<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0"><channel><title>Las Palmas</title><description>Las Palmas</description><language>eu</language><link>https://www.csif.es/eu/portada/laspalmas/categoria/otraformacion</link><lastBuildDate>Mon, 06 Apr 26 07:56:51 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82217</guid><title>CSIF desempe&#xF1;a un papel fundamental durante la negociaci&#xF3;n de la actualizaci&#xF3;n de la RPT del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria</title><pubDate>Wed, 10 Dec 25 09:27:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82217</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1765355502.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Hoy se ha llevado a cabo un acto, en el Instituto Insular de Deportes (Estadio de Gran Canaria), con la presencia del Presidente del Cabildo, el Presidente del IID, representantes sindicales y el conjunto del personal empleado p&amp;uacute;blico del organismo, para brindar por la reciente firma del acuerdo de modificaci&amp;oacute;n de la RPT.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Esta actualizaci&amp;oacute;n de la RPT supone un paso relevante en la modernizaci&amp;oacute;n de la estructura organizativa del Instituto, permitiendo una mejor adecuaci&amp;oacute;n de los recursos humanos a las necesidades actuales del servicio p&amp;uacute;blico. El proceso se ha desarrollado mediante un di&amp;aacute;logo constante entre la administraci&amp;oacute;n y los diferentes agentes implicados.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En este contexto, &lt;strong&gt;la organizaci&amp;oacute;n sindical CSIF ha desempe&amp;ntilde;ado un papel fundamental durante la negociaci&amp;oacute;n, contribuyendo de manera decisiva a la consecuci&amp;oacute;n de mejoras en las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del IID. Su participaci&amp;oacute;n activa ha sido clave para avanzar hacia un modelo m&amp;aacute;s justo, eficiente y adaptado a la realidad del colectiv&lt;/strong&gt;o.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82279</guid><title>Celebradas elecciones al Comit&#xE9; de Empresa del Ayuntamiento de Har&#xED;a, CSIF logra 3 delegados</title><pubDate>Wed, 10 Dec 25 17:29:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/82279</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Elecciones Sindicales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img4-1765384732.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Celebradas elecciones al Comit&amp;eacute; de Empresa del Ayuntamiento de Har&amp;iacute;a, al que concurr&amp;iacute;amos por primera vez, en el d&amp;iacute;a de hoy.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;CSIF logra 3 delegados&lt;/strong&gt; en liza, de los 5 que se disputaban. Y compartiendo el mismo n&amp;uacute;mero de votos en colegio de T&amp;eacute;cnicos y Administrativos, que la candidata de UGT, pero no pudiendo sacar ese delegado, por antig&amp;uuml;edad.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Felicitar a los nuevos delegados electos y a Dar&amp;iacute;o&lt;/strong&gt;, quien ha conseguido aunar una candidatura con un amplio respaldo social, y con las garant&amp;iacute;as suficientes para encarar la negociaci&amp;oacute;n de la RPT como fuerza sindical m&amp;aacute;s representativa de este ayuntamiento.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86364</guid><title>CSIF contin&#xFA;a formando a sus delegados y delegadas en prevenci&#xF3;n de riesgos laborales</title><pubDate>Fri, 27 Feb 26 11:30:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86364</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Prevenci&#xF3;n de Riesgos Laborales</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-1772188354.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desde CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales en materia de seguridad y salud para todos los trabajadores y trabajadoras.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Entre nuestros principales objetivos se encuentra seguir fortalecer nuestra capacidad de actuaci&amp;oacute;n frente a los riesgos laborales, contribuyendo as&amp;iacute; a la creaci&amp;oacute;n de entornos de trabajo m&amp;aacute;s seguros y saludables.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Para avanzar en esta l&amp;iacute;nea, consideramos fundamental la formaci&amp;oacute;n continua de nuestras delegadas y delegados, dot&amp;aacute;ndoles de las herramientas y conocimientos necesarios para desempe&amp;ntilde;ar su labor con eficacia y responsabilidad.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En este contexto, ayer celebramos una acci&amp;oacute;n formativa dirigida a delegados y delegadas de distintos sectores en la provincia de Las Palmas, con el prop&amp;oacute;sito de seguir coordinando esfuerzos y reforzando nuestra acci&amp;oacute;n sindical en materia de prevenci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iexcl;Seguimos construyendo un futuro laboral m&amp;aacute;s seguro!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;img alt="" height="632" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69a1729e14cfb.jpeg" width="980" /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86861</guid><title>La plantilla de la AEMET inicia concentraciones en toda Espa&#xF1;a para exigir mejores condiciones laborales</title><pubDate>Fri, 06 Mar 26 13:53:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/86861</link><dc:creator xmlns:dc="dc">sergio.agrella.galvan</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">Im&#xE1;genes y video de la concentraci&#xF3;n en Las Palmas de Gran Canaria.</dcterms:alternative><description>Im&#xE1;genes y video de la concentraci&#xF3;n en Las Palmas de Gran Canaria.</description><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img3-1772802245.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;style type="text/css"&gt;:root{&#xD;
      --csif-green:#00966B;&#xD;
      --csif-green-dark:#007a57;&#xD;
      --csif-mint:#E7F6F1;&#xD;
      --csif-bg:#F5F7FA;&#xD;
      --text:#0B0F14;&#xD;
      --muted:#5B6675;&#xD;
      --border:#D7E3EA;&#xD;
      --radius:16px;&#xD;
      --shadow:0 10px 30px rgba(11,15,20,.08);&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    *{box-sizing:border-box}&#xD;
    body{&#xD;
      margin:0;&#xD;
      font-family: system-ui,-apple-system,Segoe UI,Roboto,Ubuntu,Cantarell,Noto Sans,Arial,"Helvetica Neue",sans-serif;&#xD;
      background:var(--csif-bg);&#xD;
      color:var(--text);&#xD;
      line-height:1.6;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .wrap{max-width:780px; margin:0 auto; padding:26px 16px 60px}&#xD;
&#xD;
    .header{&#xD;
      background:linear-gradient(90deg,var(--csif-green),#19b18a);&#xD;
      border-radius:calc(var(--radius) + 6px);&#xD;
      padding:18px;&#xD;
      color:#fff;&#xD;
      box-shadow:var(--shadow);&#xD;
    }&#xD;
    .header-top{&#xD;
      display:flex;&#xD;
      align-items:center;&#xD;
      justify-content:space-between;&#xD;
      gap:12px;&#xD;
      flex-wrap:wrap;&#xD;
    }&#xD;
    .badge{&#xD;
      display:inline-flex; align-items:center; gap:10px;&#xD;
      background:rgba(255,255,255,.18);&#xD;
      border:1px solid rgba(255,255,255,.28);&#xD;
      padding:7px 12px;&#xD;
      border-radius:999px;&#xD;
      font-weight:900;&#xD;
      letter-spacing:.3px;&#xD;
    }&#xD;
    .header-meta{&#xD;
      opacity:.95;&#xD;
      font-weight:700;&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .hero{&#xD;
      margin-top:16px;&#xD;
      background:#fff;&#xD;
      border:1px solid var(--border);&#xD;
      border-radius:calc(var(--radius) + 6px);&#xD;
      box-shadow:var(--shadow);&#xD;
      overflow:hidden;&#xD;
    }&#xD;
    .hero-inner{padding:24px 24px 16px}&#xD;
    h1{&#xD;
      margin:0 0 10px 0;&#xD;
      font-size:clamp(22px,2.3vw,34px);&#xD;
      line-height:1.15;&#xD;
      letter-spacing:-.3px;&#xD;
    }&#xD;
    .subtitle{&#xD;
      margin:0;&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      font-size:clamp(14px,1.5vw,17px);&#xD;
      font-weight:600;&#xD;
    }&#xD;
    .chips{&#xD;
      display:flex; gap:10px; flex-wrap:wrap;&#xD;
      padding:14px 24px 20px;&#xD;
    }&#xD;
    .chip{&#xD;
      display:inline-flex; align-items:center; gap:8px;&#xD;
      background:var(--csif-mint);&#xD;
      border:1px solid #c9efe2;&#xD;
      color:var(--csif-green-dark);&#xD;
      padding:8px 12px;&#xD;
      border-radius:999px;&#xD;
      font-weight:900;&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .card{&#xD;
      margin-top:16px;&#xD;
      background:#fff;&#xD;
      border:1px solid var(--border);&#xD;
      border-radius:var(--radius);&#xD;
      box-shadow:var(--shadow);&#xD;
      padding:24px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .content p{&#xD;
      margin:0 0 14px 0;&#xD;
      color:#1b2430;&#xD;
      font-size:16px;&#xD;
      text-align:justify;&#xD;
    }&#xD;
    .content p:last-child{margin-bottom:0}&#xD;
&#xD;
    .divider{&#xD;
      height:1px;&#xD;
      background:var(--border);&#xD;
      margin:18px 0;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .press-label{&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      font-style:italic;&#xD;
      margin:0 0 14px 0;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    .press-list{&#xD;
      margin:0;&#xD;
      padding:0;&#xD;
      list-style:none;&#xD;
      display:grid;&#xD;
      gap:10px;&#xD;
    }&#xD;
    .press-list li{&#xD;
      padding:12px 14px;&#xD;
      border:1px solid var(--border);&#xD;
      border-left: 4px solid var(--csif-green);&#xD;
      border-radius:10px;&#xD;
      background:#fafcfb;&#xD;
      font-size:14px;&#xD;
    }&#xD;
    .press-list li strong{&#xD;
      display:block;&#xD;
      color:var(--text);&#xD;
      margin-bottom:5px;&#xD;
      font-size:14px;&#xD;
    }&#xD;
    .press-list li a{&#xD;
      color:var(--csif-green-dark);&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
      word-break:break-all;&#xD;
      text-decoration:none;&#xD;
    }&#xD;
    .press-list li a:hover{text-decoration:underline;}&#xD;
&#xD;
    .footer{&#xD;
      margin-top:18px;&#xD;
      padding:14px 18px;&#xD;
      border-radius:var(--radius);&#xD;
      background:#fff;&#xD;
      border:1px solid var(--border);&#xD;
      box-shadow:var(--shadow);&#xD;
      color:var(--muted);&#xD;
      font-weight:600;&#xD;
      font-size:13px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    @media print{&#xD;
      body{background:#fff}&#xD;
      .wrap{padding:0}&#xD;
      .card,.hero,.header,.footer{box-shadow:none}&#xD;
    }&#xD;
&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;div class="wrap"&gt;&#xD;
&lt;div class="header"&gt;&#xD;
&lt;div class="header-top"&gt;&#xD;
&lt;div class="badge"&gt;&#x1F4E2; CSIF &amp;middot; Acci&amp;oacute;n Sindical&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="header-meta"&gt;5 de marzo de 2026&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="hero"&gt;&#xD;
&lt;div class="hero-inner"&gt;&#xD;
&lt;h1&gt;Concentraci&amp;oacute;n de la plantilla de AEMET en Las Palmas&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="subtitle"&gt;Los trabajadores reclaman una mejora de sus condiciones laborales&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="card"&gt;&#xD;
&lt;div class="content"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;La plantilla de la Agencia Estatal de Meteorolog&amp;iacute;a (AEMET) en Las Palmas se concentra para reclamar &lt;strong&gt;una mejora de sus condiciones laborales&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="press-label"&gt;&lt;u&gt;La noticia en prensa:&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul class="press-list"&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Eldiario.es &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de la Aemet en Canarias denuncia &amp;ldquo;la precariedad laboral&amp;rdquo; del servicio y anuncia movilizaciones &amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.eldiario.es/canariasahora/sociedad/plantilla-aemet-canarias-anuncia-movilizaciones_1_13037268.amp.html"&gt; eldiario.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Canarias 7 &amp;mdash; &amp;quot;Meteor&amp;oacute;logos en pie de guerra: la plantilla de la Aemet en Gran Canaria se moviliza contra la precariedad &amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.canarias7.es/sociedad/ciencia/meteorologos-pie-guerra-plantilla-aemet-gran-canaria-20260303184041-nt.html"&gt; canarias7.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;nortegrancanaria.com &amp;mdash; &amp;quot;El personal de AEMET en Canarias se movilizara el jueves d&amp;iacute;a 5 ante el deterioro cr&amp;iacute;tico de este servicio p&amp;uacute;blico meteorol&amp;oacute;gico&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://nortegrancanaria.com/noticias/el-personal-de-aemet-en-canarias-se-movilizara-el-jueves-dia-5-ante-el-deterioro-critico-de-este-servicio-publico-meteorologico/"&gt; nortegrancanaria.com &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;digitalfarocanarias.com &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de AEMET en Gran Canaria se concentra por la precariedad de sus condiciones laborales&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.digitalfarocanarias.com/index.php/2026/03/03/la-plantilla-de-aemet-en-gran-canaria-se-concentra-por-la-precariedad-de-sus-condiciones-laborales/"&gt; digitalfarocanarias.com &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Canarias 7 &amp;mdash; &amp;quot;La plantilla de la AEMET en Gran Canaria en pie de guerra&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://www.canarias7.es/sociedad/plantilla-aemet-gran-canaria-pie-guerra-20260305142243-ga.html"&gt; canarias7.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;strong&gt;RTVC &amp;mdash; &amp;quot;Los trabajadores de la AEMET en Canarias exigen mejoras laborales&amp;quot;&lt;/strong&gt; &lt;a href="https://rtvc.es/trabajadores-aemet-canarias-exigen-mejoras-laborales-5-marzo-2026/"&gt; rtvc.es &amp;rarr; ver noticia &lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="footer" style="text-align: center;"&gt;CSIF &amp;middot; Central Sindical Independiente y de Funcionarios&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/46257</guid><title>Te ayudamos a preparar tus ex&#xE1;menes de cara a los Procesos Selectivos de Estabilizaci&#xF3;n y Ordinario. Gratuito y solo para afiliados/as a CSIF Canarias</title><pubDate>Tue, 20 Feb 24 12:08:16 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/46257</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>TCAE</category><category>Celadores</category><category>Enfermer&#xED;a</category><category>M&#xE9;dicos</category><category>Otro Personal Sanitario</category><category>Personal de gesti&#xF3;n y servicios - Sanidad</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d6300300f47.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="rtejustify"&gt;Si perteneces a alguna de las categor&#xED;as que adjuntamos en la imagen y te interesa acceder a nuestra aula virtual para hacer los cuestionarios, escribe un correo a &lt;a href="mailto:sanidad38@csif.es"&gt;sanidad38@csif.es&lt;/a&gt; con tu nombre completo y DNI para poder comprobar tu afiliaci&#xF3;n y, tras eso, proporcionarte las credenciales.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;Si tu categor&#xED;a es distinta a las ofertadas por CSIF, pero est&#xE1;s interesado/a en el servicio, escr&#xED;benos igualmente un correo con tu nombre completo DNI y categor&#xED;a para, llegado a un n&#xFA;mero m&#xED;nimo de solicitudes, preparar tambi&#xE9;n los cuestionarios.&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/45735</guid><title>&#xC9;XITO DE PARTICIPACI&#xD3;N EN LA FORMACI&#xD3;N EN CHAT-GPT PARA DOCENTES ORGANIZADA POR CSIF EDUCACI&#xD3;N CANARIAS</title><pubDate>Fri, 09 Feb 24 12:07:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/45735</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Catedr&#xE1;ticos Ense&#xF1;anza Secundaria</category><category>Maestros</category><category>Profesores de Religi&#xF3;n</category><category>Profesores de Secundaria FP y Ense&#xF1;anzas de R&#xE9;gimen Especial</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65d62f1994c8e.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="rtejustify"&gt;M&amp;aacute;s de 180 docentes de la isla de Gran Canaria participaron de manera presencial y activa en esta atractiva formaci&amp;oacute;n impartida por el docente en activo. D. Fernando Posada Prieto y experto en tecnolog&amp;iacute;as educativas de aplicaci&amp;oacute;n en el sector docente.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;CSIF Educaci&amp;oacute;n Canarias organiz&amp;oacute; este Taller Presencial, totalmente gratuito, para dar respuesta a las demandas formativas del profesorado ante la falta de capacidad de reacci&amp;oacute;n de nuestra Consejer&amp;iacute;a de Educaci&amp;oacute;n que siempre llega tarde para dar formaci&amp;oacute;n actualizada de las nuevas herramientas tecnol&amp;oacute;gicas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AF&amp;Iacute;LIATE ON LINE&lt;/strong&gt;: &lt;a href="https://afiliacion.csif.es/"&gt;https://afiliacion.csif.es/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;S&amp;iacute;guenos en&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Instagram&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;: @csif_educacion_canarias&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Facebook&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;: CSIF Educaci&amp;oacute;n Canarias&lt;br /&gt;&#xD;
&lt;em&gt;&lt;strong&gt;Telegram&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;: https://t.me/csifeducacioncanarias&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/25405</guid><title>Plan de Formaci&#xF3;n del Instituto Canario de Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica (ICAP) para el a&#xF1;o 2023</title><pubDate>Tue, 09 May 23 10:25:26 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/25405</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73bb5ae37a.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/088/005.html" style="color: rgb(0, 51, 153); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;Resoluci&#xF3;n de 2 de mayo de 2023, de la Directora, por la que se hace p&#xFA;blico el Plan de Formaci&#xF3;n para 2023.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Podr&#xE1;n solicitar la inscripci&#xF3;n a los cursos en el siguiente enlace (se requiere, para la inscripci&#xF3;n, el usuario y contrase&#xF1;a del Gobierno de Canarias o alguno de los certificados electr&#xF3;nicos reconocidos por la Administraci&#xF3;n)&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/gesforsvcor/login/auth"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/gesforsvcor/login/auth&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/19599</guid><title>CSIF-CANARIAS APUESTA POR LA FORMACI&#xD3;N DE LOS FUNCIONARIOS DE POLIC&#xCD;AS EN LOS DIVERSOS CUERPOS DE SEGURIDAD. </title><pubDate>Tue, 17 Jan 23 11:36:54 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/19599</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Formaci&#xF3;n CSIF espec&#xED;fica</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Otros Cuerpos o Especialidades</category><category>Polic&#xED;a Local</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c737afdac20.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p class="rtejustify"&gt;La Central Sindical Independiente de Funcionarios CSIF-Canarias, apostando por la defensa de los intereses de los funcionarios, sobre todo en el apartado de seguridad jur&#xED;dica, ha llevado a cabo y, siguiendo la normativa legal en materia de seguridad, una formaci&#xF3;n espec&#xED;fica dirigida a los funcionarios de polic&#xED;as en los diversos cuerpos, con el fin de poder desarrollar sus funciones en materia jur&#xED;dica.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;La formaci&#xF3;n ha sido impartida por el Centro de Investigaci&#xF3;n y Formaci&#xF3;n en el Uso de la Fuerza (TDPE) que cuenta con un equipo de profesionales de gran experiencia y especialistas en su &#xE1;rea, tanto operativa como jur&#xED;dica, con aplicaci&#xF3;n real de las t&#xE1;cticas y t&#xE9;cnicas que instruyen en labores cotidianas de seguridad y en la variante legal del an&#xE1;lisis del uso de la fuerza aplicado en una intervenci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Seg&#xFA;n Eduardo Yanes, representante del sector, "&lt;em&gt;la formaci&#xF3;n engloba a toda la sociedad, la cual es beneficiaria de la protecci&#xF3;n y acci&#xF3;n preventiva de los profesionales de la seguridad p&#xFA;blica y privada y especialmente a los colectivos profesionales que tienen el derecho y deber de su aplicaci&#xF3;n, as&#xED; como a operadores jur&#xED;dicos que interrelacionan con los mismos, y a las corporaciones o entidades en las que se integran tales colectivos".&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Yanes, quiere destacar que &#x201C;&lt;em&gt;la Central Sindical Independiente de Funcionarios de CSIF-Canarias apuesta por la seguridad jur&#xED;dica, entendiendo con ello, la formaci&#xF3;n continua, as&#xED; como la defensa de sus afiliados&lt;/em&gt;.&#x201D;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p align="center"&gt;&lt;strong&gt;Canarias, a 17&amp;nbsp;de enero de 2023&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/8306</guid><title>Convocatoria evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de competencias profesionales a trav&#xE9;s de la Experiencia Laboral 2022</title><pubDate>Fri, 27 May 22 05:36:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/eu/noticia/portada/laspalmas/articulo/8306</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Formaci&#xF3;n</category><category>Otra formaci&#xF3;n</category><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Estatutario</category><category>Eventual</category><category>Funcionario</category><category>Funcionario en pr&#xE1;cticas</category><category>Interino</category><category>Personal del sector privado</category><category>Laboral</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c69b165dc9d.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Las Palmas Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&amp;nbsp;&#xD;
&lt;h3 style="text-align: center;"&gt;CSIF &lt;em&gt;TE INFORMA&lt;/em&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&lt;h4 style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Convocatoria evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de competencias profesionales a trav&#xE9;s de la Experiencia Laboral 2022.&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;El Servicio Canario de Empleo tiene abierto, con car&#xE1;cter permanente, el procedimiento de Acreditaci&#xF3;n de la Experiencia Laboral y/o Formaci&#xF3;n no Formal.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Dicho procedimiento de evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de las competencias profesionales, adquiridas a trav&#xE9;s de la experiencia laboral o de v&#xED;as no formales de formaci&#xF3;n, estar&#xE1; referido a la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta existente de Formaci&#xF3;n Profesional de la comunidad aut&#xF3;noma de Canarias vinculada al Cat&#xE1;logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Mediante este procedimiento se expedir&#xE1;, al candidato o candidata, una acreditaci&#xF3;n de cada una de las unidades de competencia superadas, es decir, no se obtiene directamente un certificado de profesionalidad o un t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;En cualquier caso, podr&#xED;a ocurrir que el/la candidato/a complete los requisitos para la obtenci&#xF3;n de un certificado de profesionalidad o un t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional, en este supuesto, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales le indicar&#xE1; los tr&#xE1;mites necesarios para su obtenci&#xF3;n.&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Si las Competencias Profesionales evaluadas al trabajador/a, no alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en alg&#xFA;n t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditaci&#xF3;n parcial acumulable. De este modo, si as&#xED; lo desea, el/la trabajador/a podr&#xE1; completar su formaci&#xF3;n para la obtenci&#xF3;n del correspondiente t&#xED;tulo o certificado.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Informaci&#xF3;n y acceso al procedimiento:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;1.- La informaci&#xF3;n relativa al procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral la tienes en la siguiente direcci&#xF3;n:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;2.- Con car&#xE1;cter general en la siguiente direcci&#xF3;n tienen las condiciones y forma de acceso a este procedimiento:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_iccp_reconocimiento_de_competencias_profesionales" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_iccp_reconocimiento_de_competencias_profesionales&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;3.- El procedimiento est&#xE1; abierto con car&#xE1;cter permanente y la informaci&#xF3;n sobre el proceso est&#xE1; descrita en:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral/noticias/contenidos_noticias_convocatoria_2022" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral/noticias/contenidos_noticias_convocatoria_2022&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&#xD;
&lt;!--&#xD;
En el Bolet&#xED;n Oficial de Canarias, n&#xFA;mero 132, del martes 29 de junio de 2021, se publica Resoluci&#xF3;n de 16 de junio de 2021, de la Direcci&#xF3;n del Servicio Canario de Empleo y Direcci&#xF3;n General de Formaci&#xF3;n Profesional y Educaci&#xF3;n de Adultos, por la que se convoca en Canarias el procedimiento de evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de determinadas competencias profesionales adquiridas a trav&#xE9;s de la experiencia laboral o de v&#xED;as no formales de formaci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"&gt;En la Comunidad Aut&#xF3;noma de Canarias, el Decreto 43/2003, de 7 de abril, por el que se crea y regula el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales (en adelante ICCP) crea el citado Instituto como unidad administrativa dependiente org&#xE1;nicamente del Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE), y con dependencia funcional de este y de la Consejer&#xED;a competente en materia de educaci&#xF3;n, y le atribuye, entre sus fines, el de gestionar los procedimientos de reconocimiento, evaluaci&#xF3;n y certificaci&#xF3;n de las competencias profesionales.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"&gt;&lt;strong&gt;OBJETO:&lt;/strong&gt; La presente Resoluci&#xF3;n tiene por objeto convocar, en el &#xE1;mbito de la Comunidad Aut&#xF3;noma de Canarias, un procedimiento, de car&#xE1;cter permanente, de evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de las competencias profesionales adquiridas a trav&#xE9;s de la experiencia laboral o de v&#xED;as no formales de formaci&#xF3;n, de conformidad con el RD 1224/2009, y con las bases que se recogen en el anexo de la presente resoluci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"&gt;&lt;strong&gt;SOLICITUD:&lt;/strong&gt; Esta solicitud se podr&#xE1; obtener en  &lt;a href="https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6907" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;sede electr&#xF3;nica&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"&gt;&lt;strong&gt;TASAS:&lt;/strong&gt;&#xA0;Las personas seleccionadas para participar en el procedimiento de evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de las competencias profesionales adquiridas a trav&#xE9;s de la experiencia laboral o de v&#xED;as no formales de formaci&#xF3;n no deber&#xE1;n abonar tasas de inscripci&#xF3;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify; padding-left: 30px;"&gt;&lt;strong&gt;PLAZO DE PRESENTACI&#xD3;N:&lt;/strong&gt; El plazo de presentaci&#xF3;n de las solicitudes ser&#xE1; desde el d&#xED;a siguiente al de publicaci&#xF3;n de la presente convocatoria en el Bolet&#xED;n Oficial de Canarias. Asimismo, tambi&#xE9;n ser&#xE1;n admitidas a tr&#xE1;mite, las solicitudes presentadas desde el d&#xED;a siguiente a la publicaci&#xF3;n del Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo (BOE n&#xBA; 59, de 10.3.2021).&lt;/p&gt;&#xD;
--&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Correo remitido por la Direcci&#xF3;n General de la Funci&#xF3;n P&#xFA;blica el 24 de mayo de 2022:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote style="text-align: justify;"&gt;&#x201C;&lt;em&gt;Asunto: [todosgb] Acreditaci&#xF3;n de las Competencias Profesionales&#xD;
&#xD;
Buenos d&#xED;as.&#xD;
&#xD;
Para informaci&#xF3;n general recordamos a todos las empleadas y empleados que el Servicio Canario de Empleo tiene abierto, con &lt;strong&gt;car&#xE1;cter permanente&lt;/strong&gt;, el procedimiento de &lt;strong&gt;Acreditaci&#xF3;n de la Experiencia Laboral y/o Formaci&#xF3;n no Formal&lt;/strong&gt;.&#xD;
&#xD;
Dicho procedimiento de evaluaci&#xF3;n y acreditaci&#xF3;n de las competencias profesionales, adquiridas a trav&#xE9;s de la experiencia laboral o de v&#xED;as no formales de formaci&#xF3;n, estar&#xE1; referido a la totalidad de las unidades de competencia profesional incluidas en la oferta existente de Formaci&#xF3;n Profesional de la comunidad aut&#xF3;noma de Canarias vinculada al Cat&#xE1;logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.&#xD;
&#xD;
Mediante este procedimiento se expedir&#xE1;, al candidato o candidata, una &lt;strong&gt;acreditaci&#xF3;n de cada una de las unidades de competencia superadas&lt;/strong&gt;, es decir, no se obtiene directamente un certificado de profesionalidad o un t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional.&#xD;
&#xD;
En cualquier caso, podr&#xED;a ocurrir que la persona candidata complete los requisitos para la obtenci&#xF3;n de un &lt;strong&gt;certificado de profesionalidad o un t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional&lt;/strong&gt;, en este supuesto, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales le indicar&#xE1; los tr&#xE1;mites necesarios para su obtenci&#xF3;n.&#xD;
&#xD;
Si las &lt;strong&gt;Competencias Profesionales&lt;/strong&gt; evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en alg&#xFA;n t&#xED;tulo de formaci&#xF3;n profesional o certificado de profesionalidad, se le realiza una acreditaci&#xF3;n parcial acumulable. De este modo, si as&#xED; lo desea, el trabajador podr&#xE1; completar su formaci&#xF3;n para la obtenci&#xF3;n del correspondiente t&#xED;tulo o certificado.&#xD;
&#xD;
Informaci&#xF3;n y acceso al procedimiento:&#xD;
&#xD;
1.- La informaci&#xF3;n relativa al procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral la tienes en la siguiente direcci&#xF3;n:&#xD;
&#xD;
    &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_...&lt;/a&gt;&#xD;
&#xD;
2.- Con car&#xE1;cter general en la siguiente direcci&#xF3;n tienen las condiciones y forma de acceso a este procedimiento:&#xD;
&#xD;
    &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_iccp_reconocimiento_de_competencias_profesionales" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_...&lt;/a&gt;&#xD;
&#xD;
3.- El procedimiento est&#xE1; abierto con car&#xE1;cter permanente y la informaci&#xF3;n sobre el proceso est&#xE1; descrita en:&#xD;
&#xD;
    &lt;a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_laboral/noticias/contenidos_noticias_convocatoria_2022" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/temas/acreditacion_de_experiencia_...&lt;/a&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;strong&gt;Un cordial saludo&lt;/strong&gt;&#xD;
&#xD;
Montserrat Garc&#xED;a Santana&#xD;
Directora General de la Funci&#xF3;n P&#xFA;blica&#xD;
Consejer&#xED;a de Administraciones P&#xFA;blicas, Justicia y Seguridad&#xD;
funcionpublica@gobiernodecanarias.org&#xD;
https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/funcionpublica&#xD;
...&lt;/em&gt;&#x201D;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Para m&#xE1;s informaci&#xF3;n:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
 	&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-132-3225.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer"&gt;Bolet&#xED;n Oficial de Canarias, n&#xFA;mero 132, del martes 29 de junio de 2021&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&amp;nbsp;&#xD;
&lt;b&gt;Canarias, a 27 de mayo de 2022.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;CSIF, sector auton&#xF3;mico de Canarias&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
