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<rss version="2.0"><channel><title>Arag&#xF3;n</title><description>Arag&#xF3;n</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/aragon/categoria/personaldeparadores</link><lastBuildDate>Sat, 04 Apr 26 04:09:12 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/60919</guid><title>Beatriz Pardos, presidenta del sector de Empresas P&#xFA;blicas Estatales de CSIF Arag&#xF3;n</title><pubDate>Wed, 13 Nov 24 13:25:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/60919</link><dc:creator xmlns:dc="dc">manuel.abad.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">La responsable de Correos asume la presidencia del sector en el I Congreso de CSIF EPE Arag&#xF3;n. El sector aspira a seguir creciendo en afiliaci&#xF3;n y resultados electorales....</dcterms:alternative><description>La responsable de Correos asume la presidencia del sector en el I Congreso de CSIF EPE Arag&#xF3;n. El sector aspira a seguir creciendo en afiliaci&#xF3;n y resultados electorales....</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/correosgrupo-1731503752.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Beatriz Pardos ha sido elegida presidenta del sector de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;Empresas P&amp;uacute;blicas Estatales (EPE) de CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;, en el I Congreso de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF EPE Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;, celebrado este mi&amp;eacute;rcoles en Zaragoza. Han participado delegados de Correos, Aena-Enaire y Paradores.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;La ejecutiva de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF EPE Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt; queda formada por Beatriz Pardos, Sergio Belmonte (vicepresidente), Carmen Aspas (responsable de Zaragoza), Jes&amp;uacute;s Ramos (responsable de Huesca) y Rosa S&amp;aacute;nchez (responsable de Teruel).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El presidente de&lt;span style="color:#27ae60;"&gt; CSIF Arag&amp;oacute;n&lt;/span&gt;, Jos&amp;eacute; Luis Santaf&amp;eacute;, ha inaugurado el congreso. Ha recordado a las v&amp;iacute;ctimas de la DANA en Valencia y ha destacado la labor de los empleados p&amp;uacute;blicos all&amp;iacute;. Asimismo, ha agradecido la participaci&amp;oacute;n en la concentraci&amp;oacute;n de este lunes convocada por &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; en defensa de los empleados p&amp;uacute;blicos y del sistema de Muface.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El presidente nacional del sector de EPE de &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt;, &amp;Oacute;scar Venteo, ha clausurado el congreso por videollamada. La alerta meteorol&amp;oacute;gica de este mi&amp;eacute;rcoles en Tarragona le ha impedido viajar a Zaragoza.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Beatriz Pardos ha repasado el trabajo de los &amp;uacute;ltimos a&amp;ntilde;os, con visitas, concentraciones y reivindicaciones. Gracias a &lt;span style="color:#27ae60;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; se ha conseguido la primera sentencia de plus de nocturnidad para los trabajadores de Correos de la provincia de Zaragoza. Y se ha conseguido que aumenten la dotaci&amp;oacute;n de veh&amp;iacute;culos de Correos para los carteros rurales. El sector de EPE aspira a seguir creciendo en afiliaci&amp;oacute;n y resultados electorales.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/37193</guid><title>Los empleados/as p&#xFA;blicos hemos perdido un 5,8% del poder adquisitivo los 2 &#xFA;ltimos a&#xF1;os</title><pubDate>Mon, 22 Jan 24 09:30:10 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/37193</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7441e3c1e5.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los empleados/as p&#xFA;blicos hemos perdido un 5,8% del poder adquisitivo en los dos &#xFA;ltimos a&#xF1;os (2022 y 2023) tal y como puedes &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/GRAFICO%20CSIF.jpg"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;COMPROBAR EN ESTE GR&#xC1;FICO&amp;nbsp;(clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;CSIF exige un &lt;span style="color:#006400;"&gt;nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC &lt;/span&gt;con cl&#xE1;usula de revisi&#xF3;n.&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por ello, CSIF ha&amp;nbsp;&lt;strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;solicitado a la nueva secretaria de Estado de Funci&#xF3;n P&#xFA;blica iniciar la negociaci&#xF3;n colectiva para lograr un&amp;nbsp;nuevo acuerdo salarial&lt;/strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;que nos ayude&amp;nbsp;&amp;nbsp;a todos los empleados/as p&#xFA;blicos recuperar el poder adquisitivo perdido.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&lt;img alt="&#x274C;" aria-label="&#x274C;" class="an1" data-emoji="&#x274C;" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/274c/32.png" style="border: 0px; max-width: 100%; height: 1.2em; font-size: 12px; width: 1.2em; vertical-align: middle;" /&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/357003"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;EN ESTE ENLACE (clic aqu&#xED;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;), &lt;/strong&gt;puedes calcular lo que has perdido desde noviembre de 2022 con el acuerdo firmado por Funci&#xF3;n&amp;nbsp;P&#xFA;blica,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/administracion-de-justicia/349207" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;CCOO y UGT que increment&#xF3;&amp;nbsp;la&amp;nbsp;p&#xE9;rdida retributiva&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&lt;img alt="&#x274C;" aria-label="&#x274C;" class="an1" data-emoji="&#x274C;" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/274c/32.png" style="border: 0px; max-width: 100%; height: 1.2em; font-size: 12px; width: 1.2em; vertical-align: middle;" /&gt;&amp;nbsp;Una p&#xE9;rdida que arrastramos desde el a&#xF1;o 2010 tras los &amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-8228"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;recortes fijados en el Real Decreto-Ley 8/2010 (CLIC AQU&#xCD;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, que todav&#xED;a seguimos sin recuperar.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rteindent1"&gt;&lt;img alt="&#x274C;" aria-label="&#x274C;" class="an1" data-emoji="&#x274C;" loading="lazy" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/15.0/274c/32.png" style="border: 0px; max-width: 100%; height: 1.2em; font-size: 12px; width: 1.2em; vertical-align: middle;" /&gt;&amp;nbsp;Es necesario poner en marcha las diferentes mesas de negociaci&#xF3;n para lograr, entre otras cuestiones, un nuevo acuerdo salarial que nos permita&lt;strong&gt;&amp;nbsp;recuperar lo perdido&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;en la &#xFA;ltima d&#xE9;cada.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;___&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;#AlcemosLaVoz&lt;/span&gt; Si t&#xFA; no est&#xE1;s conforme, nosotros tampoco&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/36886</guid><title>CSIF te informa sobre pensiones en RGSS y en Clases Pasivas</title><pubDate>Mon, 15 Jan 24 11:47:48 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/36886</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Jubilaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Instituciones Penitenciarias</category><category>Personal de Navantia</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal del sector privado</category><category>Personal ferroviario</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c743e63ed13.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtecenter"&gt;&lt;span style="color:#008000;"&gt;CSIF&lt;/span&gt; te informa sobre pensiones 2024&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Gu&#xED;as actualizadas, incluyendo las novedades del &lt;a href="https://www.csif.es/contenido/aragon/administracion-general-del-estado/372597"&gt;RD-L 8/2023 (convalidaci&#xF3;n por el Congreso&amp;nbsp;publicada en BOE 12-1-24&lt;/a&gt;)&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Descarga en:&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/20240111%20CSIF%20TE%20INFORMA%20SOBRE%20PENSIONES%20DEL%20RGSS%202024.pdf"&gt;R&#xE9;gimen General Seguridad Social&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h2&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/20240111%20CSIF%20TE%20INFORMA%20SOBRE%20PENSIONES%20CLASES%20PASIVAS%202024_0.pdf"&gt;Clases Pasivas&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/23337</guid><title>&#xBF;Qu&#xE9; cambiar&#xE1; la nueva Ley de familia?</title><pubDate>Wed, 29 Mar 23 06:50:02 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/23337</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73a5cc42a3.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Cu&#xE1;ndo entrar&#xE1; en vigor?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El&amp;nbsp;Consejo&amp;nbsp;de&amp;nbsp;Ministros&amp;nbsp;ha&amp;nbsp;aprobado&amp;nbsp;la&amp;nbsp;nueva&amp;nbsp;Ley de&amp;nbsp;Familia&amp;nbsp; que significa nuevos permisos para los trabajadores. Ahora, la Ley se&amp;nbsp;remitir&#xE1;&amp;nbsp;al&amp;nbsp;Congreso&amp;nbsp;de los&amp;nbsp;Diputados,&amp;nbsp;donde&amp;nbsp;se&amp;nbsp;solicitar&#xE1;&amp;nbsp;su&amp;nbsp;tramitaci&#xF3;n&amp;nbsp;por&amp;nbsp;la&amp;nbsp;v&#xED;a&amp;nbsp;de&amp;nbsp;urgencia.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; cambia?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El&amp;nbsp;texto&amp;nbsp;equipara los derechos de las parejas de hecho a los de los matrimonios y&amp;nbsp;&amp;nbsp;extiende&amp;nbsp;de&amp;nbsp;manera&amp;nbsp;estructural&amp;nbsp;&lt;strong&gt;la&amp;nbsp;renta&amp;nbsp;de&amp;nbsp;crianza&amp;nbsp;de 100&amp;nbsp;euros&amp;nbsp;al mes&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;a&amp;nbsp;las&amp;nbsp;familias&amp;nbsp;con&amp;nbsp;hijos&amp;nbsp;e&amp;nbsp;hijas&amp;nbsp;hasta&amp;nbsp;los tres&amp;nbsp;a&#xF1;os.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9; nuevos permisos tendremos?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;P&lt;strong&gt;ermiso&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;de&amp;nbsp;cuidados&amp;nbsp;de&amp;nbsp;cinco&amp;nbsp;d&#xED;as&amp;nbsp;al&amp;nbsp;a&#xF1;o&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;que se&amp;nbsp;podr&#xE1;&amp;nbsp;utilizar&amp;nbsp;en&amp;nbsp;caso&amp;nbsp;de&amp;nbsp;accidente&amp;nbsp;o&amp;nbsp;enfermedad&amp;nbsp;grave,&amp;nbsp;hospitalizaci&#xF3;n&amp;nbsp;o&amp;nbsp;intervenci&#xF3;n&amp;nbsp;quir&#xFA;rgica&amp;nbsp;sin&amp;nbsp;hospitalizaci&#xF3;n&amp;nbsp;que&amp;nbsp;necesite&amp;nbsp;reposo&amp;nbsp;tanto de un familiar&amp;nbsp;hasta&amp;nbsp;de&amp;nbsp;segundo&amp;nbsp;grado&amp;nbsp;como&amp;nbsp;de un&amp;nbsp;conviviente.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;P&lt;strong&gt;ermiso&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;parental de&amp;nbsp;ocho&amp;nbsp;semanas&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;que&amp;nbsp;podr&#xE1;&amp;nbsp;disfrutarse&amp;nbsp;de forma continua o&amp;nbsp;discontinua, a&amp;nbsp;tiempo&amp;nbsp;completo&amp;nbsp;o&amp;nbsp;parcial,&amp;nbsp;hasta&amp;nbsp;que el&amp;nbsp;menor&amp;nbsp;cumpla&amp;nbsp;ocho&amp;nbsp;a&#xF1;os.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Un&amp;nbsp;tercer&amp;nbsp;permiso&amp;nbsp;&lt;strong&gt;"por&amp;nbsp;causa&amp;nbsp;de&amp;nbsp;fuerza&amp;nbsp;mayor",&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;que se&amp;nbsp;distribuir&#xE1;&amp;nbsp;por&amp;nbsp;horas y&amp;nbsp;podr&#xE1;&amp;nbsp;alcanzar&amp;nbsp;hasta&amp;nbsp;cuatro&amp;nbsp;d&#xED;as&amp;nbsp;al&amp;nbsp;a&#xF1;o. Este&amp;nbsp;&#xFA;ltimo&amp;nbsp;busca&amp;nbsp;permitir&amp;nbsp;a padres y&amp;nbsp;madres&amp;nbsp;ausentarse&amp;nbsp;del&amp;nbsp;trabajo&amp;nbsp;cuando&amp;nbsp;haya&amp;nbsp;motivos&amp;nbsp;familiares&amp;nbsp;urgentes&amp;nbsp;e&amp;nbsp;imprevisibles.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;Qu&#xE9;&amp;nbsp;familias contar&#xE1;n&amp;nbsp;con&amp;nbsp;mayores&amp;nbsp;necesidades&amp;nbsp;de&amp;nbsp;apoyo&amp;nbsp;a la&amp;nbsp;crianza?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Adem&#xE1;s de las de&amp;nbsp;hasta&amp;nbsp;ahora&amp;nbsp;como&amp;nbsp;familias&amp;nbsp;numerosas&amp;nbsp;estar&#xE1;n&amp;nbsp;las monoparentales&amp;nbsp;con dos&amp;nbsp;hijos;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;las&amp;nbsp;familias&amp;nbsp;con dos&amp;nbsp;hijos&amp;nbsp;donde&amp;nbsp;un&amp;nbsp;ascendiente&amp;nbsp;o&amp;nbsp;descendiente&amp;nbsp;tenga&amp;nbsp;&lt;strong&gt;discapacidad&lt;/strong&gt;;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;las&amp;nbsp;familias&amp;nbsp;con dos&amp;nbsp;hijos&amp;nbsp;encabezadas&amp;nbsp;por&amp;nbsp;una&amp;nbsp;&lt;strong&gt;v&#xED;ctima&amp;nbsp;de&amp;nbsp;violencia&amp;nbsp;de&amp;nbsp;g&#xE9;nero&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;o&amp;nbsp;por&amp;nbsp;un&amp;nbsp;c&#xF3;nyuge&amp;nbsp;que&amp;nbsp;haya&amp;nbsp;obtenido&amp;nbsp;la&amp;nbsp;&lt;strong&gt;guardia&amp;nbsp;y&amp;nbsp;custodia&amp;nbsp;exclusiva&amp;nbsp;sin&amp;nbsp;derecho&amp;nbsp;a&amp;nbsp;pensi&#xF3;n&amp;nbsp;de&amp;nbsp;alimentos&lt;/strong&gt;;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Y&amp;nbsp;las&amp;nbsp;familias&amp;nbsp;con dos&amp;nbsp;hijos&amp;nbsp;en la que un progenitor&amp;nbsp;est&#xE9;&amp;nbsp;en&amp;nbsp;&lt;strong&gt;tratamiento&amp;nbsp;hospitalario&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;durante un&amp;nbsp;a&#xF1;o&amp;nbsp;o&amp;nbsp;haya&amp;nbsp;ingresado&amp;nbsp;en&amp;nbsp;prisi&#xF3;n.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;_____&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF&amp;nbsp;trabaja&amp;nbsp;por la conciliaci&#xF3;n&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Desde&amp;nbsp;CSIF&amp;nbsp;llevamos&amp;nbsp;a&#xF1;os&amp;nbsp;trabajando&amp;nbsp;para&amp;nbsp;conseguir&amp;nbsp;una&amp;nbsp;sociedad&amp;nbsp;igualitaria,&amp;nbsp;corresponsable&amp;nbsp;y&amp;nbsp;comprometida&amp;nbsp;con la&amp;nbsp;importancia&amp;nbsp;de los&amp;nbsp;cuidados&amp;nbsp;y la&amp;nbsp;conciliaci&#xF3;n. De&lt;strong&gt;bemos&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;eliminar&amp;nbsp;los&amp;nbsp;obst&#xE1;culos&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;que&amp;nbsp;impiden&amp;nbsp;el&amp;nbsp;desarrollo&amp;nbsp;de una&amp;nbsp;carrera&amp;nbsp;profesional&amp;nbsp;y una personal.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/22068</guid><title>Tres nuevas situaciones de IT desde el 1 de junio para la mujer</title><pubDate>Mon, 06 Mar 23 12:45:02 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/22068</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c7395fcde5e.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;CSIF te informa que, a partir del 1 de junio, entran en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal (IT), que se cobrar&#xE1;n&amp;nbsp;al 100/100 desde el primer d&#xED;a&amp;nbsp;de la baja para las trabajadoras &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/01/pdfs/BOE-A-2023-5364.pdf"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;tras su publicaci&#xF3;n en el BOE (CLIC AQU&#xCD;).&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Baja por reglas incapacitantes&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;La Ley define las regla&amp;nbsp;incapacitante&amp;nbsp;como "la situaci&#xF3;n de incapacidad derivada de una dismenorrea generada por la patolog&#xED;a previamente diagn&#xF3;sticada" como pueden ser sangrados m&#xE1;s abundantes de lo normal....&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Aborto (interrupci&#xF3;n voluntaria o involuntaria del embarazo)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin: 0cm 0cm 15pt; background: white; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif;color:black"&gt;Se establece una situaci&#xF3;n especial de incapacidad temporal en caso de interrupci&#xF3;n voluntaria o involuntaria &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;IT a partir de la semana 39 del embarazo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Se considerar&#xE1; "situaci&#xF3;n especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestaci&#xF3;n de la mujer trabajadora desde el d&#xED;a primero de la semana trig&#xE9;sima novena (39) de embarazo".&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;font color="#006400"&gt;&lt;b&gt;Recuerda&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/354103"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;Desde el 1 de abril ya no deber&#xE1;s presentar el parte de baja m&#xE9;dica (CLIC AQU&#xCD;)&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
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&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/15728</guid><title>Becas de la Fundaci&#xF3;n SEPI por 780&#x20AC; para j&#xF3;venes titulados en FP</title><pubDate>Sat, 29 Oct 22 08:45:44 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/15728</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c72e92d21a8.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Grado Superior&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF informa que la Fundaci&#xF3;n SEPI convoca becas pr&#xE1;cticas para titulados en Grado Superior de Formaci&#xF3;n Profesional para formarse durante 6 meses en los centros de Getafe y Sevilla de CESA (Compa&#xF1;&#xED;a Espa&#xF1;ola de Sistemas Aeron&#xE1;uticos).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Por 780&#x20AC; mensuales&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Las becas tienen una dotaci&#xF3;n mensual de 780&#x20AC; y est&#xE1;n destinadas a j&#xF3;venes nacidos a partir del 01/01/1993 que hayan obtenido el t&#xED;tulo a partir del 01/07/2014.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Antes del 24 de noviembre&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Puedes solicitarlas, antes del 24 de noviembre, a trav&#xE9;s de este formulario: https://www.fundacionsepi.es/becas/CEFP2023/entrada.asp&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Listado de titulaciones&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Puedes comprobar el listado de titulaciones compatibles en este enlace: https://www.fundacionsepi.es/becas/CEFP2023/titulaciones.asp&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_________________________________________________________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate&amp;nbsp;a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s&amp;nbsp;informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
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</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/43979</guid><title>&#x201C;Certificado Digital COVID&#x201D; de la Uni&#xF3;n Europea. &#xBF;Qu&#xE9; es y para qu&#xE9; sirve?</title><pubDate>Thu, 10 Jun 21 14:43:27 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/aragon/articulo/43979</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><category>Reglamentos</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Administrativos</category><category>Auxiliares Administrativos</category><category>TCAE</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Celadores</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Inspectores de Ense&#xF1;anza</category><category>Interino</category><category>Maestros</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Ministerio de Defensa</category><category>Ministerio del Interior</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Otros Ministerios</category><category>Personal de Adif</category><category>Personal de Administraci&#xF3;n General</category><category>Personal de AEAT</category><category>Personal de AENA</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><category>Personal de Instituciones Penitenciarias</category><category>Personal de Navantia</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Universidad</category><category>Personal del sector privado</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><category>T&#xE9;cnicos en PRL</category><category>Trabajadores sociales</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c754b877afa.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Arag&#xF3;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#00833d;"&gt;&lt;strong&gt;&#x201C;Certificado Digital COVID&#x201D; de la&amp;nbsp;Uni&#xF3;n Europea. &#xBF;Qu&#xE9; es y para qu&#xE9; sirve?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Certificado COVID Digital UE&lt;/em&gt;,&lt;/strong&gt; estar&#xE1; operativo &lt;strong&gt;&lt;em&gt;a partir del 1 de julio&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; y permitir&#xE1; acreditar de forma sencilla la situaci&#xF3;n sanitaria de una persona respecto al coronavirus. Indicando si:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Ha sido &lt;strong&gt;&lt;em&gt;vacunado/a&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; contra el COVID-19&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Se ha realizado &lt;strong&gt;&lt;em&gt;PCR negativa&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; en los &#xFA;ltimos d&#xED;as&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Se ha recuperado del COVID-19&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, creando anticuerpos al aportar una PCR positiva en los &#xFA;ltimos 6 meses.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;El objetivo de este certificado,&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; es incentivar los viajes a trav&#xE9;s de la Uni&#xF3;n Europea, reabriendo sus fronteras, de cara a la temporada estival, garantizando la protecci&#xF3;n de la salud.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#00833d;"&gt;&lt;strong&gt;Caracter&#xED;sticas del Certificado COVID Digital UE.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El documento &lt;strong&gt;&lt;em&gt;ser&#xE1; gratuito&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, se emitir&#xE1; en formato digital que permitir&#xE1; almacenarse en un m&#xF3;vil o en papel. En ambos casos, cada certificado genera un c&#xF3;digo QR que facilita su lectura. Es totalmente seguro y respeta la privacidad. &amp;nbsp;Estar&#xE1; en vigor en toda la Uni&#xF3;n Europea durante 1 a&#xF1;o, y se emitir&#xE1; en la lengua nacional de cada Estado adem&#xE1;s de en ingl&#xE9;s.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El certificado servir&#xE1; en&lt;strong&gt; &lt;em&gt;toda la Uni&#xF3;n Europea, Liechtenstein, Islandia y Noruega&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; para las vacunas aprobadas por la Agencia Europea del Medicamento (EMA), que por ahora ha validado los f&#xE1;rmacos de Pfizer-BioNTech, Moderna, AstraZeneca y Janssen&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Si no est&#xE1;s inmunizado&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; y vas a viajar por Europa, debes saber que las PCR negativas que se te exigir&#xE1;n no ser&#xE1;n gratuitas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#00833d;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;C&#xF3;mo obtener el Certificado COVID Digital UE?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;A la espera de que la Comunidad de Madrid facilite la expedici&#xF3;n de este &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Pasaporte COVID&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;, el Ministerio de Sanidad permite conseguirlo &lt;strong&gt;&lt;em&gt;cumpliendo dos opciones de acceso:&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Tener un &lt;strong&gt;&lt;em&gt;certificado digital o Cl@ve permanente&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Para firmar la solicitud, es necesaria tambi&#xE9;n la &lt;strong&gt;&lt;em&gt;firma del sistema Cl@ve o el programa Autofirma&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n y resoluci&#xF3;n de dudas en el siguiente enlace:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;a href="https://cvd.sanidad.gob.es/cvdcovid/cvdcovid-formulario/index.xhtml"&gt;https://cvd.sanidad.gob.es/cvdcovid/cvdcovid-formulario/index.xhtml&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
