Aragón - Sanidad

Sanidad convoca pruebas de aptitud para el reconocimiento de cualificaciones profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la UE

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 29 Apr 26 08:00:00 CEST

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CSIF Sanidad Nacional

Sanidad convoca pruebas de aptitud para el reconocimiento de cualificaciones profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la UE

Las pruebas se celebrarán el 2 de junio de 2026, a las 16:00 horas, en el Ministerio de Sanidad, y están dirigidas a profesionales de la Unión Europea con resolución condicionada.

El Ministerio de Sanidad ha convocado, mediante la Resolución de 13 de abril de 2026 publicada en el BOE el 24 de abril, las pruebas de aptitud para nacionales de la Unión Europea que han solicitado el reconocimiento de su cualificación profesional en España.

Esta convocatoria afecta a las profesiones de Enfermería de Cuidados Generales y Fisioterapia, y se dirige a aquellas personas cuyo reconocimiento profesional está condicionado a la superación de una prueba de aptitud.

Fecha, hora y lugar de la prueba

Las pruebas se realizarán el 2 de junio de 2026, a las 16:00 horas, en la sede del Ministerio de Sanidad, Madrid.

Profesiones afectadas

Enfermería de Cuidados Generales
Fisioterapia

Tipo de prueba

Prueba tipo test con cuatro respuestas y una única opción correcta.

Duración

Enfermería: 40 preguntas en 60 minutos.
Fisioterapia: 20,40 u 80 preguntas según áreas.

Criterios de evaluación

Cada respuesta correcta sumará 1 punto y cada incorrecta restará 0,25 puntos. Para obtener la calificación de apto será necesario alcanzar al menos el 50% de la puntuación.

Confirmación obligatoria

Las personas convocadas deberán confirmar su participación con al menos una semana de antelación, a través de RETUEX o mediante el correo:

reconocimientoue@sanidad.gob.es

Resultados, alegaciones y garantías

La plantilla provisional se publicará en cinco días hábiles y se abrirá un plazo de tres días naturales para alegaciones antes de la publicación definitiva.

La calificación de apto permitirá avanzar en el reconocimiento profesional en España. No apto o no presentado supondrá la denegación del reconocimiento.

La convocatoria contempla adaptaciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, así como derecho a impugnación y recurso de alzada.


Datos clave de la convocatoria

Fecha: 2 de junio de 2026.
Hora: 16:00 horas.
Lugar: Ministerio de Sanidad (Madrid).
Profesiones: Enfermería y Fisioterapia.
Confirmación obligatoria con una semana de antelación.


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El nuevo Real Decreto sobre cualificaciones profesionales actualiza la formación de enfermería, odontología, farmacia y veterinaria

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 23 Apr 26 12:00:00 CEST

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaOtro Personal SanitarioCSIF InformaAragón - Sanidad Image

CSIF Sanidad Nacional

El nuevo Real Decreto sobre cualificaciones profesionales actualiza la formación de enfermería, odontología, farmacia y veterinaria

La norma adapta el ordenamiento jurídico español a las nuevas exigencias europeas y refuerza los contenidos clínicos, digitales, interdisciplinares y de salud pública en cuatro profesiones sanitarias clave.

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El Real Decreto 325/2026, de 22 de abril, modifica el Real Decreto 581/2017 para incorporar al ordenamiento español las últimas actualizaciones del Derecho de la Unión Europea en materia de reconocimiento de cualificaciones profesionales. Su objetivo es claro: adaptar la formación de determinados profesionales a los avances científicos, tecnológicos y asistenciales, y facilitar la movilidad dentro de la Unión Europea.

La reforma afecta directamente a cuatro profesiones: enfermería, responsable de cuidados generales; odontología, farmacia y veterinaria, actualizando competencias y programas formativos con mayor peso de la práctica, la digitalización, la evidencia científica y la salud pública.

Claves de la norma

Objetivo

Adaptación al marco europeo de reconocimiento de cualificaciones profesionales.

Ámbito

Enfermería, odontología, farmacia y veterinaria.

Enfoque

Más práctica, digitalización, salud pública e interdisciplinariedad.

Impacto

Universidades, administraciones y profesionales deberán adaptarse a los nuevos estándares.

¿Qué cambia en cada profesión?

Enfermería

Se refuerza el enfoque centrado en la persona, la toma de decisiones, el liderazgo, la formación de otros profesionales y la práctica basada en la evidencia. Además, gana peso el uso de tecnologías digitales y la participación activa en equipos multidisciplinares.

Odontología

Se incorporan avances como la odontología digital, la implantología, la gerodontología y la colaboración interprofesional, reforzando también la formación básica y clínica necesaria para el diagnóstico, prevención y tratamiento integral.

Farmacia

La norma avanza hacia un perfil más clínico y asistencial del farmacéutico, incorporando contenidos de farmacia clínica, atención farmacéutica, farmacogenómica, salud pública, farmacoeconomía y herramientas digitales.

Veterinaria

Se consolida el enfoque de One Health, integrando la salud animal, humana y ambiental. Se amplían competencias en salud pública, seguridad alimentaria, bienestar animal, uso responsable de medicamentos y digitalización.

Una reforma que moderniza la formación sanitaria, alinea a España con los estándares europeos y refuerza el papel de los profesionales en un sistema de salud cada vez más clínico, digital, interdisciplinar y orientado a la calidad asistencial.

Una actualización con impacto estructural

Junto con la modificación de los artículos correspondientes del Real Decreto 581/2017, la nueva norma actualiza el Anexo III, donde se recogen los programas formativos de estas profesiones. En ellos se incrementa el peso de la formación práctica, la interdisciplinariedad, la digitalización y la salud pública, en consonancia con las necesidades actuales del sistema sanitario.

El real decreto también tendrá efectos en las universidades, que deberán adaptar sus planes de estudio, y en las administraciones públicas, al reforzar el sistema de reconocimiento de cualificaciones y la movilidad profesional. Para los profesionales, supone una actualización de competencias acorde con la evolución asistencial y tecnológica del entorno sanitario.

La norma entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE y se presenta como una reforma de calado para seguir modernizando la formación de los profesionales sanitarios en España.

Desde CSIF Sanidad seguiremos atentos al desarrollo de todas aquellas reformas que afectan a la formación, el reconocimiento profesional y la calidad del sistema de salud, defendiendo siempre una actualización normativa que esté al servicio de los profesionales y de la ciudadanía.

Publicada la relación definitiva de resultados de la Formación Sanitaria Especializada 2026

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 10 Mar 26 19:33:00 CET

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Publicada la relación definitiva de resultados de las pruebas de Formación Sanitaria Especializada 2026

El Ministerio de Sanidad ha hecho públicos los resultados definitivos de FSE 2026. Del total de personas presentadas al examen celebrado el 24 de enero, el 99,95% ha obtenido número de orden. Además, como novedad, se prevé una nueva convocatoria de adjudicación de plazas para cubrir vacantes tras la incorporación.

Madrid | 10 de marzo de 2026

Plazas ofertadas

12.367

Total de plazas de formación sanitaria especializada en la convocatoria 2025/26.

Personas presentadas

30.188

Aspirantes que finalmente realizaron las pruebas de acceso celebradas el 24 de enero.

Con número de orden

30.172

Aspirantes que han superado el proceso y podrán participar en la adjudicación.

Porcentaje de aprobados

99,95%

Proporción de personas presentadas que han obtenido número de orden.

Una convocatoria con alta participación y mayoría femenina

Según los datos oficiales, el 74,03% de las personas con número de orden son mujeres. Medicina vuelve a concentrar el mayor volumen de plazas, con 9.278, seguida de Enfermería, con 2.278.

El Ministerio también señala que la incorporación a la plaza adjudicada se producirá, previsiblemente, durante la primera quincena de junio.

Resumen por titulación

Titulación	Plazas	Presentadas	Con nº de orden
Biología	83	1.120	1.119
Enfermería	2.278	8.742	8.741
Farmacia	362	1.292	1.292
Medicina	9.278	15.092	15.084
Psicología	280	3.340	3.335
Química	29	252	252
Física	57	350	349
Total	12.367	30.188	30.172

Claves del proceso

La adjudicación de plazas se convocará mediante resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional.
El inicio del proceso está previsto para la segunda quincena de abril.
Antes de firmar el contrato de residencia será obligatorio superar el reconocimiento médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del centro correspondiente.
Sin ese examen médico superado, no se podrá formalizar el contrato.

Novedad de esta convocatoria: nueva adjudicación para cubrir vacantes

Tras la modificación del Real Decreto 589/2022, y a petición de las comunidades autónomas, se realizará una nueva convocatoria de adjudicación de plazas un mes después de la incorporación.

Este procedimiento estará dirigido a cubrir las plazas que hayan quedado vacantes o que resulten vacantes por renuncia expresa, y se llevará a cabo por medios telemáticos.

Turno de discapacidad

Titulación	Cupo	Con nº de orden
Biología	8	18
Enfermería	228	109
Farmacia	36	11
Medicina	928	123
Psicología	28	77
Química	3	4
Física	6	3
Total	1.237	345

Redes sociales CSIF Sanidad Web oficial del Ministerio de Sanidad

CSIF participa en la reunión del Comité Científico-Técnico de la iniciativa marco en cuidados (IMACU) del Ministerio de Sanidad

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 25 Feb 26 15:06:00 CET

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CSIF participa en la reunión del Comité Científico-Técnico del Comité de Cuidados en Salud del Ministerio de Sanidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha participado en la reunión del Comité Científico-Técnico del Comité de Cuidados en Salud celebrada el 24 de febrero, en la que se abordaron los avances del organismo durante 2025, el desarrollo del sistema de indicadores estratégicos MECE vinculados a las necesidades de salud de la población, la adecuación de los recursos humanos y la planificación de cuidados en el Sistema Nacional de Salud, así como las líneas de trabajo previstas para 2026.

Durante la sesión, CSIF trasladó varias aportaciones orientadas a reforzar el impacto real de los trabajos del Comité en la organización de los cuidados y en la situación profesional del personal sanitario.

📊 Encuestas profesionales: enfermeras y TCAE

En primer lugar, CSIF puso de manifiesto la importancia de la encuesta que se ha llevado a cabo sobre la situación de las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) como herramienta para el diagnóstico del colectivo y la planificación de recursos humanos, señalándose durante la reunión que su publicación se prevé en breve.

CSIF recordó que esta iniciativa se enmarca en la misma línea de trabajo que la encuesta realizada para enfermeras, cuyos resultados ya fueron publicados en su momento.

🎓 Formación TCAE: propuesta de 2.000 horas

Asimismo, en relación con los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), el sindicato reiteró la necesidad de adecuar su formación inicial a las demandas actuales del Sistema Nacional de Salud, recordando la propuesta trasladada por CSIF en una reciente carta dirigida al Ministerio de Educación para la ampliación del título a 2.000 horas formativas y la actualización de sus contenidos competenciales.

Esta aportación, según se informó durante la reunión, está siendo objeto de valoración por parte del Ministerio de Sanidad y del Ministerio de Educación.

⚕️ Ratios seguras y planificación por complejidad

En materia de dotación de profesionales, CSIF defendió la necesidad de avanzar en el desarrollo de un marco normativo que permita establecer ratios seguras de todos los profesionales. El Ministerio ha expuesto que este trabajo ha comenzado para el personal de Enfermería y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), ajustadas a la complejidad asistencial y a la carga real de cuidados.

La directora de la Unidad de investigación en cuidados y servicios de salud (Investén-ISCIII), del Instituto de Salud Carlos III, María Teresa Moreno, defendió que la proposición de ley sobre ratios de enfermeras debe sustituir el modelo tradicional de ratios fijos enfermera-paciente y orientar la planificación de plantillas hacia la complejidad asistencial.

CSIF subrayó que este enfoque coincide con el planteamiento del Comité de Cuidados del Ministerio de Sanidad de avanzar hacia un modelo basado en la complejidad de los pacientes y no en cupos fijos, en línea con el enfoque europeo y con el posicionamiento que el sindicato viene defendiendo en el ámbito estatal.

CSIF continuará participando activamente en los trabajos del Comité de Cuidados en Salud para asegurar que sus resultados se traduzcan en mejoras organizativas, reconocimiento profesional y seguridad asistencial.

Redes CSIF Sanidad

CSIF celebra que el Ministerio asuma su reivindicación histórica: la Ley de Ratios debe adecuar las plantillas a la carga real y complejidad de los cuidados

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 19 Feb 26 14:36:00 CET

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CSIF · Nacional - Sanidad Ley de Ratios · Plantillas · Cuidados

CSIF celebra que el Ministerio asuma su reivindicación histórica: la Ley de Ratios debe adecuar las plantillas a la carga real y complejidad de los cuidados

El sindicato recuerda que lleva años denunciando el déficit estructural de más de 130.000 enfermeras y 45.000 TCAEs en el SNS. CSIF exige a Sanidad que pase de las recomendaciones a los hechos y negocie la implantación inmediata de estas medidas.

Contexto

El reciente pronunciamiento del Comité de Cuidados del Ministerio de Sanidad, que reclama que la futura ley de ratios abandone los cupos fijos y adapte las plantillas a la complejidad asistencial, viene a dar la razón a lo que desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) llevamos denunciando y reclamando desde hace años.

Desde CSIF valoramos positivamente que los expertos del Ministerio se alineen por fin con nuestra postura. Durante años, hemos demostrado con datos en la mano que establecer ratios genéricas es insuficiente si no se tiene en cuenta la realidad del día a día en los hospitales y centros de salud: la carga de trabajo, el envejecimiento de la población y la dependencia y complejidad de los pacientes.

Clave: ratios basadas en complejidad asistencial, no en cupos fijos. Plantillas dimensionadas a la carga real de cuidados.

Déficit y presión asistencial

Un déficit crónico que no admite más demoras

Como hemos reiterado en nuestras continuas campañas y mesas de negociación, España sufre un déficit estructural insostenible. Faltan más de 130.000 enfermeras y 45.000 TCAEs para equipararnos a la media europea. Actualmente, nuestros profesionales asumen cargas inasumibles (hasta 12,7 pacientes por profesional), lo que repercute directamente en la salud laboral de las plantillas y en la seguridad del paciente.

Indicadores clave

+130.000

enfermeras necesarias para acercarnos a la media europea

+45.000

TCAEs necesarias para reforzar los cuidados en el SNS

12,7

pacientes por profesional (cargas inasumibles)

Impacto

salud laboral y seguridad del paciente

CSIF exige pasar a los hechos

Por ello, desde CSIF recordamos al Ministerio de Sanidad que el diagnóstico ya está hecho y reconocido. Ahora es el momento de actuar. Exigimos:

Medidas imprescindibles

Paso a la acción normativa Que estas recomendaciones del Comité de Cuidados se plasmen urgentemente en un marco legal de obligado cumplimiento para todas las Comunidades Autónomas.
Inclusión de las TCAEs La complejidad asistencial y los cuidados no pueden entenderse sin el papel fundamental de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Deben estar presentes de forma activa en los Comités de Cuidados y en el rediseño de las ratios.
Financiación finalista Una Ley de Ratios sin un Plan Estratégico de Recursos Humanos y un presupuesto real asignado quedará en papel mojado.

Una oportunidad para modernizar la clasificación profesional en el SNS.

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 16 Dec 25 13:40:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAEEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioTécnicos Superiores Especialistas (TSE)Aragón - Sanidad Image

El pasado 9 de diciembre de 2025, el Pleno del Congreso de los Diputados acordó admitir a trámite la proposición de ley impulsada por el Parlamento de Cantabria para modificar el artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), con un resultado de 155 votos a favor, 33 en contra y 156 abstenciones.

La iniciativa inicia ahora su recorrido parlamentario con la remisión a la comisión correspondiente y la apertura del plazo de enmiendas. Si supera esta fase, continuará su tramitación en el Senado.

Más allá del procedimiento, lo relevante es el alcance de la propuesta, que aborda una cuestión largamente pendiente: la obsolescencia de la actual clasificación profesional del empleo público, especialmente en el ámbito sanitario.

Una clasificación anclada en el pasado

La proposición de ley plantea eliminar las actuales subdivisiones A1 y A2, configurando un único grupo A para todas las titulaciones universitarias de Grado o equivalente. Esta modificación responde a una realidad incuestionable: el sistema actual sigue basado en la antigua diferenciación entre licenciados y diplomados, ya superada tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior y el Plan Bolonia, que homogeneizó las titulaciones universitarias bajo el Grado.

Desde esta perspectiva, la propuesta supone un avance lógico y necesario para adecuar la normativa a la realidad académica y profesional vigente.

Reconocimiento de las especialidades y mayor responsabilidad

El texto incorpora, además, un elemento fundamental: el reconocimiento de un plus dentro del grupo A para aquellas titulaciones universitarias de Grado con una duración de seis años (360 créditos ECTS), así como para los supuestos en los que la ley exija un título universitario específico adicional.

Este reconocimiento resulta especialmente pertinente en el ámbito sanitario, donde determinadas profesiones —como la médica— requieren, además del grado, una formación especializada prolongada y un elevado nivel de responsabilidad. En este punto, desde CSIF Sanidad mostramos nuestro acuerdo con el planteamiento recogido en la iniciativa.

La asignatura pendiente: los técnicos sanitarios

No obstante, la proposición de ley adquiere una especial relevancia por otro aspecto clave: la derogación de la disposición transitoria tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015. Esta disposición ha permitido, en la práctica, mantener situaciones de clasificación profesional incorrecta durante años.

Es el caso de los técnicos superiores sanitarios (radiodiagnóstico, laboratorio, etc.), encuadrados en el subgrupo C1 cuando deberían estar en el grupo B, o de los técnicos medios, como los TCAE, actualmente clasificados en C2 cuando deberían estar en C1. Esta situación supone un incumplimiento material del propio artículo 76 del TREBEP y una injusticia prolongada para miles de profesionales del Sistema Nacional de Salud.

Una oportunidad que no debe desaprovecharse

La propia ministra de Sanidad, Mónica García, ha reconocido públicamente la desadaptación de la clasificación del TREBEP a la realidad del personal sanitario y ha planteado la necesidad de una clasificación específica del personal estatutario, acompañada de un nuevo modelo retributivo. En este planteamiento, CSIF coincide plenamente.

La pregunta es inevitable: ¿será la negociación del anteproyecto de ley del Estatuto Marco la que dé una respuesta definitiva a estas cuestiones?

Desde CSIF consideramos que el Ministerio de Sanidad tiene ante sí una oportunidad única para corregir estas desigualdades históricas. No basta con reconocer el problema: es imprescindible resolverlo de forma efectiva. Para ello, es necesaria una acción coordinada del Gobierno, de los grupos parlamentarios y de los ministerios implicados, especialmente Sanidad y Hacienda.

Cerrar esta brecha en la clasificación profesional no solo sería un acto de justicia para los profesionales de la sanidad, sino también un colofón coherente y ambicioso a la reforma del Estatuto Marco que actualmente se encuentra en negociación.

CSIF logra que el Ministerio publique los listados de FSE tras semanas de presión sindical

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 16 Dec 25 09:30:00 CET

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El Ministerio de Sanidad ha comenzado finalmente la publicación de los listados de aspirantes a las pruebas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) después de las reiteradas denuncias y exigencias realizadas por CSIF, que venía alertando del retraso injustificado y de la grave incertidumbre generada entre miles de profesionales.

Desde CSIF se había denunciado públicamente la falta de planificación y los incumplimientos de plazos en un proceso clave para el futuro profesional de medicina, enfermería, farmacia, psicología, química, biología y física. El sindicato advirtió de que estos retrasos estaban afectando de manera directa a la organización personal, laboral y académica de los aspirantes.

Tras estas presiones sindicales, el Ministerio ha iniciado la publicación de los listados, un paso que CSIF valora como necesario, aunque claramente tardío, y que confirma la importancia de la acción sindical para desbloquear situaciones de bloqueo administrativo.

CSIF recuerda que este retraso ha sido consecuencia, entre otros motivos, de la tardía formalización de los contratos necesarios para la gestión del proceso, una circunstancia que el sindicato considera inadmisible en convocatorias de esta relevancia.

📌 Vigilancia y exigencia de garantías

Desde CSIF se insiste en que esta situación no puede volver a repetirse.

Planificación rigurosa y cumplimiento estricto de los plazos.

Transparencia en todas las fases del proceso FSE.

Seguridad jurídica y organizativa para los aspirantes.

Desde CSIF, advertimos de que seguiremos vigilantes para garantizar procesos justos, transparentes y respetuosos con los profesionales.
Fuente: Ministerio de Sanidad - Prensa y comunicación - Noticias

Retrasos injustificados e incumplimientos en la publicación de los listados de FSE

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 12 Dec 25 10:30:00 CET

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Desde CSIF, como sindicato más representativo en el ámbito de los empleados públicos y con presencia en la Mesa del Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad, queremos manifestar nuestra profunda preocupación y firme crítica ante el nuevo retraso en la publicación de los listados provisionales y definitivos de aspirantes a las pruebas de Formación Sanitaria Especializada (FSE). Esta situación, que vuelve a repetirse, evidencia una falta de planificación y rigor administrativo por parte del Ministerio de Sanidad, generando incertidumbre entre miles de profesionales que dependen de este proceso para continuar su desarrollo formativo.

El retraso acumulado, agravado por la tardía formalización de los contratos necesarios para gestionar el proceso, supone una falta de respeto hacia los aspirantes, quienes necesitan esta información para organizar su estudio, planificar desplazamientos y compatibilizar responsabilidades personales y laborales. Resulta inadmisible que un procedimiento de esta relevancia continúe marcado por improvisaciones, opacidad y plazos inestables, trasladando a los futuros especialistas la inseguridad generada por la propia administración.

Acaba de conocerse, a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público, que el contrato con la empresa encargada de recoger y procesar los datos, ODEC Centro de Cálculo y Aplicaciones Informáticas S.A., no se formalizó hasta el 6 de noviembre. Recordamos que el plazo de presentación de solicitudes, fijado por la convocatoria, se extendió entre el 1 y el 12 de septiembre de 2025, ambos inclusive.

La Orden Ministerial publicada en el BOE establece de manera explícita que las relaciones provisionales de admitidos y excluidos deben publicarse en un plazo máximo de dos meses, contados desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Ese plazo finalizó el 18 de septiembre, por lo que los listados provisionales deberían haber visto la luz como tarde el 18 de noviembre.

Sea como fuere, el Ministerio de Sanidad está incumpliendo de forma clara los plazos legales que él mismo fija, generando una incertidumbre totalmente evitable y evidenciando una vez más la falta de previsión en la gestión del proceso.

Asimismo, desde CSIF hemos solicitado explicaciones formales al Ministerio, dado que los rumores apuntaban a que la publicación de los listados no se produciría hasta que se formalizara el contrato con ODEC, algo que los hechos parecen confirmar. De ser así, estaríamos ante una grave falta de previsión, ya que la tramitación interna de un contrato nunca puede convertirse en un obstáculo que afecte al normal desarrollo de un proceso selectivo estatal del que dependen miles de profesionales.

Queremos también subrayar que, si los exámenes de FSE están previstos para finales de enero, y la publicación de los listados provisionales podría retrasarse hasta finales de diciembre, quedando los definitivos para principios de enero de 2026, resulta totalmente incoherente que las personas aspirantes deban estar presentando alegaciones y subsanaciones a escasos días de la prueba. Esta circunstancia genera una inseguridad innecesaria, dificulta la planificación adecuada del estudio y evidencia una absoluta falta de sincronía entre la gestión administrativa y el calendario real del examen.

Por todo lo anterior, desde CSIF requerimos al Ministerio de Sanidad:

Que agilice de manera urgente la publicación de los listados provisionales, garantizando que las personas aspirantes dispongan del tiempo necesario para revisar su situación y presentar alegaciones en condiciones adecuadas, evitando así mayores perjuicios y tensiones en un proceso ya de por sí exigente.
Finalmente, exigimos que el Ministerio adopte medidas inmediatas y estructurales para asegurar que los procesos selectivos se desarrollen con la previsión, transparencia y agilidad que merecen los futuros especialistas del Sistema Nacional de Salud.
Desde CSIF seguiremos vigilantes, denunciando estas irregularidades y defendiendo los derechos de todas las personas aspirantes.

Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 01 Sep 25 07:30:00 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEnfermeríaAragón - Sanidad Image

El 1 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental, coincidiendo con el nacimiento de Hildegard E. Peplau, considerada la madre de esta especialidad y referente mundial en el desarrollo de la teoría de las relaciones interpersonales en enfermería.

Esta fecha tiene como objetivo visibilizar el trabajo del personal de enfermería de salud mental y poner en valor su aportación a la sociedad. En España, se estima que ejercen alrededor de 9.000 profesionales especialistas en este ámbito.

La enfermería de salud mental desempeña un papel fundamental en la prevención, el acompañamiento, el tratamiento y la recuperación de las personas con problemas de salud mental, así como en el apoyo a sus familias y a la comunidad.

Desde CSIF Sanidad defendemos:

Reconocimiento profesional y social para todo el personal de esta especialidad.
Impulso a la formación especializada y continuada, garantizando la actualización de competencias.
Recursos y ratios adecuados para asegurar una atención integral y de calidad.
Mayor presencia de especialistas en los equipos de salud mental dentro del SNS.

En este Día Internacional reafirmamos nuestro compromiso con la enfermería de salud mental, reivindicando mejores condiciones laborales y profesionales que permitan seguir ofreciendo una atención cercana, digna y eficaz a la ciudadanía.