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CSIF gana las elecciones sindicales en TRAGSA Murcia y duplica su representación

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 17 Apr 26 14:21:00 CEST

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CSIF Región de Murcia ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy en TRAGSA Murcia, logrando un total de 6 delegados, lo que supone duplicar la representación obtenida en los anteriores comicios, donde contaba con 3 delegados.

En las elecciones anteriores, los resultados fueron los siguientes:

CCOO: 4 delegados
CSIF: 3 delegados
UGT: 2 delegados

En la jornada electoral de hoy, la participación y el respaldo a CSIF han sido decisivos. Los resultados por colegios han sido:

Técnicos y Administrativos (64 votos):

CSIF: 46 votos – 2 delegados
CCOO: 10 votos – 1 delegado
UGT: 8 votos – 0 delegados

Especialistas (149 votos):

CSIF: 63 votos – 4 delegados
CCOO: 57 votos – 4 delegados
UGT: 24 votos – 2 delegados
Votos en blanco: 5

TOTAL (13 delegados):

CSIF: 6 delegados
CCOO: 5 delegados
UGT: 2 delegados

Con estos resultados, CSIF se sitúa como la primera fuerza sindical en TRAGSA Murcia.

La presidenta de CSIF Región de Murcia ha querido trasladar su agradecimiento a todos los trabajadores y trabajadoras que han depositado su confianza en esta organización:

"Queremos agradecer sinceramente el apoyo recibido por parte de la plantilla de TRAGSA en Murcia. Este respaldo refuerza nuestro compromiso de seguir trabajando con más fuerza que nunca en la defensa de los derechos laborales, las condiciones de trabajo y los intereses de todos los empleados y empleadas."

Asimismo, ha destacado la labor del equipo sindical que ha hecho posible este resultado:

"Este éxito es fruto del trabajo constante y cercano de nuestros delegados, que día a día están al lado de los trabajadores. Queremos reconocer especialmente la implicación de Antonio Tomás Martín, responsable nacional de TRAGSA y responsable autonómico de Empresas Públicas Estatales en Andalucía; Francisco Montalbán, presidente del comité de empresa de TRAGSA en Murcia; y Carmen María Guillamón, junto al conjunto de delegados y delegadas de CSIF que trabajan incansablemente por mejorar las condiciones laborales en la empresa."

Desde CSIF se reitera el compromiso de continuar trabajando con responsabilidad, cercanía y firmeza para seguir avanzando en la mejora de los derechos de la plantilla de TRAGSA.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia presenta su candidatura en las elecciones sindicales de TRAGSA

maria-lourdes.sanchez.caballero — Tue, 14 Apr 26 13:08:00 CEST

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CSIF Región de Murcia informa de la presentación de su candidatura a las elecciones sindicales de TRAGSA en Murcia, cuyo plazo finaliza esta semana y cuya jornada electoral se celebrará el próximo viernes 17 de abril.

En el marco de la campaña electoral, CSIF Región de Murcia continúa desarrollando una intensa actividad informativa y de contacto directo con los trabajadores. En la jornada de hoy, representantes del sindicato han mantenido un encuentro con compañeros de TRAGSA, dentro de una serie de visitas a distintos centros de trabajo, con el objetivo de trasladar de primera mano las principales reivindicaciones y escuchar las necesidades del personal.

En este encuentro han participado Antonio Tomás Martín Martín, responsable nacional de TRAGSA y responsable autonómico de Empresas Públicas Estatales en Andalucía; Eva María Hernández Fernández, presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia; Francisco Montalbán, presidente del comité de empresa de TRAGSA en Murcia; y Carmen María Guillamón, junto a otros miembros del sindicato.

Durante la visita, los representantes de CSIF han destacado el carácter independiente de la organización, subrayando que su única vinculación es con los trabajadores y sus afiliados, sin dependencia de partidos políticos ni de otras entidades. Asimismo, han puesto en valor un modelo sindical centrado exclusivamente en la defensa de los derechos y libertades laborales, basado en la profesionalidad, la cercanía y el asesoramiento continuo.

CSIF ha reiterado que su forma de hacer sindicalismo se fundamenta en la ayuda, la información y el acompañamiento a todos los trabajadores, independientemente de su afiliación, priorizando siempre la defensa de sus intereses.

En cuanto a las principales reivindicaciones, el sindicato ha recordado que, en los últimos meses, se ha trabajado tanto de manera individual como conjunta con otras organizaciones sindicales (UGT y CCOO) en la elaboración de una plataforma para el nuevo convenio colectivo (Convenio 18), ya presentada a la empresa y pendiente de convocatoria de la mesa negociadora.

Entre las principales demandas recogidas en dicha plataforma destacan:

La recuperación del poder adquisitivo perdido, teniendo en cuenta que desde la firma del anterior convenio (2011), el IPC ha superado el 30%, mientras que los salarios apenas han aumentado un 9%, lo que supone una pérdida superior al 20%.
La revisión de las condiciones de los contratos fijos de obra, que actualmente pueden suponer un empeoramiento de las condiciones laborales consolidadas.
La mejora de los sistemas de promoción profesional, tanto horizontal como vertical.
La correcta catalogación de los puestos de trabajo, especialmente en el caso de técnicos que asumen funciones de mayor responsabilidad.
La regulación y compensación de las horas extraordinarias del personal de administración.
La implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya vigente en la Administración General del Estado, o, en su defecto, la implantación de la jornada continua durante los meses de verano.

Finalmente, CSIF hace un llamamiento a la participación de los trabajadores en las elecciones del próximo viernes 17 de abril, recordando que el voto es secreto y que la empresa debe garantizar los medios y el tiempo necesarios para ejercer este derecho fundamental.

CSIF Región de Murcia anima a la plantilla de TRAGSA en Murcia a confiar en su candidatura como una opción independiente, profesional y comprometida con la mejora real de las condiciones laborales.

CSIF Región de Murcia

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CSIF realiza una visita a los centros de trabajo de TRAGSATEC en Murcia para conocer la situación de la plantilla

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 23 Mar 26 15:21:00 CET

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CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, en la Región de Murcia ha recibido esta mañana la visita de trabajo de Javier Carballo Díaz, responsable nacional de CSIF en TRAGSATEC, en el marco de una jornada centrada en el análisis de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Durante las visitas, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto al responsable nacional de TRAGSATEC, Javier Carballo Díaz, han realizado un recorrido por los centros de trabajo de TRAGSATEC en Murcia, donde han podido conocer de primera mano las condiciones laborales, así como intercambiar impresiones con la plantilla.

Este encuentro ha servido para reforzar el compromiso de CSIF con la defensa de los derechos laborales, poniendo en valor la profesionalidad y dedicación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Desde la organización sindical se ha destacado la importancia de continuar trabajando en la mejora de las condiciones laborales, la estabilidad en el empleo y el reconocimiento del trabajo desempeñado por el personal.

CSIF reafirma así su firme apuesta por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, así como por la dignificación de sus condiciones laborales, elementos clave para garantizar un servicio público de calidad.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

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CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

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CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 06 Mar 26 11:11:00 CET

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Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto con la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, han asistido esta mañana a la Gala Institucional de Entrega de Premios Región de Murcia 8M, celebrada hoy a las 10:30 horas.

El acto, organizado por la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha estado presidido por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, y se ha desarrollado bajo el lema “Mujeres que transforman”, con el objetivo de reconocer la labor de mujeres y entidades que contribuyen al avance de la igualdad en la sociedad.

La presencia de CSIF Región de Murcia en este evento institucional responde al compromiso del sindicato con la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como con el reconocimiento del papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los ámbitos sociales, laborales e institucionales.

Concentración y lectura del manifiesto del 8M

Asimismo, CSIF Región de Murcia celebrará hoy a las 13:00 horas una concentración, en la que se procederá a la lectura del Manifiesto del 8 de Marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la sede principal de CSIF, sita en La Flota. Murcia

Durante este acto también se presentarán los carteles elaborados por CSIF para este año, diseñados por y para la igualdad, con los que el sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando por una sociedad más justa, basada en la igualdad, el respeto y la convivencia entre todas las personas.

Desde CSIF Región de Murcia se insiste en la necesidad de continuar avanzando en políticas reales de igualdad que permitan construir un mundo más humano y equitativo para todos.

CSIF Región de Murcia

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CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

maria-lourdes.sanchez.caballero — Thu, 05 Mar 26 08:39:00 CET

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CSIF Región de Murcia, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el ámbito privado, se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

Con motivo de esta jornada, CSIF Región de Murcia presenta el vídeo conmemorativo del 8 de marzo, realizado por la responsable de Igualdad de CSIF Región de Murcia, Lucía Guirao González, junto a todos los compañeros y compañeras que conforman la organización en la región. En este trabajo audiovisual han participado delegados, delegadas, afiliados y afiliadas del sindicato, cuyas imágenes forman parte de este homenaje colectivo. Gracias a la implicación de todos ellos ha sido posible realizar este vídeo con el que CSIF quiere visibilizar su compromiso con la igualdad.

Desde CSIF defendemos que los derechos reconocidos por ley deben convertirse en derechos efectivos en el día a día. Aún persisten importantes desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito laboral y social, como la brecha salarial, las dificultades para la conciliación y la corresponsabilidad, o la violencia contra las mujeres.

Por ello, desde nuestra organización proponemos la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género, que permita prevenir situaciones de discriminación y actuar ante posibles casos de acoso laboral o sexual en los centros de trabajo.

Asimismo, CSIF impulsará la revisión y el refuerzo de los protocolos contra el acoso en las administraciones públicas, así como la actualización de los planes de igualdad y medidas que garanticen la igualdad retributiva real y la transparencia salarial.

En este 8 de marzo, reiteramos nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales seguros, igualitarios y libres de discriminación. La igualdad no puede quedarse en las leyes: debe traducirse en hechos reales.

CSIF Región de Murcia, por un mundo más justo, igualitario, digno y unido para todas y todos.

CSIF Región de Murcia

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Nueva victoria judicial de los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia frente a Correos

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 07 Nov 25 13:19:00 CET

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Los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia han obtenido una nueva victoria judicial frente a Correos, tras una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara nulo el despido de una trabajadora que fue cesada durante su periodo de prueba mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal.

En primera instancia, el Juzgado de lo Social nº7 de Murcia había considerado ajustado a derecho el cese de la trabajadora. Sin embargo, tras el recurso de suplicación interpuesto por los Servicios Jurídicos de CSIF, el TSJMU ha revocado dicha resolución, entendiendo que el despido vulnera el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de enfermedad.

La sentencia subraya que, aunque durante el periodo de prueba la empresa puede extinguir la relación laboral sin alegar causa, en este caso la trabajadora se encontraba de baja médica y, por tanto, debía justificarse de manera objetiva y razonable la decisión de cese. El Tribunal considera que la empresa no acreditó que la extinción fuera ajena a la situación de enfermedad, apreciando un indicio de discriminación prohibido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.

Por todo ello, el TSJMU declara nulo el despido, ordenando la readmisión inmediata de la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta su reincorporación.

Desde CSIF Región de Murcia se valora esta resolución como un importante respaldo judicial al derecho de los trabajadores y trabajadoras a no ser discriminados por su estado de salud, y se recuerda que la situación de incapacidad temporal no puede ser utilizada como excusa o motivo encubierto para extinguir contratos laborales, ni siquiera durante el periodo de prueba.

Esta nueva sentencia se suma a una larga lista de victorias judiciales obtenidas por los Servicios Jurídicos de CSIF Región de Murcia, consolidando la defensa del empleo público y de los derechos laborales frente a prácticas empresariales abusivas.

CSIF Región de Murcia

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La presidenta de CSIF en Onda Regional de Murcia: CSIF Región de Murcia alza la voz por los 83.400 empleados públicos, rehenes del bloqueo salarial y convoca movilización el 30 de octubre

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 24 Oct 25 10:34:00 CEST

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► Acceder a la entrevista completa.

“Lleva un año al frente de CSIF Región de Murcia, ¿cómo valora este tiempo como presidenta del sindicato?” Con esta pregunta ha comenzado la entrevista que Joaquín Azparren ha realizado esta mañana en Onda Regional de Murcia a Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, dentro del programa matinal de la emisora pública.

Eva Hernández ha recordado que, aunque cumple un año al frente del sindicato a nivel regional, “llevo muchísimos años defendiendo y luchando por los derechos de los funcionarios dentro de CSIF”. La presidenta ha destacado que sigue siendo también presidenta de CSIF Local de la Región de Murcia y presidenta de CSIF en todos los sectores de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma.

Eva Hernández, ha dedicado su carrera profesional a la defensa de los derechos de los empleados públicos y al fortalecimiento del papel del sindicato en la Administración Local. Su liderazgo y compromiso han sido fundamentales para impulsar cambios y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores públicos.

Durante la entrevista, la presidenta de CSIF Región de Murcia ha abordado uno de los principales temas de actualidad sindical: la gran movilización del próximo 30 de octubre, convocada por CSIF a nivel nacional, bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”.

Eva Hernández ha explicado que esta convocatoria surge como respuesta al bloqueo en la negociación colectiva por parte del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide avanzar en un nuevo acuerdo salarial y en otras mejoras de las condiciones laborales. “Los problemas de los trabajadores del ámbito público y los servicios que recibe la ciudadanía se agravan cada día por la inacción del Ministerio”, ha afirmado.

La presidenta ha recordado que en los últimos 20 años se han perdido más de 42.000 efectivos en las Administraciones Públicas, mientras que la última Oferta de Empleo Público apenas crea 4.500 plazas netas, reduciendo la promoción interna y manteniendo una tasa de reposición que no cubre las necesidades reales. “Además —ha añadido Eva Hernández—, la temporalidad sigue estancada en torno al 30 por ciento, algo insostenible para los servicios públicos y para los propios trabajadores”.

En relación con esta situación, Eva Hernández ha subrayado que CSIF exige abrir de inmediato la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar la subida salarial correspondiente a este año, recuperar poder adquisitivo, mejorar las condiciones laborales y establecer un plan de empleo que refuerce los servicios públicos.

“CSIF lleva tiempo concentrándose y reivindicando en defensa de los servidores públicos. Nosotros queremos diálogo. Todos, absolutamente todos, merecen respeto. Por eso decimos basta ya: no pueden tenernos como rehenes”, ha declarado con rotundidad Eva Hernández durante la entrevista.

En la Región de Murcia, esta problemática afecta directamente a más de 83.400 empleados públicos, que ven cómo la falta de negociación y la ausencia de mejoras salariales y laborales perjudican tanto su desempeño como la calidad de los servicios que prestan a la ciudadanía.

La entrevista ha servido para que Eva Hernández expusiera en detalle las reivindicaciones y propuestas que CSIF defenderá en la gran concentración del próximo 30 de octubre, en la que se exigirá diálogo, mejoras salariales y una apuesta real por unos servicios públicos de calidad.

CSIF Región de Murcia pide la participación ciudadana en esta gran concentración, que tendrá lugar el jueves 30 de octubre a las 12:00 horas en el Paseo Teniente Flomesta, Nº 1 (30001 Murcia), frente a la Delegación del Gobierno de Murcia.

CSIF Región de Murcia

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Continúa el compromiso de CSIF con los trabajadores de las auxiliares de Navantia tras nueva reunión celebrada esta mañana

maria-lourdes.sanchez.caballero — Mon, 14 Jul 25 14:06:00 CEST

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Esta mañana, a las 9:45 horas, ha tenido lugar una reunión entre CSIF Región de Murcia, UGT, delegados de Empresas Auxiliares, el Comité de Huelga y el Comité de Empresa de Navantia, con el objetivo de encontrar una salida al conflicto laboral que afecta ya a más de 2.000 trabajadores de las empresas auxiliares del astillero de Cartagena. Durante el encuentro, todas las partes han mostrado voluntad de avanzar en la búsqueda de soluciones, dando un paso hacia la resolución del conflicto laboral que afecta a más de 2.000 trabajadores de las empresas auxiliares del astillero de Cartagena.

Gran parte de los trabajadores de la huelga son delegados y afiliados a CSIF, lo que sitúa al sindicato en una posición de firme implicación y compromiso en la defensa de sus derechos. Desde CSIF se reitera la voluntad de alcanzar un acuerdo que ponga fin a este conflicto, que ya entra en su sexta semana consecutiva de huelga.

Las principales reivindicaciones de los trabajadores, respaldadas por CSIF, son la implantación del “plus de astillero” y garantías de subrogación en los cambios de contrata, demandas que el sindicato considera totalmente legítimas y necesarias para dignificar las condiciones laborales.

La situación se ha intensificado con la huelga de hambre iniciada el pasado 8 de julio en el centro de Cartagena, como muestra del deterioro de las condiciones laborales y la desesperación del colectivo. Casi la mitad de los participantes en esta acción son también delegados y afiliados de CSIF.

En la mañana de hoy, el asesor jurídico de CSIF, José Lucas, ha acudido en representación del sindicato al campamento de huelga de hambre, donde ha hablado con los trabajadores en huelga para interesarse por su estado. Durante la conversación, los trabajadores han expresado su cansancio y abatimiento tras siete días sin ingerir alimentos, además de su frustración por el encadenamiento de reuniones sin que se alcance ninguna solución concreta al conflicto.

Asimismo, delegados de CSIF del sector Sanidad, así como bomberos y policías locales afiliados al sindicato CSIF de Cartagena, han mostrado su solidaridad con los huelguistas, acudiendo también al campamento en señal de apoyo.

CSIF lamenta profundamente la retirada de la Federación del Metal (FREMM) de la mesa de mediación y exige su regreso inmediato al proceso negociador. El sindicato también reclama a Navantia un papel activo como mediador para facilitar una salida justa al conflicto.

Desde CSIF reiteramos nuestro apoyo absoluto a las acciones emprendidas por los trabajadores e instamos tanto a FREMM, como a Navantia y al resto de sindicatos, a asumir su responsabilidad para alcanzar un convenio digno que contemple el plus de astillero y la subrogación.

Este conflicto no solo afecta a miles de familias trabajadoras, sino también al desarrollo económico de la Región de Murcia y a proyectos estratégicos como el submarino S-80.

CSIF Región de Murcia

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