Aragón - Enseñanza

Ante el riesgo de estrés térmico por frío CSIF te informa de las medidas preventivas

ioana.prisca — Wed, 07 Jan 26 17:16:00 CET

Ante el frío en toda España, #CSIF advierte que el frío también es un riesgo laboral que no puede ignorarse. Miles de personas trabajan a la intemperie o en ambientes refrigerados donde las bajas temperaturas afectan a la salud y a la seguridad.

Es imprescindible contar con protocolos ante condiciones meteorológicas adversas tanto por calor como por frío, con medidas preventivas claras, evaluación de riesgos, ropa adecuada, pausas, formación específica y adaptación de tareas para proteger a la plantilla.

INICIO DE CURSO EN EL CPI ANA MARÍA NAVALES

admin — Fri, 22 Sep 23 08:40:34 CEST

Prevención de Riesgos Laborales

El viernes 15 de septiembre visitamos las instalaciones del CPI Ana María Navales con la intención de conocer la situación real de las obras de construcción del centro, así como las condiciones de seguridad en las que nuestros compañeros y su alumnado han comenzado el curso escolar.

Nada más acercarnos al centro nos encontramos con la imagen de que tres cuartas partes del terreno destinado al centro se encuentra en obras. Se están iniciando las labores de encofrado y realizando la cimentación; así pues, el espacio se encuentra repleto de hierros, barracones y maquinaria para realizar estas labores.

Una vez dentro del centro, el cúmulo de despropósitos va apareciendo ante nuestros ojos sin necesidad de indagar:

Obras y elementos a medio construir:

En la puerta de acceso encontramos techados sin tapar -con los hierros y tuberías al aire-. Ya dentro, vemos puertas sin poner, mal colocadas, sin sellar y con grietas; salidas con tubos; malos acabados y paredes sin proteger; además de cables y hierros a la vista.

Ausencia de seguridad:

Durante los primeros días de curso, el profesorado estuvo recogiendo escombros del patio de infantil; no obstante, como las obras continúan, se siguen hallando elementos similares en las zonas de uso de los alumnos.

Otra de las cosas preocupantes es que la ventana del aula de 3 años da directamente a los sumideros -todavía sin cerrar-; o que haya materiales en las zonas comunes y maquinaria de servicios en el pasillo habilitado como “sala de profesores”.

A esto hay que añadir la suciedad y elementos de deshecho al alcance de la mano.

Falta de servicios:

Escasez de baños: existe un único urinario para el alumnado de primaria y otro para el personal del centro; además, se han tenido que poner cartones en las ventanas porque era visible el interior desde la calle. Los de infantil sí cuentan con servicios adecuados, aunque todavía no están completamente aislados de las aulas.

Tampoco hay armarios para los productos de limpieza -por lo que estos se acumulan en el baño-; y el profesorado intenta ir arreglando este caos haciendo múltiples tareas ajenas a nuestro oficio como, por ejemplo, construir mobiliario.

Impacto visual (alejado del de un centro escolar):

La consecuencia de todo lo anterior es una visión penosa del centro: andamios, cuesta con escombros y materiales de construcción; obreros trabajando en horario escolar -entrando por las ventanas de los barracones-; y la consiguiente contaminación acústica.

El centro y sus instalaciones tardarán en acabarse varios años. Ni siquiera está previsto que se termine en poco tiempo el polideportivo y la sala multiusos, además de que el patio de primaria es inexistente y actualmente es la zona de tierra que ocupan los camiones. De momento, el personal y alumnado del centro se deberán conformar con pasar recreos y clases de educación física en un patio de infantil en el que no dejan de aparecer, tornillos, cuchillas y material proveniente de la construcción.

Desde CSIF mostramos nuestro total apoyo al equipo directivo y al claustro del centro deseando que situaciones como esta no vuelvan a suceder y tratando de buscar soluciones que certifiquen la seguridad física de todos además de unas condiciones pedagógicas óptimas.

CSIF denuncia un alto incremento de la siniestralidad laboral en 2022: exigimos invertir en salud laboral y reforzar la Inspección de Trabajo

admin — Thu, 19 Jan 23 13:06:06 CET

Prevención de Riesgos LaboralesPortada PRLAragón - Enseñanza Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, tras analizar los cifras registradas de las Estadísticas de Accidentes de Trabajo del año 2022 (Avance enero-Noviembre) lamenta el aumento del 10,8% en la siniestralidad laboral. Este dato revela una deficiente gestión preventiva y necesidad de actualización de la legislación. (Fuente: Estadística Siniestralidad laboral 2021 y 2022 de Ministerio de Trabajo y Economía Social).

Ante estos datos, CSIF exige incrementar la inversión en prevención y salud laboral y reforzar la inspección de trabajo para agilizar su actuación vigilante ante las empresas y administraciones que incumplen con la protección de los trabajadores.

La Inspección padece una situación caótica, con grave escasez de plantilla y déficit de recursos técnicos y materiales. La plantilla tiene apenas 2.200 inspectores y subinspectores que interactúan con 1,4 millones de empresas y 20 millones de afiliados.

Las duras cifras revelan como los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales son precarios en empresas y administraciones siendo necesario una mayor dotación presupuestaria para contar con mejores medios, equipos y mayores recursos humanos. Por este motivo, CSIF participará en la segunda convocatoria de huelga en la Inspección, el próximo 25 de enero.

Asimismo, CSIF continua con su campaña “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”, en la que se pone en valor la seguridad y salud de los profesionales a cualquier edad. El trabajo es un derecho y un deber social pero no debería de ser un peligro o foco de enfermedad o muerte por las condiciones de trabajo precarias. CSIF exige al Gobierno mayor inversión en políticas públicas en materia de seguridad y salud, al igual que la actuación de medidas urgentes para frenar el aumento de cifras. Según los mismos datos de siniestralidad, el último año se produjeron 72.643 accidentes in itinere con baja, generándose un incremento del 5,46% respecto al año 2021.

Estadística de Siniestralidad Laboral

En el Avance enero noviembre 2022 el número de accidentes de trabajo con baja fue 584.583 (un 10,8% más respecto a 2021) mientras que el de accidentes de trabajo sin baja fue 521.198 (un 0,6 por ciento menos). En cuanto a la desagregación por sexo, el 69% de los accidentes en jornada con baja afectaron a varones y el 31% afectaron a mujeres.

Un total de 770 personas trabajadoras perdieron la vida por accidente laboral, de las cuales 136 por accidente in itinere. Lo que supone un aumento global del 18,6% en comparación con 2021 que evidencia la necesaria inversión y dotación de medios a la Inspección de Trabajo para vigilar el cumplimiento de las normas en materia de prevención.

Entre las principales formas que produjeron el fallecimiento destacan infartos y derrames cerebrales, accidentes de tráfico, atrapamientos/aplastamientos y golpes por caída. Entre los sectores de actividad destacan construcción, industria y servicios como más peligrosos. Por tanto, el Plan de Choque contra los accidentes de trabajo mortales del Ministerio de Trabajo y Economía Social presentado en diciembre del año 2021 no está funcionando.

Por otra parte, según los datos de pensiones en vigor, por incapacidad permanente publicados por la Subdirección General de Gestión Económico-Presupuestaria y Estudios Económicos del INSS en noviembre 2022, en España hay 469 altas iniciales por accidentes de trabajo y 58 por enfermedad profesional, por tanto, el 6,15% del total las incapacidades permanentes reconocidas son por contingencia profesional.

Marruecos vacuna contra la Covid-19 a los profesores de los centros españoles

admin — Mon, 01 Feb 21 07:25:53 CET

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CSIF, primer sindicato en el exterior informa (01/02/2021):

Marruecos inició, la semana pasada, la vacunación de los profesores de los centros españoles en el país alauita. El proceso se hace para todos los mayores de 45 años en esta primera fase.

Las academias educativas de cada región se están poniendo en contacto con los equipos directivos, para que les pasen el listado de aquellos que, estando en esa edad, quieran vacunarse.

Las vacunaciones empezaron para los centros españoles de Tetuán, Nador y Tánger y continuarán durante esta semana para el resto de personal de los colegios españoles en Tetuán, Tánger, Casablanca, Larache, Rabat y Alhucemas.

El servicio sanitario de Marruecos proporciona las vacunas que tienen carácter voluntario y gratuito y son de la empresa AstraZeneca.