Palencia

CSIF reclama a ADIF un trato igual para toda la plantilla en la aplicación de las 35 horas

alfredo.varona.arche — Thu, 18 Jun 26 08:54:00 CEST

CSIF exige a ADIF eliminar cualquier tipo de discriminación para ningún colectivo de la plantilla en la aplicación de las 35 horas semanales.

Desde CSIF Adif, queremos trasladar a toda la plantilla una actualización sobre nuestra labor constante en defensa de la justicia laboral. Como es bien sabido, la implantación efectiva y universal de las 35 horas en todas las categorías de nuestra organización no es solo una reivindicación técnica, sino una cuestión de principios.

Los derechos laborales son, por naturaleza, indivisibles. No pueden existir trabajadores de primera o de segunda en una entidad que comparte una misma misión, unos mismos objetivos estratégicos y una misma vocación de servicio público.

En los últimos días, hemos elevado nuestra voz ante los máximos responsables, remitiendo escritos formales a:

El Presidente de Adif CLIC AQUÍ
La Dirección General de Corp.Gest. Personas, Estrat, y Seguridad. CLIC AQUÍ
El Ministerio de Transportes, Movilidad Sostenible y Agenda Urbana. CLIC AQUÍ
El Ministerio de Trabajo y Economía Social. CLIC AQUÍ

El objeto de nuestra comunicación es claro y transparente: instamos a la administración a erradicar cualquier tipo de discriminación o trato desigual en la aplicación de la jornada. Entendemos que el valor de Adif reside en su capital humano, y la cohesión de la plantilla es la base sobre la que debemos construir nuestro futuro.

No buscamos la confrontación, sino la equidad. Creemos firmemente en el diálogo constructivo, pero nuestra determinación por alcanzar una solución justa es inquebrantable.

Seguiremos trabajando con la rigurosidad que nos define, llamando a cada puerta necesaria para garantizar que la igualdad sea una realidad tangible para cada compañero y compañera de la empresa.

La unidad de la plantilla es nuestra mayor fortaleza; sigamos avanzando juntos hacia el reconocimiento de los derechos que a todos nos asisten.

¿Por qué CSIF exige a Renfe un nuevo acuerdo para la Brigada de Socorro?

alfredo.varona.arche — Wed, 17 Jun 26 12:19:00 CEST

Las Brigadas de Socorro de Renfe son equipos de emergencia y asistencia técnica ferroviaria para los que CSIF exige con máxma urgencia un nuevo acuerdo atendiendo a estos cinco motivos.

Porque sólo figuran como trabajadas las horas de activación de Adif, aunque tengan que pasar la noche fuera de casa
Porque si se les activa de noche, al día siguiente figuran como ausentes a su puesto
Porque pueden pasar días fuera de casa sin acumular horas
Porque no siempre disponen de furgoneta para regresar a casa
Porque no se les gratifica por conducir una furgoneta en contra de normativa

Tal y como reivindica CSIF, las Brigadas desempeñan un papel fundamental: intervienen en el auxilio inmediato a material rodante (material motor y autopropulsado).

Su objetivo es asegurar las vías, despejar la zona, remolcar trenes averiados y garantizar la continuidad operativa o el rescate.

Y así son las medidas que debe adoptar Correos frente a las altas temperaturas

alfredo.varona.arche — Wed, 17 Jun 26 09:46:00 CEST

¿QUÉ DICE EL PROTOCOLO?

En toda provincia en la que la Agencia Estatal de Metereologia (AEMET) declare alerta naranja, CSIF exige a Correos respetar el protocolo contra el calor extremo que establece que "las labores de reparto domiciliario" en:

🔴 TURNO MAÑANA: no se extenderán más allá de las 13.00 horas (a esa hora debemos estar de regreso en el centro de trabajo)

🔴 TURNO TARDE: no se iniciarán antes de las 17,00 horas y ,si hay alerta roja, se supenderá el reparto a pie y a moto. Sólo se permitiría en vehículos de cuatro ruedas para envíos registrados.

¿QUIÉN DEBE DAR LA ORDEN?

Estas medidas deben ser aplicadas por los RESPONSABLES DE UNIDAD una vez que reciban la comunicación de los jefes de sector

PORQUE EL CALOR NO ES UNA EXCUSA

CSIF también exige respetar estas temperaturas en los centros de trabajo.
La obligación de la empresa es evaluar cada puesto de trabajo y dotarlos de ventilación, aire acondicionado, estores, persianas y todo lo necesario para trabajar de manera adecuada.

PERO LO PRIMERO ES CONTRATAR

El principio de todo radica en una contratación justa en la que se cubran todos los puestos de trabajo

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 17 Jun 26 07:00:00 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPalencia Image

17 de junio | Día Mundial del Higienista Dental

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

Con motivo del Día Mundial del Higienista Dental, el sindicato reivindica que la ampliación de la cartera bucodental vaya acompañada de plantillas suficientes, bolsas específicas, actualización de funciones y presencia de estos profesionales más allá de Atención Primaria.

Técnicos Superiores Sanitarios

CSIF Sanidad quiere reconocer la labor de los Técnicos Superiores en Higiene Bucodental, una categoría profesional esencial para avanzar en prevención, educación sanitaria, promoción de hábitos saludables y detección precoz de problemas de salud oral. El sindicato reclama que su papel se refuerce en el conjunto del Sistema Nacional de Salud y que las administraciones traduzcan el reconocimiento en más empleo público, mejores condiciones y desarrollo profesional real.

Una profesión sanitaria clave para la prevención y la salud pública

Los higienistas dentales desempeñan una función imprescindible en la salud bucodental. Su trabajo incluye actividades de educación sanitaria, promoción de hábitos saludables, prevención de enfermedades orales, recogida de datos de salud oral, colaboración en estudios epidemiológicos y apoyo técnico-asistencial en los equipos de salud bucodental.

CSIF recuerda que la salud bucodental forma parte de la salud general de la población y que su abordaje no puede depender únicamente de actuaciones puntuales. La prevención, el seguimiento de colectivos vulnerables y la educación sanitaria deben ser una prioridad dentro de las políticas públicas.

CSIF defiende que la ampliación de la cartera bucodental del SNS debe ir acompañada de profesionales suficientes. No basta con anunciar nuevas prestaciones si no se refuerzan las plantillas, las bolsas de contratación y la presencia real de higienistas dentales en los servicios de salud.

Datos oficiales que exigen planificación

El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios del Ministerio de Sanidad recoge en su informe de 2024 un total de 2.045 Técnicos Superiores en Higiene Bucodental en activo. CSIF advierte de que este dato debe interpretarse con cautela, ya que el propio registro continúa en fase de consolidación, pero evidencia la necesidad de planificar mejor las necesidades reales del sistema.

Además, el Ministerio de Sanidad ha destinado 68 millones de euros en 2025 a la ampliación de la cartera común de salud bucodental del SNS, dentro de una inversión acumulada de 248 millones de euros desde 2022. Esta ampliación incorpora progresivamente a mayores de 65 años y mantiene la atención prioritaria a infancia, embarazadas, personas con discapacidad y pacientes oncológicos del territorio cervicofacial.

2.045 Higienistas dentales en activo Dato recogido en el informe REPS 2024 del Ministerio de Sanidad para Técnicos Superiores en Higiene Bucodental.

68 M€ Para salud bucodental en 2025 Distribución territorial aprobada para ampliar la cartera común de servicios de salud bucodental del SNS.

248 M€ Desde 2022 Inversión acumulada comunicada por Sanidad para la ampliación de la cartera bucodental del Sistema Nacional de Salud.

Refuerzo necesario para una cartera bucodental efectiva

Plantillas

prioridad

Bolsas

clave

Funciones

urgente

Carrera

necesaria

Una inversión que debe llegar a las plantillas

SNS

CSIF reclama que la ampliación de prestaciones se acompañe de empleo público, bolsas específicas y equipos bucodentales suficientes.

Bolsas de contratación en todas las comunidades autónomas

CSIF reclama la creación, actualización y homogeneización de bolsas de contratación específicas para Técnicos Superiores en Higiene Bucodental en todos los servicios de salud. El objetivo es garantizar criterios transparentes, ágiles y comparables, evitar desigualdades territoriales y cubrir de forma adecuada las necesidades asistenciales.

La ampliación de la cartera bucodental no puede sostenerse sin profesionales suficientes. Por ello, CSIF exige que las comunidades autónomas planifiquen las plazas necesarias, convoquen procesos selectivos periódicos y refuercen las bolsas para atender sustituciones, programas preventivos, nuevas prestaciones y necesidades estructurales.

CSIF advierte: sin bolsas específicas, actualizadas y operativas, la ampliación de la salud bucodental pública corre el riesgo de quedarse en un anuncio sin capacidad real de respuesta para la ciudadanía.

Más allá de Atención Primaria

CSIF defiende que el desarrollo profesional de los higienistas dentales no debe limitarse exclusivamente a Atención Primaria. Su cualificación aporta valor en todos los ámbitos donde la prevención, la educación sanitaria y el seguimiento de la salud oral son determinantes.

🦷

Unidades bucodentales

Refuerzo de equipos de salud bucodental con presencia suficiente de Técnicos Superiores en Higiene Bucodental.

👥

Colectivos vulnerables

Atención a infancia, mayores, personas con discapacidad, embarazadas y pacientes oncológicos cervicofaciales.

📚

Educación sanitaria

Programas comunitarios, escolares, preventivos y de promoción de hábitos saludables en salud bucodental.

El sindicato considera que estos profesionales deben incorporarse de forma real a programas de salud pública, prevención comunitaria, unidades hospitalarias vinculadas a pacientes con necesidades específicas, centros sociosanitarios y estrategias de promoción de la salud.

Reconocimiento profesional, clasificación y actualización de funciones

CSIF enmarca esta reivindicación dentro de su línea de trabajo permanente en defensa de los Técnicos Superiores Sanitarios. El sindicato reclama reconocimiento profesional y académico, actualización de funciones, desarrollo de competencias, carrera profesional y una clasificación acorde con la cualificación y responsabilidad de estas categorías.

En el caso de los higienistas dentales, esta actualización resulta especialmente necesaria por el crecimiento de las necesidades de salud bucodental, la ampliación progresiva de prestaciones públicas y el papel preventivo que estos profesionales pueden desempeñar en equipos multidisciplinares.

Más plazas estructurales en los servicios públicos de salud.
Bolsas de contratación específicas, actualizadas y transparentes en todas las comunidades autónomas.
Extensión de su ámbito profesional más allá de Atención Primaria cuando las necesidades asistenciales lo requieran.
Actualización de funciones y competencias conforme a la realidad actual de la salud bucodental.
Carrera profesional, formación continuada y desarrollo profesional en igualdad de condiciones.
Participación en programas preventivos y comunitarios dirigidos a colectivos prioritarios.

“Más prevención, más salud bucodental y más reconocimiento profesional para los higienistas dentales”. CSIF Sanidad reclama que la ampliación de la cartera bucodental se traduzca en empleo público, planificación y condiciones laborales dignas.

Una cartera bucodental pública necesita profesionales suficientes

CSIF considera positivo que se avance en la ampliación de la salud bucodental dentro del Sistema Nacional de Salud, pero recuerda que cualquier mejora de prestaciones debe ir acompañada de recursos humanos suficientes, financiación estable y planificación homogénea en todos los territorios.

El sindicato seguirá defendiendo a los higienistas dentales y al conjunto de Técnicos Superiores Sanitarios para que su papel se reconozca con hechos: más empleo público, mejores condiciones, clasificación adecuada, desarrollo profesional y participación real en las estrategias de salud pública.

CSIF, con los higienistas dentales

En el Día Mundial del Higienista Dental, CSIF Sanidad reafirma su compromiso con una categoría esencial para la prevención, la educación sanitaria y la salud bucodental de la ciudadanía.

Redes Sociales

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 16 Jun 26 13:00:00 CEST

Prensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAETécnicos Superiores Especialistas (TSE)Palencia Image

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad trasladan esta reivindicación al Congreso para exigir una solución definitiva, con medidas concretas, calendario y financiación.

CSIF Sanidad Nacional, junto a los presidentes y representantes autonómicos del Sector de Sanidad, presenta este martes 16 de junio, a las 13:00 horas, una petición dirigida a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados para impulsar la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Técnicos Superiores.

La organización sindical reclama que esta reivindicación histórica deje de estar pendiente y se convierta en una respuesta real por parte de los poderes públicos. Para CSIF, la clasificación actual ya no responde a la evolución de las titulaciones, al incremento de las competencias asumidas ni a la realidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.

CSIF advierte de que mantener esta situación durante casi dos décadas resulta difícilmente compatible con un sistema sanitario moderno, justo y coherente con las funciones reales que desempeñan estos profesionales.

Los Técnicos Sanitarios han contribuido de manera decisiva a la modernización y fortalecimiento de la sanidad, asumiendo nuevas responsabilidades y adaptándose a los continuos avances científicos y tecnológicos. Sin embargo, ese esfuerzo todavía no ha tenido el adecuado reflejo en su encuadramiento profesional ni en su reconocimiento económico.

📄

Iniciativas normativas

Cambios legales para adecuar la clasificación profesional a la realidad actual.

📅

Calendario cierto

Una planificación clara para que la reclasificación no vuelva a quedar aplazada.

💶

Cobertura económica

Dotación presupuestaria suficiente para que el reconocimiento sea efectivo.

Petición a los grupos parlamentarios

La petición se dirige a los responsables de Sanidad de los distintos grupos parlamentarios, con el objetivo de que esta reivindicación se incorpore a la agenda legislativa y presupuestaria del Congreso.

Grupo Parlamentario Popular

Grupo Parlamentario Socialista

Grupo Parlamentario VOX

Grupo Plurinacional Sumar

Grupo Parlamentario Republicano (ERC)

Junts per Catalunya

Grupo Vasco (EAJ-PNV)

Euskal Herria Bildu

Grupo Mixto: BNG, Coalición Canaria, Podemos y UPN

“Es el momento de culminar un proceso largamente esperado”

CSIF Sanidad Nacional y los presidentes o representantes autonómicos del Sector de Sanidad seguirán impulsando todas las actuaciones necesarias para que la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores deje de ser una promesa pendiente y se convierta en una realidad.

Sigue toda la información de CSIF Sanidad Nacional

Redes sociales CSIF Sanidad

Desde mañana se inicia el plazo extraordinario para la elección de plazas de FSE

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 15 Jun 26 14:41:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaPalencia Image

Formación Sanitaria Especializada

Desde mañana se inicia el plazo extraordinario para la elección de plazas de FSE

El plazo se iniciará a las 9:00 horas del 16 de junio, exclusivamente vía telemática, y permanecerá abierto hasta las 9:00 horas del 18 de junio de 2026 para los candidatos que no hubieran cogido plaza en el periodo ordinario.

441 plazas vacantes disponibles

433 por la no incorporación de candidatos

8 tras la renuncia de los ya incorporados

Plazo extraordinario

16 de junio Inicio a las 9:00 horas

➜

18 de junio de 2026 Cierre a las 9:00 horas

Solicitud exclusivamente vía telemática

De las 441 plazas para cubrir la totalidad de la Formación Sanitaria Especializada, 433 lo son por la no incorporación de los candidatos, y 8 lo son tras la renuncia de los ya incorporados.

Distribución de las plazas ofertadas

312 Medicina

121 Enfermería

4 Farmacia

2 Física

1 Biología

1 Química

De las 312 plazas de Medicina, 240 corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria.

Toma de posesión

La toma de posesión en los centros sanitarios se llevará a cabo durante los días 29 y 30 de junio de 2026.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) espera que con esta medida se puedan cubrir la totalidad de plazas ofertadas y que no quede ninguna desierta.

Información del Ministerio de Sanidad Redes sociales CSIF Sanidad

Sigue aquí el Canal de WhatsApp de CSIF Correos: toda la información en un solo clic

alfredo.varona.arche — Mon, 15 Jun 26 07:32:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPalencia Image

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos (PINCHA AQUÍ) en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos:

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CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

dario.carrasquilla.de-la-torre — Sat, 13 Jun 26 07:00:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTécnicos Superiores Especialistas (TSE)Palencia Image

14 de junio · Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios

CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

En el Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios, CSIF recuerda que su reconocimiento profesional, laboral y retributivo no puede seguir esperando.

CSIF actúa. La próxima semana, CSIF Sanidad Nacional llevará a cabo nuevas actuaciones para reforzar esta reivindicación histórica y exigir avances reales para el colectivo.

Cada 14 de junio, desde CSIF Sanidad Nacional queremos reconocer el papel esencial de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Sistema Nacional de Salud. Son profesionales imprescindibles en el diagnóstico, el tratamiento, el seguimiento de los pacientes, la seguridad asistencial y el funcionamiento diario de la sanidad pública.

Desde Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Laboratorio Clínico y Biomédico, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, Radioterapia y Dosimetría o Documentación y Administración Sanitarias, hasta Higiene Bucodental, Dietética, Salud Ambiental, Ortoprótesis y Productos de Apoyo, Prótesis Dentales y Audiología Protésica, los Técnicos Superiores Sanitarios forman parte de una realidad sanitaria cada vez más compleja, tecnológica y especializada.

La sanidad pública depende cada vez más de pruebas diagnósticas, procedimientos avanzados, digitalización, tecnología sanitaria y circuitos asistenciales en los que los Técnicos Superiores Sanitarios tienen un papel determinante. Sin embargo, ese nivel de formación, responsabilidad y especialización sigue sin tener el reconocimiento profesional, laboral y retributivo que merece.

El diagnóstico no funciona solo con tecnología: necesita profesionales cualificados, reconocidos y clasificados de forma justa.

Una reivindicación que no puede seguir bloqueada

Este día debe servir para recordar que los Técnicos Superiores Sanitarios llevan años esperando una reclasificación justa, especialmente el desarrollo efectivo del Grupo B previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de una reivindicación legal, profesional y salarial que no puede seguir bloqueada por la falta de voluntad política de las administraciones.

Desde CSIF lo hemos dicho con claridad: el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios no puede quedarse en palabras, comunicados o declaraciones institucionales. Este colectivo necesita hechos, avances reales y decisiones concretas.

Lo que CSIF está defendiendo

Una reivindicación con objetivos concretos

Grupo B en Función Pública

CSIF exige la reclasificación de los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B, conforme al artículo 76 del TREBEP, con efectos económicos reales.

Grupo 5 en el Estatuto Marco

CSIF defiende que el nuevo Estatuto Marco consolide una clasificación profesional adaptada a la formación, competencias, responsabilidad y funciones reales del colectivo.

Reconocimiento salarial efectivo

La reclasificación debe traducirse en una mejora retributiva real, con correspondencia económica.

Actualización de funciones

CSIF reclama que las funciones, competencias y responsabilidades se adapten a la realidad asistencial, tecnológica y diagnóstica que ya asumen estos profesionales.

Reconocimiento en la LOPS

CSIF solicita el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios como profesión sanitaria de pleno derecho por su papel esencial en los procesos diagnósticos, terapéuticos y de seguimiento clínico.

Reconocimiento europeo

CSIF también ha llevado esta reivindicación al ámbito europeo para avanzar en el reconocimiento académico, profesional y de movilidad de los Técnicos Superiores Sanitarios.

La próxima semana será clave

La próxima semana, CSIF Sanidad Nacional llevará a cabo nuevas actuaciones para el colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios, con el objetivo de reforzar esta reivindicación, visibilizar la situación injusta que siguen padeciendo y exigir avances reales a las administraciones competentes.

No vamos a permitir que esta demanda siga siendo aplazada.

En este Día Nacional de los Técnicos Superiores Sanitarios, CSIF quiere trasladar un mensaje claro:

CSIF no se conforma con homenajes ni declaraciones institucionales. Nosotros seguiremos luchando por los profesionales, sus derechos y por sus soluciones.

Por eso, desde CSIF Sanidad Nacional pedimos a todos los Técnicos Superiores Sanitarios que estén muy atentos a nuestras redes sociales durante los próximos días. La próxima semana será clave para reforzar esta reivindicación y dar nuevos pasos en defensa del colectivo.

UNED. Pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo III, Nivel B. BOE 10/06/2026.

maria-isabel.gonzalez.luis — Wed, 10 Jun 26 09:22:00 CEST

Resolución de 3 de junio de 2026, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo III, Nivel B.
- PDF (BOE-A-2026-12577 - 16 págs. - 284 KB)
- Otros formatos

Palencia

CSIF reclama a ADIF un trato igual para toda la plantilla en la aplicación de las 35 horas

CSIF exige a ADIF eliminar cualquier tipo de discriminación para ningún colectivo de la plantilla en la aplicación de las 35 horas semanales.

Los derechos laborales son, por naturaleza, indivisibles. No pueden existir trabajadores de primera o de segunda en una entidad que comparte una misma misión, unos mismos objetivos estratégicos y una misma vocación de servicio público.

En los últimos días, hemos elevado nuestra voz ante los máximos responsables, remitiendo escritos formales a:

El Presidente de Adif CLIC AQUÍ

La Dirección General de Corp.Gest. Personas, Estrat, y Seguridad. CLIC AQUÍ

El Ministerio de Transportes, Movilidad Sostenible y Agenda Urbana. CLIC AQUÍ

El Ministerio de Trabajo y Economía Social. CLIC AQUÍ

No buscamos la confrontación, sino la equidad. Creemos firmemente en el diálogo constructivo, pero nuestra determinación por alcanzar una solución justa es inquebrantable.

Seguiremos trabajando con la rigurosidad que nos define, llamando a cada puerta necesaria para garantizar que la igualdad sea una realidad tangible para cada compañero y compañera de la empresa.

La unidad de la plantilla es nuestra mayor fortaleza; sigamos avanzando juntos hacia el reconocimiento de los derechos que a todos nos asisten.

¿Por qué CSIF exige a Renfe un nuevo acuerdo para la Brigada de Socorro?

Las Brigadas de Socorro de Renfe son equipos de emergencia y asistencia técnica ferroviaria para los que CSIF exige con máxma urgencia un nuevo acuerdo atendiendo a estos cinco motivos.

Porque sólo figuran como trabajadas las horas de activación de Adif, aunque tengan que pasar la noche fuera de casa

Porque si se les activa de noche, al día siguiente figuran como ausentes a su puesto

Porque pueden pasar días fuera de casa sin acumular horas

Porque no siempre disponen de furgoneta para regresar a casa

Porque no se les gratifica por conducir una furgoneta en contra de normativa

Tal y como reivindica CSIF, las Brigadas desempeñan un papel fundamental: intervienen en el auxilio inmediato a material rodante (material motor y autopropulsado).

Su objetivo es asegurar las vías, despejar la zona, remolcar trenes averiados y garantizar la continuidad operativa o el rescate.

Y así son las medidas que debe adoptar Correos frente a las altas temperaturas

¿QUÉ DICE EL PROTOCOLO?

En toda provincia en la que la Agencia Estatal de Metereologia (AEMET) declare alerta naranja, CSIF exige a Correos respetar el protocolo contra el calor extremo que establece que "las labores de reparto domiciliario" en:

🔴 TURNO MAÑANA: no se extenderán más allá de las 13.00 horas (a esa hora debemos estar de regreso en el centro de trabajo)

🔴 TURNO TARDE: no se iniciarán antes de las 17,00 horas y ,si hay alerta roja, se supenderá el reparto a pie y a moto. Sólo se permitiría en vehículos de cuatro ruedas para envíos registrados.

¿QUIÉN DEBE DAR LA ORDEN?

Estas medidas deben ser aplicadas por los RESPONSABLES DE UNIDAD una vez que reciban la comunicación de los jefes de sector

PORQUE EL CALOR NO ES UNA EXCUSA

CSIF también exige respetar estas temperaturas en los centros de trabajo.

La obligación de la empresa es evaluar cada puesto de trabajo y dotarlos de ventilación, aire acondicionado, estores, persianas y todo lo necesario para trabajar de manera adecuada.

PERO LO PRIMERO ES CONTRATAR

El principio de todo radica en una contratación justa en la que se cubran todos los puestos de trabajo

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

CSIF reclama más plazas, bolsas de contratación y reconocimiento profesional para los higienistas dentales en todo el SNS

Una profesión sanitaria clave para la prevención y la salud pública

Datos oficiales que exigen planificación

Refuerzo necesario para una cartera bucodental efectiva

Bolsas de contratación en todas las comunidades autónomas

Más allá de Atención Primaria

Unidades bucodentales

Colectivos vulnerables

Educación sanitaria

Reconocimiento profesional, clasificación y actualización de funciones

Una cartera bucodental pública necesita profesionales suficientes

CSIF, con los higienistas dentales

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

CSIF solicita a los grupos parlamentarios que ejecuten la reclasificación profesional y salarial de los Técnicos Medios y Superiores

Iniciativas normativas

Calendario cierto

Cobertura económica

Petición a los grupos parlamentarios

Desde mañana se inicia el plazo extraordinario para la elección de plazas de FSE

Desde mañana se inicia el plazo extraordinario para la elección de plazas de FSE

Plazo extraordinario

Distribución de las plazas ofertadas

Toma de posesión

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Y MUCHO MÁS

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CSIF anuncia nuevas actuaciones para exigir la clasificación y el reconocimiento de los Técnicos Superiores Sanitarios

Una reivindicación que no puede seguir bloqueada

Una reivindicación con objetivos concretos

Grupo B en Función Pública

Grupo 5 en el Estatuto Marco

Reconocimiento salarial efectivo

Actualización de funciones

Reconocimiento en la LOPS

Reconocimiento europeo

La próxima semana será clave

Sigue las próximas actuaciones de CSIF Sanidad Nacional

UNED. Pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral, Grupo III, Nivel B. BOE 10/06/2026.