Principado de Asturias - Administración General del Estado

MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LA AEAT EN OVIEDO

Nayara García Fernandez — Fri, 29 May 26 13:14:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado a delegados de toda España de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) a una concentración este miércoles por la mañana frente a la Delegación Especial de la AEAT Oviedo.

Reivindicaciones principales:
Aumento de plantilla
Mejores condiciones laborales
Cumplimiento de los acuerdos firmados

Una protesta para exigir más recursos y respeto a los compromisos adquiridos con los trabajadores de la AEAT.

Cuerpos y Escalas Generales AGE: Plantillas provisionales tras los exámenes del 23/5/2026

Nayara García Fernandez — Mon, 25 May 26 18:37:00 CEST

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Cuerpos y Escalas Generales del Estado. Tras las pruebas selectivas del pasado 23 de mayo de 2026, consulta la información y accede a los documentos oficiales (TURNO LIBRE):

✅Auxiliar Administrativo

Ejercicio único

✅Administrativo

Ejercicio único

✅Gestión

Primer ejercicio

Segundo ejercicio

Enunciado del ejercicio.

Nuevo canal WhatsApp: CSIF AGE ASTURIAS

Nayara García Fernandez — Tue, 24 Mar 26 11:03:00 CET

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📲 CSIF ha puesto en marcha un nuevo canal de WhatsApp para que podáis manteneros informados en todo momento sobre cualquier cuestión que afecte al sector AGE Asturias (Admón. General del Estado).

Sigue a través de este enlace: https://whatsapp.com/channel/0029Vb7LeJY9mrGit9Fqgy25

✅ A partir de ahora, toda la información que se envía por correo electrónico o a través de listas de difusión, también estará disponible en este canal.

👉 Las personas interesadas podéis acceder mediante el enlace habilitado o escaneando el código QR.

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💡 ¡No os perdáis ninguna información relevante!

La jornada de 35 horas se aprobará para la Administración General del Estado, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de educación, gracias a las presiones de CSIF

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 23 Mar 26 15:06:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, firmará previsiblemente este viernes un acuerdo para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas, incluyendo al personal de Instituciones Penitenciarias, sanitario y de Educación, que inicialmente estaban excluidos de manera expresa.

La aplicación de las 35 horas en todo caso se tendrá que negociar en cada ámbito en particular, teniendo en cuenta que tienen mesas de negociación específica. Además, CSIF continuará defendiendo la adaptación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración que tienen ‘jornadas especiales’ (40 horas a la semana), así como en la jornada de verano.

La jornada de 35 horas era un compromiso del Ministerio de Función Pública que llega con años de retraso y ha sido fundamental la presión de CSIF, en la negociación del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, para que por fin se afronte esta medida.

CSIF siempre ha exigido a Función Pública que el texto definitivo de esta medida pase a ser normativa básica para que se aplique en el conjunto de las administraciones y empresas públicas.

Administrativo Seguridad Social.- Examen 28 JUNIO 2026 – CRONOGRAMA PRUEBAS SELECTIVAS

Nayara García Fernandez — Thu, 05 Mar 26 16:15:00 CET

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NOTA INFORMATIVA – CRONOGRAMA PRUEBAS SELECTIVAS

Publicado 05/03/2026

El apartado séptimo de la Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (BOE del 31 de diciembre), establece que: “Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las distintas pruebas del proceso selectivo”. En consecuencia, este Tribunal informa: Primero.- La celebración del ejercicio único tanto para acceso libre y promoción interna, está previsto que se realice el día 28 de junio, a las 10:00 horas, las 9:00 horas en Canarias, en las siguientes sedes, en función de la provincia de examen recogida en la instancia:

▪ A Coruña: Universidad de A Coruña (UDC). Campus Elviña.

▪ Barcelona: Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona.

▪ Madrid: Universidad Complutense de Madrid (Campus Moncloa).

▪ Málaga: Campus Universitario de Teatinos.

▪ Palma de Mallorca: Edificio Gaspar Melchor de Jovellanos de la Universidad Illes Balears. Campus UIB

▪ Pamplona: Aulario de la Universidad Pública de Navarra (UPNA). Campus Arrosadia.

▪ Santa Cruz de Tenerife: Universidad de la Laguna. Campus Guajara.

▪ Sevilla: US Campus de Pirotecnia. ▪ Valencia: Universidad Politécnica de Valencia.

▪ Valladolid: Aulario Campus Esgueva.

De acuerdo con las bases de la convocatoria, en el caso de no haber señalado el lugar de examen, se entenderá que el opositor ha optado por realizar el examen en Madrid.

Segundo.- Se publicará otra nota informativa, en fechas más próximas al examen, con la distribución de los aspirantes por facultades en cada Universidad y las instrucciones para la realización del ejercicio.

Tercero.- Con la finalidad de acreditar su identidad, los opositores deberán presentar el documento nacional de identidad o, en su defecto, permiso de conducir o pasaporte.

Cuarto.- La legislación que se tendrá en cuenta para la calificación del ejercicio será la vigente a fecha de 4 de marzo de 2026.

Escalas de tropa y marinería.- se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación

Nayara García Fernandez — Sun, 11 Jan 26 11:08:00 CET

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Resolución 452/38557/2025, de 29 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para incorporarse a las escalas de tropa y marinería.

Se han dividido las vacantes en 3.204 puestos para el Ejército de Tierra, 693 puestos para la Armada y 630 puestos para el Ejército del Aire y del Espacio.

Los aspirantes podrán solicitar cita previa en los centros de formación hasta el 22 de febrero y se prevé su incorporación en julio en las escalas de tropa y marinería. En junio está prevista el segundo ciclo de reclutamiento de 2026.

Mediante la presente resolución se ofertan cuatro mil quinientas veintisiete (4.527) plazas, correspondientes al ciclo de selección número 1, de acuerdo con la distribución que figura en el anexo II. Del total de estas plazas, las personas extranjeras podrán optar en concurrencia con los españoles a trescientos veinte (320) del ciclo 1.

Teniendo en cuenta las necesidades del planeamiento de la defensa y la evolución real de efectivos, en la publicación de plazas correspondientes al ciclo de selección número 2 se establecerán las especialidades fundamentales y las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa que sea preciso cubrir y, en su caso, a las que las personas extranjeras podrán optar.

Para determinadas plazas de los anexos II y III, correspondientes a los ciclos 1 y 2 respectivamente, se valorará la posesión de determinados títulos de Grado Medio de interés para la Defensa, así como la acreditación de deportista de alto nivel en modalidades y/o pruebas olímpicas.

Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.- Se convoca proceso selectivo

Nayara García Fernandez — Fri, 02 Jan 26 13:29:00 CET

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Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

Plazo de inscripción HASTA 30/01/2026 (incluido)

Cuerpos de la Administración General del Estado.- se convocan procesos selectivos para el ingreso y acceso

Nayara García Fernandez — Mon, 22 Dec 25 11:53:00 CET

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Resolución de 18 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso y acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

Cuerpo General Auxiliar: 1700 PLAZAS (turno libre)
Cuerpo General Administrativo: 2512 PLAZAS (turno libre)

Publicadas en el BOE las nuevas medidas retributivas del sector público: CSIF destaca las subidas salariales y los avances acordados para 2025–2028.

Ignacio Rico Suárez — Wed, 03 Dec 25 09:26:00 CET

Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el sector público, que recogen los incrementos salariales y compromisos alcanzados en la negociación sindical. Desde CSIF valoramos este avance y analizamos las principales mejoras incluidas en la norma.

Las personas empleadas públicas recibirán, además de los atrasos correspondientes a 2025, una subida salarial del 2,5% más un 1,5% adicional vinculada a la retribución prevista para 2026, que podría incrementarse en otro 0,5% si el IPC de 2026 alcanza o supera ese 1,5%. A esta mejora se añadirá un incremento del 4,5% en 2027 y otro 2% en 2028.

Con este calendario, en trece meses —hasta enero de 2027— las nóminas experimentarán una subida acumulada del 9%, un avance significativo en la recuperación del poder adquisitivo tras un año de congelación salarial.

En un plazo máximo de 15 días se constituirá la Comisión de Seguimiento, con representación paritaria entre Administración y sindicatos firmantes. Esta comisión contará inicialmente con grupos de trabajo en igualdad, digitalización e inteligencia artificial, salud laboral y empleo público, pudiendo ampliarse con nuevos grupos según las necesidades. CSIF participará activamente para vigilar el cumplimiento de todas las medidas pactadas.

Además de las mejoras retributivas, el acuerdo recoge otros compromisos clave:

Eliminación de la tasa de reposición, permitiendo reforzar plantillas y reducir la temporalidad.
Agilización de los procesos selectivos, garantizando que las OEP no superen un año de resolución.
Impulso de la promoción interna y la movilidad, mediante procesos específicos y concursos abiertos y permanentes.
Actualización de la clasificación de puestos, acorde a funciones reales, experiencia y requisitos formativos.
Revisión en 2026 de los complementos de residencia e insularidad y de las indemnizaciones por razón de servicio.
Refuerzo de las plantillas de atención al público, con mejoras retributivas asociadas.
Actualización de permisos y nuevas medidas de conciliación.
Avances en igualdad y no discriminación, además de medidas contra el acoso sexual y la violencia de género.
Fortalecimiento de la salud laboral, con apoyo psicológico y medidas frente a agresiones.
Actualización retributiva del Personal Laboral del Exterior.
Mejoras en materia de jubilación.
Refuerzo del mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).