Canarias - Administración Local

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

CSIF Y STAP DENUNCIAN LA FALTA DE AVANCES EN LA CORRECCIÓN DE LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD LABORAL DE LA POLICÍA LOCAL DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA

sergio.agrella.galvan — Wed, 24 Jun 26 11:51:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesCSIF InformaCanarias - Administración Local Image

Imagen de un Policía Local. / EFE.

La noticia en AtlánticoHoy:

📰 Denuncian falta de vestuarios para agentes mujeres y deficiencias de seguridad en la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana

Los sindicatos CSIF y STAP denuncian públicamente la preocupante falta de avances en la corrección de las deficiencias en materia de seguridad y salud laboral detectadas por la Inspección de Trabajo en las dependencias de la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana

A escasos días de que finalice el plazo de tres meses concedido por la autoridad laboral para subsanar dichas incidencias, los representantes de los trabajadores no han podido constatar la ejecución efectiva de medidas correctoras sobre las deficiencias calificadas como de máxima prioridad.

La situación resulta aún más grave si se tiene en cuenta que el Comité de Seguridad y Salud, órgano legalmente encargado de supervisar las actuaciones preventivas y garantizar la participación de los trabajadores en esta materia, continúa sin constituirse. Esta circunstancia impide realizar un seguimiento adecuado del cumplimiento de los requerimientos formulados por la Inspección de Trabajo y dificulta el acceso de los representantes sindicales a información esencial sobre el estado real de las actuaciones emprendidas por el Ayuntamiento.

Entre las deficiencias detectadas figuran problemas relacionados con vestuarios y duchas, 𝗻𝗼 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗻𝗶 𝘃𝗲𝘀𝘁𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼 hay 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗷𝗼 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗺𝗮𝘀, incumpliendo la normativa que la regula 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗮𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗺𝗮𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 y no cumple con la normativa incidencias en la limpieza y desinfección de vehículos policiales, así como otras anomalías que afectan directamente a la seguridad de los agentes. Además, la evaluación de riesgos realizada por el Servicio de Prevención identificó más de medio centenar de deficiencias organizativas, materiales y preventivas, varias de ellas catalogadas con PRIORIDAD I, lo que exige una actuación inmediata por parte de la Administración.

CSIF y STAP consideran especialmente preocupante que, transcurridos varios meses desde la actuación inspectora, los trabajadores continúen sin conocer qué medidas han sido ejecutadas, cuáles permanecen pendientes y cuál es el grado real de cumplimiento de los requerimientos exigidos por la autoridad laboral. La falta de información, transparencia y rendición de cuentas por parte de los responsables municipales genera una creciente inquietud entre la plantilla y evidencia una gestión insuficiente de un asunto que afecta directamente a la salud y seguridad de los empleados públicos.

Por todo ello, ambos sindicatos exigen la constitución inmediata del Comité de Seguridad y Salud, la convocatoria urgente de una sesión extraordinaria para informar sobre el estado de cumplimiento de cada una de las medidas requeridas y la adopción de todas las actuaciones necesarias para garantizar unas condiciones de trabajo seguras y dignas para los agentes de la Policía Local.

La prevención de riesgos laborales no puede seguir siendo una cuestión secundaria cuando está en juego la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones legales del Ayuntamiento.

CSIF DENUNCIA QUE SE ESTÁ COMPROMETIENDO LA SEGURIDAD EN LAS FIESTAS DE HARÍA

sergio.agrella.galvan — Thu, 30 Jul 26 16:58:00 CEST

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CSIF DENUNCIA QUE SE ESTÁ COMPROMETIENDO LA SEGURIDAD EN LAS FIESTAS DE HARÍA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la preocupante situación que se está viviendo en el municipio de Haría, donde la falta de negociación por parte del Ayuntamiento con la Policía Local está provocando que varias celebraciones multitudinarias se desarrollen sin la presencia de agentes municipales, comprometiendo la seguridad, tanto de vecinos, como de visitantes.

Esta situación ya se produjo durante la celebración de las Fiestas del Día de Canarias y las Fiestas de San Juan, y vuelve a repetirse en las actuales Fiestas del Carmen de Arrieta. En todos estos eventos, la ausencia de Policía Local ha obligado a que la seguridad recaiga, prácticamente, en exclusiva sobre personal de seguridad privada, una circunstancia que, a juicio de CSIF, no puede sustituir las funciones propias que corresponden a los cuerpos policiales.

Desde CSIF lamentamos que el Ayuntamiento no haya sido capaz de alcanzar un acuerdo que permita organizar los servicios extraordinarios, necesarios para cubrir este tipo de actos. Resulta incomprensible que, en lugar de buscar soluciones mediante el diálogo, se haya optado por trasladar a la opinión pública un discurso que responsabiliza a los agentes de una situación cuya gestión corresponde, exclusivamente, a la Administración.

El sindicato recuerda que la planificación de los dispositivos de seguridad en unas fiestas patronales es una obligación del Ayuntamiento. Y, no garantizar la presencia de Policía Local, en eventos con una importante concentración de personas, supone asumir un riesgo innecesario que puede tener consecuencias para la seguridad ciudadana y para la capacidad de respuesta, ante cualquier incidente.

Por todo ello, CSIF exige al Ayuntamiento de Haría que deje de eludir sus responsabilidades, retome de inmediato la negociación con la representación de los empleados y empleadas públicas y adopte las medidas necesarias para garantizar que los próximos eventos del municipio cuenten con un dispositivo de seguridad, acorde a la importancia y afluencia de estas celebraciones. La seguridad de la ciudadanía debe estar por encima de cualquier conflicto de gestión.

En los medios

📰 Crónicas de Lanzarote CSIF denuncia que el Ayuntamiento de Haría está comprometiendo la seguridad en sus fiestas 📰 elperiodicodelanzarote.com CSIF denuncia que "se está comprometiendo" la seguridad en las fiestas de Haría 📰 La Voz de Lanzarote CSIF acusa al Ayuntamiento de Haría de "poner en riesgo" la seguridad de sus fiestas

CSIF EXIGE UNA AUDITORIA EXTERNA SOBRE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LA AUTORIDAD PORTUARIA DE LAS PALMAS

sergio.agrella.galvan — Thu, 30 Jul 26 17:20:00 CEST

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CSIF EXIGE UNA AUDITORIA EXTERNA SOBRE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LA AUTORIDAD PORTUARIA DE LAS PALMAS

La Sección Sindical de CSIF en la Autoridad Portuaria de Las Palmas ha solicitado formalmente al Consejo de Administración que analice la gestión de los Recursos Humanos de la entidad y adopte medidas urgentes para garantizar una administración eficaz, transparente y respetuosa con los derechos de la plantilla.

CSIF reclama que el Consejo de Administración revise y, en su caso, revoque las competencias en materia de personal actualmente delegadas en la Presidencia. El sindicato recuerda que el Consejo es el órgano superior de gobierno de la Autoridad Portuaria y mantiene la responsabilidad de controlar, supervisar y evaluar la gestión, aunque determinadas funciones hayan sido delegadas.

La organización sindical considera que durante los últimos años se han acumulado importantes problemas de organización, planificación y gestión de personal. Entre ellos, señala los sucesivos cambios de organigrama, las dificultades para dotar a la entidad de una plantilla adecuada, la falta de negociación y los conflictos derivados de la aplicación del convenio colectivo y de los acuerdos alcanzados con la representación de los trabajadores.

CSIF también advierte del deterioro del clima laboral y de la necesidad de prestar especial atención a los riesgos psicosociales y a la prevención de riesgos laborales. Para el sindicato, estas circunstancias afectan directamente al bienestar de las personas trabajadoras y pueden repercutir en la calidad de los servicios que presta la Autoridad Portuaria.

Por este motivo, CSIF solicita una auditoría externa, independiente e integral que examine los procesos de selección y promoción, los nombramientos de responsables, la gestión de los expedientes de personal, el cumplimiento del convenio colectivo y la aplicación de los principios de mérito, capacidad, igualdad, objetividad, publicidad y transparencia.

CSIF pide que las conclusiones de la auditoría sean presentadas ante el Consejo de Administración y comunicadas a la representación legal de los trabajadores, respetando la protección de datos y la confidencialidad. En caso de detectarse incumplimientos o deficiencias graves, el sindicato reclama la adopción de medidas correctoras y la exigencia de las responsabilidades que legalmente procedan.

Contacto: Fernando Melián 646 646 134

En los medios

📰 Atlántico Hoy Un sindicato reclama una auditoría externa al Puerto de Las Palmas y la revocación de poderes en materia de personal 📰 Canarymaritime CSIF exige revocar los poderes de personal en el Puerto de Las Palmas y exige una auditoría externa urgente

CSIF alerta de deficiencias en la planificación del dispositivo de seguridad de las Fiestas Patronales de Santa Brígida

sergio.agrella.galvan — Thu, 30 Jul 26 17:33:00 CEST

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CSIF alerta de deficiencias en la planificación del dispositivo de seguridad de las Fiestas Patronales de Santa Brígida

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), con representación en el Ayuntamiento y en la Policía Local de Santa Brígida, advierte de que las Fiestas Patronales se celebrarán sin los habituales refuerzos extraordinarios de Policía Local, una situación que evidencia deficiencias en la planificación de la seguridad de uno de los principales eventos multitudinarios del municipio.

El sindicato recuerda que la Policía Local no solo presta servicio dentro de los recintos festivos. También regula el tráfico, controla accesos, coordina emergencias, atiende accidentes, interviene en conflictos y responde a las incidencias que puedan producirse en cualquier punto del municipio. Sin un refuerzo específico, resulta mucho más complejo garantizar una respuesta eficaz tanto en la fiesta como fuera de ella.

CSIF reconoce y valora la colaboración de la Guardia Civil, la Policía Canaria y la seguridad privada, pero recuerda que cada uno de estos recursos tiene competencias y funciones diferentes. Su presencia constituye un apoyo, pero no sustituye el papel de la Policía Local como servicio permanente y de proximidad. La planificación de un gran evento no debe valorarse únicamente por el número de efectivos previstos sobre el papel, sino por la capacidad real del dispositivo para mantener una respuesta inmediata durante todo el desarrollo de la celebración.

La organización sindical considera especialmente preocupante que esta situación se repita después de que en las pasadas Fiestas de San Antonio ya se produjeran incidencias relevantes que pusieron de manifiesto la importancia de contar con un dispositivo policial suficientemente reforzado. A pesar de ello, y de que el Ayuntamiento conocía desde hace meses alternativas para hacer posible la prestación de servicios extraordinarios de Policía Local, el problema continúa sin resolverse.

CSIF insiste en que esta denuncia no pretende generar alarma, sino reclamar una mejor planificación. Vecinos, familias, comerciantes y visitantes tienen derecho a confiar en que, si surge una emergencia, existirá una respuesta rápida y suficiente, tanto durante la celebración como en el resto del municipio.

La seguridad de un gran evento no puede depender de la improvisación ni de la suerte. Debe apoyarse en una planificación adecuada, en medios suficientes y en la responsabilidad de quienes tienen la obligación de garantizarla.

CSIF alerta de la falta de efectivos en la Policía Local de Santiago del Teide

sergio.agrella.galvan — Wed, 05 Aug 26 11:32:00 CEST

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CSIF alerta de la falta de efectivos en la Policía Local de Santiago del Teide

Desde CSIF queremos trasladar a la ciudadanía la preocupación existente por la situación que atraviesa la Policía Local de Santiago del Teide. Nuestro objetivo no es otro que defender un servicio público esencial para garantizar la seguridad de vecinos, empresarios y turistas.

La realidad es clara: una plantilla de aproximadamente 10 agentes no puede asumir el trabajo que correspondería a 25. Esta falta de efectivos dificulta reforzar los servicios en fiestas, eventos y momentos de mayor afluencia, afectando a la capacidad de prevención y respuesta.

Ante esta situación, la plantilla únicamente reclama tres medidas básicas:

El pago de las noches trabajadas.
El pago de los días festivos trabajados.
La implantación de la jornada de 35 horas, como ya existe en otras administraciones.

Desde CSIF hacemos un llamamiento al alcalde, Emilio J. Navarro, para que se siente con los representantes de la Policía Local y se alcance un acuerdo que permita solucionar esta situación mediante el diálogo.

Porque no estamos hablando solo de condiciones laborales; estamos hablando de la seguridad de todo un municipio. Una Policía Local con recursos suficientes y condiciones dignas es garantía de un mejor servicio para toda la ciudadanía.

La seguridad no es un lujo, es un derecho. Desde CSIF seguiremos defendiendo tanto los derechos de la plantilla como el derecho de los vecinos a contar con una Policía Local fuerte, reconocida y dimensionada para las necesidades reales de Santiago del Teide.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 06 Aug 26 10:58:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosDestinos provisionalesTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 31 de julio al 6 de agosto de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Subalterno

Convocatoria de proceso selectivo (reserva específica de personas con discapacidad intelectual)

• Resolución de 20 de julio de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para el ingreso, mediante turno libre, en la Agrupación Profesional de Personal Subalterno destinadas a la reserva específica de personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 153, de 31 de julio de 2026.

Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

• Resolución de 24 de julio de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

• Resolución de 24 de julio de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Canarias, a 6 de agosto de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 06 Aug 26 10:58:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 31 de julio al 6 de agosto de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Subalterno

Convocatoria de proceso selectivo (reserva específica de personas con discapacidad intelectual)

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 153, de 31 de julio de 2026.

Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E)

Se hace pública la lista adicional de personas aspirantes

• Resolución de 24 de julio de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, en aplicación de lo previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2025, de 26 de junio, y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 156, de 5 de agosto de 2026.

Canarias, a 6 de agosto de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de julio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 30 Jul 26 11:26:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoLaboralCanarias - Administración Local Image

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 24 al 30 de julio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 30 de julio de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de julio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 16 Jul 26 10:10:00 CEST

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 10 al 16 de julio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administración, Escala de Administración Financiera y Tributaria (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingeniería y Arquitectura, Especialidad de Ingeniería de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspección Médica (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspección Médica (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Facultativa Superior, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Veterinaria de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulación Sanitaria, Especialidad de Veterinaria de Administración Sanitaria (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo de Gestión, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Tecnología de la Información (Grupo A, Subgrupo A2)

Se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas

• Resolución de 2 de julio de 2026, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Técnico de Grado Medio, Escala de Técnica Facultativa de Grado Medio, Especialidad de Tecnología de la Información (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 13 de marzo de 2026, así como se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 138, de 10 de julio de 2026.

Universidad de La Laguna

Cuerpos docentes universitarios

Convocatoria de concurso

• Resolución de 1 de julio de 2026, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de Cuerpos docentes universitarios.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 140, de 14 de julio de 2026.

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Técnica/o

Convocatoria de concurso

• Resolución de 1 de julio de 2026, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso público, para la contratación indefinida de un Técnico con cargo a la línea de investigación institucional 2. Fomento de la internacionalización a través de alianzas interuniversitarias, títulos y programas conjuntos, la movilidad, la creación de centros internacionales y la cooperación para la solidaridad y el desarrollo.

Más información:

«Boletín Oficial de Canarias» núm. 140, de 14 de julio de 2026.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior de Organización

Convocatoria de concurso

• Anuncio relativo a la convocatoria pública para la provisión, con carácter definitivo, mediante el procedimiento de concurso ordinario y concurso específico, de los puestos de trabajo vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife, vinculados a las plazas de Técnico/a de Grado Superior de Organización.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Ayuntamiento de Fasnia

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público ordinaria del Ayuntamiento de Fasnia para el año 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Ayuntamiento de Los Silos

Peones/as de Oficios Varios

Lista provisional de aspirante admitidos y excluidos en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la Resolución de la Alcaldía núm. 1250/2026, de 7 de julio, por la que se aprueba la lista provisional de aspirante admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo en la categoría de Peones/as de Oficios Varios para el Ayuntamiento de la Villa de Los Silos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Fundación Canaria para la Promoción de la Cultura Musical y las Artes en el Norte de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2026

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de la Fundación Canaria para la Promoción de la Cultura Musical y las Artes en el Norte de Tenerife (Funcanorte) 2026.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Profesorado en las distintas Especialidades

Lista de aspirantes admitidos provisionalmente

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista de aspirantes admitidos provisionalmente para la realización del proceso selectiva para la constitución de lista de reserva de Profesorado en las distintas Especialidades de la Fundación Canaria para la Promoción de la Cultura Musical y las Artes en el Norte de Tenerife (Funcanorte).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Técnico/a Grado Medio -Especialidad Relaciones Laborales-, GR/SGR. A2

Se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria

• Anuncio relativo a Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Grado Medio -Especialidad Relaciones Laborales-, GR/SGR. A2, vacante en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

TEA Tenerife Espacio de las Artes

Auxiliar Administrativo

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo de la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante concurso-oposición de una plaza de Auxiliar Administrativo (C2) de la entidad pública empresarial TEA Tenerife Espacio de las Artes.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Técnico/a Administración General-Rama Jurídica

Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo de la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, mediante concurso-oposición de una plaza de Técnico/a Administración General-Rama Jurídica (A1) de la entidad pública empresarial TEA Tenerife Espacio de las Artes.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Ayuntamiento de Guía de Isora

Técnico de Administración General

Lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo

• Anuncio relativo a la Resolución de Alcaldía nº 2555/2026, de 8 de julio. por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para la cobertura con funcionario/a de carrera de tres plazas de Técnico de Administración General.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro

Auxiliares de Ayuda a Domicilio

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Expediente 2026/1467, de las Bases y convocatoria de la lista de reserva de Auxiliares de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Ayuntamiento de Santa Úrsula

Administrativos

Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria y fecha del primer ejercicio

• Anuncio relativo a Resolución de Alcaldía nº 838/2026, de 7 de julio de 2026, en relación a la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión como funcionarios/as de carrera, nombramiento del Tribunal y fecha del primer ejercicio, por turno libre, a través del sistema de oposición, cuatro (4) plazas de Administrativos, vacantes en diferentes áreas de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Santa Úrsula pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de Clasificación C, Subgrupo C1, y constitución de lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Subinspector de Policía

Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y señalamiento del primer ejercicio de prueba de conocimientos de la convocatoria

• Anuncio relativo a Resolución de Alcaldía nº 805/2026, de 2 de julio de 2026, en relación a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, nombramiento del Tribunal y señalamiento del primer ejercicio de prueba de conocimientos de la convocatoria para la provisión como funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, incorporación de (1) plaza de Subinspector de Policía, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Ejecutiva, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 82, de 10 de julio de 2026.

Canarias, a 16 de julio de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de enero de 2026.

sergio.agrella.galvan — Thu, 08 Jan 26 11:06:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 2 al 8 de enero de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 8 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la quinta semana de diciembre de 2025.

sergio.agrella.galvan — Fri, 02 Jan 26 15:04:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 26 de diciembre de 2025 al 1 de enero de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo al Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo Insular de Tenerife, adoptado en sesión ordinaria celebrada el 17 de diciembre de 2025, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 156, de 26 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Alajeró

Oficial de Primera

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a las Bases y convocatoria que han de regir la configuración de una Lista de Reserva de Oficial de Primera de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (E.D.A.R.).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 156, de 26 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Tazacorte

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 156, de 26 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia número 2025/2638, de 22 de diciembre, por el que se ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento de Arafo.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 156, de 26 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Técnico/a Auxiliar de Servicios Públicos

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 16 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de cuatro plazas de Técnico/a Auxiliar de Servicios Públicos, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2022 y 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Granadilla de Abona

Conductor

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a la convocatoria para la creación de una lista de reserva de Conductor, para prestar sus servicios en la entidad Servicios Municipales de Granadilla de Abona, S.L. (SERMUGRAN).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Peones (Peón de Barrido y Peón de Recogida)

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a la convocatoria para la creación de una lista de reserva de Peones (Peón de Barrido y Peón de Recogida), para prestar sus servicios en la entidad Servicios Municipales de Granadilla de Abona, S.L. (SERMUGRAN).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Guía de Isora

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a Resolución de Alcaldía 4379-2025, de 22 de diciembre se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a la/s plaza/s que se reseñan para el año 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Puntagorda

Administrativo/a

Convocatoria de proceso selectivo (acceso libre)

• Anuncio relativo a la convocatoria de una plaza para personal funcionario de Administrativo con destino en Intervención Tesorería en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de Adeje

Policía Local

Provisión como funcionarios/as en prácticas

• Anuncio relativo a la provisión como funcionarios/as en práctica relativo al proceso selectivo para la provisión en propiedad de veinte (20) plazas de Policía Local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, por el sistema de oposición, turno libre.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Técnico/a Medio de Cultura

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a aprobación de la convocatoria y Bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico/a Medio de Cultura, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de la Villa de Adeje, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Arquitecto/a Técnico/a

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a aprobación de la convocatoria y las Bases para la provisión de dos (2) plazas de Arquitecto/a Técnico/a, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de la Villa de Adeje, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 157, de 29 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, de la aprobación de la Oferta de Empleo Público de 26 de diciembre de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 158, de 30 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de La Orotava

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la Oferta Ordinaria de Empleo Público del Ayuntamiento de La Orotava para el año 2025, aprobada mediante Decreto de la Concejalía Delegada de RRHH nº 2025-7886, de 23 de diciembre de 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 158, de 30 de diciembre de 2025.

Cabildo Insular de La Palma

Ayudante de Servicios

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para participar en el proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición de una (1) plaza de Ayudante de Servicios, vacante en la Plantilla de Personal Laboral del Cabildo Insular de La Palma, perteneciente al Grupo V, incluida en la Oferta de Empleo Público 2021, así como fecha, lugar y hora de la celebración de ejercicios de la fase de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 159, de 31 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Técnico de Administración General

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la cobertura de tres (3) plazas de Técnico de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, y así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 159, de 31 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo

Policía Local

Lista definitiva de admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a Lista definitiva de admitidos y excluidos en concurso de traslados de Policía Local.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 159, de 31 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía-Presidencia nº 2025001484, de 29 de diciembre de 2025, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo y aplicación de la Tasa de Reposición de Efectivos año 2025 del Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 159, de 31 de diciembre de 2025.

Canarias, a 2 de enero de 2026.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de diciembre de 2025.

sergio.agrella.galvan — Fri, 26 Dec 25 12:30:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 20 al 26 de diciembre de 2025, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Consejo Insular de Aguas de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de personal laboral del Consejo Insular de Aguas de Tenerife para el año 2025.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR./SGR. A1); Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR./SGR. A1)

Convocatoria de concurso - oposición (promoción interna)

• Anuncio relativo a la convocatoria pública y Bases específicas, aprobadas por Decreto de la Presidencia del Organismo Autónomo de Museos y Centros nº 258/25, de 16 de diciembre de 2025, para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el Grupo Profesional en el que se encuadran las plazas de Técnico/a de Administración General -Especialidad Económica- (GR./SGR. A1), y Técnico/a Superior en Difusión y Comunicación (GR./SGR. A1), vacantes en la plantilla de personal laboral del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2022.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio (IDECO)

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Pública de Empleo de IDECO, S.A., del año 2025 (2ª parcialidad-complementaria a la ya aprobada en Consejo de Administración de esta Sociedad en sesión celebrada del 26 de junio de 2025 y publicada en el BOP del 20 de octubre del mismo año).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Cabildo Insular de La Palma

Jefe de Servicio de Transformación Digital

Lista definitiva de baremación

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de baremación, conforme a la propuesta de la Comisión de valoración, de la convocatoria pública del procedimiento de provisión del puesto de trabajo nº 241102002, denominado Jefe de Servicio de Transformación Digital, por funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, mediante el procedimiento de concurso de méritos.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Policía Local

Se aprueba la relación de funcionarios/as en prácticas propuestos para su nombramiento como funcionarios/as de carrera

• Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 5 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la relación de funcionarios/as en prácticas propuestos para su nombramiento como funcionarios/as de carrera, a fin de cubrir treinta y tres plazas de Policía del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Técnico/a Superior de Protección Civil

Se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 13 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza de Técnico/a Superior de Protección Civil, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2022.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Delineante/a

Se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 15 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera, de una plaza de Delineante/a, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Auxiliares, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Graduado/a Social

Convocatoria de proceso selectivo

• Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 9 de diciembre de 2025, mediante el que se aprueba la convocatoria y las Bases específicas que regirán en el procedimiento selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de tres (3) plazas de Graduado/a Social, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica (Técnicos/as Medios/as), Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 155, de 24 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Puntagorda

Policía Local

Relación de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria

• Anuncio relativo a la relación de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria de una plaza de Policía Local en este Ayuntamiento.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de el Sauzal

Ludotecario/a

Convocatoria de concurso - oposición (acceso libre)

• Anuncio relativo a Bases específicas y convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición y turno de acceso libre, para la provisión por personal laboral fijo de dos (2) plazas de Ludotecario/a, pertenecientes al Grupo III, incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio de 2025 del Ayuntamiento de El Sauzal.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Metropolitano de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público 2025 de Metropolitano de Tenerife, S.A..

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 153, de 19 de diciembre de 2025.

Arona Desarrollo

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a la Oferta de Empleo Público 2025, de la empresa municipal Arona Desarrollo, S.A.U.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 22 de diciembre de 2025.

Empresa Pública Insular Transportes Interurbanos de Tenerife

Oferta de Empleo Público 2025

• Anuncio relativo a OPE 2025 de la Empresa Pública Insular Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A. (TITSA).

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 154, de 22 de diciembre de 2025.

Canarias, a 26 de diciembre de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la tercera semana de noviembre de 2025.

sergio.agrella.galvan — Thu, 20 Nov 25 10:46:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 14 al 20 de noviembre de 2025, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Cabildo Insular de Tenerife

Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura, por funcionarios/as de carrera, de siete plazas de Técnico/a de Grado Superior de Sistemas de Información, incluidas en la Oferta de Empleo de 2019 y 2021, y se ofertan los puestos de trabajo a los/as aspirantes.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 138, de 14 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de los Realejos

Auxiliar de Biblioteca

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación, en régimen laboral fijo, de una plaza vacante de Auxiliar de Biblioteca.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 138, de 14 de noviembre de 2025.

Integrador/a Social

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación, en régimen laboral fijo, de una plaza vacante de Integrador/a Social.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 138, de 14 de noviembre de 2025.

Dinamizador/a Juvenil

Lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria

• Anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación, en régimen laboral fijo, de una plaza vacante de Dinamizador/a Juvenil.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 138, de 14 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Arona

Arquitecto/a

Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, turno libre, de una (1) plaza de Arquitecto/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Arquitecto/a Técnico/a

Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, turno libre, de cuatro (4) plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Técnico/a Informático/a

Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, turno libre, de una (1) plaza de Ingeniero/a Técnico/a Informático/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Arona, así como la configuración de una lista de reserva.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Güímar

Oficial de 2ª Fosero/a (Sepulturero/a) Grupo IV

Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en el procedimiento para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de una (1) plaza de Oficial de 2ª Fosero/a (Sepulturero/a) Grupo IV, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Güímar, y, asimismo, la constitución de una lista de reserva que sirva para atender de forma temporal, las funciones propias de la plaza objeto de la presente convocatoria, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta finalización de la causa que dio lugar a su contratación, tras revisión inicial de la documentación aportada por los/las interesados/as.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

Agente de Policía Local

Lista definitiva de personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo

• Anuncio relativo a la lista definitiva de personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo para la cobertura, por personal funcionario de carrera, de tres plazas de Agente de Policía Local, Escala Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, por el turno libre y mediante el sistema de oposición, así como la designación del Tribunal Calificador, y por el que se establece la fecha, hora y lugar para la realización de la primera prueba de la fase de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Técnico de Administración General

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as

• Anuncio relativo a lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la cobertura de tres (3) plazas de Técnico de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, y así como la configuración de una lista de reserva con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al amparo del artículo 10 del TREBEP.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 140, de 19 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Villa de Arafo

Técnico/a Trabajador/a Social

Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as a participar en el procedimiento selectivo

• Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2025/2336, de 11 de noviembre, por el que se ha aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as a participar en el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a Trabajador/a Social funcionario/a de carrera, y se convoca para el primer ejercicio de la fase de oposición.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Tegueste

Arquitecto/a Técnico

Aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y fecha de examen

• Anuncio relativo a la aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y fecha de examen de la convocatoria pública para la provisión como funcionario/a de carrera de una plaza de Arquitecto/a Técnico (Grupo Al, Subgrupo A2) Administración Especial, Subescala Técnica del Ayuntamiento de la Villa de Tegueste.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 139, de 17 de noviembre de 2025.

Ayuntamiento de Guía de Isora

Arquitecto/a Superior

Convocatoria de proceso selectivo para configuración de lista de reserva

• Anuncio relativo a Resolución de Alcaldía 2025-3903 de este Ayuntamiento de 13 de noviembre de 2025, por el que se aprueban las Bases y la convocatoria para elaboración de Lista de Reserva de Arquitecto/a Superior.

Más información:

«Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» núm. 140, de 19 de noviembre de 2025.

Canarias, a 20 de noviembre de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la segunda semana de noviembre de 2025.

sergio.agrella.galvan — Thu, 13 Nov 25 11:09:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 7 al 13 de noviembre de 2025, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 13 de noviembre de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de noviembre de 2025.

sergio.agrella.galvan — Thu, 06 Nov 25 11:27:00 CET

CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 31 de octubre al 6 de noviembre de 2025, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 6 de noviembre de 2025.

CSIF, sector autonómico de Canarias

Canarias - Administración Local

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

CSIF Y STAP DENUNCIAN LA FALTA DE AVANCES EN LA CORRECCIÓN DE LAS DEFICIENCIAS DE SEGURIDAD LABORAL DE LA POLICÍA LOCAL DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA

CSIF DENUNCIA QUE SE ESTÁ COMPROMETIENDO LA SEGURIDAD EN LAS FIESTAS DE HARÍA

CSIF EXIGE UNA AUDITORIA EXTERNA SOBRE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LA AUTORIDAD PORTUARIA DE LAS PALMAS

CSIF alerta de deficiencias en la planificación del dispositivo de seguridad de las Fiestas Patronales de Santa Brígida

CSIF alerta de la falta de efectivos en la Policía Local de Santiago del Teide

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Artenara

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Cabildo Insular de Tenerife

Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE)

Ayuntamiento de Los Silos

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio del Interior

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Minsiterio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Defensa

Ayuntamiento de Antigua

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Ingenio

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la primera semana de agosto de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Organismo Autónomo Local "Escuelas Infantiles de Pájara"

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Artenara

Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana

Ayuntamiento de Santa Brígida

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de El Rosario

Cabildo Insular de Tenerife

Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE)

Ayuntamiento de Los Silos

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ministerio de Industria y Turismo

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ministerio del Interior

Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

Minsiterio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio de Defensa

Ayuntamiento de Antigua

Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Ayuntamiento de Ingenio

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de julio de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria ( Instituto Canario de Investigaciones Agrarias)

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Consejería de Sanidad

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Telde

Ayuntamiento de Arucas

Ayuntamiento de Ingenio

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Barlovento

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna