Baleares - Entidades Públicas Estatales

Baleares - Entidades Públicas EstatalesBaleares - Entidades Públicas Estatalesglhttps://www.csif.es/gl/portada/balearesentidadespublicasestatales/categoria/personaldetragsatragsatecSat, 31 Oct 26 10:36:24 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/balearesentidadespublicasestatales/articulo/99006CSIF, junto a CCOO y UGT, anuncia movilizaciones en Tragsatec Baleares para reclamar el plus de insularidadTue, 27 Oct 26 10:36:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/balearesentidadespublicasestatales/articulo/99006alfredo.varona.archePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Tragsa-TragsatecBaleares - Entidades Públicas Estatales Image<h5><strong>Un total de 160 trabajadores respaldaron por unanimidad el inicio de las protestas, que podrían culminar en una huelga en la empresa en Baleares.</strong></h5> <h5> </h5> <h5> </h5> <h6>La plantilla de Tragsatec Baleares ha acordado iniciar movilizaciones para reclamar el reconocimiento del plus de insularidad: un total de 160 trabajadores (un 60% de la plantilla) participaron en una asamblea convocada por el Comité de Empresa formado por CSIF, junto a CCOO y UGT, y en la que se aprobó por unanimidad poner en marcha acciones reivindicativas para exigir esta compensación.</h6> <h6> </h6> <h6>El calendario de movilizaciones comenzará con la firma de un manifiesto por parte de la plantilla y continuará con concentraciones en las sedes de Tragsatec y en las oficinas con mayor presencia de trabajadores en Baleares. Si las reivindicaciones no reciben una respuesta satisfactoria, las protestas podrían desembocar en una huelga en el conjunto de la empresa en las islas.</h6> <h6> </h6> <h6>Esta reivindicación histórica responde al sobrecoste de la vida en Baleares, que repercute directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores. La plantilla considera necesario establecer una compensación que contribuya a paliar las dificultades económicas derivadas de la insularidad. En este sentido, cabe recordar que los empleados de las administraciones autonómica, insular y estatal, así como los de otros organismos del sector público, ya perciben compensaciones por este concepto en los territorios insulares.</h6> <h6> </h6> <h6>Durante los últimos meses, CSIF, junto a CCOO y UGT, ha trabajado para alcanzar un acuerdo que permita implantar un plus de insularidad para los trabajadores de Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla.</h6> <h6> </h6> <h6>Sin embargo, las negociaciones con la empresa aún no han culminado en un acuerdo, lo que ha llevado a la plantilla de Tragsatec Baleares a dar un paso adelante y respaldar el inicio de las movilizaciones ante la incertidumbre de la continuidad de la dirección actual de la empresa.</h6> <h6> </h6> <h6>Con esta decisión, los trabajadores pretenden trasladar a la dirección de la empresa y a las administraciones competentes la necesidad de alcanzar una solución que reconozca el sobrecoste de vivir y trabajar en territorios insulares y garantice unas condiciones laborales más equitativas respecto a otros empleados del sector público que trabajan en Baleares. En los próximos días se programarán todas las movilizaciones.</h6> <h6> </h6> <h6>Tragsatec es una sociedad mercantil con presencia en todas las provincias del país, integrada en el Grupo Tragsa que forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y del Sector Público Institucional, teniendo la condición de poder adjudicador y medio propio personificado de las Administraciones Públicas que participan en su accionariado; dentro de este accionariado también cabe señalar la Administración de la CAIB así como los Consells Insulars de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera.</h6> <p> </p> <p> </p>