Baleares - Administración General del Estado

AEAT - CURSO LABORALES TÉCNICO 1º (I1) Y TÉCNICO 2º (I2)

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Fri, 07 Aug 26 10:37:00 CEST

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PREPARA TU OPOSICIÓN CON FORMACIÓN GRATUITA

Convierte tu afiliación en una ventaja. En CSIF ponemos a tu alcance una formación de calidad para ayudarte a conseguir tu plaza

Formación 100% online

Profesores: Técnicos de Hacienda

Clases grabadas para que no te las pierdas ninguna sesión

Casos resueltos en el campus virtual

Foro de dudas para acompañarte durante la preparación

Si tienes alguna consulta sobre la preparación puedes remitir un email a la siguiente dirección: oposiciones.aeat@csif.es

Clases los martes en directo por “zoom”

Inicio: 14 de septiembre de 2026

Horario: de 17:00 a 20:00

ME APUNTO ¿COMO LO HAGO?

1. Si no eres afiliado, puedes realizar la afiliación pinchando en la imagen.

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(La condición de afiliado a CSIF debe mantenerse en vigor, durante el periodo en el que el alumno esté activo en el curso)

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A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte en este proceso:

¿Cómo me manejo por la Plataforma del Curso?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF.

De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar y/o descargarte la Guía de la Plataforma.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado: Comunicación: “Preguntas al profesor”.

La plataforma está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

¿Cuánto tardan los tutores en contestar a las dudas que les planteen los alumnos, a traves de la mensajería del curso?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso al curso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

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Hay información sobre fechas de convocatorias

En la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

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oposiciones.aeat@csif.es

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- Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de tus datos y de limitación u oposición a su tratamiento.
- Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

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CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). FERNANDO EL SANTO, 17 1º - 28010 MADRID (Madrid). Email: proteccion.datos@csif.es
Datos de contacto del DPO: C/. MAUDES, 15 ? 1º 28003 MADRID - proteccion.datos@csif.es

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GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO (A2). TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Thu, 06 Aug 26 12:42:00 CEST

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¡DA EL PASO HACIA TU PLAZA!

CSIF Formación inicia la preparación integral de las oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, tanto en Turno Libre como en Promoción Interna.

Anticípate a la Oferta de Empleo Público para 2027 y reserva tu plaza y asiste a la webinar en directo con los profesores en la primera semana de septiembre.

¿CUÁNDO EMPEZAMOS Y CUÁNDO TERMINAMOS?

Comienzo en octubre y estaremos acompañándote hasta el día del examen

¿CUÁNTO ME VA A COSTAR AL MES?

Nosotros queremos que el acceso a tu preparación tenga un coste económico asequible. Somos tu sindicato y gracias a nuestra área de Acción social te ofrecemos unos precios inmejorables.

Promoción Interna: 65 €/mes
Turno Libre: 80 €/mes
Matrícula: Sin coste para ti

METODOLOGÍA Y CONTENIDOS DEL CURSO

Las sesiones formativas van acompañadas de resúmenes prácticos elaborados por los propios profesores y orientados a aprobar una oposición.

Somos preparadores, es decir, profesores con mucha experiencia en hacer funcionarios a partir de opositores.

EL TEMARIO:

Todos los temas completamente actualizados y descargables, (con apertura de contenidos semanalmente, ajustándose al cronograma).
Test específicos de cada tema.
Esquemas y resúmenes correspondientes a cada tema para ayudarte en tu estudio.
Simulacros de examen.
Clases virtuales en directo.

Y también dispondrás de:

Bloques de supuestos prácticos explicados y razonados.

Cuestiones que te puede interesar conocer:

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

El material de preparación es de elaboración propia de los docentes.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cómo se plantean las dudas a los profesores?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar las dudas que se plantean?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Sí, hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

Para problemas de claves de acceso y comunicación de bajas, ¿qué debo hacer?

Claves: Si olvidas tus claves, en la plataforma hay un apartado “olvidé mis claves” donde puedes recuperarlas.
También te puedes poner en contacto con nosotros a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es, del 15 al 20 de cada mes, para evitar el pago del mes siguiente

Quiero matricularme, ¿cómo lo hago? (Guía con instrucciones en el pie de esta página como documento adjunto)

1. Pulsa aquí:

2. El abono de la primera mensualidad se realizará con tarjeta bancaria en el momento de cumplimentar la matrícula.

El resto de cuotas mensuales serán domiciliadas en el número de cuenta que has indicado y autorizado, en la plataforma en la que te has matriculado.

Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos desde el inicio del curso.

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CSIF exige al ministro de Hacienda la necesidad de avanzar en la mejora de la indemnización por residencia

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Thu, 09 Jul 26 09:21:00 CEST

El presidente de CSIF Illes Balears, Luis Apolinar, y el responsable del Sector Justicia del sindicato en las islas, Juan Luis Morata, han trasladado esta mañana al ministro de Hacienda, Arcadi España, la necesidad de avanzar en la negociación para mejorar la indemnización por residencia. CSIF valora positivamente el primer aumento logrado para el personal de la Administración General del Estado con destino en Baleares, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado martes, pero considera que es todavía insuficiente para compensar el coste real de la vida en las islas.

Luis Apolinar ha destacado que “en CSIF llevamos décadas reivindicando la actualización por residencia. Hemos visto cómo quedaban vacantes las plazas en las islas, e incluso cómo personas que aprobaban oposiciones decidían renunciar a la plaza porque no podían permitirse el lujo de vivir en Baleares. La indemnización por residencia debe aumentar si queremos garantizar la cobertura de los servicios públicos, y debe extenderse a todas las administraciones".

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año. Así mismo, CSIF propone que la unificación de la cuantía de la indemnización por residencia, sin diferencias entre grupos profesionales, siguiendo el modelo del pacto suscrito en el ámbito autonómico. El sindicato reclama la extensión de la mejora del complemento de residencia a todas las administraciones, incluída la administración local, ayuntamientos y consells insulars.

El presidente de CSIF Illes Balears considera que “es imprescindible la mejora completa de la compensación por insularidad para que Baleares deje de ser un lugar de paso de profesionales. Los ciudadanos y ciudadanas de estas islas merecen unos servicios públicos de calidad”.

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES AGE 2026 - 2027

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Tue, 07 Jul 26 10:43:00 CEST

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Muy pronto: comienza tu preparación para la Administración General del Estado

Tu plaza empieza a prepararse hoy

En CSIF Formación estamos ultimando el lanzamiento de nuestra nueva preparación para las oposiciones de la Administración General del Estado (AGE), diseñada para ofrecer una formación completa, actualizada y adaptada a las exigencias de los procesos selectivos.

A partir del 1 de octubre podrás acceder a un programa de preparación pensado para ayudarte a alcanzar tu objetivo con las máximas garantías.

¿Qué encontrarás?

✅ Temarios permanentemente actualizados.
✅ Clases online en directo y grabadas.
✅ Preparadores expertos con amplia experiencia en oposiciones.
✅ Simulacros de examen y casos prácticos.
✅ Material de estudio y seguimiento continuo.
✅ Preparación adaptada a las convocatorias oficiales.

Sabemos que preparar una oposición supone un importante compromiso personal. Por ello, ponemos a tu disposición una metodología flexible, rigurosa y orientada a que avances con seguridad hasta conseguir tu plaza.

Apertura prevista: 1 de octubre

Muy pronto publicaremos toda la información sobre el curso, modalidades, calendario, y proceso de inscripción.

Si quieres formar parte de la próxima promoción, permanece atento a nuestra web.

Prepárate con CSIF. Prepárate para conseguir tu plaza.

DÉJANOS TUS DATOS CUMPLIMENTANDO EL FORMULARIO

Y TE AVISAREMOS EN CUANTO SE ABRA EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES SEGURIDAD SOCIAL 2026 - 2027

MARÍA ÁNGELES GISELA LÁZARO RIVERO — Tue, 07 Jul 26 10:20:00 CEST

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DA EL PRIMER PASO HACIA UN EMPLEO PÚBLICO ESTABLE

En CSIF Formación estamos preparando el lanzamiento de nuestra nueva preparación para las oposiciones de la Seguridad Social, un programa diseñado para ayudarte a superar el proceso selectivo con una formación completa, práctica y adaptada a las últimas convocatorias.

La apertura del curso está prevista para el 1 de octubre, con una metodología pensada para que puedas preparar tu oposición de forma eficaz, estés donde estés.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Temarios completamente actualizados.
✅ Clases online impartidas por preparadores especializados.
✅ Material didáctico y recursos de apoyo.
✅ Simulacros de examen y entrenamiento continuo.
✅ Resolución de dudas y seguimiento personalizado.
✅ Preparación orientada a las pruebas oficiales.

Nuestro objetivo es acompañarte durante todo el proceso de preparación, ofreciéndote las herramientas y el apoyo necesarios para afrontar la oposición con confianza y las mejores garantías.

Inicio previsto: 1 de octubre

En las próximas semanas publicaremos toda la información sobre el curso, el calendario y el procedimiento de inscripción.

Permanece atento a nuestra web y no pierdas la oportunidad de preparar tu futuro profesional con CSIF.

Tu futuro en la Seguridad Social comienza aquí.

SI ESTÁS INTERESADO/A CUMPLIMENTA EL SIGUIENTE FORMULARIO

Y TE AVISAREMOS EN CUANTO SE ABRA EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN

CSIF logra mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 06 Jul 26 13:47:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha conseguido mejoras en la indemnización por residencia para el personal del sector público estatal destinado en Baleares con el fin de compensar el coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda, entre otros factores en esta comunidad autónoma.

El acuerdo se ha suscrito hoy en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. Las nuevas cuantías oscilan entre los 105 y los 697 euros al mes en función de los diferentes grupos profesionales y las Islas. La Administración se compromete, previa negociación colectiva en el plazo de seis meses, a tramitar las modificaciones normativas necesarias para hacer efectiva esta actualización, incluyendo los incrementos retributivos vinculados a la antigüedad que formen parte del mismo

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Así, esta actualización debe hacerse extensiva al conjunto de empleadas y empleados públicos de esos territorios (Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán), así como en todas las administraciones (sanidad, educación, justicia transferida, autonómica, local y empresas públicas). Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año.

La situación geográfica de estos territorios les otorga unas características especiales que los convierte en destinos con muchas dificultades para su cobertura. Esta circunstancia perjudica el mantenimiento de los servicios públicos por la falta de atractivo para los profesionales públicos y provoca una fuga constante de talento.

Las indemnizaciones acordadas con la Administración son las siguientes:

AUMENTO COMPLEMENTO DE RESIDENCIA
Grupo	Mallorca		Menorca, Ibiza y Formentera
Grupo	Actual	1 de julio	Actual	1 de julio
A1	115,01	214,61	127,33	697,6
A2	92,5	175,4	110,99	502,3
C1	80,51	144,6	101,42	405,10
C2	53,39	119,2	68,60	297,9
AP	49,48	105,31	68,03	263,17

PROPUESTAS DE CSIF SOBRE INDEMNIZACIONES CONFORME ESTABLECE EL ACUERDO MARCO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

En concreto, en la negociación que CSIF está manteniendo sobre las indemnizaciones por residencia proponemos:

Promulgación de una nueva normativa reguladora que incorpore criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos.
Actualización de las cuantías en todo el territorio, así como el incremento mensual por trienio reconocido.
Revisión de los criterios territoriales, actualizándolos a la realidad actual.
Unificación de las cuantías, eliminando las diferencias entre los grupos.
Actualización anual conforme al IPC.
Aplicación a todas las administraciones públicas.

Respecto a las indemnizaciones por razón de servicio, proponemos:

Modificación de la normativa reguladora.
Actualización de las cuantías a percibir.
Eliminación de los diferentes tramos y cuantías entre cuerpos, escalas y grupos profesionales.

CSIF exige mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías propuestas oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

Juan Pedro Fernández Riau — Fri, 03 Jul 26 14:00:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, sigue negociando en la MESA DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO para mejorar la indemnización por residencia para el personal del sector público estatal destinado en Baleares con el fin de compensar el coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda, entre otros factores en esta comunidad autónoma.

La Administración ha convocado Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, el próximo lunes, donde presentará el acuerdo. Las nuevas cuantías oscilan entre los 105 y los 697 euros al mes en función de los diferentes grupos profesionales y las Islas. CSIF seguirá negociando, a lo largo del fin de semana, para que dicha indemnización se haga extensiva al Grupo B e incremente los trienios del personal destinado en ese territorio.

Para CSIF, esta actualización es independiente a las mejoras que se deben negociar para el conjunto de territorios afectados en los términos recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. Así, esta actualización debe hacerse extensiva al conjunto de empleadas y empleados públicos de esos territorios (Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán), así como en todas las administraciones (sanidad, educación, justicia transferida, autonómica, local y empresas públicas). Esta negociación debe cerrarse antes de que finalice el año.

Las indemnizaciones propuestas por la Administración y que tendrán efectos a 1 de julio de 2026, son las siguientes:

AUMENTO COMPLEMENTO DE RESIDENCIA
Grupo	Mallorca		Menorca, Ibiza y Formentera
Grupo	Actual	1 de julio	Actual	1 de julio
A1	115,01	214,61	127,33	697,6
A2	92,5	175,4	110,99	502,3
C1	80,51	144,6	101,42	405,10
C2	53,39	119,2	68,60	297,9
AP	49,48	105,31	68,03	263,17

PROPUESTAS DE CSIF SOBRE INDEMNIZACIONES CONFORME ESTABLECE EL ACUERDO MARCO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

En concreto, en la negociación que CSIF está manteniendo sobre las indemnizaciones por residencia proponemos:

Promulgación de una nueva normativa reguladora que incorpore criterios de igualdad entre empleadas y empleados públicos.
Actualización de las cuantías en todo el territorio, así como el incremento mensual por trienio reconocido.
Revisión de los criterios territoriales, actualizándolos a la realidad actual.
Unificación de las cuantías, eliminando las diferencias entre los grupos.
Actualización anual conforme al IPC.
Aplicación a todas las administraciones públicas.

Respecto a las indemnizaciones por razón de servicio, proponemos:

Modificación de la normativa reguladora.
Actualización de las cuantías a percibir.
Eliminación de los diferentes tramos y cuantías entre cuerpos, escalas y grupos profesionales.

CSIF consigue que el Gobierno actualice la Indemnización por Residencia

Elena Luisa Serra Gutiérrez — Tue, 30 Jun 26 21:58:00 CEST

Palma, 30 de junio de 2026. Las cuantías de las indemnizaciones por residencia del personal del sector público estatal destinado en Baleares se actualizarán en el plazo máximo de 6 meses, y previa negociación colectiva, según consta en la disposición adicional del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Ministerio de Función Pública ha convocado la comisión técnica para abordar la actualización de la indemnización por residencia el próximo jueves, día 2 de julio. CSIF acudirá al encuentro con el firme propósito de agilizar el incremento de las cuantías de acuerdo al coste real de la vida en Baleares, así como extenderlo a todos los territorios afectados.

Se trata de una reivindicación histórica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas. Así, tal como reclamábamos, el decreto constata que la insularidad supone unas condiciones especiales derivadas del mayor coste de la vida, las dificultades de movilidad, el acceso a la vivienda y otros factores que afectan de forma directa a la prestación de los servicios públicos. Asimismo, reconoce que el desfase existente entre el coste real de residir en Baleares y las cuantías actuales de la indemnización dificultan la captación y permanencia de empleados públicos, comprometiendo la estabilidad y la calidad de servicios esenciales.

En relación con el personal de la Administración local, la actualización de las cuantías debe ajustarse también a lo previsto en el artículo 8.2 del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, que dispone que las indemnizaciones por residencia del personal al servicio de las corporaciones locales que tengan derecho a ellas serán las mismas que correspondan al personal al servicio de la Administración del Estado. Por ello, una vez que, tras el proceso de negociación previsto en el Real Decreto-ley, se aprueben las nuevas cuantías de la indemnización por residencia para el personal del Estado, los funcionarios de la Administración local que tengan reconocido el derecho a percibir esta indemnización verán igualmente mejorada esta retribución, conforme a lo previsto en el artículo 8.2 del Real Decreto 861/1986.

Por otra parte, CSIF exige al Gobierno que regule también la jubilación parcial para funcionarios y estatutarios (personal de la sanidad), bloqueada desde 2012, tras recuperar este derecho para el personal laboral, así como para el personal de las empresas públicas. El Gobierno deja este tema pendiente de la tramitación en el Congreso de la Ley de Función Pública cuya tramitación está encallada por la falta de apoyos del Gobierno.

El Gobierno aprobó ayer el Real Decreto-Ley, que desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral y fija el plazo máximo de seis meses para revisar la indemnización de residencia, gracias a las presiones ejercidas por nuestra organización.

La jubilación parcial del personal laboral era un derecho bloqueado con la última reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de las administraciones públicas (la nueva regulación exigía que el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, fórmula incompatible en la práctica con la aplicación de este derecho en la Administración).

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Manuel Abad Pérez — Mon, 22 Jun 26 12:45:00 CEST

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
Tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición y adjudicaciones, con fecha última actualizacion (en verde las adjudicaciones)
- 20-7 al 3-8-26 CIENCIA adjudicacion y corrección errores
- 16 al 31-7-26 CULTURA Adjudicación destinos e información sobre los puestos
- 30-7-26 DEFENSA Adjudicación destinos y formalización contratos
- 24 al 30-7-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor Adjudicación destinos y nota informativa
- 17 al 29-7-26 Seguridad Social M2 Enfermería.Adjudicación y corrección de errores
- 27-7-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General- Adjudicación. Pendiente de publicar M2 Trabajo Social
- 24-7-26 MITECO asignación provisional destinos
- 2 al 14-7-26 IMSERSO (E2-TCAE) Oferta destinos y correciones de errores
- 29 y 30-6-26 TRANSPORTES M1. Adjudicación destinos y corrección errata
LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)
- 17-3-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 31-1-26 y 16-2-26 CIENCIA
- 23-1-26 CULTURA E1 y E2
- 22-1-26 Seguridad Social M2 Enfermería
- 16-1-26 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 16-1-26 HACIENDA, Parque Móvil. E2-Conductor
- 5-1-26 MITECO
- 22-12-25 DEFENSA
- 19-12-25 TRANSPORTES
LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)
- 13-1-26 IMSERSO (E2-TCAE)
- 20-12-25 CIENCIA
- 15-12-25 HACIENDA, Parque Móvil
- 12-12-25 Seguridad Social M2 Enfermería
- 6-12-25 MITECO
- 2-12-25 INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social
- 28-11-25 TRANSPORTES
- 21-11-25 CULTURA E1 y E2
- 19-11-25 DEFENSA
CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)
- 28-10-25 Convocatoria BOE IMSERSO E2-TCAE Incluye plazas en otros ministerios (Defensa, Interior, Inclusión)
- 11-10-25 Convocatoria BOE CIENCIA. M3-BIOLOGÍA.M1-LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO.M1-LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL DE LA CALIDAD E2-OPERACIONES DE LABORATORIO, 113 plazas. Incluye plazas en otros organismos
- 7-10-25 Convocatoria BOE HACIENDA, Parque Móvil. E2- Conducción de vehículos de transporte por carretera, 139 plazas. Incluye plazas en otros organismos (Defensa, Política Territorial, SEPE, ...)
  - CORRECCIÓN DE ERRORES EN BOE 31-10-25
- 3-10-25 Convocatoria BOE INTERIOR M1 Mantenimiento General y M2 Trabajo Social .Incluye plazas en otros organismos (DEFENSA; CSIC ...) 92 plazas M1 y 29 M2
- 30-9-25 Convocatoria BOE TRANSPORTES M1, 34 plazas Incluye plazas en MITECO y Política Territorial
- 29-9-25 Convocatoria BOE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (incluye plazas en DEFENSA, IMSERSO y otros) M2-Enfermería, 37 plazas
- 26-9-25 Convocatoria BOE MITECO. 140 plazas, M1, E2 y E1 (algunas plazas en DEFENSA)
- 26-9-25 Convocatoria BOE CULTURA. 81 plazas: 20 E2-ACTIVIDADES COMERCIALES y 61 E1-ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEOS.
- 24-9-25 Desglose plazas por Ministerio
- 23-9-25 Convocatoria BOE DEFENSA, 343 plazas, M3, M2, M1, E2 y E1
- 22-9-25 Nota informativa CSIF DEFENSA

Baleares - Administración General del Estado

AEAT - CURSO LABORALES TÉCNICO 1º (I1) Y TÉCNICO 2º (I2)

A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte en este proceso:

GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO (A2). TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA

CSIF exige al ministro de Hacienda la necesidad de avanzar en la mejora de la indemnización por residencia

PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES AGE 2026 - 2027

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Apertura prevista: 1 de octubre

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PROXIMAMENTE PREPARACIÓN OPOSICIONES SEGURIDAD SOCIAL 2026 - 2027

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Inicio previsto: 1 de octubre

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CSIF logra mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

CSIF exige mejoras en la indemnización por residencia en Baleares para los empleados del sector público estatal: las cuantías propuestas oscilan entre los 105 y 697 euros al mes

CSIF consigue que el Gobierno actualice la Indemnización por Residencia

Personal Laboral CU AGE. Índice Oposiciones libre tasa adicional jubilación parcial.

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre Tasa adicional jubilación parcial 2025. INDICE y seguimiento convocatorias

Fase Oposición y adjudicaciones, con fecha última actualizacion (en verde las adjudicaciones)

LISTAS DEFINITIVAS (Publicadas en BOE y/o web Ministerios de 19-12-25 a 17-3-26)

LISTAS PROVISIONALES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS (Publicadas en BOE de 19-11-25 a 13-1-26)

CONVOCATORIAS (BOE 23-9 a 31-10-25)

Personal Laboral CU AGE. Oposiciones libre
Tasa adicional jubilación parcial 2025.
INDICE y seguimiento convocatorias