Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Oct 26 18:07:00 CEST

¿TU META ES TRABAJAR EN LA CAIB?

CSIF pone a tu alcance la mejor preparación para las Oposiciones de Auxiliar Administrativo/a. Te ofrecemos una formación de máxima calidad, diseñada exclusivamente para guiarte en cada paso hacia tu plaza.

¿QUÉ OPOSICIONES VAMOS A PREPARAR?

📚 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.

Prepárate para la próxima convocatoria de oposiciones al cuerpo auxiliar administrativo de la CAIB, con un total de 169 plazas:

- Mallorca: 99 plazas turno libre y 38 promoción interna

- Ibiza: 21 turno libre y 2 promoción interna

- Menorca: 7 turno libre y 2 promoción interna

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

El curso comienza el día 17 de noviembre de 2026 y dura dos meses. Podrás acceder a la plataforma de formación hasta el día del examen.

¿CUÁNTO ME VA A COSTAR?

Nosotros queremos que el acceso a tu preparación tenga un coste económico asequible. Somos tu sindicato y te ofrecemos unos precios inmejorables.

📚 AFILIADOS/AS A CSIF: 20 EUROS

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¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✅ Todos los temas completamente actualizados.

✅ Clases online impartidas por Profesorado especializado: Sergio Carrasco Mayans, profesor com amplia experiencia en preparación de oposiciones.

✅ Material didáctico y recursos de apoyo.

✅ Resolución de dudas y seguimiento personalizado.

✅ Preparación orientada a las pruebas oficiales.

💙 PREPARACIÓN DIRIGIDA A AFILIADOS/AS DE CSIF

Una formación pensada para ti, para que puedas preparar tu oposición con el respaldo y acompañamiento de tu sindicato de confianza.

¿Todavía no estás afiliado/a? ¡Afíliate y disfruta de todas las ventajas, clicando en la imagen inferior!

CUESTIONES QUE TE PUEDEN INTERESAR CONOCER:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas, se dan consejos útiles y se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento.

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago?

Envía la inscripción por correo electrónico a la dirección csifcaibfuncionarios@gmail.com

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas (50) así que te recomendamos que envíes la petición de inscripción lo antes posible.

MEJORA RETRIBUTIVA PARA EL PERSONAL AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 23 Oct 26 16:46:00 CEST

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CSIF valora positivamente el acuerdo aprobado por unanimidad en la reunión Comité Intercentros para la mejora retributiva del personal auxiliar técnico educativo que da cumplimiento a una reivindicación histórica del sindicato: el reconocimiento de la peligrosidad en el trabajo para este colectivo. La propuesta de la Administración supone un incremento de más de 190 euros mensuales, a través del complemento específico para el personal ATE, que se hará efectivo de forma progresssiva en dos años:

✅ 2027:

* Incremento de 81,21 € brutos mensuales con efectos económicos de día 1 de enero de 2027. Supone un 42,5% de la mejora total.
* Mejora anual de 1.136,94 € brutos. Estas cantidades se deben incrementar de acuerdo al aumento anual de retribuciones: un 0,5 % adicional previsto para 2026, y el 4,5 % previsto para 2027.

✅ 2028

* Incremento acumulado de 191,07€ brutos mensuales respecto de 2026.
* Mejora anual acumulada de 2.674,98 € brutos, más el incremento anual de retribuciones.

La propuesta prevé incorporar estas cantidades a la Ley de presupuestos de 2027, con efectos económicos desde 1 de gener de 2027 y de 2028, respectivamente. En el gráfico siguiente puede observarse el avanze de niveles de complemento específico que supone para el personal ATE. Las cantidades están calculadas sobre los valores retributivos de 2026 y se actualizarán con los incrementos salariales generales que correspondan.
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📢 SEGUIMOS AVANZANDO EN LAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO ATE

Desde CSIF, nos sentimos satisfechos con el hito conseguido, que nos anima a continuar trabajando para la mejora de las condiciones laborales del personal ATE. Así, el próximo paso será incluir en las mesas de negociación dos reivindicaciones fundamentales:

▪️ La adscripción a centro.
▪️ La reclasificación profesional al nivel 3.

También queremos dejar claro que el resto de reinvindicaciones continúan plenamente vigentes:

▪️ Contratos de 12 meses.
▪️ Reducción de jornada para mayores de 55 y 60 años.
▪️ Eliminación de los contratos per circumstancias de la producción y creación de las plazas estructurales necesarias.

💪 No dudéis que al mismo tiempo que ir consolidando avances, continuaremos reivindicando las medidas pendientes.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

-#24sMovilízate. Primera gran manifestación sindical por la situación económica y la falta de eficacia de las medidas del Gobierno: Por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social

admin — Sat, 24 Sep 22 18:00:00 CEST

CSIF EuropaIgualdadPrevención de Riesgos LaboralesPortada PRLBaleares Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, convoca este, sábado 24 de septiembre, a la primera gran manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora.

La manifestación comenzará a las 12.00 horas en Carrera de San Jerónimo, junto al Congreso de los Diputados, hasta desembocar en el Paseo del Prado. De ahí continuará hasta concluir a las 14.00h, aproximadamente, con el discurso que el presidente de CSIF, Miguel Borra, pronunciará en la Plaza de Colón.

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, que se desplazarán a Madrid en cientos de autobuses fletados gratuitamente por CSIF.

La manifestación está abierta al conjunto de la ciudadanía y constituye un grito de protesta social contra el empobrecimiento social, por una subida salarial justa, por una jubilación digna y por la calidad de los servicios públicos.

En concreto, CSIF exige al Gobierno:

- Una actualización de los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo perdido este año en línea con la medida adoptada por Francia el pasado julio.

- Un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010, y que este año ascenderá al 20%.

- La puesta en marcha de medidas económicas eficaces que ayuden a los trabajadores y trabajadoras de este país a combatir la desmesurada subida del precio de la cesta de la compra, de la luz y de la energía.

- Garantizar unos servicios públicos de calidad aportando tanto los recursos materiales como humanos necesarios para que el conjunto de la sociedad no padezca en sus propias carnes los efectos del empobrecimiento social.

- Un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones. La manifestación y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado, el próximo miércoles, 28 de septiembre

Decenas de miles de trabajadores/as salen a la calle para gritar ‘Basta’ a Sánchez, exigir medidas económicas eficaces y una subida salarial justa

admin — Sat, 24 Sep 22 10:45:57 CEST

CSIF EuropaIgualdadPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesPortada PRLBaleares Image

Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de toda España salieron hoy a las calles de Madrid convocadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la primera manifestación sindical contra este Gobierno, en defensa de una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media.

La jornada ha sido un grito de protesta contra la política económica de Pedro Sánchez, y ha sido el cauce para que miles de trabajadores le hayan trasladado las exigencias de CSIF para aliviar el impacto que está causando en sus bolsillos el alza desmesurada del precio del cesto de la compra, de la luz y de los carburantes.

En concreto, la manifestación ha servido para exigir al Gobierno que actualice los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo; que negocie una subida salarial plurianual para compensar el poder de compra mermado desde 2010, dando así ejemplo al sector privado; medidas económicas eficaces que ayuden a trabajadoras y trabajadores a combatir la subida de los precios; que garantice unos servicios públicos de calidad aportando los recursos necesarios; y un debate transparente y objetivo sobre el futuro de las pensiones.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha afirmado en su discurso que “el Gobierno está siendo ingrato con las trabajadoras y trabajadores de este país, tanto del sector público como del sector privado”, y que la multitudinaria manifestación “es la primera evidencia de que está perdiendo el apoyo de la calle”.

Tras asegurar que el Ejecutivo “ha pasado de considerar a las empleadas y empleados públicos como héroes durante la pandemia de COVID a tratarles de manera ingrata y ningunearles”, el presidente de CSIF subrayó que el Gobierno “se está equivocando y lo pagará en las urnas”.

La jornada de protesta de hoy y la presión sindical de CSIF ya han dado sus frutos. El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado la apertura de la negociación de las retribuciones en las administraciones públicas, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE), el próximo miércoles, 28 de septiembre.