Cantabria - Sanidad

CSIF se reúne con el Consejero de Salud para abordar el “Acuerdo para el reconocimiento profesional y la sostenibilidad de la sanidad pública de Cantabria” firmado con CSIF el pasado 16 de diciembre de 2025

manuel.pereira.fernandez — Mon, 02 Mar 26 08:57:00 CET

CSIF Lotería de Navidad

manuel.pereira.fernandez — Thu, 17 Sep 26 10:20:00 CEST

Tu suerte con CSIF

MEJORAS HISTÓRICAS para el personal residente

manuel.pereira.fernandez — Fri, 16 Oct 26 11:10:00 CEST

CSIF Informa. Ley 4/2026 Discapacidad y Dependencia

manuel.pereira.fernandez — Mon, 19 Oct 26 07:15:00 CEST

Ley 4/2026, de 1 de octubre, por la que se modifican el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, para la extensión y refuerzo de los derechos de las personas con discapacidad a la inclusión, la autonomía y la accesibilidad universal conforme al artículo 49 de la Constitución Española.

Las principales novedades son:

1. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

SE MODIFICA EL TREBEP

Se modifica el artículo 49.e) del TREBEP, relativo al permiso por cuidado de menor con cáncer u otra enfermedad grave.

Excepcionalmente, cuando la persona a cargo tenga gran discapacidad o gran dependencia y necesite cuidados directos, continuos y permanentes:

La reducción de jornada podrá prolongarse más allá de los límites de edad establecidos, mientras persistan la necesidad de cuidado y la convivencia.
Ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores podrán compartir simultáneamente la reducción, hasta un máximo conjunto del 100 % de la jornada.
Se refuerza la corresponsabilidad en los cuidados.

2. EMPRESA PRIVADA

La Ley modifica el Estatuto de los Trabajadores y refuerza además las garantías laborales previstas en la Ley General de Discapacidad.

Se refuerzan:

La igualdad de trato y no discriminación por discapacidad, incluida la discriminación por asociación.
Las adaptaciones del puesto de trabajo y los ajustes razonables.
La protección en el acceso al empleo, formación, promoción profesional y condiciones de trabajo.
Los derechos de quienes cuidan a personas con discapacidad: cónyuge, pareja de hecho y familiares hasta segundo grado por consanguinidad que realicen labores de cuidado, con medidas de adaptación salvo carga excesiva para la empresa.

Además, la reducción de jornada por cuidado de menor con cáncer u otra enfermedad grave podrá prolongarse en determinados supuestos de gran discapacidad o gran dependencia, y ambos progenitores podrán compartir simultáneamente la reducción sin superar conjuntamente el 100 % de la jornada.

3. DEPENDENCIA Y DISCAPACIDAD

NUEVA EQUIPARACIÓN

A efectos de la Ley General de Discapacidad:

Dependencia grado I = 33 % de discapacidad

Dependencia grados II y III = 65 % de discapacidad

Esta equiparación produce efectos exclusivamente en los ámbitos previstos por ley o por otras normas que expresamente la contemplen y no se aplica al ámbito tributario.

La persona podrá solicitar, en todo caso, la valoración de su discapacidad real.

4. IGUALDAD Y MUJERES

CON DISCAPACIDAD

La Ley refuerza especialmente:

Los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad.
La prevención y protección frente a la violencia contra las mujeres y las violencias sexuales.
La accesibilidad de los recursos y servicios de atención y protección.
La incorporación transversal de la perspectiva de género e interseccional.
La lucha contra la discriminación múltiple.
La corresponsabilidad de mujeres y hombres en los cuidados.

Cada dos años, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 realizará una evaluación desde la perspectiva de género, valorando especialmente si las medidas contribuyen a romper el rol tradicional de las mujeres como cuidadoras y a aumentar la corresponsabilidad masculina.

5. PERSONAS CUIDADORAS

MÁS APOYO Y CONCILIACIÓN

Se reconocen nuevos derechos a las personas cuidadoras no profesionales y a la persona cuidadora principal identificadas en el PIA, reforzando especialmente la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Se desarrollarán servicios de apoyo para familiares o convivientes que realizan cuidados en el hogar, que podrán incluir, entre otros:

Asesoramiento, orientación y acompañamiento.
Apoyo psicológico.
Formación.
Apoyos de respiro.
Asesoramiento sobre accesibilidad del hogar y productos de apoyo.
Prevención de la sobrecarga física y emocional.

La persona cuidadora principal contará además con medidas específicas de apoyo a la conciliación.

6. EMPLEO E INCLUSIÓN

MÁS OPORTUNIDADES

Se refuerza el derecho al empleo ordinario tanto en empresas como en Administraciones Públicas.
Se impulsan el empleo personalizado, los ajustes razonables, la inclusión laboral y las medidas alternativas a la cuota de reserva.
Las prestaciones económicas o de servicios de dependencia serán compatibles con el trabajo por cuenta ajena o con una actividad por cuenta propia, sin perjuicio de que esos ingresos puedan computarse para determinar la capacidad económica.
Se refuerza el apoyo a la incorporación, mantenimiento y retorno al empleo de las personas con discapacidad.

Desde CSIF vigilaremos su correcto desarrollo.

Publicado BOC con la Creación de las Unidades de Atención Temprana y regulación de la prestación de servicios y del régimen retributivo del personal que presta servicios en dicho ámbito funcional en el Servicio Cántabro de Salud.

manuel.pereira.fernandez — Wed, 28 Oct 26 07:12:00 CET

CSIF ha mantenido una reivindicación constante en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Cántabro de Salud monitorizando de cerca la situación legal y laboral de las Unidades de Atención Temprana, exigiendo mejoras organizativas y estructurales para los profesionales sanitarios asignados a estos servicios.

Para los profesionales que integran las Unidades de Atención Temprana ( logopedas, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales), la existencia y consolidación de estos equipos estables reporta importantes mejoras sociolaborales, organizativas y de desarrollo profesional.

💼 Estabilidad Laboral y Especialización

Creación de plazas estructurales: La consolidación de estas unidades transforma puestos temporales o parciales en plazas fijas y estables dentro de las plantillas.
Especialización reconocida: Permite al profesional enfocarse exclusivamente en la primera infancia (0 a 6 años), consolidando un perfil técnico de alta cualificación.
Perserva los derechos de los trabajadores que actualmente estan en plantilla.
Régimen retributivo: Importante mejora de las condiciones retributivas comenzando a percibir un valor medio de productuvidad fija, se unifica el complemento especifico de las tres categorías y se asegura el complemento por prestar servicio en más de un área de salud.

👥 Coordinación Interdisciplinar y Menor Aislamiento

Trabajo en equipo real: El profesional no interviene de forma aislada; las unidades facilitan el codiagnóstico y el diseño conjunto de terapias entre los profesionales adscritos a la unidad.
Descarga de presión asistencial: Al existir un protocolo y un equipo coordinado.

📉 Optimización de Ratios y Recursos

Permite la asignación de profesionales a puestos que actualmente eran de muy difícil sustitución

🧠 Formación y Desarrollo de Carrera

Formación continuada especializada: Se propone que los proesionales que trabajen en estas unidades tengan una mayor cualificación meidante la creación de Servicios Especiales en la Bolsa de Contratación bien con experiencia o con formación especifica
Modelos centrados en la familia: El cambio hacia prácticas en entornos naturales actualiza las competencias del profesional, convirtiéndolo en un consultor y capacitador de los padres, más allá del terapeuta tradicional.

BOC CREACION UNIDADES DE ATENCION TEMPRANA

29 de octubre | Día del Técnico en Emergencias Sanitarias: CSIF exige culminar el Grupo 4 en el Estatuto Marco además de su integración plena en los servicios de salud y Grupo C1 en Función Pública.

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 28 Oct 26 12:00:00 CET

Cantabria - Sanidad Image

29 de octubre · Día del Técnico en Emergencias Sanitarias

EN LA EMERGENCIA, CADA MINUTO CUENTA

Los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) son esenciales en la atención urgente y extrahospitalaria. Intervienen en accidentes, domicilios, vía pública, traslados sanitarios, dispositivos preventivos, catástrofes y centros de coordinación.

Para CSIF, su formación, responsabilidad y contacto directo con los pacientes deben traducirse en reconocimiento sanitario y profesional, retribuciones adecuadas, plantillas suficientes y mejores condiciones laborales.

Reclasificación: Grupo C1 y Grupo 4, cada uno en su ámbito

CSIF reclama el Grupo C1 en Función Pública, conforme al TREBEP, y el desarrollo del Grupo 4 en el nuevo Estatuto Marco para los Técnicos Medios Sanitarios.

FUNCIÓN PÚBLICA · TREBEP C1 Reclasificación de los Técnicos Medios con efectos económicos reales.

ESTATUTO MARCO · SNS GRUPO 4 Nueva clasificación vinculada al Nivel 4 del MECU.

CSIF exige negociar ya el nuevo sistema retributivo. La organización ha reclamado al Ministerio de Sanidad la convocatoria inmediata de la Comisión de Seguimiento del acuerdo del Estatuto Marco para negociar las retribuciones vinculadas a la nueva clasificación. CSIF exige una correspondencia retributiva efectiva entre el Grupo 4 y el C1.

La reclasificación, también ante las instituciones

ACCIÓN INSTITUCIONAL · 2026

CSIF ha trasladado la reclasificación profesional y salarial de Técnicos Medios y Superiores al presidente del Gobierno, a los grupos parlamentarios del Congreso y al Defensor del Pueblo, reclamando medidas concretas, calendario y financiación suficiente.

LOPS: CSIF exige el reconocimiento sanitario de los TES

CSIF reclama que la reforma de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias reconozca expresamente a los Técnicos en Emergencias Sanitarias como profesionales sanitarios, atendiendo a su intervención directa en la atención urgente y extrahospitalaria.

Reconocimiento sanitario con derechos profesionales reales. CSIF exige inclusión en el REPS, desarrollo profesional, formación continuada y unas funciones y competencias claras y actualizadas.

Integrados en todos los servicios de salud: categoría pública y propia

La situación de los TES sigue siendo desigual entre comunidades autónomas. Mientras algunos servicios de salud cuentan con una categoría estatutaria propia, en otros territorios una parte importante de las emergencias y del transporte sanitario continúa prestándose mediante servicios externalizados.

CSIF exige que los Técnicos en Emergencias Sanitarias estén integrados como categoría pública y propia en todos los servicios de salud, con plantillas suficientes, empleo estable, carrera profesional y derechos homogéneos.

Las necesidades estructurales de emergencias y transporte sanitario deben cubrirse con medios y profesionales propios del sistema público, garantizando la cobertura de vacantes y ausencias y evitando tanto la amortización de puestos necesarios como la externalización de servicios esenciales.

Funciones actualizadas para unas emergencias que han cambiado

La profesión ha evolucionado junto a los servicios de emergencias. CSIF reclama actualizar y homogeneizar sus funciones y competencias en todo el SNS, adaptándolas a la realidad tecnológica y asistencial actual.

Asistencia inicial

Soporte vital básico, atención inicial y colaboración con los equipos sanitarios.

Traslado y seguridad

Movilización, inmovilización y traslado seguro de pacientes.

Emergencias y coordinación

Logística sanitaria, teleemergencias y respuesta ante múltiples víctimas.

Turnos, descansos y conciliación

La atención urgente funciona las 24 horas y exige turnos, noches, fines de semana y festivos. CSIF defiende avanzar hacia las 35 horas semanales, garantizar descansos efectivos, calendarios conocidos con antelación y medidas de conciliación.

Riesgos que empiezan antes de llegar al hospital

Carreteras, domicilios, vía pública y emergencias colectivas exponen a los TES a riesgos específicos que deben abordarse de forma preventiva.

RIESGOS BIOLÓGICOS

ACCIDENTES Y CONDUCCIÓN

SOBRECARGA FÍSICA

AGRESIONES Y CARGA EMOCIONAL

CSIF exige evaluaciones específicas, vehículos y material adecuados, EPIs suficientes, formación preventiva, protocolos frente a agresiones y apoyo psicológico institucional después de intervenciones de especial impacto emocional.

CSIF exige

Grupo C1 en Función Pública y Grupo 4 en el Estatuto Marco, con efectos económicos reales.
Convocar la Comisión de Seguimiento del acuerdo del Estatuto Marco para negociar el nuevo sistema retributivo.
Reconocer en la LOPS a los TES como profesionales sanitarios, con REPS y desarrollo profesional.
Integrar a los TES como categoría pública y propia en todos los servicios de salud, con plantillas suficientes, empleo estable y cobertura de vacantes y ausencias, evitando la amortización de puestos y la externalización de servicios esenciales.
Actualizar y homogeneizar funciones y competencias en todo el SNS.
Avanzar hacia las 35 horas, con descansos efectivos y medidas de conciliación.
Reforzar la prevención de riesgos laborales, la protección frente a agresiones, el apoyo psicológico y la formación continuada dentro de la jornada.

Cuando se produce una emergencia, los TES están entre los primeros profesionales en llegar. CSIF exige que esa responsabilidad tenga respuesta en forma de integración plena en los servicios públicos de salud, empleo estable, reconocimiento sanitario y profesional, retribuciones adecuadas y condiciones de trabajo seguras.

Sigue a CSIF Sanidad en Redes Sociales

Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de Cantabria

manuel.pereira.fernandez — Fri, 26 Jul 24 09:43:00 CEST

FormaciónOtra formaciónCantabria - Sanidad Image

Publicada en el BOC la Orden SAL/38/2024, por la que se establecen las bases de la convocatoria del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, correspondiente al personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2024.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

MÁSTERES Y EXPERTOS ON-LINE POR LA EUNEIZ (Universidad de Vitoria-Gasteiz)

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 18 Apr 24 07:29:00 CEST

FormaciónCantabria - Sanidad Image

Másteres y Expertos Universitarios Online

Consulta la oferta formativa de másteres de formación permanente y expertos universitarios de EUNEIZ, UEMC y UCAV.

Oferta formativa de Másteres y Expertos

Formación universitaria online con títulos propios y créditos ECTS, impartida en colaboración con el Grupo de Formación EGS.

EUNEIZ y UEMC

Oferta de másteres y expertos universitarios online de la Universidad de Vitoria-Gasteiz y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Matriculación hasta el 1 de diciembre

Modalidad online Títulos propios Créditos ECTS

Consultar cartel

UCAV

Oferta de másteres y expertos universitarios online de la Universidad Católica de Ávila.

Matriculación hasta el 1 de diciembre

Modalidad online Títulos propios Créditos ECTS

Consultar cartel

Descuento para personas afiliadas en másteres y expertos: aplicable sobre el importe de la matrícula. Para consultar toda la información disponible, accede a mastersegs.com .

Procedimiento de solicitud

Para disfrutar del descuento para personas afiliadas en másteres y expertos, sigue los siguientes pasos:

Alta en el Club CSIF

Debes estar de alta e identificarte correctamente en el Club CSIF.

Obtén el código

Accede a la oferta del Club CSIF y consulta el código de descuento correspondiente.

Realiza la inscripción

Busca el máster o experto e introduce el código durante el proceso de matriculación.

Importante: Existe un código diferente para los másteres de EUNEIZ, otro para los expertos de EUNEIZ y otro para los másteres de UCAV. Todos aparecen en el enlace del Club CSIF.

Una vez obtenido el código, debes dirigirte a la web de inscripción, buscar el máster o experto que quieras realizar e introducir el código en el apartado correspondiente del proceso de matriculación. De este modo se aplicará el precio establecido para las personas afiliadas a CSIF.

Acceder al Club CSIF Realizar la inscripción

Duración y condiciones de pago

Los cursos de máster tienen una duración de 9 y 6 meses, mientras que los cursos de experto duran entre 2 y 3 meses.
Pago único o pago fraccionado sin intereses: primer plazo en el mes de matriculación y segundo plazo en el tercer mes.

Catálogo de Másteres y Expertos

Consulta el catálogo completo de titulaciones, contenidos, créditos ECTS y condiciones de cada programa.

Descargar catálogo

EUNEIZ

Universidad de Vitoria-Gasteiz

Másteres de Formación Permanente

Máster en Seguridad, Calidad e Higiene Alimentaria en Colectividades.
Máster en Inglés para Profesionales Sanitarios.
Máster en Violencia de Género.
Máster en Intervención con Víctimas de Violencia de Género y Agresores de Pareja.
Máster en Gerontología y Salud en la Tercera Edad.
Máster en Inmunología Clínica.
Máster en Metodología de Cuidados de Enfermería para la Participación e Intervención Comunitaria en Atención Primaria.
Máster en Atención Hospitalaria en el Paciente Pediátrico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Enfermedades.
Máster en Metodología Enfermera para el Desarrollo de Programas de Salud.
Máster en Aplicación de la Metodología Enfermera para la Mejora de la Calidad de Vida en la Tercera Edad.
Máster en Urgencias y Emergencias.
Máster en Salud y Seguridad Alimentaria en la Cocina de Colectividades.
Máster en Alimentación y Nutrición Aplicada a la Salud.
Máster en Cuidados de Enfermería Médico-Quirúrgica.

Expertos Universitarios

Experto en Gestión y Atención Integral del Paciente en Edad Pediátrica.
Experto en la Constitución Española: Visión General y Análisis de los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas, con especial referencia a la protección de la salud.
Experto en el Sistema Constitucional Español: Análisis de los Principales Órganos e Instituciones.
Experto en Violencia de Género, Violencia Sexual y Violencia en el Ámbito Familiar para Personal Sanitario.
Experto en Enfermería Quirúrgica.
Experto en Cuidados de Enfermería en el Paciente Hospitalizado.

UEMC

Universidad Europea Miguel de Cervantes

Expertos Universitarios

Experto Universitario en Gestión de Atención Ciudadana y Administración Pública Electrónica.
Experto Universitario en Gestión Presupuestaria.

UCAV

Universidad Católica de Ávila

Nuevos Másteres UCAV

Máster en Normativas Sanitarias, Riesgos Laborales y Legalidad en las Administraciones Públicas — Comunidad Autónoma de Canarias.
Máster en Gestión Sanitaria y Laboral: Fundamentos Legales y Herramientas Administrativas — Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Máster en Gestión Legal en el Ámbito Sanitario: Protección de Datos, Prevención de Riesgos y Procedimientos Administrativos — Principado de Asturias.
Máster en Desarrollo Profesional en Salud y Gestión Empresarial Pública: Legislación, Administración e Informática — Comunidad Valenciana.
Máster en Legislación Sanitaria y Gestión Administrativa — Cantabria.
Máster en Legislación Sanitaria, Salud Laboral y Administración Pública — Castilla-La Mancha.
Máster en Legislación Sanitaria, Prevención de Riesgos, Procedimientos Administrativos, Tecnologías y Gestión Pública — Galicia.
Máster en Legislación Sanitaria, Protección de Datos, Procedimientos Administrativos y Tecnologías para la Eficiencia Administrativa — Andalucía.
Máster en Derecho Sanitario 360º: Legislación, Protección de Datos, Prevención de Riesgos y Procedimientos Informáticos — Comunidad de Madrid.
Máster en Manejo Hospitalario.
Máster en Atención, Cuidados y Gestión Clínica.
Máster en Atención Integral al Paciente Hospitalario.

Expertos Universitarios

Experto en Gestión de Estrategias Innovadoras para el Área de la Salud.
Experto en Administración y Dirección de Organismos Públicos.
Experto en Inglés para Profesionales Sanitarios.
Experto en Atención Educativa al Alumnado con Trastorno del Espectro Autista de Grado 1: un Enfoque Inclusivo de las Neurodivergencias en el Ámbito Escolar.

Duración y condiciones de pago

Los cursos de máster tienen una duración de 9 y 6 meses, mientras que los cursos de experto duran entre 2 y 3 meses.
Pago único o pago fraccionado sin intereses: primer plazo en el mes de matriculación y segundo plazo en el tercer mes.

Información de interés

Los másteres y expertos están acreditados por la Universidad de Vitoria-Gasteiz y la Universidad Católica de Ávila mediante títulos propios de dichas universidades, e impartidos por el Grupo de Formación EGS. Los créditos obtenidos al finalizar la actividad están valorados en créditos ECTS.

Si quieres solicitar la equivalencia de la Titulación de Medicina con el grado 3 MECES (Master)

admin — Thu, 18 Jan 24 10:52:46 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioMédicosCantabria - Sanidad Image

Para que:

Por la homologación de titulos extranjeros de educación superior
Por la equivalencia de titulos extranjeros de educación superior a las titulaciones universitarios oficiales
Por regular determinados aspectos del procedimiento de convalidación de estudios
Por correspondencia de títulos oficiales a los niveles del Marco Español y Europeo de Cualificaciones para la Educación Superior

En el siguiente enlace puedes ver una guia para obtenerlo.

GUIA

[[{"fid":"760202","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":253,"width":532,"class":"media-element file-default"}}]]

Formación Sanitaria Especializada 2024. Oferta y Convocatoria

admin — Thu, 24 Aug 23 08:40:57 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaEstatutarioMédicosCantabria - Sanidad Image

Publicado en BOE de 24 de agosto de 2023, Orden SND/990/2023, de 17 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2023 para el acceso en el año 2024, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

BOE

[[{"fid":"744246","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":177,"width":823,"class":"media-element file-default"}}]]

Prepara tu OPE con CSIF

admin — Thu, 27 Apr 23 07:44:11 CEST

EmpleoOposicionesFormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Comienzo previsto del curso en Junio

Clases un día a la semana en Santander, Torrelavega y Online.

Para más información y matriculas Tfno 942305255 Whatsapp 688999314 Email academia@3catorce.es

Los afiliados CSIF tienen condiciones especiales, pasando la mensualidad de 90 a 80€/mes y sin matricula si se matriculan con el arranque del curso.

[[{"fid":"729218","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":1022,"width":720,"class":"media-element file-default"}}]]

AMPLIAR INFORMACION PINCHANDO AQUI

CSIF. Oferta Formativa Sanidad

admin — Mon, 19 Sep 22 07:32:21 CEST

ConvocatoriasFormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónCantabria - Sanidad Image

Cursos ORGANIZADOS - IMPARTIDOS por CSIF con la correspondiente acreditación.

Oferta formativa de Septiembre.

Válido del 15 al 30 de Septiembre de 2022.

En CSIF SANIDAD - CAMPUS VIRTUAL - Oferta formativa puedes realizar la preinscripción online.

Ver los archivos adjuntos.

CSIF. Oferta Formativa Sanidad

admin — Thu, 04 Aug 22 08:55:30 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónCantabria - Sanidad Image

Cursos ORGANIZADOS - IMPARTIDOS por CSIF con la correspondiente acreditación

Oferta formativa de Agosto y Septiembre.

Válido del 1 de Agosto al 30 de Septiembre de 2021.

En CSIF SANIDAD - CAMPUS VIRTUAL - Oferta formativa puedes realizar la preinscripción online.

Ver los archivos adjuntos

Master y Experto Universitario Primavera 2022

admin — Thu, 05 May 22 08:07:29 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioCantabria - Sanidad Image

Se abren nuevas Ediciones de Actividades 2022 en Master y Expertos Universitarios por la Universidad Europea Miguel de Cervantes con descuentos para los afiliados a CSIF.

Catálogo Máster y Expertos Universitario Primavera 2022. Pincha en este enlace para abrir el pdf con la información

[[{"fid":"682279","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":118,"width":549,"class":"media-element file-default"}}]]

JORNADA ONLINE: Las personas con TEA en el Contexto Sanitario

admin — Thu, 07 Apr 22 09:02:48 CEST

FormaciónOtra formaciónCantabria - Sanidad Image

El sector de sanidad y el área de Igualdad y RS de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organizan junto a FESPAU (Federación Española de Autismo) una jornada, el jueves 28 de abril con el título: “Las personas con TEA en el Contexto Sanitario” en la que contaremos como ponente con Helena Gandía (Licenciada en psicología y Directora Técnica de FESPAU).

Los contenidos que se abordarán en la jornada son:

Principales Herramientas y Estrategias de Detección y Diagnóstico.
Principales Comorbilidades.
Principales dificultades de las personas con TEA y sus familias en el entorno sanitario.
Estrategias y Herramientas Básicas para el apoyo a personas con TEA y sus familias en el entorno sanitario:
- Programas de Habituación al Entorno Sanitario
- Estrategias específicas.

Los objetivos de la jornada son:

Generar conocimiento en los asistentes que les permita una mejor detección de la presencia de TEA y las posibles pautas a seguir.
Generar conocimiento en los asistentes sobre los recursos disponibles para el apoyo sanitario de las personas con TEA y sus familias.
Aportar estrategias básicas que ayuden a los participantes a apoyar en su práctica diaria a las personas con TEA y sus familias desde el ámbito sanitario.

La jornada se realizará en formato online en horario de 17:00 a 20:00 horas el jueves 28 de abril.

Puedes inscribirte hasta el 26 de abril pinchando en este link: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/336341

La jornada es gratuita y está abierta para todo el personal sanitario interesado.