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<rss version="2.0"><channel><title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local</title><description>Navarra - Administraci&#xF3;n Local</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/navarraadministracionlocal/categoria/puestodetrabajoycategoriaprofesional</link><lastBuildDate>Thu, 30 Apr 26 23:25:52 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/58509</guid><title>CSIF exige m&#xE1;s presupuesto para aumentar los profesionales de Salud Mental</title><pubDate>Mon, 07 Oct 24 12:13:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/58509</link><dc:creator xmlns:dc="dc">encarna.abascal.perez</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el D&#xED;a Mundial de la Salud Mental este jueves 10 de octubre, bajo el lema &#x201C;Derrumbando estigmas de salud mental en el &#xE1;mbito laboral&#x201D;....</dcterms:alternative><description>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&#xE1;s representativo en las administraciones p&#xFA;blicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el D&#xED;a Mundial de la Salud Mental este jueves 10 de octubre, bajo el lema &#x201C;Derrumbando estigmas de salud mental en el &#xE1;mbito laboral&#x201D;....</description><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/okencarna-1728559490.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p align="center" style="text-align:center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La &lt;b&gt;Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),&lt;/b&gt; sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el&lt;b&gt; D&amp;iacute;a Mundial de la Salud Mental &lt;/b&gt;este jueves 10 de octubre, bajo el lema&lt;b&gt; &amp;ldquo;Derrumbando estigmas de salud mental en el &amp;aacute;mbito laboral&amp;rdquo;. &lt;/b&gt;&amp;nbsp;Para ello hemos puesto en marcha una campa&amp;ntilde;a de sensibilizaci&amp;oacute;n y denuncia de la elevada estigmatizaci&amp;oacute;n de las personas trabajadoras con enfermedades de salud mental y de la escasa inversi&amp;oacute;n y de recursos en materia de salud mental en los servicios p&amp;uacute;blicos de salud, ya que no existe dotaci&amp;oacute;n econ&amp;oacute;mica suficiente para la contrataci&amp;oacute;n de profesionales ni se han establecido ratios m&amp;iacute;nimas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Adem&amp;aacute;s, advertimos de que &lt;b&gt;la lista de espera para ser valorado por los servicios de psiquiatr&amp;iacute;a es de dos meses de media&lt;/b&gt; (aunque en Andaluc&amp;iacute;a y Castilla-La Mancha puede llegar hasta 4 y 5 meses, respectivamente, para la primera consulta y en Arag&amp;oacute;n, hasta 9 meses). Por otro lado, el plazo para ser recibido por los profesionales de psicolog&amp;iacute;a cl&amp;iacute;nica es de unos cuatro meses, pudiendo llegar hasta seis en Cantabria y Castilla y Le&amp;oacute;n y un a&amp;ntilde;o en Arag&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Espa&amp;ntilde;a cuenta con una media de 6 psic&amp;oacute;logos por cada 100.000 habitantes, cifra muy inferior a la media europea (18 psic&amp;oacute;logos por cada 100.000 habitantes). Por su parte, el n&amp;uacute;mero de psiquiatras en la sanidad p&amp;uacute;blica tambi&amp;eacute;n es limitado, lo que agrava el problema de una atenci&amp;oacute;n insuficiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;estigma de la salud mental&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;en el trabajo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;consiste en que se tenga que&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;ocultar&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;en el &amp;aacute;mbito laboral los problemas de salud mental por miedo a ser despedidos, discriminados, acosados o que pueda afectar a su carrera profesional. Supone un perjuicio grande para las organizaciones, puesto que es un&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-weight:normal"&gt;indicador del clima laboral&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;. Los profesionales no perciben que la empresa sea un lugar seguro donde poder expresar abiertamente que se tiene un problema de salud, influya o no en su rendimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="font-size:11.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En Espa&amp;ntilde;a, alrededor del 19% de la poblaci&amp;oacute;n sufre alguna enfermedad mental a lo largo de su vida. Seg&amp;uacute;n datos del Ministerio de Sanidad y otras fuentes, se estima que &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;una de cada cinco personas&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt; experimenta alg&amp;uacute;n tipo de trastorno mental,&lt;/b&gt; como la depresi&amp;oacute;n, la ansiedad o trastornos m&amp;aacute;s graves como la esquizofrenia o el trastorno bipolar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En 2023, Espa&amp;ntilde;a alcanz&amp;oacute; un r&amp;eacute;cord hist&amp;oacute;rico en bajas laborales por problemas psicol&amp;oacute;gicos, registrando casi 600.000 incapacidades temporales relacionadas con trastornos mentales, como la ansiedad y la depresi&amp;oacute;n. Este n&amp;uacute;mero aument&amp;oacute; un 13,6% respecto al a&amp;ntilde;o anterior y es m&amp;aacute;s del doble en comparaci&amp;oacute;n con las cifras de hace siete a&amp;ntilde;os. Estos trastornos representan aproximadamente el 8,2% del total de bajas laborales del pa&amp;iacute;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Las causas principales de estos problemas est&amp;aacute;n vinculadas al estr&amp;eacute;s laboral, la precariedad en el empleo, la sobrecarga de trabajo y la dificultad para conciliar. En Espa&amp;ntilde;a, el coste asociado a las bajas por problemas psicol&amp;oacute;gicos se proyecta en m&amp;aacute;s de 30.000 millones de euros en 2023, lo que supone m&amp;aacute;s de dos puntos del PIB del pa&amp;iacute;s&#x200B;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Rara vez &lt;b&gt;una baja psicol&amp;oacute;gica se reconoce como accidente de trabajo,&lt;/b&gt; la gesti&amp;oacute;n psicosocial sigue siendo teniendo muchas carencias y falta apoyo psicol&amp;oacute;gico a los profesionales. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los costes de salud mental relacionados con el absentismo superan a los derivados de cualquier otro tipo de enfermedad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En Espa&amp;ntilde;a, &lt;b&gt;las cifras de suicidios&lt;/b&gt; son alarmantes a&amp;ntilde;o tras a&amp;ntilde;o; &lt;b&gt;en 2023,&lt;/b&gt; seg&amp;uacute;n los datos provisionales del INE, se &lt;b&gt;suicidaron 3.952 personas&lt;/b&gt;, siendo 2.952 hombres y 1.000 mujeres. Respecto a 2022 ha habido un ligero descenso de 6,5% pero las cifras reflejan que la gesti&amp;oacute;n de la salud mental en Espa&amp;ntilde;a sigue siendo deficiente, ya que fallecen una media de 11 personas al d&amp;iacute;a. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Ante esta crisis sanitaria en salud mental, &lt;b&gt;CSIF considera urgente&lt;/b&gt; abordar tambi&amp;eacute;n en el &amp;aacute;mbito laboral los &lt;b&gt;desaf&amp;iacute;os para el bienestar de los/las empleados/as, la salud mental en el trabajo y la prevenci&amp;oacute;n del suicidio&lt;/b&gt;. As&amp;iacute;, la detecci&amp;oacute;n precoz de problemas psicol&amp;oacute;gicos no solo ser&amp;iacute;a desde los servicios de atenci&amp;oacute;n primaria y salud mental sino tambi&amp;eacute;n desde Salud laboral. De esta manera, se debe constituir &lt;b&gt;una red de apoyo profesional eficaz&lt;/b&gt; que haga una atenci&amp;oacute;n integral y de calidad. &amp;nbsp;Consideramos que es prioritario tambi&amp;eacute;n &lt;b&gt;reforzar los servicios p&amp;uacute;blicos de salud, como hemos solicitado a la ministra de Sanidad.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En nuestro&lt;b&gt; Gabinete CSIF ayuda &lt;/b&gt;cada vez son m&amp;aacute;s los casos que solicitan apoyo psicol&amp;oacute;gico por su situaci&amp;oacute;n laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Para conocer m&amp;aacute;s datos sobre promoci&amp;oacute;n de salud y el bienestar laboral, CSIF ha lanzado la &lt;b&gt;encuesta &amp;ldquo;&amp;iquest;C&amp;oacute;mo te sientes?&amp;rdquo;&lt;/b&gt; para valorar la situaci&amp;oacute;n de los profesionales respecto a las medidas de promoci&amp;oacute;n de la salud y bienestar laboral en las administraciones y empresas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF reclama &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;una acci&amp;oacute;n urgente al&lt;b&gt; Gobierno &lt;/b&gt;para gestionar esta crisis sanitaria en salud mental e incluya las siguientes medidas entre sus actuaciones en el &amp;aacute;mbito laboral:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Dotar de &lt;b&gt;mayor presupuesto a los Servicios P&amp;uacute;blicos de Salud&lt;/b&gt; para aumentar la cartera de profesionales de salud mental. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Actualizaci&amp;oacute;n del cuadro de enfermedades profesionales, incluyendo el &amp;lsquo;s&amp;iacute;ndrome del trabajador quemado&amp;rsquo; (&amp;lsquo;burnout&amp;rsquo;), trastornos m&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;strong&gt;entales&amp;nbsp;y otros trastornos del comportamiento&lt;/strong&gt;, como el estr&amp;eacute;s postraum&amp;aacute;tico, en l&amp;iacute;nea con la recomendaci&amp;oacute;n de la Comisi&amp;oacute;n Europea y de la Organizaci&amp;oacute;n Mundial del Trabajo (OIT) en 2010.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desbloqueo en el reconocimiento de trastornos mentales&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; relacionados con el trabajo como accidente laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Planes de promoci&amp;oacute;n salud, bienestar laboral y prevenci&amp;oacute;n de conductas suicidas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Pol&amp;iacute;ticas de rehabilitaci&amp;oacute;n y retorno al trabajo tras bajas de larga duraci&amp;oacute;n. &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Programas de apoyo psicol&amp;oacute;gico al empleado.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Programas de psicoeducaci&amp;oacute;n: gesti&amp;oacute;n emocional, gesti&amp;oacute;n de salud mental, etc.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background:#fcfcfc"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Campa&amp;ntilde;as de sensibilizaci&amp;oacute;n para reducir la estigmatizaci&amp;oacute;n, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="background:#fcfcfc"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;concientizaci&amp;oacute;n sobre la salud mental y promover una cultura compasiva e inclusiva.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background:#fcfcfc"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Protocolos eficaces de prevenci&amp;oacute;n del acoso, discriminaci&amp;oacute;n y la violencia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desarrollo del Convenio de la OIT 190 sobre erradicaci&amp;oacute;n de violencia&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt; y acoso en el mundo del trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li style="margin-bottom:8px; text-align:justify; margin-left:8px"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Incluir el &lt;b&gt;criterio de la &amp;ldquo;profesi&amp;oacute;n&amp;rdquo;&lt;/b&gt; &lt;b&gt;en los registros de suicidios consumados&lt;/b&gt;, tanto nacionales como auton&amp;oacute;micos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/29474</guid><title>N&#xFA;mero 20 de la Revista Cient&#xED;fico-Profesional de Polic&#xED;a Local y Bomberos</title><pubDate>Wed, 19 Jul 23 08:54:04 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/29474</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Bombero</category><category>Bombero Especialista</category><category>Funcionario</category><category>Polic&#xED;a Local</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73ef26a61a.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class="fontstyle0"&gt;SUMARIO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;ART&#xCD;CULO DE LORENZO ALMENDRO ARTEAGA (Coordinador Nacional Sector&lt;br /&gt;&#xD;
Administraci&#xF3;n Local) | &lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;HUELLA PSICOLOGICA EN EL DELITO. REALIZANDO EL PERFIL CRIMINOL&#xD3;GICO DEL&lt;br /&gt;&#xD;
DELINCUENTE / &lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;HISTORIA DEL CALIBRE 9 MM PARABELLUM | &lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;LA INSPECCI&#xD3;N URBAN&#xCD;STICA Y SUS FUNCIONES |&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;17&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;ACTUACI&#xD3;N POLICIAL CON TASER POR PARTE DE LA POLIC&#xCD;A LOCAL|&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;CAMBIOS EN EL C&#xD3;DIGO PENAL TRAS LA APROBACI&#xD3;N DE LA LEY DEL "SOLO S&#xCD; ES S&#xCD;"&lt;br /&gt;&#xD;
|&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;41&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;INTERPRETACI&#xD3;N POLICIAL SOBRE LOS DELITOS LEVES DE HURTOS CONTINUADOS.&lt;br /&gt;&#xD;
(CIRCULAR 1/2022, DE 12 DICIEMBRE F.G.E.). /&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;48&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;LA POLIC&#xCD;A LOCAL EN LA DETECCI&#xD3;N DE DROGAS |&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;65&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;MEDIDAS POLICIALES DE AUTOPROTECCI&#xD3;N|&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;81&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;INSPECCI&#xD3;N T&#xC9;CNICA DE VEH&#xCD;CULOS. LA SE&#xD1;AL V-19 COMO OBJETO DE DELITO DE&lt;br /&gt;&#xD;
USO DE CERTIFICACI&#xD3;N FALSA /&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;92&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span class="fontstyle1"&gt;PRESENCIA DE LA POLIC&#xCD;A LOCAL EN LAS REDES SOCIALES |&lt;/span&gt;&lt;span class="fontstyle0" style="font-size:12pt;"&gt;102&lt;/span&gt;&lt;br style=" font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; " /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/27744</guid><title>Encuesta Nacional de Patolog&#xED;as Cardiacas en Bomberos</title><pubDate>Fri, 16 Jun 23 08:07:27 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/27744</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Bombero</category><category>Bombero Especialista</category><category>Funcionario</category><category>Otros Cuerpos de Administraci&#xF3;n Local</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73d9d97f08.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content"/></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/26785</guid><title>TRAMITACI&#xD3;N PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCI&#xD3;N INTERNA, VALORACI&#xD3;N DEFINITIVA </title><pubDate>Wed, 31 May 23 09:13:08 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/26785</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Oposiciones</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Cuerpos Especiales de Justicia</category><category>Cuerpos Generales de Justicia</category><category>Funcionario</category><category>Otros Cuerpos de Justicia</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73ce82cca9.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h3 class="section__title" style="margin: 0px 0px 32px; font-weight: 300; font-family: OpenSans-SemiBold; color: rgb(29, 29, 27); font-size: 32px; line-height: 40px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;Seguimiento de convocatoria&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div data-sp-cs-webpartid="g_23d60964_07d0_4a44_bc3d_4d4c38d72210" style="color: rgb(68, 68, 68); font-family: OpenSans-Regular; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255);"&gt;&#xD;
&lt;div class="container-seguimientos" data-reactroot=""&gt;&#xD;
&lt;ul class="convocatorias" style="list-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"&gt;&#xD;
	&lt;li class="convocatoria" style="padding: 24px; border-radius: 4px; overflow: hidden; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 0px 1px 4px 0px; margin: 0px 0px 24px;"&gt;&#xD;
	&lt;p class="convocatoria__date" style="color: rgb(96, 96, 85); font-size: 14px; line-height: 24px; margin: 0px 0px 16px;"&gt;VALORACION DEFINITIVA DE LA FASE DE CONCURSO TRAMITACION PI&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;p class="convocatoria__text" style="color: rgb(29, 29, 27); font-size: 16px; line-height: 24px; margin: 16px 0px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;div class="tituloListaExtras"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
	&lt;ul class="list-download" style="list-style: none; padding: 0px; margin: 0px;"&gt;&#xD;
		&lt;li class="list-download__item" style="margin: 0px;"&gt;&lt;a class="list-download__link" href="https://www.mjusticia.gob.es/es/Ciudadano/EmpleoPublico/Documents/MERITOS%20DEFINITIVOS%20TRAMITACION%20PROMOCION%20INTERNA.pdf" style="color: rgb(21, 68, 129); text-decoration-line: none; display: inline-block; position: relative; padding-left: 24px; transition: all 0.2s ease 0s; font-size: 14px; line-height: 16px;"&gt;MERITOS DEFINITIVOS TRAMITACION PI&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/17559</guid><title>Oferta para afiliados CSIF de cursos on-line certificados por la Universidad Cat&#xF3;lica de &#xC1;vila</title><pubDate>Wed, 30 Nov 22 09:51:04 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/17559</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Polic&#xED;a Local</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c733ece11e0.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;Desde CSIF ofertamos a nuestros afiliados cursos&amp;nbsp;muy interesantes&amp;nbsp;para polic&#xED;as&amp;nbsp;homologados por la Universidad Cat&#xF3;lica de &#xC1;vila.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Hay 2 ediciones para apuntarse, hasta el 20/12/2022 y hasta el 20/01/2023, no pudi&#xE9;ndose inscribir en otro curso hasta finalizar el que se est&#xE1; cursando.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El precio de los cursos es de 15&#x20AC;.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Toda la informaci&#xF3;n e inscripciones figura pinchando sobre los enlaces del PDF adjunto.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Cursos exclusivos para afiliados SPF- CSIF Navarra.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/8300</guid><title>WEBINAR - CUIDADOS PSICOL&#xD3;GICOS PARA LA RECTA FINAL DE LAS OPOSICIONES</title><pubDate>Thu, 26 May 22 18:40:50 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/8300</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Interino</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c69b032bd70.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;WEBINAR PARA OPOSITORES&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#xBF;Sientes inseguridad? &#xBF;Te pierdes en pensamientos da&#xF1;inos? &#xBF;Te notas m&#xE1;s irascible que nunca? &#xA1;&#x201D;Esa es la vida del opositor&#x201D;, te pueden decir!, pero&amp;nbsp;&lt;strong&gt;en este webinar te daremos algunas claves para que puedas sobrevivir a estas &#xFA;ltimas semanas sin perder la cabeza&lt;/strong&gt;&#x2026; o al menos, sin perderla demasiado.&lt;br /&gt;&#xD;
Hablaremos de tu cerebro y de tus emociones durante este proceso, y adem&#xE1;s, te llevar&#xE1;s algunas herramientas e ideas para poner en pr&#xE1;ctica desde el primer minuto (o casi).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Fecha: 1 de junio - 17:00 horas&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://eventos-csifandalucia.clickmeeting.com/gestion-de-emociones-para-la-oposiciones-/register" target="_blank"&gt;[[{"fid":"686237","view_mode":"default","type":"media","link_text":null,"attributes":{"height":200,"width":600,"class":"media-element file-default"}}]]&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/38859</guid><title>Gabinete Psicosocial CSIFAyuda</title><pubDate>Fri, 04 Nov 16 10:52:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/navarraadministracionlocal/articulo/38859</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Otros art&#xED;culos</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c74a618c5cf.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Navarra - Administraci&#xF3;n Local Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;div class="views-field views-field-nothing-3 views-field-abajo"&gt;&#xD;
&lt;ul class="menu"&gt;&#xD;
	&lt;li class="first leaf"&gt;&#x1F449;&#x1F3FB;&amp;nbsp;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/219806"&gt;Conoce el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="leaf"&gt;&#x1F4CB;&amp;nbsp;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/219852"&gt;&amp;iquest;Necesitas ayuda? Escr&amp;iacute;benos al Formulario de Contacto&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="leaf"&gt;&#x1F4EC; &lt;span class="field-content"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/219898"&gt;&amp;iquest;Tienes dudas? Preg&amp;uacute;ntanos en el Buz&amp;oacute;n de consulta&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="leaf"&gt;&#x1F44D;&#x1F3FB;&amp;nbsp;&lt;span class="field-content"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/contenido/nacional/general/357109"&gt;Apoyo psicol&amp;oacute;gico-Entidades Colaboradoras&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="collapsed"&gt;&#x1F469;&#x1F3FB;&amp;zwj;&#x1F3EB;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/educacion/15927"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;Servicio CSIFAyuda Profes&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="collapsed"&gt;&#x1F4BB;&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/38861"&gt;Espacio de Bienestar Laboral.P&amp;iacute;ldoras informativas: fichas y v&amp;iacute;deos&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="leaf"&gt;&#x1F4F9;&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/50519" target="_blank"&gt;&lt;span class="field-content"&gt;Webinars&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="leaf"&gt;&lt;a href="https://www.ferreresysole.es/csif-seguros"&gt;&lt;img alt="enlightened" height="23" src="https://www.csif.es/bundles/fosckeditor/plugins/smiley/images/lightbulb.png" title="enlightened" width="23" /&gt;Seguros exclusivos para CSIF de colectivos profesionales&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
