Cantabria - Administración General del Estado

CSIF Cantabria informa sobre la aprobación de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026 en la Administración General del Estado

paula.celis.lopez — Thu, 07 May 26 09:31:00 CEST

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2026, después de su aprobación por el Consejo de Ministros. La oferta incluye un total de 37.017 plazas para distintos cuerpos y administraciones del Estado. Del total, 27.232 plazas corresponden a la Administración General del Estado (AGE), mientras que otras 9.785 plazas se destinan a Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, que ya habían sido anunciadas previamente. Dentro de las plazas de la AGE, 20.541 serán de turno libre y 6.345 de promoción interna.

La publicación de la OEP supone la aprobación oficial de las plazas autorizadas para este año, aunque no implica la apertura inmediata de los procesos selectivos. A partir de ahora, cada ministerio u organismo deberá publicar su convocatoria específica, en la que se detallarán aspectos como requisitos, temarios, sistema de examen, plazos de inscripción y fechas orientativas de las pruebas. Este proceso de elaboración y publicación de las convocatorias puede extenderse durante semanas o meses, dependiendo del cuerpo y del número de plazas ofertadas.

VALORACIÓN CSIF

Desde CSIF Cantabria, rechazamos la Oferta de Empleo Público porque apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado y reduce la promoción interna. Cabe recordar que el Gobierno tiene pendiente convocar más de 9.000 plazas de las Ofertas de 2023, 2024 y 2025 de personal laboral.

CSIF entiende que esta Oferta de Empleo Público impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias, Interior o Defensa.

El Ministerio ha ocultado a las organizaciones sindicales más representativas los datos en la negociación y debe explicar al detalle las cifras trasladadas en rueda de prensa. "Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a las/os representantes de los trabajadores a los que, por primera vez, en la Mesa General de las Administraciones Públicas, se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna".

Desde CSIF Cantabria, seguiremos haciendo seguimiento del desarrollo de estas convocatorias para garantizar que contribuyan de manera efectiva a la mejora de los servicios públicos y a la estabilidad del empleo en la Administración autonómica.

📌 Para cualquier duda o asesoramiento, los afiliados pueden dirigirse a sus delegados de CSIF. Seguiremos informando puntualmente sobre la publicación de convocatorias específicas, plazos y temarios.

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gisela.lazaro.rivero — Tue, 08 Sep 26 10:50:00 CEST

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AEAT- RESOLUCIÓN DE NOVACIONES DE PERSONAL FIJO DISCONTINUO

admin — Thu, 25 Jan 24 11:53:52 CET

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Se remite la resolución de la Directora del Departamento de Recursos Humanos, de 24 de enero de 2024, publicada hoy, 25 de enero de 2024, por la que se resuelve el procedimiento de cobertura de 100 puestos de trabajo mediante novaciones contractuales de personal fijo discontinuo en diferentes ámbitos territoriales de la Agencia.

Esta resolución y sus anexos serán expuestos en los diferentes centros de trabajo a lo largo de la jornada de hoy, de modo que mañana se iniciaría el plazo de cinco días hábiles de que disponen los interesados para remitir el modelo de elección de centro en los casos en que proceda.

Por resolución de este Departamento de Recursos Humanos, de 21 de septiembre de 2023, fue convocado un concurso de méritos para la cobertura, mediante novaciones contractuales de personal fijo discontinuo, de 100 plazas vacantes de Técnico/a 2º Administrativo y Tributario, Renta (anteriormente Auxiliar de Administración e Información, Campaña Renta) en diferentes ámbitos territoriales de la Agencia Tributaria. La convocatoria contempla, así mismo, la constitución de una relación de candidatos sin plaza con la que cubrir, durante un período máximo de tres años, las vacantes que se originen en la referida categoría de Técnico/a 2º Administrativo y Tributario, Renta.

Los adjudicatarios dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la publicación de esta resolución, debiendo remitir el modelo que se incorpora a esta resolución (anexo IX), el cual será presentado por registro y dirigido a la Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal, calle Lérida nº 32-34, 28020-Madrid, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

AEAT-Distribución de plazas de novaciones contractuales de personal fijo discontinuo 2023

admin — Wed, 24 Jan 24 09:23:52 CET

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Hoy, 24 de enero de 2024, la Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos informa, en relación con el procedimiento de novaciones contractuales para personal fijo discontinuo, que ha concluido el trabajo de revisión de las alegaciones formuladas sobre los listados provisionales y se pasa a firma de la Directora del Departamento la resolución que ponga fin al proceso.

Se prevé que se publique mañana.

Se adjunta la distribución de las plazas por centros de trabajo dentro de cada ámbito provincial.

AEAT-CSIF se reúne con la secretaria de Estado de Función Pública

admin — Mon, 22 Jan 24 20:53:21 CET

· El próximo miércoles CSIF trasladará sus reivindicaciones al ministro José Luis Escrivá

· CSIF reclama al Gobierno que active también la negociación colectiva en las Administraciones públicas para un nuevo Acuerdo de legislatura

· Las/os empleados públicos inician 2024 sin subida salarial y acumulan entre 2022 y 2023 una pérdida del 5,8% de poder adquisitivo.

AEAT-SOLICITUD A RR.HH. MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CARRERA

admin — Fri, 19 Jan 24 18:13:43 CET

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En el día de hoy, 19 de enero de 2024, CSIF ha presentado un escrito dirigido a la Directora del Departamento de Recursos Humanos de la AEAT, solicitando la convocatoria de la Mesa de seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa.

Debido a la convocatoria de elecciones y a que el Gobierno estaba en funciones, se suspendió la negociación relativa al Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa.

Una vez realizadas dichas elecciones y con el Gobierno actual en plenitud de sus funciones, desde CSIF solicitamos que se convoque con carácter de urgencia la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa, para su adaptación y reactivación. Adjuntamos dicho escrito.

AEAT.H I 53 2023 Acuerdo de adaptación y mejora del Acuerdo de promoción interna de 3 de junio de 2008

admin — Thu, 02 Nov 23 09:19:54 CET

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Adjuntamos la Hoja Informativa 53-2023: Acuerdo de adaptación y mejora del Acuerdo de promoción interna de 3 de junio de 2008. Adjuntamos asimismo dicho Acuerdo.

AEAT-H-I 50 2023 Reunión Mesa técnica seguimiento Acuerdo de carrera. Negociación adaptación Acuerdo de promoción interna

admin — Fri, 27 Oct 23 07:38:29 CEST

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Adjuntamos la Hoja Informativa 50-2023 Reunión Mesa técnica seguimiento Acuerdo de carrera. Negociación adaptación Acuerdo de Promoción Interna.

AEAT- HI 47-2023. MESA TÉCNICA DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE CARRERA. PROMOCIÓN INTERNA

admin — Tue, 17 Oct 23 18:50:11 CEST

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Adjuntamos la Hoja Informativa 47-2023 relativa a la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Carrera sobre la promoción interna. Adjuntamos las propuestas de CSIF y de la Administración a este respecto.

AEAT-Nota Informativa Escrito a la Ministra de Hacienda. La AEAT incumple con la obligación de negociar con los sindicatos

admin — Mon, 16 Oct 23 11:11:22 CEST

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CSIF junto con el resto de sindicatos firmantes han presentado el 13 de octubre un escrito dirigido a la Ministra de Hacienda y Función Pública haciéndole constar que la dirección de la AEAT se había comprometido a negociar en el primer semestre de 2023 la reactivación del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa de 2007, negociar un nuevo Convenio Colectivo para el personal laboral y un acuerdo propio de teletrabajo, pero ha incumplido sus compromisos sin negociar ninguno de estos aspectos por carecer de las autorizaciones pertinentes.

La Ministra de Hacienda y Función Pública es la máxima autoridad legal en la Agencia Tributaria. Los sindicatos firmantes del escrito ostentamos más del 80 % de la representación social en dicho ámbito. Como organizaciones sindicales somos los únicos legitimados para hablar en nombre de los trabajadores de cualquier materia que haya de ser tratada en la negociación colectiva, como la carrera profesional, formas de acceso a los cuerpos y especialidades o convocatoria de concursos. Por ello, los trabajadores de la AEAT no pueden entender su silencio ante la reiterada petición de interlocución por parte de sus legítimos representantes.

Se adjunta el escrito.

AEAT- NOTA. ESCRITO A DIRECT. RR.HH. SOLICITUD CONVOCATORIA MESA SEGUIMIENTO ACUERDO DE CARRERA

admin — Mon, 09 Oct 23 11:36:40 CEST

Boletines y publicaciones CSIFEmpleoCarrera profesionalNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de AEATCantabria - Administración General del Estado Image

Adjuntamos Nota Informativa sobre la solicitud de convocatoria de la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de Carrera, así como el escrito dirigido a la Directora de Recursos Humanos de la AEAT en el mismo sentido.