Navarra - Entidades Públicas Estatales

CSIF reclama un refuerzo urgente de Correos con al menos 6.500 nuevas plazas, ante el ‘Black Friday’ y la campaña de Navidad

admin — Tue, 31 Oct 23 09:35:13 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama un refuerzo urgente de las plantillas en Correos ante el próximo inicio de las campañas comerciales del ‘Black Friday’ y de Navidad.

CSIF exige como mínimo 6.500 nuevas plazas correspondientes a la tasa de reposición de bajas producidas en 2022 y 2023 que todavía no se han llevado a cabo por el retraso en la aplicación de las ofertas de empleo público. Por este motivo, las 7.757 plazas fijas que se incorporaron el pasado 23 de octubre son insuficientes ya que corresponden a las ofertas de empleo de 2020 y 2021.

Esta situación es insostenible teniendo en cuenta que en las dos últimas décadas la plantilla de Correos se ha reducido en 22.000 puestos de trabajo como consecuencia de las políticas de austeridad –en la actualidad hay 46.000 personas trabajando en esta compañía, lo que supone que se queden sin cubrir, como mínimo un puesto de cada cuatro--.

Por otra parte, CSIF recuerda que el porcentaje de temporalidad en Correos todavía supera el 25 por ciento, pese a que esta tasa debe reducirse al 8% antes del 31 de diciembre de 2024, tal y como exige la Ley de Estabilidad.

CSIF incrementa su representatividad en Correos tras las elecciones sindicales

admin — Tue, 20 Feb 24 10:45:57 CET

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La Central Sindical Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha sido el sindicato que más ha crecido en las elecciones sindicales de Correos que terminaron ayer en toda España.

CSIF incrementa su representatividad en un 2,6% mientras que CCOO y UGT han perdido un 1,450% y un 1,448% respecto a los resultados de hace cuatro años.

De esta manera, CSIF se ha convertido en el sindicato que más ha crecido en Correos, donde ha obtenido dos de cada tres de los nuevos delegados que esta vez se han elegido en personal laboral. El sindicato finaliza el proceso con 192 delegados que fortalecen nuestra representación para para los próximos cuatro años en defensa de los 50.000 trabajadores.

Agradecemos a todas las personas que han hecho posible con su trabajo el desarrollo de las elecciones sindicales, a los compañeros y compañeras que han participado en estas elecciones con su voto y especialmente a todos los que han depositado su confianza en nuestras siglas, en un modelo de sindicalismo independiente y profesional.

Los delegados/as electos de CSIF van a seguir trabajando para conseguir las mejoras laborales y retributivas que merece el conjunto del personal de Correos. La labor de este colectivo es vital para una óptima prestación del servicio.

CSIF tiene el objetivo de firmar un nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial tal y como se lo exigido al nuevo presidente de Correos, Pedro Saura, en nuestra primera reunión con él, en la que también pusimos sobre la mesa la necesidad urgente de una subida salarial, de un proceso masivo de prejubilaciones para los empleados de más de 60 años y de una convocatoria de empleo fijo, como mínimo, de 4.500 plazas.

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

admin — Tue, 20 Feb 24 11:35:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, ha ganado las elecciones sindicales de Correos Navarra consiguiendo un total de ocho delegados, siendo la primera fuerza tanto en personal laboral como en funcionarios.

En las elecciones de Personal Laboral, celebradas este lunes, CSIF ha conseguido un total de siete delegados, estableciéndose como fuerza más votada y aumentando en dos representantes su anterior resultado.

Por detrás han quedado CCOO con 6 delegados, LAB con 4, CGT con otros 4 y UGT que se ha quedado sin obtener representación al no llegar al 5% de los votos. El recuento se centralizó en la oficina principal de Correos, situada en Paseo Sarasate, tras una jornada electoral en la que la mayoría de los trabajadores hizo uso del voto por correo.

A esta representación cabe sumar las elecciones sindicales a Personal Funcionario que fueron celebradas el pasado 29 de enero y en la que se elegía un solo delegado que también consiguió CSIF Navarra con una amplia mayoría, sumando el 50% de los votos.

Para Patxi Rípodas, representante de CSIF Navarra en Correos, este resultado es “la muestra del trabajo diario y atención continua a nuestros compañeros y compañeras, labor que vamos a seguir llevando a cabo con más responsabilidad y determinación, si cabe, como agradecimiento a los resultados obtenidos”.

El plan de CSIF para los próximos 4 años (2024-2028) en Correos: jornada, salario, prejubilaciones...

alfredo.varona.arche — Thu, 30 May 24 09:33:00 CEST

Fiel a la declaración de Pedro Saura de que "el Gobierno va ofrecer una gran oportunidad a Correos", CSIF le exige poner en marcha nuestro plan para los próximos 4 años (2024-2028)

El presidente dejó claro que "las condiciones laborales deben estar a la cabeza" (CLIC AQUÍ) y en este escenario CSIF tiene absolutamente claro que toda oportunidad pasa por:

1º) Jornada de 35 horas semanales y avanzar en la jornada de 4 días

2º) Subir los salarios un 20% porque con nuestros sueldos no nos da

3º) Rejuvenecer la plantilla, que tiene una media de 52 años con un programa de prejubilaciones digno

4º) Cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo a jornada completa para ofrecer un servicio de calidad

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Pero sobre todo, para esto debe cambiar la actitud de la Dirección de Correos que en los últimos años no contribuye a motivar a la plantilla con unos recortes sagaces, con una contratación inexistente y con una falta de agilidad en los procesos internos (Concursos de Traslados, reajustes...) que jamás se había vivido hasta este extremo.

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Victoria judicial de CSIF en Paradores. La Audiencia Nacional condena a la empresa por ocultar la masa salarial desde 2021

alfredo.varona.arche — Wed, 22 May 24 15:11:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado la sentencia por la que la Audiencia Nacional condena a Paradores por vulnerar el derecho sindical de información.

Se trata de una antigua reivindicación de CSIF en Paradores. La empresa se negaba a facilitar, desde 2021, la masa salarial tanto del personal dentro como fuera de Convenio. Un dato que, tal y como corrobora la sentencia, es "imprescindible" para llevar a cabo la negociación colectiva y que la empresa obstaculizaba e imposibilitaba avanzar en las condiciones laborales y salariales de la plantilla.

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CSIF exige, a partir de ahora, recuperar el tiempo perdido a la presidenta, Raquel Sánchez, para agilizar la negociación de un nuevo Convenio que imponga nuevas reglas en Paradores y combata la precariedad de 4.000 empleados en una empresa que, una vez superada la pandemia, está batiendo récords de beneficios.

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Tal y como denuncia CSIF, el actual Convenio (CLIC AQUÍ), está caducado desde 2020. La necesidad de un cambio es urgente en una plantilla como la de Paradores que no sólo supera el 35% de temporalidad, sino que también tiene los salarios más bajos de todo el sector público, una situación que se ha detenido en el tiempo y que requiere solución ya.

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Aquí ya puedes inscribirte en la ampliación del Concurso de Traslados de Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 02 Apr 24 11:42:00 CEST

DESDE 3 A 10 de ABRIL

CSIF te informa que todos los empleados/as fijos de Correos podemos inscribirnos en la 2ª fase del Concurso de Traslados a partir de hoy, 3 de abril a través de este enlace con nuestro usuario y contraseña. El plazo finaliza el 10 de abril.

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GUÍA DE INSCRIPCIÓN

CSIF te muestra la GUÍA de Correos para que realices la inscripción.

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PLAZO DE MÉRITOS

Tal y como figura en las BASES (clic aquí), el plazo para los méritos finaliza el 30 de abril excepto los cursos de formación, que se prolongan hasta el 31 de mayo

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CURSOS DE FORMACIÓN

CSIF impartirá los cursos de formación a nuestros afiliados/as. Debes ponerte en contacto con el delegado/a de CSIF en tu provincia.

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3 PUNTOS DE SALUD

Deben solicitarse antes del 12 de abril. CSIF te muestra toda la información, que necesitas al respecto, en este enlace

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IMPORTANTE

Los 5.400 compañeros/as, que están pendientes de la 1ª fase del Concurso, pueden eliminar los destinos, que pidieron la otra vez, escribiendo un correo a provision.rrhh@correos.com

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CSIF firma un acuerdo de colaboración con el Banco Santander para ofrecer condiciones beneficiosas a nuestros/as afiliados

admin — Fri, 09 Feb 24 09:21:59 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresPersonal de Tragsa-TragsatecPersonal ferroviarioNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

HASTA 17/01/2025

CSIF ha firmado un acuerdo con el Banco Santander (CLIC AQUÍ) que ofrece condiciones ventajosas a nuestros afiliados/as. La oferta tiene vigencia hasta el 17 de enero de 2025.

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¿QUÉ VENTAJAS SE OFRECEN?

> CUENTAS CORRIENTES

Las cuentas estarán exentas de gastos de administración siempre que se realice a través de las mismas el pago de nóminas a los empleados y/o la gestión de cobro de recibos SEPA-N19.
En caso contrario, la comisión de administración por cuenta será de 3 €/mes (o 9 €/trimestre; 18 €/semestre).

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> COBROS y PAGOS

CONDICIONES (IMPUESTOS NO INCLUIDOS):

EMISIÓN TRANSFERENCIAS (normales, no urgentes) nacionales y zona SEPA:

- individual en sucursal: comisión 3 € por cada transferencia.
- individual por Banca online: comisión 0 € por cada transferencia

• INGRESO CHEQUES: 3 €

• EMISIÓN RECIBOS SEPA: 0,05 € por recibo

• DEVOLUCIÓN RECIBOS SEPA: 0,10 € por recibo

• CUADERNO SEPA 34: 0 € por transferencia

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Más información en el CLUB CSIF

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Afíliate a CSIF (clic aquí)

Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

CSIF reclama el turno seguido en Paradores.... ¡YA!

admin — Fri, 13 Oct 23 09:44:52 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

CSIF vuelve a exigir el TURNO SEGUIDO en Paradores ya. Se trata de una reivindicación (CLIC AQUÍ) en la que el sindicato insiste desde hace mucho tiempo para los más de 4.000 empleados/as, sin perjuicio de ninguna categoría. La empresa debe cristalizarlo... ¡YA!

CSIF recuerda que el Convenio, en su artículo 18.6, posibilita el turno seguido "en todos aquellos casos en los que pueda establecerse" para:

✔️Favorecer la conciliación familiar y laboral
✔️Ayudar contra la fuga de talento
✔️Luchar por la reducción de emisiones CO2

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Si tú no estás conforme, nosotros tampoco #AlcemosLaVoz

CSIF insiste en la 4ª adjudicación del Concurso de Traslados ya

admin — Wed, 04 Oct 23 10:48:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

Desde el 1 de junio, cuando se publicó la 3ª adjudicación, el Concurso de Traslados está incomprensiblemente detenido en Correos. No hay explicación ni justificación ninguna que secuestre este derecho para los más de 7.000 empleados/as que están esperando DESDE MAYO DE 2022 cuando se dio la fecha de inicio al actual Concurso de Traslados.

✔️CSIF ha reclamado POR ACTIVA Y POR PASIVA la 4ª adjudicación. Hasta en el mes de agosto como puedes comprobar aquí.

✔️El silencio sepulcral de Correos no significa que CSIF deje de insistir y exigir lo que es lógico y lo que, además, está en la mano de la empresa.

Por todo ello, CSIF insiste en avanzar en la 4ª adjudicación del Concurso para ya. Y SI ES HOY, MEJOR QUE MAÑANA. Pero lo que no es lógico es que los trabajadores recién entrados puedan elegir plazas que otros, que tienen una antigüedad en Correos, llevan pidiendo desde hace más de 24 meses.

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Si tú no estás conforme, nosotros tampoco. #AlcemosLaVoz

Las empresas públicas también deben reducir la temporalidad al 8% antes del 31/12/2024

admin — Mon, 25 Sep 23 11:17:25 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de ParadoresPersonal de Tragsa-TragsatecNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

Antes del 31/12/2024

Paradores, Correos y Tragsa son las empresas públicas con una temporalidad más alta en el sector. Un porcentaje que, tal y como recuerda CSIF, debe reducirse, como máximo, al 8% antes del 31 de diciembre de 2024 porque así lo establece la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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¿A quién afecta?

La norma, destinada a cumplir la orden de Bruselas de reducir la temporalidad al 8%, también afecta, según la Disposición Adicional Séptima (CLIC AQUÍ), "a sociedades mercantilles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público".

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Por concurso oposición

Por ello, CSIF urge a estas empresas públicas a agilizar sus convocatorias de empleo y tasas de estabilización que deben hacerse por concurso oposición. Los procesos deben terminar antes del 31 de diciembre de 2024 y, aunque se han realizado avances, todavía queda mucho camino para cumplir el objetivo.

CSIF informa que la Fundación SEPI convoca nuevas becas por 885 € al mes

admin — Thu, 07 Sep 23 08:37:49 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

Hasta 24 de septiembre

CSIF te informa que la Fundación SEPI convoca nuevas becas de formación práctica en empresas para jóvenes con Titulación Universitaria o Grado Superior de FP sin experiencia previa. El plazo es hasta el 24 de septiembre.

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Inscripción

Las solicitudes deben presentarse a través de este enlace.

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Hasta 885 € al mes

La asignación mensual será de 885 euros para los titulados universitarios y de 800 para los que tengan el grado superior de FP. Pero en el caso de que las becas sean en el extranjero esas cantidades podrían aumentar.

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A partir del 1 de noviembre

La fecha de incorporación previsible será el 1 de noviembre y, en principio, las becas tendrán una duración de seis meses.

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Bases

CSIF te facilita, en cualquier caso, las bases de la convocatoria.

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Más información:

Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

CSIF denuncia una bajada encubierta de sueldo en el ICO entre 10.000 y 15.000 € de media por trabajador.

admin — Wed, 06 Sep 23 09:17:59 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesNavarra - Entidades Públicas Estatales Image

Tal y como ha denunciado CSIF en 'El Independiente', cada empleado/a del ICO arrastra una bajada encubierta de sueldo de entre 10.000 y 15.000 euros de media.

✔️ Es el resultado de lo que ha sucedido los últimos diez años, desde que se congeló su masa salarial con motivo de la crisis económica. Desde entonces, los ascensos de categoría profesional no se ven reflejados en el sueldo.

✔️ Una situación que se ha hecho crónica y que, tal y como explica Miguel Ángel Rozas (delegado de CSIF en el ICO) provoca que "sigamos sin cobrar las nóminas íntegras".

✔️ CSIF lleva diez años luchando frente a este problema en una entidad como el ICO que, según la última memoria anual, ganó 200 millones de euros en 2022.

✔️ Tal y como insiste CSIF, resolver este problema ya es un caso de "derechos fundamentales", porque "los empleados/as cumplimos nuestro trabajo día a día".

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CSIF reclama un refuerzo urgente de Correos con al menos 6.500 nuevas plazas, ante el ‘Black Friday’ y la campaña de Navidad

CSIF incrementa su representatividad en Correos tras las elecciones sindicales

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

El plan de CSIF para los próximos 4 años (2024-2028) en Correos: jornada, salario, prejubilaciones...

Fiel a la declaración de Pedro Saura de que "el Gobierno va ofrecer una gran oportunidad a Correos", CSIF le exige poner en marcha nuestro plan para los próximos 4 años (2024-2028)

El presidente dejó claro que "las condiciones laborales deben estar a la cabeza" (CLIC AQUÍ) y en este escenario CSIF tiene absolutamente claro que toda oportunidad pasa por:

1º) Jornada de 35 horas semanales y avanzar en la jornada de 4 días

2º) Subir los salarios un 20% porque con nuestros sueldos no nos da

3º) Rejuvenecer la plantilla, que tiene una media de 52 años con un programa de prejubilaciones digno

4º) Cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo a jornada completa para ofrecer un servicio de calidad

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Victoria judicial de CSIF en Paradores. La Audiencia Nacional condena a la empresa por ocultar la masa salarial desde 2021

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado la sentencia por la que la Audiencia Nacional condena a Paradores por vulnerar el derecho sindical de información.

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Aquí ya puedes inscribirte en la ampliación del Concurso de Traslados de Correos

DESDE 3 A 10 de ABRIL

CSIF te informa que todos los empleados/as fijos de Correos podemos inscribirnos en la 2ª fase del Concurso de Traslados a partir de hoy, 3 de abril a través de este enlace con nuestro usuario y contraseña. El plazo finaliza el 10 de abril.

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PLAZO DE MÉRITOS

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CURSOS DE FORMACIÓN

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CSIF firma un acuerdo de colaboración con el Banco Santander para ofrecer condiciones beneficiosas a nuestros/as afiliados

HASTA 17/01/2025

CSIF ha firmado un acuerdo con el Banco Santander (CLIC AQUÍ) que ofrece condiciones ventajosas a nuestros afiliados/as. La oferta tiene vigencia hasta el 17 de enero de 2025.

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CSIF reclama el turno seguido en Paradores.... ¡YA!

CSIF vuelve a exigir el TURNO SEGUIDO en Paradores ya. Se trata de una reivindicación (CLIC AQUÍ) en la que el sindicato insiste desde hace mucho tiempo para los más de 4.000 empleados/as, sin perjuicio de ninguna categoría. La empresa debe cristalizarlo... ¡YA!

CSIF recuerda que el Convenio, en su artículo 18.6, posibilita el turno seguido "en todos aquellos casos en los que pueda establecerse" para:

✔️Favorecer la conciliación familiar y laboral ✔️Ayudar contra la fuga de talento ✔️Luchar por la reducción de emisiones CO2

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CSIF insiste en la 4ª adjudicación del Concurso de Traslados ya

✔️CSIF ha reclamado POR ACTIVA Y POR PASIVA la 4ª adjudicación. Hasta en el mes de agosto como puedes comprobar aquí.

✔️El silencio sepulcral de Correos no significa que CSIF deje de insistir y exigir lo que es lógico y lo que, además, está en la mano de la empresa.

Por todo ello, CSIF insiste en avanzar en la 4ª adjudicación del Concurso para ya. Y SI ES HOY, MEJOR QUE MAÑANA. Pero lo que no es lógico es que los trabajadores recién entrados puedan elegir plazas que otros, que tienen una antigüedad en Correos, llevan pidiendo desde hace más de 24 meses.

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Las empresas públicas también deben reducir la temporalidad al 8% antes del 31/12/2024

Antes del 31/12/2024

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Hasta 24 de septiembre

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Hasta 885 € al mes

A partir del 1 de noviembre

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CSIF denuncia una bajada encubierta de sueldo en el ICO entre 10.000 y 15.000 € de media por trabajador.

Tal y como ha denunciado CSIF en 'El Independiente', cada empleado/a del ICO arrastra una bajada encubierta de sueldo de entre 10.000 y 15.000 euros de media.

✔️ Es el resultado de lo que ha sucedido los últimos diez años, desde que se congeló su masa salarial con motivo de la crisis económica. Desde entonces, los ascensos de categoría profesional no se ven reflejados en el sueldo.

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