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<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n</title><description>Arag&#xF3;n</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/aragon/general</link><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 26 05:34:17 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95528</guid><title>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico de 19-8-26</title><pubDate>Tue, 18 Aug 26 19:58:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95528</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Manuel Abad P&#xE9;rez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional</dcterms:alternative><description>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional</description><category>Concursos y movilidad</category><category>Ascenso y promoci&#xF3;n interna</category><category>Empleo</category><category>Oferta Empleo P&#xFA;blico</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/file-0000000049548243b8471331b01f17c9-1787078477.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Bolet&amp;iacute;n Semanal Empleo P&amp;uacute;blico y Pruebas de Capacitaci&amp;oacute;n Profesional&lt;br /&gt;&#xD;
del 19-8-26 de todas las AAPP&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-empleo-19agosto2026-1787078477.pdf"&gt;DESCARGAR&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;h4 dir="rtl" style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95527</guid><title>CSIF LAMENTA EL FALLECIMIENTO DE UN BOMBERO DE LA DIPUTACI&#xD3;N PROVINCIAL DE ZARAGOZA EN ACTO DE SERVICIO</title><pubDate>Tue, 18 Aug 26 18:28:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95527</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Jes&#xFA;s G&#xF3;mez Ib&#xE1;&#xF1;ez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/logo-crespon-negro-1787071164.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF queremos trasladar nuestro m&amp;aacute;s sentido p&amp;eacute;same y nuestra profunda solidaridad a los familiares, amigos y compa&amp;ntilde;eros del bombero de la Diputaci&amp;oacute;n Provincial de Zaragoza (DPZ) que ha perdido la vida en acto de servicio mientras interven&amp;iacute;a en el incendio de un taller en el municipio de Calatorao.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El trabajador perdi&amp;oacute; la vida mientras trataba de rescatar a un empleado que hab&amp;iacute;a quedado atrapado en el interior del taller, demostrando hasta el &amp;uacute;ltimo momento su compromiso, profesionalidad y vocaci&amp;oacute;n de servicio p&amp;uacute;blico.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF queremos reconocer y poner en valor la labor de todos los bomberos que cada d&amp;iacute;a arriesgan su vida para proteger y salvar a los dem&amp;aacute;s.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En estos momentos de enorme dolor, nos unimos al duelo de sus familiares, amigos y compa&amp;ntilde;eros, a quienes trasladamos todo nuestro apoyo, cari&amp;ntilde;o y solidaridad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Descanse en paz.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;CSIF ARAG&amp;Oacute;N&lt;br /&gt;&#xD;
Administraci&amp;oacute;n Local&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95415</guid><title>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Quincenal de Becas y Ayudas de 12-8-26</title><pubDate>Wed, 12 Aug 26 08:07:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95415</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Manuel Abad P&#xE9;rez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">-Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional&#xD;
-Bolet&#xED;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios</dcterms:alternative><description>-Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional&#xD;
-Bolet&#xED;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios</description><category>Concursos y movilidad</category><category>Ascenso y promoci&#xF3;n interna</category><category>Empleo</category><category>Oferta Empleo P&#xFA;blico</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/file-000000007ae881f4b3aa3e2b4d2b5c8c-1786518071.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 12-8-26 de todas las AAPP&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4 dir="rtl" style="text-align: left;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-empleo-12agosto2026-1786517238.pdf"&gt;Bolet&amp;iacute;n Semanal Empleo P&amp;uacute;blico y Pruebas de Capacitaci&amp;oacute;n Profesional&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-becas-12agosto2026-1786517238.pdf"&gt;Bolet&amp;iacute;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95326</guid><title>DISFRUTA DEL ECLIPSE DEL 12 DE AGOSTO CON SEGURIDAD</title><pubDate>Fri, 07 Aug 26 08:51:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95326</link><dc:creator xmlns:dc="dc">YOLANDA MEDIEL ARAMENDIA</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/todo-x-tod-s-1786086278.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;El Gobierno de Arag&amp;oacute;n ha aprobado un decreto-ley urgente para prevenir riesgos durante el &lt;b&gt;eclipse solar del 12 de agosto&lt;/b&gt;, La norma estar&amp;aacute; vigente solo del 10 al 13 de agosto y se aplicar&amp;aacute; en todo Arag&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;El objetivo es anticiparse a los posibles riesgos derivados de la gran afluencia de visitantes, las concentraciones de personas, la movilidad y el elevado riesgo de incendios forestales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;Estas medidas supondr&amp;aacute;n un mayor control sobre los eventos no autorizados, restricciones de acceso a determinadas zonas forestales y la prohibici&amp;oacute;n de encender fuego, utilizar pirotecnia o abandonar materiales que puedan provocar incendios. Tambi&amp;eacute;n se autorizan &amp;uacute;nicamente determinados puntos de acampada y observaci&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;En este dispositivo, la labor de los &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;empleados p&amp;uacute;blicos ser&amp;aacute; esencial&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;. Bomberos, personal de emergencias y protecci&amp;oacute;n civil, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, personal sanitario, agentes de&amp;nbsp; protecci&amp;oacute;n de la naturaleza, trabajadores de carreteras, servicios de limpieza, transporte, turismo y atenci&amp;oacute;n a la ciudadan&amp;iacute;a tendr&amp;aacute;n que garantizar la prevenci&amp;oacute;n, la informaci&amp;oacute;n, la movilidad, la asistencia y la respuesta ante cualquier incidencia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="my-2" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:14.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#385623"&gt;Desde CSIF queremos destacar que la seguridad de este acontecimiento depender&amp;aacute; en gran medida de la profesionalidad, coordinaci&amp;oacute;n y disponibilidad de los servicios p&amp;uacute;blicos.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="my-2" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;Por ello, &lt;b&gt;es fundamental reconocer y proteger el trabajo de nuestros empleados p&amp;uacute;blicos&lt;/b&gt;, que van a ver estos d&amp;iacute;as incrementada su carga de trabajo; &lt;b&gt;La Administraci&amp;oacute;n debe garantizar&lt;/b&gt; medios materiales y humanos suficientes, una buena planificaci&amp;oacute;n de turnos y guardias, compensaciones adecuadas y medidas de prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales, especialmente por la previsi&amp;oacute;n de grandes concentraciones de personas y el riesgo alto de incendios forestales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;Una evaluaci&amp;oacute;n posterior del operativo por parte de sus responsables&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt; ha de tener en cuenta la sobrecarga asumida por los empleados p&amp;uacute;blicos y servir para mejorar la planificaci&amp;oacute;n de futuras emergencias o eventos multitudinarios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:14.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#385623"&gt;Antic&amp;iacute;pate a los riesgos y disfruta del eclipse con seguridad&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-size:14.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#385623"&gt;, &lt;b&gt;protegiendo tanto a las personas como al medio natural.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="my-2" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:16.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;"&gt;&lt;span style="color:#d741b7"&gt;DECRETO-LEY EN ARCHIVOS ADJUNTOS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="my-2" style="text-align:justify"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6a7581c158b6d.jpeg" style="width: 1024px; height: 1536px;" /&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95263</guid><title>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico de 5-8-26</title><pubDate>Tue, 04 Aug 26 17:29:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95263</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Manuel Abad P&#xE9;rez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional</dcterms:alternative><description>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional</description><category>Concursos y movilidad</category><category>Ascenso y promoci&#xF3;n interna</category><category>Empleo</category><category>Oferta Empleo P&#xFA;blico</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/boletines20260805-1785858616.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Bolet&amp;iacute;n Semanal Empleo P&amp;uacute;blico y Pruebas de Capacitaci&amp;oacute;n Profesional&lt;br /&gt;&#xD;
del 5-8-26 de todas las AAPP&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-empleo-05agosto2026csif-1785857442.pdf"&gt;DESCARGAR&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;h4 dir="rtl" style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95169</guid><title>CSIF Informa: sentencia TSJC permiso 5 d&#xED;as enfermedad grave</title><pubDate>Mon, 03 Aug 26 10:12:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95169</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Eva Fern&#xE1;ndez Urb&#xF3;n</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Igualdad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-informa-sentencia-tsjc-permiso-5-dias-enfermedad-grave-1785514333.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95000</guid><title>Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Quincenal de Becas y Ayudas de 29-7-26</title><pubDate>Tue, 28 Jul 26 22:14:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/95000</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Manuel Abad P&#xE9;rez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">-Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional&#xD;
-Bolet&#xED;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios</dcterms:alternative><description>-Bolet&#xED;n Semanal Empleo P&#xFA;blico y Pruebas de Capacitaci&#xF3;n Profesional&#xD;
-Bolet&#xED;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios</description><category>Concursos y movilidad</category><category>Ascenso y promoci&#xF3;n interna</category><category>Empleo</category><category>Oferta Empleo P&#xFA;blico</category><category>Ofertas y bolsas de trabajo</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Interino</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/file-000000006fd081f4846b32abb1edb73c-1785270065.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Boletines Empleo, Becas y Ayudas del 15-7-26 de todas las AAPP&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4 dir="rtl" style="text-align: left;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-empleo-29jul2026-1785270593.pdf"&gt;Bolet&amp;iacute;n Semanal Empleo P&amp;uacute;blico y Pruebas de Capacitaci&amp;oacute;n Profesional&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h4&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/boletin-convocatorias-becas-29julio2026-1785270593.pdf"&gt;Bolet&amp;iacute;n Quincenal de Becas, Ayudas, Subvenciones y Premios&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/76314</guid><title>CSIF ARAG&#xD3;N EN EL ESPA&#xD1;OL</title><pubDate>Mon, 27 Jul 26 22:00:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/76314</link><dc:creator xmlns:dc="dc">Manuel Abad P&#xE9;rez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/elespanol-1756377361.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;Art&amp;iacute;culos&amp;nbsp;&lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF ARAG&amp;Oacute;N&lt;/span&gt; en EL ESPA&amp;Ntilde;OL&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260727/lecciones-calor/1003744334669_0.html"&gt;27-7-26&amp;nbsp;Lecciones del calor. Mar Ramos&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260627/mala-salud-sanidad-aragonesa/1003744302020_0.html"&gt;27-6-26 La mala salud de la sanidad aragonesa.&amp;nbsp;Jessica Fessenden&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260527/dialogo-reivindicaciones-nuevo-gobierno/1003744260977_0.html"&gt;27-5-26&amp;nbsp;Di&amp;aacute;logo y reivindicaciones para el nuevo Gobierno,&amp;nbsp;M&amp;oacute;nica de Cristobal&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260427/huelga-escuela-publica/1003744221469_0.html"&gt;27-4-26&amp;nbsp;Huelga por la escuela p&amp;uacute;blica. Gema Tom&amp;aacute;s&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260327/fracaso-inclusion-educativa/1003744185830_0.html"&gt;27-3-26&amp;nbsp;El fracaso de la inclusi&amp;oacute;n educativa. Gema Tom&amp;aacute;s&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260227/protestan-trabajadores-aemet/1003744147772_0.html"&gt;27-2-26 &amp;iquest;Por qu&amp;eacute; protestan los trabajadores de Aemet? Manuel Abad&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20260127/fracaso-nuevos-centros-urgencias-primaria/1003744104563_0.html"&gt;27-1-26&amp;nbsp;El fracaso de los nuevos centros de Urgencias de Primaria. Marga Llanos.&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20251227/ano-nuevo-subida-sueldo-temas-pendientes/1003744069864_0.html"&gt;27-12-25 A&amp;ntilde;o nuevo con subida de sueldo y muchos temas pendientes. M&amp;oacute;nica de Cristobal&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20251127/dinero-publico-educacion-publica/1003744030408_0.html"&gt;27-11-25 Dinero p&amp;uacute;blico para la educaci&amp;oacute;n p&amp;uacute;blica. Gema Tom&amp;aacute;s&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20251027/hora-movilizarse-empleo-publico/1003743985507_0.html"&gt;27-10-25&amp;nbsp;Es hora de movilizarse por el empleo p&amp;uacute;blico. Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250927/deberes-principio-curso/1003743943333_0.html"&gt;27-9-25 Deberes de principio de curso. M&amp;oacute;nica de Crist&amp;oacute;bal&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250827/importancia-prevencion/1003743900365_13.html"&gt;27-8-25&amp;nbsp;La importancia de la prevenci&amp;oacute;n.&amp;nbsp;Mar Ramos&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250727/fracaso-oposiciones-educacion/1003743863249_13.html"&gt;27-7-25 Fracaso en las oposiciones de educaci&amp;oacute;n.&amp;nbsp;Gema Tom&amp;aacute;s&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250627/buscan-medicos-verano-ano/1003743823101_13.html"&gt;27-6-25 Se buscan m&amp;eacute;dicos para el verano (y todo el a&amp;ntilde;o). Jessica Fessenden&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250527/carta-futuros-profesores/1003743775521_13.html"&gt;27-5-25 Carta para los futuros profesores. M&amp;oacute;nica de Crist&amp;oacute;bal&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250427/servicios-empleo-publico-medio-rural/1003743730755_13.html"&gt;27-4-25 Servicios y empleo p&amp;uacute;blico en el medio rural.&amp;nbsp;Jes&amp;uacute;s G&amp;oacute;mez&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250327/compromiso-aclaraciones-atencion-primaria/934286570_13.html"&gt;27-3-25&amp;nbsp;Compromiso y aclaraciones con la atenci&amp;oacute;n primaria. Jessica Fessenden&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="http://rimera oposici&#xF3;n de enfermer&#xED;a familiar y comunitaria en Arag&#xF3;n  Jessica Fessenden, pdta. CSIF Sanidad Arag&#xF3;n"&gt;27-2-25 Primera oposici&amp;oacute;n de enfermer&amp;iacute;a familiar y comunitaria en Arag&amp;oacute;n. Jessica Fessenden,&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20250127/huelga-muface/919538044_13.html"&gt;27-1-25 Huelga por Muface. M&amp;oacute;nica de Crist&amp;oacute;bal&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20241227/agresiones-soluciones/911788825_13.html"&gt;27-12-24 Agresiones y soluciones. Jessica Fessenden&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;a href="https://www.elespanol.com/aragon/opinion/20241127/funcionarios-no-privilegiados/904289568_13.html"&gt;27-11-24 Los funcionarios no somos privilegiados. Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/94852</guid><title>CSIF consigue que el Congreso desbloquee la jubilaci&#xF3;n parcial para el personal laboral de las administraciones p&#xFA;blicas y enmienda el error de CCOO y UGT</title><pubDate>Fri, 24 Jul 26 12:22:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/articulo/aragon/general/94852</link><dc:creator xmlns:dc="dc">MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">El pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-Ley que desbloquea la jubilaci&#xF3;n parcial para el personal laboral del conjunto de Administraciones P&#xFA;blicas y regula el complemento de insularidad para Baleares....</dcterms:alternative><description>El pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-Ley que desbloquea la jubilaci&#xF3;n parcial para el personal laboral del conjunto de Administraciones P&#xFA;blicas y regula el complemento de insularidad para Baleares....</description><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/congresodiputados-1784889027.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-Ley &lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;que desbloquea la jubilaci&amp;oacute;n parcial para el personal laboral del conjunto de Administraciones P&amp;uacute;blicas y regula el complemento de insularidad para Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;Ambas cuestiones, se tratan de reivindicaciones que por fin vez la luz gracias a &lt;b&gt;la presi&amp;oacute;n ejercida por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas, frente al Ministerio de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;La jubilaci&amp;oacute;n parcial era un derecho&lt;b&gt; bloqueado con la &amp;uacute;ltima reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selecci&amp;oacute;n de personal de las administraciones p&amp;uacute;blicas (la nueva regulaci&amp;oacute;n exig&amp;iacute;a que el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, f&amp;oacute;rmula incompatible en la pr&amp;aacute;ctica con la aplicaci&amp;oacute;n de este derecho en la Administraci&amp;oacute;n&lt;/b&gt;). Ahora, tal y como reclam&amp;oacute; CSIF, se regula la contrataci&amp;oacute;n temporal de relevistas para dar soluci&amp;oacute;n a este problema.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;Cuando se produjo el bloqueo, CSIF acudi&amp;oacute; a la Justicia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;; &lt;b&gt;y los tribunales determinaron que CCOO y UGT &amp;ldquo;no hab&amp;iacute;an tenido en cuenta las particularidades del empleo p&amp;uacute;blico y sus limitaciones&amp;rdquo;, &lt;/b&gt;y que la tasa adicional en las ofertas de empleo p&amp;uacute;blico para contratar relevistas &amp;ldquo;no es una herramienta adecuada&amp;rdquo;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;Ante esta situaci&amp;oacute;n, &lt;b&gt;nuestra organizaci&amp;oacute;n propuso en el Parlamento enmiendas al citado RDL 11/2024 para permitir seguir realizando contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria&lt;/b&gt; hasta que las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes ofertas de empleo p&amp;uacute;blico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:14.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;Exigencia constante durante la negociaci&amp;oacute;n del Acuerdo Marco&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;CSIF exigi&amp;oacute; una soluci&amp;oacute;n al bloqueo durante la negociaci&amp;oacute;n del Acuerdo Marco por la mejora del empleo p&amp;uacute;blico y el servicio a la ciudadan&amp;iacute;a, as&amp;iacute; como la regulaci&amp;oacute;n de dicha modalidad de jubilaci&amp;oacute;n para el personal funcionario y estatutario&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;. En este sentido y gracias a la presi&amp;oacute;n ejercida por CSIF, mantuvimos una reuni&amp;oacute;n el pasado 11 diciembre con el ministro de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica, a quien le trasladamos nuestras propuestas presentadas en el Parlamento. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;De manera paralela, CSIF se dirigi&amp;oacute; nuevamente el pasado 3 de marzo al &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Gobierno&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;, solicitando que el Consejo de Ministros aprobara un Real Decreto-ley que regule la modalidad de jubilaci&amp;oacute;n parcial para el personal funcionario y estatutario, as&amp;iacute; como que se regule en el mismo medidas transitorias para que el personal laboral, cuyo derecho tiene reconocido, pueda acogerse de manera inmediata a la jubilaci&amp;oacute;n parcial con contrato de relevo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Asimismo, el pasado 11 de junio CSIF se moviliz&amp;oacute; en solitario frente al Ministerio de Hacienda exigiendo, entre otras medidas, el desbloqueo inmediato de este derecho. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;CSIF seguir&amp;aacute; reivindicando la extensi&amp;oacute;n de esta modalidad de jubilaci&amp;oacute;n para el personal funcionario y de la sanidad, que lo tienen bloqueado desde 2012.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt; Este recorte se elimin&amp;oacute; en 2023, y tras m&amp;aacute;s de tres a&amp;ntilde;os a&amp;uacute;n no se ha restituido este derecho&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
