Aragón - Entidades Públicas Estatales

CSIF exige la aplicación efectiva de la nueva Directriz Básica de Autoprotección en los centros de trabajo afectados

Encarna Abascal Pérez — Thu, 05 Nov 26 09:30:00 CET

Prevención de Riesgos LaboralesAragón - Entidades Públicas Estatales Image

La nueva Directriz Básica de Autoprotección, en vigor desde el 11 de octubre de 2026, refuerza la planificación de emergencias, la formación de las personas trabajadoras y la preparación de los centros ante situaciones de riesgo.

La Orden INT/1068/2026, de 7 de octubre, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 10 de octubre de 2026, establece la nueva Directriz Básica de Planificación de Protección Civil de Autoprotección, que sustituye al marco anterior de referencia para los centros, establecimientos y actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.

Esta regulación pretende mejorar la capacidad de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, garantizando que los planes de autoprotección sean instrumentos operativos y no simples documentos administrativos.

¿A qué centros y actividades afecta?

La Directriz se aplica a las actividades contempladas en su anexo I, entre las que se encuentran, según sus características y los umbrales establecidos:

Determinadas instalaciones industriales y establecimientos con sustancias peligrosas.
Infraestructuras energéticas y de transporte, puertos y aeropuertos.
Determinados centros sanitarios, docentes y establecimientos residenciales.
Espectáculos públicos, actividades recreativas y recintos con determinadas condiciones de aforo.
Instalaciones y actividades de gestión de residuos peligrosos.

No es una obligación general para todos los centros de trabajo. Su aplicación depende del tipo de actividad, sus características y los requisitos establecidos por la normativa estatal, autonómica y sectorial.

¿Qué supone para las personas trabajadoras?

En los centros sujetos a esta Directriz, la aplicación efectiva de los planes de autoprotección debe traducirse en:

Mayor seguridad: identificación de riesgos y procedimientos claros de actuación ante emergencias.
Información y formación: conocimiento de las alarmas, las vías de evacuación, las medidas de confinamiento y las funciones asignadas.
Simulacros periódicos: realización de ejercicios de emergencia, al menos una vez al año, con evaluación de los resultados.
Atención a las personas vulnerables: previsión de medidas adaptadas para facilitar su protección en situaciones de emergencia.
Mejor coordinación: organización de los medios humanos y materiales y conexión con los servicios públicos de emergencia.

Obligaciones y control de su cumplimiento

Las entidades titulares de las actividades afectadas deben elaborar, implantar, mantener y actualizar sus planes de autoprotección, facilitar la información y formación necesarias, realizar simulacros y cumplir las obligaciones de comunicación y registro que correspondan.

Los planes deben revisarse en periodos no superiores a cinco años, salvo que resulte aplicable un plazo menor. La Directriz también contempla un periodo de adaptación de cuatro años para los planes existentes, sin perjuicio de las obligaciones preventivas que ya resulten exigibles.

Los delegados de prevención desempeñan un papel fundamental en el seguimiento de estas medidas. Entre otras cuestiones, deben prestar atención a la formación del personal, la realización de simulacros, el mantenimiento de los medios de emergencia, la accesibilidad de las vías de evacuación y la corrección de las deficiencias detectadas.

CSIF exige una autoprotección real y efectiva

Desde CSIF exigimos que la nueva Directriz se implemente de manera efectiva en todos los centros de trabajo a los que resulte aplicable, con los recursos, la formación y los medios necesarios para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.

La prevención de emergencias no puede quedarse en el papel. Es imprescindible que cada persona sepa cómo actuar y que los centros estén preparados para responder adecuadamente ante una situación de riesgo.

CSIF continuará defendiendo el cumplimiento de las obligaciones preventivas y la participación de los delegados de prevención en la mejora de la seguridad y la salud laboral.

Correos vuelve a quedarse muy corto en las instrucciones para la Campaña del 29-N...

Alfredo Varona Arche — Fri, 30 Oct 26 11:50:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF ha logrado mejorar las instrucciones (CLIC AQUÍ) que proponía Correos para la Campaña Electoral del 29-N. Pero la empresa vuelve a quedarse muy corta.

¿CUÁNTO TE VAN A PAGAR?

> PARA PERSONAL DE REPARTO

Envíos de propaganda electoral : 0,070247 euros (envíos sin dirección 0,028923) cada objeto distribuido
Tarjetas INE: 0,070247 euros
Documentación electoral: 0,639 euros entregado (0,426 avisado)

> PARA PERSONAL DE OFICINA Y GRANDES CENTROS

Gratificación extraordinaria: 129,90 euros

> RESTO PERSONAL

Para administrativos, técnicos, tecnología, limpieza.... 64,94 euros

¿TE PUEDEN DESCONTAR?

Sí, 11,81 euros por día no trabajado durante la Campaña, que durará desde el 13 al 27 de noviembre

¿PODRÁS HACER HORAS EXTRAORDINARIAS/COMPLEMENTARIAS?

Se hace falta se podrán adoptar repartos extraordinarios o ampliación extraordinaria en horario de oficinas en sábados o domingos
Te podrás apuntar de forma voluntaria para hacer horas extraordinarias o complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial
Los trabajos realizados fuera de jornada el día 28 de noviembre se pagarán como horas extra sábado
Los realizados el día 29 como horas extra de festivo siendo el modulo mínimo abonable de 3 horas
A los servicios rurales se les abonará el exceso de kilometraje

¿CUÁNDO TE LA PAGARÁN?

Correos dice que agilizará los tramites para pagarla en la nómina de diciembre

¿HASTA CUANDO LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS?

Se podrán disfrutar hasta el 28 de febrero de 2027.

¿CUÁNTOS REFUERZOS VA A HABER?

Esa es la gran pregunta que Correos se niega a contestar
CSIF exige cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29-11-26

Manuel Abad Pérez — Thu, 29 Oct 26 23:46:00 CET

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal del sector privadoLaboralAragón - Entidades Públicas Estatales Image

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29/11/26

Publicado en BOA de 29/10/26
- Permisos para electores, según el perido de tiempo en el que coincide su trabajo con la apertura de las mesas electorales:
  - Menos de 2 horas: sin permiso retribuido
  - Al menos 2h y menos de 4h: 2 horas de permiso
  - Al menos 4h y menos de 6h: 3 horas de permiso
  - 6h ó más: 4 horas
- Permisos para miembros de las mesas electorales: toda la jornada electoral y, salvo apoderados, reducción de jornada de 5h el día siguiente
Permisos empleados públicos Comunidad Autónoma:
- Candidatos
- electores y miembros de mesa electoral

Nueva victoria judicial de CSIF en Correos en contra de las necesidades del servicio para denegar días de AP

Alfredo Varona Arche — Thu, 29 Oct 26 12:04:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez el Juzgado de lo Social número 2 de Jaén en una sentencia contra la que no cabe recurso de suplicación y que obliga a Correos a reconocer los tres días de asuntos propios de un afiliado o, si no fuera posible, a indemnizarse con 210 euros.

NI UN DERECHO DE MENOS

Después de estar de baja, el año pasado nuestro afiliado solicitó los tres días de asuntos propios que tenía pendientes, pero Correos no contestó ni en tiempo ni en forma, lo que provocó que CSIF llevase el caso a la Justicia para que el trabajador no perdiera ese derecho.

LOS DÍAS O EL DINERO

La sentencia ha condenado a Correos a conceder los tres días de asuntos propios a nuestro compañero o, en caso de que no fuese posible, a indemnizarle con una cantidad de 210 euros.

NO A LAS DECISIONES ARBITRARIAS

Por lo tanto , se trata de una nueva victoria judicial de CSIF en Correos que confirma que:

No se pueden denegar los días de asuntos propios de palabra, sin una justificación por escrito
Las necesidades del servicio no siempre llevan la razón
No se pueden imponer plazos fijos con antelación máxime si los días se solicitan con antelación.

PERSONAL LABORAL: Reunión Comisión Paritaria y Comisión Negociadora del IV CU de fecha 27 de octubre de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Thu, 29 Oct 26 10:13:00 CET

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasAragón - Entidades Públicas Estatales Image

1.- Aprobación, si procede, del Acta 93 de la Comisión Paritaria del 29 de septiembre de 2026.
Se aprueba el acta con las alegaciones presentadas por la parte social.

Ver documento adjunto

CSIF traslada su pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por el accidente ferroviario de Urda (Toledo)

Alfredo Varona Arche — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal ferroviarioAragón - Entidades Públicas Estatales Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, expresa su consternación por el accidente ferroviario a la altura de la localidad toledana de Urda y traslada su apoyo a las familias de las víctimas mortales y a todas las personas afectadas.

Desde CSIF lamentamos profundamente este trágico suceso y acompañamos en el dolor a todas las personas afectadas. Asimismo, deseamos una pronta y favorable recuperación a los heridos. Asimismo, nuestra organización se solidariza con los trabajadores de Iryo y RENFE, que se sienten en estos momentos consternados, desolados e impotentes por esta desgracia.

Todavía es pronto para extraer conclusiones sobre los motivos del accidente, pero CSIF considera que hace falta una investigación urgente, rigurosa, independiente y transparente que aclare las causas de este siniestro; apenas han pasado nueve meses desde la tragedia de Adamuz, en el que fallecieron 46 personas, y lamentablemente hemos sufrido una nueva tragedia ferroviaria.

CSIF ha decidido suspender la concentración de protesta por los recortes que padece la educación pública de Castilla-La Mancha y que estaba prevista para esta mañana a las puertas de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha (Toledo), a las 11.15 horas, en señal de respeto y en solidaridad por las víctimas mortales y heridos del accidente ferroviario.

Queremos poner en valor el trabajo de todo el personal que ahora mismo se encuentra trabajando en el lugar del accidente: personal de la sanidad pública y de los dispositivos de Emergencias, bomberos, Protección Civil y de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que se han desplazado al lugar del siniestro para ayudar y colaborar en las tareas de evacuación y asistencia a los heridos.

Senasa, Casa 47, Paradores, Isdefe... siguen esperando, a estas alturas, la subida salarial de 2026

Alfredo Varona Arche — Tue, 27 Oct 26 09:15:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAragón - Entidades Públicas Estatales Image

A 34 días de las elecciones del 29-N, Hacienda no ha hecho todos sus deberes. CSIF denuncia que, a estas alturas, todavía hay empresas públicas que no han cobrado el 1,5% de subida salarial de 2026. El sindicato reclama la solución ya mismo para corregir la discriminación.

DISCRIMINACIÓN

Senasa, Casa 47, Isdefe o Paradores son cuatro empresas públicas en las que CSIF tiene representación que, a finales del mes de octubre, son objeto de una fortísima discriminación porque aún no han cobrado la subida salarial de 2026.
Una subida que, como recoge el Real Decreto, sí se llevó a cabo en la gran mayoría de empresas públicas que pertenecen a la misma familia: el Estado.
La excepción son estas cuatro empresas en las que este retraso está fuera de toda lógioca.

MÁS DE 10.000 EMPLEADOS/AS ESPERANDO

El retraso afecta en total a más de 10.000 trabajadores que forman estas empresas que, desde su vertiente pública, desempeñan un papel fundamental en la economía economía: Senasa (aeronáutica) Isdefe (ingeniería de defensa), Casa 47 (vivienda), Paradores (servicios).
Hasta ahora, Ineco, que es otra empresa púiblica de ingenieria y consultoria, estaba en la misma situación. Pero tras la negociacxión con la Dirección los empleados deben cobrar la subida salarial en la nómina de este mes de octubre.

LA SUBIDA DE 2027

La subida tiene que ser ya. Es más, CSIF tiene el compromiso por parte del Ministerio de Función Pública que la subida salarial del 4,5% que negociamos para 2027, también será efectiva a partir del próximo 1 de enero y a la que también tendrán derecho los trabajadores de Senasa, Paradores, Casa 47 o Isdefe como empleados públicos.
Además, recordamos que el acuerdo también contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 26 Oct 26 14:28:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechazó hoy el primer borrador de instrucciones que ha entregado Correos relativas a la productividad y remuneración de las/os empleados en la Campaña Electoral del 29-N, que durará del 13 al 27 de noviembre.

Con el fin de garantizar los plazos de todos los envíos y las obligaciones de servicio público se podrán adoptar medidas organizativas excepcionales, como repartos extraordinarios o ampliación extraordinaria de horarios en oficinas, en días laborables o en sábados, domingos y festivos, tanto para el voto por correo como para la entrega de la propaganda electoral.

Cuando la atención adecuada de las tareas lo demande, la empresa asegura que lo cubrirá con la contratación temporal de refuerzo necesaria sin concretar el número de personas que se prevén contratar, así como la prolongación de la jornada abonándola por concepto de horas extraordinarias o complementarias.

Ante el volumen y sobrecarga de trabajo prevista, CSIF exige un mínimo de 15.000 contratos de refuerzo, que deberían prolongarse de cara a la Navidad que arrancará en el mes de diciembre. Hay que recordar que en las últimas elecciones generales, el pasado 2023, el voto por correo batió su récord histórico, superando los tres millones de solicitudes, una situación que los trabajadores y trabajadoras de Correos resolvieron, como siempre, con una profesionalidad intachable.

Correos tiene prevista una gratificación extraordinaria de 127,34 euros por el conjunto del proceso electoral para las personas empleadas de oficinas, de centros de tratamiento e internacional, unidades de reparto, entre otras, y de 63,66 para el resto de personal (administrativos, técnicos, limpieza, tecnología, comerciales…)

CSIF considera insuficiente esta gratificación (un 4,4 por ciento más) porque, después de tres años de congelación no se cubre el impacto de la inflación y es una décima inferior al 4,5 por ciento que se incrementaron los salarios en 2025 y 2026. Lo mismo ocurre con la retribución de 0,068862 euros de los envíos a domicilio y 0,028353 para los repartos de los envíos sin distribución.

El borrador también incluye penalizaciones para la plantilla, con un descuento de 11,58 euros por cada día no trabajado entre el 13 y el 27 de noviembre que dura la Campaña. CSIF exige que se eximan de estos descuentos las situaciones de parto, nacimiento de hijo, acogimiento y adopción, violencia de género, enfermedad o accidente de familiar o accidente de trabajo.

Correos ha tardado en dar esta información a su plantilla tres semanas desde que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para mejorar este primer borrador.

Además, CSIF también ha pedido a la empresa que resuelva todas las asignaturas pendientes con la plantilla: jornada de 35 horas, salidas voluntarias, conversión de 4.000 contratos parciales a tiempo completo y la puesta en marcha del nuevo concurso de traslado, entre otras.

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Alfredo Varona Arche — Mon, 26 Oct 26 12:24:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAragón - Entidades Públicas Estatales Image

Correos, por fin, nos ha entregado hoy el borrador de las instrucciones de la Campaña electoral del 29-N para los empleados/as. La empresa vuelve a apostar por mínimos y a alejarse de las expectativas

ANCLADO EN EL PASADO

Un borrador anclado en el pasado, en el que gobierna la austeridad (127,34 euros de gratificación extraordinaria para los empleados de oficinas y centros de clasificación, por poner un ejemplo) que no se ajusta de ninguna manera a la subida de los precios.

TRES SEMANAS DESPUÉS

Correos ha pasado esta información tres semanas después de que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para cambiar la cara a este primer borrador totalmente decepcionante

EL ESFUERZO SE PAGA

Los empleados de Correos van a realizar un esfuerzo enorme que debe ser reconocido económicamente. La empresa no puede quedarse a vivir en las cifras del pasado que ya no valen para hoy: todo evoluciona menos las expectativas económicas de Correos de cara a sus empleados.

MÍNIMO, 15.000 REFUERZOS

Ante el volumen de trabajo que se avecina (la campaña dura desde el 13 al 27 de noviembre), el sindicato ha insistido, como mínimo, en 15.000 contratos de refuerzo que ya deben prolongarse de cara a la Navidad que arrancará en diciembre.

Y ADEMÁS

Mientras exigimos una cirugía para este borrador, CSIF también ha insistido hoy a la empresa en resolver todas las asignaturas que tiene pendientes con la plantilla y no escudarse en el adelanto electoral del 29-N para seguir deteniendo el tiempo.

Aragón - Entidades Públicas Estatales

CSIF exige la aplicación efectiva de la nueva Directriz Básica de Autoprotección en los centros de trabajo afectados

¿A qué centros y actividades afecta?

¿Qué supone para las personas trabajadoras?

Obligaciones y control de su cumplimiento

CSIF exige una autoprotección real y efectiva

Correos vuelve a quedarse muy corto en las instrucciones para la Campaña del 29-N...

CSIF ha logrado mejorar las instrucciones (CLIC AQUÍ) que proponía Correos para la Campaña Electoral del 29-N. Pero la empresa vuelve a quedarse muy corta.

¿CUÁNTO TE VAN A PAGAR?

> PARA PERSONAL DE REPARTO

Envíos de propaganda electoral : 0,070247 euros (envíos sin dirección 0,028923) cada objeto distribuido

Tarjetas INE: 0,070247 euros

Documentación electoral: 0,639 euros entregado (0,426 avisado)

> PARA PERSONAL DE OFICINA Y GRANDES CENTROS

Gratificación extraordinaria: 129,90 euros

> RESTO PERSONAL

Para administrativos, técnicos, tecnología, limpieza.... 64,94 euros

¿TE PUEDEN DESCONTAR?

Sí, 11,81 euros por día no trabajado durante la Campaña, que durará desde el 13 al 27 de noviembre

¿PODRÁS HACER HORAS EXTRAORDINARIAS/COMPLEMENTARIAS?

Se hace falta se podrán adoptar repartos extraordinarios o ampliación extraordinaria en horario de oficinas en sábados o domingos

Te podrás apuntar de forma voluntaria para hacer horas extraordinarias o complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial

Los trabajos realizados fuera de jornada el día 28 de noviembre se pagarán como horas extra sábado

Los realizados el día 29 como horas extra de festivo siendo el modulo mínimo abonable de 3 horas

A los servicios rurales se les abonará el exceso de kilometraje

¿CUÁNDO TE LA PAGARÁN?

Correos dice que agilizará los tramites para pagarla en la nómina de diciembre

¿HASTA CUANDO LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS?

Se podrán disfrutar hasta el 28 de febrero de 2027.

¿CUÁNTOS REFUERZOS VA A HABER?

Esa es la gran pregunta que Correos se niega a contestar

CSIF exige cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29-11-26

Permisos para los trabajadores por las elecciones generales del 29/11/26

Publicado en BOA de 29/10/26

Permisos para electores, según el perido de tiempo en el que coincide su trabajo con la apertura de las mesas electorales:

Menos de 2 horas: sin permiso retribuido

Al menos 2h y menos de 4h: 2 horas de permiso

Al menos 4h y menos de 6h: 3 horas de permiso

6h ó más: 4 horas

Permisos para miembros de las mesas electorales: toda la jornada electoral y, salvo apoderados, reducción de jornada de 5h el día siguiente

Permisos empleados públicos Comunidad Autónoma:

Candidatos

electores y miembros de mesa electoral

Nueva victoria judicial de CSIF en Correos en contra de las necesidades del servicio para denegar días de AP

La Justicia vuelve a dar la razón a CSIF esta vez el Juzgado de lo Social número 2 de Jaén en una sentencia contra la que no cabe recurso de suplicación y que obliga a Correos a reconocer los tres días de asuntos propios de un afiliado o, si no fuera posible, a indemnizarse con 210 euros.

NI UN DERECHO DE MENOS

Después de estar de baja, el año pasado nuestro afiliado solicitó los tres días de asuntos propios que tenía pendientes, pero Correos no contestó ni en tiempo ni en forma, lo que provocó que CSIF llevase el caso a la Justicia para que el trabajador no perdiera ese derecho.

LOS DÍAS O EL DINERO

La sentencia ha condenado a Correos a conceder los tres días de asuntos propios a nuestro compañero o, en caso de que no fuese posible, a indemnizarle con una cantidad de 210 euros.

NO A LAS DECISIONES ARBITRARIAS

Por lo tanto , se trata de una nueva victoria judicial de CSIF en Correos que confirma que:

No se pueden denegar los días de asuntos propios de palabra, sin una justificación por escrito

Las necesidades del servicio no siempre llevan la razón

No se pueden imponer plazos fijos con antelación máxime si los días se solicitan con antelación.

PERSONAL LABORAL: Reunión Comisión Paritaria y Comisión Negociadora del IV CU de fecha 27 de octubre de 2026.

CSIF traslada su pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por el accidente ferroviario de Urda (Toledo)

Senasa, Casa 47, Paradores, Isdefe... siguen esperando, a estas alturas, la subida salarial de 2026

A 34 días de las elecciones del 29-N, Hacienda no ha hecho todos sus deberes. CSIF denuncia que, a estas alturas, todavía hay empresas públicas que no han cobrado el 1,5% de subida salarial de 2026. El sindicato reclama la solución ya mismo para corregir la discriminación.

DISCRIMINACIÓN

Senasa, Casa 47, Isdefe o Paradores son cuatro empresas públicas en las que CSIF tiene representación que, a finales del mes de octubre, son objeto de una fortísima discriminación porque aún no han cobrado la subida salarial de 2026.

Una subida que, como recoge el Real Decreto, sí se llevó a cabo en la gran mayoría de empresas públicas que pertenecen a la misma familia: el Estado.

La excepción son estas cuatro empresas en las que este retraso está fuera de toda lógioca.

MÁS DE 10.000 EMPLEADOS/AS ESPERANDO

El retraso afecta en total a más de 10.000 trabajadores que forman estas empresas que, desde su vertiente pública, desempeñan un papel fundamental en la economía economía: Senasa (aeronáutica) Isdefe (ingeniería de defensa), Casa 47 (vivienda), Paradores (servicios).

Hasta ahora, Ineco, que es otra empresa púiblica de ingenieria y consultoria, estaba en la misma situación. Pero tras la negociacxión con la Dirección los empleados deben cobrar la subida salarial en la nómina de este mes de octubre.

LA SUBIDA DE 2027

Además, recordamos que el acuerdo también contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Correos ha tardado en dar esta información a su plantilla tres semanas desde que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para mejorar este primer borrador.

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Correos, por fin, nos ha entregado hoy el borrador de las instrucciones de la Campaña electoral del 29-N para los empleados/as. La empresa vuelve a apostar por mínimos y a alejarse de las expectativas

ANCLADO EN EL PASADO

Un borrador anclado en el pasado, en el que gobierna la austeridad (127,34 euros de gratificación extraordinaria para los empleados de oficinas y centros de clasificación, por poner un ejemplo) que no se ajusta de ninguna manera a la subida de los precios.

TRES SEMANAS DESPUÉS

Correos ha pasado esta información tres semanas después de que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para cambiar la cara a este primer borrador totalmente decepcionante

EL ESFUERZO SE PAGA

Los empleados de Correos van a realizar un esfuerzo enorme que debe ser reconocido económicamente. La empresa no puede quedarse a vivir en las cifras del pasado que ya no valen para hoy: todo evoluciona menos las expectativas económicas de Correos de cara a sus empleados.

MÍNIMO, 15.000 REFUERZOS

Ante el volumen de trabajo que se avecina (la campaña dura desde el 13 al 27 de noviembre), el sindicato ha insistido, como mínimo, en 15.000 contratos de refuerzo que ya deben prolongarse de cara a la Navidad que arrancará en diciembre.