Andalucía - Administración de Justicia

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margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

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CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF Andalucía alerta de la infradeclaración de enfermedades profesionales y avisa de que la nueva Ley de Prevención fracasará sin recursos e inversión

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 28 Apr 26 11:37:00 CEST

El sindicato celebra en Málaga sus II Jornadas Autonómicas de PRL y reivindica que la salud laboral se sitúe como eje central vinculado a la calidad del empleo
Avisa de que en 2025 se registraron 764 bajas por enfermedad de origen laboral, una cifra que no refleja la realidad ya que muchas patologías se tratan como comunes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha alertado de la grave situación de la salud laboral y ha alertado de que la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales nacerá abocada al fracaso si no va acompañada de una dotación suficiente de recursos humanos e inversión.

El sindicato, que ha celebrado este martes en Málaga sus II Jornadas Autonómicas de Prevención de Riesgos Laborales coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha subrayado que la prevención de riesgos laborales “no puede seguir siendo un mero trámite burocrático”, sino que debe situarse como un eje central vinculado a la calidad del empleo tanto en el ámbito público como privado.

Las jornadas organizadas tienen como eje principal las enfermedades profesionales, “un problema especialmente preocupante por su infradeclaración. Debemos tener claro que no declarar una enfermedad profesional es negar un derecho”, ha señalado el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, durante la inauguración del evento, que también ha contado con la participación de la diputada delegada de Recursos Humanos y Recursos Europeos de la Diputación Provincial de Málaga, Sandra Extremera.

Según datos oficiales, en Andalucía se registraron en 2025 un total de 764 enfermedades profesionales con baja, la mayoría relacionadas con agentes físicos; sin embargo, el sindicato ha advertido de que esta cifra no refleja la realidad, ya que muchas patologías derivadas del trabajo continúan tratándose como enfermedades comunes. Especialmente llamativo es el caso del cáncer de origen laboral, que apenas representa el 0,25 % de los casos reconocidos.

“Cuando hablamos de salud laboral, estamos ante un problema de infradiagnóstico, desconocimiento y fallos estructurales del sistema que impiden una protección adecuada de la salud de las y los trabajadores”, ha apuntado Girela.

En este sentido, CSIF ha presentado al Ministerio de Trabajo y Economía Social una serie de propuestas para la inminente reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una norma con más de 30 años, que ha quedado desfasada y no responde a la realidad del trabajo actual. El sindicato ha reclamado “una ley ambiciosa que afronte realidades como la salud mental derivada del trabajo, la digitalización y que refuerce el papel de los delegados y delegadas sindicales de prevención”.

Bajo el lema ‘La prevención no se improvisa: necesita medios’, CSIF ha denunciado este 28 de abril que la salud laboral es un problema estructural en España por la falta de recursos humanos, medios materiales y presupuestos específico, lo que explica el mal funcionamiento de la prevención en administraciones y empresas.

Así, la Central Sindical ha recordado que los servicios de prevención están infradotados, con escasez de técnicos, personal médico y de Enfermería del trabajo, por lo que resulta imposible realizar, por ejemplo, evaluaciones de riesgos actualizadas, seguimientos adecuados de la salud o intervenciones eficaces en los centros de trabajo”. Aunque la nueva norma recoge numerosas propuestas de CSIF en materia de salud mental y desconexión digital, la organización ha advertido de que “en la actualidad hay una falta de inversión flagrante, que limita la formación, la implantación de medidas preventivas reales y la adaptación de los puestos de trabajo”.

CSIF también ha querido denunciar el desconocimiento por parte de las y los trabajadores en materia de prevención laboral. Según un estudio realizado por el sindicato a nivel nacional, el 70 % del personal de las administraciones pública conoce sus riesgos laborales, pero desconoce sus derechos ante una enfermedad profesional; asimismo, solo el 37 % sabe con claridad qué es una enfermedad laboral, pero, por ejemplo, la mitad desconoce que el cáncer puede ser una de ellas.

En esta línea, el 63 % de los trabajadores no ha recibido formación específica sobre riesgos en su puesto y enfermedades asociadas más de dos tercios han necesitado medicación para aguantar la jornada. “Lamentablemente se está normalizando trabajar con dolor y con medicación”, ha concluido CSIF.

CSIF exige a los partidos medidas para garantizar una justicia eficaz y digna en Andalucía en la próxima legislatura

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 06 May 26 12:16:00 CEST

El sindicato reclama un compromiso firme para atajar problemas como el déficit de plantilla y el colapso tecnológico casi diario en los órganos judiciales para poder ofrecer una atención de calidad a la ciudadanía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, ha instado a los partidos que concurren a las elecciones autonómicas del próximo 17 de mayo a presentar propuestas para garantizar una justicia eficaz y digna en la próxima legislatura.

CSIF, que considera “absolutamente imprescindible” situar en el centro del debate la necesidad de reforzar los servicios públicos en Andalucía, ha exigido a las formaciones políticas “un compromiso firme para poder mejorar la situación de la Administración de Justicia, las condiciones de sus profesionales y, por ende, el servicio esencial que se brinda a la ciudadanía”.

En este sentido, CSIF ha apuntado a la necesidad de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural de personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con la implantación de los Tribunales de Instancia.

Asimismo, el presidente del sector de Justicia de CSIF Andalucía, Diego Díaz, ha advertido de que uno de los problemas más acuciantes actualmente es el colapso tecnológico en los órganos judiciales andaluces. Tal y como ha denunciado CSIF en numerosas ocasiones, el sistema @driano es un obstáculo estructural para el funcionamiento de la justicia en Andalucía. Lejos de cumplir su objetivo de modernización, las incidencias casi diarias provocan la paralización del trabajo en los juzgados y generan retrasos, inseguridad jurídica y un perjuicio directo a la ciudadanía.

Por ello, el dirigente sindical ha planteado como prioritario que “gobierne quien gobierne, el futuro Ejecutivo andaluz realice una revisión integral del sistema @driano, garantizando su funcionalidad y estabilidad”, ya que esta situación no es puntual, sino un problema crónico que se ignora por parte de la Administración.

De igual manera, CSIF ha apuntado a la necesidad de reforzar las plantillas de los Cuerpos Generales para acabar con el déficit estructural de personal en los órganos judiciales, que se ha visto agravado con la implantación de los Tribunales de Instancia.

Por otro lado, CSIF considera “inaplazable” la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales para el desarrollo del teletrabajo y la aplicación de criterios objetivos en la cobertura de plazas por personal interino.

Por todo ello, CSIF ha reclamado un compromiso firme con la calidad del servicio público de justicia, una cuestión que irremediablemente pasa también por ofrecer unas condiciones dignas a su personal para que no realice su trabajo diario con la sobrecarga y las deficiencias técnicas que sufren hoy en día.

“La justicia en Andalucía requiere de personal suficiente, medios adecuados y una organización eficaz, y no parches puntuales que no afronten de lleno la reforma que es necesaria desde hace años”, ha señalado Díaz, quien ha hecho un llamamiento a los partidos políticos para que sitúen esta cuestión como una prioridad en la agenda política.

CSIF pide al nuevo Gobierno andaluz que los servicios públicos sean el eje central de la legislatura y que impere el diálogo para que la comunidad avance

jesus.arrayas.monterrubio — Mon, 18 May 26 10:20:00 CEST

El sindicato reclama medidas en forma de inversión, planificación y reconocimiento para que los profesionales tengan condiciones dignas y la ciudadanía reciba una atención de calidad
Reclama una concertación social más abierta y capacidad de acuerdo para afrontar los desafíos a los que se enfrenta Andalucía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha reclamado a la fuerza o fuerzas políticas que conformen el nuevo Gobierno andaluz tras las elecciones autonómicas de este domingo que sitúen a los servicios públicos en el centro de la acción política de la próxima legislatura y que el diálogo y el consenso marquen la nueva etapa en la comunidad.

Ante un escenario parlamentario que obligará a alcanzar acuerdos para garantizar la gobernabilidad, CSIF considera que “la capacidad de entendimiento será clave” para dar respuesta a los principales retos de Andalucía y afrontar las necesidades de la ciudadanía. En esta línea, el sindicato ha defendido que ámbitos esenciales como la sanidad, la educación, la dependencia, la justicia y el conjunto de las administraciones públicas deben quedar “al margen de la confrontación política” y convertirse en prioridades compartidas por las distintas fuerzas parlamentarias.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, ha subrayado que Andalucía necesita unos servicios públicos “más fuertes, modernos y dotados de recursos suficientes” para garantizar la igualdad de oportunidades y la cohesión social en toda la comunidad, especialmente ante el incremento de la demanda asistencial y las necesidades de personal que sufren numerosos sectores.

En este sentido, el sindicato ha insistido en la urgencia de poner en marcha medidas concretas en forma de inversión, planificación y reconocimiento que pasen por reforzar las plantillas, reducir la temporalidad, mejorar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados públicos y avanzar en la modernización de la Administración andaluza.

Girela ha recordado que las y los trabajadores del sector público “han sostenido con profesionalidad y compromiso el funcionamiento de los servicios andaluces en los momentos más complejos” y ha señalado que “la respuesta de la Administración debe ser clara y estar a la altura”.

Asimismo, en el ámbito de la empresa privada, el sindicato ha pedido al futuro Ejecutivo que impulse políticas de empleo estable y de calidad para que las familias andaluzas puedan hacer frente a la situación actual de precariedad laboral, altos precios de la cesta de la compra y la energía y la crisis de la vivienda, entre otras cuestiones.

CSIF también ha reivindicado la necesidad de que el futuro Ejecutivo autonómico refuerce los espacios de negociación y mantenga una interlocución constante con los agentes sociales para alcanzar acuerdo duraderos y eficaces.

“Andalucía necesita una legislatura basada en el diálogo y la estabilidad en la que los servicios públicos sean una prioridad estratégica porque son la principal garantía de bienestar e igualdad para toda la ciudadanía”, ha referido Girela, quien ha recordado que decenas de miles de trabajadoras y trabajadores andaluces no tienen voz en el diálogo social actual a consecuencia de la Ley de Participación Institucional en vigor, que se circunscribe a las organizaciones sindicales de siempre y deja fuera a CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones.

Por último, CSIF ha reiterado su disposición a colaborar con el nuevo Ejecutivo desde la independencia sindical, la defensa de los trabajadores y el compromiso con el interés general de la ciudadanía andaluza.

BOJA. Resolución del proceso de provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de trabajo en el Servicio Común General de la Oficina Judicial de Algeciras, Cádiz y Sevilla

manuel.moreno.gomez — Thu, 14 May 26 07:01:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Resolución de 28 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se resuelve el proceso de provisión, por el sistema de libre designación, de puestos de trabajo en el Servicio Común General de la Oficina Judicial de Algeciras, Cádiz y Sevilla, convocado por Resolución de 10 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales.

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BOE. Modificada la Orden PJC/1535/2025, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, acceso libre, en el Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del I.N.T.C.F..

manuel.moreno.gomez — Tue, 28 Apr 26 06:57:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas de Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1535/2025, de 12 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)

Seguimiento de convocatoria27 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA.

Publicada en el BOE, Orden ministerial por la que se modifica la Orden PJC/1535/2025, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Orden PJC/390/2026, de 17 de abril, por la que se modifica la Orden PJC/1535/2025, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Acuerda conceder un nuevo plazo de veinte días hábiles para la presentación de solicitudes contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente orden en el «Boletín Oficial del Estado», cumpliendo los requisitos señalados en la base 5 de la Orden PJC/1535/2025, de 12 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses publicada en el «Boletín Oficial del Estado» el día 29 de diciembre de 2025.

Acuerda declarar que las personas aspirantes cuyas solicitudes fueron presentadas en tiempo y forma conforme a la Orden PJC/1535/2025; no deben presentar nueva solicitud de inscripción.

ANDALUCÍA. Plazo extraordinario para la presentación de solicitudes para formar parte de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos Generales y de Médicos Forenses.

manuel.moreno.gomez — Fri, 24 Apr 26 06:48:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Resolución de 17 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se abre plazo extraordinario para la presentación de solicitudes para formar parte de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

PDF oficial auténtico

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Acuerda abrir plazo extraordinario para la presentación de solicitudes para la convocatoria aprobada por Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, se efectuó convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía, estableciendo dicho plazo extraordinario desde el día 27 de abril de 2026 a las 8:00 horas hasta el día 28 de abril de 2026 a las 14:00 horas.

BOE. Interpuesto recurso contencioso-administrativo contra la desestimación del recurso de reposición interpuesto a la convocatoria del concurso de traslado entre el personal funcionario de los Cuerpos Generales.

manuel.moreno.gomez — Thu, 23 Apr 26 07:50:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Resolución de 1 de abril de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se emplaza a las personas interesadas en el recurso contencioso-administrativo 4/2026, interpuesto ante el Tribunal Central de Instancia, Sección de lo Contencioso-Administrativo, Plaza n.º 6.

Interpuesto recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Central de Instancia, Sección de lo Contencioso-Administrativo, Plaza n.º 6, procedimiento abreviado núm. 4/2026, contra la Resolución de 27 de octubre de 2025 del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes que desestima recurso de reposición interpuesto frente a la Orden PJC/51/2025, de 16 de enero, del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, por la que se convoca concurso de traslado entre el personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que también se recurre.

Acuerda emplazar a las personas interesadas en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, de 13 de julio de 1998, para que puedan comparecer en el plazo de nueve días.

BOE. Interpuesto recurso contencioso-administrativo contra el acuerdo por el que se publica la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo cuerpo de tramitación proceso Orden JUS/1288/2022

manuel.moreno.gomez — Thu, 23 Apr 26 07:44:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Resolución de 12 de marzo de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se emplaza a las personas interesadas en el recurso contencioso-administrativo 1494/2025, interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de la Contencioso-Administrativo, Sección Séptima.

Interpuesto recurso contencioso-administrativo ante la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, procedimiento ordinario núm. 1494/2025, contra el Acuerdo de fecha 16 de diciembre de 2024, del Tribunal Calificador Único, por el que se publica la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.

Acuerda emplazar a las personas interesadas en el mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, de 13 de julio de 1998, para que puedan comparecer en el plazo de nueve días.

CSIF DENUNCIA EL COLAPSO DE @DRIANO. Su inoperatividad provoca consecuencias muy graves que requieren una urgente solución y que se asuman responsabilidades.

manuel.moreno.gomez — Tue, 21 Apr 26 12:25:00 CEST

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Desde CSIF hemos denunciado nuevamente, ante la Secretaría General de Infraestructuras Judiciales de la Consejería de Justicia, con la máxima contundencia, la situación absolutamente insostenible que se está viviendo en el día de hoy en los órganos judiciales de toda Andalucía como consecuencia del nuevo colapso del sistema @driano, que permanece inoperativo desde primeras horas de la mañana.

Lejos de tratarse de una incidencia puntual, este nuevo fallo se suma a una cadena continua de caídas que se vienen repitiendo de forma sistemática en los últimos días —y, en realidad, desde su implantación— evidenciando el absoluto fracaso de un sistema que nunca ha estado a la altura de las necesidades del servicio público que pretende sostener.

Las consecuencias son gravísimas: en estos momentos, los servicios de guardia ordinaria y de violencia sobre la mujer se encuentran con personas detenidas sin posibilidad de tramitar diligencias ni adoptar decisiones procesales con la agilidad que exige la ley, comprometiendo derechos fundamentales y generando una situación de extrema gravedad. Paralelamente, el conjunto de los órganos judiciales se encuentra completamente paralizado, con agendas suspendidas de facto, juicios rápidos de salientes de guardia sin celebrar, ciudadanos citados que no pueden ser atendidos, profesionales sin posibilidad de desempeñar su trabajo y actuaciones judiciales bloqueadas en su totalidad.

Este escenario de colapso no es casual ni inevitable, sino el resultado directo de una implantación deficiente y de una gestión negligente. Desde sus inicios, el sistema @driano ha sido un auténtico despropósito: formación claramente insuficiente e inadecuada, un aplicativo inestable plagado de errores y caídas constantes, y unos medios materiales absolutamente inadecuados, con equipos informáticos que, en muchos casos, no reúnen los requisitos mínimos para soportar su funcionamiento.

A pesar de las innumerables incidencias, quejas formales y advertencias trasladadas por este sindicato y por los propios trabajadores, la Secretaría General de Servicios Judiciales ha optado por una actitud de inacción y desatención que resulta, a estas alturas, incomprensible e inaceptable. La falta de respuesta efectiva ante un problema estructural de esta magnitud está contribuyendo directamente al deterioro del servicio público de Justicia y al incremento del malestar entre personal, usuarios y profesionales.

Nos encontramos, en definitiva, ante un caos organizativo de enormes dimensiones, que está siendo sostenido únicamente gracias al compromiso, la profesionalidad y el sobreesfuerzo de los funcionarios de los cuerpos generales, quienes, pese a la absoluta precariedad de medios, continúan intentando dar respuesta a una ciudadanía que no merece este nivel de abandono institucional.

Por todo ello, hemos exigido de manera inmediata:

La adopción urgente de medidas técnicas eficaces que garanticen la estabilidad y funcionamiento continuo del sistema @driano.
La dotación de equipos informáticos adecuados y suficientes para el correcto desempeño de las funciones.
La implantación de planes de contingencia reales que permitan mantener la actividad judicial en caso de nuevas caídas.
Una revisión integral del sistema y de su proceso de implantación, incluyendo la formación del personal.
Y, en su caso, la asunción de responsabilidades por la situación generada.

De persistir esta situación, CSIF se reserva el ejercicio de cuantas acciones sean necesarias en defensa de los derechos de los funcionarios y del correcto funcionamiento de la Administración de Justicia.

La gravedad de lo que está ocurriendo exige una respuesta inmediata. No caben más excusas ni dilaciones.

Seguiremos Informando.

Publicada en el BOJA la creación de 8 plazas de Medicina Forense para los IML.

manuel.moreno.gomez — Tue, 21 Apr 26 07:00:00 CEST

Concursos y movilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicada en el BOJA la creación de 8 plazas de Medicina Forense para los IML.

Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se crean ocho puestos de Coordinador/a de las Unidades de Valoración Integral de Violencia de Género existentes en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Andalucía y se modifican las relaciones de puestos de trabajo de los citados institutos.

PDF oficial auténtico

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Publicada Resolución por la que se acuerda modificar las relaciones de puestos de trabajo de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunidad Autónoma de Andalucía con la creación de ocho puestos de Coordinador/a de las Unidades de Valoración Integral de Violencia de Género existentes en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Creación de un puesto de Coordinador/a de la UVIVG, médico forense, en cada una de las UVIVG existentes en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunidad Autónoma de Andalucía. ( Coordinarán las Unidades de Valoración Integral de Violencia de Género (UVIVG) ante el aumento de trabajo por las nuevas competencias sobre delitos sexuales en la Jurisdicción de Violencia sobre la Mujer.)

El acceso será por concurso específico, al tratarse de un puesto de trabajo singularizado, de conformidad con lo establecido en el artículo 40 y siguientes del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.

El centro de destino será la sede central de cada uno de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Andalucía.

CSIF SOLICITA LA URGENTE OFERTA DE PLAZAS A LOS APROBADOS Y QUE SE CONTINUE AVANZANDO CON EL RESTO DE PROCESOS SELECTIVOS.

manuel.moreno.gomez — Mon, 20 Apr 26 17:26:00 CEST

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Se ha dictado Sentencia por la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo con sede en Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en el recurso de apelación número 146/2026 interpuesto por la Junta de Andalucía contra el Auto núm. 16/2026, de fecha 2 de febrero, de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Sevilla, dictado en la pieza de medidas cautelares 358.1/2025, seguida a instancias de USO (FAC-USO).

En el fallo de dicha sentencia se Declara la nulidad del Auto 16/2026, de 2 de febrero, dictado en la Pieza de Medida Cautelar 358.1/2025, ordenando se devuelva la pieza al órgano de procedencia para que se actúe de conformidad con lo acordado.

Dado el grave e irreparable perjuicio que se está causando a los opositores aprobados y al interés general, es por lo que desde CSIF hemos presentado escrito a la Consejería de Justicia, solicitando la URGENTE e inmediata OFERTA DE PLAZAS a los 112 opositores que han superado el proceso selectivo, de Estabilización en Andalucía, para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.

Asimismo, también hemos pedido que, a la mayor brevedad, se continue e IMPULSE EL RESTO DE LAS OFERTAS DE EMPLEO AFECTADAS, tanto de Turno Libre como de Promoción interna.

Seguiremos informando.

Bolsa Cuerpos Generales INTCF Barcelona 2025.

manuel.moreno.gomez — Mon, 20 Apr 26 13:43:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasAndalucía - Administración de Justicia Image

Bolsa Cuerpos Generales INTCF Barcelona 2025.

Seguimiento de convocatoria: 20 de abril de 2026

Oficio de ampliación de la bolsa de reserva para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
- Ampliación bolsa de reserva Tramitación Procesal

El pasado 1 de octubre de 2025 se publicó la bolsa de empleo de Tramitación Procesal y Administrativa de los Cuerpos Generales del Departamento de Barcelona del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Habiéndose agotado la bolsa de reserva, se solicitó autorización, a la Subdirección General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia, para la ampliación de la misma con el resto de los candidatos admitidos que constan en el Anexo I.

En fecha 17 de abril de 2026, se ha recibido autorización para realizar dicha ampliación por lo que se procede a ampliar la bolsa de reserva con todos los candidatos admitidos que constan en el Anexo I.