Región de Murcia - Empresa Privada

CSIF Privada Región de Murcia gana las elecciones sindicales en Quirón Prevención Navantia-Cartagena, quedando como primera fuerza sindical

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Wed, 11 Dec 24 10:22:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios de la Región de Murcia sigue implantándose con fuerza y avanzando en representación dentro del sector de la empresa privada. CSIF Región de Murcia ha ganado las elecciones sindicales de Quirón Prevención (Navantia-Cartagena) celebradas este martes 10 de diciembre de 2024, hemos quedado como la 1ª fuerza sindical en la empresa.

El total de los votos emitidos por los trabajadores de la empresa ha sido un éxito absoluto para CSIF, cuyos delegados electos han realizado una labor excelente en este proceso en el que han conseguido el apoyo de los compañeros para trabajar y velar por los derechos de todos los empleados de la mano del sindicato.

Los resultados han sido:

CSIF	3 delegados
CCOO	1 delegado
UGT	1 delegado

En la foto tenemos los 3 delegados de CSIF Región de Murcia en Quirón Prevención (Navantia-Cartagena).

Quirón Prevención es el principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales, perteneciente al grupo Quirón Salud, una de las mayores compañías de salud privada en España, es un orgullo que CSIF Región de Murcia siga implantándose en otros ámbitos de la empresa privada, es una señal del trabajo y crecimiento paulatino que se está llevando a cabo y que tiene mucho que ver con la independencia política de esta organización.

Seis informáticos y tres trabajadores de esterilización finalizan hoy sus contratos en el CNIO, elevando a más de 20 los despidos

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 30 Apr 26 13:49:00 CEST

Un total de nueve trabajadores/as del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), seis del departamento de informática y 3 del servicio de esterilización cesan hoy en su puesto, que dependía de empresas presuntamente implicadas en la investigación por irregularidades en los contratos.

La salida de estos trabajadores eleva a la veintena los despidos como consecuencia de la parálisis en la gestión que sufre el centro, derivada de la investigación y los cambios en la dirección.

Los anteriores despedidos eran personal de apoyo administrativo de las secretarías de los diferentes departamentos de investigación, así como de la plataforma SAP –un sistema de gestión empresarial para procesos administrativos, financiero y de recursos humanos-.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato representativo en el comité de empresa, ha solicitado una reunión urgente al Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades para abordar la situación de parálisis que sufre el centro y la necesidad de recuperar estabilidad, reforzar las plantillas en los puestos clave que se han extinguido, y desbloquear de una vez la gestión.

Recientemente ha sido nombrada una nueva directora gerente, Cristina Navarro, que ha pedido tiempo para evaluar la situación y adoptar decisiones. CSIF ya se ha reunido con ella en el marco del Comité de Empresa y ha mantenido múltiples conversaciones con el director científico, Fernando Peláez, pero también reclamamos un encuentro con el departamento de Diana Morant.

El Ministerio ha mantenido recientemente reuniones con asociaciones de estudiantes, pero aún no ha convocado a CSIF, organización legítimamente constituida en el Comité de Empresa y que por tanto legalmente ostenta la representatividad del conjunto de los trabajadores. Esta circunstancia resulta difícilmente justificable desde el punto de vista de la representación institucional y del diálogo social.

Por todo ello, solicitamos que dicha reunión tenga lugar a la mayor brevedad posible, con el objeto de abordar, entre otras, las siguientes cuestiones:

Garantías de estabilidad laboral y protección del empleo.
Refuerzo de las plantillas en los puestos que han quedado vacantes.
Transparencia en la gestión y acceso a la información por parte de la representación sindical.
Medidas para asegurar la continuidad y viabilidad del proyecto científico (financiación estable, retención del talento, mantenimiento de unidades).
Mejora de la gobernanza del centro, con participación efectiva de los representantes de los trabajadores.

Desde CSIF consideramos que es imprescindible adoptar medidas urgentes para recuperar la estabilidad, la credibilidad institucional y el prestigio del CNIO, garantizando una gestión transparente, profesional y orientada al interés público.

CSIF rechaza el ERE en Capgemini, que afecta a 748 trabajadores

Juan Pedro Fernández Riau — Fri, 24 Apr 26 12:55:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, rechaza el expediente de regulación de empleo (ERE) de la consultora tecnológica Capgemini en España, que afectará a un máximo de 748 trabajadores/as, un 7 por ciento de una plantilla formada por 10.669 personas.

El ERE afecta a las plantillas de los centros de la Comunidad de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Cádiz, Málaga y Asturias, de un total de 19 sedes. Se libran de este expediente las instalaciones de Jaén, León, Murcia, Oviedo, San Sebastián, Valladolid, Vigo, Vitoria y Zaragoza.

La dirección de Capgemini España alega razones económicas, productivas y organizativas para justificar este expediente. En este sentido, CSIF, segunda fuerza sindical en la compañía con un total de 20 delegados/as, pedirá documentación de los resultados económicos a nivel nacional y global de la multinacional francesa para comprobar si hay razones objetivas que justifiquen la presentación de este expediente.

Tras la celebración ayer de la primera reunión oficial del ERE, donde se constituyó la mesa de negociación con la parte social y empresarial, nuestra organización considera excesivo el número de empleados afectados. En este sentido, CSIF analizará toda la documentación aportada por la compañía y tomará las medidas necesarias en defensa del personal de la empresa.

CSIF Región de Murcia asiste a la XXXIX Asamblea General de AMUSAL para reforzar su compromiso con la economía social

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Fri, 24 Apr 26 12:45:00 CEST

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, junto a la secretaria técnica y responsable de CSIF Privada Región de Murcia, Jose Cano Gaspar, han asistido a la XXXIX Asamblea General de AMUSAL, celebrada en la ciudad de Murcia, donde CSIF ha estado representado por su presidenta con el objetivo de reforzar su presencia en el ámbito de la economía social y trasladar su compromiso con un nuevo modelo de sindicalismo.

En este contexto, la presidenta de CSIF Región de Murcia ha señalado que “la participación de CSIF en este tipo de encuentros es fundamental para reforzar la colaboración con el tejido empresarial y social de la Región de Murcia, apostando por un sindicalismo moderno, independiente y cercano que contribuya al desarrollo económico sostenible y a la mejora de las condiciones laborales, especialmente en el ámbito de la economía social, que representa un modelo generador de empleo de calidad y cohesión social”.

Durante el desarrollo de la asamblea se han abordado diversos puntos del orden del día, entre los que cabe destacar algunos tan relevantes como la incorporación de tres nuevas mujeres a la Junta Directiva, quedando constituida con una mayoría femenina, un hecho que CSIF valora muy positivamente. Este avance refuerza la visión humana y democrática de este modelo empresarial, tan importante para la Región de Murcia.

AMUSAL es la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, integrada dentro de la economía social, cuya misión es la creación, defensa, consolidación, promoción y desarrollo de las sociedades laborales. Para ello, presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la mejora continua y la innovación, trabajan con las empresas buscando su sostenibilidad, la creación de riqueza y bienestar e incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales.

CSIF continúa consolidándose como un sindicato independiente que impulsa un modelo sindical renovado, centrado en la defensa de los trabajadores y en la participación activa en los distintos espacios de diálogo económico y social.

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CSIF rechaza el ERE en Nestlé y valora medidas de presión contra los despidos, junto al resto de sindicatos.

Juan Pedro Fernández Riau — Tue, 21 Apr 26 16:26:00 CEST

CSIF, sindicato con presencia creciente en el sector privado, rechaza el ERE anunciado hoy por Nestlé en España y valora medidas de presión para luchar contra los despidos, junto al resto de organizaciones del comité de empresa.

En total, se han anunciado 301 despidos (el 7 por ciento de la plantilla). CSIF formará parte de la mesa negociadora, que se constituirá el día seis de mayo.

Los despidos afectarán a todos los centros de trabajo de Nestlé excepto Nestlé Waters en Herrera del Duque en Badajoz, Nestlé Waters en Viladrau Girona y en Asturias.

Nestlé es la primera empresa alimenticia del mundo por lo que consideramos desproporcionada la cifra y lucharemos para la reducción de la misma y por lograr las mejores condiciones de salida de las/os trabajadores mirando siempre por la reincorporación y continuidad en el mundo laboral.

CSIF Región de Murcia ofrece su servicio de realización de la Declaración de la Renta 2025

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Thu, 09 Apr 26 10:20:00 CEST

Acción SocialPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaRegión de Murcia - Empresa Privada Image

CSIF Región de Murcia pone a disposición de sus afiliados, un año más, su servicio de asesoramiento y realización de la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2025.

► Acceder a la información para solicitar el servicio.

Este servicio exclusivo está dirigido a facilitar a los afiliados la gestión de sus obligaciones fiscales de manera ágil, segura y personalizada, contando con profesionales especializados que garantizan una correcta tramitación.

Para poder acceder al servicio, será necesario aportar la información correspondiente, incluyendo la casilla 505 de la declaración, un dato clave para la verificación y gestión del trámite.

Con esta iniciativa, CSIF reafirma su compromiso de ofrecer servicios de valor añadido a sus afiliados, contribuyendo a mejorar su bienestar y facilitando gestiones administrativas que pueden resultar complejas.

Los interesados pueden dirigirse a CSIF Región de Murcia a través del siguiente email: auxiliar30_3@csif.es

Adjuntar en el email:

Nombre y apellidos.
Fotografía del anverso del DNI.
Casilla 505 declaración 2024.
Teléfono de contacto.

El fin de plazo para solicitar el servicio es el 05 de junio de 2026

Recuerda que tu afiliación deduce en la declaración.

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CSIF Región de Murcia respalda a los trabajadores de Acciona en Navantia Cartagena ante el próximo proceso electoral sindical

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Mon, 16 Mar 26 12:58:00 CET

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La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, ha mantenido en la mañana de hoy un encuentro con el afiliado del sindicato Antonio Pelegrín, trabajador de la empresa Acciona, en las inmediaciones de las instalaciones de Navantia en Cartagena. Región de Murcia, donde esta compañía desarrolla parte de su actividad.

Acciona Facility Services es una empresa que presta servicios integrales, entre ellos mantenimiento y conservación de infraestructuras. En el contexto de Navantia en Cartagena, empresa estatal española líder en construcción naval, esta colaboración se centra en la gestión, mantenimiento y seguridad de sus instalaciones, contribuyendo al correcto funcionamiento de la actividad del astillero en la zona.

Durante el encuentro, la presidenta de CSIF ha querido trasladar su apoyo a los trabajadores de Acciona ante el próximo proceso electoral sindical, recientemente revocado y que deberá celebrarse nuevamente en las próximas fechas. Eva Hernández ha destacado la importancia de que los trabajadores cuenten con una representación sindical fuerte, independiente y comprometida con la defensa de sus derechos laborales.

En este sentido, CSIF ha reiterado su firme compromiso con la defensa de los trabajadores del sector privado, donde el sindicato continúa creciendo de manera constante. “CSIF trabaja cada día para proteger los intereses de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y garantizar que sus derechos sean respetados”, ha señalado la presidenta regional.

Asimismo, ha subrayado que el sindicato seguirá respaldando a las plantillas de empresas auxiliares que desarrollan su labor en entornos industriales estratégicos como el de Navantia, defendiendo la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo y unas condiciones dignas para todos los profesionales.

CSIF reafirma así su compromiso de seguir luchando por los intereses de los trabajadores, reforzando su presencia en el ámbito privado y consolidándose como una organización sindical independiente al servicio de los profesionales.

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CSIF convoca a la plantilla de CaixaBank a un paro de 24 horas coincidiendo con la Junta General de Accionistas

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 16 Mar 26 10:47:00 CET

La plantilla de CaixaBank ha sido convocada a una huelga de 24 horas en toda España el próximo 27 de marzo en protesta por el deterioro del clima laboral y la presión desmedida que sufren por parte de la empresa. El paro ha sido convocado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y las demás organizaciones sindicales que integran la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank.

El paro coincidirá con la celebración en Valencia de la Junta General de Accionistas de la entidad y afectará a todas las oficinas, sucursales y centros de trabajo en España. Además, está prevista una concentración de delegados sindicales frente al lugar de celebración de la Junta, en el Palacio de Congresos de Valencia (Avenida de las Cortes Valencianas, 60).

Esta nueva movilización se produce tras el seguimiento masivo del paro parcial del pasado 9 de marzo, que superó incluso al registrado en la jornada de movilización del 3 de febrero, y ante lo que los sindicatos consideran una ausencia total de respuesta por parte de la Dirección al mensaje trasladado por la plantilla.

Según la representación sindical, pese a las movilizaciones y a las reiteradas llamadas al diálogo, la entidad no ha planteado medidas concretas ni compromisos verificables para abordar los problemas que afectan al día a día de los trabajadores y trabajadoras.

Las organizaciones sindicales denuncian que la plantilla continúa soportando una presión comercial elevada, objetivos que consideran desproporcionados y un deterioro del clima laboral, y reclaman la apertura de una negociación real que permita introducir cambios estructurales en el modelo comercial y en la organización del trabajo.

En este contexto, los sindicatos han decidido intensificar el calendario de movilizaciones y trasladar el conflicto al ámbito público coincidiendo con la Junta General de Accionistas, con el objetivo de que la Dirección de la entidad asuma la necesidad de abordar esta situación.

La representación sindical reclama la puesta en marcha de medidas concretas, medibles y negociadas que permitan avanzar hacia entornos de trabajo sostenibles, respeto profesional y un modelo comercial equilibrado.

CSIF Región de Murcia acoge la constitución del Comité de Empresa de Serveo en Cartagena

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Mon, 16 Mar 26 10:41:00 CET

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Esta mañana ha tenido lugar la constitución del Comité de Empresa de Serveo en la sede de CSIF Cartagena, en la Región de Murcia. En la reunión han estado presentes los trabajadores que forman parte del nuevo Comité de Empresa de la compañía, en un encuentro que marca el inicio de una nueva etapa de representación sindical y defensa de los derechos laborales dentro de la empresa.

El acto ha contado con la presencia de la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, y de la secretaria técnica y responsable de CSIF Privada Región de Murcia, Jose Cano Gaspar, quienes han querido acompañar a los representantes de los trabajadores en este momento crucial para la organización del comité. Junto a ellas también han participado las delegadas de CSIF Región de Murcia en la empresa, Yolanda Conesa Alcaraz y Pilar Martínez Puerta, que aparecen en la imagen del encuentro.

La constitución de este comité se produce tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 17 de febrero de 2026 en Serveo, en las que CSIF Región de Murcia fue la organización sindical más respaldada por los trabajadores, obteniendo un total de 20 votos, frente a los 16 votos de CCOO y los 11 votos de UGT, lo que consolida a CSIF como la fuerza mayoritaria en votos dentro de la empresa.

Desde CSIF se ha destacado la importancia de reforzar la representación sindical en el ámbito de la empresa privada, un sector en el que el sindicato continúa creciendo y consolidando su presencia. CSIF es un sindicato independiente y libre, que trabaja cada día por la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y por mejorar sus condiciones de trabajo. En este sentido, la organización ha subrayado que seguirá luchando por la protección y el avance de los derechos de los trabajadores del sector privado, donde el sindicato sigue sumando apoyos y aumentando su representatividad.

Serveo es una empresa destacada en la prestación de servicios integrales, mantenimiento y gestión de infraestructuras en sectores estratégicos como la movilidad —carreteras y puertos—, la salud, la industria y el facility management. La compañía opera a nivel nacional e internacional en el mantenimiento y gestión de infraestructuras públicas, desempeñando un papel relevante en el funcionamiento de servicios esenciales.

Desde CSIF Región de Murcia se ha puesto en valor el compromiso de los representantes de los trabajadores que forman parte del nuevo Comité de Empresa, señalando que la constitución de este órgano permitirá seguir avanzando en la defensa de los derechos laborales, el diálogo social y la mejora de las condiciones de trabajo dentro de la empresa.

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CSIF Región de Murcia se concentra por el 8M y reclama delegados sindicales de Igualdad y protocolos más eficaces contra el acoso

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Fri, 06 Mar 26 13:07:00 CET

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CSIF Región de Murcia se ha concentrado hoy a las 13:00 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Por una igualdad real. De las leyes a los hechos”.

En el acto han participado Eva María Hernández Fernández, presidenta de CSIF Región de Murcia, y la responsable sindical de Igualdad, María Lucía Guirao González, quienes han leído el manifiesto acompañadas por el equipo directivo y delegados sindicales.

► Ver imagen CSIF Región de Murcia.

Durante el acto, CSIF ha reivindicado la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres y ha reclamado la creación de la figura del delegado o delegada sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, tanto en la administración pública como en el sector privado.

El sindicato también ha anunciado que promoverá una revisión y refuerzo de los protocolos contra el acoso sexual y laboral, así como medidas para combatir la brecha salarial, mejorar la conciliación y avanzar en la lucha contra la violencia de género.

Desde CSIF insisten en que la igualdad no debe quedarse solo en las leyes, sino traducirse en hechos reales en el ámbito laboral y social.

► CSIF Región de Murcia | Día Internacional de la Mujer – 8 de marzo de 2026

► CSIF Región de Murcia asiste a la Gala Institucional de los Premios 8M bajo el lema “Mujeres que transforman”

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