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<rss version="2.0"><channel><title>Las Palmas</title><description>Las Palmas</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/laspalmas/categoria/ultimasnoticias</link><lastBuildDate>Wed, 08 Apr 26 15:09:44 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82217</guid><title>CSIF desempe&#xF1;a un papel fundamental durante la negociaci&#xF3;n de la actualizaci&#xF3;n de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria</title><pubDate>Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82217</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1765355502.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado p&amp;uacute;blico del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificaci&amp;oacute;n de la RPT.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Esta actualizaci&amp;oacute;n de la RPT supone un paso relevante en la modernizaci&amp;oacute;n de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuaci&amp;oacute;n de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio p&amp;uacute;blico. El proceso se ha desarrollado mediante un di&amp;aacute;logo constante entre la administraci&amp;oacute;n y los diferentes agentes implicados.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En este contexto, &lt;strong&gt;la organizaci&amp;oacute;n sindical CSIF ha desempe&amp;ntilde;ado un papel fundamental durante la negociaci&amp;oacute;n, contribuyendo de manera decisiva a la consecuci&amp;oacute;n de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participaci&amp;oacute;n activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo m&amp;aacute;s justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectiv&lt;/strong&gt;o.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82279</guid><title>Celebradas elecciones al Comit&#xE9; de Empresa del Ayuntamiento de Har&#xED;a, CSIF logra 3 delegados</title><pubDate>Wed, 10 Dec 25 17:29:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82279</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Elecciones Sindicales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img4-1765384732.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Celebradas elecciones al Comit&amp;eacute; de Empresa del Ayuntamiento de Har&amp;iacute;a, al que concurr&amp;iacute;amos por primera vez, en el d&amp;iacute;a de hoy.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF logra 3 delegados&lt;/strong&gt; en liza, de los 5 que se disputaban. Y compartiendo el mismo n&amp;uacute;mero de votos en colegio de T&amp;eacute;cnicos y Administrativos, que la candidata de UGT, pero no pudiendo sacar ese delegado, por antig&amp;uuml;edad.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Felicitar a los nuevos delegados electos y a Dar&amp;iacute;o&lt;/strong&gt;, quien ha conseguido aunar una candidatura con un amplio respaldo social, y con las garant&amp;iacute;as suficientes para encarar la negociaci&amp;oacute;n de la RPT como fuerza sindical m&amp;aacute;s representativa de este ayuntamiento.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86364</guid><title>CSIF contin&#xFA;a formando a sus delegados y delegadas en prevenci&#xF3;n de riesgos laborales</title><pubDate>Fri, 27 Feb 26 11:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86364</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1772188354.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en materia de seguridad y salud para todos los trabajadores y trabajadoras.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Entre nuestros principales objetivos se encuentra seguir fortalecer nuestra capacidad de actuaci&amp;oacute;n frente a los riesgos laborales, contribuyendo as&amp;iacute; a la creaci&amp;oacute;n de entornos de trabajo m&amp;aacute;s seguros y saludables.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Para avanzar en esta l&amp;iacute;nea, consideramos fundamental la formaci&amp;oacute;n continua de nuestras delegadas y delegados, dot&amp;aacute;ndoles de las herramientas y conocimientos necesarios para desempe&amp;ntilde;ar su labor con eficacia y responsabilidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En este contexto, ayer celebramos una acci&amp;oacute;n formativa dirigida a delegados y delegadas de distintos sectores en la provincia de Las Palmas, con el prop&amp;oacute;sito de seguir coordinando esfuerzos y reforzando nuestra acci&amp;oacute;n sindical en materia de prevenci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iexcl;Seguimos construyendo un futuro laboral m&amp;aacute;s seguro!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;img alt="" height="632" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69a1729e14cfb.jpeg" width="980" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86861</guid><title>La plantilla de la AEMET inicia concentraciones en toda Espa&#xF1;a para exigir mejores condiciones laborales</title><pubDate>Fri, 06 Mar 26 13:53:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86861</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Im&#xE1;genes y video de la concentraci&#xF3;n en Las Palmas de Gran Canaria.</dcterms:alternative><description>Im&#xE1;genes y video de la concentraci&#xF3;n en Las Palmas de Gran Canaria.</description><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img3-1772802245.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;style type="text/css"&gt;:root{&#xD;
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&lt;div class="wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="header"&gt;&#xD;
&lt;div class="header-top"&gt;&#xD;
&lt;div class="badge"&gt;&#x1F4E2; CSIF &amp;middot; Acci&amp;oacute;n Sindical&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="header-meta"&gt;5 de marzo de 2026&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="hero"&gt;&#xD;
&lt;div class="hero-inner"&gt;&#xD;
&lt;h1&gt;Concentraci&amp;oacute;n de la plantilla de AEMET en Las Palmas&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="subtitle"&gt;Los trabajadores reclaman una mejora de sus condiciones laborales&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="card"&gt;&#xD;
&lt;div class="content"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;La plantilla de la Agencia Estatal de Meteorolog&amp;iacute;a (AEMET) en Las Palmas se concentra para reclamar &lt;strong&gt;una mejora de sus condiciones laborales&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="press-label"&gt;&lt;u&gt;La noticia en prensa:&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul class="press-list"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Eldiario.es &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de la Aemet en Canarias denuncia &amp;ldquo;la precariedad laboral&amp;rdquo; del servicio y anuncia movilizaciones &amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.eldiario.es/canariasahora/sociedad/plantilla-aemet-canarias-anuncia-movilizaciones_1_13037268.amp.html"&gt; eldiario.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Canarias 7 &amp;mdash; &amp;quot;Meteor&amp;oacute;logos en pie de guerra: la plantilla de la Aemet en Gran Canaria se moviliza contra la precariedad &amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.canarias7.es/sociedad/ciencia/meteorologos-pie-guerra-plantilla-aemet-gran-canaria-20260303184041-nt.html"&gt; canarias7.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;nortegrancanaria.com &amp;mdash; &amp;quot;El personal de AEMET en Canarias se movilizara el jueves d&amp;iacute;a 5 ante el deterioro cr&amp;iacute;tico de este servicio p&amp;uacute;blico meteorol&amp;oacute;gico&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://nortegrancanaria.com/noticias/el-personal-de-aemet-en-canarias-se-movilizara-el-jueves-dia-5-ante-el-deterioro-critico-de-este-servicio-publico-meteorologico/"&gt; nortegrancanaria.com &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;digitalfarocanarias.com &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de AEMET en Gran Canaria se concentra por la precariedad de sus condiciones laborales&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.digitalfarocanarias.com/index.php/2026/03/03/la-plantilla-de-aemet-en-gran-canaria-se-concentra-por-la-precariedad-de-sus-condiciones-laborales/"&gt; digitalfarocanarias.com &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Canarias 7 &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de la AEMET en Gran Canaria en pie de guerra&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.canarias7.es/sociedad/plantilla-aemet-gran-canaria-pie-guerra-20260305142243-ga.html"&gt; canarias7.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;RTVC &amp;mdash; &amp;quot;Los trabajadores de la AEMET en Canarias exigen mejoras laborales&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://rtvc.es/trabajadores-aemet-canarias-exigen-mejoras-laborales-5-marzo-2026/"&gt; rtvc.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="footer" style="text-align: center;"&gt;CSIF &amp;middot; Central Sindical Independiente y de Funcionarios&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/81681</guid><title>CALCULA TU SUBIDA DE SALARIO</title><pubDate>Sun, 30 Nov 25 19:40:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/81681</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sofia.porrero.de-prado</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Negociaciones y acuerdos</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/sin-titulo-sitio-web-1764504168.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;meta charset="UTF-8"&gt;&lt;meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"&gt;&#xD;
&lt;title&gt;&lt;/title&gt;&#xD;
&lt;!-- Bootstrap 5 CSS (Simulando lo que ya tiene tu web) --&gt;&#xD;
&lt;link href="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.3.0/dist/css/bootstrap.min.css" rel="stylesheet" /&gt;&lt;!-- FontAwesome (Simulando tu web) --&gt;&#xD;
&lt;link href="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/6.4.0/css/all.min.css" rel="stylesheet" /&gt;&#xD;
&lt;style type="text/css"&gt;/* Estilos espec&#xED;ficos m&#xED;nimos para la calculadora */&#xD;
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            /* Sombra suave similar a la original */&#xD;
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        /* Quitar flechas del input number */&#xD;
        .no-spinners::-webkit-outer-spin-button,&#xD;
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&#xD;
        /* Animaci&#xF3;n de aparici&#xF3;n */&#xD;
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        }&#xD;
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        /* Colores de borde personalizados para replicar el dise&#xF1;o original */&#xD;
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            border-radius: 0.5rem;&#xD;
            padding: 1rem;&#xD;
            box-shadow: 0 1px 2px 0 rgba(0, 0, 0, 0.05);&#xD;
        }&#xD;
&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;!-- INICIO DEL WIDGET (Copiar desde aqu&#xED; para el CMS) --&gt;&#xD;
&lt;div class="container"&gt;&#xD;
&lt;div class="row justify-content-center"&gt;&#xD;
&lt;div class="col-12 col-md-8 col-lg-6"&gt;&#xD;
&lt;div class="card calculator-card bg-white overflow-hidden"&gt;&lt;!-- Cabecera --&gt;&#xD;
&lt;div class="card-header bg-white border-bottom p-4 text-center"&gt;&#xD;
&lt;h1 class="h3 fw-bold text-success text-uppercase mb-0"&gt;Calcula cu&amp;aacute;nto aumentar&amp;aacute; tu sueldo&lt;/h1&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;!-- Cuerpo --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="card-body p-4 p-md-5"&gt;&lt;!-- Formulario --&gt;&#xD;
&lt;div class="mb-4"&gt;&lt;label class="form-label fw-bold text-secondary" for="currentSalary"&gt;Introduce tu sueldo actual (mensual)&lt;/label&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="input-group input-group-lg shadow-sm"&gt;&lt;span class="input-group-text bg-white text-muted border-end-0"&gt;&amp;euro;&lt;/span&gt; &lt;input class="form-control border-start-0 no-spinners input-salary" id="currentSalary" placeholder="0.00" step="0.01" type="number" /&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;button class="btn btn-success btn-lg w-100 text-uppercase fw-bold py-3 shadow-sm hover-scale" id="btnCalculate"&gt;Calcular Subida&lt;/button&gt;&lt;!-- Secci&#xF3;n de Resultados --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="mt-5 d-none" id="resultsSection"&gt;&#xD;
&lt;h5 class="text-muted mb-3 small text-uppercase fw-bold border-bottom pb-2"&gt;Resultados Estimados&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="d-grid gap-3" id="resultsContainer"&gt;&lt;!-- Los resultados se inyectan aqu&#xED; v&#xED;a JS --&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;!-- Aviso Legal --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="alert alert-warning mt-4 mb-0 small fst-italic shadow-sm border-0 d-flex align-items-start fade-in-up" style="animation-delay: 0.8s;"&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;AVISO IMPORTANTE:&lt;/strong&gt; Los siguientes resultados son orientativos y estar&amp;aacute;n afectados en su caso a las posibles modificaciones de retenciones y a las circunstancias familiares y personales de cada trabajador o trabajadora.&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;script&gt;&#xD;
        document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {&#xD;
            &#xD;
            // --- CONFIGURACI&#xD3;N DE TASAS (F&#xE1;cil de actualizar el pr&#xF3;ximo a&#xF1;o) ---&#xD;
            const RATES = {&#xD;
                raise2025: 1.025,       // Subida 2025 (+2.5%)&#xD;
                arrears2025: 0.025,     // Atrasos factor&#xD;
                raise2026: 1.015,       // Subida 2026 (+1.5%)&#xD;
                raise2027: 1.045,       // Subida 2027 (+4.5%) - Nota: f&#xF3;rmula original usa 1.045 directo&#xD;
                inflationTrigger: 1.005, // Extra inflaci&#xF3;n 0.5%&#xD;
                arrearsTrigger: 0.005,   // Extra atrasos 0.5%&#xD;
                // Factores espec&#xED;ficos para el c&#xE1;lculo complejo de 2028 seg&#xFA;n l&#xF3;gica original&#xD;
                raise2028_step1: 1.02,   &#xD;
                raise2028_final: 1.02&#xD;
            };&#xD;
&#xD;
            // Elementos del DOM&#xD;
            const btn = document.getElementById('btnCalculate');&#xD;
            const input = document.getElementById('currentSalary');&#xD;
            const resultsSection = document.getElementById('resultsSection');&#xD;
            const resultsContainer = document.getElementById('resultsContainer');&#xD;
&#xD;
            // Formateador de moneda Euro&#xD;
            const euroFormatter = new Intl.NumberFormat('es-ES', {&#xD;
                style: 'currency',&#xD;
                currency: 'EUR',&#xD;
                minimumFractionDigits: 2&#xD;
            });&#xD;
&#xD;
            // Funci&#xF3;n para generar HTML de una tarjeta de resultado&#xD;
            function getResultHTML(title, value, borderClass, delay) {&#xD;
                return `&#xD;
                    &lt;div class="result-card border-left-${borderClass} fade-in-up" style="animation-delay: ${delay}s;"&gt;&#xD;
                        &lt;div class="small text-uppercase fw-bold text-muted mb-1"&gt;${title}&lt;/div&gt;&#xD;
                        &lt;div class="h3 fw-bold text-dark mb-0"&gt;${euroFormatter.format(value)}&lt;/div&gt;&#xD;
                    &lt;/div&gt;&#xD;
                `;&#xD;
            }&#xD;
&#xD;
            // L&#xF3;gica principal&#xD;
            btn.addEventListener('click', function() {&#xD;
                const salary = parseFloat(input.value);&#xD;
&#xD;
                if (isNaN(salary) || salary &lt;= 0) {&#xD;
                    alert("Por favor, introduce una cifra de sueldo v&#xE1;lida.");&#xD;
                    return;&#xD;
                }&#xD;
&#xD;
                // --- C&#xC1;LCULOS MATEM&#xC1;TICOS ---&#xD;
                &#xD;
                // 1. Subida 2025&#xD;
                const calc0 = salary * RATES.raise2025;&#xD;
&#xD;
                // 2. Atrasos 2025 (14 pagas)&#xD;
                const calc1 = salary * RATES.arrears2025 * 14;&#xD;
&#xD;
                // 3. Sueldo 2026&#xD;
                const salaryWithFirstRaise = salary * RATES.raise2025;&#xD;
                const calc2 = salaryWithFirstRaise * RATES.raise2026;&#xD;
&#xD;
                // 4. Sueldo 2027&#xD;
                const calc3 = calc2 * RATES.raise2027;&#xD;
&#xD;
                // 5. Extra Inflaci&#xF3;n 2027 (Condicional)&#xD;
                const calc3_extra = calc2 * RATES.inflationTrigger * RATES.raise2027;&#xD;
&#xD;
                // 6. Atrasos 2026 (Condicional)&#xD;
                const calc3_arrears = (calc2 * RATES.arrearsTrigger) * 14;&#xD;
&#xD;
                // 7. Sueldo 2028 (L&#xF3;gica condicional compleja original)&#xD;
                // (cifra inicial * 1,025) * 1,02 * 1,045 * 1,02&#xD;
                const step1 = salary * RATES.raise2025;&#xD;
                const step2 = step1 * RATES.raise2028_step1;&#xD;
                const step3 = step2 * RATES.raise2027;&#xD;
                const calc5 = step3 * RATES.raise2028_final;&#xD;
&#xD;
                // 8. Incremento Acumulado&#xD;
                const calc6 = calc5 - salary;&#xD;
&#xD;
&#xD;
                // --- RENDERIZADO ---&#xD;
                &#xD;
                // Limpiamos resultados previos&#xD;
                resultsContainer.innerHTML = '';&#xD;
                &#xD;
                let html = '';&#xD;
                &#xD;
                // Construimos el HTML din&#xE1;micamente&#xD;
                html += getResultHTML('Subida de sueldo para 2025 (+2,5%)', calc0, 'success', 0.1);&#xD;
                html += getResultHTML('Atrasos de la subida del a&#xF1;o 2025 (+2,5%)', calc1, 'success', 0.2);&#xD;
                html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2026 (+1,5%)', calc2, 'primary', 0.3);&#xD;
                html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2027 (+4,5%)', calc3, 'info', 0.4);&#xD;
                &#xD;
                // Extras condicionales&#xD;
                html += getResultHTML('Subida 2027 si la inflaci&#xF3;n en 2026 el igual o superior a 1,5%', calc3_extra, 'info', 0.5);&#xD;
                html += getResultHTML('Atrasos de 2026 si la inflaci&#xF3;n es igual o superior a 1,5% (a cobrar en el primer trimestre de 2027)', calc3_arrears, 'info', 0.6);&#xD;
                &#xD;
                // Finales&#xD;
                html += getResultHTML('Subida de Sueldo para 2028 (+2%)', calc5, 'warning', 0.7);&#xD;
                html += getResultHTML('Incremento Acumulado (2025-2028)', calc6, 'danger', 0.8);&#xD;
&#xD;
                resultsContainer.innerHTML = html;&#xD;
&#xD;
                // Mostrar resultados&#xD;
                resultsSection.classList.remove('d-none');&#xD;
                resultsSection.scrollIntoView({ behavior: 'smooth', block: 'nearest' });&#xD;
            });&#xD;
        });&#xD;
    &lt;/script&gt;&lt;!-- FIN DEL WIDGET --&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/65851</guid><title>REVISTA CLUB CSIF</title><pubDate>Fri, 14 Feb 25 16:01:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/65851</link><dc:creator xmlns:dc="dc">rocio.diaz.conde</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">&#xA1;Ya tenemos la nueva revista digital del Club CSIF!&#xD;
&#xD;
Cada mes publicaremos un nuevo n&#xFA;mero especializado en una categor&#xED;a, para que conozcas las principales ofertas y descuentos de los que podr&#xE1;s disfrutar solo por darte de alta en el Club CSIF....</dcterms:alternative><description>&#xA1;Ya tenemos la nueva revista digital del Club CSIF!&#xD;
&#xD;
Cada mes publicaremos un nuevo n&#xFA;mero especializado en una categor&#xED;a, para que conozcas las principales ofertas y descuentos de los que podr&#xE1;s disfrutar solo por darte de alta en el Club CSIF....</description><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Boletines y publicaciones CSIF</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/diseno-sin-titulo-1739546278.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:20px;"&gt;&amp;iquest;A&amp;uacute;n no formas parte del &lt;span style="color:#16a085;"&gt;Club CSIF&lt;/span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif;"&gt;Accede y empieza a disfrutar de todos los descuentos que hemos conseguido para ti.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:22px;"&gt;&lt;span style="font-family:Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif;"&gt;Date de alta de manera gratuita en este&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.csif.es/landing/as/" target="_blank"&gt;enlace&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;h3&gt;&lt;span style="color:#16a085;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;Revistas del Club CSIF:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul style="list-style-type:square;"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/abril-26-1775556482.pdf" target="_blank"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Abril&amp;nbsp;2026&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="color:#274e13"&gt;Asesor&amp;iacute;a&amp;nbsp;fiscal, seguros y banca&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/marzo-26-1773218304.pdf" target="_blank"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Marzo 2026&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:#274e13"&gt;Semana Santa: ocio y restaurantes&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/celebra-con-csif-san-valentin-1770035296.pdf" target="_blank"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Febrero&amp;nbsp;2026&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Celebra con CSIF San Valent&amp;iacute;n&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/enero-26-1768220415.pdf" target="_blank"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Enero 2026&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&amp;iexcl;Que comiencen los juegos del hambre!&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/diciembre-1765274478.pdf" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Diciembre 2025&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Hogar, Familia y ni&amp;ntilde;os&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/noviembre-1762860570.pdf" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Noviembre&amp;nbsp;2025&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;em&gt;Todas las ventajas en servicios de salud&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/OCTUBRE.pdf" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Octubre2025&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &lt;em&gt;Los mejor en tecnolog&amp;iacute;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/SEPTIEMBRE.pdf" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Septiembre 2025&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;:&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;iexcl;Empieza un nuevo curso!&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/JULIO.pdf" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Julio&amp;nbsp;2025&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;:&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;Motor,&amp;nbsp;gasolina y energ&amp;iacute;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/JUNIO.pdf" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;J&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;unio&lt;/span&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/JUNIO.pdf" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&amp;nbsp;2025&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;: &lt;/em&gt;&lt;em&gt;Apartamentos, hoteles, vuelos, trenes, cruceros, viajes organizados y agencias de viajes&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/MAYO%281%29.pdf" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Mayo 2025&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;: &lt;em&gt;Art&amp;iacute;culos deportivos, moda y complementos&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h3&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;a href="https://listascorreo.csif.es/archivos/a122/files/REVISTA%20ABRIL%20ACCI%C3%93N%20SOCIAL.pdf"&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#ff33cc;"&gt;Abril 2025&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;: &lt;em&gt;Banca, seguros y declaraci&amp;oacute;n de la RENTA&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/62309</guid><title>Los Sindicatos Policiales CSIF y STAP exigen medidas urgentes tras el tr&#xE1;gico accidente en Playa del Ingl&#xE9;s</title><pubDate>Wed, 04 Dec 24 11:08:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/62309</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Representantes sindicales de la Polic&#xED;a Local de San Bartolom&#xE9; de Tirajana expresan su consternaci&#xF3;n y profundo pesar por el tr&#xE1;gico accidente ocurrido el pasado lunes al mediod&#xED;a en la Playa del Ingl&#xE9;s, donde una persona fue atropellada por un veh&#xED;culo mientras descansaba sobre la arena....</dcterms:alternative><description>Representantes sindicales de la Polic&#xED;a Local de San Bartolom&#xE9; de Tirajana expresan su consternaci&#xF3;n y profundo pesar por el tr&#xE1;gico accidente ocurrido el pasado lunes al mediod&#xED;a en la Playa del Ingl&#xE9;s, donde una persona fue atropellada por un veh&#xED;culo mientras descansaba sobre la arena....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Notas de prensa y comunicaciones</category><category>Recortes de prensa</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Polic&#xED;a Local</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/1733308759-img-1733308736.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Representantes sindicales de la Polic&amp;iacute;a Local de San Bartolom&amp;eacute; de Tirajana expresan su consternaci&amp;oacute;n y profundo pesar por el tr&amp;aacute;gico accidente ocurrido el pasado lunes al mediod&amp;iacute;a en la Playa del Ingl&amp;eacute;s, donde una persona fue atropellada por un veh&amp;iacute;culo mientras descansaba sobre la arena. Este lamentable suceso, aseguran, podr&amp;iacute;a haberse evitado con una adecuada supervisi&amp;oacute;n y medidas preventivas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Desde hace a&amp;ntilde;os, los sindicatos policiales han denunciado la ausencia de agentes de polic&amp;iacute;a que, entre otras consecuencias, ha propiciado el desmantelamiento de la Unidad de Playas, desmantelaci&amp;oacute;n efectuada de forma unilateral si haber sido pactada ni acordada con estas fuerzas sindicales, y que a pesar de intentar comprender algunos de estos cambios, no entienden que la presencia diaria policial en las playas no est&amp;eacute; en los planes diarios de servicio. Una presencia que ha podido ser implementada con servicios extraordinarios al igual que se hacen con otros servicios. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La concentraci&amp;oacute;n diaria de miles de personas en las principales playas de un municipio tur&amp;iacute;stico como el nuestro y el eco que tiene sucesos de este tipo en la prensa de muchos de los pa&amp;iacute;ses de los turistas que nos visitan, bien merecen que la autoridad municipal tome la determinaci&amp;oacute;n de que la presencia policial en playas sea efectiva diariamente, m&amp;aacute;s a&amp;uacute;n, cuando es una competencia distintiva de la Polic&amp;iacute;a. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los problemas detectados a ra&amp;iacute;z de la nula presencia policial en las playas son, entre otros, los siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;El descontrol en la circulaci&amp;oacute;n de veh&amp;iacute;culos autorizados en la arena, incluyendo aquellos destinados al suministro de los quioscos situados en la arena de las playas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Aumento de robos y hurtos de pertenencias personales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Juegos y descontrol de animales en la zona de playa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&#xD;
	&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Proliferaci&amp;oacute;n de vendedores ambulantes, generando molestias y posibles problemas fitosanitarios a los visitantes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Unidad de Playas, que en su momento contaba con aproximadamente 14 agentes patrullando a pie, en quads y veh&amp;iacute;culos todoterreno, cumpl&amp;iacute;a una funci&amp;oacute;n esencial en la seguridad ciudadana del litoral. Sin embargo, actualmente la vigilancia es ocasional o casi nula, y depende de iniciativas individuales, limitadas por la escasez de efectivos y recursos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Solicitudes Sindicales&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Ante la gravedad de la situaci&amp;oacute;n, los representantes sindicales demandan al Concejal de Seguridad y al gobierno municipal la implementaci&amp;oacute;n de medidas inmediatas:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ol&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Restablecimiento de servicios extraordinarios diarios en las playas con agentes voluntarios, mientras se incorporan nuevas promociones policiales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Reactivaci&amp;oacute;n prioritaria de la Unidad de Playas, garantizando una vigilancia constante en un espacio que recibe miles de visitantes todos los d&amp;iacute;as del a&amp;ntilde;o y con personal suficiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Renovaci&amp;oacute;n del equipamiento policial, incluyendo la puesta en funcionamiento de los quads adquiridos hace seis meses y el reemplazo de veh&amp;iacute;culos para este destino que est&amp;aacute;n en mal estado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
	&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ol&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Adicionalmente, recuerdan que la Ordenanza Municipal de Playas de 2013 establece que la circulaci&amp;oacute;n de veh&amp;iacute;culos debe contar con autorizaci&amp;oacute;n previa, y que el pliego t&amp;eacute;cnico de 2022 estipula que los accesos para suministro a los quioscos deben realizarse en un horario determinado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Una llamada a la Acci&amp;oacute;n para mejorar la seguridad en las playas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Los representantes policiales lamentan que ni la administraci&amp;oacute;n municipal anterior ni la actual hayan abordado esta problem&amp;aacute;tica con la urgencia necesaria. Subrayan que la tragedia en Playa del Ingl&amp;eacute;s es un reflejo de las consecuencias de la falta de medidas preventivas y hacen una llamada para evitar que sucesos similares se repitan en el futuro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&amp;quot;San Bartolom&amp;eacute; de Tirajana necesita una respuesta inmediata para garantizar la seguridad en sus playas, uno de los pilares del turismo local. La prevenci&amp;oacute;n es la clave para proteger a residentes y visitantes y evitar desgracias como esta&amp;quot;, concluyen los representantes sindicales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;En caso de necesitar ampliar informaci&amp;oacute;n pueden contactar con:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;strong&gt;Jos&amp;eacute; &amp;Aacute;ngel Rodr&amp;iacute;guez&lt;/strong&gt; - CSIF (658897620)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;strong&gt;Javier S&amp;aacute;nchez&lt;/strong&gt; - STAP (683349762)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;u&gt;La noticia en la prensa:&lt;/u&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Canarias 7&lt;/strong&gt; - &lt;a href="https://www.canarias7.es/canarias/gran-canaria/sindicatos-exigen-medidas-seguridad-tras-accidente-playa-20241203131906-nt.html"&gt;&amp;quot;Los sindicatos exigen medidas de seguridad tras el accidente en Playa del Ingl&amp;eacute;s&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La Provincia&lt;/strong&gt; - &lt;a href="https://www.laprovincia.es/sucesos/sucesos-en-canarias/2024/12/03/sindicatos-policiales-exigen-medidas-urgentes-112290858.html"&gt;&amp;quot;Los sindicatos policiales exigen medidas urgentes tras el tr&amp;aacute;gico atropello en Playa del Ingl&amp;eacute;s&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;grancanariatv.com&lt;/strong&gt; - &lt;a href="https://www.grancanariatv.com/2024/12/sindicatos-policiales-exigen-medidas.html"&gt;&amp;quot;Sindicatos Policiales exigen medidas tras fatal accidente en Playa del Ingl&amp;eacute;s&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;digitalfarocanarias.com&lt;/strong&gt; - &amp;quot;&lt;a href="https://www.digitalfarocanarias.com/index.php/tag/tragico-accidente-en-playa-del-ingles/"&gt;Los Sindicatos Policiales Csif y Stap Exige Medidas Urgentes Tras el Tr&amp;aacute;gico Accidente en Playa del Ingl&amp;eacute;s&lt;/a&gt;&amp;rdquo;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;maspalomas24h.uk&lt;/strong&gt; - &lt;a href="https://www.grancanariatv.com/2024/12/sindicatos-policiales-exigen-medidas.html"&gt;&amp;quot;Playa del Ingl&amp;eacute;s: Trade unions demand urgent measures after fatal accident&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/57322</guid><title>Cursos online, sector Sanidad</title><pubDate>Fri, 13 Sep 24 11:31:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/57322</link><dc:creator xmlns:dc="dc">rocio.diaz.conde</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>Formaci&#xF3;n-Acci&#xF3;n Social</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/01-cursos-cfc-1726220534.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Cursos tanto para personal sanitario como no sanitario&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:700"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/66e408b87817a.png" style="width: 500px; height: 241px;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Toda nuestra oferta formativa cuenta con las acreditaciones oficiales de la Comisi&amp;oacute;n de Formaci&amp;oacute;n Continuada, Universidad Cat&amp;oacute;lica de &amp;Aacute;vila (UCAV) y la Universidad Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/sanidad/38369"&gt;Aqu&amp;iacute;&lt;/a&gt; podr&amp;aacute;s encontrar toda nuestra oferta formativa para todos los profesionales del sector Sanidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;iexcl;Matric&amp;uacute;late ya, estamos comprometidos con tu &amp;eacute;xito profesional!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: center;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Y por ser miembro del &lt;span style="color:#16a085;"&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Club CSIF&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;, obt&amp;eacute;n un 50% de descuento &lt;a href="https://csif.ventajasvip.com/offer-details.action?o=196149&amp;amp;tof_h=false&amp;amp;tof_c=OFFER_LIST&amp;amp;tof_p=0&amp;amp;tof_tid=0"&gt;en este enlace&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/57316</guid><title>Master en gesti&#xF3;n de RRHH, planes de igualdad y auditor&#xED;as retributivas</title><pubDate>Fri, 13 Sep 24 11:21:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/57316</link><dc:creator xmlns:dc="dc">rocio.diaz.conde</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Acci&#xF3;n Social</category><category>&#xDA;ltimas noticias</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/1-1726220712.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Adquiere las competencias profesionales para integrar el Plan de Igualdad en la gesti&amp;oacute;n cotidiana de los RRHH.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/66e4095c0d7d3.png" style="width: 400px; height: 374px; float: right;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.295; text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;iquest;C&amp;oacute;mo?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height:1.295; text-align:justify; margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Con la formaci&amp;oacute;n m&amp;aacute;s vanguardista del momento, con el &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="https://institutoeqm.com/" style="text-decoration:none"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#467886"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:underline"&gt;&lt;span style="text-decoration-skip-ink:none"&gt;Instituto Equality Momentum &amp;ndash; M&amp;aacute;ster en gesti&amp;oacute;n de RRHH, planes de igualdad y auditor&amp;iacute;as retributivas. (institutoeqm.com)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;El &amp;uacute;nico Master que aborda los planes de igualdad integr&amp;aacute;ndolos en la gesti&amp;oacute;n de los RRHH mediante la metodolog&amp;iacute;a exclusiva PIOEM.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
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	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;100% online, con el mejor equipo docente del pa&amp;iacute;s y con clases magistrales en directo cada semana.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Contenidos eminentemente pr&amp;aacute;cticos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Con tratamiento de datos cuanti y cuali orientados a la toma de decisiones en la gesti&amp;oacute;n de personas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li aria-level="1" style="list-style-type:disc"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Con un potente trabajo pr&amp;aacute;ctico final de Master, que empezar&amp;aacute;s a realizar el primer d&amp;iacute;a del M&amp;aacute;ster y que te convertir&amp;aacute; en un profesional experto en planes de igualdad y auditor&amp;iacute;as y en su sistema de implantaci&amp;oacute;n, seguimiento y&amp;nbsp; evaluaci&amp;oacute;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height: 1.295; margin-bottom: 11px; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;EL MASTER DURA UN CURSO ACAD&amp;Eacute;MICO Y COMIENZA EL 1 DE OCTUBRE DE 2024&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height: 1.295; margin-bottom: 11px; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&amp;iexcl;&amp;iexcl;&amp;iexcl;RESERVA TU PLAZA YA!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height: 1.295; margin-bottom: 11px; text-align: center;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="line-height: 1.295; margin-bottom: 11px;"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-variant: normal; white-space: pre-wrap;"&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;Y como miembro del &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#16a085;"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Club CSIF&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#1e3e87"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="text-decoration:none"&gt;, obt&amp;eacute;n hasta un 50% de descuento &lt;a href="https://csif.ventajasvip.com/offer-details.action?o=196757&amp;amp;tof_h=false&amp;amp;tof_c=OFFER_LIST&amp;amp;tof_p=0&amp;amp;tof_tid=0"&gt;en este enlace&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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