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<rss version="2.0"><channel><title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/navarraentidadespublicasestatales/categoria/personalferroviario</link><lastBuildDate>Sun, 05 Apr 26 20:42:37 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/33539</guid><title>CSIF reclama un refuerzo urgente de Correos con al menos 6.500 nuevas plazas, ante el &#x2018;Black Friday&#x2019; y la campa&#xF1;a de Navidad</title><pubDate>Tue, 31 Oct 23 09:35:13 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/33539</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c741a71529c.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La &lt;strong&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;(CSIF),&lt;/strong&gt; sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama un refuerzo urgente de las plantillas en Correos ante el pr&#xF3;ximo inicio de las campa&#xF1;as comerciales del &#x2018;Black Friday&#x2019; y de Navidad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CSIF exige como m&#xED;nimo 6.500 nuevas plazas correspondientes a la tasa de reposici&#xF3;n de bajas producidas en 2022 y 2023 &lt;/strong&gt;que todav&#xED;a no se han llevado a cabo por el retraso en la aplicaci&#xF3;n de las ofertas de empleo p&#xFA;blico. Por este motivo, las 7.757 plazas fijas que se incorporaron el pasado 23 de octubre son insuficientes ya que corresponden a las ofertas de empleo de 2020 y 2021.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Esta situaci&#xF3;n es insostenible teniendo en cuenta que en las dos &#xFA;ltimas d&#xE9;cadas la plantilla de Correos se ha reducido en 22.000 puestos de trabajo como consecuencia de las pol&#xED;ticas de austeridad &#x2013;en la actualidad hay 46.000 personas trabajando en esta compa&#xF1;&#xED;a, lo que supone que se queden sin cubrir, como m&#xED;nimo un puesto de cada cuatro--.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por otra parte, CSIF recuerda que el porcentaje de temporalidad en Correos todav&#xED;a supera el 25 por ciento, pese a que esta tasa debe reducirse al 8% antes del 31 de diciembre de 2024, tal y como exige la Ley de Estabilidad.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/46240</guid><title>CSIF incrementa su representatividad en Correos tras las elecciones sindicales</title><pubDate>Tue, 20 Feb 24 10:45:57 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/46240</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d62ffb72aff.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas, ha sido el sindicato que m&#xE1;s ha crecido en las elecciones sindicales de Correos que terminaron ayer en toda Espa&#xF1;a.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt; incrementa su representatividad en un 2,6% mientras que CCOO y UGT han perdido un 1,450% y un 1,448% respecto a los resultados de hace cuatro a&#xF1;os.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;De esta manera, &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt; se ha convertido en el sindicato que m&#xE1;s ha crecido en Correos, &lt;strong&gt;donde ha obtenido dos de cada tres de los nuevos delegados &lt;/strong&gt;que esta vez se han elegido en personal laboral. El sindicato finaliza el proceso con 192 delegados que fortalecen nuestra representaci&#xF3;n para para los pr&#xF3;ximos cuatro a&#xF1;os en defensa de los 50.000 trabajadores.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Agradecemos a todas las personas que han hecho posible con su trabajo el desarrollo de las elecciones sindicales, a los compa&#xF1;eros y compa&#xF1;eras que han participado en estas elecciones con su voto y especialmente a todos los que han depositado su confianza en nuestras siglas, en un modelo de sindicalismo independiente y profesional.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Los delegados/as electos de &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt; van a seguir trabajando para conseguir las mejoras laborales y retributivas que merece el conjunto del personal de Correos. La labor de este colectivo es vital para una &#xF3;ptima prestaci&#xF3;n del servicio.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CSIF tiene el objetivo de firmar un nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial &lt;/strong&gt;tal y como se lo exigido al nuevo presidente de Correos, Pedro Saura, en nuestra primera reuni&#xF3;n con &#xE9;l, en la que tambi&#xE9;n pusimos sobre la mesa la necesidad urgente de una subida salarial, de un proceso masivo de prejubilaciones para los empleados de m&#xE1;s de 60 a&#xF1;os y de una convocatoria de empleo fijo, como m&#xED;nimo, de 4.500 plazas.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/46247</guid><title>CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales</title><pubDate>Tue, 20 Feb 24 11:35:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/46247</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d62ffe7d31d.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, ha ganado las elecciones sindicales de Correos Navarra consiguiendo un total de ocho delegados, siendo la primera fuerza tanto en personal laboral como en funcionarios.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;En las elecciones de &lt;strong&gt;Personal Laboral&lt;/strong&gt;, celebradas este lunes, CSIF ha conseguido un total de &lt;strong&gt;siete delegados&lt;/strong&gt;, estableci&amp;eacute;ndose como &lt;strong&gt;fuerza m&amp;aacute;s votada&lt;/strong&gt; y aumentando en dos representantes su anterior resultado.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Por detr&amp;aacute;s han quedado CCOO con 6 delegados, LAB con 4, CGT con otros 4 y UGT que se ha quedado sin obtener representaci&amp;oacute;n al no llegar al 5% de los votos. El recuento se centraliz&amp;oacute; en la oficina principal de Correos, situada en Paseo Sarasate, tras una jornada electoral en la que la mayor&amp;iacute;a de los trabajadores hizo uso del voto por correo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;A esta representaci&amp;oacute;n cabe sumar las elecciones sindicales a &lt;strong&gt;Personal Funcionario&lt;/strong&gt; que fueron celebradas el pasado 29 de enero y en la que se eleg&amp;iacute;a &lt;strong&gt;un solo delegado que tambi&amp;eacute;n consigui&amp;oacute; CSIF Navarra &lt;/strong&gt;con una amplia mayor&amp;iacute;a, sumando el 50% de los votos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para Patxi R&amp;iacute;podas, representante de CSIF Navarra en Correos, este resultado es &amp;ldquo;la muestra del trabajo diario y atenci&amp;oacute;n continua a nuestros compa&amp;ntilde;eros y compa&amp;ntilde;eras, labor que vamos a seguir llevando a cabo con m&amp;aacute;s responsabilidad y determinaci&amp;oacute;n, si cabe, como agradecimiento a los resultados obtenidos&amp;rdquo;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/45707</guid><title>CSIF firma un acuerdo de colaboraci&#xF3;n con el Banco Santander para ofrecer condiciones beneficiosas a nuestros/as afiliados</title><pubDate>Fri, 09 Feb 24 09:21:59 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/45707</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Correos</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d62f0e0c670.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;HASTA 17/01/2025&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;CSIF ha firmado &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/ACUERDO%20B.%20SANTANDER%202024.pdf"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;un acuerdo con el Banco Santander (CLIC AQU&#xCD;) &lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;que ofrece condiciones ventajosas a nuestros afiliados/as. La&amp;nbsp;oferta tiene&amp;nbsp;vigencia &lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;hasta el 17 de enero&amp;nbsp;de 2025.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;_____&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&#xBF;QU&#xC9; VENTAJAS SE OFRECEN?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;gt; CUENTAS CORRIENTES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Las cuentas estar&#xE1;n &lt;strong&gt;exentas de gastos de &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;administraci&#xF3;&lt;/strong&gt;n siempre que se realice a trav&#xE9;s de las mismas el pago de n&#xF3;minas a los empleados y/o la gesti&#xF3;n de cobro de recibos SEPA-N19.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;En caso contrario, la comisi&#xF3;n de administraci&#xF3;n por cuenta ser&#xE1; de 3 &#x20AC;/mes (o 9 &#x20AC;/trimestre; 18 &#x20AC;/semestre).&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;__&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;gt; COBROS y PAGOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CONDICIONES (IMPUESTOS NO INCLUIDOS):&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;EMISI&#xD3;N TRANSFERENCIAS&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;(normales, no urgentes) nacionales y zona SEPA:&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent2"&gt;- individual en sucursal: comisi&#xF3;n 3 &#x20AC; por cada transferencia.&lt;br /&gt;&#xD;
- individual por Banca online: comisi&#xF3;n 0 &#x20AC; por cada transferencia&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;INGRESO CHEQUES:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;3 &#x20AC;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;EMISI&#xD3;N RECIBOS SEPA: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;0,05 &#x20AC; por recibo&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;DEVOLUCI&#xD3;N RECIBOS SEPA:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;0,10 &#x20AC; por recibo&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rteindent1"&gt;&#x2022; &lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;CUADERNO SEPA 34:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;0 &#x20AC; por transferencia&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n en el &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/landing/as/"&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;CLUB CSIF&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;___&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram:&amp;nbsp;&lt;a href="https://t.me/CSIFcorreos" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://t.me/CSIFcorreos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/29927</guid><title>&#xDA;ltimo d&#xED;a para inscribirte para las 1.451 plazas de ADIF</title><pubDate>Fri, 28 Jul 23 04:25:29 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/29927</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73f3d05c9d.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2 style="font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;font color="#006400"&gt;&lt;b&gt;Plazo de solicitudes&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;CSIF te recuerda que hasta hoy, 28 de julio, puedes inscribirte a la&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/oferta-empleo-publico/informacion" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;convocatoria de empleo de 1.451 plazas (CLIC AQU&#xCD;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;de ADIF y ADIF AV (Alta Velocidad)&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;font color="#006400"&gt;&lt;b&gt;&#xBF;D&#xF3;nde?&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Puedes realizar la inscripci&#xF3;n&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/oferta-empleo-publico/plazo-de-solicitud-abierto" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;a trav&#xE9;s de este enlace (CLIC AQU&#xCD;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Bases&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/oferta-empleo-publico/plazo-de-solicitud-abierto" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;ADIF&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adifaltavelocidad.es/oferta-empleo-publico/plazo-de-solicitud-abierto" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;ADIF AV&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;____&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;As&#xED; se distribuyen las plazas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/w/pni23/01-convocatoria-p%C3%BAblica-de-ingreso-en-categor%C3%ADas-de-personal-operativo?redirect=%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-de-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;1.132 para personal operativo&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/w/pni23/02-convocatoria-p%C3%BAblica-de-ingreso-en-categor%C3%ADa-de-mando-intermedio-y-cuadro?redirect=%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-de-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;217 para mandos intermedios&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/w/pni23/03-convocatoria-p%C3%BAblica-de-ingreso-en-categor%C3%ADa-de-t%C3%A9cnico?redirect=%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-de-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;86 para t&#xE9;cnicos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;_______&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;Af&#xED;liate a&lt;a href="https://afiliacion.csif.es/" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;CSIF (clic aqu&#xED;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Twitter:&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://twitter.com/csif_epe" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://twitter.com/csif_epe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;strong&gt;Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/28732</guid><title>Las empresas p&#xFA;blicas tambi&#xE9;n deben aplicar ya los nuevos permisos del Gobierno</title><pubDate>Tue, 04 Jul 23 08:25:01 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/28732</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73e63da41d.jpeg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;Porque est&#xE1;n en vigor desde el 30-JUNIO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;CSIF exige a todas las empresas p&#xFA;blicas&amp;nbsp;aplicar, desde ya, los nuevos permisos, que ha aprobado el Gobierno, que est&#xE1;n en vigor desde el 30 de junio y que fortalecen la conciliaci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;___&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Porque no hay excusa&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;No hay excusa posible porque, como queda claro en el BOE, los nuevos permisos afectan al sector p&#xFA;blico y privado. Los empleados/as de las empresas p&#xFA;blicas&amp;nbsp;no podemos ser una excepci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;___&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;font color="#006400"&gt;&lt;b&gt;Y, en definitiva, porque nos corresponden&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; margin: 0px 0px 15px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&#xD;
	&lt;p style="margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="tiny_negrita" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;PERMISO RETRIBUIDO DE HASTA 5 D&#xCD;AS &amp;nbsp;AL A&#xD1;O&lt;/span&gt;&amp;nbsp;en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalizaci&#xF3;n o intervenci&#xF3;n quir&#xFA;rgica sin hospitalizaci&#xF3;n que precise reposo domiciliario para familiares de hasta segundo&amp;nbsp;grado&amp;nbsp;por consanguineidad o afinidad&amp;nbsp;o persona con la que se conviva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; text-align: justify; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; margin: 0px 0px 15px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;span class="tiny_negrita" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-weight: bold;"&gt;PERMISO&amp;nbsp;DE 8 SEMANAS PARA PADRES CON HIJOS DE HASTA 8 A&#xD1;OS PENDIENTE DEL DESARROLLO DE DISPOSICIONES LEGALES PARA SU RETRIBUCI&#xD3;N,&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;que podr&#xE1;n disfrutar&amp;nbsp;&lt;strong&gt;de manera continua o discontinua,&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;y a tiempo parcial o completo.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; text-align: justify; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; margin: 0px 0px 15px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;span class="tiny_negrita" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-weight: bold;"&gt;PERMISO RETRIBUIDO DE 4 D&#xCD;AS AL A&#xD1;O "POR CAUSAS DE FUERZA MAYOR",&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;que habilita la ausencia del trabajador/a&lt;strong&gt;&amp;nbsp;por motivos familiares urgentes e imprevisibles.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; text-align: justify; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; vertical-align: baseline; background: transparent;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify; margin: 0px 0px 15px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; vertical-align: baseline; background: transparent; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;&lt;strong&gt;REDUCCI&#xD3;N DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA (CON DISMINUCI&#xD3;N PROPORCIONAL DEL SALARIO)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;por cuidado de alg&#xFA;n menor de 12 a&#xF1;os o una persona con discapacidad&amp;nbsp;&lt;strong&gt;que no desempe&#xF1;e actividad retribuida,&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;c&#xE1;ncer u otra enfermedad grave o cuando se precise el cuidado directo del c&#xF3;nyuge o pareja de hecho o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: 18px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; vertical-align: baseline; background: transparent; color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/2293</guid><title>Renfe apuesta por el empleo estable con una oferta de 975 plazas, tal y como exige CSIF</title><pubDate>Wed, 16 Feb 22 11:18:15 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraentidadespublicasestatales/articulo/2293</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c6796bbb657.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;Por el empleo estable&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Tal y como ha exigido CSIF, Renfe apuesta por el empleo estable y acaba de convocar&amp;nbsp;una oferta de empleo p&#xFA;blico de casi 1.000 plazas con el objetivo, igualmente, de rejuvenecer a la empresa p&#xFA;blica ferroviaria.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;600 plazas de maquinistas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF te anuncia que la oferta se divide en 600 plazas para maquinistas de entrada&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.renfe.com/es/es/grupo-renfe/talento-y-personas/empleo/maquinista-de-entrada/puestos-trabajo"&gt;cuyas bases figuran en este enlace (CLIC AQU&#xCD;)&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;&lt;span style="color:#006400;"&gt;&lt;strong&gt;375 operadores comerciales N2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La&amp;nbsp;otra parte de la oferta son&amp;nbsp;375 operadores comerciales, &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.renfe.com/es/es/grupo-renfe/talento-y-personas/empleo/operador-comercial-de-ingresoN2/puestos-trabajo"&gt;cuyas bases son las siguientes (CLIC AQU&#xCD;)&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;________________________________&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 100, 0);"&gt;M&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-top: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h3 style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Twitter: @CSIF_EPE&lt;br /&gt;&#xD;
Facebook:&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.facebook.com/CSIFEPE" style="color: rgb(1, 130, 74);"&gt;https://www.facebook.com/CSIFEPE&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
