Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

emma.alvarez.bande — Thu, 25 Sep 25 10:58:00 CEST

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La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

¿Qué es la carrera profesional?

La carrera profesional no es más que la trayectoria a lo largo de la vida laboral de una persona, que implica un camino de aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades y competencias, adquisición de experiencia y progreso hacia metas profesionales y el compromiso, en nuestro caso, con la mejora en la prestación del servicio público de Justicia.

La participación en el sistema de carrera profesional debe ser voluntaria.

A diferencia de otros complementos, la carrera profesional está ligada a la persona, a su trayectoria profesional individual y no al puesto de trabajo y sus características (complemento específico), al cuerpo al que se pertenece (sueldo base), a las funciones que tiene atribuidas con carácter general (complemento general del puesto) o al mero paso del tiempo (trienios).

¿Qué tipos de carrera profesional existen?

Fundamentalmente existen dos tipos de carrera profesional: vertical y horizontal.

La carrera vertical implica un ascenso a una estructura de puestos de trabajo superior, lo cual requiere cambiar de puesto para obtener un mayor nivel jerárquico o responsabilidad. Dentro de este tipo de carrera se incluye la promoción interna o la obtención de puestos de jefatura que existan en las relaciones de puestos de trabajo a través de los concursos específicos.

La carrera horizontal se basa en la progresión dentro del mismo puesto de trabajo o categoría profesional, lograda mediante la adquisición de nuevas habilidades y competencias, o la valoración de la experiencia y el desempeño, resultando en un reconocimiento económico o de grado sin necesidad de cambiar de puesto.

En definitiva, la carrera horizontal permite mejorar las retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto o promocionar.

¿Cuál es el marco jurídico de la carrera profesional horizontal en Justicia?

La carrera profesional horizontal está reconocida como derecho para los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Cuerpos generales y Cuerpos especiales en el artículo 495.1 c) de la LOPJ.

Como concepto retributivo se incluyó en la redacción de los artículos 447.3 letra e), 516.A). 1º letra c) y 519.3 del mismo texto legal en la reforma de esta ley orgánica en diciembre de 2018. Esta reforma fue aprobada en Cortes Generales vía enmienda en el Senado, tras una masiva manifestación en Madrid.

La negociación de la carrera profesional es una reivindicación histórica que formaba parte de la plataforma reivindicativa de la huelga de 2023 y es uno de los compromisos del acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF.

Además, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo se establecen criterios generales para la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal en la Función Pública. En este caso, la normativa de función pública tiene carácter supletorio respecto de la LOPJ y el resto de normativa propia que regula el estatuto jurídico del personal de Justicia.

¿Qué dice la LOPJ sobre la carrera profesional horizontal?

Además de establecer que la carrera profesional es un derecho conforme a lo que hemos dicho en el apartado anterior, en la LOPJ se configura como una retribución complementaria fija.

Por otro lado, el artículo 519.3 de la LOPJ dice que:

“Mediante Real Decreto, previa negociación con las organizaciones sindicales, se establecerán los criterios, requisitos y las cuantías iniciales del complemento de carrera profesional que será igual para todos los cuerpos con independencia de dónde presten sus servicios”.

Es este Real Decreto el que se está negociando en estos momentos gracias al acuerdo de 8 de enero de 2025.

La razón de la exigencia de este Real Decreto es que se trata de un concepto retributivo personal ligado a su trayectoria profesional individual y, en consecuencia, debe garantizarse el acceso al derecho a su reconocimiento con independencia de dónde esté destinado el funcionario/a.

¿Cómo se desarrolla la carrera profesional horizontal?

La carrera profesional horizontal se desarrolla a través de la progresión en grados de carrera profesional (GCP) cuya consolidación se consigue mediante el cumplimiento de una serie de factores u objetivos previamente establecidos y agrupados en tres áreas:

La trayectoria profesional que no es otra cosa que prestación de servicios durante un tiempo mínimo en un cuerpo determinado.

La participación en iniciativas de formación.

- El cumplimiento de un itinerario de formación especializada y, en su caso, participación en actividades de gestión del conocimiento, docencia o investigación relacionadas con la actividad laboral. (formación procesal, informática etc…)

- La adquisición de competencias y cualificaciones profesionales que se estimen necesarias para las funciones desarrolladas en determinados puestos de trabajo (por ejemplo, habilidades en gestión de equipos o liderazgo)

El resultado de la evaluación del desempeño puede tener efectos en la carrera profesional.

¿Cuántos grados de carrera profesional existen y cuál es el tiempo mínimo de prestación de servicios para consolidar cada grado?

No hay una regla fija. Como orientación, el artículo 122 del Real Decreto Ley 6/2023 mencionado anteriormente, establece cuatro grados de carrera profesional. Para la consolidación del primero se establecen cinco años y para los siguientes, seis años para cada uno.

Es decir, conforme a ese artículo el grado de carrera profesional 4 se obtendría con 23 años de prestación de servicios.

CSIF propone una carrera en cuatro grados, pero con cinco años de servicios prestados en cada uno de ellos. Es decir, 20 años para acceder al cuarto grado de carrera.

En relación con el encuadramiento inicial del personal en el sistema de carrera, tampoco hay regla a seguir. CSIF ha manifestado que, en atención a la experiencia acumulada y con el fin de permitir el acceso al sistema de carrera al personal con más tiempo de servicios prestados debe realizarse un encuadramiento automático en función del tiempo de servicios prestados que se acredite a la entrada en vigor de la carrera en cada ámbito. No obstante, se trata de una cuestión que está abierta.

¿Cómo se consolida un grado y se accede al siguiente?

La consolidación de grado de carrera profesional se solicita a la administración por el interesado una vez cumplido el tiempo mínimo de permanencia establecido.

No obstante, la consolidación de grado sólo se producirá si se acredita haber superado el itinerario formativo y la evaluación de desempeño en la forma que normativamente se establezca.

Es decir, hay que cumplir con el tiempo de prestación de servicios que se establezca para consolidar el grado y, en ese tiempo, haber realizado el itinerario formativo y superada la evaluación que se establezca previamente.

¿Cómo se retribuye cada uno de los grados de carrera profesional?

Con la reforma de 2018, en la Administración de Justicia existe un concepto retributivo complementario fijo (como lo son el complemento general del puesto o el complemento específico) que se denomina complemento de carrera profesional.

No existe regla alguna de cómo se retribuye cada grado de carrera profesional. En unos casos se establece una cuantía progresiva para cada cuerpo y creciente conforme se asciende para cada grado de carrera, en otros casos se fija como un porcentaje creciente del sueldo base conforme se asciende para cada grado de carrera.

Esta última forma de retribución es la que propone CSIF para el personal de la Administración de Justicia con un arco que va del 20% del sueldo base para el Grado I; 35% Grado II; 55% Grado III y 75% del sueldo base para el Grado IV.

¿Qué situaciones administrativas se tienen en cuenta a la hora de la participación en la carrera profesional?

En principio se computa el tiempo de servicios prestados en situación de servicio activo (incluyendo, por tanto, situaciones de baja médica, permisos o vacaciones). No obstante, en atención a circunstancias particulares se puede computar el tiempo en situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, por violencia de género, por razón de violencia terrorista o, en general, cualquier situación que dé lugar a reserva de puesto de trabajo y/o en el que se compute antigüedad.

En general, se consolida el grado en el cuerpo al que se pertenezca en el momento en el que se tenga derecho a esa consolidación.

CSIF ha propuesto que, en los casos de promoción interna, en el caso de que se promocione antes de consolidar un grado, el tiempo transcurrido en el cuerpo de inferior titulación se computará a efectos de consolidar el grado en el nuevo cuerpo. Lo mismo cabría considerar en el caso de la sustitución de Letrado por gestor si se tiene derecho a consolidar grado estando de LAJ sustituto.

¿Quién establece los criterios y requisitos para superar el itinerario formativo y la evaluación del desempeño?

El itinerario formativo, los cursos que se pueden acreditar para cumplir con los objetivos formativos que se establezcan en cada grado, la valoración en la evaluación del desempeño y demás criterios y requisitos deben publicarse con carácter previo a la consolidación del grado.

CSIF ha propuesto que la valoración que permita acceder a la consolidación del grado debe ser objetiva, es decir, exclusivamente sobre circunstancias medibles objetivamente.

Lo más común es que sea una Comisión de carrera profesional la que se encargue de fijar dichos itinerarios, requisitos y realizar la valoración de los requisitos y méritos realizados y acreditados. CSIF ha propuesto que esta comisión sea paritaria administración-sindicatos.

COMISION SERVICIO FACULTATIVO BIOLOGIA 2026: adjudicación

emma.alvarez.bande — Fri, 31 Jul 26 13:18:00 CEST

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CSIF INFORMA OFERTA COMISION SERVICIO FACULTATIVO BIOLOGIA 2026

ADJUDICACIÓN

ADJUDICACIÓN

Resolución convocatoria de libre designación ámbito ministerio y Galicia

emma.alvarez.bande — Fri, 31 Jul 26 08:22:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCanarias - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/792/2026, de 27 de julio, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/626/2026, de 16 de junio.

Asimismo se ha publicado la Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 27 de mayo de 2026.

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de julio de 2026

sergio.agrella.galvan — Thu, 30 Jul 26 11:26:00 CEST

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CSIF TE INFORMA

Son convocatorias que se han publicado del 24 al 30 de julio de 2026, por lo que hay que entrar en cada una de ellas para conocer las fechas de presentación de solicitudes.

Canarias, a 30 de julio de 2026.

CSIF Canarias

Convocatoria concurso específico en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja.

anxo.freiria.tato — Thu, 30 Jul 26 11:02:00 CEST

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CSIF informa : publicada en el BOE la Resolución 1098/2026, de 27 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja.

Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes ajustadas al modelo que figura en el anexo II, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria simultáneamente en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de La Rioja». De no ser ello posible, se tendrá en cuenta, a efectos de términos y plazos, la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de La Rioja», al ser la Comunidad Autónoma de La Rioja el órgano convocante, de acuerdo con lo establecido en el artículo 49.5 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.

Las solicitudes y documentación que proceda se presentará únicamente de forma telemática a través de la Oficina Electrónica del Gobierno de La Rioja en el acceso habilitado para ello en la dirección www.larioja.org/justicia, en el trámite denominado «Provisión mediante concurso específico de puestos de trabajo singularizados». El procedimiento contendrá toda la información necesaria sobre el proceso, y si tienen alguna duda podrán escribir al correo indidencias.personal.justicia@larioja.org.

Ultima hora procesos selectivos

javier.jordan-de-urries.sagarna — Wed, 29 Jul 26 13:58:00 CEST

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Desde CSIF seguimos realizando un seguimiento permanente de los distintos procesos selectivos y de provisión de puestos de trabajo.

Estas son las últimas informaciones trasladadas por el Ministerio:

📌 Vacaciones y asuntos particulares
CSIF ha solicitado al Ministerio que emita una instrucción dirigida a las Gerencias para garantizar que el personal interino que tome posesión próximamente mantenga el derecho al disfrute de las vacaciones y asuntos particulares pendientes, evitando interpretaciones dispares entre territorios.

📌 TPA Andalucía Orden 1288/2022
Se ha solicitado la publicación en el BOE el próximo 4 de agosto.

📌 Proceso selectivo concurso oposición Orden JUS/1327/2022 (tres cuerpos)
Orden de nombramiento: prevista para el 31 de julio.
Publicación en el BOE de la adjudicación de destinos el 24 de agosto.

📌 Promoción Interna OEP 2023
Publicación de las adjudicaciones en el BOE: el 10 de agosto.
Excepción: Cataluña publicará posteriormente, aunque también dentro del mes de agosto.
La toma de posesión se iniciará de forma conjunta el 1 de septiembre.

CSIF ha solicitado que se adelanten en la web todas las adjudicaciones que se hallen ya resueltas. El Ministerio dice que intentará publicar en la web tanto la resolución como la adjudicación de plazas la semana que viene.
📌 Estabilización concurso de méritos cupo de discapacidad:
No existe aún una previsión de fechas. El Ministerio ha indicado que está pendiente de recibir instrucciones a lo largo de esta semana.

📌 Turno Libre OEP 2023 (orden 64/2024)
La previsión es publicar la oferta de plazas a mediados de septiembre.
CSIF ha solicitado que se adelanten en la web todas las adjudicaciones que se hallen ya resueltas.

📌Promoción y Turno libre OEP 2024: el Ministerio informa de la falta de plazas suficientes para ofertar al cuerpo de auxilio y está estudiando la forma de solventarlo con el menor retraso posible.

📌 Concurso de traslados de los Cuerpos Generales
El Ministerio confirma que el concurso de traslados sufrirá un retraso.
Según informa, considera que no es posible abrir el aplicativo del concurso de traslados de forma simultánea a la tramitación de los procesos selectivos. Para CSIF, no son más que excusas y ha exigido la convocatoria del concurso de 2026 este mismo año.

CSIF ha trasladado nuevamente su queja al Ministerio de Justicia por los continuos retrasos que afectan a los distintos procesos selectivos y de provisión de puestos.

Os recordamos que CSIF desde el primer momento viene exigiendo al Ministerio de Justicia, y también a las comunidades autónomas con competencias transferidas, que adopten las medidas necesarias para evitar estos retrasos.

De forma constante hemos reclamado la publicación de las resoluciones pendientes, impulsado iniciativas institucionales y parlamentarias y propuesto, entre otras medidas, la creación de unidades administrativas específicas que permitan agilizar la gestión de los procesos selectivos y reducir unos retrasos que resultan ya injustificables.

LAJ: comisiones de servicio. Adjudicación

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 28 Jul 26 16:43:00 CEST

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Correo electrónico del Ministerio de Justicia

Buenas tardes,

Para su conocimiento, se informa que ha sido publicada en el Portal en el área privada de Letrados de la Administración de Justicia la resolución de comisiones de servicio

LAJ: corrección concurso de traslados

anxo.freiria.tato — Mon, 27 Jul 26 09:17:00 CEST

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CSIF INFORMA Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden PJC/769/2026, de 15 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/708/2026, de 7 de julio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-16280 - 1 pág. - 189 KB)
- Otros formatos
Donde dice:

«PALMA. SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ JEF.–ÁREA-INSTRUC./VSM-SCT TI. 2.ª».

Debe decir:

«PALMA- SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ - ENJUC. PENAL / V.P. - SCT TI. 2.ª».

Modificación resolución concurso de traslados numo (ámbito ministerio)

emma.alvarez.bande — Wed, 22 Jul 26 09:23:00 CEST

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CSIF informa publicada en el BOE la siguiente resolución:

Orden PJC/739/2026, de 14 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/427/2026, de 20 de abril, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-15946 - 2 págs. - 193 KB)
- Otros formatos

Observado que se ha adjudicado destino a determinado personal funcionario que no cumplía el requisito establecido en la Base Segunda, punto 2, de la convocatoria del concurso (Artículo 46.1 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre), es decir, que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias no había transcurrido el período de dos años desde la fecha en la que se dictó la resolución por la que se convocó el concurso de traslado en el que obtuvieron su último destino definitivo en el Cuerpo o Escala desde el que participa, o la resolución en la que se les adjudicó destino definitivo.

Acuerda excluir del concurso de traslados por no reunir el requisito establecido al personal que relaciona la Resolución

El personal funcionario afectado por la presente orden deberá cesar de su puesto actual en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y tomar posesión en sus destinos en el plazo

Cuerpos Especiales (TEL y Ayudantes de Laboratorio del INTCF): resolución concursos

emma.alvarez.bande — Tue, 21 Jul 26 08:35:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

Orden PJC/737/2026, de 2 de julio, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden PJC/435/2026, de 22 de abril, en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
- PDF (BOE-A-2026-15855 - 4 págs. - 231 KB)
- Otros formatos
COMUNITAT VALENCIANA
Resolución de 2 de julio de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia, Transparencia y Participación, por la que se resuelve el concurso de traslados, convocado por Resolución de 22 de abril de 2026, en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunitat Valenciana.
- PDF (BOE-A-2026-15874 - 2 págs. - 207 KB)
- Otros formatos

Canarias - Administración de Justicia

La carrera profesional horizontal en 10 preguntas

COMISION SERVICIO FACULTATIVO BIOLOGIA 2026: adjudicación

Resolución convocatoria de libre designación ámbito ministerio y Galicia

Convocatoria pública para la cobertura de plazas y configuración de listas de reserva publicadas la cuarta semana de julio de 2026

CSIF TE INFORMA

Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria ( Instituto Canario de Investigaciones Agrarias)

Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Consejería de Sanidad

Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura

Ayuntamiento de Arrecife

Ayuntamiento de Telde

Ayuntamiento de Arucas

Ayuntamiento de Ingenio

Organismo Autónomo de Museos y Centros (Tenerife)

Cabildo Insular de La Palma

Ayuntamiento de Barlovento

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera

Cabildo Insular de Tenerife

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Ayuntamiento de Buenavista del Norte

Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

Ayuntamiento de Ingenio

Ayuntamiento de Los Realejos

Ayuntamiento de La Oliva

Ministerio de Sanidad