Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 13 Oct 25 10:29:00 CEST

En el BOIB núm. 135, d'11 d'octubre de 2025, s'ha publicat la Resolució de la consellera Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’aproven els temaris que s’exigiran en les proves selectives per a l’ingrés en els cossos, les escales i les especialitats de l’Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponents a les ofertes públiques d’ocupació dels anys 2022, 2023 i 2024 i següents.

ACCEDIU A LA RESOLUCIÓ

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 14 Oct 25 09:57:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

S'ha publicat al BOIB núm. 136, de 14 d'octubre de 2025, la convocatòria dels processos selectius del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en les següents categories:

PEÓ ESPECIALISTA . BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure:
- 3 places a l'illa de Mallorca
- 1 plaça a l'illa de Menorca.
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

OFICIAL/A DE PRIMERA DE MANTENIMENT : BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 2 places a Mallorca
Promoció interna: 1 plaça a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs).

NETEJADOR/NETEJADORA: 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 12 places a Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

EMPLEAT/DA DE SERVEIS 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

PEÓ 👉 BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Mallorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

CUINER/CUINERA DE PRIMERA 👉BASES ESPECÍFIQUES

Torn lliure: 1 plaça a l'illa de Menorca
Termini per presentar sol·licituds: 20 dies hàbils (fins a dia 11 de novembre, inclòs)

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 02 Dec 25 13:28:00 CET

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El calendari de dies inhàbils a efects de còmput administratiu de l'any 2026 s'ha publicat al BOIB n 159, de 2 de desembre de 2025:

a) Són dies inhàbils en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears, a més dels dissabtes i diumenges, les festes laborals d'àmbit nacional i d'aquesta comunitat autònoma que s'indiquen a continuació:

1 de gener	Cap d'Any
6 de gener	Epifania del Senyor
2 de març	L'endemà del Dia de les Illes Balears
2 d'abril	Dijous Sant
3 d'abril	Divendres Sant
6 d'abril	Dilluns de Pasqua
1 de maig	Dia del Treball
15 d'agost	Assumpció de la Mare de Déu
12 d'octubre	Festa nacional
8 de desembre	Immaculada Concepció
25 de desembre	Dia de Nadal
26 de desembre	Segona Festa de Nadal

b) Així mateix, són dies inhàbils en cada municipi de les Illes Balears els dies de les festes locals respectives que consten en l'annex de la Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social de 25 de setembre de 2025 per la qual es fa públic el calendari laboral general i local per a l'any 2026 en l'àmbit de les Illes Balears (BOIB núm. 129, de 27 de setembre de 2025).

c) Són dies inhàbils de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l'efecte del que preveu l'article 31.3 de la Llei 39/2015, a més dels dissabtes i diumenges, els dotze dies inhàbils que preveu l'apartat a) en tot l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears. Per contra, als efectes de la Seu Electrònica de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, són hàbils els dies que preveu l'apartat b).

Acord del Consell de Govern de 28 de novembre de 2025 pel qual es fixa el calendari de dies inhàbils per a l’any 2026 a l’efecte del còmput administratiu

OFERTA FORMATIVA PARA AFILIADOS/AS A CSIF

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 04 Jun 26 09:03:00 CEST

Oferta formativa UCAV para afiliados/das a CSIF. Cursos acreditados por la Universidad Católica de Ávila.

OFERTA ESPECIAL: TODOS LOS CURSOS ONLINE 19 EUROS.

Oferta válida del 1 de septiembre al 1 de noviembre

AFÍLIATE AQUÍ Y EMPIEZA A DISFRUTAR DE LA OFERTA.

👉 Consulta el baremo por el que se rigen las distintas comisiones de valoracion para bolsa, oposiciones, traslado.... o consulta con tu sección sindical CSIF.

Gestión al día: introducción a la gestión de la calidad. 125 HORAS (5 ECTS)

Gestión al día: Introducción a la economía. 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión al día: introducción a la dirección de personas. 100 HORAS (4 ECTS)

La ley 39/2015 del 1 de octubre del procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa. 100 HORAS (4 ECTS)

Derechos y deberes de la ciudadanía ante la e-administración. 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión de documentación administrativa. 75 HORAS (3 ECTS)

Competencias para la gestión pública actual I 100 HORAS (4 ECTS)

Contabilidad en la administración pública: Cuadro de cuentas, definiciones y relaciones contables. 250 HORAS (10 ECTS)

Contabilidad en la administración pública: Marco conceptual, valoración y cuentas anuales. 175 HORAS (7 ECTS)

Gestión y mejora en los procesos administrativos 100 HORAS (4 ECTS)

Marco institucional y características de la Unión Europea 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión del estrés laboral en las administraciones públicas 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión de la incapacidad temporal. 100 HORAS (4 ECTS)

Negociación y gestión del conflicto. 75 HORAS (3 ECTS)

La Constitución Española de 1978. 50 HORAS (2 ECTS)

Ley de protección de datos. 200 HORAS (8 ECTS)

Violencia de género. 100 HORAS (4 ECTS)

Planes de igualdad: concepto e implantación. 100 HORAS (4 ECTS)

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 100 HORAS (4 ECTS)

Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: prevención detección e intervención. 200 HORAS (8 ECTS)

Acoso laboral en las administraciones públicas 100 HORAS (4 ECTS)

Acoso laboral y otros riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo. 150 HORAS ( 6 ECTS)

Ciberacoso y seguridad en la red 100 HORAS (4 ECTS)

Community Manager. 100 HORAS (4 ECTS)

Soft skills: Conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas. 200 HORAS (8 ECTS)

Introducción al liderazgo en las administraciones públicas. 125 HORAS (5 ECTS)

Gestión del rendimiento en las administraciones públicas. 75 HORAS (3 ECTS)

Discriminación, racismo y xenofobia 100 HORAS (4 ECTS)

Gestión Administrativa en el sector público y privado. 175 HORAS (7 ECTS)

Evolución de la Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas: Del procedimiento a las personas. 125 HORAS (5 ECTS)

Prevención de riesgos laborales 150 HORAS (6 ECTS)

Ética pública y valor social 100 HORAS (4 ECTS)

Sensibilización medioambiental 75 HORAS (3 ECTS)

Habilidades sociales 75 HORAS (3 ECTS)

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 75 HORAS (3 ECTS)

Word. 125 HORAS (5 ECTS)

Iniciación a excel 2019. 100 HORAS (4 ECTS)

Outlook. 75 HORAS (3 ECTS)

Hoja de cálculo libre Office. 100 HORAS (4 ECTS)

Correo electrónico: manejo y utilidades 100 HORAS (4 ECTS)

Nociones básicas de informática 100 HORAS (4 ECTS)

Lengua extranjera profesional para la gestión administrativa en la relación con el cliente. 100 HORAS (4 ECTS)

Atención telefónica en inglés. 75 HORAS (3 ECTS)

Inglés nivel avanzado (C1). 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel intermedio I (B1) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel intermedio II (B2) 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel básico I (A1). 150 HORAS (6 ECTS)

Inglés nivel básico II (A2) 150 HORAS (6 ECTS)

Lengua de signos española. 125 HORAS (5 ECTS)

Lenguaje saludable. 100 HORAS (4 ECTS)

Lengua de Signos Española NIVEL 2 100 HORAS (4 ECTS)

Consulta el baremo por el que se rigen las distintas comisiones de valoracion para bolsa, oposiciones, traslado.... en las sedes o secciones sindicales de CSIF

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas Frecuentes.
Descarga de Diplomas de la UCAV.

CSIF denuncia la improvisación y la falta de visión de la Consejería de Educación

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 24 Aug 26 08:51:00 CEST

El Centro Sindical de Trabajadores Independientes y Públicos (CSIF) denuncia la situación generada por la Consejería de Educación en el proceso de adjudicación de puestos para el Personal Técnico Educativo Infantil (TEI), con contratos de sólo 9 meses que no garantizarán la cobertura de todo el curso escolar. Los niños y las niñas de 0 a 3 años podrían verse obligados a cambiar de profesional antes de acabar el curso si la Consejería no proporciona una solución para este personal.
CSIF advierte que no es sólo un problema de gestión de personal: nos enfrentamos a una situación que perjudica directamente la calidad del servicio público, la estabilidad de los más pequeños y la tranquilidad de sus familias. Los niños y las niñas de esta edad necesitan continuidad, vínculos estables y profesionales que conozcan sus rutinas y necesidades. Las familias tienen derecho a la garantía de que sus hijos e hijas recibirán una atención de calidad y con la máxima estabilidad posible durante todo el curso escolar.
El CSIF denuncia que la Administración está utilizando una modalidad provisional incorrecta, destinada únicamente a cubrir necesidades imprevistas y específicas, pero que en ningún caso puede emplearse para cubrir empleos que respondan a las necesidades estructurales de los centros. La Consejería de Educación ha reconocido que ha recurrido a estos contratos de 9 meses debido a problemas con el sistema de gestión de las plazas a través del procedimiento ordinario. Afirman que el actual programa de gestión del personal docente no permite gestionar adecuadamente las condiciones específicas del personal TEI, y que este problema no se resolverá hasta enero.

Para CSIF, se pone de manifiesto la falta de previsión y planificación por parte de la Administración, que se ha visto obligada a activar una "solución" temporal para poder garantizar la apertura de los centros, pero que pone en riesgo la continuidad del personal técnico educativo infantil más exitoso y experimentado en el cuidado de niños y niñas de 0 a 3 años. El sindicato considera especialmente serio que el personal TEI que ha accedido a estos puestos de sólo nueve meses, sea precisamente el que ha acreditado el mayor porcentaje de mérito y capacidad necesario para atender a los niños. ¿Qué pasará con estos profesionales cuando llegue junio?
La Administración afirma que está trabajando para implementar un nuevo procedimiento que cubra puestos a largo plazo, pero no explica qué ocurrirá con el personal contratado ahora y que tiene una puntuación más alta. Estarían activos cuando se lleve a cabo el nuevo proceso de adjudicación, y esto les impedirá poder optar.
De este modo, los profesionales que actualmente ocupan el puesto y que han accedido debido a su posición en las listas podrían quedar fuera de la futura asignación de plazas a largo plazo por los problemas de gestión de la Administración.

"NO PODEMOS PERMITIR QUE LOS MEJORES PROFESIONALES QUEDEN FUERA DEL PROCESO DEBIDO A LA IMPROVISACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN"

CSIF exige que se corrija la situación, que se dé una solución al personal afectado y que se garantice la estabilidad en el cuidado de los niños. NO tiene NINGÚN sentido que la Administración seleccione ahora a los profesionales que acreditan más mérito y capacidad, les confíe el cuidado de los niños más pequeños durante 9 meses y, cuando llega el momento de cubrir los puestos a largo plazo, estos mismos profesionales no tengan la posibilidad de participar en condiciones de igualdad.
Desde CSIF, no aceptaremos que una solución diseñada con prisa debido a la falta de previsión de la consejería acabe perjudicando a los/as profesionales más valiosos/as . Instamos a Educación a planificar el escenario a partir de ahora:
1. Garantizar la continuidad y estabilidad del servicio en las escoletas de la CAIB.
2. Evitar que los profesionales actualmente asignados a estos puestos se vean perjudicados por la interrupción de su trabajo activo.
3. Garantizar que la cobertura futura de los puestos se realice respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4. Evitar que personas con más experiencia y méritos acreditados sean excluidas de puestos a largo plazo debido a una circunstancia generada por la falta de previsión de la Administración.
En CSIF creemos que niños y niñas de 0 a 3 años merecen continuidad, estabilidad y profesionales cualificados. Y los/as profesionales que los atienden merecen un procedimiento transparente y justo.

Ofertas empleo público: del 6 al 13 de octubre

elena-luisa.serra.gutierrez — Tue, 13 Oct 26 16:11:00 CEST

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Estas son las ofertas de empleo público publicadas en el BOIB entre los días 5 y 13 de octubre de 2026:

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatoria para formar parte de la lista de profesores expertos del sector productivo en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Universidades. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Errores detectados en la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de jefe/a de Servicio de Gestión de la Subdirección de Transformación, Innovación y Salud Digital. CORRECCIÓN
Provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector/subdirectora de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia del Hospital Universitario Son Espases, con contrato de alta dirección. CONVOCATORIA
Provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de la Unidad de Hospitalización de Salud Mental. Hospital Universitario Son Llàtzer. BASES

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

Modificación del anexo 3 de la convocatoria de bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección, mediante concurso de méritos, de personal laboral temporal, subgrupo C2, categoría de oficial/a 2ª marger/a. MODIFICACIÓN

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES

Convocatoria en Comisión de servicios CS144/2026 agrupación de puestos de enfermero/a, Servicios Especializados I, del Área de Atención Sociosanitaria del IMAS. BASES

FUNDACIÓN ORQUESTA SINFÓNICA ILLES BALEARS

Corrección de errores en las bases de las oposiciones y en el Anexo II del temario de la convocatoria para la provisión de una plaza con contrato laboral fijo como profesor músico en la categoría violín primero tutti, correspondientes a la Oferta Pública de Ocupación de 2025. CORRECCIÓN

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

Corrección de errores de las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa para el puesto de trabajo de polivalente, de la categoría de técnico/a especialista, especialidad mezclador/a de vídeo, en el EPRTVIB, para contrataciones laborales temporales. CORRECCIÓN

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

Provisión mediante concurso de una convocatoria interna por encargo temporal de funciones de dirección de la Escuela de música por substitución de ILT de la persona titular. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA

Convocatoria para la cobertura de dos plazas de oficial 1.ª jardinero como personal laboral fijo de la Empresa municipal de servicios de Alcúdia, S.A.U. (EMSA), mediante el sistema de concurso-oposición. BASES
Corrección de errores materiales y de subsanación de la omisión del anexo ii de las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura de dos plazas de oficial 1.ª jardinero como personal laboral fijo de emsa, mediante el sistema de concurso-oposición, y de apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes. CORRECCIÓN
Convocatoria para la cobertura de una plaza de técnico/a medio/a de Medio Ambiente como personal laboral fijo de la Empresa Municipal de Servicios de Alcúdia, S.A.U. (EMSA), mediante el sistema de concurso-oposición. BASES
Convocatoria del procedimiento selectivo para la cobertura de 7 plazas de personal funcionario de carrera de auxiliar administrativo/a y creación de una bolsa de trabajo. BASES
Convocatoria de 2 plazas de peón y 1 operario de mantenimiento como personal laboral fijo. BASES

AYUNTAMIENTO DE ARIANY

Convocatoria para la obtención del permiso municipal de autotaxi de Ariany. BASES

AYUNTAMIENTO DE BINISSALEM

Convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajador/a familiar, personal laboral. BASES

AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA

Convocatoria para la selección y contratación, mediante contrato de relevo, de una plaza de oficial segunda de mantenimiento. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAMPOS

Procedimiento para la provisión definitiva del puesto de trabajo de Jefe del Servicio jurídico-administrativo por el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

Procedimiento selectivo urgente, mediante concurso de méritos, para la cobertura temporal del puesto de secretaría general del Ayuntamiento de Ferreries mediante nombramiento interino por sustitución. BASES
Procedimiento selectivo para constituir una bolsa de trabajo de personas aspirantes a ser nombradas interinamente, funcionarias de la escala de administración general, subescala administrativo/a, (grupo C, subgrupo C1), si procediera, en caso de necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicio en el Ayuntamiento de Ferreries, por el sistema de concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE FORNALUTX

Procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de trabajo como funcionario interino por la provisión de una plaza de agente de igualdad. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANCOR DE LA VALL

Convocatoria para la creación de una bolsa de personal laboral temporal de trabajador/a familiar. BASES

AYUNTAMIENTO DE MARIA DE LA SALUT

Convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo para cubrir las posibles vacantes en la categoría de policía local. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Subsanación convocatoria y bases específicas TAE M arquitecto técnico/a (OPE 2023 y 2026). BASES

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Oct 26 18:07:00 CEST

¿TU META ES TRABAJAR EN LA CAIB?

CSIF pone a tu alcance la mejor preparación para las Oposiciones de Auxiliar Administrativo/a. Te ofrecemos una formación de máxima calidad, diseñada exclusivamente para guiarte en cada paso hacia tu plaza.

¿QUÉ OPOSICIONES VAMOS A PREPARAR?

📚 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.

Prepárate para la próxima convocatoria de oposiciones al cuerpo auxiliar administrativo de la CAIB, con un total de 169 plazas:

- Mallorca: 99 plazas turno libre y 38 promoción interna

- Ibiza: 21 turno libre y 2 promoción interna

- Menorca: 7 turno libre y 2 promoción interna

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

El curso comienza el día 17 de noviembre de 2026 y dura dos meses. Podrás acceder a la plataforma de formación hasta el día del examen.

¿CUÁNTO ME VA A COSTAR?

Nosotros queremos que el acceso a tu preparación tenga un coste económico asequible. Somos tu sindicato y te ofrecemos unos precios inmejorables.

📚 AFILIADOS/AS A CSIF: 20 EUROS

📚 NUEVO/A AFILIADO/A: 100 €

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✅ Todos los temas completamente actualizados.

✅ Clases online impartidas por Profesorado especializado: Sergio Carrasco Mayans, profesor com amplia experiencia en preparación de oposiciones.

✅ Material didáctico y recursos de apoyo.

✅ Resolución de dudas y seguimiento personalizado.

✅ Preparación orientada a las pruebas oficiales.

💙 PREPARACIÓN DIRIGIDA A AFILIADOS/AS DE CSIF

Una formación pensada para ti, para que puedas preparar tu oposición con el respaldo y acompañamiento de tu sindicato de confianza.

¿Todavía no estás afiliado/a? ¡Afíliate y disfruta de todas las ventajas, clicando en la imagen inferior!

CUESTIONES QUE TE PUEDEN INTERESAR CONOCER:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas, se dan consejos útiles y se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento.

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago?

Envía la inscripción por correo electrónico a la dirección csifcaibfuncionarios@gmail.com

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas (50) así que te recomendamos que envíes la petición de inscripción lo antes posible.

Calendari e Instruccions declaració de la Renda de 2025. Personal CAIB.

carmen.eugenio.maneiro — Thu, 23 Apr 26 18:50:00 CEST

CALENDARI

🟢📢 Dates clau: 📢🟢

➡️ 1 abril: accés a dades fiscals
📅 Presentació online: 8 d'abril fins al 30 de juny
📞 Cita prèvia telefònica: des del 29 d'abril
☎️ Presentació per telèfon: des del 6 de maig
🏢 Cita prèvia presencial: des del 29 de maig
🧑‍💼 Atenció en oficines: des de l'1 de juny

TRACTAMENT FISCAL SOBRE ELS ENDARRERIMENTS I INTERESSOS ABONATS A LA NÒMINA DEL PERSONAL DE LA CAIB DE SETEMBRE DE 2025/FEBRER DE 2026

Descàrrega tota la documentaciò fiscal

>>> Enllaç al Portal del Personal

1. INTERESSOS LEGALS DELS EXERCICIS 2021 I 2022.

Els interessos legals no són rendiments del treball, sinó guanys patrimonials de la base imposable general en l'apartat F1) "Guanys i pèrdues patrimonials que no deriven de la transmissió d'elements patrimonials" de la declaració de renda. Casella [0304]

- DECLARACIÓ EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2025

S’inclouran els interessos en la base imposable general de la renda de 2025. (certificat del 65%)

🗓️ Termini de presentació: fins al 30 de juny de 2026 (campanya de renda 2025).

- DECLARACIÓ EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2026

S’inclouran els interessos en la base imposable general de la renda de 2026.(certificat del 35%)

🗓️ Termini de presentació: fins al 30 de juny de 2027 (campanya de renda 2026).

2. CERTIFICAT ANUAL DE L’IRPF

Com cada any, a partir del mes d’abril del 2026, al portal del personal, disposareu del certificat anual de l’IRPF de la renda 2025 on constaran les vostres dades fiscals de l’exercici 2025. A més a més, dins aquest certificat anual de l’IRPF del 2025, trobareu l’apartat de rendiments satisfets en l'exercici corresponents a exercicis anteriors (endarreriments) de l’exercici de meritació 2024, on hi figuraran els endarreriments percebuts al setembre del 2025 (65 % del total) de la sentència núm. 333/2024 del TSJIB excepte els interessos legals anteriorment citats.

3. ENDARRERIMENTS

En compliment de la sentència núm. 333/2024 del TSJIB, en la nòmina de setembre de 2025/febrer 2026 s'han abonat els endarreriments retributius corresponents al període 2021–2024, així com els interessos legals generats.

EXERCICI D’IMPUTACIÓ FISCAL: 2024 -declaració complementària/rectificativa de l'IRPF de l'exercici 2024.

Quanties abonades a la nòmina de setembre de 2025: Primera declaració complementària de la renda de 2024, a presentar durant la campanya de la renda de 2025 (fins al 30 de juny de 2026).

Quanties abonades a la nòmina de febrer de 2026: Segona declaració complementària de la renda de 2024, a presentar durant la campanya de la renda de 2026 (fins al 30 de juny de 2027).

TRÀMIT TELEMÀTIC

Des de Renda WEB pots modificar o completar una declaració de Renda 2024 presentada amb anterioritat.

>>> Modificación de una declaración ya presentada (2024)

En la siguiente ventana, pulsa el botón "Modificar declaración presentada".

Accederás directamente a "Resumen de declaraciones" donde podrás ver el resultado y los datos incluidos en la declaración inicial.

Podrás realizar las modificaciones que necesites, desde los conceptos del resumen pulsando sobre el hipervínculo numérico o desde "Apartados declaración".

Entra en Apartados de la declaración ----> Elige Rendimientos de trabajo:----- > Editar la CASILLA 0003

Se abrirá la siguiente pantalla: Rendimientos de Trabajo.
Tienes que sumar al importe que aparece las cuantías correspondientes (según la opción A o B elegida). Debes tomar el valor que ya tenías declarado en ese ejercicio y sumarle el nuevo importe que marca tu certificado.
Modifica las pestañas: - Importe íntegro, Retención Reducciones según art. 18.2.y Gastos deducibles (Seguridad Social y otros)

Cuando finalices la introducion de datos pulsa Aceptar

En la ventana resumen de la declaración, puedes confirmar los resultados de la declaración modificada.

Si no tienes que introducir más datos, pulsa "Apartados declaración" y localiza "Modificar declaración Renta 2024 ya presentada".

Marca la casilla 103 que corresponde a la autoliquidación rectificativa y despues Para rectificar su declaración pulsa Aceptar

Si el resultado final conlleva que hacienda te debe devolver dinero, pulsa aceptar y se puede presentar la declaración.

Si las modificaciones realizadas se deben a una cantidad a devolver menor, o mayor la cantidad a ingresar, tras pulsar "Aceptar", se muestra la ventana de "Tipo de autoliquidación rectificativa" para que marques el motivo que corresponda de entre alguno de los supuestos de la ventana emergente

Selecciona la opción a) Por percibir atrasos por rendimientos de trabajo e introduce la fecha de cobro de los atrasos.

Podrás consultar los datos reflejados de la autoliquidación rectificativa y el resultado de la misma haciendo clic en "Resultado de la modificación".

Al pulsar "Presentar declaración" desde los apartados de la declaración o desde el "Resumen de declaraciones", seleciona el tipo de declaración que deseas presentar y selecciona la forma de ingreso/devolución.

📌 Tota l'explicació al següent vídeo y web👇👇📲📲

Renda 2024 - Modificació d'una declaració presentada (Autoliquidació rectificativa)

Cómo modificar una declaración ya presentada (Autoliquidación rectificativa )

✅ La teva afiliació a CSIF desgrava: Marca la casella 14.

📞 On demanar cita?

Pots sol-licitar cita des de:
- La web o l'app de l'Agència Tributària
- Telèfons automàtics: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
- Servei de cita per la Renda: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

📌 Més informació 👇👇📲📲

>>> Enllaç al Portal del Personal

PREPARACIÓ OPOSICIONS CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 17 Nov 25 10:31:00 CET

Prepara't per a les oposicions de CAIB!

Per ser afiliat/a a CSIF, podràs gaudir de descomptes especials en els cursos que ofereix RESET Formación.

🎓 Classes presencials i/o a distància
📚 Temari exclusiu inclòs

🔖 10% de descompte per a afiliats/des CSIF

🔹AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA

Inici: 1 DESEMBRE 2025‼️

⏳Curs intensiu: 4 HORES SETMANALS

📚Temari inclòs. Casos pràctics i desenvolupament.

👩‍💻Formació presencial / a distància

🔹Facultatiu/va Tècnic/a EDUCACIÓ SOCIAL

⏳Curs intensiu: 4 HORES SETMANALS

📘Temari inclòs, casos pràctics i desenvolupament

👩‍💻Formació a distància i/o presencial

🔹Facultatiu/va Superior PSICOLOGIA

⏱️ Intensiu: 4 hores de formació setmanal

📘 Material inclòs: temari, casos pràctics, simulacres d'examen i test

🎓 Formació presencial o a distància

RESET FORMACIÓN:

📞 Més informació: 689 213 542
💻 www.resetformacion.es | info@resetformacion.es

📍 Calle Frida Kahlo 28, Palma

Carrera professional Serveis Generals CAIB: publicació llistes provisionals

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 12 Nov 25 05:58:00 CET

Al BOIB n.149, de dia 11 de novembre 2025, s'ha publicat la resolució per la qual s’aproven les llistes provisionals de les persones que accedeixen a un nou nivell corresponent a la carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i les llistes provisionals de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell.

👉CONSULTA RESOLUCIÓ LLISTES PROVISIONALS

PRESENTACIÓ D'AL·LEGACIONS:

TERMINI: des del 12 al 25 de novembre ambdós inclosos.

Podeu fer el tràmit telemàtic a través del següent enllaç 👇

https://www.caib.es/seucaib/ca/200/persones/tramites/tramite/6393314

👉 Com saber si el tràmit està ben fet? Han d'estar emplenades, signades de forma electrònica i registrades en registre electrònic oficial

‼️IMPORTANT: Només es considerarà finalitzat el tràmit quan a la sol.litut aparegui: "La seva sol.licitud ha estat registrada correctament"
Si no us apareix el missatge, heu d'enviar un correu a carreraprofessional@caib.es indicant el vostre nom, llinatges i DNI.

MOTIUS DE DENEGACIÓ: en el llistat provisional de les persones a les quals es denega l’accés a un nou nivell hi trobareu un codi numèric de motiu de denegació.

A.REQUISITS PER A PARTICIPAR

(1) A la data 31/12/2024, no formava part del personal inclòs dins l'àmbit subjectiu d'aplicació (punts 2 i 3 convocatòria).

(2) A la data 31/12/2024, no es trobava en situación de servei actiu o situacions administratives assimilades (punt 3 convocatòria).

B. REQUISITS PER A PROGRESSAR

(3) A la data 31/12/2024, no té acreditat haver prestat serveis en l'àmbit dels serveis generals de la CAIB durant un període mínim de 5 anys en un cos, escala, especialitat o categoría profesional que forma part del grup o subgrup en què es pretén assolir un nou nivel de carrera (punt 4.1.a convocatoria).

(4) A la data 31/12/2024, no havia obtingut una puntuació mínima relativa al “bloc III. Aprenentatge, docencia i gestió del coneixement” exigida per a grup/subgrup en què participa per assolir un nou nivel de carrera (punt 4.1.d convocatoria).

(5) A la data 31/12/2024, no havia obtingut una nota mitjana mínima de 3 punts resultant de totes les avaluacions de competències professionals (360º) durant al període en què s'ha tengut en compte per acceder al nou nivell (punt 4.1.c convocatoria).

(6) A la data 31/12/2024, ja tenia reconegut el nivel IV de carrera en el grup/subgrup en què es trobava actiu/iva (base 7 ACG 27/03/2023-Boib núm. 39, de 28/03/2023).

(7). Altres

En cas de dubte, consultau amb la Secció Sindical CSIF.

CSIF agradece el apoyo de usuarios/as y asociaciones a los/as profesionales de la Fundación para la Dependencia

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 20 Oct 25 12:13:00 CEST

CSIF Illes Balears agradece el apoyo a las reivindicaciones de los/as trabajadores/as de la Fundación para la Dependencia que estos últimos días han mostrado usuarios, residentes y asociaciones de personas con dependencia. En concreto, la Asociación de Familias de las personas con Discapacidad Intelectual de las Residencias Son Tugores y Son Llebre ha registrado un escrito ante la Conselleria de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia en la cual expresan su apoyo a los trabjadores y solicitan a la Administración actuaciones para garantizar la estabilidad de la plantilla y la calidad asistencial de estas dos residencias gestionadas por la Fundación.

Por su parte, la Asociación Ningún Niño Sin Terapia/ Autismo Mallorca ha publicado la "Carta de apoyo a la huelga del personal de la Fundación de la Dependencia" en la que consideran "fundamental que las personas que trabajan en la atención a la dependencia cuenten con una remuneración digna y unos derechos laborales acordes a la enorme responsabilidad y esfuerzo que implica su labor diaria". Por ello,continua el escrito, "pedimos a las administraciones competentes que escuchen sus demandas y busquen una solución justa y sostenible que ponga en valor su labor imprescindible". Des de CSIF, compartimos plenamente la afirmación de que "una sociedad justa debe cuidar a quienes cuidan. La mejora de sus condiciones no solo beneficia al personal, sino también a las familias y a todas las personas usuarias de estos servicios, que necesitan estabilidad, continuidad y calidad en la atención".

En el sexto día de Huelga Indefinida, trabajadores/as y usuarios/as han vuelto a concentrarse ante la Conselleria para mostrar públicamente su protesta por las condiciones laborales en la Fundación. El martes, día 21 de octubre, el Comité de Huelga acudirá a la reunión convocada en el TAMIB.

CARRERA PROFESSIONAL: CONVOCATÒRIA ORDINÀRIA SERVEIS GENERALS CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 28 Sep 25 11:28:00 CEST

CSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Al BOIB núm. 127 del 27 de setembre s’ha publicat la Resolució per la qual s’aprova la CONVOCATÒRIA ORDINÀRIA 2025 per accedir a nous nivells de carrera professional horitzontal del personal funcionari i laboral dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

📌Termini per presentar sol·licituds: 15 DIES HÀBILS DES DE L'ENDEMÀ DE LA PUBLICACIÓ AL BOIB. Del 29 de setembre al 17 d’octubre. Mitjançant el tràmit telemàtic disponible a la Seu Electrònica i al Portal del Personal.

👉 Dins d'aquest termini, els participants poden sol·licitar al Registre de Personal la inscripció dels mèrits relatius a aprenentatge, docència i gestió del coneixement que encara no constin en el seu expedient referenciats a 31 de desembre de 2024.

👉 Només es considerarà finalitzat el tràmit de sol·licitud quan aparegui en la pantalla el text següent: «la seva sol·licitud ha estat registrada correctament». En cas que no aparegui el text esmentat, s'ha d'enviar el mateix dia o, com a màxim, l'endemà de l'intent, un missatge de correu electrònic per informar d'aquesta incidència a l'adreça carreraprofessional@caib.es en què indiqui el seu nom, els llinatges i el DNI/NIE. Si es finalitza el tràmit d'acord amb el que s'ha indicat, el sistema assignarà un número de registre vàlid i la sol·licitud, sense cap més tràmit, constarà com a presentada correctament.

👉 Efectes econòmics: DIA 1 DE GENER DE 2025. D'acord amb el punt 6 de l'Acord del Consell de Govern de 25 d'abril de 2025, els efectes administratius i econòmics derivats del reconeixement del nou nivell de carrera assolit en aquesta convocatòria són de dia 1 de gener de 2025.

CSIF planteja la convocatòria de vaga en la Fundació per a la Dependència si no s'activen de forma immediata les millores retributives promeses

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 26 Sep 25 08:52:00 CEST

CSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari en la Fundació per a la Dependència, denuncia el greu deteriorament de les condicions dels treballadors i treballadores, i que ha assolit una situació crítica en aquest servei essencial. Davant la gravetat de la situació, CSIF, juntament amb la resta d'organitzacions sindicals representades en la Fundació, adverteix de la convocatòria d'una vaga indefinida si no es milloren de forma immediata les condicions laborals i retributives reivindicades.
La Conselleria de Família, Benestar Social i Suport a la Dependència es va comprometre a millorar les condicions dels 850 professionals que cada dia atenen les persones dependents que precisen d'aquest servei essencial, així com les seves famílies. No obstant això, en aquests moments, les promeses continuen sent paraules buides que no s'han materialitzat, mentre la situació s'agreuja i augmenta la fugida de professionals: prop d'un 20 per cent de la plantilla de la Fundació ha presentat la seva renúncia en tan sols sis mesos.
La Fundació gestiona dotze centres, entre els quals, les residències de Son Llebre, Son Tugores i Son Güells a Mallorca; les residències de Can Raspall, Can Blai i Sa Serra a Eivissa, així com el Servei de curatela i suport per a persones adultes i el Centre Ocupacional Sa Riera. Tot el personal de la Fundació ha estat convocat a una Assemblea de Treballadors, que tindrà lloc el proper 29 de setembre a les 14.00 hores. En el cas del personal de les residències de Son Llebre i Son Tugores, així com el centre de Sa Riera i Serveis Generals, l'assemblea se celebrarà al saló d'actes del centre de formació de Son Llebre.
Més informació: Marina Martínez, presidenta del Comitè Intercentres (telèfon

Butlletí setmanal ofertes ocupació pública: 8 al 14 de setembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 14 Sep 25 14:06:00 CEST

Concursos y movilidadConvocatoriasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Aquí teniu el resum de les ofertes i resolucions publicades al BOIB durant la setmana del 8 al 14 de setembre de 2025:

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

Modificació de la Resolució de 13 de març de 2025 de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es va constituir la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu superior, escala humanística i de ciències socials, especialitat formació. RESOLUCIÓ

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals de la Gerència de l’Hospital Universitari Son Llàtzer del Servei de Salut de les Illes Balears (Àrea Economicofinancera ), amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector mèdic/subdirectora mèdica de la Gerència d’Atenció d’Urgències del SAMU 061 del Servei de Salut de les Illes Balears, amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de feina de subdirector/subdirectora d’infermeria de la Gerència d’Atenció d’Urgències del SAMU 061 del Servei de Salut de les Illes Balears, amb contracte d’alta direcció. RESOLUCIÓ
Correcció d'errades de la resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears, de 19 d'agost de 2025 i publicada el dia 30 d'agost de 2025 a BOIB núm. 115, per la qual es convoca un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de la categoria d'enginyer industrial corresponent a la Gerència de l'Hospital Universitari Son Espases. CORRECCIÓ

FUNDACIÓ BALEAR D'INNOVACIÓ I TECNOLOGIA (FUNDACIÓ BIT)

Bases específiques que regiran el procés selectiu per a contractar amb contracte temporal a temps complet, un facultatiu/va superior TIC per a prestar serveis a la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia, Fundació Bit. BASES
Bases específiques que regiran el procés selectiu per a constituir una borsa per a cobrir de manera temporal llocs de treball de la categoria de coordinador/a Call Center, coordinador/a Call Center/idiomes. BASES
Bases específiques que regiran el procés selectiu per a constituir una borsa per a cobrir de manera temporal llocs de treball de la categoria de supervisor/a de Call Center, supervisor/a Call Center/idiomes. BASES

CONSORCI ESCOLA D'HOTELERIA DE LES ILLES BALEARS

Convocatòria d'un procés selectiu pel sistema de concurs de mèrits per cobrir, amb caràcter d'interinitat, els llocs de feina de la Relació de Llocs de treball de la seu d'Eivissa del Consorci Escola d'Hoteleria de les Illes Balears (EHIB). RESOLUCIÓ

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Convocatòria de procés selectiu per cobrir una plaça de personal investigador amb doctorat, del grup professional A, per al projecte « Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Prevención y Promoción de la Salud (RICAPPS)»RESOLUCIÓ
Convocatòria de procés selectiu per cobrir una plaça de personal laboral temporal de tècnic o tècnica de suport a la investigació de biobanc, del grup professional C (codi L03130019), dotada en la relació de llocs de treball, per substituir una baixa temporal. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

Convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració del procediment per proveir llocs de feina de personal funcionari de carrera del Consell de Mallorca. RESOLUCIÓ
INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: convocatòria en Comissió de serveis CS206/2025 de coordinador/a tècnic assistencial del Servei d'Atenció Sociosanitària de l'Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS. RESOLUCIÓ
Rectificació d'errades en la publicació de la Resolució de la presidència de l'IMAS núm. 20849, de 28 d'agost de 2025, d'aprovació de la convocatòria de Comissió de serveis CS194/2025 d’infermer/a de la Residència Son Caulelles de l'Àrea d’Atenció Sociosanitària de l'IMAS. Ampliació termini. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Bases específiques per a la creació d’una borsa de tècnics mitjans o tècniques mitjanes de normalització lingüística, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe mitjana, per cobrir interinament o temporalment, les possibles necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina del Consell Insular d’Eivissa. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Concurs de mèrits per a la creació d’una borsa d’inspectors/es de turisme, per cobrir, amb caràcter interí o temporal, les possibles necessitats de provisió urgent de places i llocs de feina del Consell Insular de Formentera. BASES
Convocatòria de 6 places vacants de monitor/a esportiu/va, personal laboral fix, de l’oferta pública d’ocupació 2024 del Consell Insular de Formentera. BASES

AJUNTAMENT D'ALARÓ:

Convocatòria i bases del procés selectiu per a l’accés a una plaça de tècnic jurídic d’urbanisme i activitats, personal funcionari de carrera de l’Ajuntament d’Alaró. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ALGAIDA

Bases i convocatòria per a constituir una borsa de treball extraordinària per a proveir, amb personal funcionari interí, les necessitats urgents existents d’arquitecte/a de l’Ajuntament d’Algaida, grup A, subgrup A1. BASES

AJUNTAMENT DE FELANITX

Bases específiques que regiran la convocatòria per constituir una borsa d’oficials de fontaneria, com a funcionaris/es interins/es de l’Ajuntament de Felanitx. BASES

AJUNTAMENT DE MANACOR

Bases de la convocatòria del procés selectiu per constituir una borsa d'auxiliar administratiu per a l'Empresa de Serveis del Municipi de Manacor, SA. BASES
Procés selectiu per constituir una borsa d’enginyeria del cicle de l’aigua per a l’Empresa de Serveis del Municipi de Manacor, SA. BASES

AJUNTAMENT DE SA POBLA

Bases i convocatòria borsa tècnic sociosanitari. BASES

AJUNTAMENT DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

convocatòria i les bases reguladores per a la provisió definitiva amb caràcter de personal funcionari de carrera per sistema d’oposició d’una plaça de director/a de la biblioteca i arxiu municipal, A2 per torn de promoció interna. BASES

AJUNTAMENT DES CASTELL

Convocatòria del procés selectiu pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de conserge notificador, personal laboral, categoria AP, nivell 14 amb contracte de relleu indefinit en l'Ajuntament des Castell. CONVOCATÒRIA

Butlletí setmanal ocupació pública: 1 al 7 de setembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 08 Sep 25 08:26:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Aquí teniu el resum de les ofertes i resolucions publicades al BOIB durant la setmana de l'1 al 7 de setembre de 2025:

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

Aprovació de les bases específiques, els temaris i les convocatòries que han de regir els processos selectius, mitjançant el sistema de concurs oposició, per cobrir les places vacants de personal funcionari d’Administració especial, de les categories de tècnic –a superior patrimoni artístic, graduat –da social, tècnic –a de grau mitjà en gestió econòmica, tècnic -a de grau mitjà i Delineant de l’Oferta d’ocupació pública corresponent a l’exercici de 2025 del Consell de Mallorca. RESOLUCIÓ

IMAS: Resolució d’aprovació de la convocatòria en Comissió de serveis CS194/2025 d'infermer/a de la Residència Son Caulelles de l’Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS.RESOLUCIÓ
Rectificació de l’Annex B de les Bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari de l'Administració especial de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici de 2024 del Consell de Mallorca i de les ofertes d'ocupació pública corresponents als exercicis 2021 i 2023 de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS) i de les ofertes d'ocupació pública derivades del Pla estratègic per la reducció de la temporalitat de l'IMAS aprovat pel Consell Rector dia 15 de desembre de 2023. RESOLUCIÓ

SINDICATURA DE COMPTES

Convocatòria per a la provisió, pel procediment de concurs, del lloc de treball de cap de negociat d’àrea d’auditoria de la Sindicatura de Comptes de les Illes Balears. CONVOCATÒRIA

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA.

Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual s’inicia el procediment de constitució de la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu tècnic, escala d’enginyeria tècnica, especialitat enginyeria tècnica industrial. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos de gestió de l’Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos auxiliar facultatiu, escala de mecànica i conducció. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos facultatiu subaltern, escala suport instrumental, especialitat d’auxiliar de recepció i telèfon. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos administratiu de l’Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ
Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social per la qual es constitueix la borsa única de personal funcionari interí del cos subaltern de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR D'EIVISSA

Modificació de l’acord del Consell Executiu del Consell Insular d’Eivissa de data 7 d’agost de 2025, en relació amb les bases específiques reguladores de la convocatòria per a la selecció i la provisió definitiva de quatre places de lletrat/lletrada, publicat al BOIB núm. 108 de data 14 d’agost de 2025. RECTIFICACIÓ
Modificació de l'acord del Consell Executiu del Consell Insular d'Eivissa de data 14 d'agost de 2025, en relació amb l'obertura de nou termini de presentació de sol·licituds per les proves selectives per a la selecció i la provisió definitiva de cinc places d'educador/educadora infantil, publicat al BOIB núm. 112 de data 23 d'agost de 2025.MODIFICACIÓ

AJUNTAMENT DE MANACOR

Convocatòria per a la provisió temporal mitjançant comissió de serveis d'un lloc de treball d'arquitecte de l'Ajuntament de Manacor mitjançant el sistema de concurs de mèrits. CONVOCATÒRIA

AJUNTAMENT D'ARTÀ

Bases específiques que han de regir el procediment selectiu per constituir una borsa d’enginyers industrials i d’enginyers de camins, canals i ports, com a personal funcionari interí de l’Ajuntament d’Artà. BASES

AJUNTAMENT DE FELANITX

Bases específiques que regiran la convocatòria per constituir una borsa de tècnics/a agent d’ocupació i desenvolupament local (AODL), com a funcionaris/es interins/es de l’Ajuntament de Felanitx derivada del programa «SOIB Desenvolupament Local» 2026-2027. BASES

AJUNTAMENT DE CIUTADELLA

Aprovació de les bases que regulen el procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs oposició, tècnic de gestió de persones, personal funcionari, grup A2, mitjançant concurs oposició, per a cobrir necessitats temporals, de l'Ajuntament de Ciutadella de Menorca. BASES

AJUNTAMENT DE FERRERIES

Modificació de les bases del procés selectiu per a la provisió amb caràcter interí de la plaça d’interventor/a de classe segona de l'Ajuntament de Ferreries. MODIFICACIÓ
Modificació de les Bases Generals del concurs oposició per a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'Ajuntament de Ferreries pels anys 2023, 2024 i 2025. MODIFICACIÓ

AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY

Aprovació de les bases reguladores específiques que regiran el procediment per promoció interna per a la selecció d'una (1) plaça de coordinador/a platges (gestor serveis), personal funcionari de carrera, de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, mitjançant el sistema de concurs oposició. BASES

AJUNTAMENT DE MURO

Correcció error de les bases de la convocatòria d'una borsa de treball per la contractació laboral temporal categoria professor/a escola de música especialitat violoncel. CORRECCIÓ

Reunión de CSIF Illes Balears con la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 04 Sep 25 21:14:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaBaleares - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El presidente de CSIF Illes Balears, Luis Apolinar, se ha reunido este jueves con la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer y el Director General de Función Pública, Antoni Mesquida. En la reunión también han participado el presidente regional del Sector de Educación del sindicato, Ramón Seisdedos, la presidenta regional del Sector de Sanidad, María Luisa García, y el responsable de CSIF Serveis Generals CAIB, Jaime López.

Durante el encuentro, Luis Apolinar ha instado a la consejera Catalina Cabrer a aplicar el Pacto de legislatura, firmado el pasado mes de abril, y que prevé el incremento del plus de insularidad, el abono del 100% de la retribución en situación de IT, la convocatoria anual de la carrera profesional y la modificación de la Ley de Función Pública, entre otras mejoras de las condiciones laborales de los empleados públicos de la comunidad.

En materia de Educación, Ramón Seisdedos ha puesto de relieve la dificultad de cubrir vacantes de personal docente en Baleares, y la necesidad de tomar medidas de forma urgente para paliar esta situación. Así mismo, CSIF urge a la consejería a cumplir los acuerdos adoptados para mejorar las condiciones laborales del personal auxiliar técnico educativo, además de poner en valor y reconocer las funciones indispensables que llevan a cabo estos/as profesionales.

Por su parte, la presidenta regional del Sector de Sanidad de CSIF, María Luisa García, ha instado a la consejera Catalina Cabrer a cumplir los acuerdos que se han negociado en el ámbito autonómico para mejorar las retribuciones y condiciones laborales del personal del servicio de salud, y ha expuesto la situación de la negociación del Estatuto Marco que se está llevando a cabo en el ámbito estatal. En este sentido, Malú García ha expresado su preocupación por la posición adoptada por el Ministerio de Sanidad, que parece querer “forzar una ruptura” de las negociaciones cuando aún quedan asuntos muy importantes que acordar, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.

Durante la reunión, también se ha analizado la situación del empleo público en el ámbito de servicios generales de la CAIB. En este sentido, Jaime López ha trasladado a la consejera Catalina Cabrer las principales inquietudes del colectivo y ha recordado la necesidad de mantener el concurso de traslados abierto y permanente, para facilitar la movilidad y promoción de los/as profesionales de los servicios públicos de la comunidad.

Baleares - Administración General de las Comunidades Autónomas

Aprovació Temaris Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

CONVOCATÒRIA PROCESSOS SELECTIUS: PERSONAL LABORAL CAIB

Calendari de dies inhàbils per a l'any 2026 a efectes del còmput administratiu

OFERTA FORMATIVA PARA AFILIADOS/AS A CSIF

Oferta formativa UCAV para afiliados/das a CSIF. Cursos acreditados por la Universidad Católica de Ávila.

AFÍLIATE AQUÍ Y EMPIEZA A DISFRUTAR DE LA OFERTA.

CSIF denuncia la improvisación y la falta de visión de la Consejería de Educación

Ofertas empleo público: del 6 al 13 de octubre

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES

FUNDACIÓN ORQUESTA SINFÓNICA ILLES BALEARS

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA

AYUNTAMIENTO DE ARIANY

AYUNTAMIENTO DE BINISSALEM

AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA

AYUNTAMIENTO DE CAMPOS

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

AYUNTAMIENTO DE FORNALUTX

AYUNTAMIENTO DE MANCOR DE LA VALL

AYUNTAMIENTO DE MARIA DE LA SALUT

AYUNTAMIENTO DE PALMA

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

💙 PREPARACIÓN DIRIGIDA A AFILIADOS/AS DE CSIF

Calendari e Instruccions declaració de la Renda de 2025. Personal CAIB.

📞 On demanar cita?

Pots sol-licitar cita des de: - La web o l'app de l'Agència Tributària - Telèfons automàtics: 91 535 73 26 / 901 12 12 24 - Servei de cita per la Renda: 91 553 00 71 / 901 22 33 44

PREPARACIÓ OPOSICIONS CAIB

Carrera professional Serveis Generals CAIB: publicació llistes provisionals

CSIF agradece el apoyo de usuarios/as y asociaciones a los/as profesionales de la Fundación para la Dependencia

CARRERA PROFESSIONAL: CONVOCATÒRIA ORDINÀRIA SERVEIS GENERALS CAIB

CSIF planteja la convocatòria de vaga en la Fundació per a la Dependència si no s'activen de forma immediata les millores retributives promeses

Butlletí setmanal ofertes ocupació pública: 8 al 14 de setembre

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

FUNDACIÓ BALEAR D'INNOVACIÓ I TECNOLOGIA (FUNDACIÓ BIT)

CONSORCI ESCOLA D'HOTELERIA DE LES ILLES BALEARS

CONSELL INSULAR DE MALLORCA

INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS: convocatòria en Comissió de serveis CS206/2025 de coordinador/a tècnic assistencial del Servei d'Atenció Sociosanitària de l'Àrea d'Atenció Sociosanitària de l’IMAS. RESOLUCIÓ

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Butlletí setmanal ocupació pública: 1 al 7 de setembre

AJUNTAMENT DE MANACOR

Reunión de CSIF Illes Balears con la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer

Pots sol-licitar cita des de:
- La web o l'app de l'Agència Tributària
- Telèfons automàtics: 91 535 73 26 / 901 12 12 24
- Servei de cita per la Renda: 91 553 00 71 / 901 22 33 44