Andalucía - Entidades Públicas Estatales

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

El Club CSIF está lleno de ventajas. No dejes pasar más tiempo y apúntate al ahorro gracias a tu afiliación a CSIF.

Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

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Podrás hacer tus compras y beneficiarte de los descuentos de dos formas distintas. Bien con el reembolso del dinero obtenido directamente en tu cuenta bancaria o bien haciendo uso de descuentos directos en las adquisiciones que hagas.

Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

AFÍLIATE A CSIF

CSIF traslada a Muface quejas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos

juan-pedro.fernandez.riau — Tue, 17 Mar 26 13:36:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, trasladará mañana en el Consejo General de Muface diferentes quejas de mutualistas recibidas a lo largo de las últimas semanas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos por parte de las compañías del concierto sanitario.

Según datos de Muface facilitados a nuestra organización, a lo largo de enero de 2026, 30.711 titulares han ejercicio el derecho al cambio de entidad y de estos 4.281 han decidido pasarse a la sanidad pública.

Los cambios al Instituto Nacional de la Seguridad Social provienen principalmente de Adeslas, al ser la entidad concertada con más colectivo. De esta manera, las personas mutualistas adscritas a entidades concertadas se sitúan, tras consolidar datos de enero, en un 62 por ciento, frente al 38 por ciento de mutualistas que han elegido la opción pública.

Desde CSIF consideramos que la salida de DKV del concierto, la incertidumbre generada, sumado a la falta de especialistas y las demoras en las citas han propiciado esta salida de mutualistas, que han optado por la pública

Respecto a las quejas recibidas por CSIF, se trata fundamentalmente de denegación de pruebas PET prescritos en Oncología, negativa de intervenciones quirúrgicas con técnicas prescritas, negativa a la dispensación de medicación hospitalaria, así como a la cobertura de distintos fármacos o tardanza en el reembolso de cuantías económicas por atención sanitaria en el extranjero.

Además, se han detectado falta de especialistas, médicos en atención primaria, desaparición de cuadros médicos en determinadas ciudades, problemas para dar primeras citas, discriminación territorial entre ciudades, diferencias de trato, reducción de la oferta y concentración de especialistas en centros propios, así como trabas burocráticas.

En este sentido, desde CSIF reclamamos a Muface que realice un balance del primer año del concierto de Muface, teniendo en cuenta las dificultades con las que se puso en marcha y los problemas de financiación.

Por último, en la reunión de mañana del Consejo de Muface se informará sobre el Sistema Integrado de Receta Electrónica. El pasado 27 de febrero se lanzó en la Comunidad Valenciana y el próximo 23 de marzo se llevará a cabo en Castilla y León. Con estas dos nuevas comunidades autónomas, ya solo quedarían Cataluña y Analucía para tener implantación en toda España, que lo harán previsiblemente antes de junio.

La implantación en cada territorio depende de que todas las farmacias tengan instalado y operativo el software para poder dispensar las recetas electrónicas concertadas. En este sentido, pese a la progresiva implantación de la receta, calculamos que apenas llega al 30 por ciento de los mutualistas por falta de equipos informáticos en los centros médicos concertados y la escasa implicación de los facultativos médicos en la emisión de las recetas.

¿Cómo acceder a ofertas de trabajo en empresas y entidades públicas?

alfredo.varona.arche — Fri, 13 Mar 26 02:04:00 CET

CURRÍCULUM VITAE

CSIF te informa que, más allá de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM a través de la web de cada una de las empresas y entidades públicas.

CSIF te muestra LOS ENLACES, donde encontrarás ofertas de empleo específicas (incluso para Bolsas), que se renuevan en cada empresa en la que CSIF tiene representación.

HAZ CLIC EN EL ENLACE DE CADA EMPRESA:

CASA 47

INECO

INCIBE

SENASA

SEPI

CORREOS

PARADORES

RENFE

ADIF AV

FNMT

GRUPO TRAGSA

NAVANTIA

AENA

ICO

SELAE

ISDEFE

ENUSA

ENRESA

PUERTOS DEL ESTADO

FUNDAE

MUSEO DEL PRADO

CONSORCIO

CORREOS EXPRESS

IFEMA

SALVAMENTO MARÍTIMO

Las mutualidades trabajarán en el Consejo Interterritorial de Salud para facilitar los cribados de cáncer y vacunación, tras la reclamación de CSIF

juan-pedro.fernandez.riau — Wed, 18 Mar 26 19:09:00 CET

Muface informó hoy en el Consejo General celebrado esta mañana que las tres mutualidades de funcionarios -Muface, Mugeju e Isfas- han sido invitadas a participar en el Consejo Interterritorial de Salud para asegurar que las políticas de Salud Pública con las comunidades autónomas no discriminen a la población mutualista en la realización de los cribados para la prevención del cáncer y las campañas de vacunación, entre otras materias.

A preguntas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, la directora general de Muface explicó que las mutualidades ya participaron por primera vez en el último Consejo Interterritorial y que en lo sucesivo van a mantener este mecanismo de trabajo.

De esta manera se trata de garantizar una correcta atención de los mutualistas ante problemas de coordinación y de información que han surgido en este tipo de campañas de Salud Pública, entre las aseguradoras y los diferentes sistemas de salud de las comunidades autónomas.

Por otra parte, ante las diferentes quejas de mutualistas recibidas por CSIF a lo largo de la vigencia del actual concierto por denegación de pruebas, intervenciones y dispensación de fármacos por parte de las compañías del concierto sanitario, Muface explicó que se ha constituido una comisión de prestaciones con las entidades para extremar la vigilancia ante posibles problemas que puedan surgir en la atención sanitaria.

Además, después de Semana Santa está prevista la constitución de un grupo de trabajo para la mejora del mutualismo administrativo en el marco del Acuerdo para la Mejora de las Condiciones Laborales firmado con Función Pública el pasado mes de noviembre, a petición de CSIF.

Muface también informó que se va a buscar una solución para establecer un criterio estatal sobre la Atención 112 al colectivo de mutualistas de opción concertada ante los problemas burocráticos que suelen producirse en la gestión de este servicio vital, entre el servicio público de salud y la sanidad concertada que reciben los funcionarios. Esto supone que el mutualista tiene que asumir el coste de los servicios sanitarios que se derivan del uso de Atención 112.

Por último, Muface aseguró que va a agilizar los trabajos para la implantación a nivel nacional de la receta electrónica, trabajando para solventar los actuales problemas por la falta de implicación del personal facultativo y de las clínicas concertadas.

CSIF acuerda una subida de hasta el 11% en 2027 para Paradores

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 20 Mar 26 12:38:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha alcanzado un acuerdo económico en Paradores por el que cobrarán hasta un 11% más en 2027. Gracias a este compromiso, se iguala el sueldo base de estos/as trabajadores al del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y aumentará linealmente en todos los niveles.

Otro de los beneficios alcanzados es la incorporación en el convenio de Paradores del Incentivo de Responsabilidad de Departamento (IRD) sin que esta mejora deba ir asociada a ningún objetivo. Además, el complemento de camareras de pisos no será absorbido por el SMI.

Además, frente a la negativa de la empresa a nuestras propuestas de cambio retributivo, hemos creado una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quite peso a la prima de producción para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ningún parador. Esta opción mejora la propuesta de Paradores de trasladar esta prima de unos a otros.

Por otro lado, hemos llegado también a un acuerdo para el complemento del 100% de la primera baja laboral, sin el descuento salarial de los 3 primeros días que se venía aplicando.

Por último, ante la iniciativa de la empresa de implantar en convenio el cierre vacacional de los Paradores que tuviesen pérdidas en varios meses, hemos logrado que se tenga que negociar y acordar con la RLPT (Representantes Legales de las Personas Trabajadoras) en cada centro en el que se den esas condiciones objetivas.

Las tres organizaciones sindicales nos volveremos a reunir con la empresa la semana que viene en Tordesillas para cerrar los artículos que quedan pendientes y pulir el redactado de los acuerdos alcanzados.

CSIF te prepara para la nueva oferta de Renfe de 360 plazas en talleres y mantenimiento

alfredo.varona.arche — Sun, 22 Mar 26 06:24:00 CET

CSIF TE INFORMA que Renfe ha convocado hoy la Oferta Pública de Empleo clic aquí para su división de Ingeniería y Mantenimiento de 360 plazas de operador de entrada y que se enmarca dentro de la OPE de 2026.

Puedes inscribirte hasta el 2 ABRIL

CSIF TE PREPARA en este enlace

Los 360 puestos convocados para los talleres de Renfe se distribuyen así:

173 para la categoría de ajustador-montador,
142 para electricidad
6 para chapista y soldadura
8 para máquinas y herramientas,
31 para suministros

CSIF exige subir ya los 0,26 céntimos que cobran los empleados/as que aportan su coche para el trabajo

alfredo.varona.arche — Fri, 20 Mar 26 04:05:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

Ante la brutal subida de los precios del carburante, CSIF pide a Correos actualizar la tarifa de 0,26/km para los rurales y comisionados (sustituciones) que aportan su coche para el trabajo.

CON 0,26/KM NO DA

CSIF exige subir los 0’26 céntimos por kilómetro que se pagan a los empleados de Correos, que aportan su propio coche. En una situación como la actual, marcada por el brutal incremento del precio de la gasolina (que ha originado la guerra de Oriente Medio), esa tarifa es completamente insuficiente.

EL PAÍS EN EL QUE MÁS HA SUBIDO

Desde el inicio de la guerra, España es el país europeo que en porcentaje más ha subido el precio de los carburantes. El diésel lo ha hecho unos 46 céntimos, por 25 de la gasolina, lo que sitúa el precio del gasóleo en 1,90 y el de la gasolina en 1,74 euros cuando partían de 1,44 el gasóleo y de 1,50 la gasolina.

SITUACIÓN INSOSTENIBLE

En esta situación, CSIF exige con urgencia para los trabajadores de Correos, como empleados públicos, una subida que permita hacer frente a los precios actuales de acuerdo al porcentaje en el que ha subido el carburante. Hay que ponerse manos a la obra porque, además, los 0,26 ya es un precio que de por sí está muy bajo.

CSIF te facilita el modelo para reclamar a Correos los descuentos que te han realizado por baja médica

alfredo.varona.arche — Wed, 25 Mar 26 10:12:00 CET

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

Tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo (CLIC AQUÍ) de que es discriminatorio minorar los complementos por incapacidad temporal, CSIF pone a disposición de los trabajadores/as de Correos (que hayan sido objeto de estos descuentos) el modelo de reclamación:

PERSONAL LABORAL
PERSONAL FUNCIONARIO

¿CÓMO?

En cada uno de los modelos debes señalar la cantidad total adeudada, desde el inicio hasta el fin de la baja, desglosada en:

COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN Y ASISTENCIA
Mes > Año > Importe

¿DESDE CUÁNDO?

Laborales máximo 1 año
Funcionarios 4 años

¿POR QUÉ?

CSIF insiste en que el fallo del Tribunal Supremo prohíbe penalizar económicamente a los trabajadores por situaciones de salud o permisos del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

806 millones de euros que también deben mejorar las condiciones de la plantilla de Correos sí o sí

alfredo.varona.arche — Thu, 26 Mar 26 07:50:00 CET

La nueva medida del Consejo de Ministros de ampliar la financiación hasta 806 millones de € de los Servicios de Interés Económico General (SIEG) de Correos 2025-2030 también debe mejorar las condiciones de la plantilla.

Los servicios de interés económico general (SIEG) es un contrato-programa de Correos con el Estado que forma parte de nuestro futuro, cuyo objetivo es:

Tramitar ayudas públicas (como se hizo en la DANA)
Realizar gestiones electrónicas para la ciudadanía.

HUÉRFANO... ¿SIN PLAN DE INCENTIVOS?

La diferencia es que los compañeros van a asumir más responsabilidades y las responsabilidades se pagan. Como decía Winston Churchill, "el precio de la grandeza es la responsabilidad". Dicho de otro modo, que también incluye a toda la plantilla de Correos: ¿dónde está el prometido Plan de incentivos?

¿Y LA CONTRATACIÓN?

Y no sólo eso, sino que el Estado financia a Correos por un servicio público de calidad y la calidad no se puede dar a cualquier precio y con una plantilla cada día más diezmada en la que de media falta un empleado de cada tres. CSIF insiste en la contratación necesaria.

MOTIVACIÓN EN VEZ DE INCERTIDUMBRE

Por lo tanto, las cosas hay que hacerlas bien y pagar el precio que tienen porque, si se hacen así, se genera motivación en vez de incertidumbre para nuestros compañeros. En definitiva, es el momento de las 35 horas semanales, de la conversión a jornada completa de los contratos a tiempo parcial.....

Germán Girela: La Ley de Participación Institucional de Andalucía es un fraude a la ciudadanía

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 26 Mar 26 14:08:00 CET

El presidente de CSIF Andalucía habla en COPE sobre servicios públicos, el papel fundamental de las empleadas y empleados públicos y los recientes logros de CSIF

Germán Girela explica en una entrevista en COPE Andalucía que la actual Ley de Participación Institucional de Andalucía supone "un déficit democrático importantísimo y un fraude a la ciudadanía" por dejar fuera del diálogo social a CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas.

El presidente de CSIF Andalucía, además, destaca el papel fundamental de las empleadas y empleados públicos para proteger el estado de bienestar, ya que "el gasto en los servicios públicos no es ni más ni menos que garantía de cohesión social, de desarrollo de nuestro territorio y de igualdad". CSIF reclama una mayor inversión, más recursos, servicios de mayor calidad y mejores condiciones laborales para los empleados públicos, que “siempre dan la cara cuando la ciudadanía les necesita, como ha quedado demostrado una vez más con el accidente ferroviario de Adamuz y el tren de borrascas de los últimos meses”.

CSIF también te forma para las 600 nuevas plazas para operador comercial de Renfe

alfredo.varona.arche — Tue, 31 Mar 26 06:48:00 CEST

CSIF TE PREPARA (clic aquí) para las 600 nuevas plazas para operador comercial de entrada de Renfe.

HASTA 9 DE ABRIL

Puedes inscribirte desde hoy hasta el 9 de abril

¿DÓNDE?

Este es el enlace de inscripción.
Deberás abonar 15€ en concepto derechos de participación

BASES

CSIF te muestra aquí las bases de la convocatoria

FASES

1ª fase: cumplimiento de requisitos y valoración de méritos.
2ª fase: pruebas presenciales.
3ª fase: entrevista final y reconocimiento médico.

TEMARIO

Aquí puedes descargar el temario

VALORACIÓN DE MÉRITOS

Aquí figuran los méritos que puntúan

Tras lograr su aplicación en la AGE, CSIF también exige las 35 horas semanales para Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 31 Mar 26 08:24:00 CEST

Tras lograr un acuerdo histórico para su aplicación en la AGE (Administración General del Estado), CSIF también insiste en las 35 horas semanales para todos los empleados/as de Correos. Sin excepción. El sindicato exige a la empresa iniciar ya mismo la negociación para implantarlas

Porque, tal y como reivindica CSIF, para aplicar las 35 horas no hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio tal y como se demuestra en las empresas públicas que ya comenzaron a aplicarlas (Renfe, Adif, RTVE, FNMT.....)

CSIF exige voluntad de negociar a Correos y respetar al Gobierno, que ya ha eliminado las limitaciones que existían para implantar las 35 horas

EN DEFINITIVA, a Correos se la acaban las excusas. La empresa ya no puede dar la espalda a las 35 HORAS SEMANALES, porque:

Fomentan la CONCILIACIÓN SIN PERDER DINERO y crean EMPLEO que son cuestiones básicas en el día a día.
Por lo tanto, CSIF continuará trabajando para que las 35 horas se apliquen en todas las empresas públicas, sin excepción, porque todas pertenecen a la misma familia: el Estado.

Correos te devolverá el dinero que te han quitado tras el atropello de la nómina de marzo

alfredo.varona.arche — Mon, 30 Mar 26 11:18:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

1️⃣ ANTE EL SUSTO, que nos hemos llevado en la nómina de marzo, CSIF te confirma que (como no puede ser de otra manera), Correos te va a devolver ese dinero.

2️⃣ ¿CÓMO? La empresa irá regularizando el IRPF en las próximas nóminas de 2026 en las que se devolverá progresivamente ese dinero. Pero debe explicarlo y concretarlo para evitar la ya lógica desconfianza del personal.

3️⃣ ¿POR QUÉ HA PASADO? Pues porque en la nómina de marzo Correos ha aplicado una retención adicional del 15 % sobre los atrasos de 2025 que nos abonaron en enero de 2026. Esto ha originado una doble retención que Correos asegura que corregirá

4️⃣ EN CUALQUIER CASO, CSIF vigilará que se devuelva hasta el último céntimo a cada uno de los empleados y empleadas de Correos.

Las 12 medidas que CSIF reclama para los emplead@s de la FNMT para el nuevo curso

admin — Wed, 28 Aug 24 09:00:00 CEST

Para recuperar la confianza perdida en la Dirección de la FNMT (Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), CSIF reclama para el nuevo curso estas 12 MEDIDAS, cuya aplicación inmediata sólo depende de la presidencia:

1. Salida retribuida para los exámenes externos, para equipararlo a los internos.

2. Establecer un procedimiento único en los procesos de selección y concursos oposición, independiente del Técnico de RRHH asignado y que en las entrevistas de mandos intermedios los evaluadores no sean de la misma Dirección de primer nivel del puesto al que optan.

3. Dar la misma documentación al miembro del Comité de Empresa que al resto de consejeros en el Consejo Rector como se hacía antes de su llegada.

4. Cumplimiento del articulo 34.8 de Estatuto de los Trabajadores que concibe el trabajo a distancia como una forma de conciliación.

5. Que la Secretaría y Dirección de RRHH de primer nivel acuda regularmente a las reuniones de Delegada como hacían sus antecesores en el cargo.

6. Flexibilización horaria en las áreas de la empresa en las que, siendo posible, no se produce.

7. Dotar de menú a través de un catering tanto al Departamento de Burgos como al Silo.

8. Procedimiento y documentación de Compras no sea modificada cada semana.

9. Que el Servicio de Prevención investigue de oficio los traslados para detectar posibles situaciones de acoso o mobbing.

10. Establecer en 0,26 €/km el importe de la indemnización por uso de vehículo particular fijado en BOE 17/07/2023.

11. Aplicación del nuevo permiso de conciliación de cuatro días distribuidos por horas sin necesidad de justificante, confiando en la buena fe de la plantilla.

12. Contestar por escrito las cuestiones planteadas a la Dirección de RRHH de la misma forma, como se hacía anteriormente

CSIF te prepara para opositar a Renfe (gratis para afiliad@s)

admin — Tue, 16 Jan 24 10:10:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal ferroviarioAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

1. ¿Cuándo empieza el curso?

Desde el inicio hasta el fin del examen. GRATIS PARA AFILIADOS/AS

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
- Test
- Psicotécnicos
- Supuestos
Foro
Comunicación a través de la Plataforma con los tutores
Soporte técnico

2. ¿Cómo puedes apuntarte?

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Una vez matriculado, recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

Para más información, contactar con campus.horizontes2010@csif.es

3. ¿Qué contenidos tienes disponibles?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes >> Test Generales y específicos >> Test Psicotécnicos >> Supuestos prácticos

4. ¿Cómo te manejas en la plataforma?

Cuando te matriculemos en el curso, recibirás la carta de bienvenida con las claves de acceso y la Guía de la Plataforma, como documento adjunto en PDF. De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

5. ¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.
La plataforma está activa ininterrumpidamente para que resuelvas tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

6. Correo para problemas de claves y bajas

CLAVES: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

BAJAS: debes remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

7. ¿Cuánto se tarda en contestar las dudas?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 HORAS. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

8. ¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

9. ¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

10. Información convocatoria anterior 2023

>> Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

>> Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2023, AQUÍ podréis encontrar las bases y requisitos del proceso llevado a cabo el año pasado, este año aún no han convocado actualizaremos en cuanto estén.

Curso Preparación Oposiciones Renfe 2024. CURSO CERRADO

admin — Tue, 26 Dec 23 11:46:00 CET

EmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal ferroviarioAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

FECHA INICIO: 18/01/2024

FECHA FIN: Fecha de examen

CARACTERÍSTICAS

Curso OnLine – Solo para Afiliados a CSIF – Gratuito

Plataforma OnLine con:
- Temarios: comunes y específicos
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Y ¿SI TENGO DUDAS?

A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

Temario Común; Temarios Específicos para la Oposición a la que te presentes.

Test Generales, Específicos…

Test Psicotécnicos

Supuestos prácticos

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De todas formas, cuando accedas al Curso, podrás consultar o descargarte la Guía de la Plataforma.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación, en el apartado “preguntas al profesor”.

La plataforma está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tus consultas en cualquier momento y de forma ilimitada con el tutor.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, clicando en él, recibirás un email en tu correo con las claves de acceso al curso. Si no las recibieses puedes ponerte en contacto a través del siguiente correo campus.horizontes2010@csif.es

Bajas: tienes que remitir un email con tus datos personales y nombre del curso a la anterior dirección de correo (campus.horizontes2010@csif.es)

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma aproximadamente en 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

¿Hay información sobre fechas de convocatorias?

Si, en la Plataforma, habrá un apartado “Noticias” donde se irán subiendo todas las publicaciones, informaciones, actualizaciones…. Relacionadas con las convocatorias.

Información Convocatoria 2024

Convocatoria OPE Comercial Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Convocatoria OPE Fabricación y Mantenimiento Renfe operadora 2024, aquí podréis encontrar las bases y requisitos del proceso para este año. Admisión de solicitudes y plazo de presentación cerrado

Hasta las 23,59h de hoy puedes inscribirte a las 326 plazas de Paradores

admin — Tue, 26 Dec 23 03:06:57 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 9 DE ENERO

CSIF te informa que aún puedes inscribirte a la nueva convocatoria de empleo público de 326 plazas fijas (CLIC AQUÍ) en Paradores.
El plazo finaliza el 9 de enero de 2024 a las 23,59 horas.

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¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

La convocatoria tiene la siguiente RELACIÓN DE PUESTOS (clic aquí) en toda España y en este enlace puedes inscribirte en el apartado: INSCRIBITE: CONVOCATORIA OPE 326 2023
CSIF te explica que puedes optar a tantos puestos como desees.
Eso sí, Paradores te avisa que la convocatoria para la fase de oposición podrá hacerse en llamamiento único o varios llamamientos y puede o no coincidir el día y la hora de su realización.

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CONCURSO OPOSICIÓN

CSIF te informa que el proceso consta de 2 fases:

FASE DE OPOSICIÓN (clic aquí)*, que se valorará hasta un máximo de 60 puntos
FASE DE CONCURSO (clic aquí)* hasta un máximo de 40 puntos

* Debes marcar en ambos enlaces el apartado FASES DEL PROCESO

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¿CÓMO PREPARARTE?

En el enlace de cada uno de los puestos encontrarás el contenido y temario de cada uno de ellos:

>> Puestos de ADMINISTRACIÓN
>> Puestos de COCINA
>> Puestos de COMEDOR
>> Puestos de MANTENIMIENTO
>> Puestos de PISOS
>> Puestos de RECEPCIÓN

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¿POR QUÉ?

CSIF te recuerda que se trata de una tasa de estabilización y reposición de empleo para cumplir con la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que exige rebajar la eventualidad al 8% antes del 31/12/2024.

Aquí puedes inscribirte para las 326 nuevas plazas fijas de Paradores

admin — Mon, 18 Dec 23 09:36:50 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA EL 9 DE ENERO

CSIF te informa que, a partir de hoy, 18 de diciembre, ya puedes inscribirte a la nueva convocatoria de empleo público de 326 plazas fijas (CLIC AQUÍ) en Paradores.
El plazo finaliza el 9 de enero de 2024 a las 23,59 horas.

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¿DÓNDE INSCRIBIRTE?

La convocatoria tiene la siguiente RELACIÓN DE PUESTOS (clic aquí) en toda España y en este enlace puedes inscribirte en el apartado: INSCRIBITE: CONVOCATORIA OPE 326 2023
CSIF te explica que puedes optar a tantos puestos como desees.
Eso sí, Paradores te avisa que la convocatoria para la fase de oposición podrá hacerse en llamamiento único o varios llamamientos y puede o no coincidir el día y la hora de su realización.

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CONCURSO OPOSICIÓN

CSIF te informa que el proceso consta de 2 fases:

FASE DE OPOSICIÓN (clic aquí)*, que se valorará hasta un máximo de 60 puntos
FASE DE CONCURSO (clic aquí)* hasta un máximo de 40 puntos

* Debes marcar en ambos enlaces el apartado FASES DEL PROCESO

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¿CÓMO PREPARARTE?

En el enlace de cada uno de los puestos encontrarás el contenido y temario de cada uno de ellos:

>> Puestos de ADMINISTRACIÓN
>> Puestos de COCINA
>> Puestos de COMEDOR
>> Puestos de MANTENIMIENTO
>> Puestos de PISOS
>> Puestos de RECEPCIÓN

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¿POR QUÉ?

2.500 trabajadores de Paradores cobran un suplemento de 2,31 € por obligarles a la jornada partida

admin — Wed, 08 Nov 23 10:08:57 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresAndalucía - Entidades Públicas Estatales Image

Los 2.500 trabajadores de Paradores, que están en su mayoría en comedor y cocina, cobran un suplemento diario de 2,31 € (una vez aplicada la subida salarial del 3% de 2023) por la jornada partida que impone la Dirección, que se niega a conceder el turno continuo.

✔️Una cifra obsoleta, tal y como denuncia CSIF, que demanda, desde hace años, la jornada continua para toda la plantilla de Paradores, sin excepción.

✔️El turno continuo es una reivindicación de CSIF en contra de la discriminación que sufren los empleados de comedor y cocina, pues se perturba su derecho a la conciliación familiar.

✔️La exigencia de la jornada continua también es económica, pues los 2,31€, que Paradores paga por esta obligación, no compensan el gasto de repetir diariamente el trayecto al trabajo dado que la mayoría de Paradores están ubicados lejos de las ciudades en plena naturaleza, que obliga al uso de vehículo particular. Además, luchamos por la reducción de emisiones de C02.

✔️CSIF insiste en que los trabajadores de Paradores tienen las peores condiciones salariales del sector público y no se puede añadir una dificultad más como el turno partido, que ya ni tan siquiera se aplica en la hostelería privada.

✔️De hecho, el turno partido está ocasionando una fuga de trabajadores de comedor y cocina a otros establecimientos hoteleros, donde sí se fomenta su derecho a la conciliación laboral y familiar.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

El principal objetivo de CSIF en Navantia para los próximos cuatro años

admin — Wed, 18 Oct 23 07:50:25 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afronta las elecciones sindicales el próximo 24 de octubre en Navantia con el objetivo bien claro de cara a los cuatro próximos años: negociar y firmar un Convenio que signifique un paso adelante real para la totalidad de la plantilla, sin excepción.

✔️CSIF entiende que este es el principal objetivo porque en el nuevo Convenio deben recogerse cada una de las reivindicaciones actuales (tablas salariales, creación de empleo, homogenización de Seguros Sociales, prejubilaciones....) de los casi 5.000 empleados/as de Navantia en los diferentes sectores.

✔️CSIF es el espejo de los trabajadores/as en Navantia que reclaman propuestas concretas en el nuevo Convenio como, por ejemplo, definir el reparto de las 1.500 incorporaciones fijas previstas hasta 2027 por años y centros de trabajo.

✔️Ante la negativa de Navantia a negociar en los últimos meses, CSIF ha solicitado la intervención de la SEPI como propietaria del cien por cien del capital social de nuestra empresa para buscar una alternativa que haga frente a las verdaderas necesidades de Navantia.

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#AlcemosLaVoz. Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

CSIF denuncia que hay trabajadores de Salvamento Marítimo a los que la empresa debe más de 1.000 horas extra

admin — Mon, 16 Oct 23 06:36:13 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha presentado una demanda contra la empresa pública Salvamento Marítimo, así como una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por cambio sustancial de las condiciones de trabajo en materia de compensación de horas extra y tiempo de descanso y por el riesgo que acarrea sobre la salud y el descanso de los trabajadores.

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CSIF denuncia a la empresa ante la Justicia y la Inspección de Trabajo por no respetar las horas de descanso de personal

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Esta medida afecta a los técnicos superiores encargados de planificar, coordinar y realizar seguimiento de las operaciones de salvamento, prevención y lucha contra la
contaminación que por su gravedad o su complejidad técnica así lo requieran.

Por una parte, se ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo, dado la imposibilidad de la conciliación familiar y derecho al descanso que se produce al tener
que estar permanentemente disponible para posibles emergencias 24 horas, los 7 días de la semana y no establecerse turnos de guardia, lo que redunda en un incremento de la presión laboral y una disminución de rendimiento por falta de descanso ordinario.

Por otro lado, se ha elevado una demanda a los tribunales porque, de manera unilateral y sin explicar las causas, la empresa ha dejado de realizar las compensaciones por jornadas extraordinarias, conforme a lo que establece el convenio, lo que provoca una situación de indefensión del trabajador.

Para garantizar el descanso sin que suponga un coste adicional para la empresa, desde CSIF se ha planteado como solución establecer un sistema de turnos, asegurando la presencia de un técnico disponible 24 horas, en semanas alternas, en cada base logística, si bien la empresa lo ha rechazado al entender que no hay un número suficiente de emergencias. Sin embargo, en años pasados algunos técnicos han atendido hasta 6 emergencias, pasando más de 150 días fuera de su domicilio, sin que la empresa quiera compensarles las horas extraordinarias trabajadas.

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#AlcemosLaVoz Si tú no estás conforme, nosotros tampoco

Más de 11.000 empleados/as públicos aún no han cobrado la subida salarial de 2023

admin — Tue, 19 Sep 23 08:19:40 CEST

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CSIF denuncia que más de 11.000 empleados/as públicos aún no han cobrado la insuficiente subida salarial del 2,5% de 2023 que debe hacerse efectiva desde el 1 de enero. Sin embargo, nueve meses después, los trabajadores de empresas públicas como PARADORES, NAVANTIA, PUERTOS DEL ESTADO, FUNDAE o INCIBE aún no han cobrado esta subida, recogida en los Presupuestos Generales del Estado desde el año pasado.

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CSIF exige pagarlo ya y recuerda que los 600 trabajadores/as de SENASA aún esperan la subida de 2022

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El sindicato lamenta que estas entidades se hayan quedado en el furgón de cola para cobrar una subida que, sin embargo, ya se ha abonado en la mayoría de empresas públicas que pertenecen a la misma familia: el Estado.

CSIF exige Hacienda autorizar ya la subida salarial en todas las empresas públicas que están pendientes de pagarla a sus empleados e, incluso, recuerda que hay una empresa pública como Senasa (especializada en la seguridad aérea y navegación aeronáutica), cuyos 600 empleados/as aún ni siquieran han cobrado la subida de 2022.

El sindicato insiste en que se trata de una subida insuficiente a pesar de que en las nóminas de este mes de octubre deba complementarse con el 0,5% (también con carácter retroactivo desde el 1 de enero) tal y como se acordó si el IPC armonizado, sumado de 2022 y 2023, superaba el 6%.

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Andalucía - Entidades Públicas Estatales

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

CSIF traslada a Muface quejas por denegación de pruebas, intervenciones, pruebas y dispensación de fármacos

¿Cómo acceder a ofertas de trabajo en empresas y entidades públicas?

CURRÍCULUM VITAE

CSIF te informa que, más allá de las convocatorias de empleo público, existe otra vía que es la de ENVIAR EL CURRÍCULUM a través de la web de cada una de las empresas y entidades públicas.

CSIF te muestra LOS ENLACES, donde encontrarás ofertas de empleo específicas (incluso para Bolsas), que se renuevan en cada empresa en la que CSIF tiene representación.

HAZ CLIC EN EL ENLACE DE CADA EMPRESA:

Las mutualidades trabajarán en el Consejo Interterritorial de Salud para facilitar los cribados de cáncer y vacunación, tras la reclamación de CSIF

CSIF acuerda una subida de hasta el 11% en 2027 para Paradores

CSIF te prepara para la nueva oferta de Renfe de 360 plazas en talleres y mantenimiento

CSIF TE INFORMA que Renfe ha convocado hoy la Oferta Pública de Empleo clic aquí para su división de Ingeniería y Mantenimiento de 360 plazas de operador de entrada y que se enmarca dentro de la OPE de 2026.

Puedes inscribirte hasta el 2 ABRIL

CSIF TE PREPARA en este enlace

Los 360 puestos convocados para los talleres de Renfe se distribuyen así:

173 para la categoría de ajustador-montador,

142 para electricidad

6 para chapista y soldadura

8 para máquinas y herramientas,

31 para suministros

CSIF exige subir ya los 0,26 céntimos que cobran los empleados/as que aportan su coche para el trabajo

Ante la brutal subida de los precios del carburante, CSIF pide a Correos actualizar la tarifa de 0,26/km para los rurales y comisionados (sustituciones) que aportan su coche para el trabajo.

CON 0,26/KM NO DA

EL PAÍS EN EL QUE MÁS HA SUBIDO

SITUACIÓN INSOSTENIBLE

CSIF te facilita el modelo para reclamar a Correos los descuentos que te han realizado por baja médica

AFÍLIATE A CSIF clic aquí

Tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo (CLIC AQUÍ) de que es discriminatorio minorar los complementos por incapacidad temporal, CSIF pone a disposición de los trabajadores/as de Correos (que hayan sido objeto de estos descuentos) el modelo de reclamación:

¿CÓMO?

En cada uno de los modelos debes señalar la cantidad total adeudada, desde el inicio hasta el fin de la baja, desglosada en:

COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN Y ASISTENCIA

Mes > Año > Importe

¿DESDE CUÁNDO?

Laborales máximo 1 año

Funcionarios 4 años

¿POR QUÉ?

CSIF insiste en que el fallo del Tribunal Supremo prohíbe penalizar económicamente a los trabajadores por situaciones de salud o permisos del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

806 millones de euros que también deben mejorar las condiciones de la plantilla de Correos sí o sí

La nueva medida del Consejo de Ministros de ampliar la financiación hasta 806 millones de € de los Servicios de Interés Económico General (SIEG) de Correos 2025-2030 también debe mejorar las condiciones de la plantilla.

Los servicios de interés económico general (SIEG) es un contrato-programa de Correos con el Estado que forma parte de nuestro futuro, cuyo objetivo es:

Tramitar ayudas públicas (como se hizo en la DANA)

Realizar gestiones electrónicas para la ciudadanía.

HUÉRFANO... ¿SIN PLAN DE INCENTIVOS?

¿Y LA CONTRATACIÓN?

Y no sólo eso, sino que el Estado financia a Correos por un servicio público de calidad y la calidad no se puede dar a cualquier precio y con una plantilla cada día más diezmada en la que de media falta un empleado de cada tres. CSIF insiste en la contratación necesaria.

MOTIVACIÓN EN VEZ DE INCERTIDUMBRE

Germán Girela: La Ley de Participación Institucional de Andalucía es un fraude a la ciudadanía

CSIF también te forma para las 600 nuevas plazas para operador comercial de Renfe

CSIF TE PREPARA (clic aquí) para las 600 nuevas plazas para operador comercial de entrada de Renfe.

HASTA 9 DE ABRIL

Puedes inscribirte desde hoy hasta el 9 de abril

¿DÓNDE?

Este es el enlace de inscripción.

Deberás abonar 15€ en concepto derechos de participación

BASES

CSIF te muestra aquí las bases de la convocatoria

FASES

1ª fase: cumplimiento de requisitos y valoración de méritos.

2ª fase: pruebas presenciales.

3ª fase: entrevista final y reconocimiento médico.

TEMARIO

Aquí puedes descargar el temario

VALORACIÓN DE MÉRITOS

Aquí figuran los méritos que puntúan

Tras lograr su aplicación en la AGE, CSIF también exige las 35 horas semanales para Correos

Tras lograr un acuerdo histórico para su aplicación en la AGE (Administración General del Estado), CSIF también insiste en las 35 horas semanales para todos los empleados/as de Correos. Sin excepción. El sindicato exige a la empresa iniciar ya mismo la negociación para implantarlas

Porque, tal y como reivindica CSIF, para aplicar las 35 horas no hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio tal y como se demuestra en las empresas públicas que ya comenzaron a aplicarlas (Renfe, Adif, RTVE, FNMT.....)

CSIF exige voluntad de negociar a Correos y respetar al Gobierno, que ya ha eliminado las limitaciones que existían para implantar las 35 horas

EN DEFINITIVA, a Correos se la acaban las excusas. La empresa ya no puede dar la espalda a las 35 HORAS SEMANALES, porque:

Fomentan la CONCILIACIÓN SIN PERDER DINERO y crean EMPLEO que son cuestiones básicas en el día a día.

Por lo tanto, CSIF continuará trabajando para que las 35 horas se apliquen en todas las empresas públicas, sin excepción, porque todas pertenecen a la misma familia: el Estado.

Correos te devolverá el dinero que te han quitado tras el atropello de la nómina de marzo

1️⃣ ANTE EL SUSTO, que nos hemos llevado en la nómina de marzo, CSIF te confirma que (como no puede ser de otra manera), Correos te va a devolver ese dinero.

2️⃣ ¿CÓMO? La empresa irá regularizando el IRPF en las próximas nóminas de 2026 en las que se devolverá progresivamente ese dinero. Pero debe explicarlo y concretarlo para evitar la ya lógica desconfianza del personal.

3️⃣ ¿POR QUÉ HA PASADO? Pues porque en la nómina de marzo Correos ha aplicado una retención adicional del 15 % sobre los atrasos de 2025 que nos abonaron en enero de 2026. Esto ha originado una doble retención que Correos asegura que corregirá

4️⃣ EN CUALQUIER CASO, CSIF vigilará que se devuelva hasta el último céntimo a cada uno de los empleados y empleadas de Correos.

Las 12 medidas que CSIF reclama para los emplead@s de la FNMT para el nuevo curso

Para recuperar la confianza perdida en la Dirección de la FNMT (Fábrica Nacional de Moneda y Timbre), CSIF reclama para el nuevo curso estas 12 MEDIDAS, cuya aplicación inmediata sólo depende de la presidencia: