Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Oct 26 18:07:00 CEST

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Prepárate para la próxima convocatoria de oposiciones al cuerpo auxiliar administrativo de la CAIB, con un total de 169 plazas:

- Mallorca: 99 plazas turno libre y 38 promoción interna

- Ibiza: 21 turno libre y 2 promoción interna

- Menorca: 7 turno libre y 2 promoción interna

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

El curso comienza el día 17 de noviembre de 2026 y dura dos meses. Podrás acceder a la plataforma de formación hasta el día del examen.

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CUESTIONES QUE TE PUEDEN INTERESAR CONOCER:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas, se dan consejos útiles y se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento.

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago?

Envía la inscripción por correo electrónico a la dirección csifcaibfuncionarios@gmail.com

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas (50) así que te recomendamos que envíes la petición de inscripción lo antes posible.

MEJORA RETRIBUTIVA PARA EL PERSONAL AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 23 Oct 26 16:46:00 CEST

Baleares Image

CSIF valora positivamente el acuerdo aprobado por unanimidad en la reunión Comité Intercentros para la mejora retributiva del personal auxiliar técnico educativo que da cumplimiento a una reivindicación histórica del sindicato: el reconocimiento de la peligrosidad en el trabajo para este colectivo. La propuesta de la Administración supone un incremento de más de 190 euros mensuales, a través del complemento específico para el personal ATE, que se hará efectivo de forma progresssiva en dos años:

✅ 2027:

* Incremento de 81,21 € brutos mensuales con efectos económicos de día 1 de enero de 2027. Supone un 42,5% de la mejora total.
* Mejora anual de 1.136,94 € brutos. Estas cantidades se deben incrementar de acuerdo al aumento anual de retribuciones: un 0,5 % adicional previsto para 2026, y el 4,5 % previsto para 2027.

✅ 2028

* Incremento acumulado de 191,07€ brutos mensuales respecto de 2026.
* Mejora anual acumulada de 2.674,98 € brutos, más el incremento anual de retribuciones.

La propuesta prevé incorporar estas cantidades a la Ley de presupuestos de 2027, con efectos económicos desde 1 de gener de 2027 y de 2028, respectivamente. En el gráfico siguiente puede observarse el avanze de niveles de complemento específico que supone para el personal ATE. Las cantidades están calculadas sobre los valores retributivos de 2026 y se actualizarán con los incrementos salariales generales que correspondan.
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📢 SEGUIMOS AVANZANDO EN LAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO ATE

Desde CSIF, nos sentimos satisfechos con el hito conseguido, que nos anima a continuar trabajando para la mejora de las condiciones laborales del personal ATE. Así, el próximo paso será incluir en las mesas de negociación dos reivindicaciones fundamentales:

▪️ La adscripción a centro.
▪️ La reclasificación profesional al nivel 3.

También queremos dejar claro que el resto de reinvindicaciones continúan plenamente vigentes:

▪️ Contratos de 12 meses.
▪️ Reducción de jornada para mayores de 55 y 60 años.
▪️ Eliminación de los contratos per circumstancias de la producción y creación de las plazas estructurales necesarias.

💪 No dudéis que al mismo tiempo que ir consolidando avances, continuaremos reivindicando las medidas pendientes.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 04 May 26 08:37:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoBaleares Image

Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 27 de abril al 3 de mayo de 2026:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria del proceso selectivo, por el turno libre, para el acceso a la categoría de patrón de embarcaciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

Convocatoriapara proveer un puesto de trabajo de personal laboral del IBAVI por el procedimiento de libre designación. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica), correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor. CONVOCATORIA
Convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) adscrita a la Subdirección de Contabilidad y Análisis, dependiente de la Dirección de Gestión y Presupuestos del Servicio de Salud. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe o jefa de grupo de contabilidad de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de trabajo de jefe/jefa de grupo de secretaria de Dirección de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de unidad de Hospitalización 4B. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatorias del procedimiento para proveer comisiones de servicio de personal docente con funciones de asesor técnico docente. BASES
Convocatoria para cubrir plazas de asesores de formación permanente en los centros de profesorado en comisión de servicios. BASES
Convocatoria pública para cubrir, en comisión de servicios, plazas de directores de centros de profesorado. BASES

CONSELL INSULAR EIVISSA

Bolsa de arquitectos/as técnicos/as, grupo A, subgrupo A2, pertenecientes a la escalera de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria de 10 plazas vacantes de operario/operaria polivalente, personal laboral fijo/a, de la oferta pública de ocupación 2024. BASES

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de concurso de traslados voluntario para proveir cuatro (4) plazas vacantes de personal laboral fijo de diversas categorías. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

Convocatoria de comisión de servicios para la provisión temporal, por concurso de méritos y mediante comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Artà y restringida al personal funcionario de carrera del propio ayuntamiento, correspondiente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominación, oficial de Policía Local, Grupo C, subgrupo C1. BASES

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria para la provisión definitiva del puesto de trabajo de coordinador/a de limpieza por el sistema de concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Corrección de la convocatoria de plazas de la categoría auxiliar administrativo de la Oferta de empleo 2026. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

Modificación de las bases específicas para la constitución de una bolsa extraordinaria por el sistema de concurso, para nombramientos como personal funcionario interino de la Policía Local del Ayuntamiento de Estellencs. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

Convocatoria para la creación de una bolsa viva de trabajo de un/a director/a de tiempo entrega para la escuela de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Corrección de errores de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría de director del Museo y técnico de patrimonio, por el sistema de concurso oposición. CONVOCATORIA
Segunda convocatoria de una bolsa de trabajo de directores y directoras de tiempo libre - escuelas de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

Bases específicas para constituir una bolsa de informadores turísticos personal laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

Convocatoria de bolsa de trabajo de personal funcionario interino, arquitecto técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Convocatoria bolsa monitor/a socorrista. BASES
Convocatoria bolsa monitor/a de piscina. BASES

OFERTAS DE EMPLEO: del 5 al 11 de enero

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 12 Jan 26 11:01:00 CET

EmpleoBaleares Image

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la plantilla orgánica autorizada de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares. BASES

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

Pruebas selectivas para proveer una plaza vacante de enfermero/a de la oferta pública de empleo 2024. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de profesor/a de lenguaje musical para la Escuela Municipal de Música para cubrir vacantes, bajas, excedencias y otros permisos en régimen de personal laboral y a tiempo parcial. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

Rectificación convocatoria para la cobertura de una plaza de ingeniero industrial. DECRETO

AYUNTAMIENTO DE COSTITX

Convocatoria para constituir, mediante concurso-oposición, una bolsa de trabajo de personal funcionario interino de la escala de administración general subescala auxiliar. BASES

AYUNTAMIENTO DE FELANITX

Convocatoria para proveer, en propiedad, una plaza de técnico/a de organización y nuevas tecnologías, por turno libre, de personal funcionario de carrera. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Convocatoria para cubrir como personal laboral fijo una (1) plaza de Director/a de Residencia de personas mayores del Grupo II del convenio colectivo del personal laboral del Patronato de la Residencia de personas mayores de Llucmajor, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2024. BASES
Convocatoria para cubrir como personal laboral fijo dos (2) plazas de Conserje de la Residencia de personas mayores del Grupo VIII del convenio colectivo del personal laboral del Patronato de la Residencia de personas mayores de Llucmajor, vacantes en la plantilla, e incluidas en la oferta de ocupación pública del año 2024. BASES
Convocatoria para cubrir como funcionario/a de carrera, por el sistema de promoción interna, tres (3) plazas de administrativo/a del Grupo C, subgrupo C1, vacantes a la plantilla, e incluidas en la oferta de ocupación pública del año 2022 y 2025. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA. EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A. EMAYA

Convocatoria para la cobertura de plazas fijas de peón/a especialista (GP-1) en el área del ciclo del agua y TD de EMAYA. BASES

Guía de pensiones 2026 - Actualizado por el Real Decreto-Ley 16/2025 de 23 de diciembre (BOE 24 de diciembre de 2025).

alberto.adones.aranda — Mon, 12 Jan 26 09:25:00 CET

EmpleoJubilaciónMufaceBaleares Image

Guía de pensiones 2026

CSIF pone a tu disposición las guías actualizadas tras el Real Decreto-ley 16/2025 (BOE 24/12/2025), con la información clave sobre revalorización de pensiones y condiciones de jubilación para 2026.

Empleo Jubilación Actualizado: 08/01/2026

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20250107 CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DEL RGSS 2026.pdf

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Régimen General (jubilación ordinaria, voluntaria y parcial)

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PENSIONES DOCENTES CLASES PASIVAS 2026.pdf

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Clases Pasivas · Docentes (no universitarios)

PDF

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PENSIONES PDI CLASES PASIVAS 2026.pdf

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Clases Pasivas · PDI Funcionario

OFERTAS DE EMPLEO: boletín semanal del 22 al 28 de diciembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 29 Dec 25 09:23:00 CET

Concursos y movilidadEmpleoCSIF InformaBaleares Image

AGENCIA DE ESTRATEGIA TURÍSTICA DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria por sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de personal laboral por turno libre de las ofertas públicas de empleo de 2023 y 2024. 3 plazas: 1 asesor/a jurídico (A), 1 técnico/a grado medio (B), 1 administrativo/a (C) BASES

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para la selección por el procedimiento de libre designación de un/a director/a de Talento y Recursos Humanos. BASES

FUNDACIÓN DE ATENCIÓN Y SOPORTE A LA DEPENDENCIA Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS ILLES BALEARS

Concurso de traslados voluntario para proveer plazas vacantes fijas de diversas categorías. CONVOCATORIA

INSTITUTO BALEAR DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS EDUCATIVOS Y CULTURALES (IBISEC)

Aprobación de la Oferta Pública de Ocupación (OPO) 2025. 14 Plazas: 1 ingeniero/a industrial (A), 3 arquitecto/a tècnico (B), 4 arquitecto/a (A), 1 ayudante técnico (C), 1 técnico grado medio administración (B). Promoción interna: 2 administrativo/a (C), 1 arquitecto/a técnico (B). OPO

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza vacante de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría grupo administrativo de función administrativa de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Director/Directora de la Zona Básica de Salud de Serra Nord. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de Técnico/a de gestión del Grupo A, subgrupo A2, vacante a la plantilla, e incluida a la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de técnico/a medio de ayudante de archivo del Grupo A, subgrupo A2, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2022. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de subalterno de Administración General, subescala subalterna, del Grupo AP, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria y pruebas selectivas, por el sistema de concurso oposición, por turno libre, para la cobertura de 1 plaza de profesor/a músico saxofón, 1 plaza de profesor/a músico oboe y 1 plaza de profesor/a músico trompa. BASES

Boletín semanal de ofertas empleo público: 22-28 de septiembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 28 Sep 25 12:38:00 CEST

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Resumen de las ofertas de empleo públicado publicadas en el BOIB durante la semana del 22 al 28 de septiembre de 2025:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Constitución de bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala de prevención de riesgos laborales. RESOLUCIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatoria para formar parte de la lista de profesores especialistas en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Universidades. CONVOCATORIA
Convocatoria para formar parte de la lista de profesores expertos del sector productivo en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Universidades. CONVOCATORIA

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Apoyo a los Profesionales de la Salud (Pro Espai) CONVOCATORIA
Convocatoria del proceso de selección, por el sistema de acceso libre y de promoción interna y por la modalidad de concurso-oposición, para cubrir las plazas vacantes del personal estatutario fijo de la categoría profesional de técnico/técnica superior especialista en radiodiagnóstico. Oferta de empleo público para los años 2023 y 2024. RESOLUCIÓN

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES: Convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios/operario-a, grupo AP, especialidad Celador-a. Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023. CONVOCATORIA
INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES: Convocatoria de Comisión de servicios CS 230/2025 de Secretario/a de Presidencia de los Órganos de Gobierno del IMAS. CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

Convocatoria para la creación de una bolsa de técnicos/técnicas superiores de Recursos Humanos, grupo A, subgrupo A1, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior. CONVOCATORIA
Convocatoria para la creación de una bolsa de inspectores/inspectoras de pesca, grupo A, subgrupo A2, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media. BASES
Rectificación de las bases específicas para la creación de una bolsa de técnicos/as medios/as de Normalización Lingüística. RECTIFICACIÓN

FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir de manera temporal puestos de trabajo de peón/a de jardinería. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria y bases específicas de las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición, por turno libre, para cubrir una plaza de técnico/a superior veterinario/a. CONVOCATORIA
EMAYA: Corrección errores Bases convocatoria Concurso Oposición Peones. CORRECCIÓN

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de educador/a infantil mediante el sistema de concurso de méritos. BASES
Convocatoria del proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 1 plaza de técnico/a superior de Control Interno y Gestión Económica del Ayuntamiento de Eivissa. CONVOCATORIA
Convocatoria del proceso de provisión del puesto de trabajo de director/a del Patronato Municipal de Música del Ayuntamiento de Eivissa mediante el sistema de concurso de méritos. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE MAÓ

Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a cubrir puestos vacantes y/o necesidades de técnico/a de gestión, administración general, subescala de gestión, grupo A subgrupo A2, funcionario/a interino del Ayuntamiento de Maó. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Convocatoria de una plaza de técnico/a medio/a de Recursos Humanos mediante concurso-oposición. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE MANCOR DE LA VALL

Convocatoria y bases específicas reguladoras para la creación de una bolsa de personal laboral temporal de limpieza. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE PETRA

Convocatoria y bases selección operario de taquilla y soporte general, personal laboral fijo, del organismo autónomo municipal Fundació Teatre i Acció Sociocultural de Petra. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

Bases específicas para la contratación de un/a trabajador/a social derivada de la oferta de ocupación pública 2025. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT ANTONI DE PORTMANY

Bases reguladoras específicas que regirán el procedimiento selectivo, por turno libre, para la selección de una plaza de técnico/a medio de recursos humanos, personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES MERCADAL

Convocatoria del procedimiento de selección para cubrir la plaza de juez/jueza de paz sustituto/a de Es Mercadal. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE COSTITX

Convocatoria para cubrir una plaza de auxiliar administrativo, funcionario de carrera por el sistema concurso-oposición, turno libre. Oferta de Ocupación Pública 2025. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE VALLDEMOSSA

Convocatoria para cubrir las plazas de juez/-a de paz titular y substituto/-a. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

Rectificación de errores materiales detectados en las bases del procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza de ordenanza, personal laboral fijo. RESOLUCIÓN
Corrección de errores materiales detectados en la publicación de las bases de fecha 30 de agosto de 2025, BOIB núm. 115, para convocar una plaza de educador/a social personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición. Las presentes bases sustituyen las anteriores y son las que regirán el procedimiento selectivo. NUEVAS BASES
Corrección de errores materiales detectados en la publicación de las bases de fecha 30 de agosto de 2025, BOIB núm 115, para convocar una plaza de psicólogo/a personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición. Las presentes bases sustituyen las anteriores y son las que regirán el procedimiento selectivo. NUEVAS BASES

Boletín semanal de ofertas empleo público: 15-21 de septiembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Sun, 21 Sep 25 09:39:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoBaleares Image

Resumen de las ofertas y resoluciones publicadas en el BOIB durante la semana del15 al 21 de septiembre de 2025:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo técnico, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad trabajo social de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala de prevención de riesgos laborales de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES
Convocatoriade las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre, en el cuerpo facultativo superior, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad psicología, para la isla de Mallorca, de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector/subdirectora de enfermería de la Gerencia del Área de Salud de Ibiza y Formentera con contrato de alta dirección reguladoCONVOCATORIA.
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de director/a de la zona básica de salud Marines de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de Director/a de la zona básica de salud es Pla de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de Director/a de la zona básica de salud Safrà de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector médico/subdirectora médica de la Gerencia del Hospital Universitario Son Espases del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con contrato de alta dirección.CONVOCATORIA
Se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir dos plazas de la categoría ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica) correspondientes al Hospital de Manacor. CONVOCATORIA

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria para cubrir catorce plazas vacantes de Auxiliar Sociosanitario del Consell Insular de Formentera por turno libre correspondientes a la Oferta pública de empleo Extraordinaria (OPE) de 2024. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición, por el turno libre, para cubrir 1 plaza de TAE medio Conservador y Restaurador. CONVOCATORIA
Convocatoria pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición, por el turno libre, para cubrir 2 plazas de TAE medio Gestión Cultural. CONVOCATORIA
EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A. EMAYA: Bases específicas de la convocatoria para la cobertura de plazas fijas ordinarias y fijas discontinuas de peón/a especialista - operario/a de EMAYA. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALAIOR

Convocatoria plaza arquitecto (A1) en ejecución de la OPO 2025. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

Convocatoria para la cobertura de la plaza de ordenanza del Ayuntamiento de Capdepera, personal laboral fijo, mediante concurso - oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de méritos, de auxiliar de biblioteca y archivo, personal laboral temporal. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de méritos, de trabajadores/as familiares, personal laboral temporal. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de concurso-oposición, de la categoría administrativo-a del subgrupo C1, funcionario interino. BASES
Bases reguladoras que regirán el procedimiento para la constitución de una bolsa de trabajo ordinaria, mediante el sistema de concurso-oposición, de un técnico/a agente de empleo y desarrollo local (AODL) vinculado al programa SOIB Desarrollo Local, funcionario interino, del Ayuntamiento de Lloseta. BASES

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera tres (3) plazas de técnico/a de Administración del Grupo A, subgrupo A1, vacantes a la plantilla, e incluidas a la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN

Selección de personal funcionario interino técnico de gestión i creación de la bolsa correspondiente. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Convocatoria y las bases que han de regir el proceso selectivo para la provisión definitiva como personal funcionario de carrera de una plaza de arquitecto/a, A1, Escala Administración Especial, Subescala técnica, correspondiente a la Oferta de empleo público del año 2022. CONVOCATORIA

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

Convocatoria y aprobación de las bases del procedimiento selectivo para cubrir dos plazas de personal funcionario de carrera de técnico/a de administración general (TAG), por el turno libre y mediante el sistema concurso-oposición, de la Mancomunitat des Raiguer. CONVOCATORIA

Boletín semanal de ocupación pública: del 25 al 31 de agosto

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 01 Sep 25 08:38:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoCSIF InformaBaleares Image

Resumen de las ofertas y convocatorias publicadas en el BOIB durante la semana del 25 al 31 de agosto 2025:

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de técnico/técnica superior de pesca y recursos marinos, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2022, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de cinco plazas de técnico/técnica de administración especial, correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los años 2022 y 2024, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases Específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de cuatro plazas de técnico/técnica de administración general correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los años 2022, 2023 y 2024, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES
Bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de arquitecto/arquitecta, correspondientes a la oferta de ocupación pública del año 2022, por turno libre, mediante el sistema de concurso oposición. BASES

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

Resolución de rectificación de un error de la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública de 20 de febrero de 2025 del Consell de Mallorca para aprobar las bases generales que tienen que regir los procesos selectivos para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario y laboral de la Administración Especial de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 del Consell de Mallorca (BOIB nº. 25, de 25 de febrero de 2025) RESOLUCIÓN

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Bases de la convocatoria para la selección de personal para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a de Recursos Humanos del Ente Público de Radiotelevisión de las Islas Baleares (en adelante EPRTVIB), para contrataciones laborales temporales. BASES
Bases de la convocatoria para la selección de personal para la creación de una bolsa de la categoría de técnico/a de Sistemas del Ente Público de Radiotelevisión de las Islas Baleares (en adelante EPRTVIB), para contrataciones laborales temporales. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTA EULÀRIA DES RIU

Bases del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal de técnico/a gestión administración financiera del Ayuntamiento de Eulària des Riu. BASES
Bases del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal del puesto de trabajo de economista del Ayuntamiento de Eulària des Riu. BASES

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA). ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador o coordinadora de proyecto, del grupo profesional B, para el proyecto «Proyecto FOCUS. Diagnóstico de infección por el VIH no conocida» (PSSE/FOCUS). RESOLUCIÓN

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban la convocatoria, las bases, las pruebas, los temarios y el baremo de méritos que deben regir los procesos de selección, por los sistemas de acceso libre y de promoción interna y por la modalidad de concurso-oposición, para cubrir las plazas vacantes de personal estatutario fijo de diferentes categorías profesionales y especialidades dependiente del Servicio de Salud, como desarrollo de la oferta de empleo público para los años 2023 y 2024. RESOLUCIÓN
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de ingeniero industrial correspondiente a la Gerencia del Hospital Universitario Son Espases. RESOLUCIÓN
Resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca de 26 de agosto de 2025 por la que se convoca la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo de Director/a de la zona básica de salud de Son Cladera de la plantilla orgánica autorizada de Atención Primaria de Mallorca. RESOLUCIÓN
Resolución del director gerente del Hospital Manacor, del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/supervisora de la unidad de Control de Higiene Hospitalaria. RESOLUCIÓN
Resolución del director gerente del Hospital de Manacor, del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Cardiología. RESOLUCIÓN
Resolución del director gerente del Hospital Manacor, del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/supervisora de la unidad de Consultas Externas. RESOLUCIÓN
Resolución del director gerente del Hospital Manacor, del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/supervisora de la unidad de Farmacia. RESOLUCIÓN
Resolución del director gerente del Hospital Manacor, del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/supervisora del área de Cronicidad. RESOLUCIÓN

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

Bases que regirán la convocatoria para la cobertura de una plaza de psicólogo/a personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición. BASES
Bases que regirán la convocatoria para la cobertura de una plaza de educador/a, personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición. BASES

AYUNTAMIENTO DE FERRERIES

Aprobación de la convocatoria y las bases que regulan el procedimiento de selección para cubrir una plaza de oficial de la policía local mediante el sistema de promoción interna, en cumplimiento de la modificación de la catalogación del puesto de trabajo identificado con el código ID 61. CONVOCATORIA
Aprobar la convocatoria y las bases específicas que tienen que regir las pruebas selectivas para el ingreso por turno libre, para proveer dos plazas de auxiliar administrativo/va de la Oferta pública de empleo correspondiente en 2025. CONVOCATORIA
Aprobar la convocatoria y las bases específicas que tienen que regir las pruebas selectivas para el ingreso por turno libre, para proveer una plaza de arquitecto/a técnico/a de la Oferta pública de empleo correspondiente en 2025. BASES

CONVOCATORIA OPOSICIONES CIM / IMAS

elena-luisa.serra.gutierrez — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

ConvocatoriasEmpleoÚltimas noticiasCSIF InformaBaleares Image

Se ha publicado en el BOIB del sábado 22/03/2025, la modificación del horario de la convocatoria de oposición del IMAS y del CIM correspondientes a los subgrupos A1, C1 y C2 de administración general, y que queda de la siguiente manera:

DCP Subgrupo A1, Técnico de Administración General. Un total de 22 plazas, de las cuales 1 plaza será por el turno de discapacitados. IMAS: 4 plazas CIM: 18 plazas Fecha primer examen: 17/05/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.
Subgrupo C1, Administrativo de Administración General. Un total de 20 plazas, de las cuales 1 plaza será por el turno de discapacitados. IMAS: 2 plazas CIM: 18 plazas Fecha primer examen: 24/05/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.
Subgrupo C2, Auxiliar de Administración General. Un total de 38 plazas, de las cuales 4 plazas serán por el turno de discapacitados. IMAS: 17 plazas CIM: 21 plazas Fecha primer examen: 7/06/2025 a las 11.00h en el edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la UIB, en la calle Eivissa, s/n de Palma.

CSIF estará presente en las convocatorias para supervisar el proceso y resolver dudas de los/as aspirantes.

Nuevo procedimiento especial de selección de especialistas en medicina familiar y comunitaria que finalizan su residencia

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 09 May 25 16:20:00 CEST

La Mesa Sectorial de Sanidad, reunida este viernes 9 de mayo, ha aprobado por unanimidad un nuevo procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal de la categoría médico/médica de familia en equipos de atención primaria con el objetivo de fidelizar profesionales que finalizan su formación especializada durante el 2025. En este sentido, para dar la máxima estabilidad a los profesionales, se expedirán interinidades en plazas vacantes y nombramientos de larga duración.
Aunque es requisito tener la especialidad, pueden participar los candidatos que estén cursando el 4.º año de formación especializada, aportando el título en el momento de la formalización del nombramiento. Además, por primera vez, no se requiere que los aspirantes tengan la nacionalidad española.
Se valorará la competencia y el desempeño de los candidatos. Por eso, el baremo de mérito da un peso muy importante a las calificaciones de los aspirantes: el orden de prelación de la prueba MIR (hasta 40 puntos)y las notas de R1 hasta R3 (hasta 45 puntos). Haber hecho la residencia en las Islas Baleares también tiene un peso importante de cara a fidelizar a los especialistas formados en nuestro sistema (10 puntos), como puede observarse en la tabla de baremación.

Este procedimiento de selección se aplicarà a las plazas que no han sido previamente cubiertas por las bolsas. En la convocatoria de 2025 se ofertarán más de 100 plazas mediante este mecanismo.

Puedes consultar la tabla completa de baremación en el documento adjunto. Ante cualquier duda, no dudes en contactar con tu delegado/a sindical de CSIF Sanidad.

*Valoración del resultado de la prueba selectiva MIR (máximo, 40 puntos)**
Vea la aclaración
Evaluación del período de formación por el sistema de residencia (máximo, 45 puntos)
En atención a la evaluación final cuantitativa obtenida durante el período de residencia para la obtención del título de especialista en la especialidad a la que se opta, efectuada por el Comité de Evaluación basándose en los resultados anuales ponderados de conformidad con lo que se establece en el anexo II de la Resolución de 21 de marzo de 2018.
R1
Calificación entre 5 y 7,5	5 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	8 puntos
Calificación > 9,5	10 puntos
R2
Calificación entre 5 y 7,5	8 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	12 puntos
Calificación > 9,5	15 puntos
R3
Calificación entre 5 y 7,5	10 puntos
Calificación >7,5 y <9,5	15 puntos
Calificación > 9,5	20 puntos
Continuidad asistencial (máximo, 10 puntos)
Haber realizado y finalizado la formación especializada en el Servicio de Salud de les Illes Baleares	10 puntos
Conocimientos de catalán (máximo, 5 puntos)
Certificado de conocimiento de catalán A2	0,5 puntos
Certificado de conocimiento de catalán B1	1 punto
Certificado de conocimiento de catalán B2	2 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C1	3 puntos
Certificado de conocimiento de catalán C2	4 puntos
Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA)	1 punto
*Se valora solo un certificado, excepto en el caso del certificado LA, en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. Si se presenta solamente el certificado LA, se valora con 1 punto
Puntuación total	100 PUNTOS

* Regla de valoración del resultado de la prueba selectiva MIR. La puntuación máxima de este mérito en el baremo será de 40 puntos. La fórmula es la siguiente: Se divide el orden de prelación del candidato menos 1 entre la última posición de orden de prelación de los candidatos presentados en este procedimiento de selección menos 1 del año correspondiente.Se realiza la operación de 1 menos el resultado del apartado anterior y se multiplica por 40 para la obtención de la puntuación de este mérito.

Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

💙 PREPARACIÓN DIRIGIDA A AFILIADOS/AS DE CSIF

MEJORA RETRIBUTIVA PARA EL PERSONAL AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

CONSELL INSULAR EIVISSA

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

OFERTAS DE EMPLEO: del 5 al 11 de enero

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

AYUNTAMIENTO DE FELANITX

Guía de pensiones 2026 - Actualizado por el Real Decreto-Ley 16/2025 de 23 de diciembre (BOE 24 de diciembre de 2025).

Guía de pensiones 2026

20250107 CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DEL RGSS 2026.pdf

PENSIONES DOCENTES CLASES PASIVAS 2026.pdf

PENSIONES PDI CLASES PASIVAS 2026.pdf

OFERTAS DE EMPLEO: boletín semanal del 22 al 28 de diciembre

AGENCIA DE ESTRATEGIA TURÍSTICA DE LAS ILLES BALEARS

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Boletín semanal de ofertas empleo público: 22-28 de septiembre

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

AYUNTAMIENTO DE PALMA

AYUNTAMIENTO DE MAÓ

Boletín semanal de ofertas empleo público: 15-21 de septiembre

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

AYUNTAMIENTO DE PALMA

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y ALCANTARILLADO, S.A. EMAYA: Bases específicas de la convocatoria para la cobertura de plazas fijas ordinarias y fijas discontinuas de peón/a especialista - operario/a de EMAYA. BASES

AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

AYUNTAMIENTO DE LLOSETA

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

MANCOMUNIDAD DE ES RAIGUER

Boletín semanal de ocupación pública: del 25 al 31 de agosto

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

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