Nacional - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

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El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

El Ministerio abre una consulta sobre el RD 1033/2005 que regula el complemento general del puesto en Justicia

emma.alvarez.bande — Thu, 30 Apr 26 08:09:00 CEST

El punto 10 del acuerdo establecía el análisis de la repercusión de la nueva organización en los grupos de población y, en especial, en el grupo IV que es al que pertenecen las oficinas de justicia en el municipio, antes Juzgados y agrupaciones de Juzgados de paz. Sobre el desarrollo de la reunión y las alegaciones de CSIF sobre la supresión del grupo IV ya os dimos cuenta en nuestra web.

En el transcurso de esta reunión de la mesa de negociación el Ministerio anunció la apertura de un trámite de audiencia a los sindicatos sobre el RD 1033/2005 en su conjunto. En este sentido, se podrá decir lo que se quiera, pero no cabe la menor duda de que la firma del acuerdo de 8 de enero y la inclusión en el mismo de la supresión del grupo de población IV lejos de impedir ninguna negociación más amplia, ha actuado como cuña en la puerta para seguir profundizando en el objetivo de eliminar estos grupos de población.

La propuesta de CSIF es la eliminación progresiva de los grupos de población en dos-tres años hasta llegar a un complemento general del puesto mejorado respecto de las cuantías actuales del grupo I. Un posible calendario:

En septiembre 2026.

inclusión en el tipo II de todas las sedes que se encuentren en capital de provincia no incluidas actualmente en los tipos I y II y las localidades de estas provincias servidas por Magistrados.
Por otro lado, las nueve localidades de tipo II (ocho en el RD 1033/2007 vigente más Murcia, pasarían al tipo I de población.

En enero de 2027.

se eliminaría el tipo III de población pasando al tipo II a sus integrantes. Es decir, todas las sedes judiciales que no fueran capitales de provincia y las localidades que cuyos órganos judiciales no estén servidos por Magistrados.

En enero de 2028.

se procedería a la unificación de tipo en las cantidades del tipo I mejoradas en la cantidad que se negocie durante 2027 a tal efecto en relación con la reforma corporativa, clarificación de funciones, distribución de las mismas y reconocimiento laboral y retributivo cuyo estudio y negociación venimos reclamando desde hace años en CSIF.

Paralelamente, se debería también procederse a la negociación del RD 2033/2009 para unificar los tipos de población del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. No obstante, este RD no es objeto de consulta por lo que solicitamos que se incluya cuanto antes en la agenda de negociación.

Para CSIF se puede estar abriendo la oportunidad de proceder a la revisión corporativa, la clarificación de funcional y el reconocimiento legal, laboral y retributivo de las funciones que efectivamente se realizan junto con esta revisión de los grupos de población que se retribuyen dentro del Complemento general del puesto.

Un objetivo al que, como se puede ver, CSIF nunca ha renunciado ni la firma del acuerdo impide en absoluto.

CSIF EXIGE A MUGEJU MEDIDAS REALES Y TRANSPARENCIA SOBRE EL FUTURO DEL CONCIERTO SANITARIO

emma.alvarez.bande — Mon, 11 May 26 10:34:00 CEST

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

MUGEJU ha respondido a las solicitudes planteadas por CSIF sobre cuestiones fundamentales que afectan directamente a los mutualistas de la Administración de Justicia.

Las contestaciones remitidas por la Gerencia de MUGEJU evidencian, una vez más, la ausencia de compromisos concretos y la falta de transparencia respecto al futuro del mutualismo judicial y de la asistencia sanitaria.

Sin avances concretos sobre el sistema de avisos de emergencia 112 y la receta electrónica

Ante la propuesta planteada por CSIF para incorporar a los mutualistas al sistema de avisos de emergencia 112, MUGEJU se limita a señalar que la cuestión continúa “en proceso de análisis interno y a la espera de que concurran las circunstancias necesarias para su eventual desarrollo”, sin concretar medidas, plazos ni actuaciones reales.

Tampoco se concreta nada respecto a la incorporación al sistema de receta electrónica.

Para CSIF esta situación supone un claro agravio comparativo frente a MUFACE. Exigimos que se actúe con la misma diligencia y se garantice la igualdad de trato.

Falta de información sobre la negociación del nuevo Concierto Sanitario

Respecto a la negociación del próximo Concierto Sanitario, MUGEJU evita concretar qué medidas piensa adoptar para:

mejorar la calidad asistencial,
garantizar la continuidad de cuadros médicos,
reforzar la equidad territorial,
proteger adecuadamente a los mutualistas.

La Mutualidad se limita a realizar declaraciones genéricas sobre legalidad, sostenibilidad y criterios técnicos, sin ofrecer información concreta sobre el contenido real de la negociación.

CSIF denuncia esta falta de transparencia en un asunto que afecta a miles de mutualistas de la Administración de Justicia.

Atención sanitaria en zonas rurales

En relación con la asistencia sanitaria en municipios de menos de 20.000 habitantes, MUGEJU informa que en las comunidades donde no existen convenios rurales, la atención sanitaria depende de mecanismos subsidiarios previstos en el Concierto Sanitario vigente.

CSIF considera imprescindible garantizar una atención sanitaria homogénea y de calidad para todos los mutualistas, con independencia de su lugar de residencia.

El pasado 27/11/2025, CSIF firmó el “Acuerdo marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía”, por el que el Gobierno se comprometía a “avanzar en la mejora del mutualismo administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos”.

Gracias a la actuación de CSIF, MUGEJU se ha visto obligada a pronunciarse sobre problemas que afectan directamente a miles de mutualistas. Sin embargo, sus respuestas siguen siendo claramente insuficientes y continúan sin aportar soluciones reales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de defensa del mutualismo administrativo y seguiremos luchando por la mejora real de la asistencia y protección de los mutualistas.

CEJ: Convocadas siete actividades del Plan Transversal de Formación Continua 2025

emma.alvarez.bande — Mon, 25 Aug 25 14:34:00 CEST

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CSIF JUSTICIA informa Convocadas siete actividades del Plan Transversal de Formación Continua 2025 (01/08/2025)

El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha convocado 1320 plazas para participar en 7 actividades formativas online previstas en el Plan Transversal de Formación Continua 2025.

La distribución de plazas por carreras y cuerpos cada actividad formativa es la siguiente:

Para el curso “ASPECTOS PRÁCTICOS EN LA UTILIZACIÓN DE LA APLICACIÓN SIRAJ”:

50 plazas destinadas al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
50 plazas destinadas al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
50 plazas destinadas al cuerpo de Auxilio Judicial.

Para las 6 actividades restantes indicadas en el Anexo 1 de la resolución adjunta la distribución de plazas es la siguiente:

30 plazas destinadas a la Carrera Fiscal.
40 plazas destinadas al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
22 plazas destinadas al Cuerpo nacional de Médicos Forenses.
10 plazas destinadas al Cuerpo de Facultativos del INTCF.
12 plazas destinadas al Cuerpo de Abogados del Estado.
40 plazas destinadas al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
40 plazas destinadas al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
40 plazas destinadas al Cuerpo de Auxilio Judicial.
4 plazas destinadas al Cuerpo de Técnicos Especialistas del INTCF.
2 plazas destinada al Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del INTCF.

La presentación de solicitudes deberá realizarse antes del 1 de septiembre de 2025 a las 14:00 horas (hora peninsular) a través de la sede electrónica del CEJ.

Importante: En todas las actividades convocadas se establece una reserva del 15% de las plazas convocadas para cada una de las carreras o cuerpos para personal interino o que ejerza labores de sustitución.

La oferta formativa del Centro de Estudios Jurídicos está reservada a personal no transferido, lo que incluye las actividades objeto de esta convocatoria.

Accede a la resolución

*** Se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes hasta el 17 de septiembre de 2025 a las 14:00 horas (hora peninsular) a través de la sede electrónica del CEJ.

Ampliación del plazo

Activación de un tercer juzgado de guardia en el partido judicial de Barcelona

emma.alvarez.bande — Thu, 27 Feb 25 08:02:00 CET

EmpleoOtros EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos o EspecialidadesNacional - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA informa publicadas en el BOE las siguientes resoluciones:

Acuerdo de 4 de febrero de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la propuesta de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de activación de un tercer juzgado de guardia, para el enjuiciamiento de delitos leves inmediatos, en el partido judicial de Barcelona.
- PDF (BOE-A-2025-3926 - 1 pág. - 187 KB)
- Otros formatos
Acuerdo de 18 de febrero de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se modifica la fecha de la puesta en funcionamiento de un tercer juzgado de guardia, para enjuiciamiento de delitos leves inmediatos, en el partido judicial de Barcelona, acordada en la Comisión Permanente de 4 de febrero de 2025.
- PDF (BOE-A-2025-3927 - 1 pág. - 187 KB)
- Otros formatos

Forenses: concurso específico IML País Vasco

emma.alvarez.bande — Wed, 15 Jan 25 08:14:00 CET

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesNacional - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA informa: publicada en el BOE la Orden de 18 de diciembre de 2024, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se declara desierto el concurso específico para la provisión de puesto de Jefa/e del Servicio de Patología Forense en el Instituto Vasco de Medicina Legal, convocado por Orden de 9 de octubre de 2024.

CSIF te recuerda que aún puedes solicitar el abono gratuito de Renfe

admin — Mon, 08 Aug 22 21:36:15 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal ferroviarioNacional - Administración de Justicia Image

Aún puedes

CSIF te recuerda que desde el 8 de agosto, puedes solicitar el abono gratuito de Renfe (CLIC AQUÍ) para fomentar el uso del transporte público, a partir del 1 de septiembre, por parte del Gobierno.

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Aquí puedes registrarte

A través de este enlace (CLIC AQUÍ) ya puedes registarte.

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Desde 1-septiembre a 31-diciembre.

Los abonos se podrán empezar a usar a partir del 1 de septiembre y estarán disponibles desde el 24 de agosto. Su duración será hasta el 31 de diciembre de 2022.

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¿Qué necesitas?

CSIF te informa que deberás entregar una fianza de 10 euros para los abonos de trenes de cercanías y de 20 para los de media distancia que se te devolverán siempre que hayas realizado un mínimo de 16 viajes (CLIC AQUÍ).

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Afíliate a CSIF (clic aquí)

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Elecciones sindicales: Permisos integrantes Mesas Electorales y día de votación

admin — Mon, 25 May 15 10:29:12 CEST

Otra normativaOtros Cuerpos o Especialidades

Mesas Electorales

Los componentes de las Mesas Electorales y Representantes de la Administración disfrutarán de permisos por el tiempo necesario para asistir a las reuniones de la Mesa Electoral, incluidos los desplazamientos fuera de su residencia oficial que fueran necesarios, con motivo de los cuales percibirán las dietas y gastos de viajes previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.

Solamente tendrán derecho a indemnización por razón de servicio los miembros de las Mesas Electorales y el Representante de la Administración que hubiera sido designado. Para percibir indemnizaciones por razón del servicio es preciso que se produzca un desplazamiento fuera del municipio de residencia oficial, y las cantidades a percibir serán, tanto para alojamiento como para manutención, las que correspondan al grupo al que pertenezcan los funcionarios interesados.

Justificación de los gastos de dietas y desplazamientos:
A la documentación que justifique el gasto debe acompañarse una fotocopia del Acta de constitución de la Mesa y del nombramiento de Representante de la Administración

Votación

Los miembros que hayan compuesto las Mesas Electorales los días de las votaciones, Presidentes, Vocales y Representante de la Administración, únicamente percibirán cada uno de ellos en concepto de dieta, la cantidad de 53,34 euros (Resolución de 2 de diciembre de 2005 de la Secretarias de Estado de Hacienda y Presupuestos, en cumplimiento de lo dispuesto en la disposición final cuarta del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo) sin que dicha asignación esté sometida a retención de ningún tipo. A dicha cantidad únicamente hay que sumar la correspondiente a los gastos de desplazamiento en el caso de que para formar parte de la Mesa han debido desplazarse de su municipio de residencia.

Los suplentes tendrán derecho a esta dieta si efectivamente ejercen la suplencia sustituyendo a los titulares y así conste en el acta de las mesas.

Permisos día votación

Los componentes de las Mesas Electorales, representantes de la Administración, interventores y apoderados de las candidaturas, disfrutarán de un permiso retribuido de jornada completa el día de la votación y una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo del día inmediatamente posterior a la votación.

Los que deban ejercer su derecho al voto en mesa electoral situada en el mismo local o edificio donde presten habitualmente sus servicios o se hallen destinados, dispondrán de un permiso de DOS HORAS CONTINUADAS durante la jornada laboral para el acto de la votación.

Los que deban desplazarse dentro de la misma localidad para ejercer su derecho al voto en mesa electoral situada en otro local o edificio distinto del que preste habitualmente sus servicios o se hallen destinados, dispondrán de un permiso de TRES HORAS CONTINUADAS durante la jornada laboral para el acto de la votación.

En ambos casos se procurará que el permiso se disfrute de forma escalonada, con el fin de no perjudicar el servicio.

Los que deban ejercer su derecho al voto en mesa electoral situada en localidad distinta de la que habitualmente preste sus servicios o se hallen destinados, dispondrán de permiso de JORNADA COMPLETA para el acto de la votación.

No tendrán derecho a permiso alguno, aquellos que ejerzan su derecho al voto por correo.

A los funcionarios que disfruten de permiso retribuido fuera de su centro de trabajo, les podrá ser exigida justificación de la efectividad del acto de votación, que al efecto interesará de su mesa electoral.

Permiso DEBER INEXCUSABLE: Tratamiento a dar a las ausencias con certificado médico de necesidad de atender al menor

admin — Thu, 23 Apr 15 09:09:03 CEST

Licencias y permisosOtros Cuerpos o Especialidades

Ante las diferentes interpretaciones que las Gerencias dan sobre el disfrute del PERMISO DE DEBER INEXCUSABLE (Art. 48.1.j) EBEP), CSI·F elevó consulta a la Secretaría de Estado de Función Pública en relación con el mismo, y en concreto sobre el cuidado domiciliario de un hijo menor en caso de enfermedad. Función Pública concluye que se otorgará dicho permiso siempre que dicha necesidad se acredita mediante certificado médico. El permiso se otorgará únicamente por el tiempo indispensable para el cumplimiento de la obligación de proporcionar cuidados al hijo menor de edad enfermo y se tiene que presentar certificado médico que indique reposo domiciliario o expresión similar.

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CSIF EXIGE A MUGEJU MEDIDAS REALES Y TRANSPARENCIA SOBRE EL FUTURO DEL CONCIERTO SANITARIO

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