Andalucía - Empresa Privada

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

Trabajadores de Surbús acuerdan convocar huelga por la inacción ante sus reivindicaciones en el servicio

estefania.garcia.soria — Fri, 18 Oct 24 13:02:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal del sector privadoCSIF InformaAndalucía - Empresa Privada Image

La plantilla de Surbús en Almería ha acordado, por mayoría absoluta, convocar huelga para denunciar la inacción del Ayuntamiento de Almería y de la concesionaria de transporte colectivo urbano de viajeros de la capital con sus reivindicaciones laborales y de servicio. De esta manera, en una reunión fijada por el Comité de Empresa a petición de los 160 trabajadores y trabajadoras, acordaron establecer una agenda de paros parciales en los próximos días para reclamar un aumento del número de expediciones y de vehículos ante el incremento sustancial de pasajeros de los últimos años.

Asimismo, desde el órgano laboral se ha solicitado formalmente y por escrito una reunión a tres, consistorio, concesionaria y comité de empresa, para atajar este conflicto laboral que, a juicio del presidente de dicho comité y delegado de CSIF, Francisco Calatrava, “no puede esperar más”.

“Necesitamos una revisión en profundidad del servicio para mejorar su calidad y no dejar a usuarios esperando por falta de ratio en los vehículos y también optimizar las condiciones laborales de los conductores que desarrollan su trabajo con cuadros de estrés y ansiedad ante la imposibilidad de completar adecuadamente estos trayectos”, ha reiterado Calatrava.

Si bien, el máximo representante de los trabajadores ha resaltado que, recientemente, la alcaldesa de Almería, María del Mar Vázquez había anunciado que el Ayuntamiento trabajaba en un nuevo pliego de condiciones con el que dimensionar la situación actual y aumentar, por tanto, el número de autobuses, también ha matizado que el servicio no puede “aguantar” en el tiempo todo ese proceso administrativo que puede llevar en torno a los 2 o 3 años. “Es primordial que los refuerzos de personal y vehículos se materialicen de manera urgente para prestar un servicio público adecuado a las necesidades del número de viajeros que, a diario, utilizan el transporte público en la capital”, ha explicado Calatrava.

Aumento en el número de viajeros de un 47 por ciento

De hecho, el Comité de Empresa ya alertó del aumento de usuarios que se había registrado en los últimos años, en concreto de un 47 por ciento del año 2021 al 2023 y de un 15 por ciento con respecto a 2022, es decir, el servicio ha pasado de los 5.437.480 pasajeros de 2021, los 6.959.741 de 2022 a 8.038.218 en 2023.

Con todo, desde el Comité de Empresa reivindicaban que este aumento en el número de viajeros estaba generando malestar en la ciudadanía ya que “son muchos los usuarios que se quedan en las paradas esperando, sin poder subirse al vehículo, porque la capacidad de los autobuses está completa”.

Más allá, el órgano laboral ponía el foco en las líneas universitarias como son la 4, 11, 12, 18 y 19, y también a la 20 o la línea 5 que realiza su recorrido a los dos centros comerciales de la ciudad.

Por todo ello y ante la inacción, tanto de Surbús como del Ayuntamiento, ayer jueves, día 17, los trabajadores y trabajadoras decidieron, casi por unanimidad, realizar paros para poner de manifiesto la situación laboral tan abrumadora que están padeciendo. “Es necesario que se amplie la frecuencia y, por tanto, el número de autobuses y de conductores, de hecho, este aumento de personal debería verse incrementado en torno a un 10 por ciento, es decir, unos 10 o 12 profesionales más de los 160 actuales que forman parte de la plantilla. “Incluso, mientras se materializa este aumento de personal, el servicio podría reforzarse si los trabajadores y trabajadoras que tienen la condición de fijos discontinuos pasasen a ser indefinidos”, ha vuelto a subrayar.

CSIF muestra su rechazo al pliego de condiciones de la licitación del servicio de limpieza de las dependencias municipales y colegios de Granada

virginia.castano.munoz — Fri, 11 Oct 24 13:58:00 CEST

Desde CSIF Granada Empresa Privada hemos solicitado al Ayuntamiento de Granada una reunión urgente para tratar la licitación del servicio de limpieza de las dependencias municipales y colegios de la ciudad. Rechazamos este pliego, que recoge un precio/hora para 2024 de 16,87€ más IVA, situándose por debajo de lo establecido en el Convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Granada.

No podemos estar de acuerdo con un pliego de condiciones administrativas que nada más aprobarse conlleve una desastrosa pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y trabajadoras de este servicio.

Una subida ridícula del 4,78 por ciento no responde a las demandas de la plantilla ni de los representantes sindicales y aboga a este colectivo a la precariedad laboral, y al servicio prestado, a una pérdida de calidad.

Negociaremos y lucharemos por defender los derechos de la plantilla y el respeto a su profesionalidad, desde la independencia y la transparencia que identifican a CSIF.