<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado</title><description>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/categoria/responsabilidadsocial</link><lastBuildDate>Wed, 08 Apr 26 13:49:06 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/68849</guid><title>D&#xCD;A MUNDIAL DE LA SALUD 2025</title><pubDate>Fri, 04 Apr 25 09:00:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/balearesadministraciongeneraldelestado/articulo/68849</link><dc:creator xmlns:dc="dc">dario.carrasquilla.de-la-torre</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Responsabilidad Social</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/dia-mundial-de-la-salud-a4-1200-x-400-px-1743671198.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Baleares - Administraci&#xF3;n General del Estado Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), conmemora el 7 de abril, D&amp;iacute;a Mundial de la Salud, poniendo en valor el servicio esencial de los profesionales de la sanidad y exige mejoras urgentes en sus condiciones laborales y de seguridad y bienestar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt; La salud de quienes cuidan de nuestra salud es un derecho fundamental que debemos proteger. Agradece su compromiso y profesionalidad, especialmente en los momentos m&amp;aacute;s dif&amp;iacute;ciles de la pandemia. Su labor es esencial para el bienestar de la sociedad y debe ser valorada y protegida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;No obstante, la realidad diaria de estos profesionales sigue marcada por sobrecarga asistencial, falta de personal, precariedad laboral y riesgos para su salud f&amp;iacute;sica y mental. Esta situaci&amp;oacute;n no solo afecta a los profesionales, sino tambi&amp;eacute;n directamente a la calidad asistencial que reciben los pacientes, y es a&amp;uacute;n m&amp;aacute;s preocupante en &amp;aacute;reas cr&amp;iacute;ticas como la atenci&amp;oacute;n a la salud materna y neonatal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;CSIF Sanidad Nacional alerta de que la falta de personal y la temporalidad siguen siendo problemas estructurales en el Sistema Nacional de Salud (SNS). M&amp;aacute;s del 40 % de los profesionales de la sanidad trabajan con contratos temporales o en condiciones de inestabilidad, lo que repercute en la calidad de la atenci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Este d&amp;eacute;ficit de personal afecta especialmente a las matronas y otros profesionales dedicados a la salud de la madre y el reci&amp;eacute;n nacido, lo que pone en riesgo la calidad de la atenci&amp;oacute;n en embarazos y partos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:center; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Los datos de la OMS reflejan la urgencia de actuar:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Cada a&amp;ntilde;o, cerca de 300 000 mujeres mueren por complicaciones en el embarazo o parto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- M&amp;aacute;s de dos millones de reci&amp;eacute;n nacidos fallecen en su primer mes de vida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Alrededor de dos millones de beb&amp;eacute;s nacen muertos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;margin-bottom: 13px; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Cada siete segundos ocurre una muerte prevenible relacionada con la maternidad y la neonatalidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Si no se toman medidas, cuatro de cada cinco pa&amp;iacute;ses no cumplir&amp;aacute;n las metas de reducci&amp;oacute;n de la mortalidad materna en 2030.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Los sistemas de salud deben evolucionar para abordar no solo las complicaciones obst&amp;eacute;tricas, sino tambi&amp;eacute;n la salud mental de las madres, las enfermedades no transmisibles y la planificaci&amp;oacute;n familiar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;En el sector sanitario, las trabajadoras embarazadas pueden enfrentarse a riesgos espec&amp;iacute;ficos debido a la naturaleza de su trabajo, que puede implicar exposici&amp;oacute;n a agentes biol&amp;oacute;gicos, qu&amp;iacute;micos, radiol&amp;oacute;gicos, as&amp;iacute; como tareas f&amp;iacute;sicas exigentes. CSIF Sanidad Nacional advierte que las medidas de protecci&amp;oacute;n en ocasiones son insuficientes; hay dificultades para acceder a bajas laborales cuando no se adapta el puesto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Esta organizaci&amp;oacute;n sindical propuso en 2024 al Ministerio de Trabajo y Econom&amp;iacute;a Social, como mejora en la actualizaci&amp;oacute;n de la Ley de prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales, que se ampliara la protecci&amp;oacute;n de la maternidad y la paternidad incluyendo tambi&amp;eacute;n la protecci&amp;oacute;n durante los tratamientos de fertilidad, favoreciendo el &amp;eacute;xito de dichos tratamientos si se gestionan los posibles factores de riesgo que puedan afectar a los progenitores y ayudando as&amp;iacute; al crecimiento de la natalidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:justify; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;CSIF se suma a la campa&amp;ntilde;a que ha lanzado este a&amp;ntilde;o, la Organizaci&amp;oacute;n Mundial de la Salud (OMS) lanza la campa&amp;ntilde;a &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style:italic"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;&amp;ldquo;Comienzos saludables, futuros esperanzadores&amp;rdquo;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt; enfocada en la salud materna y neonatal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;. La OMS hace un llamamiento a los gobiernos y a la comunidad sanitaria para intensificar los esfuerzos para reducir las muertes prevenibles de madres y reci&amp;eacute;n nacidos, as&amp;iacute; como mejorar el bienestar de las mujeres a largo plazo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:center; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;En este D&amp;iacute;a Mundial de la Salud, CSIF exige:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;Un plan urgente de &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;consolidaci&amp;oacute;n de empleo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;, reduciendo la temporalidad al 8 %, como exige la normativa europea.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Equiparaci&amp;oacute;n de condiciones laborales y salariales entre comunidades&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt; aut&amp;oacute;nomas y medidas de conciliaci&amp;oacute;n para proteger la salud de los trabajadores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Aumento del presupuesto sanitario&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt; para mejorar instalaciones, equipos y acceso a tecnolog&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Planes espec&amp;iacute;ficos de mejora para el personal de la sanidad, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;con especial atenci&amp;oacute;n a matronas y profesionales de la salud materno-infantil.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Mayor protecci&amp;oacute;n a las trabajadoras embarazadas,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt; garantizando medidas de prevenci&amp;oacute;n y acceso &amp;aacute;gil a bajas laborales cuando sea necesario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" role="presentation" style="list-style-type:disc; font-size:11pt; font-family:Roboto,sans-serif; color:#000000; font-weight:400; font-style:normal; font-variant:normal; text-decoration:none; vertical-align:baseline; white-space:pre;margin-bottom: 13px; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b id="docs-internal-guid-3de9e6d1-7fff-bcbf-8b15-dbfda5cccbc1" style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;- Refuerzo de la seguridad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;ante agresiones: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;m&amp;aacute;s de 45 agresiones al d&amp;iacute;a en el &amp;aacute;mbito sanitario. Cada d&amp;iacute;a, profesionales de la sanidad en Espa&amp;ntilde;a son v&amp;iacute;ctimas de agresiones f&amp;iacute;sicas o verbales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Roboto, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-bottom: 13px; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;CSIF Sanidad Nacional seguir&amp;aacute; trabajando incansablemente para defender los derechos de los profesionales de la sanidad y garantizar un sistema p&amp;uacute;blico, universal y de calidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p dir="ltr" style="text-align:center; margin-bottom:13px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p dir="ltr" style="text-align:center; margin-bottom:13px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="line-height:1.2"&gt;&lt;b style="font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Roboto,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#38761d"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="vertical-align:baseline"&gt;&lt;span style="white-space:pre-wrap"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/67ee4f836936b.png" style="width: 400px; height: 566px;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
