Las Palmas

CSIF desempeña un papel fundamental durante la negociación de la actualización de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET

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Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado público del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificación de la RPT.

Esta actualización de la RPT supone un paso relevante en la modernización de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio público. El proceso se ha desarrollado mediante un diálogo constante entre la administración y los diferentes agentes implicados.

En este contexto, la organización sindical CSIF ha desempeñado un papel fundamental durante la negociación, contribuyendo de manera decisiva a la consecución de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participación activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo más justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectivo.

Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, CSIF logra 3 delegados

sergio.agrella.galvan — Wed, 10 Dec 25 17:29:00 CET

Elecciones SindicalesLas Palmas Image

Celebradas elecciones al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Haría, al que concurríamos por primera vez, en el día de hoy.

CSIF logra 3 delegados en liza, de los 5 que se disputaban. Y compartiendo el mismo número de votos en colegio de Técnicos y Administrativos, que la candidata de UGT, pero no pudiendo sacar ese delegado, por antigüedad.

Felicitar a los nuevos delegados electos y a Darío, quien ha conseguido aunar una candidatura con un amplio respaldo social, y con las garantías suficientes para encarar la negociación de la RPT como fuerza sindical más representativa de este ayuntamiento.

CSIF continúa formando a sus delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales

sergio.agrella.galvan — Fri, 27 Feb 26 11:30:00 CET

FormaciónFormación CSIF específicaPrevención de Riesgos LaboralesLas Palmas Image

Desde CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en materia de seguridad y salud para todos los trabajadores y trabajadoras.

Entre nuestros principales objetivos se encuentra seguir fortalecer nuestra capacidad de actuación frente a los riesgos laborales, contribuyendo así a la creación de entornos de trabajo más seguros y saludables.

Para avanzar en esta línea, consideramos fundamental la formación continua de nuestras delegadas y delegados, dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar su labor con eficacia y responsabilidad.

En este contexto, ayer celebramos una acción formativa dirigida a delegados y delegadas de distintos sectores en la provincia de Las Palmas, con el propósito de seguir coordinando esfuerzos y reforzando nuestra acción sindical en materia de prevención.

¡Seguimos construyendo un futuro laboral más seguro!

La plantilla de la AEMET inicia concentraciones en toda España para exigir mejores condiciones laborales

sergio.agrella.galvan — Fri, 06 Mar 26 13:53:00 CET

Concentración de la plantilla de AEMET en Las Palmas

Los trabajadores reclaman una mejora de sus condiciones laborales

La plantilla de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Las Palmas se concentra para reclamar una mejora de sus condiciones laborales.

La noticia en prensa:

Eldiario.es — "La plantilla de la Aemet en Canarias denuncia “la precariedad laboral” del servicio y anuncia movilizaciones " eldiario.es → ver noticia
Canarias 7 — "Meteorólogos en pie de guerra: la plantilla de la Aemet en Gran Canaria se moviliza contra la precariedad " canarias7.es → ver noticia
nortegrancanaria.com — "El personal de AEMET en Canarias se movilizara el jueves día 5 ante el deterioro crítico de este servicio público meteorológico" nortegrancanaria.com → ver noticia
digitalfarocanarias.com — "La plantilla de AEMET en Gran Canaria se concentra por la precariedad de sus condiciones laborales" digitalfarocanarias.com → ver noticia
Canarias 7 — "La plantilla de la AEMET en Gran Canaria en pie de guerra" canarias7.es → ver noticia
RTVC — "Los trabajadores de la AEMET en Canarias exigen mejoras laborales" rtvc.es → ver noticia

La Policía Local de Agaete informa sobre el incumplimiento de un acuerdo notarial por parte del Ayuntamiento

sergio.agrella.galvan — Thu, 25 Sep 25 14:49:00 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaCSIF InformaLas Palmas Image

La Policía Local de Agaete manifiesta su enorme preocupación ante el incumplimiento, por parte del Ayuntamiento, del acuerdo firmado cuyo objetivo era garantizar la defensa jurídica del municipio en los procedimientos judiciales en curso. Esta inquietud se intensifica al prever que en los próximos meses se celebrarán diversas actuaciones judiciales de gran relevancia para los intereses generales de Agaete y los agentes temen que la actitud de la alcaldesa —al no presentar representación legal en los tribunales— se repita, generando una situación de indefensión institucional, sospechando estos que por parte de la misma y su grupo de Gobierno, donde el hermano del Subinspector investigado es el primer Teniente de Alcalde, se le pueda estar intentando proteger sobre los hechos contra la administración que se le investiga.

Antecedentes

Durante los últimos meses, los agentes han denunciado una serie de hechos presuntamente delictivos atribuidos al Subinspector del cuerpo, actualmente en situación de Incapacidad Permanente. En lugar de reforzar el respaldo institucional, se designó a un Oficial como mando intermedio, el cual tuvo actuaciones extremadamente graves y también denunciadas, además solicitó su baja y retorno a su municipio de origen apenas veinte días después.

Ante la ausencia de mando operativo, los cuatro agentes en activo asumieron la totalidad del servicio durante las Fiestas de San Pedro y de Nuestra Señora de las Nieves, realizando un esfuerzo extraordinario. A cambio, solicitaron como única condición que el Ayuntamiento garantizara la defensa de los intereses municipales en los tribunales. Este compromiso fue formalizado el 27 de junio y ratificado ante notario el 1 de agosto.

Incumplimiento

El pasado miércoles, en una vista judicial relevante, el Ayuntamiento no presentó representación legal, dejando al municipio sin defensa procesal ante una reclamación de 10.000 € por parte de un escultor. La obra en cuestión, encargada por el Ayuntamiento, no fue abonada ni devuelta, y apareció posteriormente en la fachada del Subinspector, quien declaró a los medios de comunicación haberla recibido como regalo de la alcaldesa.

Situación actual

Los agentes manifiestan su malestar por el incumplimiento del acuerdo y denuncian la incompatibilidad institucional del primer teniente de alcalde, hermano del Subinspector investigado, cuya actitud ha dificultado el normal desarrollo de las funciones policiales.

Compromiso institucional

La Policía Local de Agaete reafirma su compromiso con la seguridad y el bienestar de los vecinos, y continuará prestando servicio con profesionalidad. No obstante, declara formalmente su situación de conflicto colectivo, lo que implica que los servicios extraordinarios no podrán ser cubiertos mientras no se restablezca el cumplimiento del acuerdo notarial y se garantice la defensa del interés general del municipio en sede judicial.

La noticia en prensa:

"La Policía Local de Agaete informa sobre el incumplimiento de un acuerdo notarial por parte del Ayuntamiento" nortegrancanaria.com
"La Policía Local de Agaete desafía al consistorio y los 4 agentes del municipio no cubrirán servicios extraoficiales" RTVC.ES TN2Canarias
"La Policía Local de Agaete se planta y deja de prestar servicios extraordinarios" laprovincia.es

CSIF Audio · Radio Agaete. Policía Local, comunicado.

CSIF SE MANIFIESTA EN TODA ESPAÑA EN DEFENSA DE MUFACE Y LA MEJORA DE CONDICIONES LABORALES DEL CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

sergio.agrella.galvan — Fri, 14 Feb 25 10:43:00 CET

La noticia en la prensa:

canarias7.es - "Los funcionarios exigen una subida automática cada año de sus sueldos como las pensiones"
laprovincia.es - "CSIF se manifiesta en defensa de Muface y la mejora de condiciones laborales de funcionarios"
rtvc.es - "Los funcionarios públicos piden una solución para Muface"

Canarios afectados por la crisis de Muface y funcionarios públicos se concentran en las Islas#TN1Canarias

Más información en https://t.co/kODGGfWHUA pic.twitter.com/yXjnLTL21w
— Televisión Canaria Noticias (@RTVCCanarias) February 13, 2025

Los Sindicatos Policiales CSIF y STAP exigen medidas urgentes tras el trágico accidente en Playa del Inglés

sergio.agrella.galvan — Wed, 04 Dec 24 11:08:00 CET

Representantes sindicales de la Policía Local de San Bartolomé de Tirajana expresan su consternación y profundo pesar por el trágico accidente ocurrido el pasado lunes al mediodía en la Playa del Inglés, donde una persona fue atropellada por un vehículo mientras descansaba sobre la arena. Este lamentable suceso, aseguran, podría haberse evitado con una adecuada supervisión y medidas preventivas.

Desde hace años, los sindicatos policiales han denunciado la ausencia de agentes de policía que, entre otras consecuencias, ha propiciado el desmantelamiento de la Unidad de Playas, desmantelación efectuada de forma unilateral si haber sido pactada ni acordada con estas fuerzas sindicales, y que a pesar de intentar comprender algunos de estos cambios, no entienden que la presencia diaria policial en las playas no esté en los planes diarios de servicio. Una presencia que ha podido ser implementada con servicios extraordinarios al igual que se hacen con otros servicios.

La concentración diaria de miles de personas en las principales playas de un municipio turístico como el nuestro y el eco que tiene sucesos de este tipo en la prensa de muchos de los países de los turistas que nos visitan, bien merecen que la autoridad municipal tome la determinación de que la presencia policial en playas sea efectiva diariamente, más aún, cuando es una competencia distintiva de la Policía.

Los problemas detectados a raíz de la nula presencia policial en las playas son, entre otros, los siguientes:

El descontrol en la circulación de vehículos autorizados en la arena, incluyendo aquellos destinados al suministro de los quioscos situados en la arena de las playas.
Aumento de robos y hurtos de pertenencias personales.
Juegos y descontrol de animales en la zona de playa.
Proliferación de vendedores ambulantes, generando molestias y posibles problemas fitosanitarios a los visitantes.

La Unidad de Playas, que en su momento contaba con aproximadamente 14 agentes patrullando a pie, en quads y vehículos todoterreno, cumplía una función esencial en la seguridad ciudadana del litoral. Sin embargo, actualmente la vigilancia es ocasional o casi nula, y depende de iniciativas individuales, limitadas por la escasez de efectivos y recursos.

Solicitudes Sindicales

Ante la gravedad de la situación, los representantes sindicales demandan al Concejal de Seguridad y al gobierno municipal la implementación de medidas inmediatas:

Restablecimiento de servicios extraordinarios diarios en las playas con agentes voluntarios, mientras se incorporan nuevas promociones policiales.
Reactivación prioritaria de la Unidad de Playas, garantizando una vigilancia constante en un espacio que recibe miles de visitantes todos los días del año y con personal suficiente.
Renovación del equipamiento policial, incluyendo la puesta en funcionamiento de los quads adquiridos hace seis meses y el reemplazo de vehículos para este destino que están en mal estado.

Adicionalmente, recuerdan que la Ordenanza Municipal de Playas de 2013 establece que la circulación de vehículos debe contar con autorización previa, y que el pliego técnico de 2022 estipula que los accesos para suministro a los quioscos deben realizarse en un horario determinado.

Una llamada a la Acción para mejorar la seguridad en las playas

Los representantes policiales lamentan que ni la administración municipal anterior ni la actual hayan abordado esta problemática con la urgencia necesaria. Subrayan que la tragedia en Playa del Inglés es un reflejo de las consecuencias de la falta de medidas preventivas y hacen una llamada para evitar que sucesos similares se repitan en el futuro.

"San Bartolomé de Tirajana necesita una respuesta inmediata para garantizar la seguridad en sus playas, uno de los pilares del turismo local. La prevención es la clave para proteger a residentes y visitantes y evitar desgracias como esta", concluyen los representantes sindicales.

En caso de necesitar ampliar información pueden contactar con:

José Ángel Rodríguez - CSIF (658897620)
Javier Sánchez - STAP (683349762)

La noticia en la prensa:

Canarias 7 - "Los sindicatos exigen medidas de seguridad tras el accidente en Playa del Inglés"

La Provincia - "Los sindicatos policiales exigen medidas urgentes tras el trágico atropello en Playa del Inglés"

grancanariatv.com - "Sindicatos Policiales exigen medidas tras fatal accidente en Playa del Inglés"

digitalfarocanarias.com - "Los Sindicatos Policiales Csif y Stap Exige Medidas Urgentes Tras el Trágico Accidente en Playa del Inglés”

maspalomas24h.uk - "Playa del Inglés: Trade unions demand urgent measures after fatal accident"

LA PROFESIONALIDAD Y DEDICACIÓN DEL PERSONAL DE CORREOS SALVAN LA CAMPAÑA DE NAVIDAD Y REYES EN CANARIAS

admin — Mon, 08 Jan 24 12:43:13 CET

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La acumulación y apalancamiento de la correspondencia en las instalaciones de sus oficinas públicas de reparto, han sembrado un caos de tan alta magnitud, que, la bola de nieve que inicialmente comenzó a rodar, hoy habría sepultado en su frío congelador a este servicio público esencial, sino hubiera al gran trabajo que vienen realizando sus empleados y empleadas públicas con una alta profesionalidad y dedicación.

En estos días el sindicato CSIF-Canarias ha denunciado, públicamente, el estrés que viene generando las condiciones de trabajos que soportan estos trabajadores y trabajadoras públicas y la dejación por parte de la administración para dar una respuesta real y efectiva al caos generado por su imprevisión administrativa.

En palabras de Pedro Gabriel, responsable del sector de Correos en Tenerife, del sindicato CSIF-Canarias: “El personal de correos en esta Isla está soportando un nivel de estrés laboral muy alto. La situación caótica que se ha generado por la inacción de la Administración y la avalancha del volumen de trabajo que se nos demanda. Los sindicatos, y entre ellos CSIF-Canarias, hemos instado a la Administración de Correos que se pongan ya las pilas y que esté a la altura que se le exige a este servicio público esencial, dónde la estabilidad laboral y contar con el personal adecuado, son pilares de su calidad”.

A su vez, Arturo Fuentes, liberado sindical de CSIF-Canarias y representante del sector de Correos en Tenerife, nos recuerda como “los políticos han convertido el colapso generado en Correos en una cuestión de Estado”. A principios del pasado diciembre, a petición de la diputada de Coalición Canaria en el Congreso de los Diputados, Cristina Valido, compareció en el Congreso el Ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Óscar Puente Santiago y un mes antes, la Central de Correos en Madrid, envió a dos inspectores para verificar la situación denunciada públicamente de las oficinas del sur de la Isla de Tenerife. A día de hoy desconocemos el contenido y las conclusiones de los informes de la inspección.

Y al margen de todo esto, el gran trabajo realizado por las empleadas y empleados públicos ha salvado esta última campaña de Navidad y Reyes, dando ejemplo de su profesionalidad y dedicación que, particularmente, agradecemos como usuarios de su servicio público.

Canarias a, 5 de enero de 2023

La noticia en los medios:

La profesionalidad y dedicación del personal de Correos “salvan la campaña de navidad y reyes en Canarias”
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La profesionalidad y dedicación del personal de Correos salvan la campaña de Navidad y Reyes en Canarias.
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La profesionalidad y dedicación del personal de correos salvan la campaña de Navidad y Reyes en Canarias.
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La profesionalidad y dedicación del personal de correos salvan la campaña de Navidad y Reyes en Canarias.
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CSIF CANARIAS SE CONCENTRA EN LA SEDE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO COMO PROTESTA ANTE LA FALTA DE MEDIOS Y PERSONAL.

admin — Wed, 07 Jun 23 09:54:01 CEST

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CSIF CANARIAS ha convocado para hoy miércoles, 7 de junio, una nueva concentración como parte de la nueva tanda de movilizaciones que emprendieron hace unas semanas para denunciar la falta de recursos en el organismo.

Esta segunda fase de movilizaciones, que concluirá con una huelga indefinida a partir del próximo 26 de junio, tiene por objeto protestar por la “caótica” situación de la Inspección, afectada por la falta de recursos y personal.

Desde CSIF CANARIAS se denuncia que el conflicto en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social “se mantiene y se intensifica” con esta nueva concentración, que tendrá lugar mañana miércoles, 7 de junio, a las 12.00 horas en la sede de la Inspección de Trabajo en la C/ Luis Doreste Silva, 64 de Las Palmas de Gran Canaria.

Pese a que en estas últimas semanas se han multiplicado las reuniones con el Ministerio de Trabajo, “desde CSIF CANARIAS, notamos que el mensaje sigue siendo el mismo: el incumplimiento del acuerdo de julio de 2021 que el Gobierno firmó con los sindicatos y que pone -en grave peligro- el funcionamiento de la Inspección.

El conflicto en el Organismo ha provocado un choque entre los Ministerios de Trabajo y Hacienda. El primero culpa al segundo del incumplimiento de los compromisos que se hicieron a los sindicatos en julio de 2021.

Javier Cruz, responsable del sector indica “de poco sirve que quede patente la disparidad de criterios y el enfrentamiento” en el seno del Gobierno “si finalmente el resultado es que la Inspección de Trabajo sigue sin solución para los profundo s déficit que padece en la actualidad”.

“A estas alturas no tiene sentido las exigencias de responsabilidades y dimisiones a un Gobierno con fecha de caducidad marcada para el 23 de julio, pero no por ello podemos abandonar la exigencia de cumplimiento de un acuerdo que, para su aplicación, no requiere de ninguna modificación normativa, ni tampoco presupuestaria desde el momento que ya está contemplado en el presupuesto reconocido al organismo” subraya Cruz.

Desde CSIF CANARIAS, con independencia del periodo electoral, se seguirá denunciando, la situación de la Inspección y realizando “cuantas acciones se consideren pertinentes” para defender el organismo.

Javier Cruz insiste en “llevamos meses demandando al Gobierno que cumpla con el acuerdo que suscribió en julio de 2021 con todas las fuerzas sindicales representantes en la Inspección de Trabajo, para reforzar e incrementar la plantilla en la Inspección.

La anterior Relación de Puestos de Trabajo en la Inspección, data de hace más de 20 años, por lo que es necesario dar cumplimiento a lo que se acordó con los sindicatos e incorporar de manera inmediata a los 500 efectivos que se habían prometido de manera urgente y progresivamente el resto de personal comprometido.

La plantilla de la Inspección está compuesta por 3.000 efectivos, de los que 2.200 son inspectores y subinspectores y el resto, personal de estructura, que deben atender a 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionistas.

Canarias a, 6 de junio de 2023

LA JEFATURA DE POLICÍA DE LAS PALMAS DECIDE RETRASAR LAS CITAS PARA EL DNI POR FALTA DE PREVISIÓN LABORAL DE LOS GESTORES POLICIALES.

admin — Thu, 25 May 23 10:09:47 CEST

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CSIF CANARIAS denuncia que otro año más, la ciudadanía ha de pagar la falta de capacidad de gestión de los gestores policiales para que se pueda renovar el DNI en unos plazos de espera adecuados.

Quienes deseen renovar, en la provincia de Las Palmas, su documento nacional de identidad tienen motivos de preocupación: la cita está, en la mayoría de los equipos de expedición, para el mes de julio.

En fechas recientes, el equipo de expedición más grande de Canarias, situado en la Jefatura Superior de Policía, era noticia por las interminables colas que se formaban en la mañana de los sábados, semejantes a las de la Seguridad Social.

El responsable del sector, Javier Cruz explica que “la falta de capacidad de gestión, unido a una notable falta de experiencia en el puesto e incapacidad para mantener un equipo funcional, ha significado que un tercio de funcionarios y funcionarias que trabajaban en este equipo se hayan marchado, en el último año.”

Desde CSIF CANARIAS se instó al Comité de Seguridad y Salud Laboral a la realización de una evaluación de riesgos psicosociales, para detectar y tratar de solucionar las conductas que están suponiendo que personas con un mínimo de 15 años de antigüedad, y que nunca habían pensado en cambiar de organismo, lo hagan ahora y al mismo tiempo. Según Javier Cruz “son muchas peticiones de traslado. Esto agravará aún más, la situación.”

Las explicaciones de la Jefatura Superior para la salida masiva de funcionarios de Cuerpos Generales de la Jefatura, sin intentar hacer un mínimo de autocrítica, resultan clarificadoras: "las personas son libre de decidir a donde quieran ir".

Estas palabras, y la marcha del personal, le supone a las arcas públicas, 200.000€ al año más, sólo en este equipo de expedición; ya que para sustituir a este personal de cuerpos generales se están detrayendo a policías de tareas operativas sin la formación adecuada.

Desde CSIF CANARIAS se insta a la Delegación de Gobierno en Canarias a que muestre el mismo interés que ha demostrado, ante la problemática de la Seguridad Social para que se mejore la prestación del servicio y, no ver a las personas sumergidas en una cola desde horas intempestivas para lograr acceder a un trámite de obligado cumplimiento.

La noticia en los medios:

"La Jefatura de Policía de Las Palmas decide retrasar las citas para el DNI por falta de previsión laboral de los gestores policiales" eldigitaldecanarias.net
"La Jefatura de Policía de Las Palmas decide retrasar las citas para el DNI por falta de gestores" noticias8islas.com

CSIF-CANARIAS SIGUE LUCHANDO POR LA ESTABILIZACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

admin — Mon, 30 Jan 23 08:23:11 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF-CANARIAS, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas ha celebrado recientemente en la isla de La Palma una asamblea general con los trabajadores del Servicio Canario de la Salud afectados por la estabilidad laboral en Canarias.

En dicha asamblea se ha dado respuesta a las dudas planteadas tras la aprobación de la oferta de empleo público de estabilización de “todo el personal del Servicio Canario de la Salud que se ha visto durante años afectado por contrataciones temporales precarias y contrarias a las normas europeas y españolas”.

Cristo Llurda, abogado del sindicato, y ponente en la asamblea de trabajadores señala que “desde CISF-CANARIAS se ha luchado desde el primer momento por todas las categorías del Servicio Canario de Salud intentando evitar que estos procesos de estabilización sirvan solo para solventar parte del problema temporal de la contratación en las administraciones; desde CSIF-CANARIAS pretendemos que se estabilice a todo el que tenga derecho a ello tras la publicación de una Ley tan contundente contra la temporalidad como ha sido la Ley 20/2021”.

El propio abogado de CSIF-CANARIAS manifiesta que “no han sabido aprovechar por parte del Servicio Canario de la Salud la propuesta aprobada dentro del Gobierno de Canarias elaborada desde los servicios jurídicos de la formación sindical, quedando coja la estabilidad de los trabajadores, dado que existen plazas y profesionales del sector que tienen derecho a la estabilización, a no perder su trabajo. En estos momentos se les está limitando tal posibilidad de forma contraria a sus intereses. Contraria además a lo que obliga Europa a España, y a Canarias”.

Finalmente, la responsable del sector de sanidad, Ana Isabel Rodríguez insiste “se sigue luchando para que Servicio Canario de Salud, perfile las cosas de tal manera que, ningún trabajador se vea perjudicado por errores recurrentes y que de una vez por todas, se realice los concursos de traslado del personal estatutario fijo modificando la oferta que ya hemos recurrido en reposición desde CSIF-CANARIAS. Además de ampliar, a través de la convocatoria por meros errores de derecho, el total de plazas a estabilizar corrigiendo una problemática clave para la totalidad de trabajadores del Servicio Canario de Salud”.

Canarias a, 28 de enero de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF sigue luchando por la estabilización de todos los trabajadores del Servicio Canario de Salud" noticias8islas.com
"La lucha por la estabilidad de los trabajadores del Servicio Canario de la Salud" teldeacualidad.com
"CSIF insiste en demandar la estabilidad de "todos" los trabajadores del Servicio Canario de Salud" mirametv.com

CSIF consigue nuevamente que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias falle a favor del sindicato CSIF - Canarias

admin — Mon, 16 Jan 23 08:04:27 CET

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Siguen produciéndose cambios importantes en el sector de los servicios sanitarios, esta vez, en lo que afecta al personal de recursos aéreos de la empresa pública del Gobierno de Canarias, GSC (112, SUC, CECOES). El Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz de Tenerife ha consolidado la doctrina que se venía aplicando hasta ahora dentro del sector de ambulancias, y lo hace extensivo, esta vez, al personal de recursos aéreos del 112 en Canarias, fallando en contra de los intereses de la empresa y entendiendo que sus horas de espera ya no se podrán computar de forma diferente a las laborales y formarán parte de su jornada.

El propio TSJ zanja cualquier discusión al respecto manifestando que “en relación a si el tiempo de presencia en la base o centro de trabajo de los trabajadores del servicio de emergencias debe computarse como tiempo de trabajo a efectos de la jornada anual señala que el art. 2.1) de la Directiva 2003/88/CE define el tiempo de trabajo mencionando tres elementos: permanencia en el lugar de trabajo, disponibilidad frente al poder de dirección del empleador y ejercicio de las funciones laborales. Y que la aplicación al supuesto enjuiciado de la doctrina del TJUE reseñada en las sentencias de 21 de febrero de 2018, C-518/15y9 de marzo de 2021, C-344/19, obliga a concluir que el tiempo en que los mentados trabajadores prestan el servicio de emergencias con presencia en la base o centro de trabajo en régimen de 24 horas/día tiene la condición de tiempo de trabajo a efectos de la duración máxima de la jornada de trabajo, puesto que concurren las notas definitorias del tiempo de trabajo y que el límite de la jornada laboral del personal de este sector no se encuentra en el art. 8 del Real Decreto 1561/1995,sino en el art. 34 del ET".

En los últimos meses CSIF-Canarias ha preavisado huelga en el 112 de Comunidad Autónoma por distintos motivos, entre ellos la falta de personal, con lo que, con esta nueva sentencia, se ahonda más en la cuestión, “mostrándose de forma aún más objetiva la falta de personal de uno de los sectores más importantes para la salud y seguridad de toda Canarias”.

Por parte del presidente del Comité de Empresa en la provincia de S/C de Tenerife, Lorenzo Galindo, se manifiesta “orgulloso de estar respaldados por las siglas de un sindicato de la profesionalidad de CSIF-Canarias, especialmente de sus servicios jurídicos, quienes han luchado por todos los empleados del 112 hasta el punto de recuperar derechos que llevaban sin reconocerse desde hace lustros, incentivando la formación de los empleados… Lo ocurrido es una muestra más de que CSIF-Canarias es la verdadera alternativa sindical para muchos empleados que sufren día tras día abusos de las administraciones y empresas”.

Canarias a, 14 de enero de 2023

La noticia en los medios:

"CSIF consigue nuevamente que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias falle a su favor" noticias8islas.com
"CSIF consigue nuevamente que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias falle a favor del sindicato CSIF - Canarias" eldigitaldecanarias.net
"La Justicia obliga a reforzar el personal de recursos aéreos del 112" canarias7.es
"CSIF consigue nuevamente que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias falle a su favor" mundolapalma.es
"CSIF consigue nuevamente que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias falle a favor del sindicato" elperiodicodecanarias.es

CSIF CANARIAS EN EL AYUNTAMIENTO DE TELDE ANUNCIA ACCIONES Y CONSECUENCIAS PARA LOS PRÓXIMOS 22 Y 24 DE NOVIEMBRE DE 2022.

admin — Mon, 21 Nov 22 08:35:07 CET

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La Rueda de Prensa se celebrará:

Día: 21 de noviembre de 2022.
Hora: 11.00 h.
Lugar: Ermita de San Pedro Mártir de Telde.

Telde a, 19 de noviembre de 2022