Canarias - Entidades Públicas Estatales

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

eva.fernandez.urbon — Mon, 03 Aug 26 10:12:00 CEST

CSIF CANARIAS SE MOVILIZA EN CORREOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MARCO

sergio.agrella.galvan — Thu, 03 Sep 26 17:45:00 CEST

CSIF CANARIAS SE MOVILIZA EN CORREOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MARCO

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado frente a las oficinas principales de cada provincia, por el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo Marco, firmado el 31 de diciembre de 2024, por el que se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

Esta concentración supone el inicio de un plan de movilizaciones que tendrá su continuación el jueves 17 de septiembre en toda España y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en este organismo. Por el momento, el anuncio de movilizaciones de CSIF en el mes de julio provocó que Correos procediese al cambio del director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez, sustituido por Jaime Pérez de la Cruz.

La falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros.

Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

Correos cuenta con recursos suficientes

Tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés General), con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030, CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación, tal y como firmó en el Acuerdo Marco.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante la pasividad de la empresa, CSIF inicia movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía, sin descartar dar continuidad a las mismas con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a nuestras demandas.

CSIF, junto a CCOO y SSM, solicita al Ministro de Transportes que intervenga ante el desmantelamiento de los Centros de Coordinación de Salvamento Marítimo

alfredo.varona.arche — Mon, 07 Sep 26 10:18:00 CEST

CSIF, junto a las organizaciones sindicales CCOO y SSM, ha remitido una carta al Ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, para pedir su intervención inmediata ante el grave deterioro del servicio público de Salvamento Marítimo (SASEMAR) y solicitar un nuevo interlocutor.

Estos sindicatos denuncian que la nefasta gestión de la Dirección de la entidad pública, con el beneplácito de la Dirección General de Marina Mercante y la Secretaría General de Transportes Aéreo y Marítimo, ha llevado a transferir funciones de un centro de coordinación a otro por falta de personal de guardia.

El Centro de Coordinación de Salvamento Marítimo en Algeciras absorbió las funciones de control del Tráfico Marítimo del Dispositivo de Separación de Tráfico del Estrecho de Gibraltar “en precario”, sin refuerzos de personal para asumir estas responsabilidades y en contra de las recomendaciones de la Organización Marítima Internacional (OMI).

Los tres sindicatos, con casi un 70% de representación en el colectivo de tierra, llevan solicitando desde antes del verano un nuevo interlocutor para retomar la negociación del IX Convenio Colectivo para el personal de tierra. La gota que colmó el vaso fue la falta de respeto del Director de Recursos Humanos a la representación de las personas trabajadoras a través de dos “desafortunados” correos electrónicos con copia a toda la plantilla, por el mero hecho de no aceptar sus propuestas y mantener una firme defensa de las condiciones laborales pactadas.

La entidad pública SASEMAR es la encargada de la salvaguarda de la vida humana en la mar, la lucha contra la contaminación, la seguridad marítima y de la navegación y la prestación de los servicios de seguimiento y ayuda al tráfico marítimo. Para ello, cuenta con 20 Centros de Coordinación de Salvamento operativos las 24 horas del día, los 365 días del año, desde los que se controlan anualmente más de 300.000 buques además de gestionar las emergencias que se producen dentro de la zona de búsqueda y salvamento asignada internacionalmente a España, una superficie marina que equivale a tres veces el territorio nacional.

CCOO, SSM y CSIF señalan a la Dirección de SASEMAR como la principal responsable de enrocar la situación, cuya intransigencia y cerrazón arrastra al colectivo a acudir a los tribunales de manera recurrente para poder resolver los conflictos laborales, dejando como única vía el inicio de movilizaciones para defender tanto los derechos de las personas trabajadoras como la adecuada prestación del servicio público de Salvamento Marítimo.

CSIF insiste en la jornada continua para todos/as en Paradores: clave para el futuro Plan de Movilidad Sostenible

alfredo.varona.arche — Thu, 10 Sep 26 23:33:00 CEST

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

CSIF vuelve a insistir en Paradores en instaurar la jornada continua para toda la plantilla, clave dentro del futuro Plan de Movilidad Sostenible CLIC AQUÍ que, según Ley, debe estar listo antes del 5 de diciembre en todas las empresas públicas.

Paradores es de las pocas grandes empresas de la hostelería que, a día de hoy, no aplica el turno seguido lo que afecta a unos 2.500 trabajadores/as en su mayoría de comedor y cocina que, tal y como insiste CSIF, también tienen derecho a este tipo de jornada.

Máxime porque el Convenio de Paradores, en su artículo 18.6, posibilita esta jornada "en todos aquellos casos en los que pudiera establecerse". Pero la realidad es que en la época, en la que se reivindican las 35 horas semanales, Paradores es la única empresa pública que sigue reacia a aplicar el turno seguido y sin la capacidad para justificar su negativa a hacerlo.

Por lo tanto, CSIF insiste en su reivindicación, porque la jornada continua es una herramienta imprescindible dentro del Plan de Movilidad Sostenible que reclamamos y que ayudaría a:

Lograr la reducción de las emisiones del CO2 al realizar un solo viaje diario al implantar el turno seguido, porque debido a la situación geográfica de los Paradores en la mayoría de los casos hay que realizar el transporte en vehículo privado.
Defensa de mejoras medioambientales entre las que se incluye también el teletrabajo en Servicios Centrales
Paliar la dificultad para encontrar personal cualificado: el turno seguido incentivaría la contratación, como ya lo han hecho empresas turísticas.
Y porque la jornada continua también contribuiría a fortalecer la conciliación y contestar la fuga de talento que desde hace años padece la empresa.

CSIF espera que la Audiencia Nacional obligue a Correos a respetar los 14 festivos laborales cada año

alfredo.varona.arche — Fri, 11 Sep 26 00:16:00 CEST

POR NUESTROS 14 FESTIVOS

CSIF te informa que, una vez celebrado el juicio, ya sólo falta que la Audiencia Nacional declare el derecho de todos los trabajadores/as de Correos a disfrutar de los 14 festivos laborales anuales, caigan cuando caigan, sin restricciones de ninguna clase.

ANTE EL SILENCIO DE CORREOS

Tal y como reclama CSIF, los festivos no deben pasarse por alto. Pero ante la callada de Correos acerca de los festivos que cayeron en sábado en 2025, CSIF ha tenido que llegar hasta la Audiencia Nacional.

REGISTRARLO EN EL CONVENIO

Tal y como sucede en las demás empresas públicas (FNMT, Renfe, Paradores....), CSIF exige a Correos reconocerlo en Convenio y, a partir de ahora, en el calendario laboral.
Si las demás empresas públicas los reconocen, Correos no debe ser una excepción porque pertenecemos a la misma familia: el Estado.
No hay motivo, a juicio de CSIF, para continuar con esta situación anómala ni dilatarla más en el tiempo

25 septiembre: primer plazo para solicitar cuatro Ayudas Sociales de Correos

alfredo.varona.arche — Mon, 14 Sep 26 11:09:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCanarias - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 25 SEPTIEMBRE

AQUÍ PUEDES PEDIRLAS

CSIF te recuerda que puedes pedir estas cuatro Ayudas Sociales de Correos a través de la plataforma Beneficios 360 clic aquí

GUÍA DE SOLICITUD

CSIF te facilita en este enlace la guía de solicitud para cada una de sus fases.
En caso de cualquier duda o consulta puedes escribir a beneficios@correos.com

HASTA EL 16 OCTUBRE

ADEMÁS

POR FALLECIMIENTO clic aquí: Instancia Hasta 31 de diciembre*

* Se amplia a 15 de enero si el fallecimiento se produce en los últimos 15 días del año

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de septiembre de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 17 Sep 26 12:35:00 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 11 al 17 de septiembre de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Agente de Extensión Agraria

Relación definitiva de aspirantes en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes en la convocatoria pública para la cobertura, como funcionario de carrera, por el turno de acceso libre, de seis (6) plazas de Agente de Extensión Agraria, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024 y 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Técnico/a de Administración General

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por funcionario de carrera, por el turno de promoción interna, de dos plazas de Técnico/a de Administración General, Rama Económica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Técnico/a de Gestión, Rama Económica

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura como funcionario/a de carrera, por el turno de promoción interna, de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión, Rama Económica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Corporación Insular de 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 110, de 14 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Arquitecto/a Técnico/a

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la Resolución nº 2310/2026, de 31 de julio de 2026, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria del procedimiento de provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, denominado Arquitecto/a Técnico/a ubicado en el Servicio de Disciplina Urbanística, vinculado a plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo de Clasificación A, Subgrupo A2, del puesto de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife, con el código de puesto G7333-F-10, y la denominación de Arquitecto/a Técnico/a, por el sistema de concurso, para la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, con sujeción a las Bases específicas aprobadas por el Consejo Rector, en sesión ordinaria celebrada el 16 de julio de 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Técnico/a de Gestión de Apoyo a la Intervención

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la Resolución nº 2391/2026, de 6 de agosto de 2026, dictada por el Consejero Director, por sustitución, Don Santiago Díaz Mejías, de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria del procedimiento de la provisión del puesto de trabajo, vacante en la relación de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife, con el código de puesto G7338-F-10, y la denominación de Técnico/a de Gestión de Apoyo a la Intervención, rigiéndose el referido procedimiento, por las Bases Específicas aprobadas por el Consejo Rector en sesión ordinaria celebrada el 16 de julio de 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Técnico/a de Gestión de Contabilidad

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la Resolución nº 2389/2026, de 6 de agosto de 2026, dictada por el Consejero Director, por sustitución, Don Santiago Díaz Mejías, de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria del procedimiento de la provisión del puesto de trabajo, vacante en la relación de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife, con el código de puesto G7338-F-08, y la denominación de Técnico/a de Gestión de Contabilidad, rigiéndose el referido procedimiento, por las Bases específicas aprobadas por el Consejo Rector en sesión ordinaria celebrada el 16 de julio de 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Ingeniero/a Técnico/a Agrícola

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 7 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera, de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Economista

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 7 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de Economista, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del ejercicio 2023 y 2024.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Técnico/a Auxiliar de Servicios Públicos

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 8 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de cuatro plazas de Técnico/a Auxiliar de Servicios Públicos, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2022 y 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 8 de septiembre de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera, de una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Técnico/a Trabajo Social

Se señala la fecha, lugar y hora para la celebración de primer ejercicio de la fase de oposición

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2026/1798, de 1 de septiembre, por el que se señala la fecha, lugar y hora para la celebración de primer ejercicio de la fase de oposición del procedimiento selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de Funcionario/a de Carrera, Grupo A, Subgrupo A2, Administración Especial, Técnico/a Trabajo Social.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Auxiliar Administrativo/a

Lista definitiva de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso para la provisión temporal, mediante Comisión de Servicios, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de El Sauzal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 109, de 11 de septiembre de 2026.

Ludotecario/a

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo convocado, mediante el sistema de concurso-oposición y turno libre, para la cobertura por personal laboral fijo de dos (2) plazas vacantes de Ludotecario/a, incluidas en la Oferta de Empleo Público Ordinaria de 2025 del Ayuntamiento de El Sauzal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 110, de 14 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Jefe/a de Servicio de Fiscalización

Comisión de servicios

• Anuncio relativo a la convocatoria para la provisión de forma temporal, mediante comisión de servicios del puesto de trabajo denominado Jefe/a de Servicio de Fiscalización, con nº 030003001 de la vigente RPT de este Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 110, de 14 de septiembre de 2026.

Jefe/a de Servicio de Planificación, Organización, Calidad e Inspección

Comisión de servicios

• Anuncio relativo a la convocatoria para la provisión de forma temporal, mediante comisión de servicios del puesto de trabajo denominado Jefe/a de Servicio de Planificación, Organización, Calidad e Inspección, con nº 020004001 de la vigente RPT de este Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 110, de 14 de septiembre de 2026.

Cabildo Insular de La Palma

Auxiliar de Administración General

Lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria pública para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, vacante en la plantilla de Personal Funcionario del Cabildo Insular de La Palma, correspondiente a la Oferta de Empleo Público ordinaria de 2021.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Ingeniero/a Industrial

Fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Ingeniero/a Industrial vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Los Silos

Peones/as de Oficios Varios

Relación de personas aspirantes que integran la Bolsa de Empleo

• Anuncio relativo a la Resolución de la Alcaldía nº 1598/2026, de 10 de septiembre, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que integran la Bolsa de Empleo en la categoría de Peones/as de Oficios Varios del Ayuntamiento de la Villa de Los Silos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Técnico/a Medio de Cultura

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico/a Medio de Cultura, vacante en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de la Villa de Adeje, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Técnico/a Medio de Juventud

Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la aprobación de la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico/a Medio de Juventud, vacante en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de la Villa de Adeje, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 111, de 16 de septiembre de 2026.

Canarias, a 17 de septiembre de 2026.

CSIF Canarias

Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 9 de enero de 2024

admin — Mon, 08 Jan 24 18:46:00 CET

NormativaOtra normativaPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF TE INFORMA

Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 8 de enero de 2024.

Se ha dictado por el Director General de Salud Pública, la Resolución de 8 de enero de 2024, por la que se refuerzan medidas de prevención y control frente al incremento de infecciones respiratorias agudas y se regula el uso de mascarillas en centros sanitarios.

Anteriormente, informamos sobre Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas.

Descargar cartel de Canarias Saludable.

Extracto de la Resolución:

“... RESOLUCIÓN En la Orden SND/726/2023 del Ministerio con competencias en sanidad, de 4 de julio, se declaró el fin de la obligatoriedad del uso generalizado de las mascarillas en los centros sanitarios y se especificaron las situaciones en las que se debía reforzar su utilización a través de unas recomendaciones emitidas desde la ponencia de Alertas y Planes de Preparación y Respuesta (disponible en Recomendaciones_uso_mascarillas_Mayo_2023.pdf) En este documento se señalaba que, ante un posible contexto epidemiológico desfavorable con alta transmisión comunitaria de una infección de vías respiratorias, deberá considerarse el reforzar el uso de mascarillas, como una de las medidas más eficaces dentro del conjunto de medidas de prevención y control de la infección. Por este motivo, se considera pertinente: ● El uso obligatorio de mascarilla en centros sanitarios asistenciales (hospitales y atención primaria), con el objetivo de reducir la transmisión de estos virus y proteger a las personas con riesgo de complicaciones asociadas a infección que acuden a estos centros o se encuentran hospitalizadas, además de proteger la salud de los trabajadores sanitarios. Esta instrucción se acompaña de una serie de medidas recomendadas que refuerzan la prevención y control de este tipo de infecciones, tanto en ámbito comunitario como ámbito sanitario, y que son: 1. Recomendar a la población general la utilización de mascarilla ante la presencia de síntomas de infección respiratoria, ya que la responsabilidad ciudadana tiene un papel fundamental en la reducción de la transmisión de las infecciones respiratorias. Es importante mantener la cultura de responsabilidad adquirida en los últimos años, y continuar alentando a la población a utilizar mascarillas y reducir el número de interacciones sociales ante la presencia de síntomas compatibles con de infección respiratoria aguda, así como el uso de la etiqueta respiratoria (utilización de pañuelos desechables al estornudar o bien realizarlo en la flexura del codo). 2. Incrementar las tasas de vacunación antigripal y frente al SARS-CoV-2 en la población con indicación vacunal. La vacunación frente a gripe y a COVID-19 es una medida fundamental para reducir las complicaciones y gravedad de estas infecciones, por lo que se recomienda su administración en todos los grupos de riesgo para los que está recomendada, especialmente en una temporada de alta incidencia como la que estamos experimentando. En el momento actual, se continúa recomendando la vacunación de gripe y COVID-19 a la población que con mayor probabilidad puede tener enfermedad grave tras una infección por virus de la gripe y SARS-CoV-2 (sobre todo, personas de 60 y más años de edad, aquellas que residen en instituciones, embarazadas y aquellas con condiciones de riesgo y sus convivientes), así como a las personas que por su situación laboral se consideran importantes para reducir el impacto y el mantenimiento de servicios críticos y esenciales a la comunidad. Se recomienda también la administración de nirsevimab en la población infantil diana en esta temporada 2023-2024, es decir, población con algo riesgo de enfermedad grave por VRS, recién nacidos y menores de 6 meses. Dada la situación epidemiológica actual y el hecho de que es previsible que sigamos durante unas semanas en cifras elevadas de circulación del virus de la gripe, deberán intensificarse los esfuerzos de vacunación realizando llamamientos especiales y flexibilizando las vías de acceso de la población susceptible de vacunación, para tratar de alcanzar cifras equiparables a los dos últimos años. Desde el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud se publicaron las recomendaciones frente a gripe y COVID-19 en la temporada 2023-2024. 3. Fomentar las medidas higiénicas y asegurar una adecuada ventilación de espacios interiores: Se debe continuar fomentando las medidas higiénicas en los centros sanitarios y garantizando una correcta ventilación de espacios interiores, medida que ha demostrado una gran eficacia para reducir el riesgo de transmisión de infecciones respiratorias. Esta resolución de obligatoriedad y las recomendaciones posteriores deben tomarse como un paquete de medidas que deben aplicarse de forma conjunta para lograr los efectos de prevención y control deseados, teniendo efecto al día siguiente del día de la firma. ...”

Descargar la Resolución de DGSP de 8/1/2024 (uso de la mascarila).

Más información en:

Canarias, a 8 de enero de 2024.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas

admin — Mon, 10 Jul 23 14:56:00 CEST

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralCanarias - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF TE INFORMA

Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 159 de fecha 5 de julio de 2023, la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, Además de otras normas.

El Consejo de Ministros, en su reunión del día 4 de julio de 2023, a propuesta del Ministro de Sanidad, ha aprobado un Acuerdo por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 publicado en la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de julio de 2023, por el que se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

A partir del 5 de julio de 2023, se declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y de las medidas extraordinarias acordadas para abordar esa situación de emergencia. Se elimina, por tanto, la obligatoriedad del uso de la mascarilla en los espacios donde aún se exigía.

Con el objetivo de proteger a la población vulnerable, se recomienda el uso de mascarillas y otras medidas higiénicas ante síntomas de infección respiratoria y en centros sanitarios.

Los centros sanitarios son ámbitos de especial vulnerabilidad en los que la pandemia ha mostrado la necesidad de reforzar el uso de mascarilla en determinados contextos y situaciones, en particular:

Por las personas sintomáticas cuando estén en espacios compartidos.
Por los y las profesionales que atienden a casos sintomáticos.
Por las personas que trabajan en unidades de Cuidados Intensivos y en Unidades con pacientes vulnerables siguiendo las recomendaciones de control de infección aconsejadas por los Servicios de Medicina Preventiva y Prevención de Riesgos Laborales según la valoración del riesgo de cada centro sanitario.
En las urgencias hospitalarias o de atención primaria, incluida la sala de espera.

En los centros residenciales de personas mayores y personas con discapacidad, entornos en los que viven las personas más vulnerables, aunque no se recomiende el uso universal de las mascarillas, se considera necesario tomar precauciones adicionales en caso de aparición de síntomas en trabajadores, residentes o visitantes, para evitar brotes, cuidando en todo caso el bienestar de los mayores tanto a nivel físico como emocional.

Otras normas:

SANIDAD. Sistema Nacional de Salud RD 572/2023, por el que se modifica el RD 1093/2010 de conjunto mínimo de datos de los informes clínicos en el Sistema Nacional de Salud.
RD 573/2023, por el que se aprueba el Reglamento de Adopción internacional.
RD 574/2023 ayudas a las personas afectadas por la talidomida en España.
etc.

Ver normas en BOE nº 159 de fecha 5 de julio de 2023.

Extracto del texto normativo Orden SND/726/2023:

“... Primero. Finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Declarar la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Segundo. Cese en la aplicación de medidas extraordinarias. Declarar el cese en la aplicación de las medidas contenidas en los capítulos II, III, IV, V (excepto las de su artículo 27), VI y VII y en la disposición adicional quinta de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, y, en particular, de las relativas al uso obligatorio de las mascarillas. Tercero. Recomendaciones a la ciudadanía y a las autoridades sanitarias. Instar a la ciudadanía y a las autoridades sanitarias al seguimiento de las recomendaciones recogidas en el anexo de este acuerdo. Cuarto. Eficacia. El presente acuerdo surtirá efectos una vez publicado en el «Boletín Oficial del Estado». ANEXO ...”

Ver la Orden completa en BOE nº 159 de fecha 5 de julio de 2023.

Canarias, a 10 de julio de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Cambio de hora el 26 de marzo de 2023

admin — Fri, 24 Mar 23 14:20:00 CET

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CSIF TE INFORMA

Cambio de hora el 26 de marzo de 2023.

Desde CSIF te recordamos que la noche del sábado 25 de marzo al domingo 26, a la 1:00 de la madrugada se adelantarán los relojes a las 02.00 en Canarias. Es decir, a la una serán las dos, por lo que ese día se dormirá una hora menos y anochecerá más tarde.

La modificación horaria de primavera se aplica en todos los países de la Unión Europea (UE), cumpliendo con la Directiva 2000/84/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de enero de 2001, relativa a las disposiciones sobre la hora de verano, trasladada a marco jurídico español mediante la Orden PCM/186/2022, de 11 de marzo (ver más abajo).

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 63 de fecha 15 de marzo de 2022, la Orden PCM/186/2022, de 11 de marzo, por la que se publica el calendario del período de la hora de verano correspondiente a los años 2022 a 2026.

Extracto del texto normativo:

“... Por otro lado, y debido al excepcional interés de esta materia, mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, de fecha 7 de septiembre de 2018, se creó una Comisión de personas expertas para el estudio de la reforma de la hora oficial, encargada de la elaboración de un informe de evaluación de las disposiciones reguladoras del cambio horario, así como sobre la conveniencia de mantener en nuestro país la hora de Europa central. Ello respondía también al inicio de un proceso de modificación de la Directiva 2000/84/CE, que dio lugar a la presentación por la Comisión Europea de una propuesta de Directiva que eliminaba los cambios de hora estacionales. No obstante, dicha propuesta de supresión de los cambios horarios no ha sido adoptada hasta ahora. En su informe, de fecha 20 de marzo de 2019, la Comisión de expertos concluyó, por un lado, que no era aconsejable producir ningún cambio precipitado en los husos horarios mientras no existiese un consenso compartido y una difusión práctica a nuestra ciudadanía de los riesgos y oportunidades que comporta. Por otro, que el análisis de los husos horarios deberá venir siempre vinculado al de los usos del tiempo al objeto de clarificar conceptos y procurar pautas de comportamiento que procuren determinados modelos compartidos como el de la corresponsabilidad. En su virtud, dispongo: Primero. Fechas de comienzo del período de la hora de verano. 1. El período de la hora de verano correspondiente a los años 2022 a 2026 comenzará en las fechas siguientes: 2022: Domingo, 27 de marzo. 2023: Domingo, 26 de marzo. 2024: Domingo, 31 de marzo. 2025: Domingo, 30 de marzo. 2026: Domingo, 29 de marzo. 2. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 2 del Real Decreto 236/2002, de 1 de marzo, el comienzo del período de la hora de verano tendrá lugar a las dos horas de la madrugada (la una hora de la madrugada en Canarias) de las fechas indicadas en el párrafo anterior. En ese momento la hora oficial española se adelantará sesenta minutos, por lo que ese día tendrá una duración oficial de veintitrés horas. Segundo. Fechas de terminación del período de la hora de verano. 1. El período de la hora de verano correspondiente a los años 2022 a 2026 terminará en las fechas siguientes: 2022: Domingo, 30 de octubre. 2023: Domingo, 29 de octubre. 2024: Domingo, 27 de octubre. 2025: Domingo, 26 de octubre. 2026: Domingo, 25 de octubre. 2. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 3 del Real Decreto 236/2002, de 1 de marzo, la terminación del período de la hora de verano tendrá lugar a las tres horas de la madrugada (las dos horas de la madrugada en Canarias) de las fechas indicadas en el párrafo anterior. En ese momento la hora oficial española se retrasará sesenta minutos, por lo que ese día tendrá una duración oficial de veinticinco horas. ...”

Ver la Orden completa en BOE nº 63 de fecha 15 de marzo de 2022.

Más información en:

Mensaje anterior: Cambio de hora el 30 de octubre de 2022.
Ver nuestra sección Jornada y horario.

Canarias, a 24 de marzo de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Resolución de 30/12/2022, de la DGSP, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a España a los pasajeros procedentes de la República Popular China

admin — Wed, 04 Jan 23 14:37:00 CET

CSIF TE INFORMA

Resolución de 30/12/2022, de la DGSP, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a España a los pasajeros procedentes de la República Popular China.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado número 314 de fecha 31 de diciembre de 2022, la Resolución de 30 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Salud Pública, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada a España a los pasajeros procedentes de la República Popular China.

Informamos a efectos de cualquier viaje procedente de la República Popular China.

Extracto del texto normativo:

“... Primero. Controles sanitarios en los puntos de entrada. Todos los pasajeros que lleguen a España por vía aérea procedentes de la República Popular China podrán ser sometidos a un control sanitario en el primer punto de entrada que incluirá, al menos, la toma de temperatura, un control documental y un control visual sobre su estado físico. Segundo. Control de temperatura. El control de temperatura se realizará de modo rutinario con el fin de identificar viajeros con fiebre. Se establece como límite de detección una temperatura igual o superior a 37,5 °C. En el caso de que la toma de la temperatura se realice por cámaras termográficas no se almacenarán datos personales ni las imágenes captadas, debiendo garantizarse la privacidad del pasajero en todo momento. Tercero. Control documental. Todas las personas que lleguen a España procedentes de la República Popular China deberán disponer de un Certificado COVID digital de la UE o equivalente, contemplado en el Reglamento (UE) 2021/953 del Parlamento Europeo y del Consejo de 14 de junio de 2021 relativo a un marco para la expedición, verificación y aceptación de certificados COVID-19 interoperables de vacunación, de prueba diagnóstica y de recuperación (certificado COVID digital de la UE) a fin de facilitar la libre circulación durante la pandemia de COVID-19. a) En el caso de un certificado de vacunación las pautas vacunales admitidas serán las establecidas en la Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España. b) En el caso de un certificado de prueba diagnóstica, se aceptarán como válidos los certificados de prueba diagnóstica de infección activa de COVID-19 con resultado negativo perteneciente a alguno de los siguientes tipos: 1. Pruebas de amplificación de ácido nucleico molecular (NAAT), cuya muestra haya sido obtenida dentro de las setenta y dos horas anteriores a la salida. 2. Test de detección de antígenos incluidos en la lista común de test rápidos de detección de antígenos para COVID-19, acordada por el Comité de Seguridad Sanitaria de la Unión Europea, cuya muestra haya sido obtenida dentro de las veinticuatro horas anteriores a la salida. c) En el caso de un certificado de recuperación, se aceptarán como válidos los expedidos por la autoridad competente o por un servicio médico como mínimo once días después de la realización de la primera prueba diagnóstica NAAT o test de detección de antígeno con resultado positivo, realizada por profesionales sanitarios o personal cualificado. El certificado tendrá una validez de ciento ochenta días después de la fecha del primer resultado positivo de prueba diagnóstica. En caso de no tener un Certificado COVID digital de la UE o equivalente deberán disponer de un certificado de prueba diagnóstica de infección activa de COVID-19 con resultado negativo perteneciente a alguno de los siguientes tipos: a) Pruebas de amplificación de ácido nucleico molecular (NAAT), cuya muestra haya sido obtenida dentro de las setenta y dos horas anteriores a la salida. b) Test de detección de antígenos incluidos en la lista común de test rápidos de detección de antígenos para COVID-19, acordada por el Comité de Seguridad Sanitaria de la Unión Europea, cuya muestra haya sido obtenida dentro de las veinticuatro horas anteriores a la salida. Cuarto. Realización de test diagnóstico de infección activa en los puntos de entrada. A los pasajeros que lleguen a España procedentes de la República Popular China, con independencia de lo contemplado en el apartado tercero, se les podrá realizar en el punto de entrada una prueba diagnóstica de infección activa y, si se considera necesario, una evaluación médica en la que se valorarán los aspectos epidemiológicos y clínicos del pasajero. En caso de que esta prueba de infección activa arrojara un resultado positivo, se activarán los protocolos de comunicación y coordinación establecidos con los servicios sanitarios de las comunidades autónomas. Quinto. Colaboración de los gestores aeroportuarios y portuarios y obligaciones de compañías aéreas y navieras. Los gestores aeroportuarios y las compañías aéreas prestarán su colaboración al Ministerio de Sanidad para la implementación de las medidas previstas en la presente resolución, conforme a lo recogido en el artículo primero del Real Decreto-ley 8/2021, de 4 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional, a aplicar tras la finalización de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. Las agencias de viaje, los operadores turísticos y compañías de transporte, así como cualquier otro agente que comercialice billetes aisladamente o como parte de un viaje combinado deberán informar a los pasajeros, en el inicio del proceso de venta de los billetes con destino a España, de las medidas de control sanitario contempladas en la presente resolución y de las consecuencias de su incumplimiento o falseamiento, según se establece en el apartado octavo. Las compañías de trasporte deberán garantizar que todos los pasajeros que embarquen con destino a España procedentes de la República Popular China disponen de un Certificado COVID digital de la UE o equivalente, o de un certificado de prueba diagnóstica de infección activa de COVID-19 con resultado negativo, según se establece en el apartado tercero. Sexto. Excepciones. Quedan excluidos del ámbito de aplicación de esta resolución: 1. Las tripulaciones de los medios de transporte nacional e internacional necesarias para llevar a cabo las labores de transporte. 2. Los menores de doce años. 3. Los pasajeros que lleguen a España en tránsito a otros países, siempre que no abandonen el entorno aeroportuario y que su estancia en España no sea superior a veinticuatro horas. Séptimo. Infracciones y sanciones. En caso del incumplimiento de lo previsto en esta resolución será de aplicación el régimen contemplado en el titulo VI de la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, referido a infracciones y sanciones. Octavo. Protección de datos personales. Se respetará en todo caso lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Noveno. Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Salud Pública. Queda sin efecto la Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Salud Pública, relativa a las características de los certificados sanitarios en el marco de los viajes internacionales en el contexto de la pandemia por COVID-19. Décimo. Eficacia. La presente resolución producirá efectos desde el momento de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» hasta las 24.00 del 15 de febrero de 2023, con excepción del apartado tercero, que entrará en vigor a las 00.00 horas del día 3 de enero de 2023 y sin perjuicio de su eventual modificación para responder a un cambio de circunstancias o a nuevas recomendaciones en el ámbito de la Unión Europea. Undécimo. Recursos. ...”

Ver la Resolución completa en BOE nº 314.

Más información en:

Canarias, a 4 de enero de 2023.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Se siguen suspendiendo temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 9 de junio de 2022

admin — Mon, 13 Jun 22 16:51:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Se siguen suspendiendo temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 9 de junio de 2022.

Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 9 de junio de 2022 se acordó por el Consejo de Gobierno de Canarias mantener la suspensión temporal de las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la covid-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.

En el BOC número 114 de fecha 9 de junio de 2022, se publica Resolución de la Secretaría General de 9 de junio de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.

Recuerde que el 28 de marzo de 2022 comunicamos Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Además, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022.

Descargar cartel de uso obligatorio mascarillas.

Descargar cartel de recomendaciones uso obligatorio mascarillas.

Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022 SUSPENDIDAS.

Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley. SUSPENDIDAS

Descargar informe de la DG de Salud Pública de 9/6/2022.

Descargar comunicado Gobcan.

Extracto del texto normativo (Reso. de 9 de junio de 2022):

“... R E S U E L V O: Disponer la publicación del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria, que figura como anexo. ... ANEXO El Gobierno de Canarias, en sesión celebrada el día 9 de junio de 2022 adoptó, fuera del orden del día, entre otros, el siguiente acuerdo: F.O.D. 17.- PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE SUSPENDEN TEMPORALMENTE LAS MEDIDAS LIMITATIVAS PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LA PROPAGACIÓN DE LA COVID-19 APLICABLES EN LOS DISTINTOS NIVELES DE ALERTA SANITARIA (CONSEJERÍA DE SANIDAD). ... Primero.- Suspensión de medidas limitativas aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria. 1. Se suspende la aplicación de las medidas establecidas en los siguientes apartados de la Ley 2/2022, de 6 de junio, por la que se establece el régimen jurídico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gestión de la pandemia de COVID-19 en Canarias: • Las medidas establecidas en los artículos 24, 25, 26 y 27. • Las medidas preventivas para establecimientos, actividades y espacios específicos recogidas en el Anexo III. • La necesidad de autorización sanitaria para la celebración de eventos multitudinarios prevista en el artículo 13.5. • Las medidas establecidas en los apartados 7 y 8 del artículo 10. 2. Se suspende la obligatoriedad de las medidas específicas en materia de limpieza y desinfección, de aforo y distancia de seguridad recogidas en el Anexo II, pasando a tener el carácter de recomendaciones no obligatorias. 3. La suspensión de medidas establecidas en los puntos anteriores será de aplicación en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, con independencia del nivel de alerta sanitaria en el que se encuentre cada isla. Segundo.- Condiciones para el mantenimiento de la suspensión de medidas. 1. La eficacia de la suspensión de medidas establecida en el apartado anterior quedará condicionada, en cada isla, a que no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulación no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situación epidemiológica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control, a propuesta del centro directivo con competencias en materia de salud pública del Servicio Canario de la Salud. 2. A dichos efectos, por el centro directivo con competencias en materia de salud pública del Servicio Canario de la Salud se monitorizarán los indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios de patrones epidemiológicos de la enfermedad, así como la aparición de nuevas variantes que puedan condicionar una peor evolución de la epidemia, o bien un impacto en el sistema asistencial o de salud pública que puedan requerir reimplantar medidas de control. 3. Sin perjuicio de otras razones técnico-sanitarias, en la evaluación se tomarán en consideración los indicadores principales del nivel de transmisión y del nivel de utilización de servicios asistenciales por COVID-19, así como de los indicadores complementarios epidemiológicos y de capacidad, establecidos en la Estrategia de vigilancia y control frente a COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia, aprobada por la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. 4. En cualquier caso, si se alcanzasen niveles alto o muy alto de forma sostenida por alguno de los indicadores de utilización de servicios asistenciales, o se produjese un incremento muy significativo y rápido en los indicadores del nivel de transmisión o de los indicadores complementarios epidemiológicos y de capacidad, se realizará una rápida evaluación para el posible restablecimiento de medidas de vigilancia, control, prevención y/o protección. 5. La evaluación se realizará semanalmente y el resultado desfavorable de la misma podrá determinar la pérdida de eficacia de la suspensión de medidas establecidas en el apartado anterior en la isla afectada, estableciéndose por la autoridad sanitaria las medidas que procedan en el marco de lo previsto en la Ley 2/2022, de 6 de junio, por la que se establece el régimen jurídico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gestión de la pandemia de COVID-19 en Canarias. Tercero.- Eficacia. Las medidas establecidas en el presente Acuerdo serán de aplicación desde las 00:00 horas del 9 de junio de 2022 hasta las 24 horas del 30 de septiembre de 2022, sin perjuicio del cumplimiento de lo señalado en el apartado anterior y de la posibilidad de prórroga en función de la situación epidemiológica. Cuarto.- Publicación. ...”

Ver la Resolución completa en BOC nº 114 de fecha 9 de junio de 2022.

Más información en:

Canarias, a 13 de junio de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

A partir del 28 de marzo ya no deberás guardar cuarentenas por el COVID-19

admin — Mon, 28 Mar 22 13:18:00 CEST

CSIF TE INFORMA

A partir del 28 de marzo ya no deberás guardar cuarentenas por el COVID-19.

Contestamos a varias preguntas sobre las cuarentenas por el COVID-19.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) te informa que, desde el lunes 28 de marzo, desaparecen definitivamente las cuarentenas para los casos positivos de coronavirus leves o asintomáticos.

Ni PCR ni antígenos (salvo síntomas graves)

Sanidad también elimina las pruebas de forma general. Serán los profesionales sanitarios quienes, bajo su criterio, prescribirán los test PCR o de antígenos atendiendo a los síntomas (si son graves), la edad y el historial clínico de los pacientes.

El motivo de esta modificación se debe al riesgo bajo que presenta nuestra sociedad en este momento. Los datos son decisivos. A día de hoy, menos de un 5% de las camas de los hospitales están ocupadas por pacientes con coronavirus.

¿Qué hago si doy positivo de COVID?

Tal y como establece el nuevo protocolo, si tienes síntomas leves, ya no deberás aislarte, "sino extremar precauciones y reducir todo lo posible las interacciones sociales" llevando siempre mascarilla y una adecuada higiene de manos.

Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagnósticos con resultado positivo es MiAutoTestCovid.

Nota de prensa del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud:

“... La Comisión de Salud Pública actualiza la Estrategia de Vigilancia y Control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia - Se modifica la indicación de realización de pruebas diagnósticas, que se centrará en personas con factores de vulnerabilidad (mayores de 60 años, inmunodeprimidos y embarazadas), ámbitos vulnerables (sanitarios y sociosanitarios) y casos graves. La vigilancia se centrará en estos grupos. - La nueva estrategia responde al compromiso adquirido por el SNS con la Declaración de Zaragoza firmada por la ministra de Sanidad y los consejeros y consejeras de Sanidad de España. - La nueva estrategia será efectiva a partir del próximo lunes 28 de marzo y se aplicará siempre que los indicadores de utilización de servicios asistenciales se encuentren en nivel de riesgo bajo. Madrid, 22 de marzo de 2022.- La Comisión de Salud Pública ha aprobado en su reunión de esta tarde la actualización de la Estrategia de Vigilancia y Control frente a la COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia. La nueva estrategia responde al compromiso adquirido por el SNS con la Declaración de Zaragoza firmada por la ministra de Sanidad y los consejeros y consejeras de Sanidad de España. El próximo lunes 28 se pondrá en marcha y se aplicará siempre que los indicadores de utilización de servicios asistenciales se encuentren en nivel bajo. La CSP concluye que los cambios que han acordado se fundamentan en que los altos niveles de inmunidad alcanzados en la población española han determinado un cambio en la epidemiología de la COVID-19 que apoya la transición hacia una estrategia diferente que vigile y dirija las actuaciones a personas y ámbitos de mayor vulnerabilidad y monitorice los casos de COVID-19 graves, y en ámbitos y personas vulnerables. Se modifica la indicación de realización de pruebas diagnósticas, que se centrará en personas con factores de vulnerabilidad (mayores de 60 años, inmunodeprimidos y embarazadas), ámbitos vulnerables (sanitarios y sociosanitarios) y casos graves. La vigilancia se centrará en estos grupos. El diagnóstico de pacientes con síntomas leves compatibles con COVID-19 se realizará según las necesidades de manejo clínico del mismo. En este sentido, las personas expertas de la Comisión de Salud Pública recuerdan que la vigilancia en esta fase de transición dará paso a un sistema consolidado de vigilancia de las infecciones respiratorias agudas que deberá conformar los sistemas de vigilancia centinela de las enfermedades respiratorias agudas (IRAs). En relación al control de la COVID-19 en la población general, los casos confirmados leves y asintomáticos no realizarán aislamiento y los contactos estrechos no realizarán cuarentena. En este sentido, se emitirán recomendaciones dirigidas a las medidas preventivas como la utilización de mascarilla en todos los ámbitos y evitar contacto con personas vulnerables. En los ámbitos vulnerables, como centros sanitarios asistenciales o sociosanitarios, se podrán implementar medidas específicas de aislamiento y control. Estas modificaciones se han comunicado y valorado conjuntamente con el Centro Europeo de Control de Enfermedades y se han establecido los mecanismos para garantizar la coordinación con la vigilancia a nivel europeo y la correcta inclusión de la información generada en España en los informes y documentos de seguimiento de la pandemia en la Unión Europea. Asimismo, hay que destacar que las estructuras extraordinarias de vigilancia y control puestas en marcha durante la pandemia se mantendrán operativas para monitorizar indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios en la situación que puedan requerir reimplantar medidas de control. Esta estrategia seguirá en vigor mientras no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulación no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situación epidemiológica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control a propuesta de la Ponencia de Alertas y Planes de Preparación y Respuesta. ...”

Ver nota de prensa en Ministerio de Sanidad.

Más información en:

Canarias, a 28 de marzo de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Además, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022

admin — Mon, 28 Mar 22 04:53:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Se mantienen los niveles de alerta en las islas. Además, se suspenden temporalmente las restricciones y se mantienen las recomendaciones para evitar el COVID-19 a partir del 26 de marzo de 2022.

Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 24 de marzo de 2022 se acordó mantener los niveles de alerta, pero el Consejo de Gobierno de Canarias celebrado el jueves día 24 de marzo, ha aprobado un acuerdo mediante el cual se suspenden temporalmente las medidas limitativas que se mantenían en vigor en todas las islas según el nivel de alerta sanitario en el que se encontrase cada una.

En el BOC número 60 de fecha 25 de marzo de 2022, se publica Resolución de la Secretaría General de 24 de marzo de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria.

Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagnósticos con resultado positivo es MiAutoTestCovid.

Descargar cartel de niveles de alerta.

Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022.

Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley.

Descargar informe de la DG de Salud Pública de 24/3/2022.

Descargar comunicado Gobcan.

Extracto del texto normativo (Reso. de 24 de marzo de 2022):

“... R E S U E L V O: Disponer la publicación del Acuerdo por el que se suspenden temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria, que figura como anexo. ... ANEXO El Gobierno de Canarias, en su reunión celebrada el día 24 de marzo de 2022, fuera del orden del día, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: F.O.D. 22.- PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE SUSPENDEN TEMPORALMENTE LAS MEDIDAS LIMITATIVAS PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LA PROPAGACIÓN DE LA COVID-19 APLICABLES EN LOS DISTINTOS NIVELES DE ALERTA SANITARIA (CONSEJERÍA DE SANIDAD). ... Primero.- Suspensión de medidas limitativas aplicables en los distintos niveles de alerta sanitaria. 1. Se suspende la aplicación de las medidas establecidas en los siguientes apartados del Decreto ley 11/2021, de 2 de septiembre, por el que se establece el régimen jurídico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gestión de la pandemia de COVID-19 en Canarias: • Las medidas establecidas en los artículos 25, 26, 27 y 28. • Las medidas preventivas para establecimientos, actividades y espacios específicos recogidas en el Anexo III. • La necesidad de autorización sanitaria para la celebración de eventos multitudinarios prevista en el artículo 13.5. • Las medidas establecidas en los apartados 7 y 8 del artículo 10. 2. Se suspende la obligatoriedad de las medidas específicas en materia de limpieza y desinfección, de aforo y distancia de seguridad recogidas en el Anexo II, pasando a tener el carácter de recomendaciones no obligatorias. 3. La suspensión de medidas establecida en los puntos anteriores será de aplicación en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, con independencia del nivel de alerta sanitaria en el que se encuentre cada isla. Segundo.- Condiciones para el mantenimiento de la suspensión de medidas. 1. La eficacia de la suspensión de medidas establecida en el apartado anterior quedará condicionada, en cada isla, a que no se produzca un cambio significativo en la tendencia que indique una circulación no controlada del SARS-CoV-2 o bien un cambio en la situación epidemiológica que requiera restablecer medidas de vigilancia y control, a propuesta del centro directivo con competencias en materia de salud pública del Servicio Canario de la Salud. 2. A dichos efectos, por el centro directivo con competencias en materia de salud pública del Servicio Canario de la Salud se monitorizarán los indicadores clave que permitan detectar precozmente cambios de patrones epidemiológicos de la enfermedad, así como la aparición de nuevas variantes que puedan condicionar una peor evolución de la epidemia, o bien un impacto en el sistema asistencial o de salud pública que puedan requerir reimplantar medidas de control. 3. Sin perjuicio de otras razones técnico-sanitarias, en la evaluación se tomarán en consideración los indicadores principales del nivel de transmisión y del nivel de utilización de servicios asistenciales por COVID-19, así como de los indicadores complementarios epidemiológicos y de capacidad, establecidos en la Estrategia de vigilancia y control frente a COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia, aprobada por la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. 4. En cualquier caso, si se alcanzasen niveles alto o muy alto de forma sostenida por alguno de los indicadores de utilización de servicios asistenciales, o se produjese un incremento muy significativo y rápido en los indicadores del nivel de transmisión o de los indicadores complementarios epidemiológicos y de capacidad, se realizará una rápida evaluación para el posible restablecimiento de medidas de vigilancia, control, prevención y/o protección. 5. La evaluación se realizará semanalmente y el resultado desfavorable de la misma podrá determinar la pérdida de eficacia de la suspensión de medidas establecidas en el apartado anterior en la isla afectada, estableciéndose por la autoridad sanitaria las medidas que procedan en el marco de lo previsto en el Decreto ley 11/2021, de 2 de septiembre, por el que se establece el régimen jurídico de alerta sanitaria y las medidas para el control y gestión de la pandemia de COVID-19 en Canarias. Tercero.- Eficacia. Las medidas establecidas en el presente Acuerdo serán de aplicación desde las 00:00 horas del 26 de marzo de 2022 hasta las 24 horas del 30 de abril de 2022, sin perjuicio del cumplimiento de lo señalado en el apartado anterior y de la posibilidad de prórroga en función de la situación epidemiológica. Cuarto.- Pérdida de efectos de Acuerdos anteriores. Desde la fecha de eficacia del presente Acuerdo, queda sin efectos el Acuerdo del Gobierno de Canarias de 3 de marzo de 2022, por el que se modulan temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables a los distintos niveles de alerta sanitaria (BOC nº 45, de 4.3.2022). Quinto.- Publicación. ...”

Ver la Resolución completa en BOC nº 60 de fecha 25 de marzo de 2022.

Más información en:

Canarias, a 28 de marzo de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 11 de marzo de 2022

admin — Mon, 14 Mar 22 06:28:00 CET

CSIF TE INFORMA

Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 11 de marzo de 2022.

Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 10 de marzo de 2022 se acordó que Fuerteventura baje a nivel de alerta 2, mantiéndose el resto de islas en: Gran Canaria, Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro continúan en nivel 3; y Lanzarote en nivel 2.

Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagnósticos con resultado positivo es MiAutoTestCovid.

Descargar cartel de niveles de alerta.

Descargar tabla comparativa de los niveles de alerta a 04/03/2022.

Descargar tabla comparativa de medidas generales del Decreto ley.

Descargar informe de la DG de Salud Pública de 10/3/2022.

Descargar comunicado Gobcan.

Más información en:

Canarias, a 13 de marzo de 2022.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 25 de febrero de 2022

admin — Mon, 28 Feb 22 12:14:48 CET

CSIF TE INFORMA

Cambio de nivel de alertas en las islas a partir del 25 de febrero de 2022.

Dados los indicadores epidemiológicos en las islas, el jueves 24 de febrero de 2022 se acordó que Tenerife baje a nivel de alerta 3, mantiéndose el resto de islas en: nivel 4 Gran Canaria; nivel 3 La Palma, Fuerteventura, La Gomera y El Hierro; y Lanzarote en nivel 2.

Recuerde la web de Sanidad para comunicar los test de autodiagnósticos con resultado positivo es MiAutoTestCovid.

Canarias - Entidades Públicas Estatales

CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 días enfermedad grave

CSIF CANARIAS SE MOVILIZA EN CORREOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MARCO

CSIF CANARIAS SE MOVILIZA EN CORREOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MARCO

CSIF, junto a CCOO y SSM, solicita al Ministro de Transportes que intervenga ante el desmantelamiento de los Centros de Coordinación de Salvamento Marítimo

CSIF, junto a las organizaciones sindicales CCOO y SSM, ha remitido una carta al Ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, para pedir su intervención inmediata ante el grave deterioro del servicio público de Salvamento Marítimo (SASEMAR) y solicitar un nuevo interlocutor.

CSIF insiste en la jornada continua para todos/as en Paradores: clave para el futuro Plan de Movilidad Sostenible

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

CSIF vuelve a insistir en Paradores en instaurar la jornada continua para toda la plantilla, clave dentro del futuro Plan de Movilidad Sostenible CLIC AQUÍ que, según Ley, debe estar listo antes del 5 de diciembre en todas las empresas públicas.

Paradores es de las pocas grandes empresas de la hostelería que, a día de hoy, no aplica el turno seguido lo que afecta a unos 2.500 trabajadores/as en su mayoría de comedor y cocina que, tal y como insiste CSIF, también tienen derecho a este tipo de jornada.

Por lo tanto, CSIF insiste en su reivindicación, porque la jornada continua es una herramienta imprescindible dentro del Plan de Movilidad Sostenible que reclamamos y que ayudaría a:

Lograr la reducción de las emisiones del CO2 al realizar un solo viaje diario al implantar el turno seguido, porque debido a la situación geográfica de los Paradores en la mayoría de los casos hay que realizar el transporte en vehículo privado.

Defensa de mejoras medioambientales entre las que se incluye también el teletrabajo en Servicios Centrales

Paliar la dificultad para encontrar personal cualificado: el turno seguido incentivaría la contratación, como ya lo han hecho empresas turísticas.

Y porque la jornada continua también contribuiría a fortalecer la conciliación y contestar la fuga de talento que desde hace años padece la empresa.

CSIF espera que la Audiencia Nacional obligue a Correos a respetar los 14 festivos laborales cada año

POR NUESTROS 14 FESTIVOS

CSIF te informa que, una vez celebrado el juicio, ya sólo falta que la Audiencia Nacional declare el derecho de todos los trabajadores/as de Correos a disfrutar de los 14 festivos laborales anuales, caigan cuando caigan, sin restricciones de ninguna clase.

ANTE EL SILENCIO DE CORREOS

Tal y como reclama CSIF, los festivos no deben pasarse por alto. Pero ante la callada de Correos acerca de los festivos que cayeron en sábado en 2025, CSIF ha tenido que llegar hasta la Audiencia Nacional.

REGISTRARLO EN EL CONVENIO

Tal y como sucede en las demás empresas públicas (FNMT, Renfe, Paradores....), CSIF exige a Correos reconocerlo en Convenio y, a partir de ahora, en el calendario laboral.

Si las demás empresas públicas los reconocen, Correos no debe ser una excepción porque pertenecemos a la misma familia: el Estado.

No hay motivo, a juicio de CSIF, para continuar con esta situación anómala ni dilatarla más en el tiempo

25 septiembre: primer plazo para solicitar cuatro Ayudas Sociales de Correos

HASTA EL 25 SEPTIEMBRE

EDUCACIÓN INFANTIL clic aquí

HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD clic aquí

POR TRATAMIENTO DE SALUD clic aquí

PRÉSTAMOS SIN INTERÉS clic aquí

AQUÍ PUEDES PEDIRLAS

CSIF te recuerda que puedes pedir estas cuatro Ayudas Sociales de Correos a través de la plataforma Beneficios 360 clic aquí

GUÍA DE SOLICITUD

CSIF te facilita en este enlace la guía de solicitud para cada una de sus fases.

En caso de cualquier duda o consulta puedes escribir a beneficios@correos.com

HASTA EL 16 OCTUBRE

ESTUDIOS DE HIJOS/AS clic aquí

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PERSONAL LABORAL clic aquí

ADEMÁS

POR FALLECIMIENTO clic aquí: Instancia Hasta 31 de diciembre*

* Se amplia a 15 de enero si el fallecimiento se produce en los últimos 15 días del año

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de septiembre de 2026

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Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Universidad de La Laguna

Agencia Tributaria Canaria

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Agüimes

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de La Oliva

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Ayuntamiento de Villa de El Sauzal

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Ayuntamiento de Los Silos

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Ministerio de Defensa

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Tazacorte

Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Ministerio de Hacienda

Ministerio de Industria y Turismo

Cabildo Insular de Gran Canaria

Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane

Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación

Ministerio del Interior

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Los Realejos

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 9 de enero de 2024

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Uso de mascarilla obligatorio en centros sanitarios a partir del 8 de enero de 2024.

Normativa BOE 5-7-23: declara el fin de la crisis sanitaria del COVID-19 y elimina la obligatoriedad de las mascarillas, además de otras medidas

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