25 trabajadores de centros de menores serán despedidos por la Junta al aplicar el “nefasto” convenio de laborales

admin — Mon, 16 Oct 23 10:54:44 CEST

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Veinticinco trabajadores de los centros de menores en la Comunidad serán despedidos en noviembre por la Junta de Castilla y León, si no rectifica la decisión. Siete despidos son de Valladolid (4 del centro Zambrana y 3 de Montero); 8 de Salamanca (4 de Los Charros y otros 4 de Los Molinos; 4 del Gregorio Santiago de Burgos; 3 del Suero de Quiñones y 3 del Fuente Clara de Ávila.

Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) es “una reconversión en toda regla”, la consecuencia de la nueva reclasificación laboral del reciente convenio colectivo para el personal laboral firmado el pasado 12 de junio con los sindicatos UGT, CCOO y CGT, y del que CSIF se desvinculó.

“Se irán a la calle los trabajadores de cuatro categorías profesionales del Grupo ll que con este convenio se extinguen”, denuncia. Se trata de los puestos de educador, técnico de atención al menor en institución (TAMI), técnico de atención al menor en medio Abierto (TAMMA) y responsable nocturno.

Estas categorías se sustituyen por una única, el técnico del menor (Grupo ll), puesto al que se accede con un grado en Educación Social, Psicología o en Pedagogía, titulación de la que carecen la mayor parte de los técnicos que hasta ahora venían integrando este colectivo.

CSIF denuncia que “la voluntad evidente de la Junta es ahorrar a costa de abaratar el trabajo de los empleados, ya que su intención real es asignar las tareas que venían realizando las mencionadas categorías (TAMI, TAMMA, educador y responsable nocturno) a un puesto de nueva creación e integrada en el Grupo III, el técnico de apoyo al menor, para el que se exige el título de FP Técnico Superior en Integración Social.

CSIF recalca “los despropósitos y los graves errores y consecuencias que va a tener para los afectados, y este es un ejemplo”. Advierte que “por lo pronto, los trabajadores y trabajadoras se enfrentan a una importante inseguridad jurídica, derivada de un Convenio Colectivo que no se tendría que haber firmado nunca”, ya que “para 25 profesionales va a suponer un despido inmediato, y para los que se queden o contraten inseguridad laboral, ya que no conocen bien cuáles van a ser sus funciones, dada la inconcreción del propio convenio cuando las define”. Es especialmente preocupante, en este sentido, la eliminación en las dos categorías laborales de las funciones educativas dirigidas a los menores, advierte la organización sindical independiente.

“El nuevo convenio de laborales afectará a la casi totalidad de las plantillas de los centros de menores, que no tienen la nueva titulación”, avisa. Ante esta situación “de malestar y decepción de los empleados, que están firmemente comprometidos con su trabajo”, CSIF adoptará “todas las medidas de presión a su alcance. Esto se veía venir con la rúbrica del convenio. A los sindicatos que lo apoyaron, la responsabilidad les va a pesar como una losa”.

Aunque CSIF está trabajando la rectificación de estos despidos, tanto con la Administración como ante los sindicatos firmantes, “parece que no les importa mandar al paro a los trabajadores de menores”. En cualquier caso, CSIF aconseja a los afectados que pongan un “no conforme” en el despido que les sea notificado.

https://www.tribunavalladolid.com/noticias/346735/veinticinco-trabajadores-de-los-centros-de-menores-de-castilla-y-leon-seran-despedidos

https://cadenaser.com/castillayleon/2023/10/15/cesif-denuncia-el-despido-de-25-trabajadores-de-centros-de-menores-radio-valladolid/?outputType=amp

https://diariodecastillayleon.elmundo.es/articulo/castilla-y-leon/csif-denuncia-25-despidos-centros-menores-nefasto-convenio-junta/20231015132553080942.html#:~:text=Un%20total%20de%2025%20trabajadores,Sindical%20Independiente%20y%20de%20Funcionarios.

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20231015/csif-denuncia-junta-despedira-noviembre-trabajadores-centros-menores/802169811_0.html

https://www.lavanguardia.com/vida/20231015/9301419/csif-cifra-25-despedidos-centros-menores-cyl-nefasto-convenio.html

https://www.larazon.es/castilla-y-leon/csif-denuncia-25-despidos-centros-menores-nefasto-convenio-laborales_20231015652bb75bb2ab5700017c6b80.html#:~:text=Un%20total%20de%2025%20trabajadores,y%20de%20Funcionarios%20(CSIF).

https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/denuncian-25-trabajadores-centros-menores-seran-despedidos-por-junta-aplicar-nefasto-convenio-laborales_15092748_102.html#:~:text=La%20reclasificaci%C3%B3n%20de%20categor%C3%ADas%20del,nueva%20en%20el%20grupo%20III.&text=Veinticinco%20trabajadores%20de%20los%20centros,si%20no%20rectifica%20la%20decisi%C3%B3n.

https://www.elnortedecastilla.es/castillayleon/educadores-zambrana-despidos-convertiran-centros-menores-polvorin-20231019000611-nt.html

Cuidar a los que cuidan

admin — Tue, 30 May 23 08:37:12 CEST

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Que conste que como en casa no se está en ningún sitio, se tenga la edad que se tenga, pero el tiempo pasa y el aumento de la esperanza de vida lleva aparejada, en muchos casos, un deterioro paulatino de nuestro estado físico y mental.

Lo ideal es que permanezcamos en lo que ha sido nuestro hogar durante muchos años el mayor tiempo posible, siendo autónomos o con ayuda.

Sin embargo, frecuentemente, la necesidad de cuidados y las patologías que padecemos nos encaminan a una residencia de personas mayores.

En 1960 el porcentaje de personas en España con más de 65 años sobre el total de la población era del 8,2%, mientras que en el año 2020 alcanzó el 22,9% de la población y las últimas previsiones del INE indican que, en 2050, el 31,4% de la población en España tendrá más de 65 años y el 11,6% tendrá más de 80 años.

En Valladolid, por poner un ejemplo, contamos con las residencias públicas Cardenal Marcelo inaugurada en 1975, con la Residencia Asistida de Personas Mayores 'La Rubia' RASVA que data de 1980 y la más actual de Parquesol, que comenzó a funcionar en 1992, o la del centro asistencial Doctor Villacián (1995), además de otras de menor tamaño en algunos pueblos de la provincia.

Las instituciones públicas no han invertido en nuevos centros, cuando la demanda es cada vez más alta, lo que ha dejado esta parcela en manos privadas, que ven ante todo, un suculento negocio.

Cualquier familia que haya tenido que buscar una residencia para ese ser querido que lo necesita habrá comprobado que las residencias públicas tienen listas de espera interminables y las privadas, que quieren asemejarse a un hotel, cobran cantidades disparatadas que duplican y triplican las pensiones medias de nuestros mayores

No nos engañemos, las residencias de personas mayores, son un negocio para algunos y la ruina para la mayoría de las familias.

Hay excelentes profesionales tanto en residencias privadas como públicas, pero siempre adolecen estos centros de falta de personal para la cantidad de tareas y necesidades de nuestras personas mayores. En los centros privados, porque quieren maximizar los beneficios, en los públicos, porque no lo consideran prioritario.

Cualquiera que haya visitado uno de estos centros, verá con qué cariño se trata a los residentes, porque los trabajadores y sobre todo trabajadoras, que son mayoría, saben que son personas vulnerables, que muchos no quieren estar allí pero no les queda otro remedio, por sus circunstancias psicofísicas, pero son personas y tienen su dignidad.

Los trabajadores de los centros de mayores tienen vocación, pero la vocación, el cariño y el empeño que vuelcan todos los días en su trabajo no suple la falta de personal que existe en estos centros.

Ya es hora de valorar el importante papel que estos profesionales tienen en una sociedad cada vez más envejecida y más necesitada de sus cuidados. Hay que evitar la sobrecarga a estos profesionales para que nos puedan cuidar.

https://www.tribunavalladolid.com/noticias/330278/cuidar-a-los-que-cuidan

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