La Rioja - Sanidad

Declaraciones de CSIF La Rioja en el periódico El Día de La Rioja del 01/02/2024

admin — Thu, 01 Feb 24 09:45:09 CET

CSIF considera positiva la creación de mejores infraestructuras sanitarias pero ésto no soluciona el principal problema de la sanidad riojana

admin — Wed, 10 Jan 24 10:40:13 CET

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Logroño 10 de enero de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en la empresa privada considera una buena noticia el aumento de las infraestructuras sanitarias públicas que ha presentado el ejecutivo regional con la futura construcción de un centro hospitario al lado del CARPA.

CSIF ve con buenos ojos toda inversion que se dedique a la mejora de la atención sanitaria pública que se preste a los riojanos, pero considera que hay problemas mucho más graves y acuciantes a los que la consejería de sanidad no ha puesto solución y que son los que hoy en día se están padeciendo y provocan el colapso y la deficitaria sanidad que se ofrece a los riojanos.

Desde hace días, se están viviendo situaciones de saturación y colapso de las urgencias tanto del Hospital San Pedro como del CARPA, así como desde hace años, listas de espera insoportables tanto en los centros de Atención Primaria como en las consultas especializadas y en las intervenciones quirúrgicas. La base de todo este caos CSIF lleva años denunciándola y muy a su pesar, los diferentes gobiernos que han tenido en sus manos la sanidad riojana, no han tomado ninguna medida al respecto y es la ya tan denuniciada falta de personal tanto sanitario como no sanitario.

Este problema es el primero que se debe resolver, porque por muchos edificios o equipamientos de última generación que se incluyan en la sanidad riojana, si no hay personal es como despilfarrar las inversiones.

CSIF ha denunciado durante años este problema y a pesar de las excusas de los gobernantes de que la falta de profesionales médicos y enfermeras es una constante en todo el país, en La Rioja el problema es mayor por el agravio comparativo con las comunidades limítrofes. La solución pasa por mejorar las condiciones laborales y equipararlas con Navarra o País Vasco para evitar la fuga de profesionales, pero también por la contratación de mas personal en otras categorías en las que no hay problemas de profesionales disponibles como puede ser las de TCAE, celador, técnicos sanitarios pinches y personal de gestión y administración, etc.

La Fundación Hospital de Calahorra ningunea al SERIS y realiza contrataciones sin su autorización

admin — Tue, 05 Dec 23 12:40:42 CET

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Logroño 04 de diciembre de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en la empresa privada denuncia la falta de transparencia y de principios en las últimas contrataciones de profesionales sanitarios que está realizando la FHC.

Desde la integración de esta fundación sanitaria en el Servicio Riojano de Salud el pasado mes de febrero, el órgano de gobierno que dirige y gestiona esta entidad es el propio SERIS y las contrataciones deberían hacerse con los principios de igualdad, mérito y capacidad y bajo convocatorias públicas.

En los últimos días, la FHC ha publicado en una conocida web de búsqueda de empleo y sin dar conocimiento de ello al SERIS, diferentes ofertas de trabajo para divesos cuerpos y especialidades del tipo:

“Se ofrecen dos contratos de larga duración como Médico especialista en Cardiología del Hospital de Calahorra en La Rioja (Servicio Riojano de Salud): Contrato laboral(…). Se valorará formación y experiencia …)”

Este es tan solo un ejemplo con fecha reciente (14 de noviembre) y como este anuncio hay ofertas de empleo relativas a Médico especialista en Aparato Digestivo, en Cirugía General y del Aparato Digestivo…etc.

CSIF denuncia este mecanismo de contratación ya que si la FHC ha querido integrarse en el SERIS debe cumplir todos los requisitos en las contrataciones de personal de la Administración Pública, cosa que no se está cumpliendo y se hace a espaldas de los responsables del SERIS.

CSIF muestra su preocupación por cómo afectará esta situación al personal del SERIS que se encuentra pendiente de la Oferta de empleo público de estabilización, concursos de traslados, promociones internas, resolución de nombramientos con el de las TCAE que llevan pendientes desde el 2021, solapes, etc.

No se puede permitir que siga entrando personal en las Administraciones Públicas por la puerta de atrás y sin cumplir con los preceptos de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que deben avalar a todo empleado público.

Desde CSIF se pide a los dirigentes del SERIS que tomen cartas en el asunto y no se permita este agravio comparativo entre profesionales que van a desarrollar el mismo trabajo pero cuyo acceso y condiciones laborales son diferentes.

CSIF denuncia la precariedad laboral de los pinches del SERIS

admin — Fri, 01 Dec 23 12:55:18 CET

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Logroño 01 de diciembre de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en la empresa privada lamenta la falta de respuesta y por lo tanto de interés de la Directora de RRHH del SERIS a las multiples solicitudes de reunión para exponerle la extenuante situación de los pinches de planta del Servicio Riojano de Salud.

Para la Sra. Lema, este colectivo de trabajadores no debe ser de la importancia necesaria como para reunirse con ellos y conocer de primera mano sus reivindicaciones laborales.

CSIF le ha solicitado en multiples ocasiones una reunión para exponer la situación de desamparo de estos trabajadores ante las condiciones laborales y organizativas que padecen diariamente, pero únicamente se ha obtenido la callada por respueta o excusas que no convencen a nadie.

Las pinches de planta del Servicio Riojano de Salud han sufrido un gran incremento de la carga de trabajo sin verse aumentado el número de trabajadores, lo que está ocasionando problemas de importante sobrecarga laboral que conllevan estrés y bajas laborales que junto con los días de libre disposición y vacaciones, no son cubiertos por personal. Esta situación es tan insoportable que incluso personal con su puesto fijo está abandonando el servicio.

Otra de las vejaciones que sufren estos trabajadores es que no disponen de un espacio para dejar sus pertenencias personales ni para cambiarse de ropa, llegándose a encontrar sus objetos personales en la basura.

Estas son algunas de las reivindicaciones que este colectivo está intentado exponer a la Sra. Lema, de la que desde CSIF se entiende que tenga una asfixiante agenda, pero todos los trabajos son igual de importantes y merecen respeto y poder desarrollarse en buenas condiciones, sea un Directora de RRHH o una pinche.

CSIF denuncia un caos absoluto en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria

admin — Fri, 03 Nov 23 13:12:46 CET

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Logroño 3 de noviembre de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en la empresa privada vuelve a poner de manifiesto el absoluto caos que se está viviendo en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria.

Si el pasado fin de semana CSIF denunció que un único facultativo tuvo que hacerse cargo de todas las urgencias de este servicio, el problema muy al contrario de solucionarse, está empeorando día a día.

El SUAP (servicio de urgencias de Atención Primaria) es el encargado de atender las urgencias del CARPA en horario nocturno y durante todo el día los fines de semana, así como las urgencias domiciliarias, las residencias de ancianos y los casos de violencia de género.

El pasado martes 31 de octubre, los dos médicos que debían realizar el turno de guardia desde las 21 horas hasta la mañana del día 1 de noviembre no pudieron acudir a su puesto de trabajo. La nueva Gerente de Atención Primaria se personó en el SUAP y ante la imposibilidad de conseguir facultativos que realizaran la guardia, fueron ella misma y el Director de Atención Primaria los que realizaron el turno de trabajo.

La dificultad de contratar médicos de familia para este servicio no se debe únicamente a la “falta crónica de profesionales” a la que siempre y a modo de muletilla hacen referencia los dirigentes del SERIS. Las pésimas condiciones laborales que padecen los profesionales que trabajan en este servicio, el cansancio y la sobrecarga del resto de profesionales a los que se les pide que echen una mano, hacen que ningún profesional quiera cubrir estos puestos de trabajo.

Si las condiciones se que ofrecen para trabajar en el SUAP fueran de una jornada concreta y con un calendario establecido, los profesionales de atención primaria no tendrían problemas en volver a trabajar en el SUAP. Lo mismo ocurriría con el resto de especialidades y los médicos que se han visto obligados a trabajar en otras comunidades autónomas que les han ofrecido mejores condiciones

El Comité de Huelga de Médicos de Atención Primaria agradece el apoyo de los profesionales de los Centros de Salud de toda La Rioja

admin — Thu, 01 Jun 23 11:59:25 CEST

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Logroño 1 de junio de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y el Comité de Huelga de los médicos y pediatras de Atención Primaria desean agradecer el apoyo recibido desde los distintos centros de salud de toda La Rioja, en forma de concentraciones en las puertas de éstos centros.

El Comité de Huelga manifiesta su estupor ante las “no noticias” ni por parte de la Consejera de Salud ni de la Gerencia y Dirección de Atención Primaria. Estupor que no sorpresa, ya que esta falta de diálogo es lo que viene soportando el colectivo de médicos y pediatras de AP desde hace años.

Falta de diálogo de la que no son ajenos el resto de facultativos y todo el personal del servicio Riojano de Salud. Este Comité considera que los problemas son comunes a todos, que la responsabilidad es exclusivamente de la Administración y que sus reivindicaciones van encaminadas a la mejora de la atención a los pacientes contando, como no puede ser de otra manera, con el resto de especialistas del hospital.

La Administración no ha escuchado las reivindicaciones que han llevado a la huelga del día 19 de junio, y se ha negado sistemáticamente a hablar del asunto.

El colectivo de médicos y pediatras de AP, se ha visto obligado a convocar esta huelga con el único respaldo y apoyo del sindicato CSIF

La Consejera suspendió una reunión ya concertada con los representantes de estos trabajadores para el 16 de mayo, anunció en los medios de comunicación la convocatoria de una Mesa sectorial para esta semana que tampoco se ha producido.

Ante el silencio de la Administración, este Comité de huelga registró ayer 31 de mayo un escrito a la consejera, mostrando su decepción por la negativa a reunirse con ellos y recordándole el soporte legal de este Comité de huelga para dialogar y negociar con la parte contraria del conflicto, en este caso con la Administración.

También desea recordar que sus reivindicaciones son amplias y que muchas de ellas sólo requieren de diálogo y voluntad.

CSIF demuestra que todas las reivindicaciones de los médicos y pediatras de atención primaria están solicitadas reiteradamente en la Mesa Sectorial

admin — Wed, 24 May 23 12:16:42 CEST

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Logroño 24 de mayo de 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y el único que apoya la huelga de los medicos y pediatras de Atención Primaria del SERIS muestra su preocupación ante las declaraciones realizadas en los días anteriores por la Consejera de Sanidad.

En ellas, indica que la huelga convocada para el próximo 19 de junio, es un chantaje, con claros fines electoralistas y que esas reivindicaciones se tratan en la Mesa de Negociación, en la que los sindicatos no han indicado nada.

CSIF, como sindicato participante en estas mesas de negociación, muestra su estupor ante estas declaraciones, tanto de la Sra. Somalo como del resto de organizaciones sindicales, ya que solo con leerse las actas de estas mesas, se puede comprobar que por lo menos CSIF lleva años exponiendo estos temas en las mesas de negociación sin obtener una respuesta de la Administración.

CSIF invita a la Consejera de Sanidad a que ya que no asiste a las mesas, que por lo menos se lea, por ejemplo las actas 2/2022 de 18 de febrero de 2022, la 3/2022 de 25 de marzo de 2022 en la que CSIF insiste en que debe ser prioriaria la contratación de personal y tratar el pago de productividad, de carrera o de kilometraje. Pero que no se quede en estas dos, puede seguir consultando las actas 6/2022 de 23 de junio de 2022, 7/2022 de 29 de junio de 2022. 9/2022 de 30 de septiembre de 2022 y así las 15 actas del año 2022 y las 4 del año 2023, en las que siempre se piden los puntos que se reclaman en la huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria.

Por otro lado, CSIF se enorgullece de estar apoyando, aunque sea en solitario, a estos profesionales en sus más que justas reivindicaciones y no deja de soprenderse de que el resto de organizaciones sindicales que han estado presentes en las mesas de negociación y son conocedoras de la preocupante realidad de estos profesionales, no les presten su apoyo. Las bases de las organizaciones sindicales son luchar por los derechos y la mejora de las condiciones laborales y si un grupo de trabajadores pide ayuda estar a su lado. Los que no han apoyado a los médicos y pediatras de Atención Primaria del SERIS en sus reivindicaciones laborales, tendrían que hacerselo mirar.

Mientras tanto, los médicos y pediatras de Atención Primaria, siguen siendo muchos y continúan sus concentraciones en las puertas de los Centros de Salud. Hoy en Arnedo, 7 Infantes de Lara y Espartero entre otros.

El 85% de los médicos y pediatras de Atencion Primaria del SERIS apoyan la huelga

admin — Tue, 23 May 23 08:15:42 CEST

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Logroño 22 de mayo de 2023

Hoy lunes en la sede de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha tenido lugar la rueda de prensa en la que se ha convocado formalmente la huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria del SERIS.

25 facultativos, que representaban a TODOS los centros de salud de La Rioja se han unido y han mostrado su malestar por el maltrato que llevan sufriendo por parte de la Consejera de Sanidad.

El portavoz del Comité Huelga, Ángel Laspeñas ha mostrado el documento con las reivindicaciones que le hicieron llegar a la Consejera, la cual se ha negado varias ocasiones incluso a mantener una reunion con este colectivo.

Entre esas propuestas están: programar agendas de calidad, reducir la burocracia, mejoras salariales y más tiempo para formación

Ante las últimas acusaciones tanto de la Consejera como de otros sindicatos como UGT, el Comité de Huelga ha explicado que se informó a todos los sindicatos en una reunion mantenida hace semanas en el Colegio de Médicos a la cual UGT no acudió y el resto de sindicatos, excepto CSIF no les mostró su apoyo para convocar una huelga.

Estos facultativos han querido resaltar que no son unos pocos, sino el 85% de los médicos y pediatras de Atención Primaria del SERIS, que están todos, absolutamente todos los centros de salud de La Rioja representados y que son profesionales que buscan la mejora de sus condiciones laborales sin ideas políticas, hecho de los que les ha acusado la tanto la Consejera de Sanidad como otros sindicatos.

Día Internacional de la Matrona: 5 de mayo

admin — Fri, 05 May 23 07:24:05 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Ministerio de Sanidad un aumento de la plantilla de Matronas y el incremento de plazas de esta especialidad en el examen EIR (Enfermero Interno Residente) para acercarnos a la media de la OCDE. También reclamamos una mejora salarial para este colectivo sanitario mediante la equiparación de retribuciones en todas las comunidades autónomas.

CSIF, con motivo del Día Internacional de la Matrona que se celebra el 5 de mayo, denuncia que el número de estos profesionales está disminuyendo a pesar de su importancia en el Sistema Nacional de Salud (SNS) como promotores de la salud sexual positiva entre otras responsabilidades, lo que afecta negativamente en la calidad de la atención ofrecida. Por eso es necesario incrementar el número de estos especialistas en el SNS.

En este sentido, reclamamos la inclusión del servicio de Matrona dentro de la Atención Primaria y un aumento de las plazas para reducir la distancia de especialistas con la media de la OCDE. Necesitamos más del doble de personal, ya que tenemos 8.500 profesionales frente a la cifra óptima de 19.500 profesionales.

También reclamamos un mayor reconocimiento económico para las matronas mediante la equiparación salarial en todas las comunidades autónomas, y que las consultas de ginecología, obstetricia, consultas de planificación familiar, fertilidad y concepción, unidades de hospitalización obstétrico-ginecológicas y servicios de Urgencia-Maternidad sean ocupados exclusivamente por matronas y no por enfermeras/os generalistas.