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El TSJA admite a trámite el recurso contencioso-administrativo de CSIF contra el concierto del Bachillerato

alberto.miranda.sanroman — Fri, 16 Jan 26 11:09:00 CET

El TSJA admite a trámite el recurso contencioso-administrativo de CSIF contra el concierto del Bachillerato

CSIF presentó un recurso contencioso-administrativo contra la Orden para el acceso y modificación de los conciertos educativos a partir del curso 2026-27, que abre la puerta al concierto del Bachillerato. CSIF rechaza la privatización de la enseñana y reclama más inversión para la educación pública.

Zaragoza (16/01/2026). El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha admitido a trámite el recurso-contencioso administrativo presentado por CSIF contra la Orden de 27 de noviembre de 2025 por la que se convoca el procedimiento para el acceso y modificación de los conciertos educativos a partir del curso académico 2026-2027. Esta Orden abre la puerta al concierto del Bachillerato, una etapa no obligatoria.

CSIF ha llevado esta Orden a los tribunales porque permite la implantación de la concertación del Bachillerato para el curso 2026-27. Esta etapa -que hasta ahora no estaba financiada por la administración autonómica- podrá ser gratuita en centros privados que lo soliciten, siempre que el Gobierno autonómico lo financie vía presupuesto y que los centros cumplan los requisitos previstos. CSIF recuerda que el Bachillerato no forma parte de la enseñanza básica obligatoria y, por tanto, no existe la obligación jurídica de garantizar la gratuidad del Bachillerato en centros concertados.

Este concierto carece de fundamento constitucional expreso; desborda la finalidad del régimen de conciertos educativos, y compromete la eficiencia del gasto público. Por ello, la opción jurídicamente más sólida es mantener la gratuidad del Bachillerato en la red pública y garantizar el acceso equitativo mediante becas y ayudas.

“La concertación del Bachillerato es totalmente innecesaria, ya que ahora mismo hay más de 2.500 plazas de Bachillerato sin ocupar en centros públicos en Aragón. El dinero público debe ir para la educación pública, donde tenemos muchas carencias de personal docente y no docente, y muchos problemas de infraestructuras. Rechazamos rotundamente la privatización de la enseñanza por parte del Gobierno de Aragón. Seguiremos movilizándonos en la calle, mientras está abierta la vía judicial”, afirma Mónica de Cristóbal, vicepresidenta de CSIF Aragón.

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CSIF denuncia el caos en el nombramiento de interinos en Justicia en Aragón

manuel.abad.perez — Tue, 16 Dec 25 11:09:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el caos en el nombramiento de interinos en Justicia en Aragón desde hace varias semanas. El Gobierno de Aragón decidió, de forma unilateral y sin informar a las organizaciones sindicales, externalizar el nombramiento de interinos para agilizar el proceso. Y la empresa contratada, de la que CSIF desconoce hasta el nombre, está cometiendo numerosas irregularidades, que perjudican a los trabajadores y al servicio que se presta a la ciudadanía.

CSIF ha preguntado por este tema a la Administración, pero la opacidad es absoluta. “Estamos recibiendo muchas quejas del personal interino y hemos preguntado a Justicia. Reconocen la existencia de este caos, pero se escudan en que hay mucho trabajo con la implantación de la nueva organización judicial prevista para principios de 2026. Nos parece una excusa y una irresponsabilidad mirar para otro lado”, afirma Irene de la Riva, responsable de Justicia de CSIF Aragón

La empresa que está gestionando ahora los nombramientos de interinos está cometiendo numerosos errores. Por ejemplo, están haciendo nombramientos para puestos que ya están ocupados. Están nombrando a varios aspirantes para un mismo puesto. Están nombrando a interinos para plazas que han estado ocupadas por otro interino durante tres años, algo que la ley de estabilización prohíbe, ya que deberían ofertarlas en concurso de traslado o en un proceso selectivo. Los listados de aspirantes son totalmente opacos y CSIF desconoce si en los nombramientos se cumplen los criterios de prelación. Están pidiendo documentación personal a los aspirantes, generándoles muchas dudas sobre si cumplen la legislación de protección de datos.

La plantilla de Justicia en Aragón es de 1.250 plazas, de las que aproximadamente más del 20% están ocupadas por interinos, o bien cubriendo plazas vacantes o bien sustituyendo a personal titular. Hay juzgados donde todos los trabajadores son interinos, tanto en las ciudades como en el medio rural. “Es fundamental que los nombramientos de interinos sean correctos, ágiles y conforme a la ley para poder prestar un servicio de calidad. Denunciamos la opacidad tanto de la Administración como de la empresa. Exigimos información y que se solventen los errores”, subraya Irene de la Riva.

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El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, y el autonómico, José Luis Santafé, se reúnen con el presidente de Aragón, Jorge Azcón

manuel.abad.perez — Mon, 23 Sep 24 18:35:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaÚltimas noticiasAragón Image

Zaragoza. (23/09/2024).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), principal sindicato en las administraciones públicas en España, ha trasladado su preocupación al presidente de Aragón, Jorge Azcón, sobre el reparto de la financiación autonómica y la situación de los empleados públicos. El presidente nacional de CSIF, el zaragozano Miguel Borra, y el presidente autonómico del sindicato, José Luis Santafé, se han reunido este lunes en el Pignatelli con el presidente de Aragón y con el consejero de Hacienda y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro.

CSIF defiende unos servicios públicos de calidad en todo el país y teme que el concierto económico pactado por el Gobierno central con Cataluña perjudique al resto de comunidades y, especialmente, a Aragón. “Defendemos un sistema justo e igualitario para todas las comunidades y todos los empleados públicos. Criticamos que haya diferencias entre autonomías. Para ello es necesario una adecuada financiación autonómica y es urgente negociar ya los Presupuestos Generales del Estado para 2025. La incertidumbre política a nivel nacional lastra el funcionamiento de las administraciones públicas en todo el país”, afirma Miguel Borra.

CSIF exige al Gobierno que no demore más el inicio de las reformas pendientes para mejorar los servicios públicos. CSIF reclama la aprobación de una Oferta de Empleo Público para 2025 acorde a las necesidades reales de personal de la administración, que se elimine la tasa de reposición y se que cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8% a finales de 2024 (actualmente es del 30%, el doble que en el sector privado). CSIF exige un nuevo acuerdo salarial que permita al conjunto de empleados públicos recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulado en la última década. Recuerda que los empleados públicos arrastran una pérdida del 6% desde 2022 (cuando el Gobierno firmó un acuerdo salarial con UGT y CCOO) y del 20% acumulado desde los recortes de 2010.

“Los Gobiernos central y autonómico deben tener en cuenta las características de Aragón, con una población envejecida y gran dispersión, para dotar de los medios necesarios para poder prestar un servicio de calidad a la ciudadanía, vivan donde vivan. Hay que ampliar plantillas para adecuar el número de profesionales a las necesidades reales”, señala José Luis Santafé. “La homologación retributiva para nuestros empleados públicos es una de nuestras prioridades. No puede ser que un empleado público de Aragón cobre menos que uno de Cataluña -u otra comunidad- por hacer el mismo trabajo”, subraya.

Como muestra, los docentes aragoneses están entre los que menos cobran de España, con diferencias de hasta 500 euros con otras comunidades. CSIF reclama en Aragón la firma del acuerdo que permitirá la subida salarial y la reducción de las horas lectivas. Hay más ejemplos de desigualdad salarial entre comunidades. Una enfermera cobra hasta 300 euros menos en Aragón que en Cataluña. Y un funcionario de prisiones también tiene una diferencia de unos 300 euros con su homólogo de Cataluña o País Vasco (donde tienen transferidas las competencias).

CSIF es el segundo sindicato con mayor representación en las administraciones públicas en Aragón. Destaca que es el primero en Educación, y el segundo en Sanidad y Justicia. Además, tiene una presencia cada vez mayor entre el personal de la DGA, ayuntamientos, diputaciones y empresas privadas. Santafé ha destacado el carácter negociador del sindicato y ha presentado un dossier con las principales reivindicaciones y propuestas.

CSIF reclama de manera general la jornada laboral de 35 horas en las administraciones que todavía no la tienen, la homologación retributiva y la reorganización de los servicios públicos en la comunidad evitando duplicidades. En Educación CSIF exige la firma y cumplimiento del acuerdo para las mejoras laborales de los docentes. En este inicio de curso destaca la urgencia de que se cubran todas las reducciones de jornada de los mayores de 55 años y se dote de todo el personal docente y no docente. En Sanidad es necesario dotar de más personal (hay muchos centros con plazas sin cubrir), un nuevo modelo de atención primaria, con apertura de los centros de salud en horario de mañana y tarde, y la integración del personal de atención continuada. En cuanto a retribuciones, CSIF reclama el abono del nivel IV del complemento de carrera profesional y un nuevo modelo de carrera profesional, que incluya también al personal temporal. CSIF también le ha pedido al Gobierno de Aragón que medie en el conflicto de los trabajadores del transporte sanitario (el servicio está externalizado), que llevan seis años sin convenio y casi dos en huelga.

Entrevista en Aragón TV. CSIF reclama una financiación justa y mejoras para los empleados públicos.
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