Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 15 Oct 26 18:07:00 CEST

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¿QUÉ OPOSICIONES VAMOS A PREPARAR?

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Prepárate para la próxima convocatoria de oposiciones al cuerpo auxiliar administrativo de la CAIB, con un total de 169 plazas:

- Mallorca: 99 plazas turno libre y 38 promoción interna

- Ibiza: 21 turno libre y 2 promoción interna

- Menorca: 7 turno libre y 2 promoción interna

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

El curso comienza el día 17 de noviembre de 2026 y dura dos meses. Podrás acceder a la plataforma de formación hasta el día del examen.

¿CUÁNTO ME VA A COSTAR?

Nosotros queremos que el acceso a tu preparación tenga un coste económico asequible. Somos tu sindicato y te ofrecemos unos precios inmejorables.

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¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✅ Todos los temas completamente actualizados.

✅ Clases online impartidas por Profesorado especializado: Sergio Carrasco Mayans, profesor com amplia experiencia en preparación de oposiciones.

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CUESTIONES QUE TE PUEDEN INTERESAR CONOCER:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas, se dan consejos útiles y se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento.

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago?

Envía la inscripción por correo electrónico a la dirección csifcaibfuncionarios@gmail.com

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas (50) así que te recomendamos que envíes la petición de inscripción lo antes posible.

MEJORA RETRIBUTIVA PARA EL PERSONAL AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO

elena-luisa.serra.gutierrez — Fri, 23 Oct 26 16:46:00 CEST

Baleares Image

CSIF valora positivamente el acuerdo aprobado por unanimidad en la reunión Comité Intercentros para la mejora retributiva del personal auxiliar técnico educativo que da cumplimiento a una reivindicación histórica del sindicato: el reconocimiento de la peligrosidad en el trabajo para este colectivo. La propuesta de la Administración supone un incremento de más de 190 euros mensuales, a través del complemento específico para el personal ATE, que se hará efectivo de forma progresssiva en dos años:

✅ 2027:

* Incremento de 81,21 € brutos mensuales con efectos económicos de día 1 de enero de 2027. Supone un 42,5% de la mejora total.
* Mejora anual de 1.136,94 € brutos. Estas cantidades se deben incrementar de acuerdo al aumento anual de retribuciones: un 0,5 % adicional previsto para 2026, y el 4,5 % previsto para 2027.

✅ 2028

* Incremento acumulado de 191,07€ brutos mensuales respecto de 2026.
* Mejora anual acumulada de 2.674,98 € brutos, más el incremento anual de retribuciones.

La propuesta prevé incorporar estas cantidades a la Ley de presupuestos de 2027, con efectos económicos desde 1 de gener de 2027 y de 2028, respectivamente. En el gráfico siguiente puede observarse el avanze de niveles de complemento específico que supone para el personal ATE. Las cantidades están calculadas sobre los valores retributivos de 2026 y se actualizarán con los incrementos salariales generales que correspondan.
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📢 SEGUIMOS AVANZANDO EN LAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO ATE

Desde CSIF, nos sentimos satisfechos con el hito conseguido, que nos anima a continuar trabajando para la mejora de las condiciones laborales del personal ATE. Así, el próximo paso será incluir en las mesas de negociación dos reivindicaciones fundamentales:

▪️ La adscripción a centro.
▪️ La reclasificación profesional al nivel 3.

También queremos dejar claro que el resto de reinvindicaciones continúan plenamente vigentes:

▪️ Contratos de 12 meses.
▪️ Reducción de jornada para mayores de 55 y 60 años.
▪️ Eliminación de los contratos per circumstancias de la producción y creación de las plazas estructurales necesarias.

💪 No dudéis que al mismo tiempo que ir consolidando avances, continuaremos reivindicando las medidas pendientes.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

Ofertas empleo público: del 27 de abril al 3 de mayo de 2026

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 04 May 26 08:37:00 CEST

Concursos y movilidadEmpleoBaleares Image

Ofertas de empleo publicadas en el BOIB del 27 de abril al 3 de mayo de 2026:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Convocatoria del proceso selectivo, por el turno libre, para el acceso a la categoría de patrón de embarcaciones del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. BASES

NSTITUTO BALEAR DE LA VIVIENDA (IBAVI)

Convocatoriapara proveer un puesto de trabajo de personal laboral del IBAVI por el procedimiento de libre designación. BASES

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de ingeniero/ingeniera superior (especificidad biomédica), correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor. CONVOCATORIA
Convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) adscrita a la Subdirección de Contabilidad y Análisis, dependiente de la Dirección de Gestión y Presupuestos del Servicio de Salud. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el procedimiento de concurso, del puesto de trabajo de jefe o jefa de grupo de contabilidad de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, un puesto de trabajo de jefe/jefa de grupo de secretaria de Dirección de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. CONVOCATORIA
Convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de supervisor/ supervisora de unidad de Hospitalización 4B. CONVOCATORIA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Convocatorias del procedimiento para proveer comisiones de servicio de personal docente con funciones de asesor técnico docente. BASES
Convocatoria para cubrir plazas de asesores de formación permanente en los centros de profesorado en comisión de servicios. BASES
Convocatoria pública para cubrir, en comisión de servicios, plazas de directores de centros de profesorado. BASES

CONSELL INSULAR EIVISSA

Bolsa de arquitectos/as técnicos/as, grupo A, subgrupo A2, pertenecientes a la escalera de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente. BASES

CONSELL INSULAR DE FORMENTERA

Convocatoria de 10 plazas vacantes de operario/operaria polivalente, personal laboral fijo/a, de la oferta pública de ocupación 2024. BASES

FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de concurso de traslados voluntario para proveir cuatro (4) plazas vacantes de personal laboral fijo de diversas categorías. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ARTÀ

Convocatoria de comisión de servicios para la provisión temporal, por concurso de méritos y mediante comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Artà y restringida al personal funcionario de carrera del propio ayuntamiento, correspondiente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominación, oficial de Policía Local, Grupo C, subgrupo C1. BASES

AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

Convocatoria para la provisión definitiva del puesto de trabajo de coordinador/a de limpieza por el sistema de concurso. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Corrección de la convocatoria de plazas de la categoría auxiliar administrativo de la Oferta de empleo 2026. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS

Modificación de las bases específicas para la constitución de una bolsa extraordinaria por el sistema de concurso, para nombramientos como personal funcionario interino de la Policía Local del Ayuntamiento de Estellencs. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUBÍ

Convocatoria para la creación de una bolsa viva de trabajo de un/a director/a de tiempo entrega para la escuela de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR

Corrección de errores de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria de la categoría de director del Museo y técnico de patrimonio, por el sistema de concurso oposición. CONVOCATORIA
Segunda convocatoria de una bolsa de trabajo de directores y directoras de tiempo libre - escuelas de verano 2026. BASES

AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA

Bases específicas para constituir una bolsa de informadores turísticos personal laboral temporal. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ

Convocatoria de bolsa de trabajo de personal funcionario interino, arquitecto técnico, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso de méritos. BASES

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Convocatoria bolsa monitor/a socorrista. BASES
Convocatoria bolsa monitor/a de piscina. BASES

OFERTAS DE EMPLEO: boletín semanal del 22 al 28 de diciembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 29 Dec 25 09:23:00 CET

Concursos y movilidadEmpleoCSIF InformaBaleares Image

AGENCIA DE ESTRATEGIA TURÍSTICA DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria por sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de personal laboral por turno libre de las ofertas públicas de empleo de 2023 y 2024. 3 plazas: 1 asesor/a jurídico (A), 1 técnico/a grado medio (B), 1 administrativo/a (C) BASES

ENTE PÚBLICO DE RADIOTELEVISIÓN DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria para la selección por el procedimiento de libre designación de un/a director/a de Talento y Recursos Humanos. BASES

FUNDACIÓN DE ATENCIÓN Y SOPORTE A LA DEPENDENCIA Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS ILLES BALEARS

Concurso de traslados voluntario para proveer plazas vacantes fijas de diversas categorías. CONVOCATORIA

INSTITUTO BALEAR DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS EDUCATIVOS Y CULTURALES (IBISEC)

Aprobación de la Oferta Pública de Ocupación (OPO) 2025. 14 Plazas: 1 ingeniero/a industrial (A), 3 arquitecto/a tècnico (B), 4 arquitecto/a (A), 1 ayudante técnico (C), 1 técnico grado medio administración (B). Promoción interna: 2 administrativo/a (C), 1 arquitecto/a técnico (B). OPO

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza vacante de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría grupo administrativo de función administrativa de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca. CONVOCATORIA
Convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Director/Directora de la Zona Básica de Salud de Serra Nord. CONVOCATORIA

AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR

Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de Técnico/a de gestión del Grupo A, subgrupo A2, vacante a la plantilla, e incluida a la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de técnico/a medio de ayudante de archivo del Grupo A, subgrupo A2, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2022. BASES
Convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como funcionario/a de carrera una (1) plaza de subalterno de Administración General, subescala subalterna, del Grupo AP, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2023. BASES

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Convocatoria y pruebas selectivas, por el sistema de concurso oposición, por turno libre, para la cobertura de 1 plaza de profesor/a músico saxofón, 1 plaza de profesor/a músico oboe y 1 plaza de profesor/a músico trompa. BASES

Boletín semanal de ofertas empleo público: 8-14 de septiembre

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 15 Sep 25 08:29:00 CEST

Concursos y movilidadConvocatoriasCSIF InformaBaleares Image

Resumen de las ofertas y resoluciones publicadas en el BOIB durante la semana del 8 al 14 de septiembre de 2025:

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Modificación de la Resolución de 13 de marzo de 2025 de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se constituyó la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala humanística y de ciencias sociales, especialidad formación. RESOLUCIÓN

SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria: provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector /subdirectora de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer del Servicio de Salud de las Islas Baleares (Área Económico-Financiera), con contrato de alta dirección. RESOLUCIÓN
Convocatoria: provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector médico/subdirectora médica de la Gerencia de Atención de Urgencias del SAMU 061 del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con contrato de alta dirección. RESOLUCIÓN
Convocatoria: provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector/subdirectora de enfermería de la Gerencia de Atención de Urgencias del SAMU 061 del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con contrato de alta dirección. RESOLUCIÓN
Corrección de errores de la resolución publicada el día 30 de agosto de 2025 en BOIB núm. 115, por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de la categoría de ingeniero industrial correspondiente a la Gerencia del Hospital Universitario Son Espases. NUEVO PLAZO. RESOLUCIÓN

FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

Bases específicas que regirán el proceso selectivo para contratar con contrato temporal a tiempo completo, un/a facultativo/a superior TIC para prestar servicios en la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia, Fundació Bit. BASES
Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir de forma temporal puestos de trabajo de la categoría de coordinador/a Call Center, coordinador/a Call Center/idiomas. BASES
Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir de forma temporal puestos de trabajo de la categoría de supervisor/a de Call Center, supervisor/a Call Center/idiomas. BASES

FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)

Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de personal investigador con doctorado, del grupo profesional A, para el proyecto «Red de Investigación en Cronicidad, Atención Primaria y Prevención y Promoción de la Salud (RICAPPS)».RESOLUCIÓN
Convocatoria de proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral temporal de técnico o técnica de apoyo a la investigación de biobanco, del grupo profesional C (código L03130019), dotada en la relación de puestos de trabajo, para sustituir una baja temporal. RESOLUCIÓN

CONSORCIO ESCUELA DE HOSTELERÍA DE LAS ILLES BALEARS

Convocatoria de un proceso selectivo por el sistema de concurso de méritos para cubrir, con carácter de interinidad, los puestos de trabajo de la Relación de Puestos de trabajo de la sede de Ibiza del Consorcio Escuela de Hostelería de las Illes Balears (EHIB). RESOLUCIÓN

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

Convocatoria, las bases, el baremo de méritos y la designación de las comisiones técnicas de valoración del procedimiento para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de carrera del Consell de Mallorca. RESOLUCIÓN
INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES: convocatoria en Comisión de servicios CS205/2025 de coordinador/a técnico/a asistencial del Servicio de Atención Sociosanitaria del Área de Atención Sociosanitaria del IMAS. RESOLUCIÓN
Rectificación de errores en la publicación de la Resolución de presidencia del IMAS núm. 20849, de 28 de agosto de 2025, de aprobación de la convocatoria de comisión de servicios CS194/2025 de enfermero/a de la Residencia Son Caulelles del IMAS. NUEVO PLAZO. RESOLUCIÓN

CONSEJO INSULAR DE EIVISSA

Bases específicas para la creación de una bolsa de técnicos medios o técnicas medias de normalización lingüística, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica, clase media, para cubrir interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y lugares de trabajo del Consell Insular d’Eivissa. BASES

CONSEJO INSULAR DE FORMENTERA

Concurso de méritos para la creación de una bolsa de inspectores/as de turismo, para cubrir, con carácter interino o temporal, las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo del Consell Insular de FormenteraBASES
Convocatoria de 6 plazas vacantes de monitor/a deportivo/va, personal laboral fijo, de la oferta pública de empleo 2024 del Consell Insular de Formentera. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALARÓ

Convocatoria y bases del proceso selectivo para el acceso a una plaza de técnico jurídico de urbanismo y actividades, personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alaró. BASES

AYUNTAMIENTO DE ALGAIDA

Bases y convocatoria para constituir una bolsa de trabajo extraordinaria para proveer, con personal funcionario interino, las necesidades urgentes existentes de arquitecto/a del Ayuntamiento de Algaida, grupo A, subgrupo A1. BASES

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Convocatoria y las bases del proceso selectivo por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de conserje notificador, personal laboral, categoría AP, nivel 14 con contrato de relevo indefinido. BASES

AYUNTAMIENTO DE FELANITX

Bases específicas que regirán la convocatoria para constituir una bolsa de oficiales de fontanería, como funcionarios/as interinos/as del Ayuntamiento de Felanitx. BASES

AYUNTAMIENTO DE MANACOR: Empresa de Servicios del Municipio de Manacor, SA

Bases de la convocatoria del proceso selectivo para constituir una bolsa de auxiliar administrativo para la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor, SA. BASES
Proceso selectivo para constituir una bolsa de ingeniería del ciclo del agua para la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor, SA. BASES

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Convocatoria y las bases reguladoras para la provisión definitiva con carácter de personal funcionario de carrera por sistema de oposición de una plaza de director/a de la biblioteca y archivo municipal, A2 por turno de promoción interna. BASES

AYUNTAMIENTO DE SA POBLA

Aprobación bases y convocatoria bolsa técnico sociosanitario. BASES

Reunión de la Comisión de seguimiento del procedimiento de estabilización en el Consell de Mallorca y el IMAS

elena-luisa.serra.gutierrez — Mon, 30 Jun 25 11:26:00 CEST

Concursos y movilidadConvocatoriasBaleares Image

La Comisión de seguimiento sobre el procedimiento de estabilización del CIM y del IMAS se reunió el pasado 26 de junio para analizar la situación. La administración informó del siguiente balance:

CIM: De un total de 148 convocatorias, se han cerrado 145.

Plazas convocadas: 513
Plazas efectivamente adjudicadas: 503
Plazas desiertas: 2
Plazas pendientes de adjudicar: 8, de las que 3 están suspendidas por motivo de baja del/de la aspirante propuesto/a.

Se ha iniciado el proceso para solicitar la documentación referida a los méritos del resto de aspirantes para confeccionar las bolsas, de las que formarán parte los/as aspirantes que posean un mínimo de 10 puntos.

Ayuntamientos: Se han cerrado 489 convocatorias de un total de 500.

Plazas convocadas: 847
Plazas efectivamente adjudicadas: 771
Plazas desiertas: 54
Plazas pendientes de adjudicar: 22

IMAS: 108 convocatorias finalizadas. Se han confeccionado 81 bolsas de un total de 84. Respecto a la categoría de Auxiliar de Administración General, se prevee que la toma de posesión se celebre el día 10 de julio. En la categoría de Auxiliar de Servicios, se han presenttado renuncias en el proceso de concurso de personal funcionario, lo que obliga a modificar nombramientos. Ello ha provocado la paralización de la adjudicación del proceso de Concurso Oporisicón de personal funcionario de la misma categoría y a la vez impide la confecció de las bolsas correspondientes.

Publicada la relación de opositores que han superado el primer ejercicio de procesos selectivos AGE

elena-luisa.serra.gutierrez — Thu, 27 Mar 25 12:34:00 CET

Lista aprobados
Web INAP

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Ingreso Libre
Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Promoción Interna
Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado. Ingreso Libre
Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado. Promoción Interna

CONCURS GENERAL DE TRASLLATS: JA HO DIGUEM! NO HAVER REFORMAT EL CONCURS GENERAL DE TRASLLATS REDUEIX EL DRET A LA MOBILITAT DEL PROFESSORAT

admin — Thu, 23 Nov 23 11:31:34 CET

Concursos y movilidadTraslados

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CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS: ¡YA LO DIJIMOS! NO HABER REFORMADO EL CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS REDUCE EL DERECHO A LA MOVILIDAD DEL PROFESORADO

admin — Wed, 22 Nov 23 10:18:23 CET

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioBaleares Image

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Adjudicació de places dels processos d'estabilització

admin — Thu, 13 Jul 23 18:21:41 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesEmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoOposiciones

Termini per presentar les sol·licituds:

Per a les persones esmentades en l'apartat a) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 13 de juliol a les 10:01 hores fins al 18 de juliol a les 09.59 hores.

https://www.caib.es/sites/provisionals2324/ca/portada/?campa=yes

- Llista de funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva o desplaçats per manca d'horari.
https://www.caib.es/sites/provisionals2324/ca/portada/archivopub.do?ctrl=MCRST14286ZI430966&id=430966

Places corresponents a la quota per al curs 2023-2024. Cal tenir en compte que també s'oferiran i seran seleccionades d'ofici les substitucions d'una durada prevista per a tot el curs escolar que es vagin generant a mesura que se va executant el procés d'adjudicació i que no estan incloses a les llistes següents:
- Places vacants per funcions amb informació de perfils del cos de mestres.
https://www.caib.es/sites/provisionals2324/ca/portada/archivopub.do?ctrl=MCRST14286ZI430967&id=430967
- Places vacants per funcions amb informació de perfils dels cossos de secundària.
https://www.caib.es/sites/provisionals2324/ca/portada/archivopub.do?ctrl=MCRST14286ZI430968&id=430968
Obligació de participar en el procés

Estan obligats a participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals els col·lectius següents:

a) Els funcionaris de carrera docents que l'1 de setembre de 2023 es trobin en situació de desplaçats per manca d'horari o sense destinació definitiva:

a.1. Els docents titulars d'un lloc de feina suprimit.

a.2. Els docents desplaçats per manca d'horari.

a.3. Els docents en situació d'expectativa de destinació definitiva (inclosos els aspirants seleccionats en el concurs de mèrits).

a.4. Els professors que hagin sol·licitat el reingrés.

b) Els funcionaris docents en pràctiques.

Termini per presentar les sol·licituds

4.1. Per a les persones esmentades en l'apartat a) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 13 de juliol a les 10:01 hores fins al 18 de juliol a les 09.59 hores.

4.2. Per a les persones esmentades en l'apartat b) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 25 de juliol a les 10:01 hores fins al 27 de juliol a les 09:59 hores.

LLISTES DEFINITIVES CONCURS DE MÈRITS

admin — Thu, 06 Jul 23 22:00:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y Movilidad

INFORMACIÓ CSIF EDUCACIÓN BALEARS

LLISTES DEFINITIVES CONCURS DE MÈRITS

PRESENTACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ REQUERIDA Y NOU TERMINI DE RENÚNCIES

Es troba tot al següent enllaç:

https://www.caib.es/sites/estabilitzacio/ca/concurs_excepcional_de_merits/

- Resolució de la directora general de Personal Docent de 5 de juliol de 2023 mitjançant la qual s’atorga un termini extraordinari de renúncia al procés selectiu d’estabilització mitjançant el sistema excepcional de concurs de mèrits per a l’ingrés als cossos docents a les Illes Balears, convocat per Resolució a de la directora general de Personal Docent de 3 de novembre de 2022.

-El termini per renunciar és del 7 al 20 de juliol, ambdós inclosos.

- Resolució de 29 de juny de 2023 mitjançant la qual es fan públiques les llistes definitives d'aspirants seleccionats que han superat el procés selectiu d'estabilització, mitjançant el sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés als cossos docents a les Illes Balears

1.- El termini per lliurar la documentació que resta pendent i per seleccionar el cos actiu és del 5 al 20 de juliol, ambdós inclosos. Els aspirants seleccionats han de presentar a través del tràmit telemàtic, els documents que s'indiquen a continuació, segons pertoqui.

a) Els aspirants seleccionats que han realitzat la sol·licitud de participació a la plaça adjudicada a través del tràmit habilitat per aquesta Administració educativa han de presentar els documents següents:

- Un certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni estar afectat per limitació física ni psíquica que sigui incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents al cos i l'especialitat per als quals s'han estat seleccionats.

- Els aspirants amb discapacitat han de presentar el dictamen establert en la base 2.2.3 de la Resolució de la directora general de Personal Docent de 3 de novembre de 2022, excepte que l'hagin presentat dins el termini de presentació de sol·licituds o hagin autoritzat l'Administració per sol·licitar-ho.

b) Els aspirants seleccionats que han realitzat la sol·licitud de participació a la plaça adjudicada a través del tràmit habilitat per una altra Administració Educativa de les signants de l'Acord de 8 de novembre de 2022 han d'indicar a través de quina Administració Educativa varen presentar la sol·licitud de participació a la plaça adjudicada i presentar els documents següents:

- Un certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals. Els aspirants que no posseeixin la nacionalitat espanyola, o que en posseeixen una altra a més de l'espanyola, a més d'aquest certificat, han de presentar alguna certificació negativa de condemnes penals expedida per les autoritats del seu país d'origen, o del qual siguin nacionals, respecte dels delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual i de tràfic d'éssers humans, traduïda i legalitzada d'acord amb els convenis internacionals existents.

- En el cas que els aspirants seleccionats, inclosos en l'apartat b) no indiquin a través de quina Administració han participat han de presentar, a més dels documents indicats en l'apartat anterior els documents següents:

- Títol exigit per a l'ingrés al cos o la certificació acadèmica acreditativa d'haver realitzat tots els estudis necessaris perquè sigui expedit, amb indicació de la convocatòria en què es van acabar i de la data de pagament dels drets d'expedició del títol, o rebut acreditatiu del pagament corresponent dels drets d'expedició del títol. Si la titulació ha estat obtinguda a l'estranger, cal adjuntar-hi la corresponent homologació o bé la credencial de reconeixement de la titulació per a l'exercici de la professió en el cos corresponent.

- Certificat que acrediti el domini de la llengua catalana segons el que determina l'article segon del Decret 115/2001, de 14 de setembre, pel qual es regula l'exigència de coneixement de les llengües oficials al personal docent, modificat per la disposició final novena del Decret llei 6/2022, de 13 de juny.

- Còpia del document nacional d'identitat vigent. En el cas de tenir la nacionalitat d'un altre estat membre de la Unió Europea, cal presentar una fotocòpia del certificat de registre de ciutadà de la Unió Europea, juntament amb la fotocòpia del passaport o document d'identitat en vigor.

- Títol de formació pedagògica i didàctica a què es refereix l'article 100.2 de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació o, si s'escau, la documentació justificativa acreditativa de l'exempció d'aquest requisit segons el que s'estableix en l'apartat 3 de l'annex 2 de la Resolució de la directora general de Personal Docent de 3 de novembre de 2022.

Tota la documentació emesa en llengua diferent al castellà o català ha d'anar acompanyada de la corresponent traducció oficial en una de les dues llengües oficials de les Illes Balears realitzada per un traductor jurat.

2.- Els aspirants seleccionats han de participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals de la Direcció General de Personal Docent per al curs 2023-2024 i estan obligats a incorporar-se a la plaça adjudicada l'1 de setembre de 2023.

3.- Els aspirants seleccionats resten pendents de nomenament com a personal funcionari de carrera i per tant, restaran exclosos dels processos selectius, en què participin, del cos per al qual han estat seleccionats.

4.- El personal docent funcionari de carrera que ha estat seleccionat en aquest procés per un cos diferent ha d'optar, a través del mateix tràmit telemàtic, per restar en el seu cos d'origen i demanar excedència en el cos pel qual ha estat seleccionat, o bé optar per incorporar-se a la plaça adjudicada del cos pel qual ha estat seleccionat i demanar excedència del cos d'origen. En el cas de no realitzar aquesta opció han de romandre en el cos d'origen i seran declarats excedents del cos pel qual han estat seleccionats.

5.- Els aspirants seleccionats que hagin superat els processos selectius convocats (oposicions extraordinàries i ordinàries) per un cos diferent al qual han estat seleccionats en aquest procés han de presentar un escrit manifestant per quin cos opten davant la Direcció General de Personal Docent en qualsevol dels registres de la Conselleria d'Educació i Formació Professional, o bé, a qualsevol dels llocs que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En el cas d'optar pel cos en el qual seran nomenats funcionaris en pràctiques seran declarats excedents del cos pel qual han estat seleccionats mitjançant el sistema excepcional de concurs de mèrits. En el cas contrari, o en el supòsit de no realitzar aquesta opció seran nomenats funcionaris del cos pel qual han estat seleccionats mitjançant el sistema excepcional de concurs de mèrits, i es considera que renuncien a tots els drets derivats del procediment selectiu convocat per Resolució de la directora general de Personal Docent de 16 de desembre de 2022 o per Resolució de la directora general de Personal Docent d'1 de febrer de 2022.

El termini per presentar aquest escrit és del 24 al 25 de juliol de 2023, ambdós inclosos.

Baleares

PREPARACIÓN OPOSICIONES CAIB

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💙 PREPARACIÓN DIRIGIDA A AFILIADOS/AS DE CSIF

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Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

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INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES: convocatoria en Comisión de servicios CS205/2025 de coordinador/a técnico/a asistencial del Servicio de Atención Sociosanitaria del Área de Atención Sociosanitaria del IMAS. RESOLUCIÓN

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Reunión de la Comisión de seguimiento del procedimiento de estabilización en el Consell de Mallorca y el IMAS

Publicada la relación de opositores que han superado el primer ejercicio de procesos selectivos AGE

Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Promoción Interna

Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado. Ingreso Libre

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CONCURS GENERAL DE TRASLLATS: JA HO DIGUEM! NO HAVER REFORMAT EL CONCURS GENERAL DE TRASLLATS REDUEIX EL DRET A LA MOBILITAT DEL PROFESSORAT

CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS: ¡YA LO DIJIMOS! NO HABER REFORMADO EL CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS REDUCE EL DERECHO A LA MOVILIDAD DEL PROFESORADO

Adjudicació de places dels processos d'estabilització

Termini per presentar les sol·licituds:

Per a les persones esmentades en l'apartat a) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 13 de juliol a les 10:01 hores fins al 18 de juliol a les 09.59 hores.

Estan obligats a participar en el procés d'adjudicació de destinacions provisionals els col·lectius següents:

a) Els funcionaris de carrera docents que l'1 de setembre de 2023 es trobin en situació de desplaçats per manca d'horari o sense destinació definitiva:

a.1. Els docents titulars d'un lloc de feina suprimit.

a.2. Els docents desplaçats per manca d'horari.

a.3. Els docents en situació d'expectativa de destinació definitiva (inclosos els aspirants seleccionats en el concurs de mèrits).

a.4. Els professors que hagin sol·licitat el reingrés.

b) Els funcionaris docents en pràctiques.

Termini per presentar les sol·licituds

4.1. Per a les persones esmentades en l'apartat a) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 13 de juliol a les 10:01 hores fins al 18 de juliol a les 09.59 hores.

4.2. Per a les persones esmentades en l'apartat b) de la instrucció primera d'aquest annex, el termini per presentar les sol·licituds de places és des del 25 de juliol a les 10:01 hores fins al 27 de juliol a les 09:59 hores.

LLISTES DEFINITIVES CONCURS DE MÈRITS