Nacional - Sanidad

¿Te faltan años de cotización?

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 16 Jul 24 13:53:00 CEST

NormativaCSIF InformaNacional - Sanidad Image

CSIF Seguridad Social Convenio especial

Aprobada por el Gobierno la Orden por la que los periodos de prácticas o programas de formación investigadora computarán como años cotizados. Tras la modificación publicada en el BOE, se introducen mejoras relevantes como la ampliación del plazo de solicitud, mayor flexibilidad en el pago y un ajuste en la base de cotización que puede reducir el coste para las personas interesadas.

Abrir BOE actualizado (PDF)

Ámbito de Aplicación

Alumnos universitarios (titulaciones oficiales y títulos propios).
Alumnos de formación profesional (excepto formación profesional intensiva).

Tipos de prácticas:

Las prácticas NO remuneradas deberán haberse producido con anterioridad al 1 de enero de 2024.
Las prácticas remuneradas deberán haberse producido con anterioridad al 1 de noviembre de 2011.

Programas de investigación:

Programas de investigación de naturaleza investigadora, hasta un máximo de 5 años (1.825 días).

Plazo de suscripción

El plazo para suscribir el convenio especial se amplía hasta el 31 de diciembre de 2028.

Máximo de 1.825 días de prácticas. Exclusiones: Pensionistas de jubilación o incapacidad permanente.

Cobertura

Prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia.

Efectividad tras ingreso total de cotización.

Solicitudes

Solicitud telemática en el registro electrónico de la Seguridad Social.
Aportar certificación de universidad o centro educativo con los periodos de prácticas realizados.

Base de cotización

La base de cotización estará constituida por la base mínima del grupo 7 vigente en cada período en que se realizaron las prácticas, aplicándose un coeficiente reductor del 0,77.

Pago único o fraccionado.
Posibilidad de fraccionamiento hasta un máximo de 84 mensualidades.
Domiciliación en cuenta bancaria.

Resolución

La resolución deberá dictarse y notificarse dentro de los seis meses siguientes a la solicitud.

Silencio administrativo positivo si no se resuelve en plazo.

Recomendación CSIF

Desde CSIF recomendamos analizar cada caso de manera individual en la Tesorería General de la Seguridad Social para valorar la conveniencia de suscribir este convenio.

ARCHIVOS ADJUNTOS – BOE actualizado

CSIF exige activar de forma inmediata la jubilación anticipada por coeficientes reductores para el personal del SNS

dario.carrasquilla.de-la-torre — Mon, 27 Oct 25 13:21:00 CET

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónResponsabilidad SocialNacional - Sanidad Image

Actualización:

Ante las propuestas del Ministerio de Sanidad para incorporar la jubilación por coeficientes reductores al personal de la sanidad, CSIF ha incorporado al debate del texto de Estatuto Marco el escrito justificativo al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de septiembre de 2021, donde se expone y se hace referencia a los informes justificativos de esta modalidad de jubilación para el personal de la sanidad.

La acción de CSIF va dirigida a que la incorporación de este tipo de jubilación en el texto del Estatuto Marco no puede significar “OTRA” maniobra de demora en el procedimiento. Más bien al contrario.

El Estatuto Marco debe sentar las bases, de una vez por todas, para que inmediatamente después de su aprobación se inicie el procedimiento establecido en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Recordamos que hasta ahora, la solicitud de CSIF del 28 de septiembre de 2021 está en proceso judicial, por la inacción del gobierno de España por medio del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para este tipo de jubilación.

Seguimiento de la noticia:

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad, ha remitido una carta a la ministra de Sanidad en la que exige el inicio inmediato del procedimiento para determinar los supuestos que permitan el acceso a la jubilación anticipada voluntaria del personal de la sanidad mediante la aplicación de coeficientes reductores, tal y como se contempla en el Real Decreto 402/2025, aprobado el pasado 27 de mayo.

Desde CSIF venimos denunciando desde hace años que el trabajo en el ámbito sanitario implica condiciones especialmente penosas y de riesgo, caracterizadas por altos niveles de presión asistencial, turnos prolongados y rotatorios, guardias de hasta 24 horas, trabajo nocturno y en festivos, así como exposición constante a riesgos biológicos, psicosociales, químicos, ergonómicos y mecánicos, todo ello acompañado de una elevada carga física y mental. Estas circunstancias provocan una alta incidencia de enfermedades y problemas de salud que se agravan con la edad y los años de servicio, y que repercuten en el rendimiento y la calidad de vida del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS).

A esta realidad se suman informes del propio Instituto Nacional de la Seguridad Social que alertan sobre el aumento de ciertas patologías directamente relacionadas con el ejercicio profesional en el ámbito sanitario, lo que se traduce en un mayor número de situaciones de incapacidad temporal entre el personal de la sanidad de mayor edad.

Por todo ello, CSIF Sanidad plantea una serie de exigencias fundamentales:

Reconocer el trabajo en Sanidad como una profesión de riesgo, lo que permitiría aplicar coeficientes reductores y acceder a la jubilación anticipada voluntaria sin penalización.
Habilitar la jubilación parcial y flexible en condiciones favorables, facilitando la transición hacia el retiro y promoviendo el rejuvenecimiento de las plantillas.
Crear un grupo de trabajo interministerial con participación de las organizaciones sindicales representativas para analizar y reformular el actual sistema de acceso a la jubilación anticipada, basándose en criterios de salud laboral, edad, puesto de trabajo y años de servicio.
Equiparar al personal de la sanidad con otros colectivos como policías, bomberos o trabajadores del mar, que ya se benefician de estos mecanismos por la exigencia física y emocional de su labor.

En la misiva, CSIF también denuncia que el Real Decreto aprobado por el Gobierno, fruto de un acuerdo entre el Ejecutivo y los sindicatos CCOO y UGT, limita la participación de otras organizaciones sindicales representativas, como CSIF, al establecer que únicamente dichas organizaciones y las administraciones pueden iniciar el procedimiento de aplicación de coeficientes reductores. Asimismo, se otorga un poder excesivo a las propias administraciones para emitir informes que condicionan el acceso a esta modalidad de jubilación, actuando como juez y parte.

Frente a esta exclusión, CSIF recuerda que ha liderado una intensa campaña de movilización y acciones institucionales para exigir esta medida:

Demanda judicial en curso desde 2022 contra la resolución del Ministerio de Migraciones, Inclusión y Seguridad Social.
Concentraciones ante el Ministerio de Sanidad, el de Seguridad Social y el Palacio de la Moncloa.
Remisión de escritos al presidente del Gobierno, ministros, partidos políticos y a la Comisión de Sanidad del Congreso.
Más de 60.000 firmas recogidas entre profesionales del SNS.
Petición formal al Defensor del Pueblo para que emita un informe favorable al reconocimiento de la jubilación anticipada por coeficientes reductores para los profesionales sanitarios.
Carta a la ministra de Sanidad en la que exige el inicio inmediato del procedimiento para determinar los supuestos que permitan el acceso a la jubilación anticipada voluntaria del personal de la sanidad mediante la aplicación de coeficientes reductores.

Desde CSIF también recordamos que el nuevo Estatuto Marco debe incluir una disposición específica que garantice la apertura del procedimiento para la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación del personal estatutario de los servicios de salud, así como las condiciones de acceso que actualmente no regula la Ley General de la Seguridad Social.

Por último, reclamamos que se garantice la jubilación parcial anticipada para todo el personal de las Administraciones Públicas (laborales, funcionarios y estatutarios) mediante contratos de relevo, una medida incluida en el borrador del anteproyecto de Estatuto Marco y vinculada a la tramitación de la nueva Ley de Función Pública (en debate actualmente en el Congreso), que incorpora una enmienda específica sobre esta cuestión.

Desde CSIF solicitamos una reunión urgente con la ministra de Sanidad para abordar este asunto y reiteramos nuestro compromiso firme y continuado para lograr una jubilación digna, justa y adaptada a las condiciones reales del trabajo en la Sanidad Pública.

El Tribunal Supremo avala cobrar los complementos de nocturnidad y festivos si forman parte del turno habitual

dario.carrasquilla.de-la-torre — Tue, 29 Jul 25 09:16:00 CEST

Asesoría JurídicaNormativaPrensa y ComunicaciónCSIF InformaNacional - Sanidad Image

El alto tribunal ha reconocido, mediante sentencia 872/2025, el derecho de los empleados públicos que trabajan por turnos a percibir los complementos de nocturnidad y festividad durante periodos de vacaciones, bajas médicas y permisos retribuidos, siempre que dichas condiciones formen parte de su jornada ordinaria.

Estos pluses se consideran retribuciones fijas y periódicas, no gratificaciones extraordinarias.

El plazo de prescripción de la reclamación es de 4 años si eres personal funcionario o estatutario y de 1 año si eres personal laboral.

CSIF valora esta sentencia como un respaldo clave para exigir revisiones salariales y pone a disposición de sus afiliados la asesoría jurídica para llevar a su reclamación. Consulta con tu provincia de afiliación.

ARGUMENTARIO: CSIF impulsa un nuevo Estatuto Marco para reforzar derechos, estabilidad y reconocimiento profesional en el Sistema Nacional de Salud

dario.carrasquilla.de-la-torre — Wed, 28 Jan 26 14:00:00 CET

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Sanidad Image

ARGUMENTARIO

CSIF impulsa un nuevo Estatuto Marco para reforzar derechos, estabilidad y reconocimiento profesional en el Sistema Nacional de Salud

Tras más de tres años de negociación en la Mesa del Ámbito con el Ministerio de Sanidad, CSIF ha alcanzado un texto consensuado del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco que supone un avance real en las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. El nuevo texto actualiza una norma vigente desde 2003, claramente desfasada, y corrige muchos de los déficits estructurales que durante años han generado precariedad, abuso de la temporalidad, desigualdades territoriales y falta de reconocimiento profesional.

El Estatuto Marco que inicia ahora su tramitación parlamentaria incorpora mejoras laborales objetivas y contrastables en ámbitos esenciales como la clasificación profesional, la estabilidad en el empleo, la jornada laboral, las guardias, las retribuciones, la jubilación, la conciliación, la prevención de riesgos laborales, la movilidad y la carrera profesional. Se trata de un paso decisivo para homogeneizar derechos en todo el Estado.

1Clasificación profesional y reconocimiento

Uno de los ejes fundamentales del nuevo Estatuto Marco es la implantación de una nueva clasificación profesional, ajustada a la formación académica exigida, a las competencias y a las responsabilidades reales de cada categoría, conforme a los niveles MECES, MECU y la Formación Sanitaria Especializada. CSIF logró que esta estructura quedara reflejada desde el primer borrador del anteproyecto, poniendo fin a un sistema obsoleto que no reconocía adecuadamente la cualificación profesional.

De manera especialmente relevante, el texto reconoce a los Técnicos Superiores Sanitarios como profesión sanitaria, superando definitivamente el enfoque de “familia profesional”. Además, se garantiza que cualquier modificación futura de la titulación habilitante exigida para acceder a una categoría estatutaria implicará automáticamente la adaptación al nuevo grupo de clasificación, una vez acreditada dicha titulación.

Asimismo, se prevé la creación de un catálogo homogéneo de equivalencias profesionales en todo el Sistema Nacional de Salud, reforzando la cohesión del modelo sanitario y evitando desigualdades entre servicios de salud.

2Estabilidad y control de la temporalidad

El nuevo Estatuto Marco aborda de forma directa el problema estructural de la temporalidad en el SNS. Se establece un límite real a la duración de los nombramientos interinos, fijado en un máximo de tres años, con derecho a indemnización en caso de cese.

Asimismo, se impone la creación obligatoria de plazas estructurales cuando las necesidades sean permanentes, de modo que la concatenación de contratos en una misma plaza, incluso con diferentes trabajadores, obligará a su consolidación. Este enfoque refuerza el empleo fijo como principio del sistema y establece un mayor control y seguimiento estatal del abuso de la temporalidad.

Además, el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia dará lugar a una compensación económica para el profesional afectado, reforzando la seguridad jurídica y alineando el modelo con las exigencias europeas frente al abuso de la temporalidad.

3Jornada, turnos y guardias

En materia de jornada laboral, turnos y guardias, el nuevo Estatuto Marco supone un cambio profundo respecto al texto de 2003. Se establece de forma clara la jornada ordinaria de 35 horas semanales en todo el SNS y se pone fin progresivamente a las guardias de 24 horas, que deberán desaparecer en un plazo máximo de cinco años.

Se fija un límite general de 17 horas de guardia, salvo acuerdo con el trabajador, y se reconoce que la jornada ordinaria del día de la guardia y del día posterior no será exigible, aunque sí computable como tiempo de trabajo realizado. El texto permite distintas duraciones de guardia dentro de los límites legales, abre nuevas fórmulas de organización del trabajo, reconoce el solape de turnos como tiempo efectivo y establece un máximo de 45 horas semanales, con compensación obligatoria de excesos mediante descansos equivalentes.

El texto obliga además a las administraciones a dimensionar adecuadamente las plantillas para evitar cargas de trabajo excesivas y a activar medidas correctoras cuando estas se detecten, reforzando la protección de la salud laboral.

4Jubilación

El Estatuto Marco avanza también en el ámbito de la jubilación, abriendo dos vías diferenciadas que deberán desarrollarse normativamente. Por un lado, se facilita el acceso a la jubilación parcial, permitiendo una transición progresiva hacia la retirada.

Por otro, se inicia el reconocimiento del derecho a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores, vinculados a la penosidad, peligrosidad o toxicidad de determinados puestos, habilitando los estudios necesarios para su aplicación.

Este avance supone además el reconocimiento institucional del desgaste físico y emocional inherente a muchas profesiones de la sanidad, una reivindicación histórica de CSIF.

5Conciliación, permisos y garantías

En cuanto a permisos, licencias y conciliación, el nuevo texto refuerza de forma clara los derechos del personal estatutario. Se mejora el régimen de excedencias, incluyendo la posibilidad de fraccionar la excedencia por cuidado de familiares, y se consolidan derechos que hasta ahora se aplicaban de manera desigual entre comunidades autónomas.

Asimismo, el Estatuto Marco blinda la ausencia de pérdidas retributivas en situaciones de incapacidad temporal, accidente de trabajo, enfermedad profesional, embarazo de riesgo, adaptación del puesto, lactancia y permisos parentales.

Asimismo, se refuerza la obligación de desarrollar planes de igualdad y medidas de conciliación que favorezcan el equilibrio entre la vida profesional y personal.

6Retribuciones y condiciones laborales

Uno de los avances más relevantes del nuevo Estatuto Marco es la corrección de un déficit histórico en materia retributiva. Por primera vez, la ley establece una vinculación obligatoria entre la clasificación profesional y el sistema retributivo, mandato que se concreta expresamente en la Disposición Transitoria Sexta.

Este compromiso legal obliga a negociar un acuerdo retributivo asociado a la nueva clasificación, garantizando que el reconocimiento profesional tenga impacto económico real. Las pagas extraordinarias incorporarán la catorceava parte del complemento de destino, complemento específico y complemento de dedicación exclusiva, incrementando su cuantía y corrigiendo una demanda histórica de los profesionales.

El texto impulsa además la carrera profesional, consolida trienios y carrera en promoción interna, regula la incentivación de puestos de difícil cobertura y contempla la exención de turnos nocturnos y guardias para determinados supuestos sin pérdida salarial.

Además, se garantiza la percepción del 100 % de las retribuciones ordinarias en situaciones especialmente protegidas, reforzando la seguridad económica del personal.

7Prevención de Riesgos Laborales

El nuevo Estatuto Marco refuerza de manera significativa la Prevención de Riesgos Laborales. Se amplían las obligaciones de las administraciones, se reconoce a los profesionales sanitarios como autoridad en el ejercicio de sus funciones, se incorpora el derecho a la desconexión digital y se potencia el papel de los servicios de prevención en la vigilancia de cargas horarias y descansos.

Asimismo, se mejora la respuesta frente a agresiones y situaciones de violencia, reforzando la protección jurídica del personal del SNS. El Estatuto establece además la obligación de contar con planes específicos de prevención y actuación frente a la violencia en el entorno sanitario.

8Movilidad, OPE y planificación

En materia de provisión de puestos, movilidad y planificación de recursos humanos, el texto incorpora herramientas inexistentes en 2003. Se regula el concurso de traslados abierto y permanente, se establece la obligación de convocar OPE al menos cada dos años con un plazo máximo de resolución de 18 meses, y se prevén planes de ordenación de recursos humanos con periodicidad mínima de cuatro años, garantizando además el cómputo de antigüedad en supuestos de toma de posesión diferida por contingencias o permisos parentales.

Asimismo, se crea un Registro Estatal de Personal Estatutario que permitirá mejorar la planificación de profesionales y avanzar hacia una gestión más coordinada del Sistema Nacional de Salud.

9Formación Sanitaria Especializada

El Estatuto Marco dedica una atención específica al personal en Formación Sanitaria Especializada. Se prevé la aprobación de una nueva norma reglamentaria que actualizará la regulación de la relación laboral especial de residencia, mejorando las condiciones retributivas y aplicando plenamente los límites de tiempo de trabajo.

Se fija un máximo general de 80 horas mensuales de guardia y un tope de cuatro guardias físicas al mes, permitiéndose excepciones únicamente con el consentimiento del profesional y una evaluación previa del impacto en su salud.

10Carrera profesional

CSIF ha logrado que los servicios de salud de las comunidades autónomas establezcan sistemas de carrera y desarrollo profesional para su personal fijo, interino y sustituto, en todas sus categorías. Los sistemas de carrera y desarrollo profesional se estructurarán en 4 grados o niveles, pudiéndose establecer un grado adicional.

Los servicios de salud, a instancia de las personas interesadas, reconocerán mutuamente la carrera y desarrollo profesional en otros servicios de salud, así como los efectos económicos que correspondan, de conformidad con los criterios que establezca la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Las convocatorias de carrera y desarrollo profesional en cada servicio de salud se realizarán al menos anualmente, y se resolverán en el plazo máximo de un año desde su convocatoria.

CSIFCompromiso y vigilancia

CSIF ha firmado el Estatuto Marco porque el texto incorpora mejoras laborales reales y porque incluye un compromiso legal explícito de negociación retributiva, recogido en la Disposición Transitoria Sexta. No obstante, el sindicato mantendrá una posición firme y vigilante durante la tramitación parlamentaria y en la negociación posterior para garantizar que el acuerdo retributivo se apruebe conforme a lo previsto en la ley, que la nueva clasificación profesional tenga impacto económico efectivo y que los derechos se apliquen de forma homogénea en todo el SNS.

Este nuevo Estatuto Marco no es el final del camino, sino un paso decisivo para dejar atrás una norma obsoleta. Su aprobación definitiva en el Congreso y su posterior desarrollo por parte de las comunidades autónomas serán claves para que las mejoras lleguen realmente a los centros de trabajo. CSIF seguirá presionando, como hasta ahora, con todas las medidas necesarias, para que este Estatuto Marco sea, de verdad, un Estatuto para avanzar.

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17/8/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2022, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se convoca procedimiento de selección para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de Personal Técnico Titulado de Grado Medio, adscrita a la Unidad Básica de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario de Zaragoza I.	VER
9/8/2022	Canarias	2635 Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 26 de julio de 2022, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 30 de enero de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Grupo Técnico de la Función Administrativa, a efectos de la cobertura de puesto específico de la referida categoría profesional, para desempeñar sus funciones con carácter temporal en el Servicio/Unidad de Contratación, adscrito a esta Gerencia de Servicios Sanitarios.	VER
9/8/2022	Rioja, La	Resolución de 5 de agosto de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Psicólogo/a	VER
5/8/2022	Castilla - La Mancha	Bolsa de Trabajo. Resolución de 29/07/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación del aviso relativo a la publicación de los listados definitivos de la bolsa de trabajo del Sescam, convocada mediante Resolución de 29/10/2020.	VER
3/8/2022	Canarias	Servicio Canario de la Salud.- Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 15 de julio de 2022, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de la cobertura de puesto de trabajo específico de la categoría profesional de Técnico Titulado Medio-Prevención Riesgos Laborales para ejercer, con carácter temporal, funciones de asesoramiento de carácter técnico en la ejecución de obras en el ámbito del Complejo Hospitalario.	VER
2/8/2022	Aragón	CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convocan procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo siete puestos de la categoría de Técnicos/as de Área en la plantilla del IACS, incluidos en la oferta de empleo público para 2018, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.	VER
2/8/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se dispone la modificación del plazo de registro de méritos a los establecidos en las Resoluciones de 28 de junio de 2022, por las que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de diversas categorías del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.	VER
1/8/2022	Aragón	CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Telefonista en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
1/8/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la Gerencia del Área de Salud de Menorca por la que se convoca la provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza vacante de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría grupo técnico de la función administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Mateu Orfila del Área de Salud de Menorca (PIT MEN 05/2022)	VER
22/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 22 de junio de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermero/a Especialista de Salud Mental en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
22/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 30 de junio de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Logopeda, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
22/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 9 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Odontoestomatólogo en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
20/7/2022	Rioja, La	Resolución de 19 de julio de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Psicólogo/a	VER
19/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 5 de octubre de 2021, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno de promoción interna.	VER
19/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 20 de mayo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Pinche, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
19/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 26 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Auxiliar Administrativo, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
19/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 26 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría del Grupo Administrativo, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Albañil en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Calefactor en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Carpintero en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Cocinero/a en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Conductor en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Electricista en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermero/a Especialista en Geriatría en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Fontanero en el ámbito de los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Mecánico en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
15/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Telefonista en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
14/7/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.	VER
12/7/2022	Asturias, Principado de	Resolución de 27 de junio de 2022, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza de Grupo de Gestión de la Función Administrativa en el Servicio de Contabilidad.	VER
12/7/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenidos por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.	VER
12/7/2022	Murcia, Región de	Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se modifica la Resolución de 8 de noviembre de 2004, por la que se convocó una bolsa de trabajo para cubrir plazas de personal estatutario en el ámbito del Servicio Murciano de Salud en las distintas categorías de personal estatutario por medio de promoción interna temporal.	VER
11/7/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de aspirantes para la formalización de nombramientos temporales en puestos de trabajo de personal funcionario sanitario de la escala de salud pública y administración sanitaria (Ley 17/1989, de 23 de octubre).	VER
7/7/2022	Cantabria	Corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 108, de 6 de junio de 2022, de Resolución de 27 de mayo de 2022, por la que se convoca el procedimiento especial de selección para el nombramiento de personal estatutario temporal de carácter eventual para el desarrollo del programa de postresidencia López Albo en la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Convocatoria PESI/1/22.	VER
5/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 26 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Celador/a en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
5/7/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
4/7/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la Gerencia del Área de Salud de Menorca por la que se resuelve la convocatoria para la cobertura, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza vacante de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría cocinero/a de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Mateu Orfila del Área de Salud de Menorca (PIT MEN 04/2022)	VER
4/7/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios) del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.	VER
29/6/2022	Asturias, Principado de	Resolución de 13 de junio de 2022, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura temporal de un puesto de Enfermera/o en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, convocado por Resolución de 13 de enero de 2020 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 23 de enero de 2020).	VER
29/6/2022	Rioja, La	Resolución de 27 de junio de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para proceder al nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría estatutaria de Psicólogo/a	VER
27/6/2022	Aragón	CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 22 de junio de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermería, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
23/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2022, de la Gerencia de Sector de Barbastro del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve el proceso selectivo para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de sustitución en la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa en el Hospital de Barbastro.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 30 de junio de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Documentación Sanitaria, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Anatomía Patológica y Citología, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Higiene Bucodental, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Medicina Nuclear, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
17/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Técnico Superior de Radioterapia, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
16/6/2022	Castilla - La Mancha	Bolsa de Trabajo. Resolución de 07/06/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación del aviso relativo a la publicación de los listados definitivos de la bolsa de trabajo del Sescam, convocada mediante Resolución de 29/05/2020.	VER
15/6/2022	Castilla - La Mancha	Bolsa de Trabajo. Resolución de 07/06/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación del aviso relativo a la publicación de los listados definitivos de la bolsa de trabajo del Sescam, convocada mediante Resolución de 29/05/2020. [NID 2022/5509]	VER
14/6/2022	Asturias, Principado de	RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la lista definitiva de puntuación obtenida en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermero/a en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud publicada por Resolución de 4 de marzo de 2020.	VER
8/6/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la lista definitiva de puntuación obtenida en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Médico de Familia de Atención Primaria en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud publicada por Resolución de 9 de febrero de 2021.	VER
7/6/2022	Navarra, Comunidad Foral de	Convocatoria temporal para el desempeño del puesto de trabajo de técnico/a de prevención de riesgos laborales. Lista definitiva de personas admitidas y excluidas	VER
6/6/2022	Balears, Illes	Resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca de 1 de junio de 2022 por la que se desiste de la convocatoria para la provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de siete plazas vacantes de personal estatutario sanitario de la categoría facultativo/a especialista en Pediatría y Puericultura de área y en E.A.P. en los E.A.P. de Felanitx, Muntanya, Platja de Palma, Rafal Nou, Safrà y Son Rutlan de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca (PIT GAP 3/2022), aprobada por resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca 24 de marzo de 2022 (B.O.I.B. núm. 47, de 07/04/2022)	VER
6/6/2022	Cantabria	Resolución PESI/1/22 por la que se convoca el procedimiento especial de selección para el nombramiento de personal estatutario temporal de carácter eventual para el desarrollo del programa de post-residencia López Albo en la Gerencia de Atención Especializada del Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.	VER
3/6/2022	Rioja, La	Resolución de 1 de junio de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la publicación de las personas seleccionadas en el proceso selectivo para el nombramiento de personal estatutario temporal correspondiente a la categoría de Facultativo Especialista de Área de Pediatría (área específica de neuropediatría), convocado por Resolución de 25 de enero de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud	VER
2/6/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca de 31 de mayo de 2022 mediante la cual se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria del procedimiento de promoción interna temporal de una plaza de sustitución de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico del Hospital Comarcal d’Inca (BOIB nº 60 de 07/05/2022) y se adjudica la plaza	VER
30/5/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de las categorías de Personal Estatutario Temporal de Titulado Medio de Prevención de Riesgos Laborales y de Técnico Especialista de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dichas bolsas de empleo.	VER
30/5/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as y los resultados definitivos de baremación correspondientes al primer proceso de generación de listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales de técnico/a de salud de atención primaria.	VER
26/5/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León.	VER
25/5/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se modifica la Resolución de 9 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Médico de Urgencias y Emergencias de Atención Primaria, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
19/5/2022	Asturias, Principado de	Resolución de 11 de mayo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se acuerda un procedimiento de designación distinto al establecido en los artículos 16 y 17 del pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.	VER
19/5/2022	Asturias, Principado de	Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su cobertura, con carácter temporal, una plaza de Enfermero/a Profesor/a en la Facultad de Enfermería de Gijón.	VER
19/5/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Aparato Digestivo correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
19/5/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Radiodiagnóstico correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares.	VER
19/5/2022	Canarias	Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 3 de mayo de 2022, por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes de la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Celador/a, a quienes se les reconoce preferencia en el orden de llamamiento, a efectos de la cobertura de puesto específico de la referida categoría profesional, para desempeñar sus funciones con carácter temporal, en los centros adscritos a esta Gerencia de Servicios Sanitarios, convocada por Resolución de 6 de julio de 2021.	VER
18/5/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Fisioterapeuta del Servicio de Salud de Castilla y León.	VER
12/5/2022	Balears, Illes	Resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca de 9 de mayo de 2022 por la que se resuelve la convocatoria para la provisión, por el sistema de promoción interna temporal, de una plaza temporalmente desatendida de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría grupo de gestión de función administrativa de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca (PIT GAP 2/2022)	VER
11/5/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 8 de octubre de 2020, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
10/5/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 26 de abril de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenidos por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.	VER
9/5/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y provisionales de valoración en la convocatoria de 9 de febrero de 2021 por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Medicina de Familia de Atención Primaria, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.	VER
9/5/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca de 26 de abril de 2022 por la cual se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza de sustitución de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca	VER
5/5/2022	Aragón	RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2022, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se resuelve el procedimiento selectivo para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de la categoría de Pintor en el Hospital Clínico Universitario "Lozano Blesa" de Zaragoza.	VER
5/5/2022	Comunitat Valenciana	Extracto de las convocatorias de de bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), en la categorías profesionales de Auxiliar Administrativo/a y Celador/a.	VER
4/5/2022	Murcia, Región de	Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se modifica la composición de la Subcomisión Técnica Específica en la categoría/opción de Trabajador Social de la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud.	VER
28/4/2022	Castilla - La Mancha	Bolsa de Trabajo. Resolución de 08/04/2022, de la Dirección-Gerencia, por la que se modifica el anexo I de la Resolución de 01/10/2014, por la que se publica la convocatoria de selección de personal temporal para la constitución de bolsas de trabajo de las categorías profesionales de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam.	VER
28/4/2022	Murcia, Región de	Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se modifica la composición de la Subcomisión Técnica Específica en la categoría/opción de Trabajador Social de la bolsa de trabajo del Servicio Murciano de Salud.	VER
27/4/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as y los resultados definitivos de baremación correspondientes al primer proceso de generación de listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales de personal médico de hospitalización a domicilio.	VER
27/4/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as y los resultados definitivos de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal para la formalización de nombramientos estatutarios temporales de diversas categorías/especialidades de personal licenciado sanitario de atención hospitalaria.	VER
26/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Aparato Digestivo correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
26/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Farmacia Hospitalaria correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
26/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Medicina Interna correspondiente a la gerencia 60302 Hospital de Formentera – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
26/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Otorrinolaringología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
26/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Radiodiagnóstico correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares.	VER
25/4/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.	VER
25/4/2022	Extremadura	Lista de espera.- Resolución de 8 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Óptico-Optometrista, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.	VER
25/4/2022	Extremadura	Lista de espera.- Resolución de 8 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.	VER
25/4/2022	Extremadura	Lista de espera.- Resolución de 8 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de una bolsa de trabajo en la categoría de Celador/a, para personas con discapacidad intelectual, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.	VER
25/4/2022	Extremadura	Lista de espera.- Resolución de 8 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de una bolsa de trabajo en la categoría de Lavandero/a, para personas con discapacidad intelectual, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.	VER
22/4/2022	Cantabria	Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto contra la Resolución de la directora gerente del Servicio Cántabro de Salud, de fecha 31 de marzo de 2022, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud, categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.	VER
20/4/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.	VER
18/4/2022	Balears, Illes	Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 8 de abril de 2022 de corrección de errores de la Resolución por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría médico/médica de admisión y documentación clínica correspondiente a la gerencia de Servicios Centrales del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
13/4/2022	Rioja, La	Resolución de 12 de abril de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen criterios de selección para el nombramiento temporal de profesionales que finalicen su formación sanitaria en el año 2022, en las especialidades de medicina familiar y comunitaria, y pediatría	VER
12/4/2022	Castilla y León	RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos, de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Licenciados Especialistas (a excepción de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria) y de Médico de Urgencias Hospitalarias.	VER
7/4/2022	Balears, Illes	Resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer de 5 de abril de 2022 por la cual se corrigen los errores detectados en la resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo/a especialista de diferentes especialidades	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Anestesiología y Reanimación correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Cirugía Maxilofacial correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Medicina Interna correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Medicina Preventiva correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Microbiología y Parasitología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Neumología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Neurología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Oncología Médica correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Pediatría correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Reumatología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área en Traumatología correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Área de Salud de Ibiza y Formentera de 30 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Médico/a de Urgencias Hospitalarias correspondiente a la gerencia 60301 Hospital Can Misses – Área de Salud de Ibiza y Formentera del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
5/4/2022	Galicia	RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área de Bioquímica Clínica correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área de Microbiología y Parasitología correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Facultativo Especialista de Área de Psiquiatría correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora de la gerencia del Área de Salud de Menorca de 29 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría Médico de Urgencia Hospitalaria correspondiente al Hospital Mateu Orfila de la gerencia del Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca de 29 de marzo por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de las categorías de FEA de Hematología 01/22, Médico de Urgencias Hospitalarias 02/22, Urología 03/22, Traumatología y Cirugía Ortopédica 04/22, Radiodiagnóstico 05/22, Pediatría 06/22,Otorrinolaringología 07/22, Oncología 08/22,Nefrología 09/22,Microbiología y Parasitología 10/22, Medicina Intensiva 11/22, Medicina Interna 12/22, Obstetricia y Ginecología 13/22, Cirugía General y Aparato Digestivo 14/22, Dermatología 15/22	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría de médico de urgencias hospitalarias correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares.	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de anatomía patológica correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de anestesia y reanimación correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de aparato digestivo correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de cardiología correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de Cirugía General y del aparato digestivo correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de dermatología correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares	VER
4/4/2022	Balears, Illes	Resolución de la gerente territorial del Hospital de Manacor de 28 de marzo de 2022 por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría facultativo especialista de área de farmacia hospitalaria correspondiente a la gerencia del Hospital de Manacor del Servicio de Salud de las Islas Baleares.	VER