Nacional - Administración General del Estado

Cursos Preparación Oposiciones A.G.E. 2023

admin — Wed, 15 Feb 23 10:32:00 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosFuncionarioNacional - Administración General del Estado Image

CERRADO PLAZO DE MATRÍCULA !!

INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN

1 . Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES03 0075 0446 4406 0020 1332 - Banco Santander, el resto de pagos se cargarán el día 28 de cada mes en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes)

A continuación te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

•         Todos los temas completamente actualizados y descargables
•         Esquemas y resúmenes correspondientes a cada tema para ayudarte en tu estudio
•         Test específicos de cada tema

Y dependiendo del tipo de curso, también dispondrás de:

•         Una batería de test psicotécnicos
•         Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados
•         Simulacros de examen.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos o los esquemas?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado; puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayas finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Administrativo libre: 12 clases, 8 de legislación y 4 de informática.
Administrativo Promoción interna: 5 clases de legislación.
Auxiliar libre: 10 clases, 5 de legislación, 4 de informática y 1 de psicotécnicos.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 1 hora y 2 horas. Depende de su contenido. Lo normal son casi 2 horas

¿A qué hora son las clases?

Los viernes por la tarde, a partir de las 17:00 h.

¿Cada cuánto tiempo son las clases?

Depende de cada curso. De media cada 1 ó 2 semanas hay una clase.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves, facturas y de bajas?

Claves: en la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no se pueden poner en contacto con el responsable de la provincia y mandar un email que os facilitaremos en las instrucciones de matriculación.
Facturas y Bajas al mismo email que se pondrá en la información.

¿Algún teléfono que se les pueda dar a los opositores?

En lo que se refiere a un teléfono para contactar con el/los tutores, no está contemplado.

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Lo mismo que en el punto anterior que hacías referencia a las bajas

¿Hay un tutor asignado, o son varios según el tema?

Hay dos tutores, uno para legislación y otro para informática y psicotécnicos. Depende de cada curso.

¿Cuánto tardan en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

¿Necesitas más información?

CSIF - Sector Nacional de Administración General del Estado

C/ Fernando el Santo, 17 - 1º 28003 MADRID - 915675970

¿Cómo puedo afiliarme?

FÁCIL...SOLO TIENES QUE HACER CLICK AQUÍ

INAP. Cursos de Formación 1er. Semestre.

admin — Tue, 26 May 20 06:59:21 CEST

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal de Administración GeneralLaboralNacional - Administración General del Estado Image

Resolución de 21 de mayo de 2020, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación 2020, se establece el régimen general de convocatorias de acciones formativas para 2020 y se convocan acciones formativas para el primer semestre de 2020.

https://www.boe.es/boe/dias/2020/05/26/pdfs/BOE-A-2020-5300.pdf

NOTA: El próximo miércoles, 27 de mayo, a partir de las 12:00 horas, se van a realizar tareas de mantenimiento en los sitios web del INAP, la sede electrónica y la página web del Instituto, que provocarán la interrupción del servicio durante un tiempo estimado en 5 horas.

Disculpen las molestias.

PERMISO POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR.

admin — Thu, 21 May 20 10:55:09 CEST

EmpleoLicencias y permisosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal de Administración GeneralTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralNacional - Administración General del Estado Image

CSIF. Tríptico permisos por nacimiento..pdf

MEDIDAS DE REINCORPORACIÓN EN LA AGE. Acuerdos, Resoluciones y Notas Informativas.

admin — Tue, 12 May 20 16:56:41 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasPersonal de Administración GeneralTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralNacional - Administración General del Estado Image

CSIF FIRMA EL ACUERDO DE MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA REINCORPORACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
Desde CSIF, sindicato mayoritario en AGE, pese a que la resolución de medidas organizativas para la reincorporación de las empleadas y empleados públicos no recoge alguna de las propuestas que habíamos trasladado a la Administración, valoramos positivamente la firma de este acuerdo que articula las medidas organizativas requeridas para una recuperación paulatina a la normalidad en la Administración General del Estado dando seguridad y certeza al conjunto de sus empleadas y empleados públicos.
Destacamos que la incorporación gradual de trabajadores en cada fase será la establecida por el gobierno para ellas en el anexo del plan para la transición hacia la normalidad y aquellos que resulten imprescindibles para que ellos se puedan realizar con normalidad definiéndose mediante negociación en cada ámbito.
Por ello, en el acuerdo se establece dicha reincorporación priorizando el trabajo no presencial fundamentalmente para las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19 y aquellos que tengan a su cargo personas menores o mayores dependientes y se vean afectadas por el cierre de centros educativos o de mayores.
Además, se regula que en los servicios de atención al público se priorice la atención telefónica y telemática, estableciendo que para el caso de atención presencial será precisa la cita previa y se limitará el aforo en las dependencias públicas, garantizando con ello minimizar los riesgos para la salud de las empleadas y empleados públicos.
Las peculiaridades de la incorporación en cada ámbito, serán objeto además de tratamiento previo con los sindicatos a través de las Mesas Delegadas y demás órganos de participación que correspondan.
También se regula la flexibilidad horaria, con tratamiento en cada ámbito y con acuerdo del trabajador en los supuestos de alteración de la jornada habitual, tendrá como objetivo evitar riesgos para la salud de los EEPP.
Se constituye una Comisión de Seguimiento que servirá de cauce de información y participación y que estará vigilante a que se cumplan todas y cada una de las disposiciones para la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos.
Por último, desde CSIF debemos reseñar que con la firma de este acuerdo, hemos conseguido que la Administración atienda una demanda histórica de CSIF, como es la de regular el teletrabajo en la Administración. Para ello y en el seno de la Mesa General de Negociación del Art. 36.3 del TREBEP se negociará el desarrollo normativo de estas modalidades de trabajo a distancia.

No obstante, desde CSIF seguiremos expectantes y vigilantes para garantizar la salud de los trabajadores y por ello seguiremos exigiendo al Ministerio de Sanidad que se modifiquen los procedimientos de prevención y se articulen mecanismos que establezcan la realización de test PCR a las empleadas y empleados públicos que se reincorporen físicamente a sus puestos de trabajo en las distintas fases, priorizando la realización de estos a los que trabajadores que se incorporen tras una incapacidad temporal por contagio, a los que hayan tenido sintomatología reciente relacionada con la COVID-19 y aquellos que hayan estado en contacto estrecho con personas afectadas por esta enfermedad, además de las empleadas y empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19.
SEGUIREMOS INFORMANDO

NOTA INFORMATIVA CONCURSO UNITARIO DE MOVILIDAD FUNCIONARIOS.

admin — Fri, 08 May 20 11:43:34 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosFuncionarioPersonal de Administración GeneralNacional - Administración General del Estado Image

CSIF acuerda los criterios de las bases de la convocatoria del concurso unitario de movilidad de funcionarios C1 y C2 con funciones administrativas y auxiliares

En desarrollo del I Acuerdo de movilidad del personal funcionario de 20 de noviembre de 2018 se
convocará un concurso unitario en el que por primera vez se reserva el 30% del total de
plazas convocadas, unas 950 distribuidas en toda España, a vacantes puras (sin reserva por
parte de un funcionario).
Se reducen las limitaciones a la participación del personal funcionario que realice servicios en
los organismos SEPE y FOGASA que podrán hacerlo cuando cuenten con al menos tres años de
servicios en dichos destinos (frente a los 6 años que se les exigía en concursos previos).
El concurso estará basado primordialmente en la valoración de la antigüedad (40% de la
puntuación total), que se alcanzará con 30 años de servicio, computando toda la derivada de los
servicios en el sector público, y razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
(15%).
Se valora además:
 El grado personal consolidado (10%)
 El trabajo desarrollado (10%) atendiendo al tiempo de desempeño de puestos de trabajo
en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, diferenciando por tramos en función de su
nivel de complemento de destino. Se podrá elegir participar desde puestos C1 o C2
 Los cursos de formación y perfeccionamiento (10%)
 Los méritos específicos (15%) figurarán en el concurso definidos con carácter genérico y
estableciéndose un máximo de tres méritos en cada puesto, añadiéndose un cuarto
mérito en los supuestos de valoración de la lengua cooficial de la CCAA se valorarán con
independencia del Cuerpo o Escala en el que se hayan adquirido estos.
La puntuación mínima exigida para la adjudicación de un puesto de trabajo será de diez
puntos.
Las partes se comprometen además a seguir trabajando en el seno del grupo de trabajo de
movilidad manteniendo reuniones periódicas con el objetivo de implementar el concurso unitario a
la mayor brevedad.

Seguiremos informando
CSIF SECTOR AGE

CSIF exige al Ministro de Seguridad Social un compromiso público sobre el futuro de las prestaciones y pensiones del régimen de clases pasivas.

admin — Tue, 05 May 20 14:15:13 CEST

MufacePuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosFuncionarioFuncionario en prácticasPersonal de Administración GeneralNacional - Administración General del Estado Image

El ministro de Seguridad Social debe trasladar un compromiso público con el régimen de clases pasivas, ante la alarma generada La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas exige al ministro de Seguridad Social un compromiso público sobre el futuro de las prestaciones y pensiones del régimen de clases pasivas. La modificación legislativa introducida mediante Real Decreto-ley, aprovechando el estado de alarma, de la estructura orgánica del régimen del que depende las pensiones de un gran número de funcionarios ha generado alarma y desconfianza en el colectivo y CSIF ha exigido un compromiso al Ministro de Seguridad Social, en el que se garantice que el acceso a las pensiones y prestaciones del régimen de clases pasivas se mantendrán en los mismos términos que los actuales, ya que esta medida se ha realizado sin negociación previa con las organizaciones sindicales y sin debate parlamentario. De hecho, CSIF como primer sindicato de los funcionarios de este país ha alzado la voz ante las dudas que genera entre los funcionarios esta medida y sobre la posible extinción del régimen de las clases pasivas o la modificación de las prestaciones como consecuencia de una integración en el régimen general de la Seguridad Social, máxime teniendo en cuenta que el actual Ministro de Seguridad Social en su anterior etapa como presidente de la AIReF, en un informe de enero de 2019, aconsejaba incrementar la edad de jubilación voluntaria y el número de años de cotización. En este sentido, CSIF se ha dirigido a los grupos parlamentarios para intentar frenar esta modificación por el procedimiento de urgencia y sin negociación, solicitando su conversión en un Proyecto de Ley, con el fin de que se puedan exigir explicaciones al Gobierno mediante enmiendas que ofrezcan garantías o que pudieran eliminar esta modificación. De no prosperar en vía parlamentaria la transformación en Proyecto de Ley, CSIF instará la presentación del recurso de inconstitucionalidad contra las disposiciones que introduce el Real Decreto-ley 15/2020 sobre el trasvase de Clases Pasivas a Seguridad Social, por no reunir los presupuestos habilitantes de extraordinaria y urgente necesidad que ha establecido nuestro Tribunal Constitucional en reiteradas sentencias. Madrid, 5 de mayo de 2020

CSIF FIRMA EL ACUERDO DE MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA REINCORPORACIÓN DE EE.PP. DE AGE

admin — Mon, 04 May 20 17:34:10 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAEEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoPersonal de Administración GeneralTécnicos en PRLTrabajadores socialesLaboralNacional - Administración General del Estado Image

CSIF FIRMA EL ACUERDO DE MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA
REINCORPORACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS

EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Desde CSIF, sindicato mayoritario en AGE, pese a que la resolución de medidas
organizativas para la reincorporación de las empleadas y empleados públicos no recoge
alguna de las propuestas que habíamos trasladado a la Administración, valoramos
positivamente la firma de este acuerdo que articula las medidas organizativas requeridas
para una recuperación paulatina a la normalidad en la Administración General del Estado
dando seguridad y certeza al conjunto de sus empleadas y empleados públicos.
Destacamos que la incorporación gradual de trabajadores en cada fase será la establecida
por el gobierno para ellas en el anexo del plan para la transición hacia la normalidad y
aquellos que resulten imprescindibles para que ellos se puedan realizar con normalidad
definiéndose mediante negociación en cada ámbito.
Por ello, en el acuerdo se establece dicha reincorporación priorizando el trabajo no
presencial fundamentalmente para las empleadas y empleados públicos pertenecientes a
los colectivos definidos como grupos vulnerables para la COVID-19 y aquellos que tengan a
su cargo personas menores o mayores dependientes y se vean afectadas por el cierre de
centros educativos o de mayores.
Además, se regula que en los servicios de atención al público se priorice la atención
telefónica y telemática, estableciendo que para el caso de atención presencial será precisa la
cita previa y se limitará el aforo en las dependencias públicas, garantizando con ello
minimizar los riesgos para la salud de las empleadas y empleados públicos.
Las peculiaridades de la incorporación en cada ámbito, serán objeto además de tratamiento
previo con los sindicatos a través de las Mesas Delegadas y demás órganos de
participación que correspondan.
También se regula la flexibilidad horaria, con tratamiento en cada ámbito y con acuerdo del
trabajador en los supuestos de alteración de la jornada habitual, tendrá como objetivo evitar
riesgos para la salud de los EEPP.
Se constituye una Comisión de Seguimiento que servirá de cauce de información y
participación y que estará vigilante a que se cumplan todas y cada una de las disposiciones
para la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos.
Por último, desde CSIF debemos reseñar que con la firma de este acuerdo, hemos
conseguido que la Administración atienda una demanda histórica de CSIF, como es la de
regular el teletrabajo en la Administración. Para ello y en el seno de la Mesa General de
Negociación del Art. 36.3 del TREBEP se negociará el desarrollo normativo de estas
modalidades de trabajo a distancia.
No obstante, desde CSIF seguiremos expectantes y vigilantes para garantizar la salud de
los trabajadores y por ello seguiremos exigiendo al Ministerio de Sanidad que se modifiquen
los procedimientos de prevención y se articulen mecanismos que establezcan la realización
de test PCR a las empleadas y empleados públicos que se reincorporen físicamente a sus
puestos de trabajo en las distintas fases, priorizando la realización de estos a los que
trabajadores que se incorporen tras una incapacidad temporal por contagio, a los que hayan
tenido sintomatología reciente relacionada con la COVID-19 y aquellos que hayan estado en
contacto estrecho con personas afectadas por esta enfermedad, además de las empleadas y
empleados públicos pertenecientes a los colectivos definidos como grupos vulnerables para
la COVID-19.

OPE 2018. Procesos Selectivos. Novedades.

admin — Sat, 18 Apr 20 10:19:56 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosFuncionarioPersonal de Administración GeneralLaboralNacional - Administración General del Estado Image

NOTA INFORMATIVA DEL INAP RELATIVA A LOS PROCESOS SELECTIVOS DERIVADOS DE LA OEP 2018 17 de abril de 2020 Los procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado en cuya gestión interviene el Instituto Nacional de Administración Pública, se han visto afectados por el estado de alarma declarado para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. No obstante, este Instituto continúa trabajando en su desarrollo a fin de evitar perjuicios a los aspirantes y garantizando, al mismo tiempo, los derechos que les son inherentes. En relación con estos procesos, se comunica lo siguiente:  En el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, el plazo para la presentación de solicitudes abierto por la Resolución de 28 de febrero de 2020, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 29), ha quedado suspendido. Por tanto, una vez deje de tener vigencia el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se reanudará el cómputo del plazo, otorgándose los 10 días hábiles restantes para presentar solicitudes, habilitándose la aplicación IPS al efecto.  La publicación de las relaciones de opositores que han superado los segundos ejercicios de las pruebas selectivas para ingreso libre en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado, convocadas mediante Resolución de 14 de junio de 2019 de la Secretaría de Estado de Función Pública, está prevista para la semana del 20 de abril.  En las siguientes semanas se harán públicas, asimismo, las relaciones de aprobados de los ejercicios ya realizados de los restantes procesos selectivos que han sido convocados mediante la Resolución de 14 de junio de 2019 de la Secretaría de Estado de Función Pública (Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado, promoción interna, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, ingreso libre, Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, ingreso libre, y Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, ingreso libre).  También se prevé la próxima publicación de la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.  Los ejercicios de lecturas quedan sujetos a la desescalada del confinamiento, y los ejercicios pendientes de celebración, previsiblemente, acompañarán a la apertura de las aulas, todos ellos condicionados a la disponibilidad de espacios y equipos y a las indicaciones y protocolos de seguridad recomendados por las autoridades sanitarias. Los restantes procesos selectivos de promoción interna quedan condicionados por lo anteriormente indicado, así como por el estado de alerta declarado. Dada la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 estas previsiones pueden sufrir modificaciones, lo que será anunciado a través de la página web de este Instituto Nacional de Administración Pública.

ESTADO DE ALARMA Y RESOLUCIONES DE LOS MINISTERIOS RESPECTO AL CORONAVIRUS

admin — Thu, 12 Mar 20 20:17:15 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMinisterio de DefensaMinisterio del InteriorOtros MinisteriosPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasTécnicos en PRLLaboralNacional - Administración General del Estado Image

Adjuntamos resoluciones del Ministerio de Política Territorial y Función Pública en referencia al Coronavirus. Adjuntamos también enlaces al Ministerio de Sanidad https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/ciudadania.htm y de MUFACE https://www.muface.es/muface_Home/muface_comunicacion/hemeroteca-noticias/2020/Marzo-2020/COVID-19--Informaci-n-de-inter-s.html#.Xm39RKhKjIU sobre el COVID-19 .