Aragón

CSIF denuncia que la reciente reforma de las pensiones, acordada por CCOO y UGT con el Gobierno, discrimina a los empleados y empleadas públicos pertenecientes a Clases Pasivas

admin — Tue, 14 Nov 23 13:12:09 CET

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Escrito presentado

La publicación del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para a ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, introduce varias modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Concretamente la modificación del Art. 237 establece que los periodos de excedencia por cuidado de cada hijo menor u otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efetos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. Igualmente, y en relación con la reducción de jornada por cuidado de menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, fija que las cotizaciones durante dicha reducción se computarán incrementadas hasta el 100 por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción de jornada de trabajo, a los mismos efectos.

Sin embargo, dicha modificación legislativa no introduce ninguna reforma en el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado lo que conlleva que ante situaciones análogas se le esté dando un tratamiento diferenciado, toda vez que el Art. 30.4, del citado texto legal, mantiene la minoración proporcional del haber regulador a efectos pasivos en aquellos casos en que la reducción de jornada se extienda más allá del primer año, lo que supone que a las empleadas
y empleados públicos, pertenecientes al régimen de Clases Pasivas, que en el ejercicio de sus derechos hagan uso de los permisos regulados en el TREBEP en materia de reducción de jornada no disfrutan de la misma cobertura a efectos de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

A mayor abundamiento, indicarle que, en relación con el permiso de excedencia para atender al cuidado de cada hijo, regulado en el Art. 89.4 del TREBEP hemos tenido conocimiento que en algunos casos se está haciendo una aplicación restrictiva del mismo a efectos del cómputo como periodos cotizados a todos los efectos para acceder a la jubilación, lo que sin duda está ocasionando un perjuicio irreparable a las empleadas y empleados públicos, pertenecientes al régimen de Clases Pasivas, que disfrutaron de dicha excedencia.

En virtud de lo anteriormente expuesto,

SOLICITO que se aclare a esta organización sindical (CSIF) si la reforma operada mediante el Real Decreto-ley 2/2023 en materia cotizaciones para aquellas situaciones expuestas, tanto de excedencia por cuidado de hijo como de reducción de jornada, son de aplicación por analogía al régimen de Clases Pasivas.
Otrosí: En el supuesto de que la reforma indicada no se aplique en los mismos términos al régimen de Clases Pasivas, se impulsen las modificaciones legislativas necesarias para que las empleadas y empleados públicos puedan disfrutar de los permisos de excedencia y reducción de jornada con la misma protección que se establece para el conjunto de personas trabajadoras al amparo del Art. 237 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

MUFACE Modificación anexos regulación prestación sanitarias

admin — Thu, 30 Jun 22 06:01:32 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioInspectores de EnseñanzaMaestrosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de UniversidadProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialAragón Image

MUFACE Modificación anexos I a IV regulación prestación sanitarias

Catálogo de Material Ortoprotésico
Prestaciones dentarias
Prestaciones oculares
Otras prestaciones (audífono...)

MUFACE Becas Estudio Mutualistas

admin — Tue, 31 May 22 06:28:51 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioInspectores de EnseñanzaMaestrosPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de CorreosPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de UniversidadProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialAragón Image

MUFACE Convocadas Becas Estudio Mutualistas 2021-2022

En el BOE de hoy se ha publicado la convocatoria de becas de estudio para mutualistas:

✔️ Curso 2021/22
✔️ Estudios Universitarios
✔️ Haber aprobado el 50%

✒️ Solicitudes desde el 1 de junio al 31 de octubre

MUFACE Novedades para mutualistas

admin — Thu, 27 Jan 22 11:14:30 CET

Mutualistas MUFACE: Novedades sobre el cambio de entidad. Actualización de catálogos

www.muface.es/muface_Home/muface_comunicacion/hemeroteca-noticias/2022/Enero-2022/Novedades-dobre-cambio-de-entidad.htm

Durante todo el mes de enero, hasta el 31 inclusive, las personas mutualistas que así lo deseen pueden solicitar el cambio ordinario de entidad aseguradora, tal como está contemplado en el nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria 2022-2024.

Desde su entrada en vigor, el pasado 1 de enero, las entidades aseguradoras que lo suscribieron –Asisa, DKV y SegurCaixa Adeslas- han actualizado sus Catálogos de Proveedores, por lo que MUFACE recuerda a todos y todas sus mutualistas las conveniencia de consultarlos con detalle a fin de hacer una elección responsable y que se acomode a sus necesidades de servicios médicos y hospitalarios. Toda la información, según va actualizándose, está en la web de MUFACE . Allí se pueden encontrar los cambios de catálogo de la entidad SegurCaixa Adeslas, que son los que presentan en este momento mayor interés y beneficio para los mutualistas. Y aunque no figure aún en el catálogo, queda confirmado que esta entidad ha ampliado la oferta de centros hospitalarios incluyendo HM hospitales.

A este respecto, cabe destacar que los medios propios o concertados por las entidades son recursos sanitarios privados, por lo que no es posible establecer limitaciones a las entidades y proveedores sobre la facultad de concertar y desconcertar libremente la relación de servicios profesionales, dado que la relación contractual de MUFACE es con el sector asegurador, no con los proveedores de los servicios.

Igualatorio de Cantabria

En el supuesto de los mutualistas adscritos a Igualatorio de Cantabria, al no formar parte dicha entidad del Concierto 2022-2024, deben cambiar de entidad a lo largo del mes de enero forzosamente, ya sea a otra entidad concertada, ya sea al servicio público de salud.

La Mutualidad informó en el mes de noviembre a este colectivo para que pudieran prever el cambio a realizar. De no hacerlo, MUFACE garantiza la cobertura sanitaria ya que de oficio el 1 de febrero adscribirá a los mutualistas que no hayan ejercido su opción y a sus beneficiarios al servicio público de salud que les corresponda.

Por lo demás, la información relativa tanto al cambio ordinario que puede realizar cualquier mutualista como el de tipo forzoso que deben hacer los mutualistas adscritos al Igualatorio de Cantabria se puede encontrar en nuestra la web de MUFACE.

CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta

admin — Wed, 26 Jan 22 15:23:01 CET

EmpleoLicencias y permisosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaPersonal de Administración GeneralPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de UniversidadPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralAragón Image

Zaragoza. (26/01/2022).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Gobierno de Aragón que emita una instrucción urgente de carácter excepcional que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados por covid sin tener que gastar sus días de vacaciones o fiesta. CSIF Aragón ha presentado esta petición por registro este miércoles ante el Gobierno de Aragón, Educación, Sanidad, Justicia y la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Una sentencia ganada por CSIF recientemente en Logroño reconoce el derecho de un funcionario interino a disfrutar de un permiso retribuido para cuidar a su hijo menor que estaba confinado por contacto estrecho con un positivo de covid. La sentencia argumenta que el trabajador tiene derecho a este permiso por “deber inexcusable de carácter personal” de cuidar de su hijo. Esta obligación de velar por los hijos menores se recoge en el Estatuto Básico del Empleado Público y también en el artículo 110 del Código Civil.

Desde CSIF Aragón consideramos que dado el alto número de menores contagiados de covid actualmente o confinados por contacto estrecho con compañeros contagiados, es fundamental y urgente regular esta situación para que los padres y madres puedan cuidar a sus hijos. Es inadmisible que la Administración obligue al trabajador a gastar sus días de libre disposición o vacaciones para ejercer un derecho que por ley le corresponde.

Por ello, CSIF Aragón ha solicitado que se emita una instrucción urgente de carácter excepcional para los empleados públicos aragoneses ante la situación extraordinaria en la que nos encontramos.

Artículo en Diario del Alto Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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Artículo en Onda Cero

RNE en Aragón

“Certificado Digital COVID” de la Unión Europea. ¿Qué es y para qué sirve?

admin — Thu, 10 Jun 21 14:43:27 CEST

Boletines y publicaciones CSIFNormativaOtra normativaReglamentosPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosPersonal de AdifPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de AENAPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de NavantiaPersonal de ParadoresPersonal de UniversidadPersonal del sector privadoPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralAragón Image

“Certificado Digital COVID” de la Unión Europea. ¿Qué es y para qué sirve?

El Certificado COVID Digital UE, estará operativo a partir del 1 de julio y permitirá acreditar de forma sencilla la situación sanitaria de una persona respecto al coronavirus. Indicando si:

Ha sido vacunado/a contra el COVID-19
Se ha realizado PCR negativa en los últimos días
Se ha recuperado del COVID-19, creando anticuerpos al aportar una PCR positiva en los últimos 6 meses.

El objetivo de este certificado, es incentivar los viajes a través de la Unión Europea, reabriendo sus fronteras, de cara a la temporada estival, garantizando la protección de la salud.

Características del Certificado COVID Digital UE.

El documento será gratuito, se emitirá en formato digital que permitirá almacenarse en un móvil o en papel. En ambos casos, cada certificado genera un código QR que facilita su lectura. Es totalmente seguro y respeta la privacidad. Estará en vigor en toda la Unión Europea durante 1 año, y se emitirá en la lengua nacional de cada Estado además de en inglés.

El certificado servirá en toda la Unión Europea, Liechtenstein, Islandia y Noruega para las vacunas aprobadas por la Agencia Europea del Medicamento (EMA), que por ahora ha validado los fármacos de Pfizer-BioNTech, Moderna, AstraZeneca y Janssen

Si no estás inmunizado y vas a viajar por Europa, debes saber que las PCR negativas que se te exigirán no serán gratuitas.

¿Cómo obtener el Certificado COVID Digital UE?

A la espera de que la Comunidad de Madrid facilite la expedición de este Pasaporte COVID, el Ministerio de Sanidad permite conseguirlo cumpliendo dos opciones de acceso:

Tener un certificado digital o Cl@ve permanente.
Para firmar la solicitud, es necesaria también la firma del sistema Cl@ve o el programa Autofirma.

Más información y resolución de dudas en el siguiente enlace:

https://cvd.sanidad.gob.es/cvdcovid/cvdcovid-formulario/index.xhtml

CSIF Zaragoza seguirá atendiendo por teléfono y vía telemática

admin — Fri, 13 Mar 20 13:17:56 CET

Otros artículosPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECatedráticos Enseñanza SecundariaCeladoresCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosMédicosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos de JusticiaPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de UniversidadPersonal del sector privadoPolicía LocalProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialLaboralAragón Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) adapta a partir del lunes su atención al público, siguiendo las recomendaciones sanitarias para evitar la propagación del coronavirus. La Unión Provincial de Zaragoza de CSIF seguirá atendiendo a sus afiliados por teléfono y vía telemática, pero cancela las visitas presenciales en su sede de la calle Bolonia.

CSIF está adoptando medidas extraordinarias ante la situación de emergencia sanitaria. CSIF ha suspendido sus cursos de formación, reuniones presenciales, congresos, viajes y jornadas.

La atención al público continuará de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00, por teléfono y por mail.

Cada sector atenderá las consultas y dudas:

Educación: ense50@csif.es
Sanidad: sanidad71@csif.es
Local: local50@csif.es
Ayuntamiento de Zaragoza: csif@zaragoza.es
Administración General del Estado: central50@csif.es
Administración General de la Comunidad Autónoma: csifdga@aragon.es
Prisiones: prisiones50@csif.es
Justicia: justicia50@csif.es
Correos: correos71@csif.es
Empresa privada: empresaprivada50@csif.es
Asesoría jurídica: juridico50@csif.es

La Unión Provincial de Zaragoza de CSIF también informará desde sus cuentas de Facebook y Twitter

Facebook www.facebook.com/csifzaragoza/
Twitter @CSIFZaragoza
Canal Telegram https://t.me/joinchat/AAAAAE0a5E7MJ9QYSa22Iw

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CSIF denuncia que la reciente reforma de las pensiones, acordada por CCOO y UGT con el Gobierno, discrimina a los empleados y empleadas públicos pertenecientes a Clases Pasivas

Escrito presentado

MUFACE Modificación anexos regulación prestación sanitarias

MUFACE Modificación anexos I a IV regulación prestación sanitarias

Catálogo de Material Ortoprotésico

Prestaciones dentarias

Prestaciones oculares

Otras prestaciones (audífono...)

MUFACE Becas Estudio Mutualistas

MUFACE Convocadas Becas Estudio Mutualistas 2021-2022

En el BOE de hoy se ha publicado la convocatoria de becas de estudio para mutualistas:

✔️ Curso 2021/22 ✔️ Estudios Universitarios ✔️ Haber aprobado el 50%

✒️ Solicitudes desde el 1 de junio al 31 de octubre

MUFACE Novedades para mutualistas

Mutualistas MUFACE: Novedades sobre el cambio de entidad. Actualización de catálogos

www.muface.es/muface_Home/muface_comunicacion/hemeroteca-noticias/2022/Enero-2022/Novedades-dobre-cambio-de-entidad.htm

Igualatorio de Cantabria

CSIF solicita al Gobierno de Aragón una instrucción urgente que permita a los empleados públicos cuidar de sus hijos confinados sin gastar sus días de fiesta

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Artículo en Heraldo de Aragón [[{"fid":"667608","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":391,"width":432,"class":"media-element file-default"}}]]

Artículo en Onda Cero

RNE en Aragón

“Certificado Digital COVID” de la Unión Europea. ¿Qué es y para qué sirve?

“Certificado Digital COVID” de la Unión Europea. ¿Qué es y para qué sirve?

Características del Certificado COVID Digital UE.

¿Cómo obtener el Certificado COVID Digital UE?

CSIF Zaragoza seguirá atendiendo por teléfono y vía telemática

CSIF está adoptando medidas extraordinarias ante la situación de emergencia sanitaria. CSIF ha suspendido sus cursos de formación, reuniones presenciales, congresos, viajes y jornadas.

La atención al público continuará de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00, por teléfono y por mail.

Cada sector atenderá las consultas y dudas:

La Unión Provincial de Zaragoza de CSIF también informará desde sus cuentas de Facebook y Twitter

Facebook www.facebook.com/csifzaragoza/

Twitter @CSIFZaragoza

Canal Telegram https://t.me/joinchat/AAAAAE0a5E7MJ9QYSa22Iw

Asi mismo recordamos que están suspendidas las clases presenciales https://www.csif.es/contenido/zaragoza/general/291509

✔️ Curso 2021/22
✔️ Estudios Universitarios
✔️ Haber aprobado el 50%

Artículo en Diario del Alto Aragón
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Artículo en Heraldo de Aragón
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Asi mismo recordamos que están suspendidas las clases presenciales
https://www.csif.es/contenido/zaragoza/general/291509