Aragón - Administración de Justicia

CSIF denuncia la publicación de datos personales de los funcionarios de Justicia en la intranet del Gobierno de Aragón

irene.de-la-riva.heredia — Wed, 09 Sep 26 13:39:00 CEST

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CSIF denuncia la publicación de datos personales de unos 1.250 funcionarios de la administración de Justicia en la intranet del Gobierno de Aragón. Esta publicación puede incumplir la normativa de protección de datos. En la web a la que tienen acceso todos los funcionarios del Gobierno de Aragón se pueden ver datos personales de los empleados públicos de Justicia: nombre y apellidos, DNI completo y fecha de nacimiento.

CSIF ha solicitado formalmente por escrito este 9 de septiembre a la Consejera de Presidencia y Justicia que se revise el tratamiento de estos datos para verificar su plena adecuación a la normativa vigente (española y europea). CSIF pide que se revisen y eliminen datos innecesarios, y que se adopten las medidas técnicas y organizativas para impedir su reproducción masiva o descargas.

Desde CSIF hemos comprobado que estos datos son fácilmente localizables en el portal del empleado a través de un enlace de 6 ficheros que corresponden con funcionarios activos y excedentes a fecha 31 de diciembre de 2025 de los tres cuerpos judiciales (auxilio judicial, tramitación procesal y gestión procesal) ordenados por orden de escalafón.

Seguiremos informando.

CSIF informa: desde el 1 de septiembre de 2026 la Seguridad Social notificará las incapacidades únicamente por vía electrónica.

maria-isabel.gonzalez.luis — Tue, 01 Sep 26 12:01:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de la entrada en vigor de la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, por la que se modifica el sistema de notificaciones de la Seguridad Social en los procedimientos relacionados con la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente y las lesiones permanentes.

A partir del 1 de septiembre de 2026, las resoluciones, citaciones para revisiones médicas y requerimientos de documentación dejarán de remitirse por correo postal y estarán disponibles exclusivamente en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

CSIF recuerda que las personas afectadas dispondrán de 10 días naturales para acceder a las notificaciones. Transcurrido ese plazo sin acceder a su contenido, se entenderán legalmente notificadas, lo que puede conllevar la pérdida de plazos para presentar alegaciones o recursos y, en determinados supuestos, afectar al mantenimiento de las prestaciones por incapacidad temporal.

Por ello, CSIF recomienda:

Actualizar el teléfono móvil y el correo electrónico en Importass.
Disponer de un sistema de identificación digital activo (Cl@ve, Certificado Digital o DNI electrónico).
Revisar periódicamente la Sede Electrónica de la Seguridad Social, ya que los avisos por SMS o correo electrónico tienen únicamente carácter informativo.

Desde CSIF insistimos en la importancia de conocer esta modificación normativa para evitar la pérdida de derechos o prestaciones por el desconocimiento de una notificación electrónica.

Consulta la ficha informativa elaborada por CSIF y comparte esta información con tus compañeros para que nadie pierda sus derechos por no conocer este cambio.

CONVOCATORIA CURSO IAPP: MEJORA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO, OFICINA JUDICIAL, OFICINA FISCAL Y REG CIVIL.

irene.de-la-riva.heredia — Thu, 30 Jul 26 11:34:00 CEST

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Publicada hoy en la INTRANET la convocatoria de curso de formación del IAPP, correspondiente a la oferta 2026, para los funcionarios de la Admon de Justicia.

Después de dos años sin convocar ninguna acción formativas por parte de la DGJ, por fin se va a volver a poner en marcha el sistema, en el CSIF siempre ha insistido ante la Admón.

Es un único curso

MEJORA DE ATENCIÓN AL PÚBLICO, OFICINA JUDICIAL, OFICINA FISCAL Y REG CIVIL.

Se imparten TRES EDICIONES de este curso, una para cada provincia, en modalidad PRESENCIAL

Tiene una duración de 18h.

Son 25 plazas para Zaragoza, 10 para Huesca y 10 para Teruel

El fin de plazo para para presentar solicitudes es el 14 de septiembre de 2026

Todas las ediciones comienzan el 28 de septiembre y el curso se desarrolla en cinco días. Los días 28 de septiembre, 30 de septiembre, 2 de octubre y 5 de octubre en horario de 9 a 12.30.

Y finalizando el 7 de octubre de 9 a 13.00.

Todos se realizan en las Aulas de Formación de los Palacios de Justicia y de la CJZ (Edificio Fueros de Aragon)

Si tenéis problemas para acceder a la información o a la solicitud, no dudéis en poneros en contacto con nosotros a través de las medios habituales.

SEGUIREMOS INFORMANDO

LA DGJ APRUEBA PROGRAMA CONCRETO DE ACTUACIÓN DE REFUERZO VIDO PARA ARAGÓN

irene.de-la-riva.heredia — Mon, 27 Jul 26 13:57:00 CEST

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La DGJ nos acaba de dar traslado de la propuesta definitiva del establecimiento del programa concreto de actuación de refuerzo VIOGEN, tras haber celebrado la Mesa Sectorial del 21 de julio donde se abordó esta propuesta, y donde CSIF hizo sus alegaciones: ENLACE

En este documento definitivo se aumenta el número de tramitadores de refuerzo designados para cubrir al menos con un tramitador cada uno de los Tribunales de Instancia aragoneses con competencias en materia de violencia, tal y como solicitó CSIF a la DGJ. De tal manera que se mantiene el número de nueve gestores que se van a nombrar (2 para el TI de Huesca. 1 para el TI de Calamocha y 6 para el TI Zaragoza) y se aumenta de dieciséis a veintisiete el número de tramitadores de refuerzo (10 en el TI de Zaragoza, 3 en el TI de Huesca, y uno para cada uno de los siguientes TI: Barbastro, Boltaá, Fraga; jaca, Monzó0n, Teruel, Calamocha, Alcañiz, Calatayud, Caspe, Daroca, Ejea, La Almunia y Tarazona)

En consecuencia, queda ampliado el coste de personal de 398.10€ a 562.944,36€. Recordamos que es un programa financiado con fondos del Pacto de Estado y con la colaboración del IAM.

El programa tendrá una duración de cuatro meses, con efectos desde el 1 de septiembre al 31 de diciembre de 2026. Aunque la DGJ quiere plantearlo a futuro como un plan plurianual.

Sin embargo, aunque se ha cumplido lo propuesto por CSIF como premisa básica que todos los órganos que tramitasen o ejecutasen VSM debían contar al menos con un funcionario proveniente de este plan, lo cierto es que se han quedado muchas de las reivindicaciones de CSIF en el tintero como:

Estudio previo de las cargas de trabajo de los TI con competencias en violencia para una dotación más individualizada acorde a necesidades reales.
Sigue sin especificarse que la formación en esta materia de violencia así como en el sistema de gestión avantius VSM también debe ir dirigida al colectivo del personal funcionario de refuerzo y no circunscribirse solamente a otros colectivos como médicos forenses, personal de equipos psicosociales y las oficinas de atención a la víctima.
Tampoco se hace referencia a que el cometido de este personal de refuerzo ha de centrarse exclusivamente en esta materia. Parece lógico pero en la práctica sabemos que esto no sucede así en los distintos órganos judiciales a los que van destinados. Lo que implica un incumplimiento flagrante del propio plan.
De hecho, siguen sin contemplar la creación de una Comisión de Seguimiento de este Plan de Actuación, que no solo valorase la efectividad del plan si no que dicha evaluación permitiese ajustar más concretamente el número de refuerzos a las cargas de trabajo reales.

CSIF seguirá trabajando para mejorar las condiciones a futuro de este plan de refuerzo de violencia, máxime se implanta como programa plurianual, lo que dará más estabilidad a esta medida. Sin olvidar, por supuesto, que la solución para CSIF no pasa por un parcheo provisional si no por la adpoción de una medida más permanente y definitiva en el tiempo como es la creación de nuevas rpts.

ADJUNTAMOS EL DOCUMENTO CON EL TEXTO DEFINITIVO DE LA PROPUESTA

Convocatoria ORDINARIA Provisión temporal de puestos (Sustitución y Comisión de Servicios)

irene.de-la-riva.heredia — Thu, 23 Jul 26 13:02:00 CEST

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Publicada en la intranet la Convocatoria Ordinaria de provisión temporal de puestos, con preferencia al sistema de sustitución y se otorgarán según lo establecido en el artículo 74 del Reglamento de Ingreso y provisión de puestos de los funcionarios de la administración de Justicia. De no cubrise así, se optará por el sistema de Comisión de Servicios.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 24 de julio al 28 de julio de 2026

ADJUNTAMOS:

Convocatoria
Anexo I (deberían haber colgado dos anexos, el Anexo I para solicitar las plazas en sustitución y el Anexo II para solicitarlas en comisión de servicios. CSIF ha avisado a la DGJ para su corrección)
Instrucción aragonesa de las Comisiones de Servicio

MESA SECTORIAL 21 DE JULIO DE 2026.- PLAN CONCRETO DE ACTUACIÓN VIOGEN 2026

irene.de-la-riva.heredia — Tue, 21 Jul 26 16:06:00 CEST

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Es la primera vez que este tema se aborda desde Mesa Sectorial. Pero desde CSIF no se entiende la celebración de una Mesa de negociación para abordar un Plan que no está sujeto a aprobación por parte de las organizaciones sindicales. Solo se limita a un intercambio de información entre Administración y OOSS. Para CSIF este intercambio con una simple reunión de trabajo hubiese bastado.

El pasado 20 de julio os informábamos en nuestro página web a través del siguiente enlace: https://www.csif.es/es/articulo/aragon/administraciondejusticia/94538 de la inminente puesta en marcha a partir del 1 de septiembre de 2026 del Plan Concreto de Actuación VIOGEN 2026. Os dimos traslado de la propuesta de la Administración y de las alegaciones que CSIF hacía al texto.

Es un programa de una duración de cuatro meses (de septiembre a diciembre de 2026), financiado con fondos del Pacto de Estado y con la colaboración del IAM. Programa que se estudiará plantearlo como un programa plurianual.

La cuantía de estos fondos destinada a este plan concreto es de 665.000 €, que se distribuyen en partidas del siguiente modo:

Concretamente para los órganos judiciales con VSM se destinan 400.000€. Para Capítulo VI (Adecuación de los espacios de las oficinas judiciales) se destinan 200.000€. Para los equipos psicosociales se destinan 35.000€ y para la formación del EMA, del Colegio de Abogados, del Colegio de Psicólogos y del Colegio de Trabajadores sociales se destinan 30.000€.

Y nos dan traslado, en ese mismo momento, de una propuesta de dotación de personal facilitada por la Secretaria de Gobierno del TSJA, donde señalan que para Zaragoza se destinan 6 Gestores y 9 tramitadores distribuídos entre SCEj Y SCT. En Huesca, en el SCT(1 gestor y 2 tramitadores), en el SCEj 1 tramitador y en el SCG 1 gestor. Y en Teruel 1 tramitador en el SCT. Los únicos órganos judiciales de fuera de capital que se les asigna refuerzo de VSM son Calamocha con 1 gestor y 1 tramitador y Alcañiz con 1 tramitador.

Para CSIF lo importante de este Plan pasa por:

CSIF exige el previo estudio de cargas de trabajo como dato objetivo para dimensionar correctamente el número de funcionarios designados por oficina judicial con VSM. No vamos a mercadear con la administración el número de funcionarios de refuerzo adecuados, no vamos a ser cómplices de decidir dónde son más necesarios o dónde no y cuánto número designar, sin contar previamente con el dato básico de las cargas de trabajo. Y CSIF tampoco puede admitir que la administración lo imponga sin tener un informe que avale su decisión. De otro modo, la DGJ estaría obrando de forma poco objetiva y arbitraria.
CSIF parte de la premisa básica que todos los órganos judiciales que tramitan o ejecutan VSM deben contar al menos con un funcionario proveniente de este plan.
CSIF ve necesario la impartición de FORMACIÓN de los funcionarios de refuerzo en Avantius y en materia procesal específica de VSM, a parte del programa de formación de tutorías, y con cargo a la formación financiada por el Pacto de Estado, al que se destinan 30.000€ y para los que con nada se cuenta con el personal funcionario.
CSIF plantea la necesidad de que también asuman la prestación del servicio de guardia de la VSM, lo que además ayudaría a aliviar al resto de los compañeros a tener que realizarlas con tanta asiduidad, tanto en capitales como en resto de localidades
Un punto fundamental para CSIF es que estos funcionarios nombrados como refuerzos por este Plan sean destinados realmente para lo que son nombrados, para los equipos donde se asume esta materia de VSM. Y así lo indique en un comunicado al Secretario Coordinador de cada provincia para que informar a los respectivos LAJs, que no se nombran para suplir la deficiencia de personal de otros equipos o plazas del mismo Área o Servicio. Para eso, hay otras fórmulas como la negociación de la modificación de las rpts con las organizaciones sindicales. Algo que habrá que llevar a efecto en breve, tras la valoración de los resultados de los seis primeros meses de andadura de la nueva organización judicial en el seno de una más que solicitada Comisión de seguimiento de la NUMO.
Para CSIF la dotación económica para Capítulo VI (Adecuación de los espacios de las oficinas judiciales) no se encuentra ajustada a realidad ya que a priori nos parece desmesurada. Sería necesario que la administración presentase una memoria económica donde se refleje la inversión desglosada de esos 200.000€
Para CSIF propone la creación de otra Comisión de seguimiento de este Plan de Actuación, para estudiar su efectividad del programa, si realmente se han invertido los recursos, sobre todo personales, donde verdaderamente hacían falta, y las modificaciones a adoptar en función de dicho estudio.
Y, por último, para CSIF sería lo lógico que se dotase de más personal este tipo de Servicios con VSM, de forma permanente. Justificado queda cuando se reitera anualmente su puesta en marcha, de lo que subyace que no es un problema puntual sino estructural. La solución para CSIF no pasa por un parcheo provisional si no por la adopción de una medida más permanente y definitiva en el tiempo como la creación de más rpts.

La DGJ ha estado tomando nota de todo y nos comunica que tendrán en cuenta todo lo expuesto por cada organización sindical, para elaborar un texto definitivo de dicho Plan de Actuación, del cual nos darán traslado previo a su publicación, para ponerlo en marcha el 1 de septiembre de 2026

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA de PROVISIÓN TEMPORAL.- CORRECCIÓN DE ERRORES emitida por la DGJ

irene.de-la-riva.heredia — Mon, 20 Jul 26 09:20:00 CEST

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Advertidos numerosos errores en las plazas ofrecidas en la convocatoria extraordinaria, la DGJ corrige y nos da traslado de la Resolución del Director General con las correcciones realizadas.

Se trata de la eliminación de 14 puestos del Anexo I. Nueve de los ofertados se encuentran ocupados actualmente por personal interino y los cinco restantes está ocupados por funcionarios titulares en destino provisional.

Y se modifica el Anexo II añadiendo tres nuevas plazas más del cuerpo de Auxilio Judicial, que son vacantes ocupadas por personal interino.

ADJUNTAMOS LA RESOLUCIÓN COMPLETA DE LA DGJ

CSIF presenta alegaciones al PLAN CONCRETO DE ACTUACIÓN VIOGEN 2026.

irene.de-la-riva.heredia — Mon, 20 Jul 26 00:01:00 CEST

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La negociación de este PLAN CONCRETO de ACTUACIÓN esta prevista para la MESA SECTORIAL DE JUSTICIA que se va a celebrar el 21 de julio

La premura de la negociación obedece a las fechas en las que estamos y a la intención de la Administración de ponerlo en marcha el 1 de septiembre de 2026.

Os adjuntamos el texto del documento que propone la DGJ sobre dicho PLAN, así como las ALEGACIONES de CSIF presentadas por escrito ante la DGJ el 17 de julio de 2026.

Además, CSIF en esta misma Mesa Sectorial instará a la DGJ a que en este último cuatrimestre de 2026, ponga en marcha el programa de formación para el empleo de este año para la administración de justicia y cuyas acciones formativas fueron publicadas en el BOA de 9 de febrero de 2026, tras dos años sin haber convocado ninguna formación. Al menos, decidir que acciones se van a poder llevar a cabo, fechas de ejecución y designación de formadores. Todo ello con el tiempo suficiente de antelación para organizarlo e impartirlo con todas las garantías.

De todo lo que acontezca en esta Mesa de negociación, os mantendremos puntualmente informados.

CSIF DENUNCIA PROBLEMAS DE CLIMATIZACIÓN EN EL T.I. DE LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA (ZARAGOZA)

irene.de-la-riva.heredia — Wed, 15 Jul 26 13:24:00 CEST

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LLegan las altas temperaturas del verano y volvemos a tener problemas en algún edificio judicial con respecto a la climatización

Y precisamente hoy que superaremos en todo el valle del Ebro los 42ºC, CSIF denuncia la situación de este Tribunal de Instancia de La Almunia de Doña Godina que desde hace dos días se encuentran sin aire acondicionado, con temperaturas que rondaban ya los 29ºC al punto de la mañana, cuando por normativa de prevención de riesgos, la temperatura límite a la que se puede trabajar, marca los 27ºC. Es una absoluta barbaridad.

Evidentemente no estamos exentos de que en fechas tan clave de calor extremo, cualquier aparato de climatización en funcionamiento se estropee. Pero por ello, CSIF, en cuanto ha tenido constancia de ello, ha puesto en conocimiento de la situación a la Administración de Justicia, a través de la Oficina Delegada de Calatayud y al Servicio de Prevención de nuestro Departamento, y ha instado a la reparación inmediata de la avería y a la colocación, hasta la resolución del problema, de aparatos de climatización alternativo como pingüinos, que ayuden a no alcanzar estas temperaturas tan salvajes que impiden, a todas luces, prestar servicio en condiciones mínimamente adecuadas.

Y aprovechamos para recordar que CSIF denuncia problemas de climatización y ausencia de protocolos en organismos públicos y empresas, en plena ola de calor y ha lanzado la siguiente campaña:

☀️ Lanzamos la campaña “Bajo el Sol los derechos también cuentan. Frente al estrés térmico por calor, medidas reales”.

X: https://x.com/CSIFnacional/status/2069387862869430486?s=20

Facebook: https://www.facebook.com/share/1BG73KXp39/

🗣️ Activamos nuestros delegados de Prevención en centros de trabajo, oficinas, juzgados, centros sanitarios, entre otros, para denunciar incumplimientos en la normativa de seguridad laboral

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