Aragón - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la DGA

manuel.abad.perez — Thu, 19 Dec 24 11:50:00 CET

Bajo el lema “Basta ya de vacantes” CSIF, CCOO y UGT hemos iniciado una campaña de movilizaciones en las tres provincias aragonesas para denunciar la falta de personal en los centros de trabajo de la Diputación General de Aragón. Existen más de 2.500 vacantes sin cubrir, como ha reconocido Función Pública.

El jueves 28 de noviembre nos hemos concentrado en la puerta del Edificio Pignatelli, el martes 3 de diciembre en la Plaza Pedro Nolasco de Zaragoza, el miércoles 12 en la Plaza Cervantes de Huesca, el martes 17 den la Cale San Francisco de Teruel y el jueves 19 de diciembre en la Calle Prudencio de Zaragoza

El número de puestos sin cubrir casi se ha triplicado en los últimos ocho años, pasando del 6% del total de la plantilla en 2016 al 16% en 2024. Si a estas cifras se suma las bajas por enfermedad que tampoco se cubren alcanzamos diariamente un 20% de puestos vacantes. Más de 2.500 puestos sin ocupar reconocidos por el propio Director General de la Función pública hace unas semanas en las Cortes de Aragón.

El resultado es una “plantilla diezmada” con sobrecarga de trabajo para los empleados públicos, que repercute directamente en su salud y en el deterioro del servicio público que se presta a la ciudadanía. Por ejemplo, con el retraso en la concesión de subvenciones, valoraciones de dependencia, abono de ayudas de vivienda, pago de facturas, matrículas escolares, etc.

Ante esta situación criticamos al Gobierno de Aragón su falta de voluntad y transparencia para buscar soluciones negándose incluso a dar explicaciones, asumiendo políticas de personal erróneas que elevan las cifras al 20% de puestos vacíos, poniendo a la Administración “al borde del abismo”, e incluso con la posibilidad de amortizar puestos de trabajo.

Exigimos medidas urgentes. En primer lugar, el cumplimiento del Acuerdo de cobertura perentoria de vacantes, que exige la cobertura urgente de puestos “esenciales” en un plazo máximo de 10 días. En segundo lugar, la retirada de la Instrucción de 31 de mayo que afecta al personal interino y regula las causas de cese. Y la implantación de un nuevo sistema para la gestión de listas de espera y bolsas de empleo.

Y continuaremos con movilizaciones en las próximas semanas.

RTVE Aragón

NOTA DE PRENSA

admin — Mon, 05 Feb 24 13:14:16 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensa

CSIF denuncia el retraso en las obras de transformación de las guarderías de la DGA a escuelas infantiles.

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Escuela Infantil Sta Maria del Pilar, cutas obras no han comenzado.

Este retraso afecta a los niños y al personal, que este curso están desplazados en colegios u otros espacios inadecuados. Las 11 guarderías deben acometer obras para adaptarse a la normativa y sólo han terminado en el centro de Huesca.

Zaragoza. (05/02/2024).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) critica que el retraso en las obras de adaptación de las guarderías de la DGA a escuelas infantiles está causando trastornos tanto al alumnado, como a sus familias y al personal que trabaja en los centros. Las 11 guarderías dependientes del Gobierno de Aragón deben hacer obras de transformación para cumplir con la normativa de escuelas infantiles de 0-3 años. Los 11 centros están en Zaragoza (Valdefierro, Delicias, La Paz y San José), Ejea de los Caballeros, Calatayud, Gallur, Huesca, Barbastro, Monzón y Alcañiz.
Las obras van con mucho retraso, en algunos centros ni han comenzado, y esto está causando graves trastornos este curso tanto a los niños como al personal que trabaja en los centros. Las obras están financiadas con fondos europeos. CSIF denuncia la mala gestión y pasividad tanto de este gobierno autonómico como del anterior.

“Las obras deberían estar acabadas en enero de 2024 y justificadas ante Europa en septiembre de 2024. Está claro que estos plazos se van a incumplir. La situación ya está afectando este curso al alumnado y al personal, que están desplazados en otros centros, y hay un riesgo real de que los problemas continúen el próximo curso. Instamos a la Administración a que solucione esta situación”, explica Yolanda Mediel, responsable responsable de CSIF en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

De los 11 centros, sólo han acabado las obras en la guardería de Huesca, donde acuden los niños con normalidad. En Zaragoza, sólo han empezado en la guardería Inmaculada Concepción (Valdefierro). En las otras tres, se esperaba que empezaran el pasado mes de julio y por eso los niños ya no empezaron el curso ahí, sino desplazados en colegios. Los alumnos de estas guarderías están ahora en los colegios Calixto Ariño, Monsalud, Antonio Beltrán y Sainz de Varanda. Estos centros que los acogen provisionalmente no cumplen las condiciones necesarias para atender a niños tan pequeños.
Las obras de adaptación tienen un coste de entre 800.000 y 1.200.000 euros dependiendo de cada centro y una duración prevista de catorce semanas. En Barbastro y Monzón comenzaron las obras antes del verano y aún no han terminado. Los alumnos están desplazados en colegios. En Ejea tampoco han empezado las obras y los niños están desplazados en un centro cívico. En Alcañiz sí han comenzado las obras, mientras los niños siguen acudiendo ahí a diario. En Calatayud, las obras de la guardería no han comenzado ni está previsto. La guardería está obsoleta, con problemas estructurales, y se baraja la construcción de una escuela infantil nueva. Mientras, los niños siguen escolarizados ahí. En Gallur está prevista la construcción de una nueva escuela infantil, que pasará a ser de gestión municipal.

La DGA publicó en 2005 la Orden que establece los requisitos tanto arquitectónicos como de personal para los centros que imparten el primer ciclo de educación infantil (0-3 años). “La DGA lleva años incumpliendo su propia normativa en estas 11 guarderías, mientras que a los centros privados les exige su cumplimiento. Este plan de inversiones es fundamental e imprescindible para adaptar las guarderías a escuelas infantiles. El primer ciclo de educación infantil es muy importante para el desarrollo de los más pequeños, así como para facilitar la conciliación familiar y laboral de las familias”, subraya Yolanda Mediel.

Escuela Infantil Inmaculada Concepción

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ENLACES A PUBLICACIONES EN PRENSA

https://www.elperiodicodearagon.com/aragon/2024/02/05/csif-denuncia-retraso-obras-once-97769715.html

https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/02/05/criticas-por-el-retraso-en-las-obras-de-las-escuelas-infantiles-de-la-dga-deberian-haber-acabado-y-aun-no-han-empezado-1708670.html

CSIF reclama la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos de Aragón

admin — Wed, 25 Oct 23 08:48:49 CEST

EmpleoOtros EmpleoPrensa y ComunicaciónRecortes de prensaAragón - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF lleva años reivindicando la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos de Aragón. Los trabajadores de la Administración General de la Comunidad Autónoma y tienen esta jornada desde mayo de este año, tras la aprobación del nuevo convenio firmado por la DGA y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT.

“Llevábamos muchos años intentando que se implantara la jornada de 35 horas. Es un gran avance, permite mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral”, afirma Yolanda Mediel, responsable de CSIF en el sector de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

“Reivindicamos que esta jornada de 35 horas se haga extensiva a todos los empleados públicos de Aragón, también a los de Educación, Sanidad y Justicia. Este tema lo volveremos a reclamar en la próxima mesa general de negociación, el 30 de octubre”, señala Mónica de Cristóbal, responsable de Acción Sindical de CSIF Aragón.

La semana pasada, Mónica de Cristóbal y el presidente de CSIF Aragón, José Luis Santafé, se reunieron con el consejero de Hacienda y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro, para pedirle mejoras para los empleados públicos, como la jornada de 35 horas

Artículo en Heraldo de Aragón

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Los sindicatos unidos le reclaman a la nueva gerente de Sarga soluciones a los problemas de la plantilla

admin — Thu, 03 Mar 22 11:19:08 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaAragón - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Zaragoza. (03/03/2022).- Representantes del comité intercentros de Sarga (formado por CGT, CCOO, CSIF, OSTA y UGT) se han reunido este jueves con la nueva gerente de Sarga, Victoria Esteruelas, para trasladarle las demandas de los trabajadores y los problemas crónicos pendientes de solución. Los representantes sindicales han mostrado su unidad. Y confían en que la empresa pública negocie conforme a derecho, y deje de tener esta actitud antisindical y de vulneración de los derechos de la plantilla.

El comité intercentros le ha trasladado a la nueva gerente de Sarga su malestar por la inacción de la anterior dirección, el descontento de la gestión de las relaciones laborales, la nula voluntad negociadora y la falta de respuestas a las solicitudes de información. La inacción por parte de la dirección y la estrategia de dilatar los temas sin dar solución han supuesto durante este tiempo un desgaste y un bloqueo malintencionado que nos impiden avanzar. Confiamos en que a partir de ahora cambie la voluntad negociadora de la empresa porque tenemos muchos asuntos pendientes que resolver.

Recordamos algunos de los retos pendientes: regular el teletrabajo, el cumplimiento del acuerdo del SAMA del pasado agosto, establecer unos turnos para el operativo de prevención y extinción de incendios que permita la conciliación, los modelos de contratación, la negociación de un nuevo convenio colectivo, un protocolo de actuación para el personal que resulte no apto en las pruebas físicas, entre otros.

Confiamos en que cambie la situación de nula comunicación y negociación con la empresa que hemos sufrido en los últimos tiempos. Vamos a seguir trabajando en defensa de los derechos de los trabajadores.

Artículo en El Periódico de Aragón
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CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta

admin — Wed, 26 Jan 22 15:23:01 CET

EmpleoLicencias y permisosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaPersonal de Administración GeneralPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de UniversidadPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralAragón - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Zaragoza. (26/01/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Gobierno de Aragón que emita una instrucción urgente de carácter excepcional que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados por covid sin tener que gastar sus días de vacaciones o fiesta. CSIF Aragón ha presentado esta petición por registro este miércoles ante el Gobierno de Aragón, Educación, Sanidad, Justicia y la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Una sentencia ganada por CSIF recientemente en Logroño reconoce el derecho de un funcionario interino a disfrutar de un permiso retribuido para cuidar a su hijo menor que estaba confinado por contacto estrecho con un positivo de covid. La sentencia argumenta que el trabajador tiene derecho a este permiso por “deber inexcusable de carácter personal” de cuidar de su hijo. Esta obligación de velar por los hijos menores se recoge en el Estatuto Básico del Empleado Público y también en el artículo 110 del Código Civil.

Desde CSIF Aragón consideramos que dado el alto número de menores contagiados de covid actualmente o confinados por contacto estrecho con compañeros contagiados, es fundamental y urgente regular esta situación para que los padres y madres puedan cuidar a sus hijos. Es inadmisible que la Administración obligue al trabajador a gastar sus días de libre disposición o vacaciones para ejercer un derecho que por ley le corresponde.

Por ello, CSIF Aragón ha solicitado que se emita una instrucción urgente de carácter excepcional para los empleados públicos aragoneses ante la situación extraordinaria en la que nos encontramos.

Artículo en Diario del Alto Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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Artículo en Onda Cero

RNE en Aragón

Actualización (16/05/2020) PRÓRROGA ESTADO ALARMA, OO. DD. Y MEDIDAS - FASE 1 - COVID19

admin — Sat, 16 May 20 07:05:03 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralAragón - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 9 de mayo se han publicado en el BOE, Núm. 129, dos Disposiciones que consideramos de interés:

►Real Decreto 514/2020, de 8 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Hasta las 00:00 horas del el 24 de mayo de 2020.

https://boe.es/boe/dias/2020/05/09/pdfs/BOE-A-2020-4902.pdf

►Orden INT/396/2020, de 8 de mayo, por la que se prorrogan los controles en las fronteras interiores terrestres con motivo de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

https://boe.es/boe/dias/2020/05/09/pdfs/BOE-A-2020-4900.pdf

En el BOE, Núm. 130, una Disposición que consideramos de interés:

►Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Medidas de la FASE 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, así como los territorios en los que se aplicarán.

En Castilla y León, por ejemplo, el Ejecutivo ha considerado que solo 26 de sus 248 zonas de salud reúnen las condiciones para pasar a la fase 1. Se trata de 26 zonas rurales y quedan excluidas las ciudades así como la totalidad de la provincia de Segovia.

El Ministro de Sanidad anunció ayer las medidas de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, así como los territorios en los que se aplicarán:

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CUADRO DE CRITERIOS PARA EL CAMBIO DE FASE.

PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD:

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En PDF las publicaciones en BOE, NP, Mapa e informa CSIF

Aragón - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la DGA

Artículo en Diario de Teruel 17-12-24

Artículo en Cadena SER 11-12-24

Artículo en Aragón Digital 3-12-24

Artículo en Cadena SER, 28-11-24

Artículo en Heraldo de Aragón, 26-11-24

Aragón TV

RTVE Aragón

NOTA DE PRENSA

CSIF denuncia el retraso en las obras de transformación de las guarderías de la DGA a escuelas infantiles.

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Escuela Infantil Sta Maria del Pilar, cutas obras no han comenzado.

Este retraso afecta a los niños y al personal, que este curso están desplazados en colegios u otros espacios inadecuados. Las 11 guarderías deben acometer obras para adaptarse a la normativa y sólo han terminado en el centro de Huesca.

Escuela Infantil Inmaculada Concepción

ENLACES A PUBLICACIONES EN PRENSA

CSIF reclama la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos de Aragón

Artículo en Heraldo de Aragón

Los sindicatos unidos le reclaman a la nueva gerente de Sarga soluciones a los problemas de la plantilla

Artículo en El Periódico de Aragón
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CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta

Artículo en Diario del Alto Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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Artículo en Onda Cero

RNE en Aragón

Actualización (16/05/2020) PRÓRROGA ESTADO ALARMA, OO. DD. Y MEDIDAS - FASE 1 - COVID19

Aragón - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF exige al Gobierno de Aragón que cubra todas las plazas vacantes en la DGA

Artículo en Diario de Teruel 17-12-24

Artículo en Cadena SER 11-12-24

Artículo en Aragón Digital 3-12-24

Artículo en Cadena SER, 28-11-24

Artículo en Heraldo de Aragón, 26-11-24

Aragón TV

RTVE Aragón

NOTA DE PRENSA

CSIF denuncia el retraso en las obras de transformación de las guarderías de la DGA a escuelas infantiles.

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Escuela Infantil Sta Maria del Pilar, cutas obras no han comenzado.

Este retraso afecta a los niños y al personal, que este curso están desplazados en colegios u otros espacios inadecuados. Las 11 guarderías deben acometer obras para adaptarse a la normativa y sólo han terminado en el centro de Huesca.

Escuela Infantil Inmaculada Concepción

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CSIF reclama la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos de Aragón

Artículo en Heraldo de Aragón

Los sindicatos unidos le reclaman a la nueva gerente de Sarga soluciones a los problemas de la plantilla

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CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta

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Artículo en Heraldo de Aragón [[{"fid":"667608","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":391,"width":432,"class":"media-element file-default"}}]]

Artículo en Onda Cero

RNE en Aragón

Actualización (16/05/2020) PRÓRROGA ESTADO ALARMA, OO. DD. Y MEDIDAS - FASE 1 - COVID19

Artículo en El Periódico de Aragón
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Artículo en Diario del Alto Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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