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<rss version="2.0"><channel><title>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/categoria/asesoriajuridica</link><lastBuildDate>Sun, 01 Nov 26 03:16:14 CET</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/98596</guid><title>CSIF Regi&#xF3;n de Murcia logra una nueva victoria judicial al conseguir que cuatro trabajadores de SASEMAR queden amparados por el Convenio Colectivo del Personal de Tierra</title><pubDate>Mon, 19 Oct 26 13:29:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/98596</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/19102026-sasemar-1792409998.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:13.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia seguimos sumando victorias judiciales en defensa de los derechos de nuestros afiliados. Una nueva sentencia favorable estima la demanda de cuatro trabajadores de la Sociedad de Salvamento y Seguridad Mar&amp;iacute;tima y reconoce su derecho a que se les aplique el Convenio Colectivo del Personal de Tierra de esta entidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:13.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;La resoluci&amp;oacute;n judicial declara que los trabajadores deben quedar encuadrados en la categor&amp;iacute;a profesional de Oficial de Oficios Varios, con todas las condiciones laborales, econ&amp;oacute;micas y profesionales derivadas de este reconocimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:13.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;El juzgado considera que el hecho de que una sentencia anterior reconociera la existencia de una cesi&amp;oacute;n ilegal de trabajadores y fijara sus condiciones laborales iniciales no impide que puedan reclamar otros derechos derivados de su relaci&amp;oacute;n laboral. Por ello, rechaza los argumentos de la Administraci&amp;oacute;n y determina que deben quedar sujetos al convenio colectivo correspondiente al personal de la entidad para la que prestan sus servicios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:13.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Esta sentencia supone un nuevo avance en la defensa de los derechos laborales y pone de manifiesto la importancia de contar con asesoramiento y respaldo jur&amp;iacute;dico para reclamar aquello que corresponde a los trabajadores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:13.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia continuamos defendiendo los derechos de nuestros afiliados y trabajando para conseguir nuevas resoluciones favorables. Nuestros Servicios Jur&amp;iacute;dicos siguen sumando victorias, una tras otra, con un objetivo claro: que se reconozcan y respeten los derechos de los trabajadores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;strong&gt;TodoXTod@s ES M&amp;Aacute;S&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;Puedes mantenerte informado de todas las novedades afili&amp;aacute;ndote a CSIF RM: &amp;iexcl;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Para m&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n puedes llamarnos y te ayudamos:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/directorio/regiondemurcia/general"&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;CONTACTOS&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/80400</guid><title>Nueva victoria judicial de los Servicios Jur&#xED;dicos de CSIF Regi&#xF3;n de Murcia frente a Correos</title><pubDate>Fri, 07 Nov 25 13:19:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/regiondemurciaentidadespublicasestatales/articulo/80400</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-lourdes.sanchez.caballero</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Asesor&#xED;a Jur&#xED;dica</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/07112025-1762518191.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Regi&#xF3;n de Murcia - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia han obtenido una nueva victoria judicial frente a Correos, tras una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que declara nulo el despido de una trabajadora que fue cesada durante su periodo de prueba mientras se encontraba en situaci&amp;oacute;n de incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;En primera instancia, el Juzgado de lo Social n&amp;ordm;7 de Murcia hab&amp;iacute;a considerado ajustado a derecho el cese de la trabajadora. Sin embargo, tras el recurso de suplicaci&amp;oacute;n interpuesto por los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF, el TSJMU ha revocado dicha resoluci&amp;oacute;n, entendiendo que el despido vulnera el derecho a la igualdad y a la no discriminaci&amp;oacute;n por raz&amp;oacute;n de enfermedad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;La sentencia subraya que, aunque durante el periodo de prueba la empresa puede extinguir la relaci&amp;oacute;n laboral sin alegar causa, en este caso la trabajadora se encontraba de baja m&amp;eacute;dica y, por tanto, deb&amp;iacute;a justificarse de manera objetiva y razonable la decisi&amp;oacute;n de cese. El Tribunal considera que la empresa no acredit&amp;oacute; que la extinci&amp;oacute;n fuera ajena a la situaci&amp;oacute;n de enfermedad, apreciando un indicio de discriminaci&amp;oacute;n prohibido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Por todo ello, el TSJMU declara nulo el despido, ordenando la readmisi&amp;oacute;n inmediata de la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de los salarios de tramitaci&amp;oacute;n desde la fecha del cese hasta su reincorporaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia se valora esta resoluci&amp;oacute;n como un importante respaldo judicial al derecho de los trabajadores y trabajadoras a no ser discriminados por su estado de salud, y se recuerda que la situaci&amp;oacute;n de incapacidad temporal no puede ser utilizada como excusa o motivo encubierto para extinguir contratos laborales, ni siquiera durante el periodo de prueba.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Aptos,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Calibri&amp;quot;,sans-serif"&gt;Esta nueva sentencia se suma a una larga lista de victorias judiciales obtenidas por los Servicios Jur&amp;iacute;dicos de CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia, consolidando la defensa del empleo p&amp;uacute;blico y de los derechos laborales frente a pr&amp;aacute;cticas empresariales abusivas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;CSIF Regi&amp;oacute;n de Murcia&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="color:#006633;"&gt;&lt;b&gt;TodoXTod@s&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;ES M&amp;Aacute;S&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
