Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Función Pública fondos para mejorar las condiciones laborales y retributivas en los PGE para 2027

juan-pedro.fernandez.riau — Fri, 12 Jun 26 10:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha remitido una carta al Ministerio de Función Pública para habilite el crédito necesario para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del conjunto de empleadas y empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2027.

El pasado 5 de junio se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden HAC/557/2026, de 3 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2027, donde se establece los criterios generales que se deben seguir para elaborar los presupuestos. Para ello, los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal, deberán remitir a la Dirección General de Presupuestos sus propuestas antes del día 29 de junio.

En este sentido CSIF reclama a Función Pública que contemple entre sus prioridades:

El desarrollo del “Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía” suscrito por CSIF con el Gobierno de España el pasado 27 de noviembre de 2025.
Fondos adicionales para corregir las desigualdades retributivas de aquellas empleadas y empleados públicos, que, realizando las mismas funciones, perciben distintas retribuciones.
Desarrollo de la carrera profesional.
La adecuada clasificación de los Grupos Profesionales en el conjunto de Administraciones Públicas.
Refuerzo en la calidad de la prestación asistencial del Mutualismo Administrativo. En relación a este punto, también hemos pedido que se constituya y convoque el Grupo de Trabajo sobre Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas, previsto en el desarrollo del Acuerdo Marco.

Por último, CSIF reclama al Ministerio que convoque la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la revisión de las indemnizaciones por razón del servicio y los complementos de residencia e insularidad.

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF propone al Congreso un copago farmacéutico común para Seguridad Social y mutualistas: 30 por ciento general y gratuidad para pensionistas

juan-pedro.fernandez.riau — Mon, 22 Jun 26 11:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, propone un copago farmacéutico común, con independencia de que se pertenezca al Régimen General de la Seguridad Social o al Mutualismo Administrativo, así como de quienes padecen enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración: un 30 por ciento general y gratuidad para el colectivo de pensionistas y pacientes crónicos.

Así lo recoge una propuesta de enmienda al Proyecto de Ley por el que se modifica la aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria, actualmente en trámite en el Congreso de los Diputados, procedente del Real Decreto-ley 11/2026, de 12 de mayo y cuyo plazo de enmiendas concluye, previsiblemente, el próximo día 24.

En concreto, la propuesta de CSIF plantea la exención de cualquier aportación para las personas pensionistas, jubiladas o retiradas y sus beneficiarios, así como para las personas con enfermedades crónicas o tratamientos de larga duración, recuperando la situación previa al Real Decreto de 2012, cuando se establecieron nuevos tramos de copago en función de la renta, entre las medidas para reducir el déficit público.

En la actualidad, los pensionistas del régimen general aportan un 10 por ciento (un 60 por ciento en el caso de las rentas superiores a los 100.000 euros), mientras que los mutualistas aportan un 30. En el caso de los pacientes crónicos, la aportación es igualmente del 10 por ciento, con topes máximos mensuales.

La propuesta del sindicato también propone un copago farmacéutico común para las personas trabajadoras en activo. En la actualidad, los trabajadores en activo dependientes de la Seguridad Social realizan una aportación entre el 40 y el 60 por ciento, en función de la renta, mientras que para los mutualistas es fija en el 30 por ciento, tanto si están activos o jubilados.

La propuesta de CSIF, por tanto, pretende unificar el copago farmacéutico dado que mantiene una diferencia de trato difícilmente justificable entre personas trabajadoras y pensionistas en función del régimen de protección al que estén adscritas. Igualmente, para CSIF, no hay una motivación suficiente que justifique que las/os empleados públicos jubilados incluidos en el mutualismo administrativo tengan que realizar una aportación mayor.

Cataluña: especialización plazas judiciales núm. 5, 23 y 30 de la Sección de lo Social del TI Barcelona

emma.alvarez.bande — Sat, 04 Jul 26 16:00:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicado el Acuerdo de 15 de junio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la modificación del Acuerdo de 6 de junio de 2019, relativo a la especialización de los antiguos Juzgados de lo Social n.º 5, 23 y 30 de Barcelona ya especializados en ejecutorias, actuales plazas judiciales n.º 5, 23 y 30 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Barcelona.

Se les atribuye de manera exclusiva el conocimiento de todas las ejecuciones reguladas en el título I, del libro 4.º, de la LJS 36/2011, derivadas de los procedimientos de las plazas judiciales de la Secciones Sociales de los Tribunales de Instancia de Barcelona, Sabadell, Terrassa, Granollers, Mataró y Manresa.

BOE: relación aprobados LAJ turno libre Orden PJC/307/2025

emma.alvarez.bande — Sat, 04 Jul 26 15:36:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/673/2026, de 1 de julio, por la que se publica la relación de personas aprobadas del proceso selectivo, por sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo.

En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», las personas interesadas que figuran en el citado anexo presentarán telemáticamente en la Unidad de registro EA0041048–Subdirección General para la Innovación y Calidad de la Oficina Judicial y Fiscal poniendo en Asunto: LAJ2024, dirigidos al Secretario de Estado de Justicia para su nombramiento como funcionario en prácticas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria.

LAJ turno libre Orden PJC/307/2025: nota informativa curso selectivo

emma.alvarez.bande — Thu, 02 Jul 26 17:02:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa LAJ turno libre Orden PJC/307/2025

Nota informativa curso selectivo 48º Promoción_LAJ TL

Nota informativa 48 LAJ TL

LAJ turno libre PJC/307/2025: aprobados tercer ejercicio

emma.alvarez.bande — Wed, 01 Jul 26 09:13:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo. Turno Libre

Acuerdo del Tribunal Calificador Nº1, de 30de junio de 2026, por el que se publica la relación de aspirantes que han superado el 3º Ejercicio de TL

LAJ promoción interna y turno libre PJC/144/2026: relación definitiva de admitidos y convocatoria examen

emma.alvarez.bande — Wed, 01 Jul 26 08:43:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/660/2026, de 25 de junio, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página web del Ministerio:

Convocar a las personas aspirantes incluidas en la relación definitiva de admitidos del turno de promoción interna para la realización del primer ejercicio, que tendrá lugar el día 5 de septiembre de 2026, a las 10:00 horas, en la Universidad Carlos III, situada en el Campus de Getafe, calle Madrid, 126, conforme a lo dispuesto en la base 2.3 y 6.2 de la convocatoria.

Mejora del complemento de insularidad de Baleares

emma.alvarez.bande — Tue, 30 Jun 26 08:50:00 CEST

CSIF informa: publicada en el BOE el Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears.

Más información sobre la jubilación parcial.

Indemnizaciones por residencia en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears:

Esta medida responde a una reivindicación histórica de CSIF.

El Gobierno revisará en el plazo de seis meses las cuantías de las indemnizaciones por residencia del personal del sector público estatal destinado en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y, previa negociación colectiva, aprobará la modificación de las cuantías vigentes para adaptarlas a la situación actual. La actualización no podrá suponer una minoración de las cantidades que actualmente se abonan por este concepto.

Os recordamos, que estas cuestiones forman parte de las medidas contempladas en el Acuerdo Marco de Condiciones Laborales y Salariales suscrito con Función Pública en noviembre del año pasado, fruto de la negociación impulsada por CSIF.

La presión ejercida por CSIF, tanto en las mesas de negociación como mediante la movilización y la labor de reivindicación en los medios de comunicación, fue determinante para alcanzar este acuerdo.

Este Acuerdo Marco supone un importante avance en la mejora de las condiciones laborales y salariales del personal empleado público. Gracias a él se han conseguido medidas como las anteriormente señaladas, además de una subida salarial acumulada del 11,4 %, entre otras cuestiones, consolidando nuevos derechos y mejorando las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados públicos.

CGPJ: convocatoria concurso funcionarios A1

emma.alvarez.bande — Tue, 30 Jun 26 08:35:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE el Acuerdo de 23 de junio de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio del Promotor de la Acción Disciplinaria.

Podrán tomar parte en el mismo los jueces y juezas, magistrados/as, letrados/as de la Administración de Justicia, abogados/as del Estado, miembros de la Carrera Fiscal y funcionarios/as de las Administraciones públicas del subgrupo A1

Las instancias deberán presentarse dentro de los quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

LAJ Orden PJC/144/2026, promoción interna y turno libre: corrección tribunal calificador

emma.alvarez.bande — Tue, 30 Jun 26 08:29:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/655/2026, de 26 de junio, por la que se modifica la Orden PJC/595/2026, de 12 de junio, por la que se nombra el Tribunal calificador n.º 1 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.

Ámbito ministerio: CSIF exige, una vez más, la convocatoria inmediata del concurso específico para las Oficinas de Asistencia a las Víctimas (OAV)

emma.alvarez.bande — Mon, 29 Jun 26 09:41:00 CEST

EmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF ha vuelto a reclamar al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata del concurso específico para la provisión de los puestos de las Oficinas de Asistencia a las Víctimas (OAV).

Pese a las reiteradas solicitudes de nuestra organización, el Ministerio sigue sin convocar un proceso que lleva pendiente desde la creación de estos puestos. Esta inacción mantiene a las OAV en una situación de provisionalidad injustificada, perjudicando tanto a los empleados públicos como al correcto funcionamiento de este servicio esencial.

CSIF continuará exigiendo la cobertura definitiva de estas plazas y defendiendo el derecho de los empleados públicos a acceder a ellas con las debidas garantías de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.