Nacional - Administración de Justicia

CSIF exige al Ministerio un programa de productividad para toda la oficina

javier.jordan-de-urries.sagarna — Fri, 10 Apr 26 09:58:00 CEST

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El Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas. Para CSIF esa revisión debe incluir una productividad para todos y así lo hemos exigido en la reunión de ayer.

Para CSIF, el sistema actual de productividad está fuera de la realidad y se ha quedado obsoleto.

Esta fuera de la realidad porque no hay ninguna administración pública en la que la productividad no se abone al equipo, servicio, área que participa en la consecución de objetivos. En este sentido, el sistema vigente en Justicia es manifiestamente injusto y debe ser modificado con los incrementos presupuestarios que se precisen.

Pero es que, además, el sistema de productividad que data del año 2014, se ha quedado claramente obsoleto, algo que ni el Ministerio oculta.

La reforma, más bien maquillaje, que pretende el Ministerio con la resolución de productividad de LAJ mantiene ítems que no tienen ningún sentido desde el punto de vista de un verdadero programa de productividad como el número de personal a cargo, incluye otros ítems que cubren una actividad que, en muchos casos, es realizada materialmente por otros cuerpos y sirve para abonar cantidades ridículas a menudo, es decir, mucha parafernalia para casi nada.

El Ministerio, argumenta que es necesario acometer los cambios que se proponen en la resolución porque está pendiente la productividad del segundo semestre de 2025 en las fases I y II que precisa un cambio en las fichas de productividad que deben ser cumplimentadas. No obstante, el Ministerio anunció una revisión de la productividad que se nos trasladará en próximas fechas.

Para CSIF es inaceptable que, nueve meses después de iniciar la implantación progresiva del nuevo modelo, el Ministerio caiga en la cuenta de que es necesario hacer cambios en la productividad, pero así estamos y la revisión completa de la normativa no puede hacerse esperar mucho más tiempo e incluir a todo el personal de la oficina judicial y fiscal y a los cuerpos especiales.

Esta propuesta- parche demuestra, una vez más, la falta de previsión estratégica en la implantación de este modelo organizativo que no ha tenido en cuenta los cambios normativos necesarios para que el nuevo modelo funcione. No será porque no lo hayamos advertido en más de una ocasión desde que se aprobó la ley y se conocieron los plazos de puesta en marcha de los Tribunales de Instancia.

La revisión de la normativa de sustituciones, comisiones de servicio, el establecimiento de un sistema de productividad para todos o la revisión del sistema y mejora de la retribución de las guardias son algunas de las medidas que CSIF ha presentado para encauzar el caos organizativo derivado de la implantación precipitada, sin visión estratégica, de las oficinas de los Tribunales de Instancia.

El nuevo modelo mutualiza los atascos y, en este sentido, deben implementarse medidas que permitan medir el rendimiento de forma cualitativa (carrera profesional que ya se está negociando y que el próximo 28 de abril se celebrará la sexta reunión sobre el tema) y cuantitativa (productividad, planes de actuación que debe empezar a negociarse de manera urgente).

El Ministerio abre una consulta sobre el RD 1033/2005 que regula el complemento general del puesto en Justicia

emma.alvarez.bande — Thu, 30 Apr 26 08:09:00 CEST

El punto 10 del acuerdo establecía el análisis de la repercusión de la nueva organización en los grupos de población y, en especial, en el grupo IV que es al que pertenecen las oficinas de justicia en el municipio, antes Juzgados y agrupaciones de Juzgados de paz. Sobre el desarrollo de la reunión y las alegaciones de CSIF sobre la supresión del grupo IV ya os dimos cuenta en nuestra web.

En el transcurso de esta reunión de la mesa de negociación el Ministerio anunció la apertura de un trámite de audiencia a los sindicatos sobre el RD 1033/2005 en su conjunto. En este sentido, se podrá decir lo que se quiera, pero no cabe la menor duda de que la firma del acuerdo de 8 de enero y la inclusión en el mismo de la supresión del grupo de población IV lejos de impedir ninguna negociación más amplia, ha actuado como cuña en la puerta para seguir profundizando en el objetivo de eliminar estos grupos de población.

La propuesta de CSIF es la eliminación progresiva de los grupos de población en dos-tres años hasta llegar a un complemento general del puesto mejorado respecto de las cuantías actuales del grupo I. Un posible calendario:

En septiembre 2026.

inclusión en el tipo II de todas las sedes que se encuentren en capital de provincia no incluidas actualmente en los tipos I y II y las localidades de estas provincias servidas por Magistrados.
Por otro lado, las nueve localidades de tipo II (ocho en el RD 1033/2007 vigente más Murcia, pasarían al tipo I de población.

En enero de 2027.

se eliminaría el tipo III de población pasando al tipo II a sus integrantes. Es decir, todas las sedes judiciales que no fueran capitales de provincia y las localidades que cuyos órganos judiciales no estén servidos por Magistrados.

En enero de 2028.

se procedería a la unificación de tipo en las cantidades del tipo I mejoradas en la cantidad que se negocie durante 2027 a tal efecto en relación con la reforma corporativa, clarificación de funciones, distribución de las mismas y reconocimiento laboral y retributivo cuyo estudio y negociación venimos reclamando desde hace años en CSIF.

Paralelamente, se debería también procederse a la negociación del RD 2033/2009 para unificar los tipos de población del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. No obstante, este RD no es objeto de consulta por lo que solicitamos que se incluya cuanto antes en la agenda de negociación.

Para CSIF se puede estar abriendo la oportunidad de proceder a la revisión corporativa, la clarificación de funcional y el reconocimiento legal, laboral y retributivo de las funciones que efectivamente se realizan junto con esta revisión de los grupos de población que se retribuyen dentro del Complemento general del puesto.

Un objetivo al que, como se puede ver, CSIF nunca ha renunciado ni la firma del acuerdo impide en absoluto.

CSIF EXIGE A MUGEJU MEDIDAS REALES Y TRANSPARENCIA SOBRE EL FUTURO DEL CONCIERTO SANITARIO

emma.alvarez.bande — Mon, 11 May 26 10:34:00 CEST

MugejuPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

MUGEJU ha respondido a las solicitudes planteadas por CSIF sobre cuestiones fundamentales que afectan directamente a los mutualistas de la Administración de Justicia.

Las contestaciones remitidas por la Gerencia de MUGEJU evidencian, una vez más, la ausencia de compromisos concretos y la falta de transparencia respecto al futuro del mutualismo judicial y de la asistencia sanitaria.

Sin avances concretos sobre el sistema de avisos de emergencia 112 y la receta electrónica

Ante la propuesta planteada por CSIF para incorporar a los mutualistas al sistema de avisos de emergencia 112, MUGEJU se limita a señalar que la cuestión continúa “en proceso de análisis interno y a la espera de que concurran las circunstancias necesarias para su eventual desarrollo”, sin concretar medidas, plazos ni actuaciones reales.

Tampoco se concreta nada respecto a la incorporación al sistema de receta electrónica.

Para CSIF esta situación supone un claro agravio comparativo frente a MUFACE. Exigimos que se actúe con la misma diligencia y se garantice la igualdad de trato.

Falta de información sobre la negociación del nuevo Concierto Sanitario

Respecto a la negociación del próximo Concierto Sanitario, MUGEJU evita concretar qué medidas piensa adoptar para:

mejorar la calidad asistencial,
garantizar la continuidad de cuadros médicos,
reforzar la equidad territorial,
proteger adecuadamente a los mutualistas.

La Mutualidad se limita a realizar declaraciones genéricas sobre legalidad, sostenibilidad y criterios técnicos, sin ofrecer información concreta sobre el contenido real de la negociación.

CSIF denuncia esta falta de transparencia en un asunto que afecta a miles de mutualistas de la Administración de Justicia.

Atención sanitaria en zonas rurales

En relación con la asistencia sanitaria en municipios de menos de 20.000 habitantes, MUGEJU informa que en las comunidades donde no existen convenios rurales, la atención sanitaria depende de mecanismos subsidiarios previstos en el Concierto Sanitario vigente.

CSIF considera imprescindible garantizar una atención sanitaria homogénea y de calidad para todos los mutualistas, con independencia de su lugar de residencia.

El pasado 27/11/2025, CSIF firmó el “Acuerdo marco de mejora del empleo público y del servicio a la ciudadanía”, por el que el Gobierno se comprometía a “avanzar en la mejora del mutualismo administrativo al objeto de reforzar la equidad, la calidad asistencial y la protección de las empleadas y empleados públicos”.

Gracias a la actuación de CSIF, MUGEJU se ha visto obligada a pronunciarse sobre problemas que afectan directamente a miles de mutualistas. Sin embargo, sus respuestas siguen siendo claramente insuficientes y continúan sin aportar soluciones reales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de defensa del mutualismo administrativo y seguiremos luchando por la mejora real de la asistencia y protección de los mutualistas.

Auxilio Judicial, estabilización concurso discapacidad, PJC/1357/2024: listado de aprobados

emma.alvarez.bande — Wed, 20 May 26 13:59:00 CEST

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CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso, PJC/1357/2024

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS RELACIONES DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.

Gestión, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Wed, 20 May 26 13:57:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Andalucía_Mayo– Gestión Procesal y Administrativa- estabilizaciónOrden JUS/1288/2022.

20_5_Andalucía_Nota informativa lista complementaria_Mayo_1288_Gestión 1288

Gestión libre, Orden PJC/1437/2024: convocatoria prueba catalán

emma.alvarez.bande — Wed, 20 May 26 13:02:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024

CONVOCATORIA PRUEBA DE CATALÁN.

Conforme a lo establecido en la base 7.5 de la Orden JUS/1437/2024, de 3 de diciembre, este Tribunal Delegado de Cataluña acuerda convocar a los opositores que en su día solicitaron la celebración de la prueba de conocimientos de lengua catalana, a este ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, en el día, hora y lugar que a continuación se indica:

- FECHA: 4 de junio de 2026

- HORA: 9:30 horas

- LUGAR: Departament de Justícia i Qualitat Democràtica –DISTRICTE ADMINISTRATIU

c/Alts Forns 36-44

08018 Barcelona

Prueba_catalan_GPA_cast

Estabilización concurso 1288/2022: adjudicación destino Gestión y Auxilio Judicial ámbito Asturias

emma.alvarez.bande — Wed, 20 May 26 08:50:00 CEST

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CSIF informa: Publicadas en la web del Principado los listados de destinos adjudicados en Asturias, cuerpo de Gestión Procesal y Auxilio Judicial por sistema de estabilización concurso de méritos convocado por Orden JUS/1288/2022.

ACCEDE A LOS DESTINOS DE GESTIÓN

ACCEDE A LOS DESTINOS DE AUXILIO

Tramitación promoción interna 150/2024: publicada en el BOE la relación de aprobados

emma.alvarez.bande — Wed, 20 May 26 08:29:00 CEST

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CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/488/2026, de 12 de mayo, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso por promoción interna y sistema de concurso oposición, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.

En el plazo de diez días hábiles, desde la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», las personas aspirantes que figuran en el anexo I presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16,4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037-Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos, la documentación oportuna.

AUXILIO Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria

emma.alvarez.bande — Mon, 18 May 26 20:05:00 CEST

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CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Mayo– AUXILIO JUDICIAL- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

18_5_Cataluña_Nota informativa lista complementaria_MAYO_1288_Gestión 1288

AUXILIO Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: modificación de las plazas de Cataluña

emma.alvarez.bande — Mon, 18 May 26 08:59:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Resolución de 12 de mayo de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 25 de marzo de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.

Modificar el anexo 1 de la resolución citada en el sentido siguiente:

Eliminar la plaza siguiente del Cuerpo de Auxilio Judicial dado que está ocupada por personal funcionario titular:

Puesto de trabajo	Cuerpo	Posición	Localidad	Provincia	NV
Servicio Común General.	Auxilio judicial SCG.	50433598	Reus.	Tarragona.	1
NV: número de vacantes.

Seguimiento bolsas de interinos

emma.alvarez.bande — Fri, 15 May 26 14:49:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Andalucía

Seguimiento

Canarias

Acceso listas

Convocatoria plazas

Cataluña

Acceso seguimiento

Galicia

acceso

llamamientos mayo

Madrid

ESTADO DE LAS BOLSAS

Comunidad Valenciana

acceso

Extremadura 2024.

Bolsa de Interinos Extremadura 2024

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 18.05.2026

La Rioja

Acceso

Melilla

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales de la Ciudad Autónoma de Melilla 2025 actualización 6 de mayo

Castilla y León

Bolsa Interinos Gerencia Valladolid mes Mayo 2026

Bolsa de interinos Gerencia Valladolid mes MAYO 2026

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024 a Mayo de 2026

Asturias

seguimiento mayo

Castilla la Mancha

15 de mayo de 2026

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

WEB_Bolsa_AB_AUXJ.pdf

Comisiones de servicio

emma.alvarez.bande — Fri, 15 May 26 08:18:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Andalucía