Aragón - Sanidad

CSIF visibiliza y reivindica el Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 03 Oct 25 07:00:00 CEST

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En el Día Internacional del Trabajo Social Sanitario, desde CSIF Sanidad Nacional queremos reafirmar que los trabajadores sociales en el sistema sanitario son profesionales sanitarios esenciales, cuya intervención va más allá de lo asistencial: construyen salud desde el entorno social, emocional y comunitario.

CSIF ya advertía que esta categoría es fundamental para garantizar un enfoque holístico de la salud, como prestación básica del Sistema Nacional de Salud, pero que su falta de reconocimiento como profesión sanitaria sigue limitando su acceso pleno a herramientas fundamentales como la historia clínica, la formación en ámbitos como la violencia de género, dependencia o adicciones, y su integración efectiva en equipos multidisciplinares.

Invocando la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y la Ley de Cohesión y Calidad, CSIF exige de nuevo que el Trabajo Social Sanitario sea reconocido formalmente como profesión sanitaria. No somos complemento: ¡somos esenciales!

Contexto y razones

El Trabajo Social Sanitario nació en hospitales con el objetivo de atender integralmente las necesidades sociales, emocionales y sanitarias de los pacientes y sus familias, constituyéndose desde entonces como pilar del bienestar y la equidad.

Sin reconocimiento profesional, los trabajadores sociales sanitarios continúan excluidos de la historia clínica electrónica, de formaciones esenciales y del pleno trabajo en equipo, lo que pone en riesgo la atención integral que merecen los pacientes.

Reivindicaciones específicas de CSIF Sanidad Nacional

Reconocimiento legal como profesión sanitaria, con su inclusión regulatoria en el ámbito sanitario.
Acceso pleno a herramientas profesionales, como registros clínicos, formación especializada y coordinación interdisciplinar.
Visibilidad y valoración institucional, con presencia real en todas las áreas asistenciales (Atención Primaria, especialidades, salud mental).
Estabilidad y dignidad laboral, con condiciones contractuales y profesionales acordes a su responsabilidad.

Declaración institucional

En este Día Internacional del Trabajo Social Sanitario, desde CSIF Sanidad Nacional manifestamos nuestro firme compromiso: defender este colectivo hasta que logre el reconocimiento profesional y el derecho a ejercer plenamente sus competencias sanitarias.

Seamos claros: el Trabajo Social Sanitario no es mera asistencia complementaria. Es una profesión sanitaria indispensable para una sanidad pública realmente integral, humana y equitativa.

CSIF exige al Gobierno y CC.AA. penas más duras por agresiones al personal de la sanidad y anima a denunciar

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 12 Jun 25 06:30:00 CEST

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La reforma de la Ley de Salud en Galicia ha encendido una luz importante, un paso en la dirección correcta. Pero la verdad es que no es suficiente. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apoyamos firmemente este borrador, porque pone sobre la mesa una realidad que ya no se puede seguir ignorando: la violencia contra los profesionales de la sanidad. Sin embargo, pedimos algo más. Pedimos que se endurezcan las sanciones, tanto en Galicia como en el resto del país. Porque esto no puede seguir siendo un problema local. Es urgente una respuesta firme, homogénea y decidida en todas las Comunidades Autónomas.

Y es que el problema no deja de crecer. Según el último informe publicado por el Ministerio de Sanidad, en 2024 se notificaron 16.558 agresiones a profesionales sanitarios en toda España. De ellas, el 16% fueron físicas, y el 84% restante, verbales o gestuales. El 80% de las víctimas eran mujeres… No son números sin rostro. Son personal Médico, personal de Enfermería, personal Administrativo, Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Celadores, Técnicos… personas que, mientras intentan cuidar a otros, son agredidas. Es que no solo está en juego su integridad física y emocional, también la calidad de la atención que reciben los pacientes.

¿Qué exigimos desde CSIF?

Pedimos que las sanciones sean más contundentes y disuasorias. No puede ser que agredir a un profesional del ámbito sanitario salga barato o, peor aún, impune. Proponemos que se eleven las sanciones económicas, tanto las mínimas como las máximas, a cifras realmente ejemplares, sin importar en qué comunidad autónoma se cometa la agresión. Además, para los reincidentes, las penas de prisión deben ser más duras. No estamos hablando de venganza, sino de justicia y protección.

Desde CSIF Sanidad hemos trasladado esta preocupación en una carta a la ministra de Sanidad, solicitando una intervención urgente y decidida por parte del Gobierno.

El borrador gallego va en buena dirección al incluir en su protección a todos los profesionales, también a los de la sanidad privada y al personal del transporte sanitario. Y eso es clave. Porque todos ellos forman parte del engranaje que sostiene el sistema. Lo que pedimos es simple: que esta ampliación de derechos y garantías se aplique también en el resto del país.

Además, creemos que quien agrede debe hacerse cargo de las consecuencias. No solo con una multa, sino también pagando los gastos sanitarios, materiales y cualquier otro perjuicio causado. Y por supuesto, exigimos que las víctimas reciban atención psicológica y jurídica de inmediato, sin depender del tipo de agresión. Nadie debería sentirse solo después de vivir una experiencia así.

Además de Galicia, Cataluña ha anunciado que pondrá en marcha una nueva ley que sancione con multas las agresiones a profesionales de la sanidad. Se trata de una medida necesaria y largamente esperada, y desde CSIF valoramos positivamente este paso. No obstante, insistimos en la importancia de que estas iniciativas no se queden en medidas aisladas. Lo que realmente necesitamos es una normativa común en toda España, que no dependa del código postal. Porque la violencia contra el personal de la sanidad no entiende de fronteras.

En CSIF lo tenemos claro: las agresiones contra el personal de la sanidad deben considerarse delitos de atentado a la autoridad. No es una exageración. Es que cuando alguien agrede a quien le está tratando, está atacando al sistema entero. Necesitamos más protección legal, más contundencia judicial y más respaldo político.

Galicia ha abierto camino, y ahora Cataluña también empieza a recorrerlo. Pero no podemos quedarnos a medias. A modo de ejemplo, Castilla-La Mancha ya aplica sanciones mínimas de 600 euros para faltas leves, 3.000 euros para faltas graves y hasta 15.000 euros para las muy graves. Las multas gallegas y catalanas deberían, como mínimo, alinearse con estos niveles si de verdad se busca una protección efectiva y homogénea.

Y los datos son contundentes: en algunas comunidades, las agresiones al personal de la sanidad han subido un 30% en apenas un año. Insultos, amenazas, empujones, golpes… cada día, en hospitales y centros de salud. Y lo más grave: muchos agresores no enfrentan consecuencias reales. Eso tiene que cambiar.

Ya no basta con discursos de condena. Hace falta una acción coordinada entre todas las comunidades autónomas y el gobierno central. Lo que pedimos no es nuevo ni desmedido: una normativa común que garantice penas más duras, multas ejemplares y sanciones administrativas inmediatas..

Por todo ello, desde CSIF Sanidad solicitamos:

La elaboración urgente de una normativa estatal específica frente a las agresiones al personal de la sanidad, que garantice una protección homogénea en todo el SNS.
La inclusión expresa de todo el personal de la sanidad, con independencia de la titularidad del centro (público o privado), ámbito asistencial o categoría profesional.
La asunción por parte del agresor de los costes derivados de la agresión: daños físicos, materiales, psicológicos y perjuicios organizativos.
El acceso garantizado a apoyo jurídico y psicológico inmediato para todas las víctimas, sin distinción por tipo de agresión.
La creación de un registro estatal único de agresiones en el entorno sanitario.
La modificación del artículo 550 del Código Penal para considerar las agresiones al personal de la sanidad como delito de atentado contra la autoridad.
La implementación de medidas para proteger la identidad del personal sanitario, como la supresión de los apellidos en las tarjetas identificativas.

Los profesionales del ámbito sanitario merecen trabajar con tranquilidad, con la seguridad de que el sistema los protege. No podemos pedirles que cuiden de nosotros si no los cuidamos a ellos. Por eso, desde CSIF, instamos a todas las administraciones a seguir el ejemplo gallego y catalán, pero a dar un paso más: con sanciones más severas, con un marco legal sólido, y con un mensaje claro a la sociedad de que la violencia no tiene cabida en nuestros centros sanitarios.

CSIF exige al Ministerio de Sanidad el reconocimiento inmediato del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 25 Apr 25 11:00:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, celebra que el Ministerio de Sanidad muestre ahora su voluntad de explorar vías para reconocer a los trabajadores sociales como profesionales sanitarios. Sin embargo, lamenta profundamente que esta iniciativa surja únicamente tras una pregunta parlamentaria, ignorando las numerosas y reiteradas demandas que nuestra organización lleva años trasladando por esta misma causa.

Cabe recordar que en el año 2020, el propio Ministerio de Sanidad anunció públicamente el reconocimiento del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria. A pesar de ello, dicha medida no se materializó, y la disposición adicional que debía dar cobertura legal a este reconocimiento jamás fue publicada en ninguna de las dos Leyes Orgánicas en las que inicialmente se propuso. A día de hoy, se desconocen los motivos que llevaron a su retirada.

Desde CSIF venimos defendiendo de forma constante, argumentada y con el respaldo de la realidad asistencial, la necesidad de reconocer el papel esencial de los trabajadores sociales en el ámbito sanitario. Su intervención directa en la atención a pacientes, familias y comunidades es clave para garantizar un enfoque integral de la salud, especialmente en contextos de especial vulnerabilidad.

Consideramos incomprensible que el Ministerio haya esperado a que un partido político plantee esta cuestión en sede parlamentaria para comenzar a valorarla seriamente. Esta actitud deja en evidencia la falta de sensibilidad institucional ante una reivindicación justa, legítima y coherente con el modelo biopsicosocial que promueve el propio Sistema Nacional de Salud.

Por todo ello, CSIF exige al Ministerio de Sanidad que dé los pasos necesarios para el reconocimiento oficial del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria, garantizando así el respeto y la dignificación de estos profesionales. Este reconocimiento no puede seguir supeditado a intereses coyunturales o partidistas: es una cuestión de justicia profesional y de coherencia con los principios que deben regir nuestra sanidad pública.

TRABAJO SOCIAL, PROFESIÓN SANITARIA ¡YA!

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 01 Oct 24 15:30:00 CEST

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Este 3 de octubre, celebramos el 119º aniversario del Trabajo Social Sanitario, una profesión que ha demostrado su valor y compromiso con la salud de las personas a lo largo de más de un siglo. Como cada año, CSIF Sanidad Nacional se suma a esta conmemoración, poniendo en valor la importante labor que realizan los trabajadores sociales sanitarios en el ámbito de la salud.

El trabajo social sanitario, nacido en el Hospital de Massachusetts, ha sido desde sus inicios un pilar fundamental en el tratamiento integral de los pacientes, abordando no solo las necesidades físicas, sino también el bienestar social y emocional de las personas y sus familias. Como prestación básica del Sistema Nacional de Salud, su contribución es indispensable para garantizar un enfoque holístico de la salud.

TRABAJO SOCIAL, PROFESIÓN SANITARIA ¡YA!

La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, define las profesiones sanitarias tituladas y reguladas y define las profesiones sanitarias como: «aquellas cuya formación pregraduada o especializada se dirige específicamente a dotar a los interesados de los conocimientos, habilidades y actitudes propias de la atención a la salud,». Esa salud que la OMS concibe como “el completo bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de enfermedad”. La misma norma deja abierta la posibilidad de declarar formalmente nuevas profesiones sanitarias, si se dan determinadas condiciones que aconsejen la medida. Por otro lado, la Ley de Cohesión y Calidad nombra expresamente el trabajo social (artículo 12, punto 1), como prestación básica del SNS y como tal se incluye en la Cartera de Servicios del SNS, como prestación básica.

El Trabajo Social, como disciplina, nació en el ámbito sanitario, concretamente en el Hospital de Massachusetts, dónde el Dr. Richard Clay Cabot evidenció que el tratamiento de sus pacientes (tuberculosos) jamás mejoraría sin una intervención social integral en su entorno y grupo familiar y comunitario. El trabajo social sanitario, por ello, es el germen del actual Trabajo Social.

Ni la enfermedad ni el enfermo son patrimonio solo de determinados profesionales. Sí desde el trabajo social sanitario se abordan las necesidades y problemas que la falta de salud genera en los individuos y sus familias, o en aquellas situaciones socio-comunitarias que pueden limitar su acceso a la salud, o que la perjudica seriamente, debemos hacerlo al nivel adecuado, con los recursos adecuados, y desde el reconocimiento laboral y profesional adecuado. Sí, no es así, entonces habría que pensar que no se está concibiendo la salud desde perspectivas holísticas o con carácter integral.

Trabajamos con la enfermedad, con los enfermos y cuánto les rodea y lo hacemos con conocimientos específicos que actualizamos e incrementamos sistemáticamente. Diría más, se nos exigen resultados en la misma medida que al resto de los trabajadores, por no subrayar la necesidad constante de coordinación con el resto de los sistemas de protección, dadas las características de nuestras intervenciones en Atención Primaria, Atención Especializada y Salud Mental.

Sin embargo, el retraso en el reconocimiento como profesión sanitaria, nos corta la posibilidad de acceso a la Hª Clínica del Paciente, a la formación en temas como violencia de género, drogodependencias, abusos de menores, dependencia, maltrato y/o abandono de mayores, etc., cuestiones que son el día a día del trabajo social sanitario. Esta falta de reconocimiento limita nuestro acceso a una verdadera coordinación interdisciplinar, al trabajo en equipo, al ser considerados no como unos integrantes más de estos equipos, sino como un anexo a los mismos, pese a ser una prestación básica del SNS.

CSIF exige el reconocimiento inmediato del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria. La salud integral de la sociedad depende de ello. ¡No somos un complemento, somos esenciales!

CSIF estará expectante ante el Ministerio de Sanidad para acometer en otoño la adecuación y reclasificación de todos los grupos profesionales

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 02 Jul 24 13:06:00 CEST

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Ante el parón en las negociaciones del Estatuto Marco hasta septiembre, CSIF Sanidad se mantiene expectante y listo para actuar en otoño junto al Ministerio de Sanidad, con el objetivo de adecuar el grupo B para Técnicos Superiores y C1 para Técnicos Medios, además de la reclasificación de todos los grupos profesionales.

Propuestas por Grupos Profesionales:

Grupo A:

— Modificación según créditos universitarios y especialidad.

Grupo B:

— Incorporación de los Técnicos Superiores Sanitarios (hasta la modificación de sus estudios como grado).

— Incorporación de los Técnicos Superiores de Gestión y Servicios.

— Transformación de Auxiliar Administrativo en Administrativo.

Grupo C1:

— Adecuación inmediata de los Técnicos Medios TCE (TCAE), Técnicos de Farmacia y TES.

— Reclasificación del Personal de Gestión y Servicios (Telefonista, Auxiliar Administrativo, Gobernanta, etc.).

Grupo C2:

— Inclusión de la categoría de Celador/a y consideración de Personal Sanitario.

— Acceso con certificado de Profesionalidad del resto de Categorías de Gestión y Servicios (pinche, etc.).

CSIF está legitimado para negociar la adecuación y reclasificación en la Mesa General de EE.PP. de las Administraciones Públicas

Reclama con CSIF ¡Las vacaciones retribuidas no disfrutadas computan como servicios prestados!

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 22 Apr 24 08:06:00 CEST

Asesoría JurídicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaMédicosPersonal de gestión y servicios - SanidadTrabajadores socialesAragón - Sanidad Image

CSIF Sanidad lanza una campaña para todos los afiliados, animándolos a reclamar. Una reciente sentencia judicial ha reconocido el derecho de los trabajadores a que se les considere como tiempo de servicios prestados los días de vacaciones retribuidos no disfrutados. Este fallo podría tener implicaciones significativas para los trabajadores que han cobrado vacaciones, pero no han podido disfrutarlas.

CSIF Sanidad te ofrece una oportunidad para reclamar lo que te corresponde. Una reciente sentencia judicial reconoce como tiempo de servicios prestados los días de vacaciones retribuidos no disfrutados. ¿Has cobrado vacaciones que no pudiste disfrutar? Ahora es el momento de actuar.

Estos días deben ser considerados en trienios, carrera profesional, puntuación en procesos selectivos, bolsa, etc.

CSIF Sanidad ofrece asesoramiento y apoyo a todos los afiliados que deseen iniciar el proceso de reclamación. “Estamos aquí para ayudar a nuestros afiliados a obtener el reconocimiento que merecen por su dedicación y compromiso. ¡Únete a nosotros y reclama tus derechos laborales ahora mismo!”

Contacta con tu Delegado/a Sindical de CSIF Sanidad.

CSIF se ha reunido con el Grupo Parlamentario Socialista proponiendo medidas urgentes para solventar la problemática de la sanidad española.

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 20 Mar 24 07:59:00 CET

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Entre esas medidas propuestas a la Portavoz de la Comisión de Sanidad, María Carmen Castilla Álvarez se encuentran:

Adecuación Profesional y Recatalogación de Técnicos Medios y Superiores:

Aplicando el artículo 76 del TREBEP Adecuación Profesional y derogando disposición adicional 6ª y la disposición transitoria 3ª de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud. Exigimos que se aplique dicho artículo y se permita la aplicación de la nueva clasificación profesional: Pasar al grupo B todos los Técnicos Superiores Sanitarios. Pasar al grupo C1 los TCAE, Técnicos de Farmacia, Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Recatalogación y Reclasificación de Todas las Categorías de la Sanidad:

Adaptándolos al Plan Bolonia, definiendo las funciones, competencias y responsabilidades de cada categoría. Y que se incluyen las nuevas titulaciones. Se solicita su estudio, y negociación en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad.
CSIF aboga por una revisión y recatalogación de todas las categorías de la sanidad para una clasificación acorde a la normativa.

Reivindicamos que los certificados de profesionalidad:

Permitan acceder al grupo C-2 para las categorías recogidas en las distintas agrupaciones profesionales (Celadores, Pinches, Planchadoras, Limpiadoras, Lavanderas….). Con un paralelo desarrollo de la formación para la Categoría de Celador como profesión sanitaria.

Jubilación Anticipada por Coeficientes Reductores:

CSIF reclama el reconocimiento de la jubilación anticipada por coeficientes reductores para el personal de la sanidad, considerando las condiciones laborales penosas de los mismos.

Inversión Sanitaria:

Debe incrementarse la inversión global en sanidad para resolver las carencias estructurales y de recursos humanos.
Necesidad de un Plan de Recursos Humanos para reforzar las plantillas y abordar la emergencia en el Sistema Nacional de Salud.

Atención Primaria:

La Atención Primaria, base del Sistema Nacional de Salud, y exige incrementar el presupuesto en AP por encima del 25 % del total en sanidad.
Demanda un Plan Estratégico a 5-10 años para alcanzar la media europea en personal sanitario.
Necesidad de inversión de 4.100 millones para superar el déficit estructural y equiparación con la UE.

Formación Sanitaria Especializada:

CSIF traslada al grupo parlamentario Socialista la mala planificación del Ministerio de Sanidad en la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE).
Exige adecuar el número de plazas a la realidad y garantizar el relevo generacional.
Subraya la importancia de reconocer y retribuir adecuadamente a los tutores clínicos.
Mejora de las condiciones laborales y retributivas de nuestros residentes.

Equiparación Retributiva entre CCAA:

Propone homologar retributivamente a los profesionales en todas las comunidades autónomas para evitar competencias entre ellas.

Carrera Profesional:

Aboga por la homogeneización de la acreditación de competencias y la implementación del Sistema de Reconocimiento de Desarrollo Profesional en el SNS.

Reconocimiento del Trabajo Social como Profesión en el Sistema Sanitario:

CSIF demanda el reconocimiento de los profesionales de trabajo social como sanitarios para garantizar la atención integral a pacientes y familiares.

Profesionalización de la Función Administrativa:

Se busca la integración gradual de auxiliares administrativos en la categoría de administrativos mediante recalificación sustentada en evaluación reglada de competencia y responsabilidad con definición y delimitación de funciones.

Jornada Laboral:

Promueve la jornada laboral de 35 horas en todo el territorio nacional para una unificación a nivel nacional.

Plan de Ordenación de Recursos Humanos:

CSIF sugiere la creación de un Registro de Profesionales para planificar anticipadamente ante déficits y dificultades de cobertura.

En conclusión, CSIF hace un llamado urgente a un Pacto de Estado para recuperar talento, mejorar condiciones laborales, y abordar la situación crítica del Sistema Nacional de Salud.

CSIF denuncia el "colapso" en el Royo Villanova, donde decenas de pacientes aguardan una cama para ingresar, algunos de ellos "con una espera de más de 65 horas"

admin — Wed, 04 Jan 23 13:47:38 CET

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CSIF alerta de un colapso en las Urgencias hospitalarias con decenas de pacientes pendientes de ingreso

CSIF ha denunciado el "colapso" que sufren estas unidades y alertan del impacto que sufren por la situación que arrastra la Atención Primaria.

Susana Martínez, médica de Urgencias del Royo Villanova y vicepresidenta de CSIF Aragón, ha reconocido que "toda la Urgencia de Aragón está colapsada". Denuncia que la situación es tal que "no hay camillas para ver a los pacientes nuevos, no hay camas para pasar a los ingresados". "El lunes, cuenta, estuvo un hombre desde las 22.00 hasta las 15.00 del martes en una silla".

En este servicio, indica, están recibiendo, sobre todo, a personas mayores, con muchos cuadros de gripe: "Se colapsa después de puentes, con personas pluripatológicas cuyos ingresos suelen ser largos". Durante la Navidad estas unidades han tenido una actividad controlada, "mientras el hospital va drenando los ingresos a planta" pero "todos los días entran más pacientes de los que salen de alta". "Todos los puentes se da esta situación, pero tampoco funciona la Primaria, y entonces vienen aquí. Hay casos que si se hubieran tratado antes no llegarían a ingresar. Es una pescadilla que se muerde la cola, si Primaria está colapsada y no puede ver lo que tiene, los pacientes acuden a Urgencias".

[Heraldo de Aragón]

Saturación "total" en las Urgencias de Aragón tras los días festivos

CSIF denuncia el "colapso" en el Royo Villanova, donde decenas de pacientes aguardan una cama para ingresar, algunos de ellos "con una espera de más de 65 horas"

La mayoría de los hospitales registran una gran demanda asistencial y el Servet ha habilitado 10 camas más en los últimos días

[Periodico de Aragón]

05 de Enero de 2023

Con tu CONFIANZA y APOYO lo haces posible

Que nadie te engañe:

¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

admin — Tue, 03 Jan 23 14:12:36 CET

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Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Acción Social para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud

Plazo de solicitudes: del 1 de enero al 20 de febrero de 2023, ambos inclusive

** El personal temporal deberá acreditar un periodo minimo de 10 meses en la administración de la C.A. de Aragón en el año anterior a la solicitud.

[Acceso a la solicitud]

[BOA 244 / 19-12-2018] ... RESOLUCIÓN de 28 de noviembre, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se modifica el Pacto de 29 de diciembre de 2014 de ayudas de acción social del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud. ... [Click]

- Las solicitudes deben cumplimentarse a través de la aplicación ASGA

En el caso de SOLICITUDES CON FIRMA MANUAL:
- confirmar borrador
- imprimir
- firmar
- presentar en Registro de entrada del Gobierno de Aragón o a través de cualquier otro medio previsto en la legislación reguladora del Procedimiento Administrativo.

En el caso de SOLICITUDES CON FIRMA ELECTRÓNICA RECONOCIDA:
- firmar y presentar en el Registro Electrónico del Gobierno de Aragón mediante firma electrónica reconocida.
- para que la solicitud surta efectos debe ser firmada y registrada electrónicamente.

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¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!