Barcelona

Tras el asesinato a tiros de un hombre ingresado en el Hospital Joan XXIII de Tarragona, CSIF exige protección policial permanente en los hospitales catalanes

gisela.sese.echevarria — Thu, 29 Oct 26 13:40:00 CET

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La agresión sufrida por una TCAI hace cinco meses y los últimos hechos ocurridos en el Hospital Joan XXIII de Tarragona evidencian la urgencia de reforzar la seguridad de los profesionales del ICS en hospitales y centros de atención primaria.

Barcelona, 29 de octubre de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige la presencia permanente de los Mossos d'Esquadra, las 24 horas del día, en los centros hospitalarios ante el aumento de la preocupación por la inseguridad y las agresiones en el ámbito sanitario. El sindicato reclama medidas inmediatas para proteger a los profesionales del Institut Català de la Salut (ICS) y evitar que la violencia se convierta en un riesgo cotidiano en sus puestos de trabajo.

Los últimos hechos ocurridos en el Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona vuelven a poner de manifiesto, según CSIF, la necesidad de reforzar la protección en los centros sanitarios. Hace aproximadamente cinco meses, una técnica en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI) de un centro del ICS en Cataluña sufrió una agresión de extrema gravedad en la que estuvo a punto de ser ahogada.

Para CSIF, estos episodios evidencian que las medidas actuales no ofrecen garantías suficientes y que la Administración debe actuar antes de que se produzcan nuevas agresiones. El sindicato recuerda que el problema afecta tanto al personal hospitalario como a los profesionales de atención primaria, que también pueden verse expuestos a amenazas y situaciones de violencia durante su jornada laboral.

«Los profesionales sanitarios están para cuidar de la población, no para poner en riesgo su propia integridad mientras realizan su trabajo. No podemos normalizar las agresiones ni esperar a que ocurra una desgracia para que la Administración actúe», advierten desde el sindicato.

Mossos las 24 horas y medidas de prevención en todos los centros

Ante esta situación, CSIF exige a la Administración sanitaria y a las autoridades competentes la presencia de los Mossos d'Esquadra las 24 horas del día en los hospitales, con el objetivo de prevenir incidentes violentos y garantizar una respuesta inmediata ante situaciones graves.

Además, reclama reforzar la vigilancia y los protocolos de actuación ante agresiones y amenazas, evaluar los riesgos de seguridad en todos los centros del ICS —tanto hospitales como centros de atención primaria— y establecer medidas efectivas de prevención y protección para todo el personal sanitario y no sanitario.

El sindicato subraya que la seguridad laboral debe formar parte de las prioridades de la Administración y que no basta con actuar una vez producida una agresión. Es necesario anticiparse a los riesgos, dotar a los centros de recursos adecuados y garantizar que los profesionales puedan desarrollar su labor sin miedo.

«La seguridad de los profesionales no es negociable. Quienes cada día cuidan y protegen a la ciudadanía tienen derecho a trabajar sin miedo a sufrir agresiones. La Administración tiene la obligación de escuchar a los trabajadores y poner los medios necesarios para protegerlos», reclama CSIF.

CSIF Sanidad Cataluña continuará exigiendo medidas urgentes y contundentes para garantizar la integridad física y emocional de los trabajadores del ICS. El sindicato advierte de que la seguridad de quienes cuidan de la población no puede esperar: “prevenir las agresiones es una obligación de la Administración, no una opción”.

Herramientas de rescate en manos de delincuentes. CSIF denuncia tres graves asaltos al parque de bomberos de Montjuïc y exige seguridad urgente en todas las instalaciones de Barcelona

gisela.sese.echevarria — Tue, 27 Oct 26 11:11:00 CET

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El robo de dos herramientas hidráulicas de excarcelación y la entrada de intrusos hasta la segunda planta del parque evidencian la vulnerabilidad de unas instalaciones sin cámaras, alarmas ni sistemas eficaces de detección

Barcelona, 27 de octubre de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave inseguridad que sufren los parques de Bomberos de Barcelona tras registrarse tres asaltos en el parque de Montjuïc en apenas cuatro meses, con el robo de dos herramientas hidráulicas de excarcelación y la entrada de intrusos hasta la segunda planta de las instalaciones.

El último incidente, el pasado 16 de octubre, obligó a los propios bomberos de guardia a reducir e interceptar a uno de los intrusos hasta la llegada de los Mossos d'Esquadra, que procedieron a su detención. Durante el asalto, los delincuentes robaron una bicicleta, registraron vehículos del servicio y forzaron taquillas personales.

Los dos robos anteriores, ocurridos el 11 de junio y el 11 de septiembre, se saldaron con la sustracción de sendas herramientas hidráulicas de excarcelación. El segundo asalto se produjo, además, a través de un acceso cuya deficiencia estructural ya había sido comunicada al departamento municipal de Recursos Materiales y que seguía sin una reparación definitiva.

Herramientas de rescate en manos de delincuentes

CSIF alerta de la especial peligrosidad del material sustraído. Las herramientas hidráulicas de excarcelación son equipos profesionales de emergencia y rescate, con una elevada fuerza de corte y un funcionamiento extremadamente silencioso, que pueden utilizarse para forzar accesos, vehículos, establecimientos comerciales o cajas fuertes.

Para el sindicato, el robo de estos equipos trasciende el perjuicio económico para la Administración y supone un riesgo añadido para la seguridad ciudadana si terminan en manos de organizaciones criminales.

«No podemos permitir que los delincuentes entren en los parques de bomberos, roben herramientas de rescate y pongan en peligro a los profesionales que deben proteger a la ciudadanía. La seguridad de los bomberos no puede depender de soluciones improvisadas ni de que sean ellos mismos quienes tengan que enfrentarse a los intrusos», advierte CSIF.

Una falta de seguridad que afecta a toda la red de parques

El sindicato alerta de que el problema no se limita a Montjuïc. Según denuncia, la práctica totalidad de los parques de Bomberos de Barcelona carece de sistemas activos de vigilancia, cámaras, alarmas y mecanismos eficaces de detección de intrusiones.

Esta situación supone un riesgo para la integridad física de los profesionales, especialmente cuando los intrusos acceden a las instalaciones mientras los efectivos descansan o se encuentran de servicio. CSIF recuerda que el Ayuntamiento tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de su plantilla, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

CSIF exige medidas urgentes al Ayuntamiento

Ante esta situación, el sindicato reclama tres actuaciones inmediatas:

Un plan de seguridad para todos los parques, con cerramientos reforzados, sistemas de detección de intrusiones, alarmas y cámaras de videovigilancia.
Vigilancia preferente de la Guardia Urbana, mediante patrullas coordinadas o presencia estática mientras no se implanten las medidas técnicas, con especial prioridad para el parque de Montjuïc.
La convocatoria extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para evaluar los riesgos y acordar medidas urgentes de protección para el personal.

CSIF exige al Ayuntamiento de Barcelona que actúe de inmediato para proteger a los bomberos, sus instalaciones y los equipos esenciales para salvar vidas.

CSIF exige más policías en Barcelona tras los disturbios: «No se puede afrontar la violencia en la calle con efectivos insuficientes»

gisela.sese.echevarria — Mon, 26 Oct 26 10:29:00 CET

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El sindicato reclama refuerzos urgentes para la Guardia Urbana, especialmente en las unidades de intervención, y exige responsabilidades, apoyo institucional a los agentes y medidas para evitar que se repitan los saqueos y los ataques contra el espacio público.

BARCELONA, 26 de octubre de 2026.— Más de 30 comercios saqueados o vandalizados, incendios, barricadas y enfrentamientos con la policía. Los graves disturbios registrados el sábado 24 de octubre en Barcelona han vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de reforzar los dispositivos de seguridad y garantizar que los agentes dispongan de los efectivos y los medios necesarios para afrontar situaciones de alto riesgo.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reconoce la profesionalidad de la plantilla de la Guardia Urbana que intervino durante los incidentes y denuncia que los agentes tuvieron que hacer frente a una situación de extrema complejidad sin contar con todos los efectivos necesarios. Ante la previsión de que puedan repetirse episodios similares en las próximas semanas y meses, el sindicato reclama una planificación adecuada, dispositivos de seguridad reforzados y recursos humanos y materiales suficientes.

«No se puede exigir a los policías que afronten situaciones de alto riesgo sin garantizarles los efectivos y los medios necesarios para intervenir con seguridad», defiende CSIF, que considera prioritario reforzar tanto las comisarías de distrito como las unidades especializadas.

CSIF reclama refuerzos urgentes y compromiso con la seguridad de los agentes

Tras los disturbios, la Secretaría General de CSIF mantuvo una conversación directa con el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, para trasladarle la preocupación de los policías que estuvieron de servicio y reclamar medidas concretas para reforzar la seguridad de la ciudad y de los propios agentes.

El sindicato solicitó formalmente un incremento de efectivos en las comisarías de distrito y en las unidades UREP, USD y GDU, con el objetivo de mejorar la capacidad de respuesta ante alteraciones graves del orden público y evitar que los policías tengan que afrontar intervenciones de alto riesgo con recursos insuficientes.

Según trasladó CSIF, el alcalde manifestó su apoyo al cuerpo y se comprometió a trasladar personalmente las peticiones al regidor de Seguridad, Albert Batlle, y a la Jefatura de la Guardia Urbana.

«No vamos a permitir que esta violencia se instale en Barcelona ni que los actos vandálicos queden impunes. Tolerancia cero y todo el respaldo a quienes estáis en primera línea defendiendo la seguridad de los ciudadanos», aseguró Collboni, según la conversación mantenida con el sindicato.

CSIF valora este compromiso, pero advierte de que el respaldo institucional debe traducirse en decisiones concretas. Por ello, realizará un seguimiento de las peticiones para que los refuerzos lleguen en el menor tiempo posible.

«La violencia no puede justificarse ni convertirse en un problema para quienes la combaten»

El sindicato también ha rechazado las declaraciones de la exalcaldesa Ada Colau sobre los disturbios y cuestiona que el foco se desplace hacia la actuación policial mientras se producen ataques contra agentes, comercios y mobiliario urbano.

Para CSIF, los hechos del sábado no pueden confundirse con el ejercicio pacífico del derecho de manifestación ni justificarse como una forma de protesta social. El sindicato distingue expresamente los disturbios de otras movilizaciones que puedan desarrollarse de manera pacífica y reclama que se depuren las responsabilidades correspondientes a los hechos acreditados.

CSIF considera especialmente preocupante que se cuestione públicamente a los cuerpos policiales sin reconocer las circunstancias en las que tuvieron que intervenir, en un escenario marcado por el lanzamiento de objetos, los incendios y los daños a establecimientos.

«Se puede debatir sobre cualquier actuación policial, pero lo que no es aceptable es deslegitimar a quienes tienen la responsabilidad de proteger a la ciudadanía mientras se saquean comercios y se agrede a los agentes», sostiene el sindicato.

La organización reclama a Ada Colau y a Barcelona en Comú una reflexión sobre la gestión de la seguridad durante la etapa de gobierno municipal de la exalcaldesa y pide a todas las fuerzas políticas que respalden a la Guardia Urbana y a los Mossos d'Esquadra en el ejercicio de sus funciones, sin instrumentalizar políticamente sus intervenciones.

Planificación, consecuencias judiciales y reparación a los afectados

Además del refuerzo policial, CSIF considera imprescindible revisar los protocolos de respuesta ante convocatorias que deriven en alteraciones graves del orden público, mejorar la planificación de los dispositivos y garantizar una actuación coordinada entre las administraciones y los cuerpos policiales.

El sindicato reclama también que los hechos delictivos tengan las correspondientes consecuencias judiciales, con pleno respeto a las garantías legales, y que se impulsen medidas para reparar los daños sufridos por los comerciantes afectados.

La organización recuerda que la seguridad pública debe proteger por igual a quienes ejercen pacíficamente su derecho a manifestarse, a los comerciantes que desarrollan su actividad y al conjunto de vecinos y visitantes de Barcelona.

CSIF vigilará que los compromisos se conviertan en hechos

CSIF reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales de la Guardia Urbana y con la mejora de sus condiciones de trabajo. El sindicato insiste en que la seguridad de la ciudadanía no puede desligarse de la seguridad de los profesionales que la garantizan.

Barcelona no puede normalizar los saqueos, los ataques a la policía ni la inseguridad en sus calles. CSIF exige planificación, refuerzos efectivos y medios suficientes: proteger a quienes nos protegen es una obligación de las administraciones, no una opción.

CSIF exige al Ayuntamiento de Barcelona más refuerzos antidisturbios ante la manifestación del 11 de noviembre

gisela.sese.echevarria — Thu, 22 Oct 26 11:12:00 CEST

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El sindicato considera insuficientes los 10 efectivos adicionales previstos para la UREP y reclama un dispositivo extraordinario que proteja a la Guardia Urbana, a la ciudadanía y a los manifestantes pacíficos.

Barcelona, 22 de octubre de 2026.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Ayuntamiento de Barcelona un refuerzo extraordinario de seguridad ante la manifestación convocada para el próximo 11 de noviembre, ante el riesgo de que se produzcan altercados y situaciones de especial tensión. El sindicato reclama un mínimo de 6 a 7 furgonetas antidisturbios adicionales de la UREP, con sus dotaciones completas, además de más efectivos para las comisarías de distrito que puedan quedar expuestas durante el operativo.

CSIF ha trasladado esta petición al regidor de Seguridad y Prevención del Ayuntamiento de Barcelona, Albert Batlle, mediante un escrito en el que invoca la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y reclama que la protección de los agentes sea una prioridad en la planificación del dispositivo.

El sindicato reconoce que el Ayuntamiento ha previsto incorporar 10 efectivos de refuerzo a la UREP, pero considera que esta medida es insuficiente para afrontar una jornada que puede exigir una capacidad de respuesta superior a la habitual. Por ello, reclama recursos adicionales que permitan cubrir posibles brechas en el despliegue policial y prestar apoyo efectivo a las unidades que intervengan en los puntos de mayor riesgo.

«Diez efectivos de refuerzo no son suficientes para afrontar una jornada de estas características. Barcelona debe anticiparse al riesgo y garantizar que la Guardia Urbana disponga de los medios humanos y operativos necesarios para intervenir con seguridad», advierte CSIF.

El sindicato fundamenta su preocupación en los incidentes registrados en otras ciudades españolas y también europeas, como París, Roma o Milán, y en los episodios de graves alteraciones del orden público que Barcelona ha vivido en el pasado. A juicio de CSIF, estos precedentes obligan a planificar con antelación y a evitar que la falta de previsión pueda comprometer la integridad física de los agentes y la seguridad de la población.

Además del refuerzo de la UREP, CSIF exige incrementar los recursos humanos en las comisarías de distrito, cuyos efectivos pueden quedar especialmente expuestos durante la manifestación. El objetivo es evitar que las unidades territoriales tengan que afrontar posibles incidentes sin el respaldo suficiente mientras se desarrolla el operativo principal.

La petición sindical persigue prevenir lesiones entre los policías, proteger los comercios y la propiedad pública y privada frente a posibles actos vandálicos, y garantizar la seguridad de la ciudadanía y de quienes quieran ejercer pacíficamente su derecho a manifestarse.

«No podemos esperar a que haya agentes heridos, comercios destrozados o daños en la vía pública para preguntarnos qué ha fallado. La prevención debe hacerse antes, no cuando las consecuencias ya sean irreparables», subraya la organización sindical.

CSIF reclama al Ayuntamiento que adopte las medidas preventivas necesarias, informe debidamente a la representación de los trabajadores y mantenga abierta la interlocución sindical para abordar las necesidades del dispositivo antes del 11 de noviembre.

La seguridad de la Guardia Urbana no puede depender de la improvisación: CSIF exige medios suficientes, prevención real y responsabilidad al Ayuntamiento para proteger tanto a los agentes como a toda la ciudadanía.

CSIF denuncia que los auxiliares de información del aeropuerto de Barcelona dejarán de hablar inglés a los pasajeros porque I-SEC se niega a pagarles el plus

gisela.sese.echevarria — Tue, 20 Oct 26 14:23:00 CEST

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El sindicato denuncia que la empresa no abona a su plantilla el complemento por atender en inglés, pese a cobrar este concepto de AENA, y advierte del impacto en la atención a los viajeros internacionales.

Barcelona, 20de octubre de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los auxiliares de información situados delante de los filtros de seguridad del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat dejarán de atender en inglés a los pasajeros extranjeros porque la empresa I-SEC se niega a pagarles el plus por idioma correspondiente, pese a cobrarlo de AENA.

Estos profesionales son los encargados de informar y orientar a los viajeros antes de acceder a los controles de seguridad. Les explican cómo deben pasar por los filtros, qué objetos tienen que separar para facilitar la inspección y qué artículos no pueden introducir. Una labor fundamental para que los pasajeros, especialmente los internacionales, comprendan las instrucciones y puedan acceder al control con normalidad.

CSIF considera inadmisible que una cuestión retributiva esté repercutiendo en la atención que reciben los usuarios del aeropuerto. La negativa de I-SEC a abonar este complemento, según denuncia el sindicato, está dejando sin atención en inglés a pasajeros que necesitan comprender las indicaciones antes de pasar por los controles.

«Es inaceptable que la empresa cobre de AENA por un servicio y se niegue a pagar a sus trabajadores el plus correspondiente por prestarlo. No se puede trasladar a los pasajeros las consecuencias de una decisión empresarial que afecta directamente a la calidad de la atención», denuncia CSIF.

El sindicato exige a I-SEC que abone el complemento correspondiente a los trabajadores y restablezca la atención en inglés a los pasajeros. Asimismo, reclama a AENA que supervise el cumplimiento de las condiciones del servicio que contrata y que garantice que los viajeros reciben la información necesaria para acceder a los controles de seguridad.

CSIF no permitirá que las decisiones empresariales perjudiquen a los trabajadores ni deterioren la atención a los pasajeros en el Aeropuerto de Barcelona: si AENA paga por el servicio, I-SEC debe garantizar su prestación y remunerar a quienes lo hacen posible.

CSIF alerta del desmantelamiento de la Administración del Estado en Cataluña: 404 plazas de la Seguridad Social sin cubrir

gisela.sese.echevarria — Fri, 16 Oct 26 13:35:00 CEST

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El sindicato denuncia la pérdida de 77 empleados públicos tras el último macro concurso y reclama incentivos económicos y un plan urgente para frenar la fuga de funcionarios y garantizar los servicios públicos.

Barcelona, 16 de octubre de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta del deterioro de las plantillas de la Administración General del Estado (AGE) en Cataluña. El último macro concurso de traslados de la Seguridad Social evidencia la gravedad de la situación: 404 plazas han quedado desiertas y Cataluña pierde 77 efectivos, con 771 ceses frente a 694 nuevas adjudicaciones.

Barcelona concentra el mayor número de vacantes, con 282 puestos sin cubrir, seguida de Girona (57), Tarragona (39) y Lleida (26). Girona registra, además, el mayor saldo negativo de personal, con 34 efectivos menos.

CSIF lleva años advirtiendo de que Cataluña no resulta un destino atractivo para los funcionarios del Estado. La falta de incentivos económicos y el elevado coste de la vida, especialmente de la vivienda, dificultan tanto la llegada de nuevos profesionales como la permanencia de quienes ya trabajan en el territorio.

El sindicato alerta de que algunos empleados públicos se ven obligados a renunciar a plazas recién conseguidas o a solicitar excedencias porque no pueden asumir los gastos de vivienda. Una situación que, además de perjudicar a los trabajadores, compromete la capacidad de la Administración para ofrecer una atención adecuada a la ciudadanía.

«No se puede exigir que los empleados públicos se queden en Cataluña si sus salarios no les permiten afrontar el coste de la vivienda. La falta de incentivos está agravando un déficit de personal que llevamos años denunciando», advierte CSIF.

CSIF exige medidas urgentes para frenar la pérdida de efectivos

Ante esta situación, CSIF reclama a las administraciones competentes una respuesta inmediata para cubrir las vacantes, mejorar las condiciones laborales y garantizar la estabilidad de las plantillas. Entre sus principales propuestas figuran:

Un complemento de territorialidad o indemnización por residencia que compense el elevado coste de la vida en Cataluña y favorezca la incorporación y permanencia de los empleados públicos.
Un plan urgente de cobertura de vacantes, mediante comisiones de servicio y refuerzos de personal interino cuando proceda.
La actualización de los complementos de destino y la revisión de las relaciones de puestos de trabajo para hacer más atractivas las plazas en Cataluña.
Una oferta de empleo público ajustada a las necesidades reales, que permita corregir el déficit estructural y garantizar una dotación suficiente de personal en las oficinas de la Seguridad Social.

El sindicato recuerda que no basta con convocar procesos selectivos si después las plazas quedan desiertas o los profesionales no pueden permitirse vivir en sus destinos. Por ello, insta a las administraciones a actuar con responsabilidad y adoptar medidas que permitan atraer y fidelizar trabajadores.

CSIF exige medidas inmediatas para frenar la pérdida de empleados públicos en Cataluña: garantizar condiciones económicas acordes con el coste de la vida es imprescindible para mantener una Administración cercana, eficaz y al servicio de toda la ciudadanía.

CSIF denuncia avisos tardans durant els temporals i exigeix a Educació un protocol per protegir el professorat

gisela.sese.echevarria — Mon, 05 Oct 26 11:44:00 CEST

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El sindicat alerta de suspensions comunicades amb les classes ja iniciades i de docents que han de recórrer centenars de quilòmetres sense instruccions clares

Barcelona, 5 d’octubre de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha reclamat al Departament d’Educació un protocol específic per protegir el professorat davant els temporals després de detectar avisos de suspensió de classes comunicats amb l’activitat lectiva ja iniciada i casos de docents que, obligats a fer desplaçaments de centenars de quilòmetres, no han rebut instruccions clares sobre si havien d’iniciar el trajecte o com justificar la impossibilitat d’arribar al centre amb seguretat.

CSIF ha registrat una petició a la Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics perquè estableixi criteris comuns per a tots els centres, coordinats amb Protecció Civil, amb avisos anticipats i garanties laborals davant les restriccions de mobilitat.

El sindicat ha recollit casos en què la suspensió de les classes s’ha comunicat fins a mitja hora després del seu inici, quan professorat i alumnat ja eren al centre. CSIF alerta que aquestes situacions poden obligar també les famílies a desplaçar-se per recollir els seus fills i filles en moments en què la mobilitat pot comportar riscos.

«Cap docent ha d’haver d’escollir entre posar-se en risc o témer conseqüències laborals. Educació ha de donar instruccions clares i actuar amb anticipació», afirma David Aguilera, responsable de CSIF Educació a Catalunya.

El sindicat posa el focus especialment en el professorat desplaçat, que pot haver de travessar diverses comarques per arribar al centre. CSIF recorda que el fet que el municipi on treballa el docent no estigui afectat no significa que el seu trajecte sigui segur, ja que pot residir o haver de passar per zones amb carreteres tallades, inundacions o restriccions.

Per això, reclama que la impossibilitat d’arribar al centre amb seguretat, quan estigui degudament acreditada, no comporti perjudicis laborals ni retributius, i demana la participació del Servei de Prevenció de Riscos Laborals en l’elaboració del protocol.

«El risc no s’acaba als límits d’una comarca. El Departament ha de tenir en compte on viu el docent, on treballa i per on ha de passar, tant a l’anada com a la tornada», assenyala Aguilera.

CSIF exigeix a Educació que actuï abans del pròxim temporal i garanteixi que cap docent hagi de posar en risc la seva seguretat per anar a treballar.

CSIF alerta de la escalada de violencia en el CP de Jóvenes: “Sin seguridad no puede haber reinserción”

gisela.sese.echevarria — Fri, 02 Oct 26 11:41:00 CEST

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Una pelea entre alrededor de una docena de internos obligó a activar primero un Código 2 y posteriormente un Código 4 por la gravedad de la situación

Barcelona, 2 de octubre de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de la creciente conflictividad que se vive en los centros penitenciarios y reivindica más medios humanos y materiales para garantizar tanto la seguridad de los profesionales como el objetivo de rehabilitación y reinserción de los internos.

Los hechos se produjeron ayer, a primera hora de la mañana, alrededor de las 8.30 horas, durante el reparto del desayuno en el comedor del MR4. Según la información trasladada por la representación sindical de CSIF, el incidente se inició a raíz de una discusión entre un interno de origen argelino y varios internos de origen marroquí, que derivó en una pelea. Posteriormente se sumaron otros internos, de origen latinoamericano, contra los internos de origen magrebí hasta alcanzar a alrededor de una docena de personas implicadas en la pelea.

La gravedad de la situación obligó a activar inicialmente un Código 2 y, posteriormente, un Código 4, correspondiente a una situación de motín o alteración grave del orden.

CSIF pone especialmente en valor la actuación de los profesionales del centro, que tuvieron que intervenir ante una situación de elevada conflictividad para recuperar el control y garantizar la seguridad.

“Los profesionales penitenciarios no pueden asumir como algo normal que intervenir para garantizar la seguridad del centro implique poner en riesgo su propia integridad. La reinserción necesita seguridad, autoridad y respeto”, señala la representación sindical de CSIF en el Centro Penitenciario de Jóvenes.

El sindicato recuerda que la labor penitenciaria combina seguridad, convivencia, tratamiento y rehabilitación. Por ello, considera que seguridad y reinserción no son objetivos contrapuestos, sino dos elementos inseparables para que el sistema penitenciario pueda funcionar adecuadamente.

“Un módulo seguro permite trabajar y un profesional protegido puede intervenir. No se puede construir la convivencia sobre la violencia ni normalizar las agresiones entre internos o contra los trabajadores”, reivindica CSIF.

Más recursos para prevenir y gestionar situaciones de conflictividad

Ante este tipo de episodios, CSIF considera necesario reforzar los recursos disponibles en el CP Jóvenes y reclama a la Secretaria de Mesures Penals i Reinserció y a la Direcció General un mayor respaldo a los profesionales que trabajan en primera línea.

En concreto, el sindicato reclama:

Más efectivos y recursos humanos para afrontar situaciones de conflictividad.
Medios materiales y de protección adecuados para los profesionales.
Un refuerzo de los mecanismos de prevención y detección de conflictos.
Herramientas eficaces para gestionar y separar a los internos cuando exista un riesgo real para la convivencia.
Un seguimiento individualizado de los internos con conductas especialmente conflictivas.
Mayor apoyo institucional a los trabajadores que intervienen en situaciones de riesgo.

Para CSIF, la reinserción debe ir acompañada también de responsabilidad individual. El sindicato considera que las conductas violentas deben tener consecuencias y que las agresiones o situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores no pueden asumirse como una parte inherente de su actividad profesional.

La organización sindical traslada asimismo su reconocimiento a todos los trabajadores que participaron en la intervención del incidente, así como a los equipos de tratamiento y al conjunto de profesionales del CP Jóvenes por la labor que desarrollan diariamente.

CSIF seguirá defendiendo la reinserción y la dignidad de las personas privadas de libertad, pero también la integridad y la seguridad de los profesionales penitenciarios: porque garantizar unas condiciones de trabajo seguras es imprescindible para garantizar una reinserción efectiva.

CSIF logra que los trabajadores de prisiones sean reconocidos como agentes de la autoridad: los presos se enfrentan hasta a 4 años más de condena en caso de agresión

gisela.sese.echevarria — Thu, 01 Oct 26 13:47:00 CEST

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La aprobación en el Senado culmina con éxito una negociación liderada por CSIF para poner de acuerdo a PP y PSOE

La reforma obliga a compensar a los trabajadores agredidos y establece de forma expresa la presunción de veracidad: se pone fin así a décadas de desamparo, agresiones impunes e indefensión jurídica

CSIF exige refuerzos de personal en Instituciones Penitenciarias y alerta del hacinamiento y sus consecuencias: hay 6.200 nuevos internos desde 2024 y más de 500 agresiones anuales: se produce una cada 18 horas

Madrid, 1 de septiembre de 2026.- El Senado aprueba definitivamente que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sean reconocidos como agentes de la autoridad, mediante la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un trabajador de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Este logro es el resultado directo de discretas, intensas y complejas negociaciones encabezadas por CSIF para tender puentes entre las dos principales formaciones políticas, Partido Popular y Partido Socialista. Con la fragmentación parlamentaria y polarización política actual, solo un acuerdo transversal y de Estado entre ambas fuerzas garantizaba los apoyos numéricos indispensables para que esta proposición de ley saliera adelante.

La reforma que aprueba el Senado implica también una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas y seguridad jurídica en caso de sufrir una agresión.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. Según datos oficiales, cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivale a una agresión cada 18-20 horas.

En concreto, la consideración de agente de autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

• Reconocimiento legal ante todas las administraciones.

• Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.

• Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.

• Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.

• Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

Falta de personal, hacinamiento y agresiones casi diarias

La situación en los centros penitenciarios ha empeorado en los últimos años, con episodios en los que varios funcionarios estuvieron cerca de ser asesinados a manos de reclusos. Además, de modo habitual se producen agresiones múltiples y ataques por parte de internos radicalizados o con patologías psiquiátricas.

Además, hay que tener en cuenta el cada vez mayor número de internos (en los últimos dos años hay 6.200 reclusos más, según datos de la propia administración penitenciaria) y la falta de plantilla en áreas tan importantes como Vigilancia (en trato directo con los internos), área sanitaria, especialmente problemático el caso de los facultativos, pues no solo se ocupan de la salud de los internos, sino que son indispensables para el cumplimiento del régimen disciplinario de los internos. Otras áreas como oficinas o área mixta también se ven afectadas por una falta de personal endémica.

Ante esta situación, CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública un refuerzo de personal porque hay módulos de prisiones sin abrir por falta de personal; impidiendo la adecuada clasificación interior de los internos y reclama al Ministerio del Interior y a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que retome la elaboración de una nueva Ley Orgánica General Penitenciaria adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, y modificar la legislación sobre clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad: presos yihadistas, por violencia de género, bandas organizadas, paramilitares del Este, internos con problemas psiquiátricos, etc. Además de una actualización de los medios coercitivos y del régimen disciplinario de los reclusos.