Valencia

CSIF pide a la secretaria general del PSPV compromisos reales para mejorar la educación valenciana

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 30 Apr 26 20:37:00 CEST

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CSIF ha pedido a la secretaria general del PSPV-PSOE y ministra Diana Morant medidas concretas para mejorar la educación pública valenciana.

La central sindical, que ha participado en la reunión celebrada en la sede del PSPV con los cuatro sindicatos organizadores de las movilizaciones en defensa de una educación pública con las necesarias garantías de calidad, ha instado, como ya hizo en la reunión mantenida en febrero con el grupo socialista en Les Corts, a un compromiso de actuaciones por escrito por parte del Partido Socialista que las aplicaría si gobierna en la Comunitat Valenciana tras las próximas elecciones.

CSIF también ha pedido que iniciativas estatales, como la reducción de ratios, vayan acompañadas de la consiguiente consignación presupuestaria. El sindicato igualmente ha denunciado la discriminación salarial de los docentes valencianas, muy por debajo de la media nacional, y ha recordado al PSPV que no aplicó la necesaria mejora cuando gobernó. La secretaria general del PSPV ha admitido esa situación y se ha comprometido, ante el requerimiento de CSIF, a, si llega a dirigir la Generalitat, subsanarla.

Del mismo modo se han comprometido a revisar el abono íntegro de las pagas extras en lo que corresponde al tramo estatal.

CSIF denuncia escasez de espacio para atención de enfermería y falta de climatización en el centro de salud de Massamagrell

Héctor González Pérez de Villar — Thu, 30 Apr 26 10:31:00 CEST

El sindicato CSIF ha pedido un urgente aumento de instalaciones de trabajo para atención de enfermería en el Centro de Salud de Massamagrell. La central sindical, que ha tramitado esta solicitud por escrito, denuncia la escasez de espacio y el hacinamiento para tratar a unos 80 pacientes cada mañana y, además, alerta del retraso en la reparación del sistema de aire acondicionado, estropeado desde el pasado verano.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la plantilla de enfermería, configurada por seis profesionales en turno de mañana y dos de tarde, dispone de un espacio de apenas 15 metros cuadrados para atender a los pacientes de este centro de salud. La situación llega al extremo de que realizan extracciones de sangre en un pasillo ubicado debajo del hueco de la escalera.

CSIF ha alertado a la Dirección de Enfermería de Atención Primaria del “peligro que supone para profesionales y pacientes este hecho de falta de espacio, con el riesgo de pinchazos, por ejemplo”, y ha advertido de la “repercusión negativa tanto en la calidad asistencial como en la eficiencia del servicio”. Del mismo modo recalca que “incrementa la carga de trabajo y provoca demoras innecesarias para pacientes en curas, extracciones, controles de crónicos…”

La central sindical apunta que la carencia del adecuado espacio para enfermería, agravada con la actual ubicación de la Unidad de Apoyo de Planificación Familiar, no constituye la única dificultad con la que se encuentran usuarios y profesionales en el centro de salud de Massamagrell. CSIF denuncia también, a este respecto, el retraso en la reparación del sistema de climatización.

CSIF continúa señalando que la climatización del recinto se encuentra estropeada desde agosto del verano pasado. Esta circunstancia se agravó con el frío en invierno y empeorará por exceso de calor con la progresiva subida de temperaturas previsible en las próximas semanas. Por ese motivo, la central sindical ha insistido en la reparación de la climatización y se ha logrado el compromiso de que se lleve a cabo en un mes.

CSIF se concentra para reivindicar más personal y espacio para atender las Urgencias de Llíria

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 29 Apr 26 12:44:00 CEST

CSIF ha exigido hoy más personal y espacio en Urgencias del hospital de Llíria y también mejoras en el hospital Arnau de Vilanova. La central sindical ha participado en la concentración convocada ante ambos recintos sanitarios con el objetivo de reclamar medidas ágiles para afrontar una situación que está provocando una merma de la calidad asistencial.

El sindicato ya alertó el pasado del “colapso de la unidad de Psiquiatría y de Urgencias” del hospital de Llíria y ha trasladado esta situación a la dirección del centro con la propuesta de que valore el uso de camas en el Complejo Sanitario Mislata-Quart para aliviar la presión asistencia existente en Llíria. Ahora, este miércoles, ha dado un paso más al concentrarse ante el hospital para insistir en la necesidad apremiante de esas medidas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios recalca el incremento de la presión asistencial que se ha producido en este recinto hospitalario por el aumento de población. Este hecho genera sobrecarga y fatiga para los profesionales, con lo que puede derivar en errores y en pérdida de calidad asistencial. La plantilla resulta insuficiente.

CSIF ha advertido, en concreto, de la falta de camas en Psiquiatría, lo que provoca que se alargue la estancia provisional de pacientes en Urgencias. A este respecto la central sindical subraya que se ha llegado a superar las 45 horas de estancia en el área de Observación, reconvertida en preingreso, por falta de camas en planta.

El sindicato hace hincapié en que, en la actualidad, “el Servicio de Psiquiatría se encuentra casi al doble de su capacidad de ingresos, ya que posee una dotación de 14 camas y cuenta con 23 pacientes”. La central sindical subraya la necesidad, en muchos casos, de “la vigilancia extrema que requiere esta especialidad por el estado de algunos pacientes”.

CSIF resalta factores que empeoran la situación, como el aumento de la estancia hospitalaria o la mayor dependencia de muchos usuarios, con pacientes que presentan problemas de movilidad o alteraciones de la percepción. Además, apunta que la falta de los suficientes recursos de personal para la atención de los usuarios “complica la distribución de los cuidados y su realización” y obliga a “continuas coberturas que aumentan el saldo horario y la fatiga de los profesionales”.

CSIF, en el escrito remitido a la dirección del Hospital de Llíria, el sindicato ha hecho hincapié en “el gran problema que supone la escasez de camas para hacer frente al aumento poblacional”. En este punto avisa que “esta situación afecta a otras especialidades, como cirugía, que ha tenido que suspender operaciones por este motivo”. Ante esta situación, ha decidido participar hoy en una concentración para exigir medidas inmediatas.

La central sindical, en este contexto, solicita “la valoración del uso de camas en el Complejo Sanitario Mislata-Quart como parte del departamento para aliviar la presión asistencial existente en el Hospital de Llíria”.

CSIF plantea que la ministra Morant se posicione en la reforma de la financiación o sobre el Pacto Estatal por la Educación

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 29 Apr 26 11:10:00 CEST

El sindicato CSIF acudirá a la reunión planteada a los sindicatos educativos con la secretaria general socialista en la Comunitat Valenciana y ministra de Ciencias, Innovación y Universidades, Diana Morant. Lo hará al aceptar el PSPV que estén incluidas en el orden del día medidas que pueden aplicarse en educación desde el ámbito estatal. La central sindical considera que la implicación del Gobierno de España puede resultar fundamental para mejorar la situación del colectivo docente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que acudirá a la reunión propuesta por el PSPV-PSOE con los sindicatos que están llevando a cabo movilizaciones para reivindicar más inversión en calidad educativa. La central sindical lo hará tras haber realizado una petición de puntos a tratar que el Partido Socialista ha aceptado.

CSIF considera fundamental, y así lo ha trasladado ante la solicitud de reunión, abordar cuestiones como la financiación de la Comunitat Valenciana y su mejora, la dotación económica prevista para el ámbito autonómico para aplicar la norma nacional de bajada de ratios o la eliminación del techo de gasto.

La central sindical, como ya viene reivindicando desde hace años a escala estatal y lo recordó este lunes en la presentación de su informe sobre la evolución de la educación en el periodo 2009-2025, reclama un Pacto Estatal por la Educación que abarque, al menos, dos legislaturas. El sindicato también ha propuesto la inclusión de ese punto como condición para su participación en el encuentro con la ministra de Ciencias, Innovación y Universidades.

CSIF, como sindicato independiente, reivindica mejoras prácticas en el ámbito de la educación. Por ese motivo participa en todos los foros de negociación con el objetivo primordial de garantizar unas condiciones dignas para el colectivo docente. En este sentido la central sindical recalca que los profesionales de la Comunitat Valenciana se encuentran a la cola de España en retribuciones. Para terminar con esa discriminación CSIF pidió por escrito el pasado mes de febrero un incremento mínimo de 300 euros mensuales, además de pago íntegro de extras, moscosos y sexto sexenio.

Drones: normativa y aplicación en seguridad privada

Héctor González Pérez de Villar — Wed, 29 Apr 26 09:35:00 CEST

CSIF, desde su sector de Seguridad Privada, ha organizado una jornada sobre el uso y la normativa aplicable a drones. Tendrá lugar en el salón de actos de la sede situada en la calle Gibraltar nº 11, el próximo día 6 de mayo a las 17:00 horas.

Aunque la actividad está dirigida principalmente al sector de Seguridad Privada, la temática también resulta interés para el ámbito de la Administración Local, especialmente para miembros de la Policía. Exista igualmente la posibilidad de la participación de integrantes de la Unidad Aérea de la Policía Nacional.

CSIF alerta de que un centro de salud atiende a embarazadas y pacientes de rehabilitación en la entrada por no reparar el ascensor

Héctor González Pérez de Villar — Tue, 28 Apr 26 10:44:00 CEST

El sindicato CSIF alerta del perjuicio que está causando en usuarios y profesionales del centro de especialidades de Alboraya el largo tiempo de reparación del único ascensor. La central sindical señala que esta situación obliga a no atender a las condiciones adecuadas a pacientes de rehabilitación o a embarazadas que necesita acceder a las plantas superiores. CSIF reclama una solución urgente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) apunta que el servicio de rehabilitación se encuentra en el segundo piso, mientras que el de matrona lo hace en el primero. El hecho de que el ascensor no funcione desde el pasado año y que la avería no se solucionará hasta junio, según ha informado la dirección al sindicato, deriva en que numerosos usuarios no puedan ser atendidos.

El sindicato señala que la situación llega hasta el punto de que bajan los profesionales de fisioterapia a la entrada de la planta inferior para explicar verbalmente los ejercicios a los pacientes que no pueden subir a la sala habilitada para su rehabilitación. Esto resulta del todo insuficiente para una recuperación efectiva. Además, los casos graves son derivados directamente al Hospital Clínico, lo que, a la vez, incrementa la saturación en esas instalaciones.

CSIF continúa indicando que “las madres primerizas y embarazadas no pueden acceder a la consulta de matrona -que se encuentra en la segunda planta- con normalidad. Esta circunstancia vulnera el derecho a una atención prenatal y postnatal digna y accesible”.

La central sindical ha pedido a la dirección del centro “la reparación inmediata o sustitución del ascensor sin más dilaciones”. La central sindical considera que “las promesas de solución en los próximos meses resultan inasumibles cuando en junio cumplirá un año estropeado”, Del mismo modo hace hincapié en que “la situación resulta inaceptable e impide ofrecer la atención adecuada a los pacientes”.

En esta línea también alerta de la acumulación de pedidos de almacén y suministros médicos en la entrada principal debido a esa falta de funcionamiento del ascensor. “Esto supone un obstáculo físico y genera un riesgo en la seguridad y una imagen deplorable de la sanidad pública”, recalca el sindicato.

CSIF reivindica mejoras en prevención en el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo

Héctor González Pérez de Villar — Tue, 28 Apr 26 10:08:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quiere trasladar un mensaje claro y urgente: la salud de los trabajadores sigue siendo una asignatura pendiente. Con este motivo ha realizado concentraciones en sus sedes de Alicante, Castellón y Valencia.

Bajo el lema “La prevención no se improvisa: necesita medios”, nuestra organización advierte de que la salud laboral en España es un problema estructural por falta de recursos humanos, medios materiales y presupuesto específico, lo que explica el mal funcionamiento de la prevención de riesgos laborales en administraciones y empresas en España. Coincidiendo con la aprobación de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales, CSIF advierte de que esta norma fracasará por falta de recursos e inversión.

Así, CSIF recuerda que los servicios de prevención (SPRL) están infradotados, con escasez de técnicos, personal médico y de Enfermería del trabajo, por lo que resulta imposible realizar evaluaciones de riesgos actualizadas, seguimientos adecuados de la salud, adaptaciones de puestos de trabajo o intervenciones eficaces en los centros de trabajo.

La nueva norma recoge numerosas propuestas de CSIF en materia de refuerzo al cuidado de la salud mental o la desconexión digital, pero en la actualidad hay una falta de inversión flagrante, que limita la formación, la implantación de medidas preventivas reales y la adaptación de los puestos de trabajo. Esta situación convierte la prevención en un mero trámite burocrático en lugar de una herramienta efectiva de protección.

Desconocimiento de trabajadores sobre la prevención laboral

CSIF también quiere denunciar con motivo de esta jornada el desconocimiento por parte de trabajadoras/es en materia de prevención laboral. Según una encuesta sobre cerca de 2.000 trabajadores/as de las administraciones públicas, el 70 por ciento conoce sus riesgos laborales, pero desconoce sus derechos ante una enfermedad profesional.

Es decir, una parte importante de la plantilla percibe los riesgos de su puesto, pero desconoce qué protección jurídica y laboral le ampara si esos riesgos acaban dañando su salud en ámbitos tan sensibles como la sanidad, la educación o las empresas públicas. En la misma línea, solo el 37 por ciento sabe con claridad qué es una enfermedad laboral pero, por ejemplo, la mitad desconoce que el cáncer puede ser una de ellas.

En la misma línea, según la encuesta, el 63 por ciento no ha recibido formación específica sobre riesgos de su puesto y enfermedades profesionales asociadas y todavía hay un 20 por ciento de trabajadores aún no les ofrecen reconocimiento médico en la empresa.

Esta encuesta revela un fracaso preventivo, que hay una bolsa enorme de enfermedades profesionales ocultas o no reconocidas, que la salud laboral no está garantizada y lo que es peor, que se está trabajando bajo un sufrimiento normalizado ya que más de dos tercios han necesitado medicación para aguantar la jornada. Es decir, en España se está normalizando trabajar con dolor y con medicación.

El número oficial de enfermedades profesionales en España es solo la punta del iceberg ya que muchas patologías derivadas del trabajo no se reconocen, se derivan como enfermedad común y recaen sobre el sistema público de salud y sobre el propio trabajador. Esto supone una doble injusticia: para la salud y para los derechos laborales. En este sentido, desde CSIF denunciamos que existe un problema sistémico de infradeclaración, infrareconocimiento y desprotección administrativa y sanitaria.

Teniendo en cuenta esta realidad, CSIF exige:

Regulación de ratios mínimos de técnicos de prevención, inspectores de trabajo, profesionales de medicina y enfermería del trabajo. Aumento de plantillas de los servicios de prevención.
Garantizar presencia real de prevención en centros de trabajo, no solo centralizada.
Reclasificación a Técnicos Superiores de PRL a grupo A1.
Cobertura de seguro de responsabilidad civil profesional y defensa jurídica.
Profesionalización. Formación y desarrollo profesional continuo, estableciendo formación de especialización mínima de 150h/anuales y gratuita.
Cumplimiento de la legislación contratando personal sanitario con la titulación requerida por Ley, terminar con la figura no legal del “médico reconocedor”.
Incorporar personal de psicología y mediadores.
Refuerzo de la Inspección de Trabajo y seguimiento de sectores con mayor riesgo.
Dotación de presupuestos específicos en prevención de riesgos laborales.
Medios materiales y tecnológicos suficientes.

CSIF alerta de colapso en Psiquiatría y Urgencias en el hospital del Llíria y pide aliviar presión con el complejo Mislata-Quart

Héctor González Pérez de Villar — Mon, 27 Apr 26 14:25:00 CEST

El sindicato CSIF alerta del “colapso de la unidad de Psiquiatría y de Urgencias” del hospital de Llíria y ha trasladado esta situación a la dirección del centro con la propuesta de que valore el uso de camas en el Complejo Sanitario Mislata-Quart para aliviar la presión asistencia existente en Llíria.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) detalla, en el escrito presentado, el incremento de la presión asistencial que se ha producido en este recinto hospitalario por el aumento de población. Este hecho genera sobrecarga y fatiga para los profesionales, con lo que puede derivar en errores y en pérdida de calidad asistencial. La plantilla resulta insuficiente.

CSIF alerta, en concreto, de la falta de camas en Psiquiatría, lo que provoca que se alargue la estancia provisional de pacientes en Urgencias. A este respecto la central sindical recalca que se ha llegado a superar las 45 horas de estancia en el área de Observación, reconvertida en preingreso, por falta de camas en planta.

CSIF, en el escrito remitido a la dirección del Hospital de Llíria, manifiesta “el gran problema que supone la escasez de camas para hacer frente al aumento poblacional”. En este punto avisa que “esta situación afecta a otras especialidades, como cirugía, que ha tenido que suspender operaciones por este motivo”.

CSIF presenta un informe que revela la pérdida de inversión por alumno y de poder adquisitivo docente en la Comunitat

Héctor González Pérez de Villar — Mon, 27 Apr 26 13:16:00 CEST

El sindicato CSIF ha presentado hoy un informe del sistema educativo que analiza su evolución entre 2009 y 2025. El estudio se ha realizado en clave nacional, aunque refleja datos de las diferentes autonomías. En la Comunitat Valenciana destaca parámetros como la pérdida de inversión real por alumno o alta interinidad docente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el estudio se basa en datos oficiales del Ministerio de Educación y Formación Profesional, en la Encuesta de Población Activa (EPA), en Eurostat, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) o la Asociación Internacional para la Evaluación del Rendimiento Educativo.

CSIF resume los cinco grandes problemas que castigan la educación pública en España en: interinidad estructural del 30%; falta de inversión real, ya que la inflación se come el gasto en educación en los últimos quince años o fractura entre comunidades autónomas en lo que respecta a inversión por alumno, abandono escolar y brecha salarial docente. A estos factores suma altas tasas de repetición y privatización silenciosa por falta de inversión.

La central sindical recalca que el citado informe muestra que en la Comunitat Valenciana la inversión por alumno se halla por debajo de la media estatal en 330,16 euros. En concreto se sitúa en 7091 frente a los 7421 euros de promedio a escala nacional y muy por debajo de los 9051 euros de Cantabria o los 12635 del País Vasco.

CSIF continúa señalando que aunque a nivel estatal el gasto por docente ha crecido nominalmente, de 2009 a 2024, en un 21,5%, con un IPC acumulado del +36,6% en ese periodo, la reducción del gasto real por docente es del –11,1%. Incorporando la pérdida de complementos, trienios y cotizaciones, CSIF estima que la pérdida de poder adquisitivo total del profesorado supera el 20% y recuerda que el valenciano se encuentra a la cola de España en retribuciones.

Por otra parte, la mejora de ratios de los últimos 15 años se ha logrado fundamentalmente contratando interinos, no consolidando plazas estables. “El resultado es un sistema pedagógicamente inestable donde un tercio del profesorado cambia de centro cada curso”, apunta el informe, que cuantifica la interinidad en ese periodo en la Comunitat Valenciana en un 30,11%.

CSIF alerta de otros datos autonómicos, como el 28% de alumnado que llega a 4º de ESO con al menos un curso de retraso o el alto índice de fragilidad educativo-laboral con casi un 40% de población sin Secundaria completa.

La central sindical propone, para mejorar la situación, medidas como un incremento progresivo en educación pública y gasto mínimo por alumno, reducción de la interinidad al 8% mediante convocatorias anuales de oposiciones con suficientes plazas, un sistema educativo que apueste por la estabilidad normativa, con un marco legal que reconozca la autoridad del profesorado, o un pacto de Estado por la Educación que abarque, al menos, dos legislaturas.