Valencia

CSIF plantea que la ministra Morant se posicione en la reforma de la financiación o sobre el Pacto Estatal por la Educación

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 29 Apr 26 11:10:00 CEST

El sindicato CSIF acudirá a la reunión planteada a los sindicatos educativos con la secretaria general socialista en la Comunitat Valenciana y ministra de Ciencias, Innovación y Universidades, Diana Morant. Lo hará al aceptar el PSPV que estén incluidas en el orden del día medidas que pueden aplicarse en educación desde el ámbito estatal. La central sindical considera que la implicación del Gobierno de España puede resultar fundamental para mejorar la situación del colectivo docente.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que acudirá a la reunión propuesta por el PSPV-PSOE con los sindicatos que están llevando a cabo movilizaciones para reivindicar más inversión en calidad educativa. La central sindical lo hará tras haber realizado una petición de puntos a tratar que el Partido Socialista ha aceptado.

CSIF considera fundamental, y así lo ha trasladado ante la solicitud de reunión, abordar cuestiones como la financiación de la Comunitat Valenciana y su mejora, la dotación económica prevista para el ámbito autonómico para aplicar la norma nacional de bajada de ratios o la eliminación del techo de gasto.

La central sindical, como ya viene reivindicando desde hace años a escala estatal y lo recordó este lunes en la presentación de su informe sobre la evolución de la educación en el periodo 2009-2025, reclama un Pacto Estatal por la Educación que abarque, al menos, dos legislaturas. El sindicato también ha propuesto la inclusión de ese punto como condición para su participación en el encuentro con la ministra de Ciencias, Innovación y Universidades.

CSIF, como sindicato independiente, reivindica mejoras prácticas en el ámbito de la educación. Por ese motivo participa en todos los foros de negociación con el objetivo primordial de garantizar unas condiciones dignas para el colectivo docente. En este sentido la central sindical recalca que los profesionales de la Comunitat Valenciana se encuentran a la cola de España en retribuciones. Para terminar con esa discriminación CSIF pidió por escrito el pasado mes de febrero un incremento mínimo de 300 euros mensuales, además de pago íntegro de extras, moscosos y sexto sexenio.

CSIF lamenta la falta de propuestas concretas de la consellera de Educación y le recalca que “la situación es insostenible”

hector.gonzalez.perez-de-villar — Mon, 20 Apr 26 18:17:00 CEST

El sindicato CSIF lamenta la falta de medidas concretas por parte de Conselleria para mejorar la situación del colectivo docente de la Comunidad Valenciana, que se encuentra a la cola en retribuciones a nivel nacional. La central sindical ha pedido hoy, en la reunión con la consellera, un incremento salarial que comience a aplicarse este curso. Ante la falta de respuesta proseguirá con las acciones de protesta.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha planteado a la máxima responsable de Conselleria de Educación que “dé un paso adelante, ya que la situación de los profesionales de la educación pública valenciana resulta insostenible”. El sindicato ha cuantificado la subida salarial -y así lo trasladó por escrito en febrero a la Administración- en 300 euros mensuales con el fin de equiparar a los docentes valencianos con la media nacional.

CSIF ha instado a la consellera a “concretar un incremento salarial, con fechas y cantidades” y a empezar a llevarlas a cabo “este curso”. El sindicato no quiere más dilación, ya que el personal docente valenciano lleva escuchando promesas de mejoras desde el anterior gobierno que no se han trasladado a la práctica.

“Los profesionales de la Comunitat Valenciana demuestran cada día su capacidad y están hartos de la falta de reconocimiento y de la discriminación salarial que sufren respecto a sus compañeros de otras autonomías españolas”, recalca CSIF.

La central sindical considera igualmente fundamental, y así lo ha trasladado en la reunión con la consellera celebrada hoy, el abono de las pagas extra completas para todos los docentes y el establecimiento de los denominados días moscosos o de libre disposición para este colectivo, ya que carece de ellos. Del mismo modo, propone el reconocimiento de un sexto sexenios, ya que, como recuerda el sindicato, a diferencia de otras autonomías en la Comunitat Valenciana el colectivo docente no percibe carrera profesional.

CSIF plantea a la Generalitat que el teletrabajo sea un derecho y que el nuevo decreto prevea su aplicación ante emergencias

hector.gonzalez.perez-de-villar — Thu, 16 Apr 26 12:59:00 CEST

El sindicato CSIF ha trasladado hoy, en la primera reunión de Mesa Técnica de Administración Pública específica sobre teletrabajo, sus propuestas para un nuevo decreto que sustituirá al actual, “discrecional y de insuficiente aplicación”. La central sindical agradece el esfuerzo de Dirección General de Función Pública en plantear avances y la voluntad negociadora para partir de un documento de consenso a trabajar en próximas mesas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha explicado, en la reunión inicial para negociar el teletrabajo, que el Decreto 49/2021 de 1 de abril del Consell, vigente en la actualidad, la necesidad de mejorar la actual normativa. En este sentido ha recordado que se aprobó sin consenso con las organizaciones sindicales”, y que ha generado, en la práctica, “una insuficiente implantación”. En esa línea, considera que la reunión mantenida hoy debe de servir de base para “propiciar un importante avance”.

CSIF ha trasladado que en el futuro decreto se parta del hecho de abordarse como “derecho individual del empleado público, de manera que su implementación en los diferentes departamentos de la Administración de la Generalitat no sea con carácter discrecional”. A este respecto subraya que ahora “se deja al capricho de cada subsecretaría su aplicación”. El sindicato considera positivo el planteamiento mostrado por Conselleria para que “los programas se sustituyan por planes individuales de teletrabajo que requieren de una motivación en caso de denegación”.

La central sindical ha insistido también en una regulación ante emergencias. En esta línea ha recordado que durante la dana de octubre de 2024 se permitió el desarrollo laboral mediante teletrabajo debido a la imposibilidad de acceder al puesto. Por ese motivo, como prevención, pide reflejar esa posibilidad, ante alerta roja, en el nuevo decreto de teletrabajo, y valorarlo en alerta naranja.

CSIF, en ese sentido de planificación para adelantarse a emergencias, propone determinar si la emergencia se considera en la localidad donde está ubicado el puesto de trabajo o en el lugar de residencia del trabajo, si no coinciden ambas. También ha recalcado que “si el puesto de trabajo no está incluido en un programa de teletrabajo, se especifique en el nuevo decreto cuándo es obligatorio recoger un equipo portátil en los supuestos de emergencia”.

La central sindical agradece, en esta línea, la predisposición y la iniciativa mostrada por Conselleria de Administración Pública al prever, en el sentido de la petición de CSIF, ampliar los supuestos ante situaciones de emergencias, o en otras circunstancias contempladas como conciliación o cierres temporales de centros. El sindicato confía en que en las próximas reuniones se vaya concretando los detalles del borrador del nuevo decreto para que pueda aprobarse y aplicarse con la mayor rapidez.

CSIF pide la aplicación inmediata de la jornada de 35 horas en todos los organismos del Estado en la Comunitat Valenciana

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 15 Apr 26 11:28:00 CEST

El sindicato CSIF pide que Delegación del Gobierno y subdelegaciones, las diferentes delegaciones territoriales de ministerios y, en general, todos los organismos del Estado apliquen la jornada laboral de 35 horas de manera inmediata. En la Comunitat Valenciana la plantilla conjunta de empleados públicos de Administración General del Estado (AGE) ronda los 13500 profesionales. CSIF es el sindicato mayoritario en AGE tanto a nivel estatal como autonómico.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la resolución que ordena esa aplicación, fruto del acuerdo en el que la interlocución del sindicato ha resultado fundamental a nivel estatal. Esta resolución se ha publicado con rapidez, tal como reclamó la central sindical, para que pudiera trasladarse a la práctica.

El sindicato indica que, tal como señala el BOE, la resolución entra en vigor mañana, aunque establece un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios correspondientes y en los sistemas de control horario de cada organismo. CSIF pide que se acelere al máximo.

La central sindical apunta que las instrucciones contenidas en esta resolución son de aplicación para el conjunto de empleados públicos al servicio de la Administración General del Estado (AGE), las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y los organismos autónomos, agencias y demás entidades vinculadas o dependientes de AGE en las que resulten aplicables estas instrucciones.

La citada resolución de Función Pública excluye al personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, aunque abre la puerta al personal de Instituciones Penitenciarias, Sanidad y Educación, tal como exigía CSIF. De este modo, la resolución “deberá adaptarse a las regulaciones específicas que procedan”, según lo establecido en los mecanismos y ámbitos de negociación derivados del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Este acuerdo también contempla medidas de conciliación, con mayor flexibilidad horaria para atención de personas dependientes que convivan en el mismo hogar. La resolución cumple una reivindicación histórica de CSIF, que lleva más de una década trabajando en su consecución.

CSIF pide a Educación un borrador de su propuesta de mejoras antes de iniciar la negociación y recalca la base de 300 euros

hector.gonzalez.perez-de-villar — Wed, 08 Apr 26 11:34:00 CEST

El sindicato CSIF pide a Conselleria de Educación un borrador de propuestas antes de iniciar la negociación. La central sindical explica que no ha recibido documentación de la Administración más allá del anuncio de la convocatoria de Mesa Sectorial el día 16 y la intención de negociar en ella la mejora salarial. CSIF recuerda su planteamiento de base, que consiste en un incremento mensual de 300 euros y pagas extra completas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pide una subida salarial mensual, en complemento autonómico, mínima de 300 euros mensuales para todos los docentes. Esta propuesta concreta va en la línea de la reivindicación del sindicato de equiparar los salarios de los profesionales valencianos con los que perciben sus homólogos de otras comunidades autónomas, ya que en la actualidad se encuentran a la cola de España.

La central sindical considera igualmente fundamental la negociación del abono de las pagas extras completas para todos los docentes y el establecimiento de los denominados días moscosos o de libre disposición para este colectivo, ya que carece de ellos. Del mismo modo, propone incremento retributivo de sexenios, ya que, como recuerda el sindicato, a diferencia de otras autonomías en la Comunitat Valenciana el colectivo docente no percibe carrera profesional.

CSIF trasladó, por registro de entrada, sus propuestas en febrero. No obstante, lamenta la falta de respuesta por parte de Conselleria y el hecho de que la Administración se haya limitado, ante la insistencia y protestas sindicales, a establecer un calendario de reuniones de Mesa Sectorial para afrontar la negociación, con bloques temáticos.

El primero de estos bloques, tal como anunció la propia Conselleria, contempla mejoras retributivas, aunque sin anticipar más detalles. La central sindical quiere, antes de esa cita que tendrá lugar la próxima semana, que Educación remita un borrador con su propuesta a los sindicatos con representación para que estos puedan analizarlo con tiempo y detenimiento con anterioridad a esa reunión de Mesa Sectorial.

CSIF, que ha sido la única fuerza sindical que ha realizado un planteamiento concreto de mejora salarial que sirve como punto de partida, considera que Educación debe de responder con la misma concreción para empezar a negociar. El sindicato insta a Conselleria a “realizar una apuesta firme y decidida por la educación pública valenciana”.

CSIF inicia el proceso para que el próximo curso haya en los centros educativos 300 profesionales de Enfermería

hector.gonzalez.perez-de-villar — Fri, 19 Apr 24 07:39:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el gobierno valenciano y los grupos parlamentarios PP y Vox en les Corts Valencianes, han iniciado el procedimiento para que los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana cuenten, a partir del próximo curso escolar, con 300 profesionales de Enfermería.

El despacho del grupo parlamentario Popular en Les Corts ha acogido la primera sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la Implantación de la Enfermería Escolar, propuesta que el sindicato expuso ante el parlamento valenciano el pasado mes de marzo tras recoger más de 15.000 firmas de apoyo a esta proposición de ley a través de una Iniciativa Legislativa Popular.

Una reunión a la que han asistido Rafael Cantó, presidente autonómico de CSIF; Vicente Navarro, presidente del sector Sanidad de CSIF en Castellón; el conseller de Sanidad, Marciano Gómez; el conseller de Educación, José Antonio Rovira; así como los portavoces del PP en las comisiones parlamentarias de Educación y Sanidad de Les Corts Valencianes.

“En este primer encuentro hemos sentado las bases para la efectiva implantación de la Enfermería Escolar a partir del próximo mes de septiembre”, han explicado los representantes de la central sindical.

En cuanto al modelo de implantación, desde CSIF han destacado que “existe un compromiso de dar pleno cumplimiento a las condiciones que se fijaron en el acuerdo y que permitirán a los centros contar con profesionales de Enfermería durante el horario lectivo, mientras que los festivos y los días y horas en los que los centros permanecen cerrados, éstos pasarán a prestar servicio en los centros de salud donde estén adscritos”.

“Se trata de un primer paso para conseguir que este servicio se extienda paulatinamente a la totalidad de los centros educativos no universitarios de la Comunitat Valenciana con el fin de integrar la pura asistencia sanitaria con aspectos preventivos y educacionales”, han recalcado.

CSIF pide a Conselleria más inversión en Formación Profesional y una mayor presencia sindical en los consejos territoriales

admin — Tue, 20 Feb 24 12:24:43 CET

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CSIF ha pedido hoy a Conselleria de Educación más inversión en Formación Profesional, un ámbito que necesita mejoras tanto en instalaciones y equipos como en una atención más individualizada al alumnado, con bajada de ratios. La central sindical ha respaldado la adaptación de la nueva normativa de evaluación y ha insistido en procedimientos claros y seguridad jurídica para alumnado y profesorado.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera positivo que la nueva normativa de evaluación continua que plantea la Administración otorgue una mayor flexibilidad en la decisión del equipo docente. El sindicato ha insistido en que este cambio normativo se lleve a cabo con la máxima información y seguridad jurídica, tanto para profesorado como para alumnado.

CSIF, por otra parte, ha pedido, en la reunión de hoy de Mesa Sectorial, formar parte de los consejos territoriales. Estos órganos se hallan integrados por administraciones, empresas y diferentes entidades públicas y privadas y entre sus objetivos se encuentra aportar su visión para que la formación profesional se adapte el máximo posible a la realidad laboral.

La central sindical ha subrayado la importancia de que formen parte, tanto en estos consejos territoriales como en las diferentes comisiones, los cinco sindicatos con presencia en la Mesa Sectorial. En este sentido, ha calificado de “muy grave y alejada de la realidad de la representación docente en la Comunidad Valenciana” que UGT y CCOO, los dos sindicatos con menos respaldo electoral en educación de la Mesa Sectorial, “hayan pedido dejar fuera a otras fuerzas sindicales”.

CSIF hace hincapié en que la Formación Profesional constituye un eje fundamental del sector educativo autonómico. En este sentido recalca la importancia de la máxima inversión con la finalidad de ofrecer al alumnado la mejor preparación posible de cara a sus opciones de empleabilidad y desarrollo. En esta misma línea destaca la importancia de la participación por parte de los sindicatos para aportar propuestas en la línea de mejorar la FP.

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

admin — Thu, 02 Nov 23 09:49:04 CET

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CSIF está trasladando un manifiesto a las juntas de personal de los diferentes departamentos de salud de la Comunidad Valenciana para el cumplimiento del acuerdo de la jornada laboral de 35 horas. En este escrito se recuerda al conseller de Sanidad que “los acuerdos entre las organizaciones sindicales y la Administración, con independencia de su sesgo político, están para cumplirlos”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que este manifiesto lo traslada a las juntas de personal para su aprobación. De hecho, ya lo ha llevado en los departamentos de Arnau-Llíria, Doctor Peset y Requena, donde ha sido suscrito unánimemente por todos los sindicatos con representación.

El sindicato apunta en el documento que “el 8 de marzo de 2023 las principales organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial llegamos a un acuerdo con Conselleria de Sanidad que establecía un calendario para la implantación progresiva de la jornada de 35 horas. Se fijó para completarse a 1 de enero de 2025”.

La central sindical continúa señalando que “la jornada de 35 horas está implementada en la mayoría de las comunidades autónomas”. Del mismo modo hace hincapié en que se trata de una medida que “contribuye a reforzar la necesaria conciliación familiar y laboral y que va a servir para mejorar la dimensión de la plantilla de Conselleria”. Esto último permitirá “retener talento y atraer a nuevos profesionales, además de mejorar las condiciones de una plantilla que lo ha dado todo en la pandemia por mantener una elevada calidad asistencial”.

El manifiesto promovido por CSIF acaba solicitando al conseller de Sanidad que “tenga altura de miras, ilusione y no decepcione de principio a los trabajadores. Queremos avanzar en derechos y no retroceder a base de recortes”.

La central sindical trasladará también a la reunión de Mesa Sectorial de mañana la propuesta transmitida en su manifiesto, con el objetivo de “garantizar que los acuerdos se cumplan”.

REPERCUSIÓN

LAS PROVINICIAS

Los médicos alertan del riesgo de automedicarse con antibióticos. Archivo adjunto CSIF

Las ITV valencianas firman la paz con el Consell y anulan la huelga

CON SALUD

CSIF pide que se cumpla el acuerdo laboral de 35 horas en los departamentos de salud valencianos

INTERDIARIO

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

EL PERIODIC.COM

CSIF promueve un manifiesto en los departamentos de salud para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas

LEVANTE

CSIF reclama al conseller de Sanidad que aplique las 35 horas: "Los acuerdos están para cumplirlos"

DIARIO ALICANTE

Promueven un manifiesto para el cumplimiento del acuerdo laboral de 35 horas en Sanidad DECLARACIONES CSIF

CSIF logra el complemento de especialidad para la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia

admin — Fri, 29 Sep 23 11:17:26 CEST

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El sindicato CSIF se congratula, como no podía ser de otra manera, de la aceptación por parte de los nuevos responsables de la Concejalía de Personal a la petición de este sindicato de la regularización del complemento de especialidad en la Unidad Canina de la Policía Local de Valencia. Recordemos que este complemento estaba siendo cobrado por la Unidad Canina de Bomberos y no por la Unidad Canina de Policía Local cuando sus funciones y protocolos eran los mismos.

CSIF ha perseverado en esta demanda al considerarla justa y ha llevado a diferentes Mesas de Negociación dicha solicitud para que fuese atendida y reconocida. Finalmente ayer 28 de septiembre de 2023 en la Mesa General de Negociación la Concejalía de Personal confirmó a este sindicato que a partir del año que viene se va a empezar a abonar este complemento de especialidad a la Unidad Canina. Desde CSIF seguiremos trabajando para lograr las mejores condiciones y las más justas para todos los compañeros/as