Cantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas

Carteleras CAD Sierrallana

admin — Mon, 27 Nov 23 10:51:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Sierrallana

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contracto con nosotros.

Carteleras CAD Laredo

admin — Mon, 27 Nov 23 10:49:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Laredo

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contracto con nosotros.

Carteleras CAD Santander

admin — Mon, 27 Nov 23 10:42:00 CET

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralCantabria - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Os adjuntamos las carteleras que nos ha facilitado la Administración para el CAD de Santander.

Si teneis alguna duda o aclaración, poneros en contacto con nosotros.

CONCURSO DE TRASLADOS 2023/03. CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES RESERVADOS A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MISMA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD.

admin — Tue, 20 Jun 23 08:29:33 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoCarrera profesionalPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Tipo: Concurso Laborales Traslados

Puesto: Puestos de trabajo vacantes en las Categorías Profesionales de los Grupos 1, 2 y 3.

Convocatoria

Fecha: 19 de junio de 2023.

Requisitos de participación.
Podrán tomar parte en los concursos de traslados a puestos de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad los trabajadores fijos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabriay, si procede, de aquellas Administraciones con las que existiese convenio que así lo posibilitase que se encuentren prestando servicios o en excedencia siempre que reúnan los requisitos siguientes:
a) Llevar desempeñando su puesto de trabajo al menos seis meses, salvo en los supuestos que seguidamente se enumeran:
1.- Que desempeñe puesto de trabajo en adscripción provisional.
2.- Que se encuentre a disposición del Secretario General de la Consejería correspondiente.
3.- Que se participe desde la situación de excedencia, siempre y cuando se tenga derecho al reingreso.
b) Pertenecer a la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad de los puestos convocados.
c) Cumplir todos los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo solicitados según las correspondientes relaciones de puestos de trabajo y el vigente VIII Convenio Colectivo, con las excepciones previstas en la Disposición Adicional Cuarta.
d) Asimismo, en el caso de que los puestos solicitados por los concursantes estuvieran incluidos en el ámbito de aplicación contenido en el Anexo I de la Instrucción 1/2016 relativa a la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor (BOC número 152, de 8 de agosto), deberán acompañar a su solicitud una declaración responsable sobre la ausencia de antecendentes por delito sexual, conforme al modelo que se publica como Anexo V. No será necesario aportar esta declaración cuando el trabajador ya viniera prestando servicios en puestos incluidos en dicho ámbito.
Los trabajadores en adscripción provisional o a disposición del Secretario General tendrán la obligación de participar en todos los concursos de traslados que se convoquen hasta obtener un puesto con carácter definitivo. Si presentasen la solicitud y no solicitasen todos los puestos de su categoría profesional y no obtuviesen ninguno con carácter definitivo o bien no participasen teniendo la obligación de hacerlo, se les adjudicará uno de los que hayan quedado vacantes en el concurso de su misma categoría profesional y, en su caso, especialidad y que se encuentre preferentemente en la misma localidad en la que prestan servicios. Si no tomasen posesión en dicho puesto, o no hubiera resultado puesto vacante del concurso de su misma categoría profesional y, en su caso, especialidad serán declarados en excedencia voluntaria por interés particular.
No podrán concursar aquellos trabajadores que ocupen plazas en virtud de un anterior concurso de traslados con una permanencia inferior a seis meses en el actual destino, contados hasta la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
Los requisitos específicos de desempeño para cada puesto de trabajo son los expresados en el Anexo I .
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos de participación será la del día en que concluya el plazo de presentación de solicitudes.

PLAZOS:

Presentación solicitud: : Desde el 20 de junio de 2023

Finalización de solicitud: Hasta el 26 de junio de 2023

DOCUMENTACIÓN.

Quienes deseen tomar parte en este concurso, presentarán su solicitud en el correspondiente impreso oficial, se podrá obtener en las Secretarías Generales de cada Consejería y en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 - Santander), o a través de la Intranet del Gobierno de Cantabria, en el apartado RECURSOS HUMANOS/PROCESOS DE PROVISIÓN/CONCURSOS LABORALES que se ajustará al modelo Anexo II en el plazo de cinco (5) días hábiles contados desde el siguiente a la publicación en el Portal Institucional del Gobierno de Cantabria.
También se podrá tener acceso al citado impreso a través de la página web del Gobierno de Cantabria www.cantabria.es. en el apartado "CAPC@N" (https://capcan.cantabria.es/capcan/inicio.do).
Las solicitudes irán dirigidas a la Señora Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior y se presentarán conforme dispone el artículo 10 del VIII Convenio Colectivo, donde se presentará en todo caso la documentación adicional que se aporte.

Además los interesados podrán presentar solicitudes ante el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria a través de la dirección de Internet www.cantabria.es. dentro de su apartado "CAPC@N", aportando la documentación adicional en los términos referidos en el apartado anterior.

Enlace:

https://sso.cantabria.es/auth/realms/gobcan/protocol/openid-connect/auth?response_type=code&client_id=capcan&redirect_uri=https%3A%2F%2Fcapcan.cantabria.es%2Fcapcan%2Fsso%2Flogin&state=494dc476-7645-48f9-b0f9-bbc957c70da1&login=true&scope=openid

Mesa Sectorial de Función Pública, Comisión de Negociación del personal laboral y Comité de Empresa ICASS

admin — Wed, 03 May 23 12:29:38 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboral

Adjuntamos la convocatoria y documentación para la reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Función Pública, Comisión de Negociación del personal laboral y Comité de Empresa, prevista para el día 5 de mayo

https://mega.nz/folder/41NmHQYb#GZa53mlWWAfsxGrSmcE1Qw

LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OPE PERSONAL LABORAL

admin — Wed, 01 Mar 23 08:05:34 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico Auxiliar perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386101

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico Superior en Integración Social perteneciente al grupo 1, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386102

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Conductor perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386104

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Oficial de Oficios-Albañil perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386105

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Oficial de Oficios-Obra Pública perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386106

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico en Conservación del Patrimonio Natural perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386107

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386108

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Carreteras perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386109

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Operario de Montes-Bombero Forestal perteneciente al grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386110

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Peón Especializado perteneciente al grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386111

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Subalterno perteneciente al grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386112

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el ingreso de personas con discapacidad intelectual, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Subalterno perteneciente al grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=386113

CARTELERAS PRESENTADAS CAD SANTANDER Y CAD SIERRALLANA

admin — Mon, 05 Dec 22 09:18:37 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

CAPIS donde se han puesto dos efectivos de Empleado de Servicios, no lo compartimos por que no explican la necesidad de ese cambio ya que no hay tantos niños a primera hora y el trabajo mas fuerte es en la segunda franja horaria ,queda pendiente junto con las caleteras del CAIA LAREDO de TSIS para reunión 19 de Diciembre Carteleras del CAD Sierrallana

Estamos de acuerdo con las carteleras, en las de TSOS que es la misma que el año pasado había problemas en las secuencias donde después de una noche ponían un FF o una MP , lo han corregido `poniéndose en contacto con las personas que lo habían revisado .

Con respecto a la información que nos traslada el ICASS es que en esta categoría no se quiere rotar , debido a que se va abrir el modulo 1 en febrero , nosotros no podemos aventurar dicha apertura , pero si fuera así habría que negociar nuevamente otras carteleras . Van a preguntar nuevamente , pero desde CSIF tenemos información distinta en cuanto a esto ,ya que la carga de trabajo entre el modulo 2 y 3 es bastante desproporcionada.

CAD Santander

Nos traen una segunda cartelera enviada por los trabajadores el día antes (2 ) porque ya habían presentado otra y la habían votado , aquí la cuestión que plantea el ICASS es que tiene que estudiarla pero que ha simple vista tiene ciclos de 7 días y también aumento de mínimos , así que queda pendiente de su estudio para próxima reunión .

Cartelera de cocina , también enviada por los trabajadore como cumple se da por aprobada , ya que es la que ellos quieren .
Responsable de Servicios no hay efectivos suficientes para poder disfrutar de los días de permiso , sin que se queden por debajo de los mínimos , no la firmaremos y estamos pidiendo que se cubra la plaza de esta en la RPT.
AUX / TSOS queda pendiente de que nos envíen la propuesta apoyada por la mayoría , asi que queda pendiente próxima reunión .
El resto de categorías parece que están sin problemas

Carteleras del CAD Laredo como sabéis serán para la reunión del 19 de Diciembre se ha enviado una propuesta muy parecida a la del CAD Santander con sus ajustes , nuestra delegada les ha enviado secuencia para que sea votada quedamos a la espera para la próxima reunión.

Destacamos la documentación que nos han remitido sobre las necesidades de servicio , que como ya sabíamos no son tales necesidades , sino que se generan para cubrir vacaciones , it , y otros permisos .

CSIF a sido muy vehemente en este sentido exigiendo a el ICASS que cumpla el convenio y que si no ha devuelto en los dos meses siguiente las necesidades que las pague , a lo cual nos responde que se están devolviendo , le increpamos diciendo que hay gente con mas de 30 días que se le adeudan , como solución pedimos que hagan contratos de acumulación para devolverles los días antes del 31 de Diciembre , ya que de no ser así tendrían un exceso de horas anuales que hay que pagan .

Se une a la reunión la Subdirectora de los Centros Sociales de Mayores para pedirnos ayuda porque tiene problemas con las sustituciones sobre todo en la categoría de Subalterno , CSIF plantea las dos posibles alternativas antes de el cierre de un centro , es crear necesidades de servicio y la segunda dado que no tenemos bolsa de Subalterno y la que habilitamos de “Operario de mantenimiento” como alternativa está agotada , cuando no sea posible la solicitud desde las bolsas apreciado por función publica , que tiren de la movilidad funcional desde la categoría en este caso de Empleados de Servicio ya que en este momento es más fácil cubrir desde esa categoría . Hay que recordar a todos los centros que pongan en el tablón de los centros una lista para que el personal que voluntariamente quiera hacer movilidad funcional se apunte y así el centro sabrá de quien puede tirar cuando les surja esta dificultad .No se pueden cambiar los criterios de llamamiento en ningún sentido porque aparecen en el art 31 de nuestro convenio y en la Comisión Paritaria creada para ese efecto .

Esto mismo vamos a trasladar en la siguiente reunión que tenemos con Educación .

REUNION EDUCACION NEGOCIACION CARTELERAS

Categorías Empleado de Servicios , Subalterno ;Técnico Sociosanitario y Técnico de Educación Infantil , se nos traen las carteleras de las nuevas incorporaciones de vacantes creadas en los diferentes centro asi como el resto de centros aparentemente los horarios son los que vienen haciendo han trasladado los directores según las necesidades de cobertura en educación especial .

Detectamos un error en una jornada intensiva y otro que el horario no corresponde con el que están haciendo y no vemos cambios ni nos habéis hecho llegar ningún problema así que subsanado esas dos cosas están ya negociados .

LO mas destacado es que en el mes de enero o a mas tardar febrero se aumentaran un efectivo Empleado de servicios en el IES Garcilaso de la Vega y orto en el IES Besaya .

SOLICITUDES PARA PRESNTARSE A LAS PRUEBAS DEL GOBIERNO DE CANTABRIA

QUEDA DECIROS QUE SE HA ABIERTO EL PRAZO DE PRESETACION DE SOLICITUDES PARA LAS OPES EN DIFERENTES CATEGORIAS LABORALES Y CUERPOS DE FUNCIONARIOS CON UN PLAZO DE 20 DIAS NATURALES QUE HA COMENZADO EL VIERNES DIA 2 Y FINALIZA EL DIA 21 DE DICIEMBRE

Todo el que necesite ayuda contar con nosotros , por favor llamar para concretar citas que estaremos encantados de ayudaros .

Por Ti Contigo

Mesa sectorial 18 de noviembre de 2022

admin — Wed, 16 Nov 22 16:48:13 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboral

Puedes consultar la documentación que nos facilitan para la reunión de este viernes en el siguiente enlace.

https://mega.nz/folder/44E31arb#Nm-oaAd23-IkXzzrmeEZeg

Cualquier propuesta que consideres deba ser tenido en cuenta, no dudes en comunicárnoslo.

CONVOCATORIA REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 18 DE JULIO CUARTO CONCURSO TRASLADOS

admin — Wed, 13 Jul 22 17:37:21 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Reunión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria con el Comité de Empresa prevista para el día 18 de julio, a las 10:30 horas .