Principado de Asturias - Administración Local

Ayto. de Valdés.- Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección para la formación de una bolsa de Limpiador/a.

Nayara García Fernandez — Fri, 09 Oct 26 07:01:00 CEST

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Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección para la formación de una bolsa de Limpiador/a.

PLAZO: Desde 13/10 hasta 10/11 de 2026, ambos incluidos.

Tasa de inscripción en cuantía de 22,65 €

Ayto. de Oviedo.- Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Arquitecto/a

Nayara García Fernandez — Fri, 09 Oct 26 06:55:00 CEST

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Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Arquitecto/a del Ayuntamiento de Oviedo, perteneciente a la Oferta de Empleo Público de 2024 y 2026.

Plazo de solicitudes: PENDIENTE, será de 20 días naturales contados a partir del siguiente hábil a aquel en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE.

Derechos de participación: 28,88 € a ingresar en la cuenta de Unicaja Banco, IBAN ES30 2103 7395 0400 3004 6680. (Exenciones previstas en Bases Generales)

Ayto. de Allande.- 3 Peones de Obras y/o Servicios Múltiples (Plan de Empleo 2026-2027) + 1 Técnico Administrativo (contrato formativo)

Nayara García Fernandez — Wed, 07 Oct 26 07:58:00 CEST

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Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de tres Peones de Obras y/o Servicios Múltiples en el marco del Plan de Empleo 2026-2027, en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local.: Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva); PLAZO: DESDE 8 DE OCTUBRE HASTA 22 DE OCTUBRE DE 2026 (Ambos incluidos).; El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en los términos establecidos en las bases reguladoras.

Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de un Técnico Administrativo mediante contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.: Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

Ayto. de Langreo.- Bases específicas : 25 plazas de Operario/a de los Servicios Operativos+ 1 plaza de Psicólogo/a Municipal

Nayara García Fernandez — Wed, 07 Oct 26 07:48:00 CEST

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Bases específicas para proveer, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, 25 plazas de Operario/a de los Servicios Operativos, 2 de ellas reservadas al turno de discapacidad.

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

PLAZOS: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de un anuncio en extracto de la presente convocatoria en el BOE. Pendiente

Bases específicas para la provisión por el sistema de concurso-oposición, turno libre, de una plaza de Técnico/a Superior de Administración Especial, Psicólogo/a Municipal.

Texto de la disposición PDF de la disposición(se abre en una pestaña nueva)

Ayto. de Siero.- Modificación de las normas para la gestión de las bolsas de empleo

Nayara García Fernandez — Fri, 02 Oct 26 08:41:00 CEST

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SIERO | Nuevas normas de gestión de bolsas de empleo (BOPA 2/10/2026)

El Ayuntamiento de Siero ha aprobado la modificación de las normas reguladoras del funcionamiento de sus bolsas de empleo, actualizando criterios de gestión, llamamientos y renovación. Las principales novedades son:

🔹 Tipos de bolsas

Promoción interna: para personal funcionario del Ayuntamiento.
Acceso libre: procedente de procesos de libre concurrencia.

🔹 Reparto de llamamientos

Cuando existan bolsa interna y externa activas: 50% – 50%, comenzando siempre por la interna.
Si una bolsa se agota, los llamamientos se harán exclusivamente desde la activa.

🔹 Orden de prelación

Se establece según:

puntuación total del proceso selectivo,
nº de ejercicios aprobados,
puntuación en ejercicios,
experiencia,
formación,
edad,
sorteo.

🔹 Llamamientos y comunicaciones

Un único correo electrónico como medio de contacto.
Si no se responde en 24 horas, se considera no interesado.
Tras tres no respuestas, el aspirante pasa al último puesto de la bolsa.

🔹 Mejora de empleo

Posibilidad de acceder a un nombramiento de mayor duración respetando el orden de bolsa. La renuncia justificada no penaliza si no afecta al llamamiento inicial.

🔹 Exclusiones y excepciones

Se establecen causas de exclusión y situaciones justificadas que permiten permanecer en la bolsa (maternidad/paternidad, IT, cargo público, relación laboral vigente, deber público, etc.).

🔹 Finalización de contratos

Cese por fin de la causa que motivó la contratación o incorporación de personal fijo. En empates, se atiende a antigüedad, tiempo trabajado y edad.

🔹 Uso de otras bolsas

En casos de urgente necesidad y bolsas agotadas, podrán utilizarse bolsas de otras administraciones con funciones similares.

🔹 Entrada en vigor y recursos

Las normas entran en vigor al día siguiente de su publicación en el BOPA. Se puede presentar recurso de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses.

Ayto. de Caso.- Aprobación OEP 2026: Auxiliar de Ayuda a Domicilio 2 plazas

Nayara García Fernandez — Fri, 02 Oct 26 08:34:00 CEST

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Ayuntamiento de Caso. Aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026.

Por Resolución de Alcaldía de fecha 22/09/2026, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Caso correspondiente al ejercicio 2026, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 del citado texto legal, se procede a su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, con el siguiente contenido:

Denominación: Auxiliar de Ayuda a Domicilio. — Categoría/grupo: C2. — Nivel de complemento de destino: 14. — Número de plazas: 2. — Naturaleza: Personal laboral fijo. — Sistema de acceso: Turno libre.

— Sistema selectivo: Oposición o concurso-oposición, según se determine en las correspondientes bases de la convocatoria. La ejecución de la presente Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años, de conformidad con lo establecido en el artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Ayto. de Coaña.- Bases y convocatorias para Técnico Medio de Gestión (Práctica profesional adecuada al nivel de estudios 2026-2027) y Coordinador/a de Proyectos Sociocomunitarios (Planes de Empleo 2026-2027)

Nayara García Fernandez — Thu, 01 Oct 26 08:02:00 CEST

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Bases y convocatoria para la selección de un/a Técnico Medio de Gestión, en el marco de los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios 2026-2027

Bases y convocatoria para la selección de un/a Coordinador/a de Proyectos Sociocomunitarios, en el marco de los Planes de Empleo 2026-2027.

Nueva bolsa de empleo para Auxiliares de Enfermería-Gerocultor/a en Villaviciosa

Nayara García Fernandez — Wed, 30 Sep 26 08:01:00 CEST

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Bases para la constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con carácter temporal en la Categoría de Auxiliar de Enfermería-Gerocultor/a en la Residencia Municipal Nuestra Señora del Portal de Villaviciosa.

Derechos de examen y forma de pago: 15 euros, a ingresar, durante el plazo de presentación de instancias, por transferencia en la cuenta del Ayuntamiento de Villaviciosa, número ES04 3059 0017 4111 3384 7721, de Caja Rural de Asturias, indicando el DNI del aspirante y siguiente texto: “Bolsa Auxiliar de Enfermería-Gerocultor/a”.

PLAZO: Pendiente*

*Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villaviciosa, y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Ayto. de Pravia.-2 plazas de Oficial/a de Primera Electricista

Nayara García Fernandez — Tue, 29 Sep 26 07:58:00 CEST

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Convocatoria de proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición libre, de dos plazas de Oficial/a de Primera Electricista (asimilado a C2), en la modalidad de personal laboral, Grupo C, Subgrupo C2, nivel 16.

https://www.ayto-pravia.es/