Aragón

RD Medidas Incendios forestales

manuel.abad.perez — Thu, 22 Jan 26 08:23:00 CET

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RD 38/2026 medidas de coordinación instrumental para la prevención, vigilancia y extinción de los incendios forestales

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Leyes básicas agentes medioambientales y bomberos forestales en BOE de hoy

manuel.abad.perez — Sat, 09 Nov 24 08:40:00 CET

Publicados en BOE de hoy

Nota informativa CSIF: CSIF celebra la aprobación definitiva de las leyes básicas de bomberos y agentes forestales

Los empleados/as públicos hemos perdido un 5,8% del poder adquisitivo los 2 últimos años

admin — Mon, 22 Jan 24 09:30:10 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los empleados/as públicos hemos perdido un 5,8% del poder adquisitivo en los dos últimos años (2022 y 2023) tal y como puedes COMPROBAR EN ESTE GRÁFICO (clic aquí)

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CSIF exige un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC con cláusula de revisión.

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Por ello, CSIF ha solicitado a la nueva secretaria de Estado de Función Pública iniciar la negociación colectiva para lograr un nuevo acuerdo salarial que nos ayude a todos los empleados/as públicos recuperar el poder adquisitivo perdido.

EN ESTE ENLACE (clic aquí), puedes calcular lo que has perdido desde noviembre de 2022 con el acuerdo firmado por Función Pública, CCOO y UGT que incrementó la pérdida retributiva

Una pérdida que arrastramos desde el año 2010 tras los recortes fijados en el Real Decreto-Ley 8/2010 (CLIC AQUÍ), que todavía seguimos sin recuperar.

Es necesario poner en marcha las diferentes mesas de negociación para lograr, entre otras cuestiones, un nuevo acuerdo salarial que nos permita recuperar lo perdido en la última década.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF te informa sobre pensiones en RGSS y en Clases Pasivas

admin — Mon, 15 Jan 24 11:47:48 CET

EmpleoJubilaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalEstatutarioEventualFuncionarioMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de Tragsa-TragsatecPersonal del sector privadoPersonal ferroviarioLaboralAragón Image

CSIF te informa sobre pensiones 2024

Guías actualizadas, incluyendo las novedades del RD-L 8/2023 (convalidación por el Congreso publicada en BOE 12-1-24)

Descarga en:

Tres nuevas situaciones de IT desde el 1 de junio para la mujer

admin — Mon, 06 Mar 23 12:45:02 CET

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CSIF te informa que, a partir del 1 de junio, entran en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal (IT), que se cobrarán al 100/100 desde el primer día de la baja para las trabajadoras tras su publicación en el BOE (CLIC AQUÍ).

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Baja por reglas incapacitantes

La Ley define las regla incapacitante como "la situación de incapacidad derivada de una dismenorrea generada por la patología previamente diagnósticada" como pueden ser sangrados más abundantes de lo normal....

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Aborto (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo)

Se establece una situación especial de incapacidad temporal en caso de interrupción voluntaria o involuntaria

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IT a partir de la semana 39 del embarazo

Se considerará "situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena (39) de embarazo".

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Recuerda

Desde el 1 de abril ya no deberás presentar el parte de baja médica (CLIC AQUÍ)

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Afíliate a CSIF (clic aquí)

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Tragsatec aprueba una insuficiente oferta de empleo de 3.143 plazas hasta 2024

admin — Fri, 24 Jun 22 07:06:01 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera insuficiente las 3.143 plazas que Tragsatec ofertará antes de acabar 2024 para reducir su actual tasa de temporalidad que representa el récord con un 67% en todo el sector público.

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CSIF exige, como mínimo, 1.500 plazas más para cumplir con la Ley contra la temporalidad

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El sindicato denuncia que con esta oferta no se logra ajustar la eventualidad al 8%, tal y como exige la Ley antes del 31 de diciembre de 2024. CSIF reclama, como mínimo, 1.500 plazas más.

Tragsatec justifica que, dada su naturaleza, es imposible reducir la eventualidad hasta ese punto, pero CSIF insiste en que la Ley es para todos igual y hay que cumplirla en los mismos términos en los que se establece.

CSIF recuerda que Tragsatec bate el récord de eventualidad en el sector público. De sus 7.520 trabajadores, 5.008 son eventuales, entre los que se registran casos de empleados que encadenan contratos temporales desde 2002.

Tragsatec, que forma parte de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) es una empresa del Grupo Tragsa que está al servicio del medio ambiente.

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Leyes básicas agentes medioambientales y bomberos forestales en BOE de hoy

Publicados en BOE de hoy

Ley 4/2024 básica de agentes forestales y medioambientales

Ley 5/2024 básica de bomberos forestales.

Nota informativa CSIF: CSIF celebra la aprobación definitiva de las leyes básicas de bomberos y agentes forestales

Los empleados/as públicos hemos perdido un 5,8% del poder adquisitivo los 2 últimos años

CSIF exige un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC con cláusula de revisión.

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CSIF te informa sobre pensiones en RGSS y en Clases Pasivas

CSIF te informa sobre pensiones 2024

Guías actualizadas, incluyendo las novedades del RD-L 8/2023 (convalidación por el Congreso publicada en BOE 12-1-24)

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Régimen General Seguridad Social

Clases Pasivas

Tres nuevas situaciones de IT desde el 1 de junio para la mujer

Baja por reglas incapacitantes

Aborto (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo)

IT a partir de la semana 39 del embarazo

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CSIF exige, como mínimo, 1.500 plazas más para cumplir con la Ley contra la temporalidad

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CSIF exige, como mínimo, 1.500 plazas más para cumplir con la Ley contra la temporalidad

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