Castellón

CSIF se moviliza en Castellón junto a docentes, PAS y PAE para exigir mejoras urgentes en la educación pública valenciana

Ana Burgos ROCHINA — Thu, 21 May 26 12:47:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha participado y respaldado este jueves la movilización de personal docente, Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal de Atención Educativa (PAE) de los centros educativos públicos, concentrados frente a la Delegación del Consell en Castellón para exigir mejoras laborales y denunciar el deterioro de la educación pública valenciana.

La concentración se enmarca en el calendario de protestas impulsado por las organizaciones sindicales del sector educativo ante “la falta de respuesta de la Conselleria de Educación a las reivindicaciones de los distintos colectivos profesionales”, según han señalado CSIF.

Durante la protesta, el sindicato ha advertido de que la situación en los centros educativos “es cada vez más insostenible” debido a la insuficiencia de plantillas, la sobrecarga de trabajo, el aumento de la burocracia, la falta de cobertura de bajas y vacantes y la ausencia de una negociación efectiva con la Administración autonómica.

En este sentido, CSIF ha subrayado que “el deterioro afecta ya a toda la comunidad educativa” y ha reclamado medidas urgentes para garantizar el funcionamiento adecuado de los centros y la atención al alumnado.

“Todos los sectores educativos compartimos una misma preocupación: el deterioro progresivo de la educación pública y la falta de recursos humanos y materiales para garantizar una atención adecuada al alumnado”, han señalado desde CSIF.

En el caso del profesorado, las reivindicaciones se centran en la reducción de ratios, la disminución de la carga burocrática, mejoras salariales, estabilidad laboral y refuerzo de plantillas.

Por su parte, el PAS y el PAE reclaman la cobertura inmediata de vacantes y sustituciones, incremento de personal, reconocimiento profesional y mejoras retributivas que permitan desarrollar sus funciones en condiciones dignas.

CSIF ha insistido en que el funcionamiento de los centros educativos depende del trabajo conjunto de todos los perfiles profesionales del sistema educativo y ha reclamado al Consell “una negociación seria, real y con soluciones concretas” para frenar el deterioro del sistema educativo.

En ese sentido, han advertido de que la situación “ha alcanzado un punto límite” y han exigido a la Conselleria de Educación que abra un proceso de diálogo efectivo con toda la comunidad educativa. “La educación pública no puede sostenerse con plantillas insuficientes ni con trabajadores al límite. Es imprescindible una apuesta decidida por reforzar los centros educativos y dignificar las condiciones laborales de todos los profesionales”, han manifestado desde CSIF.

Los sindicatos han anunciado que las movilizaciones continuarán mientras no se produzcan avances concretos en la negociación con la Administración autonómica.

CSIF denuncia las graves deficiencias derivadas de las obras en el Centro de Salud Palleter de Castellón y exige medidas urgentes para proteger a profesionales y pacientes

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 19 May 26 11:40:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la situación “insostenible” que están sufriendo tanto los profesionales sanitarios como los pacientes del Centro de Salud Palleter de Castellón debido a la falta de planificación adecuada en las obras de remodelación que se están llevando a cabo en el centro desde octubre de 2025.

El sindicato explica que, aunque las obras comenzaron hace meses, es durante estas últimas semanas cuando los trabajos están afectando de forma más grave a la actividad asistencial, ya que las actuaciones se están desarrollando en la zona central del edificio, donde se ubican las consultas médicas y los espacios de atención al público, coincidiendo plenamente con el normal funcionamiento del centro sanitario.

Desde CSIF alertan de que médicos, personal sanitario, administrativos y usuarios están soportando diariamente elevados niveles de ruido, polvo en suspensión, suciedad y molestias constantes incompatibles con una atención sanitaria digna y segura que, sin embargo, los profesionales están prestando en el centro.

“Se está atendiendo a pacientes en mostradores mientras a escasos metros se realizan cortes con radial y trabajos de obra pesada”, denuncian desde el sindicato. En ese sentido, han recalcado que esta situación “es absolutamente impropia de un centro sanitario y está generando problemas tanto para los trabajadores como para los usuarios”.

El sindicato ha señalado que varios profesionales han trasladado molestias físicas derivadas de las condiciones ambientales, como picor de ojos, irritaciones cutáneas y malestar general por la exposición continuada al polvo y a las partículas en suspensión. Además, CSIF ha denunciado que ayer lunes una auxiliar administrativa sufrió una caída tras resbalar por el polvo acumulado en el suelo, un incidente que evidencia los riesgos laborales existentes actualmente en el centro.

Desde CSIF han criticado especialmente que no se haya separado adecuadamente la zona de obras del área asistencial. “Las únicas medidas adoptadas han sido la colocación de algunas lonas en determinados puntos, claramente insuficientes para contener el polvo, el ruido y la suciedad que invaden diariamente las consultas y zonas comunes”, han lamentado.

Asimismo, el sindicato considera totalmente insuficiente el refuerzo de limpieza habilitado por la administración. Inicialmente, la única medida adoptada fue solicitar a las dos limpiadoras del turno de mañana que adelantaran una hora su entrada. Posteriormente, y ante la evidencia del problema, se incorporó una tercera limpiadora por las mañanas, aunque CSIF insiste en que “el nivel de suciedad y polvo sigue siendo excesivo y absolutamente incompatible con la actividad sanitaria”.

Desde la central sindical han subrayado además que la actividad asistencial no se ha suspendido pese a las deficientes condiciones debido a la elevada presión existente en Atención Primaria en Castellón, donde actualmente se registran importantes demoras y largas listas de espera.

“No puede pretenderse mantener la actividad ordinaria de un centro de salud mientras se ejecutan obras de esta magnitud sin una planificación seria que garantice unas condiciones mínimas de seguridad, salubridad y dignidad”, han remarcado desde CSIF.

Por todo ello, el sindicato ha exigido a la Conselleria de Sanidad y al Departamento de Salud de Castellón que adopten de manera inmediata medidas efectivas para aislar correctamente las zonas de obra, reforzar de forma real los servicios de limpieza y garantizar la seguridad tanto de los trabajadores como de los pacientes ante unas condiciones que consideran “inadmisibles” en un centro sanitario público.

CSIF reivindica en Castellón una apuesta “real y decidida” por la educación pública durante la marcha celebrada este lunes

Ana Burgos ROCHINA — Mon, 18 May 26 14:06:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha participado este lunes en la marcha en defensa de la educación pública celebrada en Castellón, una movilización multitudinaria que ha recorrido el centro de la ciudad hasta concluir en la plaza Mayor, frente al Ayuntamiento.

La organización sindical ha señalado que esta convocatoria “pone de manifiesto la preocupación existente en la comunidad educativa ante la falta de recursos y la necesidad de reforzar el sistema público de enseñanza”. En este sentido, desde CSIF han reclamado “una planificación educativa estable, más inversión en personal docente y una reducción efectiva de la carga burocrática que soportan los centros”.

“El profesorado necesita respaldo institucional y medidas concretas que permitan mejorar tanto la calidad educativa como las condiciones laborales de quienes sostienen diariamente el sistema educativo público”, han apuntado desde el sindicato.

CSIF también ha destacado la importancia de “seguir defendiendo una educación pública accesible, inclusiva y de calidad, capaz de garantizar la igualdad de oportunidades para todo el alumnado”.

La movilización ha finalizado en la plaza Mayor, donde representantes de las organizaciones sindicales participantes han sido recibidos por el segundo teniente de alcalde y concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Castellón, Vicent Sales.

CSIF exige que se investiguen las denuncias por presunto acoso presentadas en la Diputación de Castellón durante esta legislatura

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 13 May 26 14:35:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su “profunda preocupación” por las declaraciones realizadas en el último Comité de Seguridad y Salud de la Diputación Provincial de Castellón por el diputado responsable del área, Joaquín Llopis, quien, según denuncia el sindicato, afirmó que la institución provincial “no va a activar ningún protocolo en los casos de denuncias por acoso, porque no es bueno ni para las personas, ni para los sindicatos ni para el equipo de gobierno”.

Desde CSIF han explicado que estas manifestaciones se produjeron después de que la organización sindical solicitara explicaciones por la “falta de actuaciones efectivas” ante tres denuncias presentadas por funcionarias de la Diputación por presuntos casos de acoso ocurridos en el ámbito de la institución provincial.

“Desde CSIF consideramos inadmisible que un representante público cuya responsabilidad es velar por la seguridad y el bienestar del personal de la institución afirme, de forma explícita, que este tipo de denuncias no solo van a quedar sin consecuencias, sino que ni siquiera van a ser investigadas para esclarecer los hechos”, han señalado desde el sindicato.

En este sentido, la central sindical también ha lamentado que el departamento de Prevención, dependiente directamente del diputado responsable, “haya desestimado dos de las tres denuncias presentadas sin escuchar previamente a las trabajadoras afectadas”.

Por ello, CSIF reclama a la presidenta de la Diputación Provincial de Castellón, Marta Barrachina, que “se revisen no solo estos casos concretos, sino también cualquier posible denuncia de acoso registrada en la entidad y en sus organismos dependientes a lo largo de la presente legislatura”.

Asimismo, el sindicato ha exigido la adopción de “medidas eficaces que garanticen tanto la protección de las empleadas y empleados públicos como el estricto cumplimiento de la legalidad vigente en materia de prevención, igualdad y protección frente al acoso laboral”.

CSIF reclama más recursos y mejoras laborales para el profesorado en la concentración sindical celebrada en Castellón

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 13 May 26 13:40:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha participado este miércoles en la concentración convocada por los sindicatos docentes ante la Delegación del Consell en Castellón para reivindicar mejoras laborales y educativas para el profesorado de la enseñanza pública.

Desde CSIF han señalado que esta movilización responde a la necesidad de que la Conselleria de Educación atienda las demandas del colectivo docente y adopte medidas “reales y efectivas” para mejorar tanto las condiciones laborales del profesorado como la calidad del sistema educativo. De hecho, respecto a la reunión convocada para mañana jueves con la consellera, desde CSIF han expresado su deseo de que la cita “no sea una oportunidad perdida”.

Entre las principales reivindicaciones, el sindicato ha destacado la reducción de la carga burocrática, la mejora de las plantillas docentes, la bajada de ratios en las aulas, la mejora salarial para docentes, una disminución del horario lectivo para mayores de 55 años o el refuerzo de los recursos destinados a la atención a la diversidad, entre otras propuestas.

“Los docentes llevan años soportando una creciente sobrecarga de trabajo y una falta de recursos que repercute directamente tanto en su bienestar laboral como en la calidad de la enseñanza”, han señalado desde CSIF.

La organización sindical ha reclamado además “diálogo real y voluntad negociadora” por parte de la Administración educativa para dar respuesta a las necesidades de los profesionales de la enseñanza y garantizar una educación pública de calidad.

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, participa en Castellón en unas jornadas de Estrategia, Negociación y Acción Sindical

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 12 May 26 14:09:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, ha participado hoy en Castellón en unas jornadas de Estrategia, Negociación y Acción Sindical organizadas por la central sindical y celebradas en la sede del Consell en la capital de La Plana.
En el encuentro han intervenido también el presidente de CSIF en la Comunidad Valenciana, Rafael Cantó, y el presidente provincial de CSIF Castellón, Javier Estrada.

Durante la jornada se ha analizado la situación actual de las Administraciones Públicas, así como las estrategias de negociación sindical para afrontar los principales retos que afectan a los empleados y empleadas públicas. Entre los asuntos abordados destacan el desarrollo del Acuerdo Marco firmado por CSIF para mejorar las condiciones laborales y salariales del personal público, la implantación de la jornada de 35 horas en las administraciones públicas y la necesidad de reforzar las plantillas ante la creciente presión sobre los servicios públicos.

CSIF ha reiterado además su rechazo a la actual Oferta de Empleo Público al considerarla "insuficiente para responder a las necesidades reales de las administraciones, ya que no contempla un incremento adecuado de efectivos y limita la capacidad de reforzar servicios esenciales".

La organización sindical ha alertado también de la situación que atraviesan numerosas oficinas administrativas debido al proceso de regularización de migrantes, "con plantillas desbordadas, saturación de citas y trámites, problemas técnicos y una evidente falta de recursos humanos y materiales". En este sentido, CSIF ha reclamado al Gobierno "refuerzos urgentes de personal y medios para garantizar tanto la atención a la ciudadanía como unas condiciones laborales adecuadas para los/as trabajadores públicos".

Asimismo, el sindicato ha defendido empleo estable y de calidad, mejoras en la jubilación parcial y medidas dirigidas a reducir la precariedad laboral en el conjunto de las administraciones públicas.

CSIF ha subrayado finalmente la necesidad de reforzar y blindar los servicios públicos ante el actual contexto económico y social, con el objetivo de garantizar una atención eficaz a la ciudadanía y unas condiciones laborales dignas para los empleados y empleadas públicas.

CSIF destaca el amplio seguimiento de la huelga educativa en Castellón y exige medidas urgentes para dignificar la labor docente

Ana Burgos ROCHINA — Mon, 11 May 26 14:18:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha valorado positivamente el seguimiento registrado este lunes en la jornada de huelga convocada en el sector educativo en Castellón, donde numerosos centros y docentes se han sumado a las movilizaciones para reclamar mejoras reales en las condiciones laborales del profesorado y una apuesta decidida por la educación pública.

Desde CSIF han subrayado que esta protesta “va mucho más allá de una reivindicación salarial” y responde “al deterioro progresivo que sufre el sistema educativo público y la profesión docente en los últimos años”. El sindicato ha denunciado la situación que viven diariamente miles de profesores, “marcada por aulas masificadas, una elevada carga burocrática, falta de recursos materiales y humanos y dificultades crecientes para atender adecuadamente la diversidad del alumnado”.

La organización sindical ha señalado que el profesorado se encuentra “desbordado” por “tareas administrativas que restan tiempo a la preparación de clases y a la atención educativa”, al tiempo que ha advertido de la necesidad “urgente” de “reforzar las plantillas docentes y agilizar las sustituciones para garantizar una enseñanza de calidad”.

Asimismo, CSIF ha reclamado una reducción de ratios en las aulas, más especialistas de apoyo, infraestructuras educativas dignas y una negociación efectiva con la administración educativa sobre estabilidad laboral y recuperación del poder adquisitivo perdido por los docentes en los últimos años.

“El profesorado lleva demasiado tiempo asumiendo en solitario las carencias del sistema educativo mientras la administración mira hacia otro lado”, han señalado desde CSIF, además de insistir en que “defender mejores condiciones para los docentes es también defender una mejor educación para el alumnado y las familias”.

El sindicato ha querido remarcar que la movilización “no va contra las familias ni contra los estudiantes”, sino que busca garantizar una atención educativa más personalizada, inclusiva y de mayor calidad en los centros públicos. “Menos burocracia significa más tiempo para enseñar; más recursos y menores ratios significan una mejor atención al alumnado”, han añadido desde CSIF.

En ese sentido, desde el sindicato han reclamado a la administración educativa que “escuche al profesorado y a los centros educativos” y “adopte medidas reales que permitan recuperar la dignidad de la profesión docente y fortalecer el sistema público de enseñanza, ya que sin docentes dignificados no puede haber una educación pública de calidad”.

CSIF traslada a la alcaldesa de Castellón un paquete de medidas urgentes para mejorar las condiciones de la Policía Local y la calidad del servicio

Ana Burgos ROCHINA — Tue, 05 May 26 11:59:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) trasladará mañana, miércoles, a la alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, un conjunto de propuestas y reivindicaciones “prioritarias y largamente demandadas” en el marco de la reunión convocada con las organizaciones sindicales.

Desde CSIF han recordado que estas peticiones han sido planteadas de forma reiterada en las Mesas Técnicas y Mesas Generales de Negociación durante los últimos años, sin que hasta la fecha se haya dado una respuesta efectiva a muchas de ellas. En ese sentido, desde el sindicato han subrayado que el documento presentado “refleja fielmente la situación actual de la plantilla y las necesidades reales del servicio”.

El representante sindical de CSIF, Miguel Ángel Guillamón, ha señalado que “es el momento de pasar de los diagnósticos a las soluciones, ya que la plantilla necesita medidas concretas, calendarizadas y con compromiso presupuestario real”.

Entre las principales reivindicaciones, CSIF ha destacado la necesidad de corregir las disfunciones en la carrera profesional, reclamando la actualización automática por antigüedad, el abono retroactivo cuando se cumplen los requisitos y su actualización conforme al IPC, ante la pérdida de poder adquisitivo acumulada. “Hay trabajadores que llevan más de dos años sin ver actualizada su situación, algo que resulta inadmisible”, ha indicado Guillamón.

En materia de productividad, el sindicato también propone implantar un sistema “justo, homogéneo y transparente”, que elimine desigualdades entre el personal y contemple su abono en 14 pagas. Asimismo, reclama la revisión de los criterios en oficinas, en la Sala CIMSE y en otras unidades, donde existen agravios comparativos y puestos excluidos sin justificación. “No se puede seguir manteniendo un sistema obsoleto que no reconoce el trabajo real que se realiza”, han añadido desde CSIF.

En ese sentido, también se ha fijado como prioritaria la implantación de una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) actualizada, junto con la revisión de complementos retributivos, incluyendo nocturnidad, adecuación del grupo C1 y la elevación del complemento de destino al nivel 22. “Esta medida es clave para equiparar a la plantilla con otros municipios, mejorar la estabilidad y evitar la fuga de efectivos”, han subrayado.

El sindicato alerta además de deficiencias en la gestión de servicios extraordinarios, la falta de acuerdo en servicios mínimos y cuadrantes, así como el deterioro de instalaciones, con vestuarios insuficientes, aseos en mal estado y carencias en infraestructuras formativas como galería de tiro o tatami.

En el ámbito organizativo, CSIF ha insistido en la necesidad de abordar la falta estructural de plantilla mediante la agilización de procesos selectivos y la planificación de futuras incorporaciones. También ha propuesto una reorganización de la distribución de patrullas para mejorar la seguridad ciudadana, evitando la concentración excesiva en el centro y reforzando otras zonas con servicios extraordinarios.

Asimismo, el sindicato reclama la puesta en funcionamiento inmediata de material ya adquirido, como dispositivos táser y kits operativos, así como la revisión de protocolos con servicios externos y la dotación adecuada de vestuario para personal no uniformado.

Otro de los puntos clave es la negociación de un nuevo convenio laboral, actualmente caducado, que contemple la actualización de las horas extraordinarias, la revisión del pago de festivos y una mejor compensación en fechas señaladas.

“Este documento no es una declaración de intenciones, es una hoja de ruta clara para mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía”, ha afirmado Guillamón, quien ha expresado su voluntad de que “esta reunión marque un punto de inflexión y se inicie una negociación real y efectiva”, además de insistir en la necesidad de abrir “de manera inmediata” un proceso de diálogo que permita dar respuesta a unas demandas que consideran “justas, necesarias y urgentes”.

CSIF pide medidas para evitar la introducción del fentanilo en prisiones y alerta de los riesgos en los centros penitenciarios

Ana Burgos ROCHINA — Wed, 29 Apr 26 11:55:00 CEST

Últimas noticiasCastellón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), a través de su Responsable Nacional de Instituciones Penitenciarias, Jorge Vilas López, ha presentado una reclamación formal ante la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias en Madrid para exigir la aprobación y ejecución inmediata de un protocolo integral de actuación frente al fentanilo y otras sustancias psicoactivas en los centros penitenciarios españoles.

El sindicato, mayoritario en la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias, advierte de la extrema gravedad del riesgo de exposición a estas sustancias, cuya peligrosidad está ampliamente acreditada y cuyas consecuencias pueden resultar fatales incluso por contacto accidental.

CSIF subraya que esta problemática no es teórica, sino real y creciente, afectando al conjunto del sistema penitenciario, incluidos centros especialmente sensibles como los centros penitenciarios de Castellón, donde el personal también se enfrenta a situaciones de riesgo en su labor diaria.

En su reclamación, presentada el pasado 10 de abril de 2026 ante la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social, el sindicato propone la implantación inmediata de soluciones tecnológicas ya disponibles en el mercado, entre ellas:

- Tests de detección rápida de fentanilo y opiáceos mediante toallitas reactivas.

- Espectrómetros portátiles con tecnología NIR (espectroscopía de infrarrojo cercano).

Desde CSIF han indicado que estas herramientas “permitirían una respuesta preventiva, directa y eficaz, reduciendo significativamente el riesgo de exposición del personal penitenciario”.

CSIF recuerda que, conforme al artículo 14 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la Administración está obligada a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Por ello, exige la adquisición urgente de estos sistemas de detección y su implementación prioritaria en aquellas áreas donde existe mayor riesgo de contacto con sustancias peligrosas.

“El tiempo de la prevención es ahora. No podemos esperar a que se produzcan tragedias para actuar”, han señalado desde el sindicato. En ese sentido, desde CSIF han insistido en que “la protección del personal penitenciario debe ser una prioridad absoluta”, por lo que reclaman “una respuesta inmediata” por parte de la Administración.